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最新沒有任何借口心得體會 工作沒有任何借口心得體會(優秀13篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-12-20 20:37:03
最新沒有任何借口心得體會 工作沒有任何借口心得體會(優秀13篇)
時間:2023-12-20 20:37:03     小編:ZS文王

心得體會是我們在經歷一些事情后所得到的一種感悟和領悟。那么心得體會怎么寫才恰當呢?以下是我幫大家整理的最新心得體會范文大全,希望能夠幫助到大家,我們一起來看一看吧。

沒有任何借口心得體會篇一

工作是我們生活中必不可少的一部分,對于每個人來說,工作都是一種責任和義務。然而,許多人總是找各種借口來逃避工作,這樣做不僅對自己的職業生涯不利,也會影響個人的形象與成長。在我的工作經歷中,我深刻體會到,沒有任何借口可言,我應該全身心地投入到我的工作中,努力取得成績和進步。

首先,沒有任何借口意味著積極主動。在工作中,我們總會遇到各種困難和挫折,但這并不能成為我們推卸責任的理由。相反,我們應該積極主動地面對并解決這些問題。對于遇到困難我們要勇于承擔責任,尋找解決問題的方法和策略。只有積極主動地解決問題,我們才能取得良好的工作效果,獲得更多的認可和機會。

其次,沒有任何借口需要堅韌不拔。工作中的艱辛和壓力常常讓我們感到疲憊和挫敗,但我們不能因此而退縮。沒有任何借口需要我們堅持不懈地追求目標,保持積極樂觀的態度。在面對困難時,我們要時刻銘記著困難是短暫的,只有我們持之以恒,才能最終克服困難,取得成功。堅韌不拔是實現個人發展和職業成功的關鍵因素之一。

此外,沒有任何借口也意味著專注和努力。工作中的分心和懶散往往是我們效率低下、質量不高的主要原因之一。要想取得好的工作成果,我們需要時刻保持專注,全身心地投入到工作中。只有專注并付出努力,我們才能充分發揮自己的潛力,提高工作質量和效率。專注和努力是成功的基石。

再次,沒有任何借口也要求我們反思和成長。在工作中,我們難免會犯錯,但關鍵是我們能否從中汲取經驗教訓并取得進步。沒有任何借口需要我們勇于接受自己的錯誤,并主動改正。通過不斷反思和成長,我們能夠提高自己的專業素養和技能水平,實現個人的職業發展。

最后,沒有任何借口需要我們充滿責任心和使命感。工作不僅是為了謀生,更是為了追求人生的價值和意義。沒有任何借口需要我們對自己的工作有強烈的責任心和使命感。只有充滿責任心,我們才能真正關心公司和客戶的利益,為工作的完成負責任。只有充滿使命感,我們才能在工作中有遠大的目標和動力,不斷超越自我。

總之,工作沒有任何借口,我們應該全身心地投入到工作中,積極主動地解決問題,堅韌不拔,保持專注和努力,反思和成長,充滿責任心和使命感。只有這樣,我們才能取得職業生涯的成功和成就,在工作中獲得滿足感和幸福感。不要為自己的工作找任何借口,讓我們真正做個對工作負責的人。

沒有任何借口心得體會篇二

從古至今,從小到大,我們的學習中、工作中、生活中都被各種各樣的“借口”包圍著。“太忙了”、“太難了”、“差不多”、“可以了”、“不著急”、“沒辦法”、“又不關我事”等等這些話語,我們習以為常,且耳熟能詳,或許我們已經習慣了這種類似的“借口”。

