時間流逝得如此之快，前方等待著我們的是新的機遇和挑戰(zhàn)，是時候開始寫計劃了。通過制定計劃，我們可以更加有條理地進行工作和生活，提高效率和質量。這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

醫(yī)院建設工作計劃篇一

針對精神衛(wèi)生專業(yè)方面的思考與討論,對于我來說是一個新課題.北京地壇醫(yī)院是一個以傳染病為特色的`專科醫(yī)院,目前已建有心理咨詢室.對于精神心理衛(wèi)生工作,我的認識是有一個過程的.在我工作過的北京同仁醫(yī)院,上個世紀90年代初期就設立了臨床心理科,當時,作為一名外科醫(yī)生,我對于開設心理科這件事,看得比較輕,覺得到綜合醫(yī)院來的患者都是軀體疾病,有心理問題可以去專科醫(yī)院.

作者：毛羽作者單位：北京地壇醫(yī)院刊名：醫(yī)院院長論壇英文刊名：hospitaldirectors'forum年，卷(期)：20074(5)分類號：關鍵詞：

醫(yī)院建設工作計劃篇二

20__年，是推動全面落實《中醫(yī)藥法》和《中醫(yī)藥發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃綱要(20__—2030年)》的重要一年，也是實施“十三五”規(guī)劃的關鍵之年。全市中醫(yī)藥工作的總體要求是：按照全國衛(wèi)生與健康大會精神、全省衛(wèi)生計生工作會議、全省中醫(yī)藥工作會議要求，扎實推進中醫(yī)藥事業(yè)改革、創(chuàng)新與發(fā)展，進一步發(fā)揮中醫(yī)藥在建設現代化醫(yī)療衛(wèi)生體系和深化醫(yī)改中的重要作用，鞏固發(fā)展形勢、厚植發(fā)展優(yōu)勢，持續(xù)健全服務體系、狠抓工作落實、提升中醫(yī)藥服務能力和水平，繁榮發(fā)展中醫(yī)藥文化，促進中醫(yī)藥事業(yè)健康發(fā)展。

一、著力推動《中醫(yī)藥法》貫徹實施。

1.廣泛開展學習宣傳。把《中醫(yī)藥法》作為行業(yè)“七五”普法的重中之重，配合有關部門做好法律釋義，采用集中培訓、巡講、制作解讀資料等多種形式組織學習宣傳，深入解讀中醫(yī)藥法的立法背景、基本內容、主要制度。加大中醫(yī)藥法的社會宣傳，增強全社會學法、懂法、用法的自覺性。同時，做好輿情監(jiān)測，有針對性地釋疑解惑、正確引導，為《中醫(yī)藥法》的順利實施營造良好的社會氛圍。

2.著力抓好戰(zhàn)略規(guī)劃綱要的貫徹落實。準確研判當前中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展面臨的新形勢、新常態(tài)、新要求，在去年編制全市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃的基礎工作及全省中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃出臺的基礎上，正式出臺《無錫市中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展“十三五”規(guī)劃》。同時，健全落實機制。推進樹立全市中醫(yī)藥工作“一盤棋”的理念，加強部門溝通，強化上下聯(lián)動，建立健全協(xié)調機制、督導機制，全面推進項目績效評價，構建各盡其職、相互配合、協(xié)同推進抓落實的新格局。

二、著力優(yōu)化中醫(yī)醫(yī)療服務。

3.深入推進醫(yī)改中醫(yī)藥工作。繼續(xù)深化公立中醫(yī)醫(yī)院綜合改革，緊抓現代醫(yī)院管理制度建設，落實差別化的政策措施，優(yōu)化醫(yī)院收入結構，推進薪酬制度改革，建立有利于中醫(yī)藥特色優(yōu)勢發(fā)揮的公立中醫(yī)醫(yī)院運行新機制和現代醫(yī)院管理制度。二級以上中醫(yī)醫(yī)院全面開展中醫(yī)診療模式創(chuàng)新試點工作，總結中醫(yī)診療服務模式創(chuàng)新試點工作經驗，促進中醫(yī)多專業(yè)一體化綜合診療服務提檔升級。大力推動中醫(yī)藥參與分級診療，強化中醫(yī)醫(yī)聯(lián)體建設，推動家庭醫(yī)生中醫(yī)藥個性化簽約服務。按照國家政策要求，依法依規(guī)推進社會力量發(fā)展中醫(yī)。

4.持續(xù)提升基層中醫(yī)藥服務能力。啟動基層中醫(yī)藥服務能力提升“十三五”行動計劃。在“十二五”工作基礎上，進一步提高基層醫(yī)療機構的中醫(yī)藥服務提供覆蓋率，推進具備中醫(yī)藥服務能力的基層醫(yī)療衛(wèi)生機構按照“中醫(yī)館”模式進行建設，并可以穩(wěn)定持續(xù)地提供中醫(yī)藥服務，社區(qū)衛(wèi)生服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“中醫(yī)綜合診療區(qū)”覆蓋率達85%以上。梳理、完善、實施好“中醫(yī)館”建設等基層醫(yī)療衛(wèi)生機構中醫(yī)藥項目，完成省級項目建設任務并進行全面總結評估。

