我們在一些事情上受到啟發后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得感悟，這樣我們可以養成良好的總結方法。那么心得感悟怎么寫才恰當呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得感悟吧，我們一起來看一看吧。

職場小故事大道理感悟人生篇一

成功。

者善于放棄，善于從損失中看到價值。以下是本站小編為大家精心推薦的小故事大道理職場。

歡迎閱讀收藏希望對您有所幫助。

一個老人在高速行駛的火車上，不小心把剛買的新鞋從窗口掉了一只，周圍的人倍感惋惜，不料老人立即把第二只鞋也從窗口扔了下去。這舉動更讓人大吃一驚。老人解釋說：“這一只鞋無論多么昂貴，對我而言已經沒有用了，如果有誰能撿到一雙鞋子，說不定他還能穿呢!”

秘訣1：成功者善于放棄，善于從損失中看到價值。

一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

秘訣2：打開。

失敗。

旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

某大公司準備以高薪雇用一名小車司機，經過層層篩選和考試之后，只剩下三名技術最優良的競爭者。主考者問他們：“懸崖邊有塊金子，你們開著車去拿，覺得能距離懸崖多近而又不至于掉落呢?”“二公尺。”第一位說。“半公尺。”第二位很有把握地說。“我會盡量遠離懸崖，愈遠愈好。”第三位說。結果這家公司錄取了第三位。

秘訣3：不要和誘惑較勁，而應離得越遠越好。

每天，當太陽升起來的時候，非洲大草原上的動物們就開始奔跑了。獅子媽媽在。

教育。

自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，你要是跑不過最慢的羚羊，你就會活活地餓死。”在另外一個場地上，羚羊媽媽也在教育自己的孩子：“孩子，你必須跑得再快一點，再快一點，如果你不能比跑得最快的獅子還要快，那你就肯定會被他們吃掉。”

秘訣4：記住你跑得快，別人跑得更快。

30年前，一個年輕人離開故鄉，開始創造自己的前途。他動身的第一站，是去拜訪本族的族長，請求指點。老族長正在練字，他聽說本族有位后輩開始踏上人生的旅途，就寫了3個字：不要怕。然后抬起頭來，望著年輕人說：“孩子，人生的秘訣只有6個字，今天先告訴你3個，供你半生受用。”30年后，這個從前的年輕人已是人到中年，有了一些成就，也添了很多傷心事。歸程漫漫，到了家鄉，他又去拜訪那位族長。他到了族長家里，才知道老人家幾年前已經去世，家人取出一個密封的信封對他說：“這是族長生前留給你的，他說有一天你會再來。”還鄉的游子這才想起來，30年前他在這里聽到人生的一半秘訣，拆開信封，里面赫然又是3個大字：不要悔。

秘訣5：中年以前不要怕，中年以后不要悔。

職場小故事大道理感悟人生篇二

1965年，一位韓國學生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自己的創業艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為畢業論文，提交給現代經濟心理學的創始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后，大為驚喜，他認為這是個新發現，這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在，但此前還沒有一個膽地提出來并加以研究。驚喜之余，他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說，“我不敢說這部著作對你有多大的幫助，但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”

后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯系。只要你對某一事業感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。

人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的。

職場小故事大道理感悟人生篇三

駱駝媽媽說：“當風沙來的時候，長長的睫毛能夠讓我們在風暴中都能看得到方向。”

小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的背那么駝，丑死了！”

駱駝媽媽說：“這個叫駝峰，能夠幫我們儲存超多的水和養分，讓我們能在沙漠里耐受十幾天的無水無食條件。”

小駱駝又問：“媽媽媽媽，為什么我們的腳掌那么厚？”

駱駝媽媽說：“那能夠讓我們重重的身子不至于陷在軟軟的沙子里，便于長途跋涉啊。”

小駱駝高興壞了：“嘩，原先我們這么有用啊！！但就是媽媽，為什么我們還在動物園里，不去沙漠遠足呢？”

故事啟示：天生我才必有用，可惜此刻沒人用。就應要持續一個好的心態+一本成功的教材+一個無限的舞臺=成功。每人的潛能就是無限的，關鍵就是要找到一個能充分發揮潛能的舞臺。