每天在同一時間、同一地點,面對著多日不變的工作環境,重復著同樣的工作,多數人會產生一種厭倦,從而身心感到疲憊不堪,影響到工作熱情和效率。當我們將所有對事態發展有影響的思維及工作方法持久地加以重復時,習慣也就悄然形成了。工作時,我們的大腦總是按照慣性搜索最近使用與最常使用的信息,并引起外顯的條件反射。抱怨外在的一些條件,甚至于自己的智商。其實當你在抱怨的時候,實際上你就是在為自己找借口了,而找借口的惟一好處就是安慰自己。但這種安慰是致命的,它讓你對現存的狀況無動于衷,并且給你一種心理暗示:我克服不了客觀條件造成的困難。在這種心理的暗示引導下,你不再去思考克服困難、完成任務的方法,哪怕是只要改變一下角度就可以輕易的達到目的。

做為陜化的員工,首先要有責任心,為工作負責,為企業負責。工作中出現了問題,領導給予批評、罰款、處分,總是不服,認為該領導太嚴厲了,不給面子,一點人情味都沒有……眾所周知,國有國法,廠有廠規,“沒有規矩,不成方圓”。對于領導的批評要虛心去接受,要敢于承擔責任,不得有任何借口和抵制心理。

“沒有任何借口“是執行力的表現,無論做什么事情,都要記住自己的責任,無論在什么樣的工作崗位,都要對自己的工作負責,工作就是不找任何借口地去執行。”可能有許多人會說他并不希望如此,但不知道怎樣才能克服借口的蔓延。對一件事情,你完全有把握將它完成得很出色,但是由于惰性,你不停地對自己說“再等一會兒”、“等一等”,時間就在你等的過程中慢慢溜走,當你發現時,卻又對自己懊惱不已。

“沒有借口看似很不公平,但是世界上沒有絕對公平的事情”,奉勸大家保持一個積極樂觀的心態,每天多對自己和他人一些微笑,學會發現工作和生活中的樂趣,用一種新鮮、陽光的心態去看待身邊的人和事,有了這樣的一種人生基調,就會發現工作中的樂趣,生活中的精彩。我們不愿讓時光蹉跎了本應燦爛的歲月,不愿讓退縮模糊了本是鮮明的路線,更不應讓借口斷送了本該屬于自己的風采。

沒有任何借口心得體會篇三

最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多。"沒有任何借口"是美國西點軍校20xx年來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行能力。而這些優秀品質,正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅對于自己的工作,甚至對于自己的整個人生,都是最寶貴的諍言。

通過學習,加深了我對執行力的理解。學習之前,對執行力的理解比較片面和膚淺,通過這次學習,對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

工作中應具備良好的心態和正確的態度,應具有執著向上的追求和愿望,通過扎實、有序的工作,積累管理方法和手段,通過綜合分析和完善,形成一整套行之有效的管理理念和做法。

對上級所安排的工作要無條件執行,沒有任何借口。在接到任務后首先想到的應該是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據任務的要求創造性地開展工作,力求完美。

勇于擔當、敢于承擔。在責任和借口之間,選擇責任還是選擇借口,體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作,履行好自己的職責,更好地適應工作的需要。

應有良好的精神狀態。精神決定風貌,健康的精神充滿斗志,能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執行人,其工作作風既應該是扎扎實實、腳踏實地,又應該積極進取、富有激情,同時應該精益求精、完善細節,把工作干的.又快又好。

加強團隊意識,強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、多溝通。通過與同事的溝通,了解工作思路、工作重點及實施步驟,可以有的放矢的進行工作,少走彎路,少做無用功;與其他年級組溝通,互通有無,交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法,可以增進對工作的全面了解,避免因工作中考慮不周而引起的失誤。

中國偉大的思想家老子曾說:"天下難事,必作于易;天下大事,比作于細。"因此,工作中應該勤思勤問,勤走勤看,注重細節,經常反思。

正如書中所述"保持一顆積極、絕不輕易放棄的心,盡量發掘你周邊人或事物最美好的一面,從中尋找正面的看法,能讓自己有向前走的能力,而不讓借口成為我們成功路上的絆腳石。"今后,我將嚴格要求自己,學習上要端正態度,努力學習理論知識和專業技能,不斷提高自己的工作水平。業務上要高標準,嚴要求,精益求精,認真細致的做好做實各項工作,以較高的水平投入到學校工作中去。

