心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字。那么心得體會該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大家整理了一些優質的心得體會范文，希望對大家能夠有所幫助。

醫德醫風建設心得體會總結篇一

充分認清推進醫德醫風建設新常態，牢牢把握醫院衛勤備戰的正確方向。習主席多次強調，黨風問題關系黨的生死存亡;改進作風到了節骨眼上，決不能讓“四風”問題反彈回潮。如果任歪風邪氣蔓延，衛勤備戰就會落空。我們要充分認清醫德醫風建設新常態的重大意義，從永葆人民軍隊性質宗旨、實現能打勝仗強軍目標的高度，以更高標準、更嚴要求推進落實，堅決防止和克服雨過地皮濕、畏難觀望、僥幸糊弄等被動應付心態。要把醫德醫風建設作為軍隊醫院政治建設的重要課題，核心要義是踐行黨的群眾路線，進一步強化為人民服務的根本宗旨;基本方法是運用批評與自我批評的武器，進一步糾治思想作風、工作作風存在的突出問題;重要作用是純潔醫院風氣，進一步形成為黨的事業無私奉獻的濃厚氛圍。要把軍隊醫德醫風建設蘊含的科學求實精神轉化為醫院建設發展推動力，崇尚道德精神轉化為以患者為中心的向心力，愛崗敬業精神轉化為不怕犧牲的衛勤保障軟實力，為切實完成好服務部隊官兵和人民群眾的主體任務，有效履行平時保健康、戰時保打贏的職責使命，提供堅強的作風保證和精神動力。要把醫德醫風建設與貫徹落實依法治軍方略結合起來，促進醫院建設發展的法治化科學化;與反腐倡廉的時代要求結合起來，明晰廣大醫務人員黨紀軍規的紅線、道德品行的底線、職業操守的高壓線;與創建研究型醫院的戰略目標結合起來，實現發展轉型、模式轉化、作風轉變的相互促進。

軍隊醫院一頭系著戰場，一頭連著市場，對堅定理想信念、鍛造過硬作風提出了更高要求。醫德醫風建設，必須牢牢抓住理想信念這個總開關。做紅色軍醫，是醫魂的本質內涵。要堅持以黨的性質宗旨、路線綱領和方針政策為指導，在大是大非面前始終站穩立場;要從思想上解決理想信念、立場觀點的問題，在各種誘惑干擾面前始終保持定力;要牢固樹立面向部隊、服務官兵的意識，在多元化社會思潮影響中始終堅守服務方向。要在創新醫療技術上占領制高點，大力提高醫院對病人的診治成功率，通過醫療技術持續進步促進醫療質量穩步提升;要在完善管理模式上勇當先行者，大力推行科學化、規范化、標準化、流程化管理模式，提高醫療管理質量效益;要在改進服務手段上甘做貼心人，不斷完善主動式服務、零障礙溝通、家庭式保障的制度機制，努力提高患者滿意率。要認真落實《軍隊醫療機構醫德醫風建設規定》和國家有關法規制度，建立完善軍隊醫務人員行為標準、考評機制、獎懲制度，引導醫務人員樹立大愛無疆、救死扶傷、擔當社會責任的白衣天使形象;樹立開拓進取、爭創一流、走在社會前列的表率示范形象;樹立精益求精、刻苦鉆研、掌握精湛技術的專家形象;樹立奉公愛崗、無私奉獻、不計名利得失的敬業形象;樹立清正自律、秉公守紀、不越雷池一步的廉潔形象，堅決防止和克服收紅包、拿回扣等現象，不斷提高醫務人員在人民群眾和廣大官兵中的威信。

習主席在全軍政治工作會議上，引用“制先定則士不亂，士不亂則刑乃明”這條古訓，強調了從體制機制上查根源、堵漏洞、保長久的根本性重要性。要保持高壓態勢，突出重點、責任到人，堅決防止和克服過去醫德醫風建設喊得多、叫得響，抓落實一陣風的現象，促進醫德醫風管理制度化常態化。要運用報刊雜志、信息網絡、宣傳櫥窗等渠道，廣泛宣傳醫院涌現出的先進典型和模范人物，要嚴懲違規違紀的人和事，發揮典型模范的導向作用和反面教材的警示作用，對開大處方、拿回扣、收受紅包等問題做到零容忍、形成強震懾，在晉職晉級、評優評先等方面，對醫德醫風好的予以傾斜，對存在突出問題的必須堅持一票否決、不留情面。不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以醫德醫風建設的新成效凝聚起促進醫院內涵建設和科學發展的強大動力。

