在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

四個意識不牢方面篇一

一、對照“三個方面”查找存在的突出問題

（一）思想政治方面1.理論學。

2、習不夠系統，存在抓而不緊。主要表現在：組織集體領學多，個人自學少，淺層學習多、深度交流研討少，學習效果參差不齊，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵、重大意義，把握得不夠深入，不夠全面。有的班子成員對分管領域的內容學習多、領會深，但對其他領域的內容學習少、碎片化，存在實用主義傾向。2.理論聯系實際不夠。主要表現在：有時滿足于學習了、理解了，在知行合一、學用結合上有欠缺、對如何以習近平新時代中國特色社會主義思想謀劃工作、推動全州以三七為主的中醫藥產業發展，提升班子政治站位思考還不夠深入，招數還不夠多。3.意識形態責任落實有差距。比如：巡察整改工作開展時非常重視，但因后期要忙于籌備第四屆。

3、國際三七節等相關相關，對巡察整改工作重視不夠，導致第一次巡察整改檢查時還有部分問題整改不到位。（二）工作作風方面1.工作作風不夠實。主要表現為：有的干部職工安于現狀，不思進取，缺乏干事創業的精神和開創工作新局面的干勁，開展工作時，思維不開放，動作不到位，習慣用老眼光、老辦法辦事，導致工作創新不夠、質量不高；個別同志紀律有些松弛，作風有些懶散，工作不求有功、但求無過，缺乏一種嚴謹細致、精益求精的工作作風和爭創一流的工作熱情，致使工作質量不高。2.艱苦樸素的工作作風弱化。主要表現為：班子成員和干部職工中，由于時代的發展和社會的進步，導致部分同志艱苦奮斗思想、憂患意識逐步談化，工作態度不夠端正，工作。

4、激情沒有充分體現等不良現象，沒有起到良好的表率作用。二、存在問題根源及原因分析對以上存在的突出問題，我中心領導班子對照黨章標準和上級黨委的要求提出分析要點，進行了深刻的黨性分析和全方位檢視，認真剖析問題產生的根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要還是主觀原因造成的，具體表現在以下四個方面：

（一）理論學習抓得不扎實。在實踐工作中不同程度存在對理論學習，特別是政治理論學習抓得不牢，系統性學習不夠，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想等系統學習不夠深入、理解不夠透徹，導致有時出現認識不到位現象。

（二）政治站位高度不夠。中心班子成員。

5、思想上不同程度地存在“實用主義”的現象，不能從政治上來觀察、從全局角度去考慮，行動上習慣埋頭拉車，不善抬看路，導致對“四個意識”和“四個自信”的政治意義和深刻內涵把握不準，落實中央重要決策部署還有差距，履行政治責任還不到位，發揮政治功能不理想。工作滿足于一般化、常規化，缺少政治責任感、歷史使命感。

（三）黨員先鋒模范作用發揮不好?！捌綍r能看出來，關鍵時刻能站出來，生死關頭能豁出來”是黨員先進性的生動體現。但是深刻反思，班子之所以在精神狀態方面還存在船到橋頭車到站的懈怠思想，歸根結底是公仆意識淡化了，沒有充分發揮好“領頭雁”作用，放松了黨性修養，懈怠了精神追求，導致工作熱情消退，惰性思想抬頭，進取。

6、意識淡化，求穩心態滋長。

（四）攻堅克難勁頭不足。有的班子成員認為三七產業是一個系統龐大而且又無可模仿的產業，發展起來難度大，面臨高質量發展的目標任務，信心不足、精神不振、辦法不多、干勁不大，前怕狼后怕虎，不敢想不敢干，因循守舊、缺乏攻堅克難的勇氣，敢闖敢試的銳氣，缺乏大刀闊斧，奮力開拓的精神頭。三、整改措施和努力方向通過自查自糾，我中心班子清醒的認識到存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我中心改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

（一）帶頭持之以恒學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺強化政治責。

7、任，提高政治能力。帶頭堅持系統學、跟進學、聯系實際學，推進習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往實里走、往心里走，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，自覺強化政治責任，提高政治能力。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、黨章黨規作為基礎課，精心組織開展好“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。以黨組理論學習中心組為帶動，通過職工大會、專題教育、“三會一課”、雙重組織生活會、心得交流、選派學習、參觀學習基地等形式，將學習常態化。堅持把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想與產業中心工作結合起來，切實掌握提高工作。

8、效率的政治領導本領。

（二）帶頭貫徹落實黨中央決策部署，貫徹新發展理念，積極應對新形勢新挑戰，狠抓工作落實，敢于攻堅克難，彰顯“真拼實干、馬上就辦”的三七人風范。一是繼續抓好鐵軍建設。始終堅持調動和激發干部隊伍的積極性、主動性和創造性，激勵廣大干部在新時代擔當新使命、展現新作為。堅持把產業高質量發展和打贏脫貧攻堅作為錘煉干部“四個意識”的大熔爐、轉變作風的突破口、檢驗能力的新標桿。堅持讓想于事、能干事、干成事的干部有舞臺、受褒獎，讓不作為、慢作為、假作為的干部讓位子、受警醒，以結果說話、以實績論英雄。二是在全局范圍內開展“轉作風、尚實干、比奉獻”專題教育活動。帶頭引導全局各級黨組織和。