職場小故事大道理感悟人生篇四

對于一只盲目航行的船而言，所有方向的風都是逆風。

有個人一心一意想升官發財，可是從年輕熬到白發，卻還只是個小公務員。這個人為此極不快樂，每次想起來就掉淚，有一天竟然號陶大哭了。辦公室有個新來的年輕人覺得很奇怪，便問他到底因為什么難過。他說：“我怎么不難過?年輕的時候，我的上司愛好文學，我便學著作詩寫文章，想不到剛覺得有點小成績了，卻又換了一位愛好科學的上司。我趕緊又改學數學、研究物理，不料上司嫌我學歷太淺，不夠老成，還是不重用我。后來換了現在這位上司，我自認文武兼備，人也老成了，誰知上司喜歡青年才俊，我……我眼看年齡漸高，就要被迫退休了，一事無成，怎么不難過呢?”

大道理：

研究學問、學習技能，應該是為充實自己，千萬不能為了迎合別人的意旨，或隨時代潮流而盲目地進行，否則目的不能達成事小，白白糟蹋了一生寶貴的光陰才最可惜。

曾有人做過一個實驗：組織三組人，讓他們分別沿著十公里以外的三個村子步行。第一組的人不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著向導走就是。剛走了兩三公里就有人叫苦，走了一半時有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什么要走這么遠，何時才能走到?有人甚至坐在路邊不愿走了，越往后走他們的情緒越低落。

第二組的人知道村莊的名字和路段，但路邊沒有里程碑，他們只能憑經驗估計行程時間和距離。走到一半的時候大多數人就想知道他們已經走了多遠，比較有經驗的人說：“大概走了一半的路程。”于是大家又簇擁著向前走，當走到全程的四分之三時，大家情緒低落，覺得疲憊不堪，而路程似乎還很長，當有人說：“快到了!”大家又振作起來加快了步伐。

第三組的人不僅知道村子的名字、路程，而且公路上每一公里就有一塊里程碑，人們邊走邊看里程碑，每縮短一公里大家便有一小陣的快樂。行程中他們用歌聲和笑聲來消除疲勞，情緒一直很高漲，所以很快就到達了目的地。

大道理：

當人們的行動有明確的目標，并且把自己的行動與目標不斷加以對照，清楚地知道自己的進行速度和與目標相距的距離時，行動的動機就會得到維持和加強，人就會自覺地克服一切困難，努力達到目標。

有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。

三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。

接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”

大道理：

什么樣的選擇決定什么樣的生活。今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年后的生活。我們要選擇接觸最新的信息，了解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。

一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜，這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈，而且居然是效果適得其反的反響。

有幾只老兔子前來找他談話，數落小灰兔的種種不是，質問兔王憑什么獎勵小灰兔?兔王說：“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現，自然也會得到獎勵。”

大道理：

外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。

一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

大道理：

打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!

大道理：

磨練召喚成功的力量。

有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”

大道理：

把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

許多年以前，有三個士兵從戰場上歸來。他們又累又餓，來到了一個村莊。由于連續的戰爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。

士兵們竊竊私語了一會兒，一個士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個訣竅，能用石頭做湯。”

村民們感到非常好奇。不久他們就點起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。“這個，一會兒就能煮成美味的湯。”第二個士兵說，“不過，要是放上點鹽，再來點芹菜，它的味道就會更加鮮美。”一聽這話，一位村婦說：“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點呢。”村民們一個個想起了什么東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準備喝湯的時候，有人推來了一桶酒。

村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當三個士兵醒來時，發現村民們全都站在他們周圍，還有一背包面包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會永遠牢記在心間的。”

大道理：

其實也沒有什么訣竅。不過有一點是肯定的，只要人人都拿出一點東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會。

