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學生會納新策劃書活動背景篇一

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

21級新生及20級學生。

時間：xx年9月20日—9月30日（待定）。

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

各部部長、副部長、委員。

學生會納新策劃書活動背景篇二

20xx年我們在校學工處領導、老師的指導下，學生會學長學姐的領導下，度過了充實的一年，并且得到充分的鍛煉。現在由于前輩們離校在即，學生會急需一批有理想有創造力的人才，20xx屆新生的到來，為我們的校園帶來新的生氣，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我們學生會的工作帶來新的活力和希望！在校團委領導、老師的指導下我們將組織開展鄖陽師專學生會招新活動。

本次招新活動為20xx級新生提供一個鍛煉綜合能力，發揮自己長處的平臺。同時也為鄖陽師專學生會吸納更多的優秀人才，培養更多合格的優秀學生干部。

鄖陽師專20xx級全體有意愿加入鄖陽師專學生會的學生。

鄖陽師專學工處。

鄖陽師專校學生會。

面試(初試)，筆試，面試（復試）。

（一）、前期準備。

1、撰寫通知和各部門職責書，并在迎新時宣傳，設立報名點（一般春雪樓下）。

2、申請招新教室（提前三天安排教室，確保可用）。

3、學生報名（時間待定）。

4、題庫準備，卷紙準備。

5、報名表準備（分志愿申報各個部門）。

（二）招新工作。

1、面試。

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。

第一輪面試：

地點：待定。

1）時間：待定。

2）內容：a、2分鐘自我介紹;內容不限（可有才藝展現）。

b、基本問題提問。

4）評委：學生會主席帶領各部長組成評審團。

5）流程：

a、面試者與待面試者。

在一個大的教室，待試者可以看到面試者的表現，所有評委針對一個面試者提問，打分（評分標準見最后）。

b、按照筆試成績逐個進行面試，面試結束，有所有評委決定入圍名單。

c、根據入圍名單的所報部門志愿和各個部長對面試者的印象，進行分配部門。

2、筆試。

準備工作：工作人員提前半小時到場，布置會場，維持秩序。安排引導工作，將應試新生帶入指定等候地點，對應試者進行筆試測驗。

1）地點：待定。

2）時間：待定。

3）方式：閉卷（限時30分鐘）。

4）閱卷：a、由主席帶領各部長組成閱卷小組。

b、考試完成一天內公布筆試成績，確定面試順序。

第二輪面試：

1）地點：待定。

2)時間：待定。

3)內容：a、根據不同部門特色設置問題提問。

b、根據不同部門特色考察其能力。

4）評委：各分管主席帶領主管部門部長組成評審團。

5）流程：

a、面試者根據第一輪面試的分配，分別進入不同教室進行面試，待試者統一在一個備考場。

b、根據面試者順序逐一進行面試，面試結束，評委決定入圍名單。

學生會納新策劃書活動背景篇三

近期，我有幸參與了學校學生會的納新策劃工作，并擔任了部門負責人的職位。通過這個經歷，我深深意識到了納新策劃的重要性，并且積累了一些寶貴的心得體會。接下來，我將以五段式的文章來分享我的心得體會。

首先，策劃團隊的組建和協作至關重要。作為納新策劃工作的核心，一個高效且緊密合作的團隊是至關重要的。在我所在的策劃團隊中，每個成員都各司其職，分工明確，共同努力。我們定期召開會議，討論并制定納新的工作計劃，并且根據每個人的特長和興趣分配任務。團隊成員之間相互支持，互相協助，共同解決問題，為納新工作的順利進行提供了有力的保障。

其次，市場調研和宣傳方案的制定是成功納新的關鍵。在納新過程中，我們必須了解目標群體的需求和興趣，以及學校其他組織和社團的競爭情況。通過市場調研，我們能夠更好地了解學生會的核心競爭力和吸引力，并根據這些信息制定宣傳方案。我們利用校園廣播、海報、社交媒體等多種渠道進行宣傳，并結合學生會的特色和亮點，吸引更多對學生會感興趣的同學參與我們的活動。宣傳不僅僅是面向學生的，還需要與學校、教職工、家長等多方溝通，形成多渠道的傳播，提升學生會的知名度和影響力。

第三，定期培訓和提升團隊成員的能力是不可或缺的。在策劃過程中，我們發現團隊成員的專業素養和能力的提升是非常重要的。為了保證他們在工作中得心應手，我們定期舉辦相關的培訓和講座，提高他們的溝通能力、組織能力和領導能力。此外，我們還鼓勵團隊成員積極參與學校、社團舉辦的各類活動，提升他們的團隊合作能力和創新思維能力。通過不斷的學習和成長，我們的團隊成員得到了很大的提升，他們不僅僅是執行者，更是負責人，能夠參與到整個納新過程中，發揮自己的能力，為學生會的長遠發展做出貢獻。

第四，對納新工作進行適當的改進和創新是推動學生會發展的必要條件。每年都會有新生加入學校，他們對學生組織的期望也有所不同。因此，我們需要根據不同年級、不同專業的學生的需求和興趣，調整納新的內容和方式。我們不斷收集同學們的反饋意見，并加以分析和整理，總結經驗教訓，改進我們的工作。同時，我們也要不斷關注社會的發展動態，結合時下熱點話題和學生關注的問題，引入新的納新元素和亮點，提升學生會的吸引力和影響力。