9、黨員干部轉作風、重執行、賽韌勁。樹牢四個意識，堅定四個自信民主生活會個人對照檢查材料根據州紀委、州委組織部轉發關于認真開好*年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會文件的通知（文組通*68號）要求，我認真學習研讀了必讀篇目，認真總結了上年度民主生活會和巡察整改專題民主生活會整改情況，扎實開展了談心談話，廣泛征求了意見建議，聚焦“強化創新理論，樹牢四個意識，堅定四個自信，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”主題，認真查找自身存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出了初步整改措施?，F對照檢查如下：

一、對照“三個方面”查找存在的突出問題一年來，我時刻嚴格要求自己，按照通知3個。

10、方面要求，廣泛征求意見，結合聚焦主題查找，共查找到12個問題。

（一）思想政治方面。一是思想政治理論學習不夠，學用結合不到位。主要表現在：學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想不夠深入不扎實，沒有做到堅持不懈，有時學習缺乏主動性、自覺性和系統性，學用深度、廣度不夠，韌性鉆勁不足，存在以干代學、以會代學的現象，有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動地擠時間學習不多，學習心得較少，理論學習與實際工作結合不夠緊密，運用理論指導工作實踐的能力有待加強，特別是應用新理念指導三七產業的形象宣傳不夠。二是大局意識有待提高。措施和方法不多，深層次了解問題不到位，好多工作只是安排科室、中心去落實完成，有時跟蹤督促少。

11、，深入檢查不夠到位，具體落實也不夠。四是進取意識有所弱化。主要表現在：因循守舊，安于現狀，滿足于老經驗、老辦法，習慣于老一套，缺乏敢闖敢干精神，工作標準要求不夠高，攻堅爬坡信心不足，謀劃解難辦法不夠多，滿足于既得成績，放松自我提高，有時認為不求有功，但求無過，缺乏積極性、主動性、創造性，沒有把自己的工作與黨性標準緊密聯系起來，缺乏在基層那種朝氣蓬勃、斗志昂揚的工作熱情，踐行新發展理念沒有貫徹始終，為以三七為代表的藥業高質量發展沖勁有待加強。

（二）工作作風方面。一是執行紀律規矩制度還不夠堅決。主要表現在：對分管科室的工作人員管理要求不嚴、標準不高、態度不堅決，存在老好人思想，制度執行時緊時松，存。

12、在失之于寬、失之于軟的現象，在守紀律、講規矩，用制度管權、管人、管事等方面還需進一步加強。工作中有時遇到分管科室訴求，想盡快處理完工作，于是將部分工作安排給其他科室或其他同志協同做好，有時有極個別科室為了能完成工作滿足于“應付”、“交差”、得過且過。二是官僚作風有所滋生。主要表現在：求真務實的作風不扎實，有時局黨組安排的部分工作任務還沒有經過認真細致分析研究，還未找到解決問題的最佳方法措施，就直接安排分管科室和中心人員來落實，抱著“不求過得硬、只求過得去”的工作心態，遇事思考不夠全面周到，推動三七產業實現新突破的舉措不多。三是主動服務意識不強。主要表現在：平時忙于開會看文件的時間較多，深入調查。

13、研究時間少，僅滿足陪陪領導到企業、基地調研，到企業、基地了解存在的困難和問題深入不夠，與企業、七農聯系少，關系不夠密切，企業和七農的需求和訴求了解不足，為企業、七農解決三七種植連作障礙等實際困難和問題的辦法不多，未能幫助企業、七農提出行之有效的措施辦法，服務的自覺性有待進一步加強，服務水平有待進一步提高。四是性格急躁，工作方法、領導藝術有待進一步提高。主要表現在：性格有些急燥，有時處理事情缺乏耐心，態度不夠和藹，在工作上有時存在急于求成的思想，在任務繁重、事情復雜的情況下，寄希望事半功倍，但工作中又存在一些急躁情緒，批評科室、中心同志和事情有時方法欠妥，批評同志時不注重場合、不太注意講究方法方。

14、式，有時語氣過于生硬，沒有考慮到干部職工的情緒，偶爾會挫傷他人的自尊心。工作方式方法比較單一，領導方法和領導藝術還有待于進一步改進。

分析認真對照聚焦主題和習近平總書記“不忘初心、牢記使命”進行深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）理想信念定力不夠。一是學習意識不強，理論功底不夠深。由于工作較多，學習時間較少，有時輕視學習，沒有形成良好的學習自覺性、主動性，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，沒有把握其精髓，以至于思想保守、墨守成規，學習內容缺乏系統性、全面性，沒有在活學、活用上下功夫。二是有時奮發進取的精神狀態有所松懈，理想信念有所淡化，沒有以高。

15、標準要求自己，學習“鉆”勁“擠”勁還不夠，積極進取的工作態度和政治熱情有所消退，在看問題、想辦法上政治敏銳性不強，前瞻性不夠，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對業務工作有時不夠深入，滿足于不出問題。