1965年，一位韓。

國學。

生到劍橋大學主修心理學。在喝下午茶的時候，他常到學校的咖啡廳或茶座聽一些成功人士聊天。這些成功人士包括諾貝爾獎獲得者，某一些領域的學術權威和一些創造了經濟神話的人，這些人幽默風趣，舉重若輕，把自己的成功都看得非常自然和順理成章。時間長了，他發現，在國內時，他被一些成功人士欺騙了。那些人為了讓正在創業的人知難而退，普遍把自己的創業艱辛夸大了，也就是說，他們在用自己的成功經歷嚇唬那些還沒有取得成功的人。

作為心理系的學生，他認為很有必要對韓國成功人士的心態加以研究。1970年，他把《成功并不像你想像的那么難》作為。

畢業論文。

提交給現代經濟心理學的創始人威爾;布雷登教授。布雷登教授讀后大為驚喜他認為這是個新發現這種現象雖然在東方甚至在世界各地普遍存在但此前還沒有一個人大膽地提出來并加以研究。驚喜之余他寫信給他的劍橋校友--當時正坐在韓國政壇第一把交椅上的人--樸正熙。他在信中說“我不敢說這部著作對你有多大的幫助但我敢肯定它比你的任何一個政令都能產生震動。”

后來這本書果然伴隨著韓國的經濟起飛了。這本書鼓舞了許多人，因為他們從一個新的角度告訴人們，成功與“勞其筋骨，餓其體膚”、“三更燈火五更雞”、“頭懸梁，錐刺股”沒有必然的聯系。只要你對某一事業感興趣，長久地堅持下去就會成功，因為上帝賦予你的時間和智慧夠你圓滿做完一件事情。后來，這位青年也獲得了成功，他成了韓國泛業汽車公司的總裁。

大道理：

人世中的許多事，只要想做，都能做到，該克服的困難，也都能克服，用不著什么鋼鐵般的意志，更用不著什么技巧或謀略。只要一個人還在樸實而饒有興趣地生活著，他終究會發現，造物主對世事的安排，都是水到渠成的。

一個學生來訪，抱怨班里有某人特討厭，總喜歡跟他比，影響了他的學習。

我問這學生，你喜歡吃蘋果嗎，學生愕然，但還是回答“不喜歡，但喜歡吃雪梨。”

“你不喜歡吃蘋果?”

“對”

“那有沒有人喜歡吃蘋果”

“當然有!”

“那你不喜歡吃蘋果是蘋果的錯嗎?”笑笑，“當然不是!”

“那你不喜歡他是他的錯嗎?”…。

“你喜歡吃雪梨?”

“對!”

“如果你的好友來了，你會請他吃嗎?”

“會啊!”

“你怎么知道他愛吃呢?”

“問唄!”

“那還好，但很多人就不是這樣，覺得自己喜歡就以為他人也喜歡。”

大道理：

職場小故事大道理感悟人生篇五

小狗湯姆到處找工作，忙碌了好多天，卻毫無所獲。他垂頭喪氣地向媽媽訴苦說：“我真是個一無是處的廢物，沒有一家公司肯要我。”

媽媽奇怪地問：“那么，蜜蜂、蜘蛛、百靈鳥和貓呢?”

湯姆說：“蜜蜂當了空姐，蜘蛛在搞網絡，百靈鳥是音樂學院畢業的，所以當了歌星，貓是警官學校畢業的，所以當了保安。和他們不一樣，我沒有接受高等教育的經歷和文憑。”

媽媽繼續問道：“還有馬、綿羊、母牛和母雞呢?”

湯姆說：“馬能拉車，綿羊的毛是紡織服裝的原材料，母牛可以產奶，母雞會下蛋。和他們不一樣，我是什么能力也沒有。”

媽媽想了想，說：“你的確不是一匹拉著戰車飛奔的馬，也不是一只會下蛋的雞，可你不是廢物，你是一只忠誠的狗。雖然你沒有受過高等教育，本領也不大，可是，一顆誠摯的心就足以彌補你所有的缺陷。記住我的話，兒子，無論經歷多少磨難，都要珍惜你那顆金子般的心，讓它發出光來。”

湯姆聽了媽媽的話，使勁地點點頭。

在歷盡艱辛之后，湯姆不僅找到了工作，而且當上了行政部經理。鸚鵡不服氣，去找老板理論，說：“湯姆既不是名牌大學的畢業生，也不懂外語，憑什么給他那么高的職位呢?”