最后，納新工作不僅僅是納新的同時，也是培養和選拔后繼人才的機會。作為學生會，我們的目標不僅是在某個屆別組織好活動，更重要的是培養和培養繼承者。在納新策劃中，我們注重挖掘和培養潛力，為學生會的后期發展儲備人才。我們通過納新時的面試和選拔，選拔出一批綜合素質和能力較高的同學，并為他們提供培訓和指導。這些同學，將在接下來的學期中接手學生會的工作，不斷完善和提升學生會的品牌形象，確保學生會的可持續發展。

通過這次納新策劃的經歷，我深深地體會到，納新策劃工作不僅僅是一項常規的活動，更是一個能夠展現學生組織活力和魅力的機會。通過有效地組建策劃團隊，制定市場調研和宣傳方案，定期培訓和提升團隊成員的能力，適當改進和創新納新工作，以及培養和選拔后繼人才，我們成功地舉辦了一場高效、有趣且富有成效的納新活動。在未來的工作中，我將繼續學習和積累經驗，為學生組織的發展做出更大的貢獻。

學生會納新策劃書活動背景篇四

開學第一星期 地點：食堂門口（面試a4大教室）

湖南理工職業技術學院是一所全日制國有公辦高職院校。我院秉承全方面發展，提高專業知識能力，開拓學生個性發展。使得我院學生在校優秀，出社會也是一代人才。

20xx年新學年，我院又將開始迎來繁忙的新生入學式。為使我院校學生會的隊伍更加龐大，實力更加雄厚，我院校學生會各個部門將嚴格按守部門納新規則，吸納有助于我院校學生會發展的新新人才。

為宣傳部添加活力，增強部門實力。

發揮組員實力，展示個人風采。

個性 創新 發展是我宣傳部的宗旨。因此，我宣傳部將以想法具個性，思維夠創新，無刻求發展為標準，吸納繪畫書法方面的人才，為我宣傳部的發展做貢獻。

湖南理工職業技術學院校學生會宣傳部

湖南理工職業技術學院10屆新生

1.下班宣傳 在大一新生晚自習期間，由部門負責人及委員分組進行班級宣傳。吸引新生對于校學生會宣傳部的興趣。下發部門申請表格（可復印），及解答他們對宣傳部的疑問。

2.食堂門口設攤宣傳 部門內部安排，lun流在食堂門口設攤招納新人，及現場咨詢。

3.黑板通知 將部門面試時間及地點在黑板上進行通知。

4.面試 對報道人員進行面試及了解。

5.整理報名表格及入取人員名單 經討論，選出入取名單。并進行通知。

個性 在創作方面具有自己獨特的個性，突發奇想。

創新 對于舊事物有新想法，有別于一格的創新思維。

時尚 對于現如今的繪畫及海報格局具有時代感，畫出別于以往的風格。

實力 有一定的繪畫底或書法底。

責任心 以部門利益為榮。

素質 具有良好素質，虛心好學，謙遜禮貌。

1.宣傳時，時刻謹記校學生會的身份，禮貌親切待人。

2.咨詢時，需耐心細致的解答同學的詢問。

3.不徇私舞弊，嚴格按照標準進行納新，一切以部門利益為重。

學生會納新策劃書活動背景篇五

4、活動地點：青島科技大學四方校區小五四廣場。

5、活動安排。

（1）前期準備（2）（9月17日中午前）。

1、設計納新海報——宣傳部。

2、物資籌備——秘書處。

協助各部負責人聯系相關物資，做好準備情況匯報（詳見物資表）。

3、現場音樂——文藝部（17號中午前）。

4、ppt匯總——秘書處（17號中午前給崔x）。

5、人員安排。

海報設計：祁x。

物資籌備：溫xx。

場地申請：劉x。

（二）前期宣傳（9月16日晚）。

1、宿舍宣傳：各部長深入宿舍介紹學生會各部職能，邀請加入學生會并即時做好問題解答。

3、人員安排。

海報張貼：祁xx。

宿舍申請：劉x。

宿舍宣傳：

5號樓（負責人：王建保）。

體育部。

23號樓（負責人：劉xx、劉x）。

督導部、編輯部（1/2樓）學習部、實踐部、禮儀部（5/6/7樓）。

25號樓(負責人：溫x、于x)。

宣傳部、記者站（1樓）文藝部、秘書處（2樓）。

（3）活動進行。

1、物資到位并布置會場（9月17日17點前）。

負責人：于貝貝。

16;00核查物資（具體見物資表）。

（1）納新地點位于小五四北，桌椅南北擺放，納新成員東西隊列;(2)小五四東北角擺放主題海報，各部介紹海報在路邊拉啤酒繩展示;(3)會場南側擺放投影儀，展示ppt，（從報亭接電源電線）;(4)擺放帳篷，貼各部名稱kt板;(5)播放音樂暖場；（6）人員到位準備接納。