5.提升縣級中醫(yī)醫(yī)院綜合服務能力。按照省^v^統(tǒng)一部署，啟動縣級中醫(yī)醫(yī)院臨床薄弱專科建設項目，遴選一批縣級中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)特色優(yōu)勢專科(專病)和臨床薄弱專科進行重點扶持，通過加強建設，強化中醫(yī)診療技術水平，提高中醫(yī)優(yōu)勢病種診療能力和綜合服務能力，全面提升縣級中醫(yī)醫(yī)院綜合服務能力。

6.繼續(xù)實施綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作專項推進行動。全市二級以上綜合(專科)醫(yī)院全部開展中醫(yī)藥工作，開設中醫(yī)科門診、設置中醫(yī)綜合治療區(qū)和中藥房;市屬醫(yī)院、縣(區(qū))級醫(yī)院設立中醫(yī)病床，制定鼓勵非中醫(yī)臨床科室開展中醫(yī)藥服務的措施，建立中醫(yī)臨床科室與其他臨床科室開展業(yè)務合作的有效機制。開展綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位建設，鼓勵有條件的醫(yī)院積極創(chuàng)建全國、省綜合醫(yī)院中醫(yī)藥工作示范單位。

7.推進基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥項目。繼續(xù)扎實開展基本公共衛(wèi)生服務中醫(yī)藥項目，加強項目績效考核，對65歲以上老年人和0—36個月兒童開展中醫(yī)藥健康管理服務，不斷擴大項目覆蓋面，覆蓋率達55%以上，并拓展服務內容。

8.切實加強中醫(yī)醫(yī)療機構監(jiān)管。貫徹落實《關于進一步加強全省中醫(yī)醫(yī)療機構日常管理的通知》，加大日常管理工作力度，加強醫(yī)療安全和醫(yī)療質量控制，強化對醫(yī)療機構和醫(yī)務人員執(zhí)業(yè)行為的管理，加強對新建中醫(yī)醫(yī)院的指導及監(jiān)管。組織開展等級醫(yī)院評審、病歷處方質量、核心制度執(zhí)行、中藥飲片服務等檢查，健全市級中醫(yī)各專業(yè)醫(yī)療質量控制組織，組織開展醫(yī)療質量管理與控制工作。

三、著力強化中醫(yī)內涵建設。

9.加強中醫(yī)專(學)科建設。按照省^v^統(tǒng)一部署，實施中醫(yī)臨床優(yōu)勢培育工程，加強中醫(yī)臨床科室建設，探索開設純中醫(yī)診療病區(qū)。積極爭創(chuàng)、培育國家和省級中醫(yī)診療中心，加強中醫(yī)重點專科建設和管理，鞏固國家級、省級中醫(yī)重點臨床專科建設成果，啟動新一輪市級中醫(yī)重點專科評審工作，實施滾動管理和淘汰機制，注重日常監(jiān)測，努力打造一批在全省、全國具有影響力和競爭力的重點專科和重點病種。

10.加強中醫(yī)藥人才培養(yǎng)。全面加強中醫(yī)、中藥、中醫(yī)護理等人才培養(yǎng)，認真實施各類人才培養(yǎng)項目，根據有關要求認真組織實施全國、省名老中醫(yī)藥專家傳承工作室建設項目，抓好老中醫(yī)藥專家學術經驗繼承工作、省中醫(yī)藥領軍人才、優(yōu)秀中醫(yī)臨床人才、中醫(yī)護理骨干人才、中藥特色技術傳承人才等重點人才的管理和考核工作。積極開展“西學中”人員培訓工作，積極爭取省級培訓項目在無錫的落地。完善中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓制度，加強中醫(yī)類別住院醫(yī)師規(guī)培基地建設，積極創(chuàng)建國家級規(guī)培基地，全面推進中醫(yī)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓跟師學習制度的落實。舉辦中藥藥事、中醫(yī)護理等各類專題培訓班、舉辦全市中醫(yī)藥綜合素質技能競賽。

力豐富“龍砂醫(yī)學”內涵，找準切入點助推“龍砂醫(yī)學”進一步提升知名度，打造中醫(yī)藥無錫品牌。搶抓機遇，積極創(chuàng)建國家和省中醫(yī)臨床研究基地、中醫(yī)臨床醫(yī)學中心、重點研究室和重點學科，探索實施中醫(yī)藥科研發(fā)展專項工作，提高全市中醫(yī)藥學術水平和臨床療效。

12.積極創(chuàng)建全國基層中醫(yī)藥工作先進單位。繼續(xù)開展基層中醫(yī)藥工作先進單位創(chuàng)建工作，強化政府發(fā)展中醫(yī)藥工作的職責。各市(縣)區(qū)進一步明確國家、省兩級爭創(chuàng)目標，梳理工作差距、加大推進力度、制訂創(chuàng)建計劃和時間表，為我市早日創(chuàng)建地市級全國基層中醫(yī)藥工作先進單位打下基礎。

四、著力推進中醫(yī)藥文化建設。

13.進一步加強中醫(yī)藥文化保護和傳承。充分挖掘中醫(yī)藥文化資源，積極指導和參與無錫本土中醫(yī)藥名人故居的保護和開發(fā)，推動更多非藥物中醫(yī)診療技術列入省級和國家級非物質文化遺產保護目錄。