充分把握推進醫德醫風建設新要求，不斷增強衛勤備戰活力和實效。隨著國家安全利益的不斷延伸，以中國夢、強軍夢為牽引，國防和軍隊各項改革加速推進，軍隊衛生工作進入新的發展時期，醫德醫風建設面臨著新的形勢要求。當前和今后一個時期，軍隊醫院醫德醫風建設要深入貫徹習主席和軍委總部關于加強作風建設的一系列重要指示精神，按照“整頓、備戰、改革、規劃”總體思路和“三嚴三實”要求，緊緊圍繞強軍目標和現代后勤“三大建設任務”，以科學發展、正風促廉為目標，以上下聯動、糾防并舉為手段，落實規范管理，為備戰打仗提供有力的醫療服務保障。

醫德醫風建設只有進行時，沒有完成時。既要看到軍隊醫療機構的發展是主流、問題是支流，也要看到如果不能從嚴從實進行整改，問題這個支流也可能變為主流;既要看到中央出臺八項規定、堅持依法從嚴治軍為問題解決提供了良好外部環境，也要看到醫院自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的內在要求;既要看到醫德醫風建設是一項現實而緊迫的任務需要立說立行，也要看到這是一項長期而艱巨的工作必須抓常抓細抓實。要創新理念，改變粗放式的發展觀和政績觀，確立內涵發展的建設理念、資源優化的配置理念、融合創新的發展理念、以人為本的服務理念，大力推進研究型醫院建設。要創新模式，著眼提高醫療質量水平，大力構建轉化醫學模式，把科技創新成果轉化為臨床治療方法手段，形成院有優勢、科有特色、人有專長獨特的技術優勢，通過醫療技術的持續進步促進醫療質量的穩步提升。要創新手段，通過深度應用信息化，建立醫德醫風信譽檔案，使每一位醫務人員的服務行為有記載、可查詢，成為患者擇醫的參考。要堅持揚正抑邪、固強補弱，大力弘揚文明行醫、依法行醫、科學行醫、廉潔行醫、誠信行醫、規范行醫的行業新風正氣。要把醫德醫風建設融入群眾路線、依法治軍等主題教育，增強宣傳教育效果。讓全體醫務人員真實感受到優良傳統和作風的發揚光大，提高醫德新風的凝聚力。

姓軍為兵、保障打贏，是軍隊醫療機構建設發展的生命線。要緊緊圍繞強軍目標、備戰打仗和現代后期“三大建設任務”，強化忘戰必危的憂患意識、服務打仗的主責意識、敢打必勝的使命意識;要堅持戰斗力這個唯一根本的標準，加強服務保障，提高部隊和官兵的滿意度，將醫德醫風建設與強軍實踐有機融合;要將財力、物力、精力向保障力生成聚焦，有效提升履行使命、保障打贏的能力水平。要堅持姓軍為兵的服務宗旨，認真落實“就醫零障礙、住院零待床、檢查零審批、合理醫療零收費”要求，所有醫療儀器設備和檢查項目全部向官兵免費開放，所有病床優先收治軍隊傷病員，所有優質醫療資源優先滿足軍隊人員合理醫療需求。堅持以病人為中心的服務理念，推廣人文化、個性化、一站式、家庭式等服務模式和優質護理服務示范工程，密切醫患溝通，體現人文關懷。要樹立“超越病人期待”的服務追求，在接診、住院、檢查、治療、劃價等各個環節，根據患者的體驗反饋，不斷拓展服務內涵、優化服務流程，方便患者就醫。讓部隊官兵和人民群眾真實感受到軍隊醫院作風的顯著改變，提高對醫療服務質量水平的滿意度。要牢固樹立為官兵服務、為戰斗力報務、為西藏人民服務的思想，持續主動做好醫療扶貧工作，充分發揮好醫療扶貧的政治效益、社會效益、軍事效益、經濟效益。要像對待親人一樣對待免費病人，積極提供優質溫馨的服務，讓他們感受到軍隊醫院是值得托付生命的人。