沒有任何借口心得體會篇四

“沒有任何借口”體現是一種負責、敬業的精神。一種服從、誠實的態度,一種完美執行的本事。我們需要的正是具備這種精神的人:他們想盡辦法去完成任務,而不是去尋找任何借口。

此刻我讀了《沒有任何借口》之后,我才明白,以前我為了做一件事而努力找借口,是多么的不成熟。因為,它使我明白,一個成功的人是沒有任何借口的,借口只是留給那些沒有準備的人。我記得這本書中,格蘭特說的過這樣一段話:如果你有自我系有鞋帶的本事,你就有上天摘星的機會!所以,我們有本事辦到的事情,而沒有辦到,就體現了一個人的生活和工作態度的不誠懇。這樣的人始終是會被社會所淘汰。

在我的學習中,每個人都會遇到各式各樣的矛盾、失敗、問題。遇到這些問題的時候,我們往往會找一些理由和借口為自我解脫。其實找借口是一種不自信的表現。是一個人對自我工作不負職責的表現。所以要拯救自我,要在競爭中立于不敗之地。就讓我們清除借口,發揮我們的才干,做自我想做的事情吧!

沒有任何借口心得體會篇五

感謝那些令我尊敬的西點人,正是他們的真知灼見讓我對“沒有任何借口”這一理念有了更深刻、更全面的把握。讓“沒有任何借口”成為我工作、學習、生活中的行為準則。“沒有任何借口”是西點軍校奉行的最重要的行為準則,它強化的是每一位學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找任何借口,哪怕看似合理的借口。是的,千萬別找借口!讓我們把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來。因為工作沒有借口,人生沒有借口,失敗沒有借口,成功不屬于那些尋找借口的人。每一次讀這本書,它都能給我啟發與幫助,讓我讀后身上仿佛裝上了發條,鉚足了勁,時刻準備著譜寫我的詩篇。

記得初到科技園工作,有一次周末我做值班經理,晚上住在客房。星期天的下午,聽到有人輕輕敲房門,我打開門,一個女服務員站在門口很抱歉地對我說:“楊師,對不起我早上忘了給你打掃房間,我現在能來整理房間嗎?”我連忙對這個女服務員說:“沒事,我會告訴總臺,以后我值班,你們不用打掃我的房間。”望著這個女服務員離去的背影,我被這個女服務員的誠懇與職責感深深感動,哪怕我不認為這是個錯誤,但是她這種對工作的勇敢擔當,使我對這個員工留下了深刻的印象,這樣的員工就是優秀的員工,一定能夠在企業承擔更重大的責任。確實如此這個女服務員如今已經升職為客房領班,大家一定知道我說的這個員工是誰了------她就是客務部的李美。我們生活在這個世上,每個人都對自己和他人負有責任,責任的范圍是無限的,它存在于生活的每個角落。成功的機會是留給生活中負有準備的人,我們無法選擇我們出生的家庭環境,但是我們可以選擇在生活中履行自己的責任,全力以赴,我們才能獲得工作的給予和更多的獎賞。

“多加一盎司”其實是一個簡單的、獲得成功的秘訣。在工作中有很多東西都是我們需要增加的那“一盎司”。大到對公司的態度,小到你正在完成的工作,甚至是接聽一個電話、整理一份報表,只有能“多加一盎司”把它們做得更完美,你將會有數倍一盎司的回報。我們工作的目的絕不僅僅是為了每月能夠領到薪水,我們還追求一種認同感、歸宿感和成就感。在爭取榮譽、創造榮譽、i衛榮譽、保持榮譽的過程中,我們個人也不知不覺地融入到了集體之中,獲得了更好的發展。20xx年熱映的電影《杜拉拉升職記》中的拉拉不就是在工作中“多加一盎司”而從一個默默無聞的小職員,經過自己的不懈努力,成長為一個企業高管的典型案例嗎?杜拉拉先后經歷了前臺、秘書、hr的職業歷程,雖然杜拉拉被接踵而來的打擊挫折折磨得喘不過氣來,但拉拉在心中立下宏愿,“升職”成為她前進的動力,最終拉拉以hr經理的頭銜完成了她從小職員到達人的華麗轉身!