14.進一步加大中醫(yī)藥文化科普工作力度。高起點策劃培育中醫(yī)藥文化科普品牌，提高無錫中醫(yī)藥文化的知曉度、認同度和影響力。廣泛深入開展主題突出、形式多樣的公益性中醫(yī)藥文化推廣宣傳活動，創(chuàng)作一批中醫(yī)藥文化科普精品，嘗試進行中醫(yī)藥新媒體宣傳，組織開展好“中醫(yī)藥就在你身邊”無錫市第七屆中醫(yī)藥文化科普巡講活動。

醫(yī)院建設工作計劃篇三

1、結合我校實際情況，制定《社會治安綜合治理工作責任狀》，層層簽定責任狀，實現目標化管理，使學校所在的村民、學生家長明確校園社會治安綜合治理的任務，落實綜合治理責任。

2、建立健全社會治安綜合治理工作領導機構及建設平安校園活動領導組織機構，建立學校安全工作長效機制，要統(tǒng)一著裝，統(tǒng)一管理，不斷提高工作人員的業(yè)務素質和工作能力，積極主動發(fā)揮作用。

3、建立健全領導責任制，切實落實領導崗位責任。領導要定期聽取上級專題匯報，認真配合上級工作，幫助解決工作中的困難和問題，及時做出相應的工作部署，檢查工作的落實情況。將治安綜合治理的責任分解落實到人，按照“誰主管、誰負責”的原則，建立健全領導責任追究機制，對責任制不落實的，引發(fā)重大安全事故和群體性的事件，造成嚴重后果的，一定要按責任制嚴肅追究責任。

4、加大監(jiān)督檢查的力度。要建立健全督促檢查機制，切實做到每項工作都有落實，有檢查，有記錄，有反饋。在學期初、中、末進行一次學校內外大排查，對能及時整改的要及時整改，對確定的重點整治和重點整治問題實行跟蹤督查，直到問題得到徹底解決。

5、推進平安校園創(chuàng)建活動。把建設平安校園納入學校工作的重要日程。加大宣傳力度，培養(yǎng)和樹立先進典型，以點帶面，整體推進。

二、強化管理，提高校園治安防控能力。

1、進一步落實學校治安責任制，建立來訪登記制度、教師輪流值班等治安管理工作制度，加強對教師的管理，使教師明確責任在身。

2、積極采取措施，加大經費投入，要根據學校的實際，加強校園治安技術防范，力爭我校都裝配技術防范設施，及時發(fā)現并消除校舍和設備設施存在的各種隱患。

3、加強學校教育教學過程的安全管理。嚴格落實校舍設備定期檢查制度，認真填寫檢查記錄。嚴格按照教育教學的相關規(guī)程，做好體育課、活動課等的安全工作。加強對校舍、教室、各種功能室等重點部位的防火、防盜等安全防范，確保重點部位的安全。

4、落實綜合治理工作一票否決制。凡是年內發(fā)生師生刑事案件，重大交通、火災事故以及群體上訪或有參與^v^活動的人員，學校一律不得給予評優(yōu)。

三、宣傳教育，提高師生自護能力。

1、加強學生法制教育。按照“教材、師資、計劃、課時”四落實的要求，強化督促和檢查，利用每周一節(jié)課上好小學法制教育課。

積極開展“教育法制宣傳月”、“12·4法制宣傳日”等豐富多彩的普法和法制宣傳教育活動，不斷提高學生的法律素質。

2、有組織、有計劃地做好“五五”普法工作，落實“法律進校園”的要求，進一步提高教師法律意識和政治業(yè)務素質。

3、遵紀守法、崇尚科學，反對^v^。全面落實“為了明天-預防青少年違法犯罪工程”，杜絕在校學生的違法犯罪行為。

4、加強安全知識教育和應急培訓，做好預案的學習、宣傳和演練，提高自救和互救能力。

四、協(xié)調溝通，加大校園周邊整治力度。

1、充分發(fā)揮村委治安綜合治理工作領導小組協(xié)調作用。及時分析學校及周邊治安形勢和整治工作情況，并做好上報工作，針對學校及周邊治安中出現的新情況和新問題，研究解決對策。建立學校安全隱患檢查臺帳，及時了解工作情況，解決存在的問題。實行學校每月安全排查匯報制度，采取逐月銷帳、年度總結的方式治理學校及周邊治安環(huán)境。充分發(fā)揮社會力量廣泛參與監(jiān)督，履行輿論監(jiān)督職責，督促各項工作的落實。

2、嚴格排查和解決校園及周邊地區(qū)的治安亂點和突出問題。確立整治重點，明確責任，制定整治方案，開展專項或集中整治行動。

3、切實加強學校及周邊交通安全管理工作。牢固樹立“安全第一，預防為主”的思想，加強學校學生的交通安全意識。加強校園及周邊交通安全設施建設，加強校門出入_通秩序管理，切實維護上放學交通秩序。

醫(yī)院建設工作計劃篇四

為切實抓好醫(yī)院2019年精神文明單位創(chuàng)建工作，進一步推動“三個文明”建設，不斷把文明創(chuàng)建工作引向深入，現結合我院實際，制定。