2、人員到位。

16:00前各部負責人集合本部工作人員到會場簽到（秘書處于貝貝）。

分發文件夾、登記表，部署工作。

3、現場工作安排（負責人必須安排人員到位）。

柜臺人員：各部自行安排。

機動人員：李x、潘x。

會場協調：宋x、姜x、曲x、鄭x、王x、楊x。

音響設備：王x。

咨詢處講解：姜x。

ppt放映講解：王x。

物資出納：于x。

現場拍攝：欒xx。

（三）活動結束。

整理物資、清理會場（根據各部職責安排）。

(四)所需物資。

物資數量負責人協助部門。

桌椅11王x秘書處、體育部、實踐部。

投影儀、支架、熒幕1劉x秘書處。

筆記本電腦1崔x。

展板2祁娜宣傳部、學習部。

文件夾10于x。

筆20各部自備。

海報5祁x宣傳部、禮儀部、文藝部。

kt板10祁x。

擴音器2溫x。

啤酒繩2捆祁x。

電源、電線、音響1劉x秘書處、編輯部。

登記表50于貝貝。

透明膠帶2祁娜。

工作證20于貝貝。

帳篷3劉x秘書處、體育部、督導部。

應急臺燈10*3各部自備。

咨詢處kt板1祁x。

（五）可能出現的問題。

1、17日晚上若有陰雨天氣，大活舉辦晚會無法使用，延期舉行。

2、18日天氣預報陣雨，轉移大活（提前申請）。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

學生會納新策劃書活動背景篇六

隨著新學期的開始，校團委組織部經過嚴格的面試選舉出了主席和部長，特此舉辦本次納新大會正式宣布并恭賀新一屆校團委組織部領導團隊的形成。

（二）活動目的。

通過納新大會正式確立校團委組織部的領導核心，爭強組織部凝聚力，加深**屆部員對組織部的認識，以便組織部日后的工作能夠順利進行。

（二）活動對象。

沈陽工業大學校校團委組織部全體成員。

（三）活動時間。

待定。

（四）活動地點。

大學生活動室110。

（六）活動資源。

物力資源：

1、大學生活動室111。

2、小型調音臺1部音響2個投影儀1臺手提電腦1部手麥2個。

3、紅色臺布1張臺花若干主席部長牌若干個。

4、校團委介紹片，各個主席部長個人信息介紹片。

5、校團委納新大會條幅1個。

6、大會座次表1張。

人力資源：

1、簽到人員5名。

2、大會維持人員4名。

3、主持人2名。

4、幻燈片放映人員1名。

5、照相人員1名。

（七）活動開展。

活動準備期：

（1）由各部部長下達通知通知各部全體成員準時參加納新大會。

（2）技術部制作組織部介紹片和主席部長個人介紹片和大會要用的條幅。

活動開展期：

賽前準備：

（1）由宣傳部根據本次活動主題畫好黑板報（內容積極健康，應在活動開始前30分鐘前畫好）市場拓展部打掃并部布置裝點會場（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）。

（2）由技術部派相關人員調試好活動要用的麥克、音響、電腦等電子設備（應該在活動開始前30鐘前準備完畢）。

3、秘書部做好簽到工作。

活動流程：

開始階段：

1、播放上屆校團委組織部、中國特色社會主義理論研究會活動幻燈片。

2、由主持人介紹到場嘉賓。

大會階段：

1、大會第一項：奏國歌，全體起立；

2、大會第二項：由上屆校團委組織部主席作工作總結報告；

4、大會第四項：由本屆校團委組織部主席作就職演說；

5、大會第五項：中國特色社會主義理論研究會授旗儀式：林老師交給馬巖；

6、大會第六項：由本屆中國特色社會主義理論研究會會長馬巖同學作就職演說；

7、大會第七項：由大二成員代表發言；

9、大會第九項：請到會的老師為獲獎同學頒發證書；

10、大會第十項：有請林老師總結講話；

納新大會到此結束。

學生會納新策劃書活動背景篇七

一、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

二、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。(建議各部部長放假后5天內以電子版形式,qq給宣傳部部長或者我)。

三、為了可以較早的完成展板制作工作,建議宣傳部成員可以提前返校或者報名參加迎新工作,最好可以于軍訓期間把各個部門展板工作做完。

四、強烈建議宣傳部可以于放假前或者10級新生軍訓期間創作出一幅關于我們于9月份納新的宣傳海報。

五、建議各部新老部長可以在暑假期間做一份完整的下學期本部門工作計劃書(包括活動內容和工作計劃)和各個活動的策劃書。計劃書交給主席團,策劃書交給外聯部,這是為了下學期我們外聯部可以更好的為我們學生會服務打下良好的基礎。(建議策劃書經過和外聯部一起修改后,可以于8月中旬前交于外聯部部長手中)。

六、建議各部部長可以在開學前兩三天返校,召開部長會議,布置納新安排和下學期工作安排,望各部部長以經管院學生會的集體利益為主,不要很晚返校。并且要求各部干事開學前一天必須全部返校。

七、納新前后各個部門具體工作安排如下:。

主席團:統籌各部門工作,安排納新工作,協助各個部門完成納新工作;。

辦公室:提前申請教室、桌椅等,提前準備納新必須用品,協助其他部門工作;。

宣傳部:按時完成宣傳展板制作,形式多樣的對納新活動進行宣傳;。

采編部、體育部、文藝部、學習部、生活部:協助辦公室、宣傳部等部門工作;。

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

為了歡迎新生，豐富新同學的校園文化生活，進一步加強團委、學生會隊伍建設，為團委、學生會注入一股新鮮血液，為新生創造一個展示自我的舞臺，充分發揮自己的才能。

：待定。

：新生。

：待定。

1、首先各部部長需要樹立正確地價值觀和加強自我作風建設,以自己正確的行動來帶動本部老成員對納新活動的積極性和責任感。

2、各部門根據各自特點,總結各部門納新展板的部門介紹,讓10級新生一目了然,同時減輕納新時的工作人員的工作量。

3、納新前后各個部門具體工作安排如下:。

主席團:統籌各部門、安排納新工作,協助各個部門完成納新;。

辦公室:提前準備納新必須用品：

宣傳部:對納新活動進行形式多樣宣傳;。

體育部、文藝部、學習部、組織部、生活部、紀檢部:協助辦公室、宣傳部工作;。

外聯部:積極的為納新活動還有下學期各項活動拉取贊助。

同時各部門要認真準備各自所需的面試問題。

1、x月x日各部門走訪新生，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到團委、學生會中來，對納新活動進行進一步的宣傳。同時進行筆試(要求：填寫一份納新表格、與申請書一份手寫a4紙)。