（二）宗旨觀念有所淡化。宗旨意識不夠牢固，群眾觀念有所弱化，服務群眾意識有所淡化，初心和使命意識有待加強，沒有始終保持公仆本色，未牢固樹立領導者就是服務員的思想，未能在思想上關心群眾，感情上貼近群眾，工作上聯系群眾，行動上照顧群眾，未能踐行好“我是誰、為了誰、依靠誰”的真正內涵，深入群眾調查研究不夠，對群眾主動問需少，主動服務少，與人民群眾溝通交流少，與群眾同甘共苦的意識淡化，雖。

16、然站在群眾的立場上想問題，看問題，但真正為群眾解決問題的工作方法單一，措施和方法不多，深層次了解問題不到位，思路不夠寬，為群眾辦的實事少，特別是為以三七為代表的藥業發展解決實際困難的辦法少，服務群眾工作方式方法有待進一步加強。

（三）黨性修養錘煉不夠。認為在多個崗位工作過，黨性修養沒問題，沒有認識到黨性修養是一輩子的事情，在加強黨性鍛煉上有所松勁，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，不能始終嚴格用黨性原則來規范自己的行為，存在黨性鍛煉不夠自覺，黨性觀念弱化，奮斗激情不高，奉獻意識不強，工作要求標準不嚴等現象，有“求穩”、求“當前”的思想，缺乏危機感、緊迫感，工作責任感和使命感有待加強。

四個意識不牢方面篇二

按照中共***黨組《關于召開20xx年度組織生活會和開展民主評議黨員的通知》文件要求，近期，我積極參加支部組織的集中學習，特別是黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想，并結合自己的思想工作實際，對照“政治功能強不強”、“四個意識牢不牢”、“四個自信有沒有”、工作作風實不實、發揮作用好不好、自我要求嚴不嚴六面鏡子，深入查擺自身存在的問題，現報告如下。

(一)政治功能方面。本人嚴格尊守黨的政治規矩和政治紀律，做政治上的明白人、老實人。但是存在政治意識不夠強，政治站位不夠高，政治覺悟不夠深問題，觀察事情一葉障目，分析問題浮于表象，不能從政治的高度探尋事物本源，政治敏銳性和政治鑒別力欠缺。

(二)“四個意識”方面。本人能夠自覺學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，自覺維護黨中央權威和集中統一領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。但是存在看齊意識不強問題，習慣于跟過去比，跟不如自己的人比，習慣于“過得去”，陶醉于“還可以”，滿足于“差不多”，不能做到經常性地與先進看齊、與中央基準對標。

(三)“四個自信”方面。自己能夠深刻認識到，作為共產黨員，要忠誠于黨的事業，要對中國特色社會主義道路、理論、制度、文化始終堅貞不渝。但是對網上“全盤西化思潮”“極左思潮”等錯誤思想，對?“三權分立”、“司法獨立”“軍隊國家化”“立憲政體”、“立憲主義”等西方制度，對?“普世價值”“自由、民主、平等、博愛”等西方文化，欠缺應有的判斷力和甄別力。

(四)工作作風方面。我始終把踏實干事作為基本要求，能夠自覺踐行社會主義核心價值觀、公道正派的職業道德、守法誠信的社會公德、向上向善的家庭美德，時時刻刻注重良好形象。但是存在工作惰性和工作不扎實問題：一是思想和行動上惰性嚴重，習慣于安于現狀、按部就班，心中不想事、不裝事、不記事，工作缺乏積極性和主動性。二是宗旨意識和群眾觀念不強，不經常深入基層一線，面對面聽取群眾的意見，幫助他們解決實際問題。

(五)作用發揮方面。主要有三個問題：一是等靠思想嚴重，領導交辦的就做，領導沒明確交辦的就不主動去做，有“推著走、催著干”的現象。二是干事激情欠缺，在工作上只求“過得去”、不求“過得硬”，缺少追求卓越、精益求精的精神。三是先鋒模范作用發揮不夠，把自己混同于普通職工，不能高標準、嚴要求自己，共產黨人的先進性和模范性作用發揮不夠。

(六)自身要求方面。主要是兩個問題：一是學習的主動性不高、系統性不強，懶于動腦，疏于動手，用新思想、新理念、新知識去武裝頭腦的積極性不高。在講規矩、守紀律上做得不到位。二是執行“條例”“準則”“中央八項規定”等黨規黨紀還不夠嚴格，認為只要不貪不占、不索不要就安然無事，不注意從小事做起，從細處著手。

從深層次分析自身存在上述問題的原固，根源在于以下四個方面：

一是堅定理想信念的自覺性不夠強。放松對自身建設的要求，沒有持續加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響自己思想的進步和工作的推進。???