工作計劃。

如下：

以科學發(fā)展觀和黨的xx大精神為指導，全面貫徹落實精神文明建設中創(chuàng)建文明單位六條標準和長春市公民道德教育實施綱要，以科學發(fā)展觀強化醫(yī)院“以人為本”的服務理念，創(chuàng)新服務模式，創(chuàng)新服務機制，大力宏揚“重德敬業(yè)，求實創(chuàng)新”的醫(yī)院精神，努力構建和諧社會環(huán)境，不斷提高服務質量，改善服務態(tài)度，提升社會群眾滿意度。

確保順利完成2019年工作任務，爭創(chuàng)吉林省健康慈善醫(yī)院，深入開展長春市精神文明建設和“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動，鞏固慈善文明單位創(chuàng)建成果。通過扎實有效的創(chuàng)建活動，進一步增強全院干部職工的文明意識，敬業(yè)意識，法制意識，激發(fā)全院干部職工“愛醫(yī)院，愛崗位，愛病人”的熱情，塑造醫(yī)院良好文明形象，并以新醫(yī)改實施和等級醫(yī)院評審為契機，進一步完善醫(yī)院績效管理，提升醫(yī)療質量和服務質量，優(yōu)化醫(yī)院環(huán)境，做到硬件軟件一起抓，兩個效益一起上，以飽滿的工作熱情和嶄新的精神面貌，促進醫(yī)院跨越式發(fā)展，力爭將醫(yī)院建設成服務一流，質量一流，設施一流，環(huán)境一流，人才一流，管理一流的二級甲等綜合性醫(yī)院。

1，圍繞“醫(yī)藥回扣專項治理年”活動，不斷加強思想道德和行業(yè)作風建設。

(1)以思想作風建設為重點，進一步加強醫(yī)院黨政領導班子和黨員，干部隊伍建設。通過繼續(xù)貫徹學習實踐科學發(fā)展觀和黨的xx大學習活動，提高領導干部的政治理論和管理水平;加強管理隊伍的廉政教育和作風建設，打造廉潔勤政的干部隊伍;加強對黨員的教育管理，積極發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的先鋒模范作用。干部隊伍是醫(yī)院三個文明建設的骨干力量，要高度重視文明創(chuàng)建工作，牢固樹立文明創(chuàng)建意識，按照市級文明創(chuàng)建實施規(guī)化，落實創(chuàng)建措施，把精神文明創(chuàng)建工作滲透到日常工作中去，在完成精神文明創(chuàng)建任務中發(fā)揮中堅作用。

(2)加強職工的思想政治和職業(yè)道德教育。利用職工文明學習開展正確的人生觀，職業(yè)觀，道德觀教育，弘揚正氣，廉潔行醫(yī)，切實從病人利益出發(fā)，愛崗敬業(yè)。以增強責任意識，服務意識，崗位意識為重點，豐富和深化醫(yī)德建設的內涵，提升醫(yī)務人員精神文明素質，樹立良好的衛(wèi)生行業(yè)形象。通過樹立先進典型，大力弘揚高尚的醫(yī)德風范，帶動整個職工隊伍的醫(yī)德建設。

(3)加強行風監(jiān)督機制建設。定期召開行風監(jiān)督員會議，完善醫(yī)德考評管理，通過問卷調查，意見箱意見本，公布監(jiān)督電話，完善投訴處理機制，及時查處違反行風行為。嚴格執(zhí)行藥品，設備招標采購制度，開展處方點評管理，公布藥品用量排序，實行前幾位藥品限量或停用政策，完善購銷領域不正之風防范機制。

2，加強業(yè)務學習和人才培養(yǎng)，提高醫(yī)療技術水平。

(1)開展定期的業(yè)務集中培訓，各科室每月開展以業(yè)務講課，疾病查房，病歷討論的業(yè)務學習，定期邀請專家來院講座培訓，提高醫(yī)務人員業(yè)務知識水平。

(2)繼續(xù)加強醫(yī)務人員的繼續(xù)教育和學歷教育，有計劃選派醫(yī)療骨干到上級醫(yī)院進修。

(3)加強新員工和低年資員工的崗位技能培訓，開展崗位練兵活動和操作比武。

(4)舉辦法律法規(guī)知識講座和知識競賽，提高職工依法行醫(yī)水平，保障醫(yī)療安全。

3，優(yōu)化服務管理，改善就醫(yī)環(huán)境。

(1)加強服務流程優(yōu)化的研究，合理調配資源，簡化服務流程，縮短就診等候時間，改進服務質量。

(2)加強軟硬件投入，加強醫(yī)院信息系統(tǒng)建設，緩解看病難問題。

(3)開展便民措施，加強綠色通道管理，建立優(yōu)質服務體系。

(4)認真做好愛國衛(wèi)生運動，美化環(huán)境，開展人性化護理，為病人提供舒適的就醫(yī)環(huán)境。

(5)加強治安管理和安全管理，保障病人人身和財產安全。

4，加強醫(yī)院內涵管理建設。

(1)繼續(xù)完善醫(yī)院績效管理方案，促進醫(yī)院綜合實力提升。

(2)實施臨床路徑試點，規(guī)范診療行為，提升醫(yī)療質量。

(3)推行電子病歷，提高工作效率。

5，注重醫(yī)院文化建設。加強醫(yī)院文明細胞創(chuàng)建，充分發(fā)揮工，青，婦等團體的作用，開展文體活動，積極爭創(chuàng)青年文明號，巾幗示范崗，優(yōu)秀護士，優(yōu)秀黨員的評比活動。組織職工外出旅游參觀學習。通過各種有意義的活動來激發(fā)職工的創(chuàng)造性和主觀能動性。達到增強團結，增強團隊精神和凝聚力，保障醫(yī)院的健康發(fā)展。