2、x月x日—x日進行10級新生面試。

3、x月x日20：00前,各部門負責人預計招收人數及納新表格領取情況。

4、各部門需及時通知新生面試的時間、地點及需要準備的事宜。

5、x月x日20：00前各部門將納新名單上交辦公室。

6、x月x日上午各部門的納新名單進行調整.確定最后名單。

7、x月x日下午由辦公室將納新名單總匯上報院領導、老師審核，并于當天進行公布。

8、注意事項：對新生進行面試，應按照公平、公正、公開的原則。各部門按部門需要自主安排面試內容(對有附上文章、圖畫或者有特殊表現的同學進行相應的加分)。各部門負責人在面試的時候要注意多引導新生，盡量多挖掘些信息，如興趣愛好、特長、曾經參加過什么活動，受到何種表彰等。以便辦公室人才儲備和歸檔。

1、總負責人：xxxxx。

各部門負責人：xxxxxxxxx。

：略。

學生會納新策劃書活動背景篇八

會議方面：

1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表(見附1)，對各社團的社長進行考核。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板、校內網、部內空間(見附2)等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表(見附3)。

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。

四、原有各小社團的活動及工作概況：

舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平臺。

動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動(文部分會在部內空間展出)。

鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。

五、原有社團將積極開展各項活動。

原有的各個小社團在完成納新工作后，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。

六、接受新的社團承辦方案：

計劃在本學期開辦的社團有：

模擬導游社團：預計于本學期向廣大愛好導游工作的學生開放，學習導游的`基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以后同學們的就業開辟新道路。

公文寫作社團：公文，即公務文書，了解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。ps社團：應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習制作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓制作照片和美化照片不再是難事。

七、文檔整理方面：

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文、照片、磁盤等);。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

八、關于四月末至五月末的藝術節：

1、聽從團委、學生會、老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委、學生會各部門的工作。

3、舉辦首屆“我導你游”模擬導游大賽，為藝術節添彩。(具體細節正在籌劃中)。

學生會納新策劃書活動背景篇九

二、 報名方式：新聞系納新點（2#宿舍樓樓前）

三、 納新對象：新聞系11級新生

四、 部門設置及各部門納新人數 ： 辦公室（3人） 文藝部（8人） 體育部（4人） 生活部 （3人）自律部（4人） 學習部（4人）

五、納新要求：

1.工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

2.有一定的自我鍛煉、管理意識，有組織能力,學習成績良好

3.具有團隊合作精神能夠積極主動向組織靠攏。

4.自覺遵守學生會各項規章制度。

六、面試時間：20xx年9月21日晚七點

七、面試地點：西霞樓405教室

八、納新方式：1.申請人自我介紹。

九、結果公布：

1.學生會確定入選名單后，將第一時間在宣傳欄上貼出紅榜予以公示。

2.申請人才藝展示。

3.各部部長及副部對申請人設計問題并進行提問。

新聞系學生會

20xx年9月19日

學生會納新策劃書活動背景篇十

一、活動背景及目的：

在丹桂飄香的新學期里，_協會迎來了一年一度的納新活動。在納新活動中，愛好_的新生們可以加入我們協會，及時獲得各種各樣的化學信息并可參加由協會主辦的豐富多彩的與_有關的活動;而希望鍛煉自己的同學則可以加入各個部門，協助辦好協會的各項活動。同時，化學愛好者協會吸收到了新鮮血液，則可以為廣大同學提供了一個更好的了解化學、熱愛化學的平臺。

二、活動簡介。

1、協會簡介。

我們的宗旨是：

本次納新活動分為社聯會員納新和學院部員納新兩部分。所有愛好化學的同學均可在社聯統一納新時間前來報名，成為我們的會員;我院同學還可參加院會的部門納新，成為協會的骨干人員。

2、部門納新簡介。

化學愛好者協會下設常務部、編輯部、策劃部、宣傳部、網絡部五個部門。

常務部：主要負責日常事務，進行活動前和活動中的組織工作。

部門口號：

編輯部：主要負責本學年計劃出版的《化學愛好者》期刊和《化學愛好者簡報》及《化學化工學院院刊》一部分的編輯工作，包括前期搜集資料、確定內容、校版、出版等工作。

部門口號：

策劃部：主要負責活動前的策劃和活動后的總結工作。活動前經部員討論后確定活動流程并寫出書面活動策劃書，活動后進行全面的總結。

部門口號：

宣傳部：主要負責宣傳工作，在活動前出海報，及時準確的宣傳協會的活動。

部門口號：

部門口號：

三、活動時間及地點。

1、部員納新。

時間：

地點：

時間：

地點：

四、活動流程。

(一)部員納新：

1、前期宣傳：

迎新時，搶占先機，第一時間向新生分發傳單，內容包括協會及部門簡介并鼓勵大家積極參與。在新生軍訓快結束時，由宣傳部出一期海報張貼于學院07級宿舍的宣傳欄，并以傳單的形式將化愛的簡介再次發放到每一間新生宿舍。同時，發行化愛的最新期刊和簡報。