健康有序發展是醫療機構的永恒主題。在發展目標上，要以醫德醫風建設明方向，把握好使命任務、特點規律和現實基礎，防止陷入盲目性、無序性和隨意性。在發展理念上，要以醫德醫風建設樹導向，堅持可持續發展觀，加強資源整合，形成優勢互補、強強聯合、資源共用、利益共享、風險共擔的創新發展路子。在發展內涵上，要以醫德醫風建設為動力，注重質量效益，統籌好規模與質量、硬件與軟件等相互關系，努力實現醫療衛生機構發展模式由數量規模型向質量效益型轉變。要完善醫療質量管理與控制體系，定期監測分析醫療指標變化，及時糾正臨床不規范行為，推動核心醫療制度落實，確保醫療質量與醫療安全。要加強合理用藥監測網絡建設，定期提取通報用藥數據信息，及時發現并處置大處方、非適應癥用藥、濫用輔助藥等問題，提高合理檢查、用藥和治療水平，控制醫療費用不合理增長。要繼續實施座談反饋、集中評議等措施，暢通監管渠道，主動接受群眾監督，定期梳理矛盾問題，采取針對性改進措施。研究制定醫德醫風檢查工作規范，完善經費、物資保障等配套措施，實現明察暗訪常態化。要完善醫德醫風組織領導、教育引導、日常養成和獎懲約束機制，建立醫德醫風檔案，開展醫德醫風考評，嚴格落實獎懲措施，強化對不良風氣的剛性約束。不斷提高工作的針對性和覆蓋面，增強醫德醫風建設的活力和實效。

充分發揚推進醫德醫風建設擔當精神，持續為衛勤備戰提供強大動力。敢于擔當是習主席反復強調的重要思想，把它作為“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部的五條標準之一，并用五個面對(面對大是大非敢于亮劍，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭)賦予敢于擔當新的時代內涵。敢于擔當是共產黨人的鮮明品格，是黨性原則的集中體現，它反映一個黨員的覺悟與境界、能力與素質、作風與底氣。當前，面對全面深化改革的艱巨任務，面對衛勤備戰的職責使命，推進醫德醫風建設更需要這樣的擔當精神和勇氣。

在現實工作和生活當中，缺乏擔當的現象還時有表現。一是不愿擔當。有的責任感使命感不強，在其位不謀其政，履職盡責不認真，工作拈輕怕重、得過且過，遇事推諉扯皮、敷衍塞責，守攤子、圖享受、熬年頭;有的只重眼前、不顧長遠，重顯績、輕潛績，危不施訓、險不練兵，政績觀不正確;有的表態調門高、落實行動慢，圖虛名、輕實效。二是不敢擔當。有的私心作怪，怕得罪人，怕丟選票，圓滑有余、棱角不足，信奉多栽花少栽刺的庸俗哲學，遇到矛盾問題繞道走，遇到群眾疾苦躲著行，面對歪風邪氣不斗爭，出現錯誤失誤推責任;有的自身不干凈、素質不過硬，怕引火燒身，怕直面矛盾問題，缺乏較真碰硬的底氣;有的缺乏政治定力，在大是大非面前人云亦云、看風使舵、當墻頭草，個別的甚至信仰信念發生動搖。三是不善擔當。有的雖有擔當的愿望，但缺乏擔當的過硬本領，思路不清、政策不熟，習慣憑老辦法老經驗辦事，面對矛盾困難缺少辦法點子;有的不善于運用法治思維、法治方式處理問題，方式方法簡單，有些問題不但沒有處理好，反而帶來更大隱患。還有極個別的人歪曲理解擔當的本意，把為了局部、小團體利益，違反政策規定打擦邊球視作擔當。