6，注重愛心培育，開展扶貧幫困活動。繼續(xù)做好衛(wèi)生下鄉(xiāng)和送醫(yī)進社區(qū)活動，加強志愿者服務隊的管理，定期開展進社區(qū)志愿為民服務活動，開展形式多樣的公益性活動，為群眾做好衛(wèi)生健康宣教，醫(yī)療義診，健康體檢等活動;繼續(xù)開展每年一次的結對慰問活動。

7，不斷強化精神文明建設的組織領導。按照市級文明單位創(chuàng)建實施規(guī)范，把精神文明建設工作列入重點議事日程，做到創(chuàng)建工作持續(xù)化，常態(tài)化，從而有效地推動精神文明建設。主動參與文明省城，美麗鄉(xiāng)村創(chuàng)建工作，開展文明結對共建和警民共建活動，使整個創(chuàng)建工作深入持久地開展。

在新的一年里扎實推進各項工作的落實，努力學習實踐科學發(fā)展觀，把群眾滿意與否作為檢驗精神文明建設的標準，持之以恒推動醫(yī)院全面進步。

醫(yī)院建設工作計劃篇五

根據《xx省委關于推進清廉xx建設的決定》、《xx省紀委關于開展“八大行動”為建設清廉xx提供堅強政治和紀律保證的決定》、《xx省衛(wèi)生計生委關于推進清廉醫(yī)院建設的實施意見》、《xx市委關于推進“清廉xx”建設的決定》等要求，全面深化“清廉衛(wèi)計”和推進“清廉醫(yī)院”建設，特制定本實施方案。

一、總體要求。

全面落實新時代黨的建設總要求，加強黨對公立醫(yī)院的領導，緊緊圍繞清廉xx建設的戰(zhàn)略目標，推動“健康xx”“清廉衛(wèi)計”建設再深化，推動我市衛(wèi)生計生系統(tǒng)全面從嚴治黨向縱深發(fā)展、向基層延伸、向每個支部和黨員覆蓋，推動清廉思想、清廉制度、清廉規(guī)則、清廉紀律、清廉文化融入醫(yī)院建設發(fā)展的各方面全過程，把全市各級醫(yī)院的中心工作與清廉醫(yī)院建設統(tǒng)籌謀劃，一體推進，努力打造黨風清正、院風清朗、醫(yī)風清新的清廉醫(yī)院。

二、主要目標。

到2022年，全市各醫(yī)院黨組織管黨治黨的責任落實體系、清廉教育體系、防治腐敗制度體系、權力運行監(jiān)督體系、特別是第一種形態(tài)，全面推行黨組織負責人約談提醒、簽字背書等制度。

從嚴管理干部和人才，特別是要管住管好一把手、中層干部和醫(yī)療專家隊伍。

4.推進清廉診療。

建立健全紅包、回扣治理長效機制,建立清廉診療評議制度，由病人對醫(yī)生在診療過程中的清廉情況進行評議。

在醒目位置設立紅包、回扣舉報箱，暢通舉報投訴渠道。

醫(yī)院建設工作計劃篇六

xxxx年是學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃的開局三年，學生處、團委在以保持^v^員先進性活動為契機，以“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞學院“十一五”發(fā)展規(guī)劃總體目標，在以職業(yè)教育方針指引下，堅持“以學生為本，以教師為主導，一切為學生服務”的工作理念，以穩(wěn)定為前提，以育人為根本，以德育為首位，以學校建設為中心，以提高大學生綜合素質為重點，加強學生的思想政治教育和日常管理，積極探索新時期下開展學生工作的新途徑，新方法，努力開創(chuàng)學生工作新局面。結合我院進行人才培養(yǎng)工作水平評估中心工作，通過“以評促建，以評促改，以評促管、評建結合，重在建設”。

主要工作：

切實加強學生的思想政治教育工作，幫助學生樹立正確的人生觀，價值觀和世界觀，努力提高學生的思想政治素質。

1、堅持不懈地抓好各系政治理論學習。結合保持^v^員先進性教育活動的開展，充分發(fā)揮各系學生骨干，學生黨員的積極作用，在學生中廣泛開展政治理論學習。在教育活動中建章立制，形成規(guī)范，培育隊伍，形成骨干，使科學理論深入到大學生頭腦中。

2、堅持不懈地抓好全院學生理想信念教育。開展一系列的學習、宣傳活動，教育廣大學生樹立建設有中國特色社會主義的共同理想，教育學生處理好個人理想與社會理想的關系，增強學生對馬克思主義的信仰，對社會主義的信念，對改革開放的信心和對黨和政府的信任。