2、納新點布置：

在所分配的納新點墻壁上張貼化愛納新海報，桌前橫掛協會會旗，桌上擺有協會簡介、各部門簡介、協會期刊及簡報、部員報名表、協會簡介、各部門簡介等。

3、具體流程。

(1)有意參加化學愛好者協會部門工作的同學，在納新點報名，報名時需按要求填寫表格(報名表格見后附)。

(2)各部門統計報名人數，整理報名表格，由部門的部長和副部組織部員面試。面試的具體時間地點由各部門自行規定并通知報名的同學。每個部門計劃吸收6名部員。如有特殊情況，各部門亦可自行酌情增減，但人數以不超過8人為宜。

(3)待所有部門確定部員后，由策劃部統一整理并張貼名單公布。

1、準備工作：

社聯納新時，化學愛好者協會現會員部員面向全校同學分發傳單，內容包括化學愛好者協會基本情況介紹及上一學年的主要活動概述。在社聯指定宣傳場所張貼海報，歡迎全校愛好化學的同學加入協會。

2、納新點布置：

在社聯指定帳篷內，辦公桌前方張貼上一學年化學愛好者協會活動剪影。后面懸掛彩噴的協會介紹。在帳篷上方空間拉線掛幾本《化學愛好者》期刊。辦公桌上擺放傳單，以往活動的，幾本《化學愛好者》期刊和新出版的第一期《化學愛好者簡報》，供前來詢問的同學閱讀。準備化學愛好者徽章，分發給新加入的會員同學們。

3、具體流程：

會長，以做應對。

五、尾聲。

1、各部門確定部員、協會確定全體會員后，將名單上報學院及社聯有關部門。

2、納新工作完成后，及時召開會員大會，讓會員互相認識、進一步了解化愛，同時動員會員積極參與我們所舉辦的活動，為今后一年的工作打好基礎。

一、常規工作內容。

會議方面：

1、每兩周召開一次例會。做好例會情況及記錄表(見附1)，對各社團的社長進行考核。

2、例會上進行前期工作總結和下期工作安排。

二、學生會社團部活動宣傳報道方面：

1、近期將張貼海報向全校師生介紹學生會社團部原有3個社團的構成及建設等情況，樹立社團部的對外形象，增加社團部工作的透明度和影響力，盡快開展活動。

2、每次活動利用海報、展板、校內網、部內空間(見附2)等方式做好前期宣傳中期宣傳和后期宣傳工作，以吸引更多的同學包括其他院系的同學加入到我們英語系社團部來。

3、向準備申請社團的同學發放社團申請表(見附3)。

三、協助團委、學生會的工作方面：

1、全力協助團委、學生會各部門的各項工作。積極配合學校及系內開展的各項活動。

2、定期組織社團部的內部調研活動，以此來了解社團部文化建設的效果，了解成員的需求，尋找工作中的待改進之處。定期進行座談等形式的互動活動，以加強各部門成員之間的交流，挖掘優秀社團部后備力量。

四、原有各小社團的活動及工作概況：

舞魅社團：通過同學報名的方式，組織熱愛舞蹈的同學定期學習舞蹈，如爵士、拉丁、街舞等，同時還可以推薦優秀的同學參加學校的各項文藝演出，為廣大舞蹈愛好者提供一個學習和展示自己的平臺。

動漫社：組織卡漫愛好者對經典動漫進行欣賞，編寫動漫同人、小說等，參與動漫人物評選等活動(文部分會在部內空間展出)。

鬼社：組織愛好冒險的人們聚集到一起，講鬼故事，看鬼片，討論劇情，編輯鬼故事，讓每一位社員都能體會到驚險和刺激。

五、原有社團將積極開展各項活動。

原有的各個小社團在完成納新工作后，向學生會社團部設提交本學期的社團工作計劃書，并開展各項社團活動。

六、接受新的社團承辦方案：

計劃在本學期開辦的社團有：

模擬導游社團：預計于本學期向廣大愛好導游工作的學生開放，學習導游的基本理念及應付突發事件的能力，培養同學們的應變能力及口才，為以后同學們的就業開辟新道路。

公文寫作社團：公文，即公務文書，了解和學習公文寫作的方法和要領，能夠更好的適應社會，提高學生的能力。是個很有實戰性的社團。

ps社團:應廣大同學的強烈要求，在本學期，我們開展了這個專業性很強的社團，主要以學習制作和運用photoshop為主，通過本社團的學習，讓制作照片和美化照片不再是難事。

七、文檔整理方面：

1、完成各社團文檔的歸檔工作及工作計劃、工作總結等(包括文、照片、磁盤等);。

2、建立、更新社團部各社團成員檔案。

八、關于四月末至五月末的藝術節：

1、聽從團委、學生會、老師的統一指揮、調度及安排。

2、積極配合團委、學生會各部門的工作。

3、舉辦首屆“我導你游”模擬導游大賽，為藝術節添彩。(具體細節正在籌劃中)。

學生會納新策劃書活動背景篇十一

為保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

1、宣傳階段

2、學生會各部門介紹及招新動員大會

3、學生會各部門招新咨詢交流活動

4、正式開始招新

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動

2) 在宿舍區門口貼出宣傳海報

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知

2、學生會招新動員大會

1)x 月11日（星期二）下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

2、x月12日（星期三）下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介（各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的.成績），加強同學對學生會的解。為招新做好準備。（宣傳部要做好此次活動的宣傳海報）