二是嚴守紀律規矩的堅決性不夠強。在執行政治紀律、組織紀律上不夠堅定不夠到位，執行各項規章制度不夠嚴格，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況，沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。

三是提升政治自覺的主動性不夠強。沒能把全面從嚴治黨上升到關乎黨的事業興衰成敗的高度來看待，總覺得干好自己的本職工作就可以了，政治離自己很遙遠。

四是勇于擔當作為的積極性不夠強。隨著工作環境的變化，勇于擔當作為、干事創業、奮發有為的勁頭和積極性不夠強，再上新臺階的精氣神不足。

一是加強理論學習，堅定理想信念，提高自身思想政治覺悟。以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，每天堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻把握其治國理政的新思想、新觀點、新論斷、新要求，學會用馬克思主義立場、觀點，方法觀察問題、分析問題、解決問題。

二是牢固樹立“四個意識”，增強四個自信，提高自己的政治免疫力。牢固樹立“四個自信”，堅決抵制“憲政主義”“普世價值”等西方思潮的侵襲，徹底清除政治上的模糊認識、思想上的雜草灰塵、觀念上的垃圾糟粕。嚴格遵守政治紀律和政治規矩，經常用“四個意識”對標校表，學會從政治上觀察和處理問題，在大是大非面前保持清醒頭腦，堅定維護黨中央權威和集中統一領導。

三是牢記“兩個務必”，錘煉淬煉勇于擔當、敬業負責的過硬作風。牢記“作風建設永遠在路上”，始終堅持黨的群眾路線，弘揚密切聯系群眾的好作風，走出機關，深入群眾中開展調查研究，主動聽取群眾的意見，幫助基層解決實際困難和問題。對自己負責的工作、擔負的任務，心要用到，勁要使完，絕不拖泥帶水、左顧右盼，絕不坐等觀望、推諉扯皮，確保件件有落實、事事有回音。

四是堅持清正廉潔，廉潔審計，不斷提高自身的修養。嚴守中央八項規定和省、市30條規定，認真踐行廉潔從政承諾，自覺遵守黨的各項制度和紀律。按照《黨章》和《廉政準則》的各項規定嚴格要求自己，做到自重、自省、自警，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權、不謀私利，老老實實做人，踏踏實實干事，自覺接受黨組織和群眾的監督。

四個意識不牢方面篇三

根據《關于認真開好2018年度全省縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我認真領會了習近平總書記在慶祝改革開放40周年大會上的重要講話精神和中國共產黨《紀律處分條例》《支部工作條例（試行）》等內容，認真研讀了《習近平談治國理政》第一、二卷和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》，以樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”為主題，現在重點從思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷四個方面，結合實際工作情況，查找自身存在問題，進行自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現在對照檢查如下：

（一）在思想政治方面。1.我對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入不透徹。2.對新理論新著作掌握不全面，對業務知識的學習不精細，存在“以干代學”的現象。3.樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”的實踐工作不到位。4.對習近平同志視察全國各地的指導講話精神沒有及時跟進學習。5.工作中，比較注重表面學習，注重滿足于片面地引用著作原理，未能深刻地科學地把握馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的深刻內涵和精神實質，這對于自身的發展、工作的促進都不利。6.對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會不深入。7.對新知識、新事物的學習上熱情不夠。

（二）在精神狀態方面。通過對照反思，我個人存在問題主要有：1.日常工作比較輕松時，工作不求完美，只求能交差，不求領導滿意，只求過得去。這種精神狀態是懈怠問題。這體現的是黨性有所弱化，群眾觀念和宗旨意識有所淡化的問題。2.有時候遇到棘手的工作，做事就不夠積極，熱情削減，精神萎靡，敷衍塞責，效能低下。3.在政策落實中，結合實際、創造性地開展工作做得不夠。4.在推進工作中，有墨守成規、因循守舊，不敢突破慣性思維的現象。5.在新形勢下，面對工作有不敢言，不敢說的現象。

（三）在學以致用方面。理論學習，未能堅持。“人之為學，不日進則日退”。一個黨員干部，不注重加強政治理論學習，就很難保證自己思想的清醒，也難做到在工作中講政治、守規矩，更不用說提升自己的黨性修養和政治素養。檢查自身，我對新理論學習不深入，缺乏“咬定青山不放松”的精神，存在“現學現用”和“學用結合”不緊密的問題，沒有做到“學以致用”，所以理論水平有所減弱。

（四）理論武裝是前提，只有理論清醒，才能政治堅定。習近平新時代中國特色社會主義思想，在黨領導人民推進“四個偉大”歷史進程中，展現出強大的真理力量和巨大的實踐力量，得到了全黨全軍全國各族人民的政治認同、思想認同、情感認同，是實現中華民族偉大復興的行動指南。作為一名黨員領導干部，要自覺主動加強理論學習，用黨的創新理論把自己武裝起來，在深入學、系統性、全面學上下功夫，在聯系實際、融會貫通、學以致用上用氣力，做到深學深悟、常學常新，做到真學、真懂、真信、真用，切實掌握馬克思主義立場、觀點、方法，增強政治敏銳性和政治鑒別力，以理論上的絕對清醒保證政治的執著。任何雜質的、沒有任何水分的”的要求上是有差距的。三是知行合一的對接度還不夠。主要是學歸學、用歸用的問題解決不好，改造主觀世界與改造客觀世界沒有統一起來、提高思想覺悟與自覺躬身實踐沒有完全接上茬。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀方法論，可是雖然學了，但學得還不深，只局限于掌握基本觀點、了解基本內涵，在理解上還有一知半解、現學現用的現象。雖然悟了，但悟得還不透。用黨的創新理論破解在工作中遇到的深層次問題、棘手難題辦法還不多，實踐轉化還顯的很不夠，學用結合、學以致用與上級要求是還有差距的，理論把握和學懂弄通做實方面做的還不到位。