老板冷靜地回答說：“很簡單，因為他是一只忠誠的狗。”

職場小故事大道理感悟人生篇六

紋德從學校畢業進人社會工作沒有多久，在一家小型公司工作了一段時間之后，很幸運地透過了一家大型企業的'考試，進人這家公司工作。

在上千人的大型公司工作，不像在小公司里樣樣都得自己來，優點就是能夠專注于自己擅長的工作上，缺點就是公司人才眾多，自己所占的舞臺面積縮小了，不再像以前一樣能夠揮灑自如。

對于一個新進人員來說，如何加強自己的競爭潛力，就是務必要思考的問題。紋德心想，要讓高層主管明白我的潛力，起碼先要讓他們認得我，公司這么多人進進出出，能讓他們叫得上名字的低層人員也沒有幾個。

但就是怎樣才能夠讓高層主管認得我呢紋德成天在心里反復念叨著這個問題。

時間過得很快，又到年底了，依照慣例，公司根據年終盈余發放年終獎金，大伙兒也照樣按著“慣例”，不管拿多少獎金，也要對發放的比例批評、諷刺一番，好像不這么做就不能表示出自己一年來工作的辛苦。

發放獎金之后的第二天，一封“感謝函”靜靜地躺在公司總經理和幾位高級主管的桌上，資料就是感謝各位主管辛苦的指導和帶領，署名就是紋德。

紋德“又”在洗手間碰到了總經理，總經理笑著對他說:“噢!你就就是紋德啊!”

大道理：我們每一個人不止就是一個演員，還能夠就是一個導演——自己導演自己。演員好當，導演難為。但做一個好導演，遠比做一個好演員成功。自己給自己做導演，導演自己的人生。

職場小故事大道理感悟人生篇七

1、一只烏鴉坐在樹上，整天無所事事。一只小兔子看見烏鴉，就問：“我能象你一樣整天坐在那里，什么事也不干嗎？”烏鴉答道：“當然啦，為什么不呢？”于是，兔子便坐在樹下，開始休息。突然，一只狐貍出現了。 狐貍跳向兔子……并把它給吃了。

這個故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干，你必須坐（做）得非常非常高。

2、一只火雞和一頭公牛在聊天。“我非常想到那棵樹頂上去，”火雞嘆口氣道，“但是我沒有那份力氣。”“這樣啊，那你為什么不吃點我的糞便呢？”公牛答道，“那里面充滿了營養。”火雞吃了一團牛糞，發現它真的使自己有力氣到達樹的第一個分叉處。第二天，在吃了更多的牛糞以后，火雞到達了樹的第二個分叉處。最終，兩星期后，火雞非常驕傲地站在了樹的頂端。但不幸的是，沒多久，它就被一個農夫盯上了，并且農夫非常利索地就將火雞射了下來。

這個故事的寓意是……牛糞（狗屎運）也許能使你抵達頂峰，但它不能使你永遠呆在那兒。

3、一只小鳥正在飛往南方過冬的途中。天氣太冷了，小鳥凍僵了，從天上掉下來，跌在一大片農田里。它躺在田里的時候，一只母牛走了過來，而且拉了一泡屎在它身上。凍僵的小鳥躺在牛屎堆里，發掘牛糞真是太溫暖了。牛糞讓它慢慢緩過勁兒來了！它躺在那兒，又暖和又開心，不久就開始高興地唱起歌來了。一只路過的貓聽到了小鳥的歌聲，走過來查個究竟。順著聲音，貓發現了躲在牛糞中的小鳥，非常敏捷地將它刨了出來，并將它給吃了！