3、正式招新

1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質（分兩輪面試）

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。（女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作）

（選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見）

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，（考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定）由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深新干事對學生會工作進一步地解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。

9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單

10、公布學生會干事名單。（宣傳部負責出海報）

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會納新策劃書活動背景篇十二

3.注意競選期間的紀律與秩序維護問題。

4.物品申請的詳單需活動實施前具體列出。

5.注意報名階段中報名表的收集、統計與整理，以及每一輪測試結果的統計、整理、公式。

6.報名前公式各部門納新人數及具體要求。

7.在整個納新活動過程中，注意每一輪考試的評委組成及評定的公平性。

8.活動中的具體工作可分配給各個部門，由各部門共同完成。

9.在納新活動過程中，請有意向的同學認真填寫報名表并按時上交。如有報名表逾期上交，考試過程中遲到、不到者，一律視為自動棄權。

10.關于納新活動的進一步情況，請同學們密切關注學院網站及宣傳欄相關通知事宜。

學生會納新策劃書活動背景篇十三

我院團委學生會始終以“全心全意為學生服務”為宗旨，堅持“團結、嚴謹、求實、創新”的工作理念，獨立自主、富有特色的開展思想道德教育、學風建設、校園文化、體育競賽、文藝演出等多方面的活動，充分發揮學生組織“自我管理、自我教育、自我服務”的職能，為我院的學風建設和人才培養做出了應有的貢獻。為使我院團學工作順利開展，豐富校園文化和大學生活，給xx級新生提供一個鍛煉自我、提高能力、服務同學與學校的平臺，現面向xx級全體新生招聘相思湖學院團委學生會新理事。

執行單位：廣西民族大學相思湖學院團委學生會各部門。

第一階段：籌備宣傳（9月26日——10月9日）。

一、在教學樓、宿舍、食堂粘貼招新海報并懸掛橫幅。（宣傳部）。

二、9月28日，下發招新通知至系部班級，布置招新相關工作。（秘書處）。

三、制作宣傳手冊和團學聯系卡，向xx級新生做團委學生會各部門具體職能簡介，在迎接新生當日（9月26日—27日）在大本營進行宣傳發放，并組織各部門成員于當日晚上7：00至9：00在新生宿舍樓發放。（辦公室、秘書處）。

四、通過校園廣播于9月28日至29日每日中午12：00與傍晚18：00宣傳招新通知。（新聞部）。

五、9月28日，在相思湖學院網站主頁上公布《相思湖學院團委學生會招新策劃案》。（新聞部）。

六、招新宣傳小組輪流值班于9月28日—29日中午12：00至12：30及傍晚17：30至18：30在食堂門口擺攤，為有意參與競聘者做咨詢工作，并接收和發放報名表。（部門推薦）。

第二階段：各部門面試、確定名單（10月10日——10月15日）。

一、面試于xx年10月10日18：00——20：00在教學樓進行。

（秘書處負責教室申請，各部門具體面試地點屆時安排）；

二、10月11日部長上交推薦新理事名單，經常委擬確定名單后于10月12日進行公示。（宣傳部）。

三、根據相思湖學院團委學生會管理辦法，各部門對新招收的理事進行為期一個月的考核，屆時將對新理事進行任免調整，并公示新理事正式名單。（宣傳部）。

學院團委、學生會各部門理事。（部門包括：團委---辦公室、組織部、紀檢部、宣傳部、社會實踐部；學生會---秘書處、學習部、公關部、文藝部、生活部、體育部、女生部、新聞部）。

一、性格開朗，善于交往，具有團隊合作精神，富有創造性思維，有強烈的工作熱情和責任感。

二、工作態度端正，能夠吃苦耐勞，服從上級領導分配的工作。

三、以部門工作為己任，在工作中提升自己的能力。

四、能夠為部門工作及整個團隊建設提出建議和意見。

一、填寫報名表。有意參與的同學在班級或食堂咨詢點領取報名表，認真填寫后于10月9日中午12：00前交到院學生會辦公室（一教負一樓101教室旁），競聘會現場也可進行報名。

二、各部門面試時間、地點詳見宣傳欄。如面試時間、地點有改變，將另行通知。

三、面試步驟。該部門負責人根據簽到順序為應聘者分組，按照組次依次對競聘者面試；

四、面試過程包括兩個環節：做簡短的自我介紹（將時間控制在一分半鐘內）；回答該部門委員的提問。

文檔為doc格式。

學生會納新策劃書活動背景篇十四

二.外聯部簡介：

我院外聯部在我院黨總支團總支的領導下主要以拓寬院、校際交流工作為主題,以增進校企合作關系為工作重點,旨在向外展示學校學生的真我風采,努力提高我院學生會在社會上的知名度,為學生會和各項活動籌集資金，外聯部的宗旨是“一切為了同學”。外聯部全面負責我院學生會的對外交流聯絡工作以及在活動的順利進行過程中起著不可或缺的作用。

三.外聯部的職責。

1、增加同學與社會的接觸機會，同時為同學們提供社會實踐機會。

2、促進學院與外界進行學術、文化、藝術、文娛等方面交流。積極為學院的各種活動拉贊助。平時密切注意一些與同學們相關的廠商，發掘潛在的贊助商，洞察潛在贊助商的合作意向，及時收集信息，力求學院與企業雙贏，為我院美譽度的提升堅持做不懈的努力。