（五）精神狀態方面能夠堅定貫徹新發展理念，以奮發有為的精神狀態，積極應對新形勢新挑戰，敢于擔當責任、勇于直面困難，創造性開展工作。但仍存在以下幾方面不足：一是開拓創新還有差距。對待日常工作常常按部就班、落于俗套，沒有把追求標準、創先爭優的精氣神變成自覺習慣。能按照上級的安排部署開展相關重點領域改革的調研和準備工作，但工作中的經驗主義、慣性思維沒有完全破除，按省的標準、市的作風搞籌劃抓落實的方式、要求和標準有差距。適應新形勢的發展和實際工作的需求，創新機構編制改革管理的力度還不夠大，措施辦法還不夠多。二是攻堅克難還有差距。能夠認真履職盡責，主動抓好分管領域工作，帶著分管處室加班加點研究問題、解決難題，但很大程度上靠的是工作任務的緊急逼迫和領導身份的表率責任，工作稍有進展還是想著抓緊回家清凈一會，刻苦學習、鉆研業務的勁頭不足，暴露了奮斗意識衰退，艱苦精神不足。在遇到矛盾問題、棘手難題時候，認為有領導班子和“一把手”作決策、把方向，自己只要執行好就行了，具體工作中有時就會產生依賴感，缺乏“一竿子插到底、一件事抓出頭”的恒心和韌勁。工作開展中服從上級要求，聽從一把手安排的時候多，主動研究問題、積極思考對策的時候少，特別是在事業單位分類工作中，結合長春實際，提出破解難題的思路和措施不多。三是擔當求為還有差距。抓工作落實有時候還不夠嚴格、不夠經常，敢抓敢管的勁頭不足，嚴抓嚴管的決心不夠，對下屬要求失之于寬，失之于軟，存在著“不敢為、不敢擔”的問題。比如，結合“兩學一做”學習教育常態化制度化，推出了一些黨建載體，但在實際效果的檢驗上抓得不夠緊，存在部署任務多、督促檢查少等情況。對分管工作僅限于督促指導，很少做到親歷親為；對分管處室個別干部存在辦事拖拉、躲事怕事的現象教育管理還不夠，狠不下心、抹不開臉，導致一些工作效果并不理想。

（六）工作作風方面能夠認真貫徹執行中央八項規定精神，清正廉潔，秉公用權，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，帶頭轉變作風，知行合一，真抓實干，務求實效。但還是存在一些差距：一是調查研究還不夠深入。抓工作落實深入實際不夠、探究本質不足，深入基層一線、走到服務對象身邊聽真話、摸實情的實勁兒不夠，在辦公室聽情況、研究問題的時候多，走訪調研、一線工作日等制度有時堅持不好。比如，今年的走訪調研，經常受學習、開會、迎檢等事務性工作牽扯，存在下不去、蹲不住的問題。有時候即使下基層也是習慣于聽情況、看形式，蹲到點兒上解剖麻雀不夠，導致對基層真實情況掌握不夠，工作指導上的針對性科學性有欠。二是遵規守紀還不夠嚴格。能夠自覺遵守各項紀律規定，在學習、工作和生活中繃緊遵守政治紀律和政治規矩這根弦，對黨委形成的決議，堅持遵照執行，較好地維護了班子成員的良好形象。但時常認為自己在黨務口工作時間比較長、黨性原則比較強，只要嚴格執行中央和省市委要求，就不會出什么問題，對自身廉潔自律學習教育滿足于“過得去”，沒有追求“過得硬”。能夠認真履行全面從嚴治黨責任，嚴格抓好黨建工作落實。但在具體工作中，還存在失之于寬、失之于軟的現象。有時對分管處室干部還存在“顧面子”、“過得去”的思想，批評教育還不夠嚴格。三是服務保障還不夠到位。能夠認真落實“一崗雙責”，扎實抓好黨建。但從新時代工作的更高要求看，對如何圍繞機構編制中心任務，充分發揮黨建工作服務保證作用，在這方面思考得不夠，站位不高、眼界不寬，組織開展的黨建活動內容和形式還比較單一，組織生活的生機和活力問題還沒有從根本上得到解決，黨員有時處于被動接受狀態，組織生活的積極效果還不夠明顯。開展工作調研的次數、時長、深度和廣度上存在欠缺，對基層情況的掌握不夠細、不夠實，被動式調研、答題式調研多，對調研中掌握的一些情況，缺乏深層次、規律性的分析，思考不夠深刻。特別是對事業單位分類的思考、調研和探索不足，服務基層解決復雜問題的能力還不強，聯系群眾的形象沒有真正樹立起來，主動為服務對象出謀獻策，解決服務對象的實際困難還不多。