3、認真抓好學院形勢與政策教育。緊密結合國際國內發(fā)生的重大事件，教育大學生正確認識國際國內形勢，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，幫助大學生用馬克思主義的立場、觀點和方法去分析解決問題，幫助大學生明確肩負的歷史責任，做“三個代表”的忠實實踐者。

4、積極做好特殊群體學生個別的思想工作。要求各系一方面通過班委會、團支部、班主任、輔導員等對全系學生進行全面、細致的摸底，建立特殊群體學生的檔案，學生處代表學院進行檢查，同時通過不定期的學生座談和各種幫扶活動，加強學生的思想教育工作，確保學院穩(wěn)定。

5、關注學生思想動態(tài)，認真做好學生思想信息的收集、整理和調研工作。

1、“三個建設”即學風建設、制度建設、隊伍建設；“三化”即管理信息化、標準化、人性化；在工作中力求體現“三個特色”，即快、準、穩(wěn)。

2、加強部門及學生的政治學習和業(yè)務學習，充分認識學生思政工作的重要價值和意義；了解國家關于職業(yè)教育大政策、大環(huán)境，提高工作政策水平和業(yè)務能力；嚴格例會制度，提供新信息，獲得新理念，提高業(yè)務水平。

3、大力加強隊伍建設，明確工作職責，為學風建設提供管理保障。如推行班務日志，切實落實班主任工作；繼續(xù)加強學生管理專職隊伍建設，擴大專職人員和輔導員隊伍，規(guī)范專職人員業(yè)務。

4、完善和強化學生處、各系職能，理順體系，暢通信息，規(guī)范程序，形成良好的學生管理工作機制，體現學生管理快、準、穩(wěn)的特色。

5、提升心理健康教育水平，加強心理健康宣傳和普及；落實對心理健康信息員、咨詢員培訓和督導，完善心理危機干預機制。

6、加強獎助貸和勤工儉學力度，規(guī)范專項管理。

7、創(chuàng)建學生工作信息平臺，啟動學生管理工作口信息化建設，提高工作效率，實現通知、操行、公示、公告、表彰上報無紙化。

1、以《遼寧金融職業(yè)學院學生手冊》為依托，繼續(xù)修訂和完善學生管理的各項規(guī)章制度，采用靈活多樣的形式，繼續(xù)開展學生管理制度的宣傳、學習和教育活動，重申有關紀律，讓校紀系規(guī)真正入腦，入耳，入心。

2、堅持“安全第一，預防為主”的管理理念，大力開展學生的安全教育工作。重申有關安全知識，要求各系與學生處配合，保衛(wèi)處等相關職能部門開展好以安全教育為主題的各種活動，強化學生的安全意識。

3、建立健全學院學生管理工作考核辦法及輔導員工作考核辦法，為打造思想上、作風上過得硬，工作質量高，學生工作扎實，營造良好學風，做好學管工作。

4、推行崗位標準化管理，加強學生處的知道、監(jiān)督宏觀職能；加強宿舍管理，推行標準化管理。

5、繼續(xù)加強學生工作對外交流學習、培訓，對內建立研究、督導制度，提升學院學生工作水平。定期召開學生工作研討會，建立科研激勵機制，努力倡導思政工作隊伍向專業(yè)化、專家化轉化。

學風建設是學生工作的核心，是保證教學質量的前提，學生的價值取向、學習熱情及考風考紀都有待于進一步加強，因此，抓好學風建設是當務之急。

1、抓好經常性的學習經驗交流和學科競賽活動。

2、抓好專業(yè)技能培養(yǎng)和科技創(chuàng)新。

3、繼續(xù)抓好學生專升本的組織、管理和協(xié)調工作。

4、密切關注學生學習，經常與任課教師聯(lián)系，了解學生的學習動態(tài)，積極與學生溝通，定期召開學生座談會。

1、定期舉辦學生干部培訓班，不斷提高學生干部的理論水平和管理能力。

2、定期召開學生干部經驗交流會，增進學習與交流，不斷提高學生干部工作水平。

3、進一步完善學生干部使用和考核機制，加強學生干部管理，著力解決學生干部作風上存在的突出問題，努力提高學生干部的整體素質。

xxxx年前半年是xxxx級學生畢業(yè)離校前的最后一個學期，學生處、團委統(tǒng)籌安排畢業(yè)生離校前的相關工作，配合教務處做好畢業(yè)生畢業(yè)教育，以系為單位大力提倡畢業(yè)生文明離校。同時，要抓好招生定位及錄取工作，保質保量完成好學院提出的招生目標。

在強化學生思想政治工作進公寓的同時，輔導員工作進公寓，同時還要抓好“文明寢室”評比，檢查，表獎工作。

醫(yī)院建設工作計劃篇七

針灸康復科在認真貫徹國家中醫(yī)工作策下，在院領導的正確領導下，以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持以人為本，全體醫(yī)務人員齊心協(xié)力，克服困難，圓滿完成了各項工作，取得了良好的社會效益和經濟效益，為了總結經驗，克服不足，以利今后更好的開展工作，現將工作總結如下：