3、與兄弟學院密切聯系，把各兄弟院的成功管理經驗和優秀活動引進我院，為其他各職能部門提供信息支持；進一步加強與其他院間的聯系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經驗，借鑒其可行的方法。以完善我院學生會的工作。

4、每次活動做到有書面策劃、書面總結。計劃要得到院團總支批準后方可實施，并要嚴格按照計劃實施，如遇不可抗力因素須臨時更改計劃，也應盡快與學院聯絡商妥后在做定奪。活動結束后要及時收集來自各方面的反饋意見，并從中汲取經驗教訓，將之列入總結之中，以方便日后存檔學習。

5、保持和發揚學院優良傳統，樹立本學院健康、進取、創新的良好形象。時刻牢記自己是傳媒工程學院的一員，愛院如愛家，積極宣傳我院的良好形象，全面提升我院的知名度與美譽度。

6、發揮本部門特色，加強與其它部門的聯系共同搞好學生工作。同的學生會的其他部門團結合作，積極協調其他部門工作，為建設我院良好的學習生活環境,文化氛圍共同努力。

8、加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業務素質。以身作則，努力學習科學文化知識，嚴格要求自己,加強道德修養，為學院樹立良好的形象盡自己的一份力量。

四.納選成員應具備的素質：

1、時間觀念：外聯強調高效率、高質量，所以每個外聯人要有嚴格的時間觀念；

4、良好的溝通、學習能力；

5、對公眾事件的活動洞察力（即活動時間的把握、活動內容的把握）；

6、具有非凡的口才和良好的心理素質；

8、具有團隊精神：在學生會的大家庭中只有我們，沒有我。

五、納新人數：8人（性別視能力而定）。

六、內部保證：在以團總支及主席的帶領下，張竟予攜副部龍劍定在本學年度做好交接納新活動。

外聯部是最鍛煉人交際能力和溝通水平的部門，注重學習能力與社會實踐相結合，為大學生的學習就業雙發展提高了有力保證。

有能力的你還在等什么？外聯部歡迎你的加入。

注：報名表見附件一。

咨詢電話：

傳媒****學生會外聯部。

二零一*年九月十二日。

學生會納新策劃書活動背景篇十五

策劃書即對某個未來的活動或者事件進行策劃，并展現給讀者的文本；策劃書寫作。策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。下面是系學生會納新策劃書，請參考！

一、目的：

為保證院學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備軍力量，能更有效地開展學生會工作，充分發揮學生的主體作用，服務學院、服務同學。

二、總體流程。

1、宣傳階段。

4、正式開始招新。

三、具體招新流程：

1、宣傳：

1)請廣播站幫忙做出一個廣告，每天播報，宣傳學生會招新活動。

2)在宿舍區門口貼出宣傳海報。

3)在每一棟樓的宣傳板上張貼宣傳單。

4)學生會網站做出宣傳，通知全校師生院學生會招新通知。

1)x月11日(星期二)下午4：30，在西階梯召開：廣州鐵路職業技術學院學生招新動員大會。由學生會主席團向新生介紹各個部門的職能，介紹學生會的部門設置、學生會的成績，發布學生會總體發展方向。主要參與者：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

2、x月12日(星期三)下午4：30，在第一教學樓前由學院學生會各部門與學生咨詢交流活動，介紹學生會情況，分發各部門的簡介(各個部門要針對自己的部門作出相應的宣傳單，在現場的時候可供同學們解，內容包括：部門特色、部門的工作方向、部門的職責、部門的成績)，加強同學對學生會的解。為招新做好準備。(宣傳部要做好此次活動的'宣傳海報)。

3、正式招新。

1)申請：x月1516日，以班為單位報名，需交個人簡歷及申請書。由班長統一收齊于16日(13：00-14：00或20：00-21：00)交到學生會辦公室。

2)面試：全面考察申請者的綜合素質(分兩輪面試)。

x月17日，開始第一輪面試，現場由所報部門主要負責人對面試同學提問，選出優秀同學，占所報人數的百分之三十。題目由各部門負責。(女生部和文體部要做好現場的秩序及引導工作)。

(選出優秀同學后兩天后公布，并通知優秀同學各班班長到學生會領取個人簡介表，附班主任推薦意見)。

x月2日進行第二輪面試，由主席團及所報部門負責人提問，選優秀同學占比例為百分之二十。題目由各部門負責。

5、公示：x月4號公示第二輪面試入選名單。

6、考核：20xx年x月4日-20xx年x月5日為期三個月的考核期。考核期間為試用干事，接受由各部門制定考核制度，(考核制度由各部門根據本部門所需能力自行制定)由相應部門干部負責，主席團總觀，對候選干事進行全方位考核。

7、x月8號晚上參加轉正筆試，主要考察的是新干事的思維能力、創新能力，同時加深新干事對學生會工作進一步地解，題目為秘書部負責擬定，各部門擬招干事34名。

9、確定名單：20xx年x月10日結合考核期間的表現等確定名單。

10、公布學生會干事名單。(宣傳部負責出海報)。

11、學生會成立大會，在現場公布初定學生會干事名單，參加人員：學院林院長、學生處處長、團委書記、各系領導，學生會干部、學院各大部門主要負責人、各系主席、各班班長團支書。

學生會納新策劃書活動背景篇十六

一、活動前言：

金秋的學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

二、納新目的。

為了保證系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

三、納新對象。

系20xx級全體新生。

五、納新要求。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

七、納新數量。

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

八、納新職位。

大一干事。

九、納新流程。

（一）前期準備工作。

提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

（二）前期策劃宣傳。

1、具體流程。

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求。

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間。

9月日9月日。

4、其他可行性措施。

（1）9月日9月日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

（三）納新階段。

（2）各部門應提前準備好ppt，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。

（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張光榮榜向全校公布入選人員名單。

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學生會納新策劃書活動背景篇十七

活動前言：金秋的海科校園，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的.菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