我能嚴格遵守《關于領導干部報告個人有關事項的規定》，報告了個人有關事項情況，沒有出現瞞報、漏報現象。按照要求，再報告一下個人有關情況：我妻子***，在***工作，兒子***，在***上學，在長春**區有*套**平米的經濟適用住房，親屬沒有擔任省級以上領導職務的，個人從未利用職務上的便利為家人和身邊工作人員謀過私利。此外，報告去年民主生活會查擺問題整改落實情況：堅持從自身實際出發，對去年民主生活會查擺的理想信念等*個方面**個問題，制定了個人整改清單，明確了具體整改目標和措施，一項一項抓好了落實，取得了良好成效。其中，能夠“立行立改”的*個問題已整改到位；需要“長期堅持”的問題*個，還要在今后的工作中積極努力、認真整改。三、原因剖析對上述問題產生的原因，從思想根源上進行了深刻反省和剖析，歸結起來主要有以下幾個方面：

（一）理論武裝的意識還需進一步強化。雖然能夠始終把學習擺在各項工作的首位，利用理論中心組學習、經常性思想教育等時機持續抓好黨的創新理論學習，但有時還存在上級強調時抓一抓、通知要求時督促學一學、工作忙的時候放一放的現象，沒有把學習當作持之以恒、常抓不懈的工作來抓；有時候覺得自己是多年的黨務干部，理論上還是比較清醒的，理想信念還是比較堅定的，于是不自覺地忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造，學習的自覺性不高、主動性不夠，即使是學習了大多數情況下也是淺嘗輒止、浮皮潦草，尤其是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學的不深、悟的不透，在理論體系把握上和融會貫通地運用上做的不到位，學懂弄通上還有很大差距。

對上述存在問題和問題產生的根源，遵照中央和省、市、縣委的有關要求，結合縣政府工作實際，今后我們將從以下幾個方面著力進行整改。

（一）堅持善謀實干，著力打造務實政府。一是加強學習提高。進一步完善政府黨組集體學習制度和個人日常學習制度，大力加強政治理論學習，系統地學習法律法規、領導科學等相關知識，不斷提高政策理論水平和領導藝術水平。每年至少召開兩次政治理論學習研討會或務虛會，交流學習心得，密切聯系實際，堅持學以致用，切實解決學用脫節的問題。二是狠抓工作落實。減少文山會海，改進學風會風文風，對一些必須召開的會議盡量壓縮、合并或套開，充分利用現代信息技術和現代通訊方式，積極探索創新會議文件高效傳達貫徹的落實方式，提高工作效率，讓基層有更多時間和精力謀發展、抓落實。重點要完善重大項目建設推進管理辦法和重點工作督查考核績效評估機制，實行領導帶頭包抓重大項目建設、重點工作推進和矛盾糾紛排查化解責任制，大力推行一線工作法和現場辦公，加強督辦考評，強化行政問責，以實干的精神贏取民心、獲得實績。三是增強工作實效。縣政府堅持每季度召開一次經濟運行形勢分析和重點工作研判推進會，積極研究解決好影響發展的重大問題和瓶頸制約。黨組成員堅持率先垂范，做到帶頭深入基層一線，加強調查研究，掌握實際情況，把主要精力用于下基層、解難題、辦實事上?？h政府領導保證每年1/4時間深入基層，縣級部門領導干部1/3時間下基層，把群眾所思所想所盼作為工作重點，多做打基礎、利長遠的工作，解決好涉及群眾切身利益的問題，使發展政績真正經得起實踐、群眾和歷史的檢驗。四是推進基層發展。加大對基層工作的分類指導，多關心困難企業與單位、邊遠貧困鎮村、省市級重點鎮的建設發展，建立健全對困難企業與邊遠鎮村的幫促工作制度，出臺具體幫促政策；堅持和落實聯系點蹲駐制度，加大督查督辦抓落實工作力度，集中力量幫助其理清工作思路、堅定發展信心、完善發展規劃。加大對困難弱勢群體的幫扶，著力完善特殊困難群體的生活保障政策，逐步提高老年人、殘疾人、優撫對象等弱勢群體的生活保障水平。