究其原因，首要的是一些人的世界觀、人生觀、價值觀出了問題，沒有把黨的事業、人民的利益、醫院的建設放在第一位，缺乏強烈的責任意識、使命意識、憂患意識。其次是私心雜念作怪，缺乏無私無畏的精神品格，導致黨性原則不強，立場態度不堅定。再次是不注重學習研究，理論素養、政策水平、領導藝術不高，缺少處理棘手問題的能力素質。貫徹落實習主席敢于擔當的指示要求，增強廣大醫護人員敢于擔當的精神，應從以下幾個方面下功夫。一要強化敢于擔當的責任意識。敢于擔當最基本的體現是履行好職責使命。從黨員干部層面講，要深刻認識領導就要負責，干部就要干事，切實做到守土有責、守土盡責。從醫護人員層面講，作為醫生、軍人，就要把責任擔當落實到能備戰打仗上，做到腦子里有任務、眼睛中有敵人、肩膀上有責任、胸膛里有激情，立足崗位，盡心竭力，為實現強軍目標貢獻智慧和力量。二要鍛造敢于擔當的鮮明品格。敢于擔當最直接的體現是要“敢”字當頭。要深刻認識到，敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質，擔當的本質要求是堅持原則、認真負責，有多大擔當才能干多大事業。如果缺乏敢于擔當的精神，都當老好人，下級不會信任你，同級不會認可你，上級也不會重用你，不僅會對黨和人民的事業帶來損害，也難有個人的發展進步。要堅守對黨忠誠的政治品格，堅持道路自信、理論自信、制度自信，堅定理想信念，增強政治敏銳性，保持很強的政治定力。要堅守敢于較真的無私品格，自覺把習主席“講認真”的要求落實到干事創業和黨內生活的方方面面，面對矛盾問題敢于迎難而上，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭，不怕得罪人，不怕丟選票，保持無私無畏的膽氣。要堅守以身作則的律己品格，模范執行廉潔從政各項規定，帶頭講黨性、重品行、作表率，特別是出現錯誤失誤時要勇于承擔責任，有一股勇于擔當的正氣和底氣。三要提高敢于擔當的過硬本領。敢于擔當最終要靠過硬的能力素質支撐。“敢”不是簡單的硬碰硬，不僅要有勇氣和膽量還要有智慧，講究策略方法。如果沒有過硬的能力素質，光憑一腔熱情是擔當不了重任的。要加強理論知識、政策法規的學習，豐厚理論素養，提升思維能力，掌握做好工作的科學方法。要注重從工作實踐中歷練本領、積累經驗，思想要刻苦、工作要吃苦，在落實任務、處理問題、研究對策中把握規律，提高解決實際問題的能力。要注意準確領會上級精神，堅持把上級指示要求作為抓工作、辦事情的依據，加強請示報告，經常溝通協調，強化組織觀念、程序觀念，防止偏差失誤，增強貫徹力執行力，為實現強軍目標提供強有力的衛勤保障。

醫德醫風建設心得體會總結篇二

誠信是一個重要的社會道德范疇。我國古代思想家對誠信道德的闡述和強調不絕于史，在傳統理論中，誠實守信被看做“立身之本”、“舉政之本”、“進德修業之本”。當今社會，誠信更進一步發展成為我們中華民族的深層道德意識，并體現在日常生活的各個方面。全國人大常委會委員、南京大學校長蔣樹聲代表呼吁：“國家應以誠信為突破口，在依法治國的基礎上強化公民道德建設，逐步建立起誠信社會、道德社會。”他還說：“公民道德建設千頭萬緒，誠信應該成為整個公民道德建設的突破口。一個人只有誠信做人，誠信地對待工作、家人和社會公眾，才可能建立和完善職業道德、家庭美德和社會公德，中華民族傳統文化中的精華才能得到繼承，道德社會才能真正建立。”

醫療機構是衛生系統的主要窗口，也是社會的重要窗口。醫德、醫風的好壞是社會風氣好壞的反映，也是全民族整體道德素質的重要表現。因為醫療行為關系到人的健康與生命，所以，醫德、醫風一直受到社會各界、輿論的經常關注和很高的要求，常常形成一時的熱點。由醫德、醫風惡劣造成的事故盡管不多，但是影響大，格外遭人痛恨和譴責。因此，醫德、醫風建設是社會道德建設的重點之一。

隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫院建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點：

1、受利益驅動，醫德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。本來，醫院的服務宗旨是減少疾病、救死扶傷，不能單純以營利為目的，但在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體，既求社會效益，又要講求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。

2、價值背向，導致醫德失去規范。國家對醫院實行差額補貼的同時又使醫院物資市場化，價格的漲跌使市場供求關系發生變化，在個人利益與集體利益發生沖突時，受市場經濟體系和社會不良風氣的影響，個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離，導致了醫德失去規范。

3、效益碰撞導致醫德失調。在國家補償不足的情況下，為謀求發展，醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫德失調。

由此可見，市場經濟不僅體現在以法律為手段的制度約束性上，還體現在以信譽為基礎的道德約束性上。在市場經濟條件下，醫院既擔負著保障人民群眾健康的任務，又要為自身生存和發展參與市場競爭。加強醫德醫風建設，建立一套科學、合理、有效可行的管理體制，是醫院在激烈的醫療競爭中保持旺盛生命力的重要環節。那么，醫院該如何以“誠信”教育入手，抓好醫德醫風建設呢?