任何工作都需要熱情地行動,工作需要努力和勤奮,工作需要一種積極主動、自動自發的精神,總是做得比應該做的更多,你就會出人頭地。在我們的工作、學習、生活中沒有什么不可能的事情,只要我們不把借口放在我們的面前,就能夠做好一切,就能夠完全的盡職盡責。

被告沒有答辯狀。

岳飛沒有讀過書嗎。

沒有離職證明怎么提取公積金。

沒有離職證明怎么辦。

沒有工作開證明怎么寫。

沒有素材的素材作文。

mba論文沒有通過的原因。

沒有特色的求職信。

沒有經驗怎么寫簡歷。

沒有成功的個人求職簡歷。

沒有任何借口心得體會篇六

在以前教學中,雖然自己勤勤懇懇,但是總事不出成績。靜下心來,認真地反思自己,我找到了答案。以前在工作中自己總是不自覺的把較困難的事情推給別人或不斷的拖延,使自己進步的機會從手中滑落,直接造成了工作的平庸。一次偶然的機會,看到了《沒有任何借口》這本書,在認真學習了《沒有任何借口》一書后,對我有極大的震動:正如書中所說的,拖延的背后是人的惰性在作怪,而借口是你對惰性的縱容。通過學習,我深刻認識到了以下幾點:

一、要做到端正態度,直面責任。在今后的教學工作中,我將以平常心態工作,“不以物喜,不以己悲”,不以缺點、挫折而自棄,不以優點、成功而自豪,以扎實的教風、平和的心態盡職盡責地對待每一個學生,對待每一件事情,哪怕是一件毫不起眼的小事。選擇了教師工作,就是選擇了一種責任,一種教書育人的責任,所以我們必須以一種鍥而不舍的精神、一種堅持到底的信念、一種自動自發的責任心嚴謹地對待教學工作。教書育人意味著責任,而責任會使教學工作更加出色。在任何時候,我都會意識到工作和責任始終捆綁在一起,工作越好,責任越大。

二、要做到超越平庸,選擇完美。人可以平凡,但絕不能平庸。一個人之所以平庸,并不是能力的不足和信心的缺失,而是在于平時養成了輕視工作、馬虎拖延的習慣,以及對工作敷衍塞責的態度。要想超越平庸,必須要改變工作態度,以服從、誠實的態度,負責、敬業的精神,積極、扎實的執行能力去工作才能完成自我的超越。而“借口”鋪平的就是平庸的道路,想超越平庸就要從消滅“借口”開始。要想選擇完美,就要把熱情和責任完美的結合,就要把責任和執行完美的結合,并且應把這點作為我的工作最終的目標。因為完美意味著一種全方面的奮斗,一種無怨無悔的選擇。

三、要做到勤奮忠誠,自發主動。忠誠和勤奮是人最重要的美德之一。忠誠于工作才能勤于工作,忠誠于教學才能更好的服務于教學。從做好每一件事情上,體現出忠誠和勤奮的價值。這就要求我在教學中努力工作,積極地認真地備課,以高度的責任感對待每一名學生。并且要有高度的榮譽感,要有勤奮的精神,只有這樣,我們的工作才會有生命力,我們的工作才有成績。

四、要做到沒有任何借口,立即行動。我們工作的最終目的就是把工作做好,在相應的時間里,實現最大的效益,任何的借口和拖延都將成為工作的敵人。我們的選擇、我們的態度,我們的超越、我們的熱情都建立在立即工作和立即行動上,只有行動才會讓這一切變成現實。從這個意義上可以說:“沒有任何借口”是我們一切工作的出發點和立足點,是成為優秀員工的切入點。