（二）堅持群眾路線，著力打造為民政府。一是增強宗旨意識。自覺增強群眾觀念，踐行群眾路線，全面清除“官本位”思想殘余，著力解決好對群眾的感情態度和做群眾工作的方法問題。繼續辦好x等活動，進一步完善網絡及“面對面”政民互動制度，堅持縣政府領導下訪包案督查制度和信訪接待制度，加大縣鎮村三級便民服務網絡建設，健全完善群眾工作機制，對群眾反映的困難和問題，盡心竭力給予幫助解決。二是強化科學發展理念。健全完善班子科學決策、民主決策機制和重大決策風險評估機制，使各項決策充分符合上級政策和群眾的意愿，著力解決工作中貪大求全、寅吃卯糧的問題。立足x實際和區域優勢，突出抓好x五件大事，形成加快x經濟社會轉型跨越發展的強大支撐。三是提升工作效能。進一步強化班子成員之間分工負責、重大事項合力推進的機制，切實提升政府的執行力和落實力。持續開展好x活動，加強對政府系統領導干部的教育管理和思想政治工作，認真研究探索干部隊伍建設新的有效辦法；完善崗位責任制、首問負責制、限時辦結制、兌現承諾制、工作督查制和責任追究制度，推行績效考核和末位淘汰制，進一步提升政府系統干部職工的工作效率和水平。四是強化民主監督。加快推進民主法治建設，進一步建立健全科學有效的民主監督制約機制，依法保障人民群眾的知情權、參與權、表達權、監督權；不斷拓展人民群眾反映問題的渠道，形成包括紀檢監察審計專職監督、上下級之間互相監督、群眾監督、法律監督、媒體輿論監督等在內的強大監督合力；加大政務公開、財務公開、司法公開和各領域辦事公開的力度和范圍，讓權力在陽光下、在人民群眾的視線內運行。?

四個意識不牢方面篇四

根據《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的文件要求和廠黨委的工作部署，我認真學習了《中國*章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等重要文獻和文件。在此基礎上，對個人各個方面的問題進行了認真的反思和查擺，現將有關情況匯報如下：

在學習上認真學習黨的重要文件和黨的知識，不斷提高自己的政治修養和政治覺悟，始終與組織保持高度的一致。時刻以黨員標準嚴格要求自己，時時、處處體現黨員風范。嚴格遵守黨紀國法、企業的各項規章制度，認真履行崗位職責，廉潔自律，敬業愛崗。在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，不做與《黨章》相悖的事，自覺當表率、做模范。

存在的不足是缺少對黨的理論的系統學習，政治理論水平不高，不善于運用馬列主義、*思想和*理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物，只停留在表面，未看本質，對事物的理解不深刻、不全面。對政治學習“走過場”,流于形式，敷衍了事。對所學內容理解不夠，對很多問題都只是知其然而不知其所以然，對黨和國家領導人的講話內容的精神實質和科學內涵，理解和把握不夠完整，不能領會其精髓，有的只是一知半解，沒有從深度和高度上下功夫。

認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中，服從組織安排，尊重領導，團結同事，積極做好各項工作，及時解決工作中出現的實際問題，辦事雷厲風行，精益求精。憑著自己較強的責任心和事業心、良好的工作態度，能完成自己承擔的工作。在完成本職工作之余，自己不叫不靠，積極主動地協助配合同志們的工作。深受領導、同事的好評。做到了勤勤懇懇、任勞任怨，從未在工作上向領導講過價錢，提過要求。在生活中，艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于幫助他人，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，以自己的行為影響著他人;不欺騙領導和同志，不說假話，不辦假事，真誠待人，時刻牢記自己是*員。免費范文網一直關注你，希望你天天開心快樂。

1、形式主義方面的問題：

各種學習有時停留于形式上，不夠主動，不夠深入，集中表現出了一個“懶”字。學習的主動性、廣度和深度不夠，總是以自己忙為借口。

2、官僚主義方面的問題：

很少和職工交心談心，了解他們的生活、工作、思想、所想、所思、所感，對他們做耐心細致的思想工作。因此，在涉及到他們的一些切身利益的事情上，有時就可能出現偏差，態度有失謙和的情況偶有發生，沒有成為他們的貼心人、知心人。

3、享樂主義方面的問題：

艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強，在一些細節上注意不夠到位，存在大手大腳的現象。

4、奢靡之風方面的問題:

對八項規定的認識不足、有虛榮心的表現，有時候好講面子。

1、思想上重視程度不夠，缺乏系統的理論學習，政治思想意識不夠強。對黨的思想路線、方針政策的貫徹和執行缺乏應有的政治敏銳性和洞察力，不具有一種時不我待的使命感和危機感。同時理論與實踐結合差，學以致用不活。

2、在日常工作中和自我約束上存在著要求不嚴和標準不高的現象，沒有執行“精細化”的要求，去認真完成好每一項工作;分析問題時不能從實際出發，堅持自己的觀點而是人云亦云，認為反正自己和大家一樣，即使真的出了什么問題，也是法不責眾，自己不用擔心。

1、加強理論學習，改造自己的世界觀、人生觀。重要的實踐在于認清職責立足本職老老實實、本本分分做實實在在的事情，真正把本職工作當作黨賦予的任務和使命，按照黨員的先進性要求來實踐。

2、加強自我改造提高綜合素質。要努力學習專業知識，使自己成為工作中的內行專家。只有狠下決心提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，才能做好各項工作。

3、正確地對待他人提出的各種意見，從群眾意見中看清自己平常沒有察覺或沒有引起重視的缺點和不足，虛心接受他人提出的意見和建議解決問題只有這樣我才能使自己更快地進步。