我認為可以從以下兩個方面入手做文章。

1、以“誠”人為本，做好醫務人員的思想教育。一是抓好理想信念的教育。這是思想道德建設的核心，也是醫德醫風建設的核心。要教育職工正確對待市場經濟條件下出現的困難、利益調整及一些問題，堅定全心全意為病人服務的決心，為醫院的生存和發展貢獻力量。二是對職工進行“三觀”教育。即對職工進行新型人生觀、價值觀、世界觀的教育，通過教育使職工正確看待物質利益，正確對待個人、集體與國家的關系，把個人利益融入集體利益之中;教育醫務人員樹立正確的人生觀，把治好病人，減輕病人痛苦作為實現人生價值的最高目標。三是對職工進行全心全意為病人服務的教育。教育職工樹立起病人是醫院的“客戶”，病人是醫院職工的衣食父母的理念，正確認識醫務工作者和病人的關系，教育職工經常進行換位思考，把病人的利益放在第一位。

2、以“信”為本，切實履行對服務對象的承諾。一是要把醫德醫風建設同各項制度結合起來。要制定和完善醫德醫風規范，使醫德醫風同職工的利益緊密掛鉤，嚴格考核落實，建立競爭機制，優勝劣汰，全面提高醫護人員的服務水平，提高其醫德醫風水準，讓病人滿意。二是要堅持落實好醫療服務和醫藥收費價格公開制度和住院病人“日清單制”，讓患者明明白白消費，把“醫不二價”、“童叟無欺”作為行醫道德的根本要求。只有心擺正了，才會對病人堅守誠信，才能兌現全心全意為病人服務的諾言

認真履行護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。本人嚴格遵守醫院規章制度，認真履行實習護士職責，做好護士工作計劃，嚴格要求自己，尊敬師長，團結同學，關心病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作規范化，技能服務優質化，基礎護理靈活化，愛心活動經常化，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有計劃，有重點，護理工作有措施，有記錄，始終以”愛心，細心，耐心”為基本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，全心全意為患都提供優質服務，樹立了良好的醫德醫風。

還記得,一百多年前提著馬燈的南丁格爾留下的那段誓言:予謹以至誠、于會從及上帝面前宣、終身純潔,忠貞職守、盡力提高護理專業標準、勿為有損之事、勿取用或故用有害之藥、慎守病人及家務之秘密、謁誠協助醫師診治、勿謀病者之福利、謹誓.的確,不論時代怎么變化,醫學如何進步,救死扶傷,實行人道主義仍將是醫務人員終身奉行的最高準則,也是我們要時刻銘記于心的行為的標桿!

醫德醫風建設心得體會總結篇三

醫德醫風建設是醫院管理的一項重點工作，也是醫院思想政治工作的重中之重，直接關系到醫院的形象、生存發展及廣大患者的健康和生命。在社會經濟快速發展的新時期，醫院更應重視醫德醫風建設，用良好的醫德醫風規范、樹立醫院良好形象，形成尊重患者，愛崗敬業，恪盡職守，樂于奉獻，廉潔行醫的良好風氣，切實提高醫療服務質量，為人民群眾提供滿意的醫療衛生服務。

一、新時期醫德醫風的特點及形成原因：

隨著市場經濟體系的建立和不斷完善，醫院建設和發展由依賴型向經營服務型轉軌。由于多方面的原因，造成目前市場經濟環境下醫德存在多面性的特點：

1、受利益驅動，醫德出現失衡。隨著人們物質生活條件的不斷提高，傳統醫德發生了變化，受利益驅動，部分醫務人員的是非觀、利弊觀、尊卑觀也隨之發生了變化。在市場經濟條件下醫院是以自主經營的醫療衛生服務為主體，既要求社會效益，又要求經濟效益，二者處理不當，就導致了有些單位和醫務人員見利忘義，醫德失衡現象的發生。具體為亂檢查、亂收費、亂用藥、收紅包、從事第二職業搞“創收”等，由此擾亂醫療秩序，敗壞了醫德醫風。

2、價值背向，導致醫德失去規范。在個人利益與集體利益發生沖突時，個別醫務人員在遇到通過正當途徑而利益得不到實現時，就可能尋求非道德補償。更有甚者認為，為病人看病、做檢查、做手術、受病人吃請、收病人紅包和禮品是等價交換，合情合理。這反映了市場經濟所引發的市場價格和價值的距離，導致了醫德失去規范。

3、效益碰撞導致醫德失調。為謀求發展，醫院在考慮社會效益的同時也必須重視經濟效益，由此在重視醫療服務的同時也十分重視醫療服務效益。但是，醫療服務的價值無法用金錢來直接衡量。面對患者，醫院有擇優治病救人和救死扶傷的道義，同時又有維持醫院勞動力再生產的責任，在具體實施中難免使二者產生碰撞，導致醫德失調。