這個故事的寓意是……

1）不是每個在你身上拉屎的都是你的敵人。

2）不是每個把你從屎堆中拉出來的都是你的朋友。

3）而且，當你陷入深深的屎堆當中（身陷困境）的時候，閉上你的鳥嘴！

4、鸚鵡

一個人去買鸚鵡，看到一只鸚鵡前標：此鸚鵡會兩門語言，售價二百元。另一只鸚鵡前則標道：此鸚鵡會四門語言，售價四百元。該買哪只呢？兩只都毛色光鮮，非常靈活可愛。這人轉啊轉，拿不定主意。結果突然發現一只老掉了牙的鸚鵡，毛色暗淡散亂，標價八百元。這人趕緊將老板叫來：這只鸚鵡是不是會說八門語言？店主說：不。這人奇怪了：那為什么又老又丑，又沒有能力，會值這個數呢？店主回答： 因為另外兩只鸚鵡叫這只鸚鵡老板。

這故事告訴我們，真正的.領導人，不一定自己能力有多強，只要懂信任，懂放權，懂珍惜，就能團結比自己更強的力量，從而提升自己的身價。相反許多能非常強的人卻因為過于完美主義，事必躬親，什么人都不如自己，最后只能做最好的攻關人員，銷售代表，成不了優秀的領導人。

5、金人

曾經有個小國的人到中國來，進貢了三個一模一樣的金人，金壁輝煌，把皇帝高興壞了。可是這小國的人不厚道，同時出一道題目：這三個金人哪個最有價值？皇帝想了許多的辦法，請來珠寶匠檢查，稱重量，看做工，都是一模一樣的。

怎么辦？使者還等著回去匯報呢。泱泱大國，不會連這個小事都不懂吧？最后，有一位退位的老大臣說他有辦法。皇帝將使者請到大殿，老臣胸有成足地拿著三根稻草，插入第一個金人的耳朵里，這稻草從另一邊耳朵出來了。第二個金人的稻草從嘴巴里直接掉出來，而第三個金人，稻草進去后掉進了肚子，什么響動也沒有。老臣說：第三個金人最有價值！使者默默無語，答案正確。

這個故事告訴我們，最有價值的人，不一定是最能說的人。老天給我們兩只耳朵一個嘴巴，本來就是讓我們多聽少說的。善于傾聽，才是成熟的人最基本的素質。

6、辭職

a對b說：“我要離開這個公司。我恨這個公司！”b建議道：“我舉雙手贊成你報復！！破公司一定要給它點顏色看看。不過你現在離開，還不是最好的時機。” a問：為什么？b說：“如果你現在走，公司的損失并不大。你應該趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，非常被動。”a覺得b說的非常在理。于是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。再見面時b問a：現在是時機了，要跳趕快行動哦！a淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

其實這也正是b的初衷。一個人的工作，永遠只是為自己的簡歷。只有付出大于得到，讓老板真正看到你的能力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

職場小故事大道理感悟人生篇八

有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。

美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。

法國人最浪漫，要一個美麗的.女子相伴。

而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。

三年過后，第一個沖出來的是美國人，嘴里鼻孔里塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火!”原來他忘了要火了。

接著出來的是法國人。只見他手里抱著一個小孩子，美麗女子手里牽著一個小孩子，肚子里還懷著第三個。

最后出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯系，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200%，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯!”

大道理：

一只小灰兔得到了兔王獎勵的第一根胡蘿卜，這件事在整個兔群中激起了軒然大波。兔王沒想到反響如此強烈，而且居然是效果適得其反的反響。

有幾只老兔子前來找他談話，數落小灰兔的種種不是，質問兔王憑什么獎勵小灰兔?兔王說：“我認為小灰兔的工作表現不錯。如果你們也能積極表現，自然也會得到獎勵。”

大道理：

外界也可以是我們成功奮斗的一種動力。

一個小女孩趴在窗臺上，看窗外的人正埋葬她心愛的小狗，不禁淚流滿面，悲慟不已。她的外祖父見狀，連忙引她到另一個窗口，讓她欣賞他的玫瑰花園。果然小女孩的心情頓時明朗。老人托起外孫女的下巴說：“孩子，你開錯了窗戶。”

大道理：

打開失敗旁邊的窗戶，也許你就看到了希望。

一個人在高山之巔的鷹巢里，抓到了一只幼鷹，他把幼鷹帶回家，養在雞籠里。這只幼鷹和雞一起啄食、嬉鬧和休息。它以為自己是一只雞。這只鷹漸漸長大，羽翼豐滿了，主人想把它訓練成獵鷹，可是由于終日和雞混在一起，它已經變得和雞完全一樣，根本沒有飛的愿望了。主人試了各種辦法，都毫無效果，最后把它帶到山頂上，一把將它扔了出去。這只鷹像塊石頭似的，直掉下去，慌亂之中它拼命地撲打翅膀，就這樣，它終于飛了起來!