4、做為一名黨員，必須要時刻把職工群眾放在心中最重要的位置，切實將職工群眾的利益放在第一位，要更加深刻的認識到群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線。實現黨的確定的奮斗目標，實現中華民族偉大復興的中國夢，實現企業健康可持續發展，必須緊緊依靠職工群眾，充分調動職工群眾的積極性、主動性和創造性。使自己牢記并恪守全心全意為人民服務的根本宗旨，以優良的工作作風把職工群眾緊緊凝聚在一起，明白黨只有始終與職工群眾心連心，同呼吸，共命運，只有始終依靠職工群眾，才能推動企業又好又快發展。

在今后的工作中我將不斷完善自我，永葆先進。牢記*員先進性的要求，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和政績觀，改進工作方法，公平公正，始終不忘自己入黨時的誓言，充分發揮一個黨員干部先鋒作用，帶頭創新，帶頭求實，帶頭苦干。

四個意識不牢方面篇五

按照興凱湖機關黨支部組織生活會要求，以“強化創新理論武裝,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,解放思想,勇于擔當,積極作為,以求真務實作風堅決把黨中央和省市委、興凱湖管委會黨委決策部署落到實處?！睘橹黝}，我重點圍繞“四個意識”的牢不牢，個人查擺問題如下：

到機關支部擔任組織委員以來，在領導和同志們的幫助下，雖較為認真地完成了本職工作，但始終覺得個人思想政治素質、業務理論水平、工作能力還沒有完全適應這個工作，主要有以下幾個方面：

1、理論學習上遠遠不夠。理論學習不主動，自覺性不高。學習的自覺性、積極性和主動性不強，往往是要求學什么就學什么，有交差、應付思想。自覺主動抽時間靜下心來學習比較少，利用工作空閑和業余時間學習也比較少，存在實用主義傾向，局性、前瞻性、創新性不夠，與上級要求還有相當差距。

2、工作全局觀念不強，缺乏奉獻精神。干事創業激情有所欠缺，對于工作任務首先想到的是怎樣盡快完成，而不是想著怎樣做到最好，特別是任務多、壓力大的時候還存在推諉扯皮、應付以求過關的想法，影響了工作效果。有時在工作中還存在“平均主義”思想，本職工作能盡心，份外工作不愿干。

3、遵守黨的紀律還不夠堅決。在聽黨話、跟黨走這個根本問題上，從不含糊，但黨性的純度、思想境界的高度還不夠。政治紀律上，有時在起草、修改有關工作落實的文件時，存在著針對性和指導性不強的問題;在辦理上級有時限要求的工作任務時，有時還存在工作拖拉，未能按時辦結上報的問題。組織紀律上，在工作中不能經常開展批評與自我批評，沒有真正做到較真碰硬、紅臉出汗。工作紀律上，有時遇到急事難事，情緒比較急躁，擔當意識還不夠強;偶爾還存在遲到早退現象。

1、理論學習不夠。常常把學習放在嘴邊喊口號，而從內心深處根本就沒有把理論學習放在重要位置，感覺在同志們面前談學習會格格不入，裝清高。即使學了，也是搞搞形式，記住支言片語，缺乏持之以恒自覺學習的精神。由于缺乏理論學習，導致與實際工作脫節，不能有效地與實際工作緊密結合起來。

2、黨性修養不強。有時認為黨性是潛意識的，看不見、摸不到，黨性修養強不強，跟工作的好壞沒有多大關系，進而淡化了黨的政治紀律、組織紀律的剛性要求。在實際工作當中，有時對違反黨的政治、組織紀律的一些小問題、小毛病，也持有即使偶爾逾越規矩、也不會出大格的“活思想”，導致自身在先進性、純潔性和紀律的嚴肅性上有所弱化。

3、宗旨觀念淡化?？傆X得自己是一般干部，有得過且過、差不多就行的心理，說明自己的人生觀、世界觀還不夠崇高，黨員干部的角色意識不夠強。這表面上看是標準不高，而其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念淡化了，缺少黨員先進性的追求和境界，說到底是全心全意為人民服的宗旨觀念淡化了。

4、自律意識弱化。在遵守黨的紀律方面存在的一些問題，主要是自己對勤政優政的宗旨意識樹立的還不夠牢固，自覺用黨的紀律和黨員干部廉潔自律的有關規定約束自己還不夠深入，進一步講就是謙虛謹慎、戒驕戒躁、艱苦奮斗、無私奉獻、勇于擔當的作風還不夠強。

針對自身存在的問題和不足，我要在以下兩個方面加以改進和努力提高自己。

1、加強政治學習，提高黨性修養。始終把自覺增強“四個意識”、“三嚴三實”具體要求，作為自己的行動指南。堅持主動擠時間抓好學習，進一步活化學習形式、豐富學習內容，做到常補精神之“鈣”，認真反思自己的理想信念是否堅定，世界觀、人生觀、價值觀改造的是否徹底，真正解決好思想“總開關”問題，進而不斷提升黨性修養，筑牢抵制“四風”的思想基石，提高貫徹執行黨的方針政策的自覺性，增強自身的政治素質和理論水平。

2、切實改進作風，增強宗旨意識。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神。把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。正確對待權力、金錢和名利，在生活上勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受。在工作作風上，努力破除消極和應付思想，迎難而上，勇于擔當，腳踏實地的投入到本職工作中去。