二、加強醫德醫風建設的重要性

(一)、加強醫德醫風建設是立院之本

1、加強醫德醫風建設是時代發展的需要： 近年來的調查數據表明，廣大群眾對醫療服務的滿意度偏低，患者的法律意識和維權意識不斷增強，醫患關系滑坡，醫療糾紛增多。要樹立醫務人員的良好形象，建立和諧的醫患關系，務必把醫德醫風建設提到議事日程上來，不斷加強職業道德建設，以德治院，以德立人。

2 、加強醫德醫風建設是三個文明建設的需要： 社會的發展不但要有高度的物質文明，而且要有高度的精神文明、政治文明，沒有正確的思想、道德、信念，就不可能投身崇高的醫療衛生事業。

3 、加強醫德行風建設是提高醫務人員職業道德的需要： 醫德醫風是醫務工作者在職業活動的整個過程中必須遵守的行業行為規范，它是社會對職業人的一種基本的道德要求，是社會公德在職業生活中的具體反映，加強社會主義職業道德建設對促進社會的文明進步、推動醫療衛生事業的健康發展，是當務之急、刻不容緩。

(二)、加強醫德醫風建設是建院之石

1、良好醫德醫風是醫療工作的必須要求： 晉代楊泉曾說過：“夫醫者，非仁愛之士，不可托也;非聰明理達，不可任也;非廉潔淳良，不可信也”。這說明，我國從古代起對從醫者的選拔和任用就有十分嚴格的標準，非醫德高尚者不得行醫。從歷代名醫的相關著作中也有論述，不難看出凡是卓有成就的醫學家無一不是醫術精湛、醫德高尚的人。所以，一個醫務工作者必須樹立全心全意為人民服務的信念，自覺培養浩然正氣，抵御歪風邪氣，做好本職工作，以高尚的醫德醫風來規范自己的行為。

2、良好的醫德醫風建設是醫院服務質量的基礎 ：醫德醫風建設關系到醫院榮辱興衰的大事。在科學技術高度發達的今天，檢查，診斷、治療水平在同等規模的醫院之間已經沒有明顯的差別，其差別主要由醫療服務質量來體現。良好的醫德醫風，就要努力為病人合理檢查，合理治療，合理用藥，合理收費，真正讓病人得到實惠。

三、如何抓好醫德醫風建設

(一)、抓醫德醫風建設要從細節入手

1、抓醫德醫風要遵循務實性： 醫院思想政治工作要緊緊圍繞“以病人為中心”這個重點來進行。教育員工改善服務態度，規范服務行為，將思想政治工作融入到實際工作之中，把兩者有機地結合起來，根據不同層次需求，有目的、有重點的開展職業道德教育。把醫療實踐中存在的各種問題提高到醫德高度來考慮，如對誤診、誤治病例能及時開展針對性教育，根據醫療質量考核結果，深化醫德教育。

2 、抓醫德醫風要力求超前性 ：當前醫院內部改革不斷深入，全員聘用合同制，實行結構工資，實行評聘分開等工作，必須把思想政治工作作為第一道工序，把轉變員工的思想觀念作為一個重要環節來抓，通過全員聘任，增加員工的危機感，提高競爭意識，調動員工的積極性。

3 、抓醫德醫風要做到多樣性： (1)、組織學習。利用多種形式學習有關提升思想道德水平的理論文章、制度規范、文件、案例等，通過系統及時的學習，更新知識、提高水平，培養樹立正確的思想道德觀念。(2)、加強教育。在每次各級領導干部會議上進行職業道德現狀點評。對大處方按月進行公示，屢教不改者提請衛生行政部門取消執業資格。使職工切實轉變觀念、統一認識、凝聚合力，形成積極向上、廉潔自律的風氣。(3)、樹立典型。先進人物是道德規范的模范執行者和集中體現者，醫院應當挖掘典型、樹立典型，定期舉行優質服務標兵評選活動，認真總結和褒獎他們在本職工作中所做出的成績，弘揚他們可貴的精神品質，發揮先進人物的示范作用，讓全體員工學有榜樣、趕有目標、見賢思齊，提升自身的思想道德水平。(4)、強化制度。建立各種有利確保醫療質量的制度，落實嚴格的考核獎罰機制，把醫德醫風教育同個人晉職、晉級、獎金等結合起來。同時，開展病員問卷調查，設立醫德醫風舉報電話等，建立監督機制，使醫德醫風教育經常化、制度化，形成齊抓共管的良好局面。