總之,學習了這本書,對我啟發很大。在今后的工作中,我將努力提高自己的思想認識,改變以前工作中的諸多不良習慣,面對困難,不找任何借口,扎扎實實地做好自己的工作。真誠對待每一個學生,認真對待教學工作中的每一件事情,使自己盡快成為一名合格的教師,一名優秀的教師。

沒有任何借口心得體會篇七

今年,按照公司的統一部署和要求,每人發了一本《沒有任何借口》這本書,經過精讀、細學,對我的觸動很大,使我的感受頗深,受益匪淺。

書中的觀念是美國西點軍校2來重要的行為準則,更是西點軍校傳授給每一位新生的第一個理念。“沒有任何借口”它強化的是每位學員想盡辦法去完成每一項任務,而不是為沒有完成任何任務去找借口,那怕是看似合理的借口。其核心是敬業、職責、順從、誠實。

成功路上的絆腳石。

沒有任何借口心得體會篇八

讀完《沒有任何借口》這本書后,給我印象最深刻的是:徹底的原諒。

原諒自我。在這這之前,我總是覺得生活很不公平,總是覺得自我的生活很不幸。覺得生活滿是無奈,覺得生活看不到期望。我將這些負面的思想全部歸結于:家庭的變故,情感的失敗。突然我發現如果我總是生活在已過往的生活和情感里,我將會永遠也看不到明天和期望。而如果我想改變這些狀況,我能做的就是我必須要看清現實,原諒以往的自我,以一顆樂觀和熱情的心態去應對生活。不要再為自我的消極尋找任何的借口。對自我的生活和人生負責,用一顆輕盈的心開始新的學習和成長。

原諒別人。如果我總是生活在過去的仇恨里,總是記住以往別人帶給我的傷害有多大。總是將焦距點聚集在了那些事兒上頭。那我將會錯過沿途無限完美的風景。錯過人生不可多得的機會。對以往放手,釋放別人對我們生活施加的控制,我們才能夠前進。

原諒環境。有時候環境不是我們能控制的,這很無奈,我們要想好好的活著,我們就得去原諒環境。原諒所處的環境才能掌控環境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我們明白內心的堅強才是最重要的。

當我們學會原諒的時候,就會珍惜眼下的環境和遇到的人,就會以一顆進取的心態去應對生活的壓力和挑戰。

沒有任何借口心得體會篇九

讀完《沒有任何借口》這本書后,給我印象最深刻的是:徹底的原諒。

原諒自我。在這這之前,我總是覺得生活很不公平,總是覺得自我的生活很不幸。覺得生活滿是無奈,覺得生活看不到期望。我將這些負面的思想全部歸結于:家庭的變故,情感的失敗。突然我發現如果我總是生活在已過往的生活和情感里,我將會永遠也看不到明天和期望。而如果我想改變這些狀況,我能做的就是我必須要看清現實,原諒以往的自我,以一顆樂觀和熱情的心態去應對生活。不要再為自我的消極尋找任何的借口。對自我的生活和人生負責,用一顆輕盈的心開始新的學習和成長。

原諒別人。如果我總是生活在過去的仇恨里,總是記住以往別人帶給我的傷害有多大。總是將焦距點聚集在了那些事兒上頭。那我將會錯過沿途無限完美的風景。錯過人生不可多得的機會。對以往放手,釋放別人對我們生活施加的控制,我們才能夠前進。

原諒環境。有時候環境不是我們能控制的,這很無奈,我們要想好好的活著,我們就得去原諒環境。原諒所處的環境才能掌控環境。努力去做,不要抱怨外界,抱怨外界很容易,即便是我們明白內心的堅強才是最重要的。