大道理：

磨練召喚成功的力量。

有兄弟二人，年齡不過四五歲，由于臥室的窗戶整天都是密閉著，他們認為屋內太陰暗，看見外面燦爛的陽光，覺得十分羨慕。兄弟倆就商量說：“我們可以一起把外面的陽光掃一點進來。”于是，兄弟兩人拿著掃帚和畚箕，到陽臺上去掃陽光。等到他們把畚箕搬到房間里的時候，里面的陽光就沒有了。這樣一而再再而三地掃了許多次，屋內還是一點陽光都沒有。正在廚房忙碌的媽媽看見他們奇怪的舉動，問道：“你們在做什么?”他們回答說：“房間太暗了，我們要掃點陽光進來。”媽媽笑道：“只要把窗戶打開，陽光自然會進來，何必去掃呢?”

大道理：

把封閉的心門敞開，成功的陽光就能驅散失敗的陰暗。

許多年以前，有三個士兵從戰場上歸來。他們又累又餓，來到了一個村莊。由于連續的戰爭，村民們的收成很不好，他們趕緊把自己僅有的一點食物藏了起來，然后，到廣場上去看那三個士兵。他們哀嘆缺衣少食，不能招待士兵們飽餐一頓。

士兵們竊竊私語了一會兒，一個士兵說：“你們沒有東西給我們吃，不過我們卻有讓大家共同分享的東西：我們有一個訣竅，能用石頭做湯。”

村民們感到非常好奇。不久他們就點起一堆火，架上了一口全村最大的鍋。士兵們往鍋里放上了三塊光滑的石頭。“這個，一會兒就能煮成美味的湯。”第二個士兵說，“不過，要是放上點鹽，再來點芹菜，它的味道就會更加鮮美。”一聽這話，一位村婦說：“太巧了!我正好想起來什么地方還剩下了一點呢。”村民們一個個想起了什么東西。不一會兒，蘿卜、牛肉、奶酪紛紛添到了大鍋里。在大家坐下來準備喝湯的時候，有人推來了一桶酒。

村民歡聚在廣場上，他們邊吃邊跳舞、唱歌，直到深夜。第二天早晨，當三個士兵醒來時，發現村民們全都站在他們周圍，還有一背包面包和奶酪。“你們給了我們最寶貴的禮物：用石頭做湯的訣竅，”一位長者說，“我們會永遠牢記在心間的。”

大道理：

其實也沒有什么訣竅。不過有一點是肯定的，只要人人都拿出一點東西來，就可以辦成讓大家分享的宴會。

職場小故事大道理感悟人生篇九

有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低，所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。

一天長頸鹿和幾只袋鼠在閑聊，“你們看，人類會再繼續加高你們的籠子嗎？”長頸鹿問。

“很難說。”袋鼠說：“如果他們繼續忘記關門的話。”

事情有“本末”、“輕重”、“緩急”，關門是本，加高籠子是末，舍本而逐末，當然就不得要領了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。

魏文王問名醫扁鵲：“你家兄弟三人都精通醫術，到底哪一位最好呢？”

扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再問：“那么為什么你最出名呢？”

扁鵲答：“我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥，所以以為我的醫術高明，從而使我享譽全國。”

文王說：“你說得好極了。”

事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補，有時是亡羊補牢，為時已晚。

兩只蛙同住在水塘，夏天池里的水被炎日曬干……“哈！前面有一口水井！我們跳進去吧，那里可供我們居住和吃食呢！”“哼……現在住進去當然很好，問題是將來怎能夠出來？”