(二)、抓醫德醫風建設要突出重點

醫療質量是病人就醫關注的重點，加強醫德醫風建設就是為了提高醫療質量。要教育醫務人員認真執行醫療衛生管理、法規、診療護理規范，嚴格遵守各項規章制度和崗位職責，并開展經常性監督檢查，針對存在問題制定和落實改進措施。同時，提高服務意識，改善服務態度，杜絕生、冷、硬、頂、推現象，開展“人性化”服務。增強醫患情感交流，定期召開工休座談會，院長大查房等，征求意見。完善病人投訴處理制度，公布投訴電話、意見箱，及時接待、處理病人投訴。并堅持實施醫療收費及藥品價格公示和查詢制度、“收費一日清單制”等，杜絕不規范收費情況的發生，使病人明明白白看病，能得到滿意的醫療衛生服務。

(三)、抓醫德醫風建設要因地制宜聯系實際

1、以社會主義榮辱觀教育為指導： “八榮八恥”是中華民族優良倫理道德的傳承，醫院要深入開展榮辱觀教育活動，定期開展“敬業愛崗”演講比賽、主題大討論等活動，強化職業道德，引導職工樹立正確的榮辱觀，努力在醫院形成尊重患者、愛崗敬業、恪盡職守、樂于奉獻、廉潔行醫的新風尚。

2、與開展“醫院管理年”活動結合起來： 深入開展“醫院管理年”活動，圍繞“質量、服務、安全、費用”等關鍵環節，狠抓質量管理，以管理年活動為載體，開展職業道德教育，進一步強化醫務人員依法執業觀念和質量、安全意識，規范醫療行為，不斷提高醫療質量，確保醫療安全。

3、與醫院文化建設結合起來： 優化醫院文化環境，開展豐富多彩的文化體育活動，培育醫院精神，確定院訓、院徽、院歌、院旗，統一形象標識，定期舉行升旗儀式、院歌比賽等活動，使醫務人員在先進文化的熏陶和文明行醫、團結向上的氛圍中受到洗禮，讓病人在優美、人文的醫療環境中康復。

在當前經濟快速發展的社會新時代，醫療衛生單位只有加強醫德醫風建設，增強醫務人員的責任意識，服務意識、廉潔自律意識，盡心盡責盡力為病人提供優質、高效、滿意的醫療服務，站在時代的高度，把職業道德建設抓好，促進醫療衛生事業在不斷創新中發展，才能塑造好醫院良好形象。

醫德醫風建設心得體會總結篇四

通過我院開展醫療衛生整改活動以來，本人根據醫院整改方案的醫院道德規范建設的要求要求，認證展開了自查活動。自從本人自從上醫學院校以來，第一天學校老師對我印象最深的一句話就是，千百年來無論是希波拉底宣言還是孫思邈《大醫精誠》都強調了醫德醫風對醫療工作者的重要性，而現在黨的十七大報告有關醫療衛生工作也明確提出，要“加強醫德醫風建設，提高醫療服務質量”。把加強醫德醫風建設作為現階段我們醫務工作者的重心工作。醫德醫風已經關系到社會群眾的意見。這次整改教育活動，讓我深刻的知道作為醫務工作者不光要有精湛的醫術，更要有高尚的醫德醫風，高尚的醫德醫風就需要時時處處以病人為中心。本人認為現做好以下各個方面的工作才能符合醫院整改方案的要求：

一、樹立良好的醫德醫風，要深刻認識醫德醫風的重要性，大力弘揚和繼承白衣天使的精神。 醫療衛生事業是造福人民的事業，加強醫療衛生隊伍的醫德醫風建設，關系到人民群眾的切身利益，關系到黨的衛生工作方針的貫徹落實，關系到千家萬戶的幸福安康，關系到經濟、社會和諧發展和海峽西岸經濟區建設，關系到黨和政府在人民群眾中的形象。黨的十七大精神一要求“要積極推動醫德醫風建設，深入開展社會主義榮辱觀教育，使廣大醫務衛生工作者恪守服務宗旨、增強服務意識、提高服務質量，維護醫療衛生行業的良好形象。”表明了醫德醫風建設已經不只是醫療衛生行業的工作，而是上升到全黨全國工作大局的一項重要工作，足見醫德醫風的重要性。結合這次醫院開展的整改自查活動以來， 回顧本院近年的發展，除了有高素質的領導層，還得有一支技術優良、職業道德高尚的職工隊伍。正是上下一心堅持不懈的“以病人為中心”，這種良好的醫德形成醫院強大的精神力量，形成良好的醫院風貌。只要醫院職工繼續從崇高的道德信念出發，自覺抵制各種不正之風，以病人為中心，醫院就能在優勝劣汰競爭中取得生存發展。