為了保證校學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

11級新生及10級學生。

時間：xx年9月18日—9月22日（待定）。

地點：第一食堂、綜合樓、新圖書館門口（待定）。

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

在招新時間內，申請人將個人簡歷及申請表交到指定地點進行登記報名。初步篩選之后，由學生會組織進行面試，合格后經主席團批準方可進入學生會工作。

各部門根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

各部部長、副部長、委員。

(一)前期策劃宣傳。

1、具體流程。

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會招新的信息。

（2）廣播站利用廣播的形式宣傳招新信息，并且詳細介紹各部門的職責。

（3）在學生會官方網站（）上發布招新信息，同時也可以在海科論壇網（）等訪問量比較大的網站上發帖進行宣傳。

2、宣傳要求。

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在一食堂、二食堂、綜合樓以及各棟宿舍的消息欄張貼海報進行前期宣傳。

（3）廣播站利用廣播室安排相應時間，特別是中午12點到13點，以及下午18點到19點進行一定數量的必要宣傳。

（4）在網站上發布招新信息時，不僅要發布具體的時間安排，還要將具體各個部門的職能做一一介紹，方便大家選擇自己合適的部門。

3、時間。

9月x日——9月x日。

4、其他可行性措施。

（1）9月x日——9月x日，如果情況允許（例如學生會人員在近段軍訓期間可以進入學生公寓），學生會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

（2）如果條件允許學生會各部門可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對招新活動進行進一步地宣傳。

(二)報名階段。

（1）9月x日早上7：30，由負責人統一安排值班人員從校學生會辦公室搬運一定數量的桌椅到一食堂門前，搬運之前統計好桌椅的數目。

（2）設置主席團特約咨詢處，由主席團成員負責。應聘者可以在咨詢處就自己關心的一些問題，比如學生會的具體運作，學生會的部門設置，學生會的工作成績，學生會的發展方向，學生會工作人員的要求等問題給予解答。

學生會納新策劃書活動背景篇十八

金秋的工業學院，又迎來了一批批滿懷期待與夢想的新生。他們擁有旺盛的精力、強健的體魄、敏銳的目光，他們睿智、熱情，他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給校學生會的工作帶來新的活力和希望，讓海科的精神永存！

為了保證建筑工程系學生會有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的后備力量，能更有效地開展學生會工作，實現學生會干部的新老交替，培養和壯大學生會干部隊伍，保證學生會工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。

建筑工程系20xx級全體新生。

時間：20xx年9月18日—9月22日（待定）

地點：第四教學樓c101、c102

1、承認學生會章程，自覺遵守學生會各項規章制度。

2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。

3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識，有組織能力。

4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏，能夠很好的處理學習好人工作之間的關系。

先舉行納新報告會，新生根據個人情況選擇合適的部門，填寫個人簡歷及申請表，最后組織各部招生。

各部門根據自身實際情況自由把握，在納新活動進行前，應將初步計劃招收人數上報主席團。

大一干事

(一)前期準備工作

提前印制好個人簡歷及申請表，提前申請教室，大二干事開例會統一部署。

(二)前期策劃宣傳

1、具體流程

（1）宣傳部利用海報的形式告知校學生會納新的信息。

（2）出兩張宣傳板（南北校區各一張）分別介紹主席團及各部門的職責。

（3）在南北校區食堂門口設立納新咨詢處，大二干事輪流值班，積極解答各新生提出的問題。

（4）鑒于大一新生有上晚自習的要求，大二的干事組成宣傳團隊，在主席團的領導下，進行各班的宣傳。

2、宣傳要求

（1）海報內容新穎，形式多樣化。

（2）宣傳海報在多個地點張貼，安排人員在北校食堂門口、北校后門口、交通系樓下、第四公寓樓下（南校食堂）、以及五號公寓樓下張貼。

（3）在進行各班的宣傳工作時，大二干事應統一穿著系服，儀表整齊，舉止大方，吐字清晰。

3、時間

9月 13日——9月 16日

4、其他可行性措施

（1） 9月 13日——9月 16日，如果情況允許，學習部成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到學生會的活動中來，對納新活動進行進一步地宣傳。

（2） 如果條件允許學習部可自行印刷一些宣傳單向新生發放，對納新活動進行進一步地宣傳。

(三)納新階段

（1）按照通知的具體時間，新生按時到指定的教室參加納新報告會，報告會門口有2到4名大二的.干事負責接待引導，以保證每位來參加報告會的新生能及時入座。

（2）各部門應提前準備好ppt，在發布會之前交由主席團審批，并提前選好一名ppt放映人員。

（3）發布會現場安排多名執勤人員，維持現場紀律，以保證會議的正常進行。

（4）各部部長在發布會最后逐一介紹本部門的職責及要求，以方便新生的選擇。

（5）發布會后，新生各自選擇好部門并進入相應教室。大二干事組織填寫個人簡歷及申請表，并通知面試時間及地點。

（6）按照通知的時間及地點進行面試，面試主要由大二的進行，報名人數多的部門可以分批進行面試。面試結束后，將入選名單交由主席團審批。

（7）主席團審批結束后，在南校區發布一張“光榮榜”向全校公布入選人員名單。