一、20xx年在我科職工的共同努力下，業(yè)務工作取得顯著進步。1-11月收治收治門診病人超過1000人次，針灸、推拿、理療、體療等總治療人次達1000余人次。較去年均有顯著增幅。

我科職工共3人，全體成員積極學習鉆研醫(yī)療技術，提高醫(yī)學醫(yī)藥業(yè)務素質，全科工作秩序協(xié)調，對就診患者熱情接待，精心診治，醫(yī)德、醫(yī)風、執(zhí)業(yè)行風良好，醫(yī)療技術過硬，我科在患者的心目中有很好的信譽，在診治過程中，不僅對一般常見病，多發(fā)病有很好的療效，而且對不少疑難雜癥也有特的治療經驗。

三、安全醫(yī)療，嚴防差錯事故。

我科在嚴格工作紀律的基礎上，要求醫(yī)務人員嚴格遵守各項技術操作規(guī)程及查對等醫(yī)療核心制度，對病患者的健康負責，杜絕差錯事故發(fā)生。

四、加強思想治學習，提高思想覺悟。

為了提高職工的思想治素質，我科加強學習治思想及醫(yī)院各種規(guī)章制度。職工經過治思想學習，提高了思想治覺悟，能夠自覺遵守國家的法律、法規(guī)及各項院內規(guī)章制度。

1、由于醫(yī)院規(guī)模及資金等多種原因，我科治療區(qū)偏小，治療床位過少，硬件建設更新進度較慢，康復場地及器材極度缺乏，導致發(fā)展?jié)摿Σ蛔悖表氝M一步不斷完善、加強硬件建設，購進康復治療設施及器材，提高中風后遺癥等老年病的康復治療及外傷截癱、小兒腦癱等疾病的康復治療水平及能力，做大做強現代康復治療業(yè)務。中醫(yī)藥技術資源及業(yè)務用房、設施設備等硬件配置不足，使針灸、康復科的設置及業(yè)務的開展明顯受限。

2、中醫(yī)藥學術發(fā)展相對滯后、中醫(yī)人員科研意識，創(chuàng)新能力仍須加強；相對于中醫(yī)針灸、推拿等傳統(tǒng)療法，缺乏康復專業(yè)技師，成為制約我科業(yè)務發(fā)展的瓶頸。

3、中醫(yī)預防、保健、康復、養(yǎng)生、治療未病的理念未能充分發(fā)揮優(yōu)勢。

4、須進一步加中藥、針灸、推拿、體療等各種治療的合理配合運用。

總之，我們將以提高人員素質為基礎，以加強內涵建設為內容，以減輕患者負擔為目的，注重繼承發(fā)揚中醫(yī)藥特色優(yōu)勢，進一步理清思路，明確責任，努力提高中醫(yī)藥學術水平和防病治病能力。

醫(yī)院建設工作計劃篇八

x年，醫(yī)院黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求是：深入學習貫徹黨的十九大精神，以******系列重要講話精神為指導，按照上級紀委***和省衛(wèi)生計生系統(tǒng)黨風廉政建設工作會議部署，嚴明黨的紀律，嚴肅黨內政治生活，加強黨內監(jiān)督，馳而不惜糾正“四風”，堅定不移懲治腐敗，整肅行業(yè)紀律，維護群眾利益，不斷取得黨風廉政建設和反腐敗工作新成效，為推動醫(yī)院健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展提供有力的政治保障。

一、嚴明黨的紀律。

深入開展“守紀律、講規(guī)矩”教育，使全縣衛(wèi)計系統(tǒng)黨員干部時刻繃緊政治紀律和政治規(guī)矩這根弦，以更強的黨性意識、政治覺悟和組織觀念要求自己。

教育引導干部職工牢固樹立黨的意識和紀律觀念，嚴格執(zhí)行請示報告等組織制度，不斷強化“四個服從”。堅持糾正無組織、無紀律問題，嚴肅查處欺騙組織、對抗組織的行為。嚴格執(zhí)行工作紀律、財經紀律和生活紀律等各項紀律。

加強對黨的紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，特別是加強對黨的十九大精神以及深化醫(yī)改政策、年度重點工作等落實情況的監(jiān)督檢查，保證政令暢通。

落實領導班子成員“一崗雙責”，完善和落實領導班子集體討論決策、部署推動、督查落實黨風廉政建設重點工作、重大事項、重要制度。制定《x年黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工》，逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確領導班子、主要負責人和班子成員以及臨床科室、職能部門履行主體責任的具體內容和措施，嚴防主體責任逐級遞減。

全面推行“四個不直接分管”、“一把手”末位表態(tài)發(fā)言等制度，嚴禁利用公款存放謀私利，公款存放要實行競爭性存放。嚴禁插手干預工程建設、設備采購和違規(guī)投資入股等。健全用人管人制度，推進重點崗位和高風險崗位人員定期輪崗交流制度。堅持新提拔和新轉任重點崗位的中層干部履新之前廉政談話制度，全面實施約談提醒制度，對反映干部職工工作作風和廉潔自律等苗頭性、傾向性問題，及時約談提醒。