良好的醫德醫風是醫療質量、醫療安全的保證 工作中大量事實證明具有良好醫德的醫務人員，責任心強、服務態度好，虛心求教，對病人采用的每項治療措施深思熟慮，治療效果好，漏診、誤診少，醫療糾紛少，甚至沒有。反之，醫德不良的醫務人員責任心不強，服務態度差，敷衍塞責，即使技術水平較高，也常常出現責任性差錯和事故，給病人增加痛苦，甚至造成傷殘、死亡。

氣壯山河的抗震救災斗爭中，廣大醫務衛生人員譜寫了白衣天使團結奮斗、無私奉獻、救死扶傷的壯麗詩篇，使白衣天使的稱號再次響徹了中國大地。這種精神正是他們良好的醫德醫風，高尚的職業操守的寫照，我們應該把這種抗震救災的精神融入到我們日常的工作中來，繼往開來，百尺竿頭、更進一步，無愧于“白衣天使”美譽。

二、 樹立良好的醫德醫風，要重視思想教育

良好的醫德醫風要牢牢的扎根在每個醫務人員中，就必須重視思想教育。要通過職工大會，院周會、科室、班組會議學習，宣傳灌輸衛生改革的精神，樹立無論改革如何深化，形勢怎樣變化，為人民服務的宗旨不能變;醫務人員救死扶傷的人道主義的道德觀念不能變;以病人為中心的思想不能變;醫療質量、醫療安全、誠信第一的位臵不能變。同時要開展先進典型示范教育和醫院文化建設。要利用櫥窗、標語、院內刊物、院周會等形式，大力宣傳先進典型事跡，以榜樣的力量感召人，教育人。加強醫院文化建設，開展經常性的寓教于樂的文藝、體育、專業知識、技術操作等競賽，既豐富了職工的文化生活，又弘揚了正氣，增強了職工之間的溝通和凝集力，增強抵制不正之風的能力。

三、樹立良好的醫德醫風，從小事細節做起

從古至今，醫生都把“大醫精誠”奉為圭臬，然則，現階段我業務水平雖不能達到“精”，但是應該要做到“以病人為中心”，對病人要有愛心、關心、耐心，從容易忽略的小事做起，把服務做的更細致更實在，堅持服務無小事。改善服務態度，改善服務用語，盡量避免因言語不當引起的誤會，讓病人在本院有回到家的感覺，讓病人進醫院時的愁容滿面，到回家時的眉開笑意。一句不經意的問候，一個真誠的微笑，就可以溫暖患者的心房，給他們以戰勝疾病的信心，“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”，敬業愛崗，取信于患者，沒有豪言壯語，只有無私奉獻，用溫馨的微笑恪守那個神圣的誓言，構建和諧醫患關系，締造人間愛的真諦，而我們的工作，也在平凡中得到了升華!

四、 樹立良好的醫德醫風，要遵守衛生醫療行業的“八不準”

如果醫生忽略自身的職業道德和修養，不能嚴格約束自己，收紅包、吃回扣，搞開單提成;亂收費、濫檢查，過分使用價格昂貴的藥品、耗材;醫務人員把醫療服務作為牟利的手段，責任心不強，服務質量不高，漠視患者利益，甚至頻發醫療責任事故。這樣的話何談救死扶傷，何來醫德醫風何來得到病人的信任。所以要樹立良好的醫德醫風，就必須遵守衛生醫療行業的“八不準”，以此為準繩，時時“以病人為中心”，堅持抵制不正之風。

總之，從醫院這次活動以來，本人深刻認識加強醫德醫風建設的極端重要性和緊迫性。進一步增強責任意識、憂患意識，牢記黨和人民的囑托，恪守全心全意為人民健康服務的宗旨，以對人民滿腔熱情、對技術精益求精的精神，從自身做起，從現在抓起，樹立良好的醫德醫風，用自己的行動來兌現醫院“以病人為中心，想病人之所想，急病人之所急，做病人之所需”的諾言，維護我院的良好醫療服務形象。