當我們學會原諒的時候,就會珍惜眼下的環境和遇到的人,就會以一顆進取的心態去應對生活的壓力和挑戰。

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沒有任何借口心得體會篇十

最近,我讀了《沒有任何借口》一書,感受很多。“沒有任何借口”是美國西點軍校2來奉行的最重要的行為準則。它強化的是每一個學員想盡辦法去完成任何一項任務,而不是為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口。它體現的是一種負責、敬業的精神,一種服從、誠實的態度,一種完美的執行本事。而這些優秀品質,正是我們所缺少的東西。認認真真地秉承這一理念,踐行這一理念,不僅僅對于自我的工作,甚至對于自我的整個人生,都是最寶貴的諍言。

經過學習,加深了我對執行力的理解。學習之前,對執行力的理解比較片面和膚淺,經過這次學習,對執行力的豐富內涵和提高執行力的重要性和必要性有了比較充分的理解。

一、工作中應具備良好的心態和正確的態度,應具有執著向上的追。

求和愿望,經過扎實、有序的工作,積累管理方法和手段,經過綜合分析和完善,構成一整套行之有效的管理理念和做法。

二、對上級所安排的工作要無條件執行,沒有任何借口。在接到任。

務后首先想到的應當是如何去完成,而不是去找尋任何借口,同時要根據任務的要求創造性地開展工作,力求完美。

勇于擔當、敢于承擔。在職責和借口之間,選擇職責還是選擇。

借口,體現了一個人的工作態度。愛崗敬業、銳意進取、永不放棄的工作信念有助于我們踏踏實實地做好本職工作,履行好自我的職責,更好地適應工作的需要。

四、應有良好的精神狀態。精神決定風貌,健康的精神充滿斗志,

能讓人勇氣倍增。作為學校行政機構最基層的執行人,其工作作風既應當是扎扎實實、腳踏實地,又應當進取進取、富有活力,同時應當精益求精、完善細節,把工作干的又快又好。

五、加強團隊意識,強化團體精神。這需要我們平時應注意多交流、

多溝通。經過與上級溝通,了解工作思路、工作重點及實施步驟,能夠有的放矢的進行工作,少走彎路,少做無用功;與其他部門溝通,互通有無,交換工作經驗及對每一項任務的看法和做法,能夠增進對工作的全面了解,避免因工作中研究不周而引起的誤會;與中心內部成員溝通,了解其工作、生活、家庭方面的困難、需求以及對中心的建設性意見,有利于增進員工對工作的主人翁意識和使命感。經過3種有效的溝通,再結合工作實際和工作經驗,找出中心管理工作的最佳切入點和結合點。

六、應注意對每一項工作的過程控制,對過程中的每一個環節要做。

到有效控制。中國偉大的思想家老子曾說:“天下難事,必作于易;天下大事,比作于細。”每個環節到位,執行力就不成問題。所以,工作中應當勤思勤問,勤走勤看,督查每位員工每個環節完成情景,做到了然在胸,保證工作的質量。

斷提高自我的工作水平。業務上要高標準,嚴要求,精益求精,認真細致的做好做實各項工作,以較高的水平投入到學校后勤服務工作中去。

沒有任何借口心得體會篇十一

最近有幸拜讀了施偉德所寫的《沒有任何借口》一書,書中對目標、正直、責任、態度等都做了詳細闡述。“沒有任何借口”六個字,咋一看不近人情,其實,它的實質是讓我們想盡辦法去完成你的目標,對自己所做的事情負責,即使失敗了,也不要尋找任何借口;因為在現實社會中,失敗者沒有借口可言,人們看一個人,看的往往只是一個結果。

這個世界是現實的,勝利的人會得到他人的奉承,失敗的人,只會被他人奚落。因此,即使我們所做的事情,面對著非常大的困難,即使是一項不可能完成的任務,我們也要全力去拼搏,去完成。人的潛力是無窮的,雖然很多時候我們每個人都受到客觀條件的限制,但是當我們掙脫一切枷鎖、放棄面子去向這件事的目標去追逐的時候,我們就會無限的接近這個目標,即使我們的目標沒有完成,我們依然會得到他人的尊重,讓自己的過去無怨無悔。