深入開展理想信念、黨紀政紀、廉潔自律教育，引導教育干部職工對國家法紀和行業(yè)紀律心存敬畏，把遵紀守法作為做人的底線、從業(yè)的紅線。注重學習先進人物、先進事例，培育和塑造行業(yè)清風正氣。堅持領導干部談心和廉政談話，加強警示教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。

不斷強化對重點領域、關鍵環(huán)節(jié)權力行使的監(jiān)督。深化“陽光工程”建設，抓好信息公開。推進公立醫(yī)院廉潔風險防控機制建設。完善“陽光用藥”信息公開機制，推進醫(yī)療機構藥械采購、使用等全程的分類陽光公開和廉政風險預警。加強醫(yī)德醫(yī)風建設，強化考評結果的剛性運用，提高失德行為成本。

緊盯“四風”新形式、新動向，堅決查處公款吃喝、旅游和送禮等問題。加大執(zhí)紀監(jiān)督，重點查處頂風違紀行為，發(fā)現一起、查處一起、通報曝光一起。嚴肅查處干部職工參與“酒局”、“牌局”問題，深入整治違規(guī)轉移接待費和發(fā)放津補貼等問題。嚴格落實因公出國（境）、公務接待、辦公用房等規(guī)定制度，進一步精簡文件簡報和會議活動。

加強對黨風廉政建設主體責任落實情況的監(jiān)督。加強對貫徹落實醫(yī)療衛(wèi)生行風建設“九不準”規(guī)定情況的監(jiān)督。強化對干部選拔任用、各項資金撥付、使用和管理以及醫(yī)用品、基建等采購行為的監(jiān)督，嚴格規(guī)范單位采購、招投標行為。加強審計監(jiān)督，強化對審計結果落實整改情況的跟蹤。加強對各類審批、檢查評審、人員招聘、職稱評定等權力運行關鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督。

及時掌握黨員干部的思想、工作、生活情況，知微見著，對黨員干部身上的問題早發(fā)現、早提醒、早糾正、早查處，對苗頭性問題及時約談、誡勉談話，防止小問題演變當前隱藏內容免費查看成大問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)。

進一步健全風險預警機制，根據不同風險等級分別啟動廉潔提醒、執(zhí)紀通知、問責督辦等預警和處置措施，力爭將問題遏制在萌芽狀態(tài)。同時，繼續(xù)發(fā)揮醫(yī)務監(jiān)督委員會的作用，強化內部監(jiān)督，做到防患于未然。

對因落實主體責任不力，導致組織渙散、紀律松弛、違反黨的政治紀律和組織紀律的單位，堅持實行“一案雙查”，既要嚴肅追究主體責任，又要嚴肅追究監(jiān)督責任。

四、嚴肅查處違法違紀案件。

嚴肅查處違反黨的政治紀律、組織紀律的行為；嚴肅查處插手工程項目、侵吞國有資產、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件；嚴肅查處財務管理、物資采購、行政執(zhí)法、選人用人等方面違法違紀案件。

嚴肅查處醫(yī)藥購銷、醫(yī)療服務中損害群眾利益的突出問題。對醫(yī)藥購銷中收受商業(yè)賄賂，發(fā)生“窩案”、“串案”的，從嚴從重查處。嚴肅查處收受“紅包”、回扣、亂收費、大處方、濫檢查等損害群眾利益的行為。實行典型案件通報制度和行風案件倒查機制。

五、加強行風建設，提升服務能力。

1、繼續(xù)深化治理醫(yī)藥購銷領域商業(yè)賄賂專項工作，鞏固自查自糾成果，嚴格執(zhí)行“九不準”等有關規(guī)定，簽訂醫(yī)藥購銷廉潔協(xié)議書。

2、開展糾風專項治理，重點對涉醫(yī)貪腐、收受“紅包”、回扣問題，依法依紀依規(guī)進行整治。

按照衛(wèi)計委印發(fā)的《醫(yī)院處方點評管理規(guī)范（試行）》，持續(xù)開展處方點評工作，提高醫(yī)療質量。

4、開展第三方滿意度調查，持續(xù)提升醫(yī)院服務水平。

5、深化機制建設，健全醫(yī)院醫(yī)德醫(yī)風考核辦法。

六、持續(xù)深化“三轉”，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設。

牢牢抓住黨風廉政建設和反腐敗斗爭這個中心任務，聚焦中心，突出主業(yè)，做到不越位、不缺位、不錯位。

改進監(jiān)督的方式方法，著力由重對事向重對人、由包辦代替向監(jiān)督問責、由單打一向善借力、由運動式向常態(tài)化轉變；發(fā)揮好“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，積極從“過程參與”轉向“執(zhí)紀監(jiān)督”。

堅定理想信念，牢固樹立群眾觀點，帶頭改進作風，堅決糾正“四風”。

加強紀檢監(jiān)察干部業(yè)務培訓、學習交流，注重在實踐中提高調查研究的能力、有效監(jiān)督的能力、查辦案件的能力。紀檢監(jiān)察干部要牢固樹立執(zhí)紀者更要帶頭遵守紀律、監(jiān)督者更要自覺接受監(jiān)督的意識，切實樹立忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀的良好形象。