全書共分為兩個部分,其中第一部分主要講到了‘奠定成功基石’,第二部分主要講到了‘掌握成功法寶’。其中第一部分共分為3章,分別對責任、目標、正直做了闡述,而這三個詞,也恰恰是一個人標準的處事態度。每個人都有不同的職業,在這個職業中,每個人都承擔著一定的責任,如果一個人不對自己所從事的職業負責任,那么,這件事很有可能會失敗,或者不再完美,看似非常謹小慎微的一件事,對這件事情的成功與否都是巨大的。假如走完一條路,需要100步,人們往往是在第70步、80步的時候選擇放棄,或者繞道而行。馬云說:今天很殘酷,明天更殘酷,后天很美好,但是絕大部分人都死在了明天晚上,看不到后天的太陽。做事情也是一樣的,這件事情已經做好了70%、80%,往往因為剩下的20%的殘缺,而使一切的努力前功盡棄。一個懂得負責任,全身心投入的人,很容易避免那剩下的20%的殘缺的發生。

在懂得負責任的同時,我們要盡可能的向著心中的目標前進,一個切實的目標,會促使人產生前進的動力。在書中,有這樣的一句話:沒有目標的人,做事永遠都缺少動力,因為激情來自我們對目標的'渴求。堅強的信念是成就事業不可缺少的因素,一項事業不管有多么艱巨,只要目標明確,我們就能以持久的熱情一步一步去實現它。有目標的人是公司的中流砥柱,他對工作永遠充滿熱情和樂觀。在企業中,一個有目標的人,必定是有激情的,這種激情來自于內心的涌動,并且,這樣的人很容易感染她周圍的人,讓周圍的人團結在一起,一個團結的團隊,不論是遇到多么大的困難和阻力,都會擁有沖破枷鎖的力量,并在向著目標的路上,永不放棄。

沒有任何借口心得體會篇十二

結,也是一個難得的糾正錯誤的機會。借口的危害是無比巨大的,它會在不經意間慢慢的蠶食掉我們的誠實和自信、我們的熱情和進取性、我們的職責感和危機意識,從內部擊潰整個團體的凝聚力和戰斗力。所以對待“借口”我們的態度應當是堅決的摒棄。“有效執行”是一種包包含豐富內涵的文化,是用于指導我們能夠實現各項工作戰略和目標的行為規范和價值觀念,而要確立“有效執行”,必須用這種文化作為一種引導,并把這種理念深深植根于團體中的每一名成員心中,經過長期的努力去實現。

“不為沒有完成任務去尋找借口,哪怕是看似合理的借口”,告訴我們,“誠實”是做人、做事最重要的品質。想盡辦法去完成任何任務,不達目的不罷休的這一過程,既是一種個體執行本事的鍛煉和培養,同時也是一個對具體目標執行者執行本事大小的評估和了解的過程。如果我們不能勇敢的理解任務,不能盡一切努力去完成,而去尋找借口,勢必影響到領導者對具體目標執行者執行本事大小的確定,從而影響到“有效執行”的整體運行過程和“有效執行”最終目標的實現。

沒有任何借口心得體會篇十三

在現實生活中,每個人都習慣于尋找借口從而躲避許多事情,為自己沒有盡力完成的事情尋找一種退路。而在西點學子的身上,體現的是一種服從、誠實的態度,一種負責、敬業的精神,一種完美的執行潛力。他們正是秉持著負責、敬業的精神,才能在任何一個團體都表現出了良好的團隊精神和合作潛力。

基于這樣的認識,我深深地體會到在我們的日常生活中,不能有任何借口。若工作沒做好,不要尋找客觀原因的存在,而需在自身尋找問題,試問一下自己是否盡到全力,是否有更好的方式方法加以完善。

在讀完這本書后,我深深地感到:習慣一旦養成,就會讓自己的思想變得慵懶而不思進取。但每丟掉一個借口,包袱就會輕一些,每扼殺一個借口,成功就會靠近一步。讓我們努力工作,別再找任何借口!

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