做事情需顧到結果，你的機會或許只是一口水井……跳進去容易，出來可難！

職場小故事大道理感悟人生篇十

兩只蛙同住在水塘，夏天池里的水被炎日曬干……“哈！前面有一口水井！我們跳進去吧，那里可供我們居住和吃食呢！”“哼……現在住進去當然很好，問題是將來怎能夠出來？”

做事情需顧到結果，你的機會或許只是一口水井……跳進去容易，出來可難！

職場小故事大道理感悟人生篇十一

魏文王問名醫扁鵲：“你家兄弟三人都精通醫術，到底哪一位最好呢？”

扁鵲答：“長兄最好，中兄次之，我最差。”

文王再問：“那么為什么你最出名呢？”

扁鵲答：“我長兄治病，是治病于病情發作之前。由于一般人不知道他事先能鏟除病因，所以他的名氣無法傳出去，只有我們家的人才知道。我中兄治病，是治病于病情初起之時。一般人以為他只能治輕微的小病，所以他的名氣只及于本鄉里。而我扁鵲治病，是治病于病情嚴重之時。一般人都看到我在經脈上穿針管來放血、在皮膚上敷藥，所以以為我的醫術高明，從而使我享譽全國。”

文王說：“你說得好極了。”

事后控制不如事中控制，事中控制不如事前控制，可惜大多數的事業經營者均未能體會到這一點，等到錯誤的決策造成了重大的損失才尋求彌補，有時是亡羊補牢，為時已晚。

職場小故事大道理感悟人生篇十二

男人在外工作，終于要回家了，老板問他：你是要20年的工資還是要3句忠告?男人說我明天上路，明早給您答案好嗎?老板說可以。當晚男人未眠…早晨，他對老板說：我要3個忠告。于是老板給他3句話。

一、不要試圖尋找不可能的捷徑，世上沒有便宜的事，只有腳踏實地才是最好的方法…無論做何事。

二、不要對明知不是好事的事過分好奇，有可能你會因此而喪命。

三、不要在沖動時做任何決定，否則這個決定就有可能成為你一輩子的遺憾。

說完老板給男人一些錢和三個面包，并叮囑：最大的面包在到家后才能吃。

又走了幾天，當第二個面包吃完時他已離家不遠了。他更加激動了。天剛黑下來沒多久，他就走到了自己的村子。到家時他剛準備敲門，卻聽到屋里有男人的聲音。他氣極了，拿起一把砍柴刀就準備沖進屋子將那男的殺掉。但這時他想到了第三個忠告：不要在沖動時做任何決定，可能這個決定會讓你后悔一輩子。于是他冷靜下來，在屋外坐了一夜。第二天早上他很早就敲開了門，妻子見他回來十分高興。但他卻很冷漠：那個男人是誰?他妻子笑曰：那是我們的兒啊…你走后沒多久我就…這時他發現這個年輕小伙竟和自己長得相似極了。父子初次見面，相擁而泣…一陣關切過后男人拿出第三個面包準備和妻、子一齊分享…切開之后卻發現20年的工資全在里面。所以我們做任何事都要考慮清楚否則到最后后悔的是自己!

成大事必備9種能力、9種手段、9種心態。

一：沉穩。

(1)不要隨便顯露你的情緒。

(2)不要逢人就訴說你的.困難和遭遇。

(3)在征詢別人的意見之前，自己先思考，但不要先講。

(4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。

(5)重要的決定盡量有別人商量，最好隔一天再發布。

(6)講話不要有任何的慌張，走路也是。

二：細心。

(1)對身邊發生的事情，常思考它們的因果關系。

(2)對做不到位的執行問題，要發掘它們的根本癥結。

(3)對習以為常的做事方法，要有改進或優化的建議。

(4)做什么事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。

(5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。

(6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

三：膽識。

(1)不要常用缺乏自信的詞句。

(2)不要常常反悔，輕易推翻已經決定的事。

(3)在眾人爭執不休時，不要沒有主見。

(4)整體氛圍低落時，你要樂觀、陽光。

(5)做任何事情都要用心，因為有人在看著你。

(6)事情不順的時候，歇口氣，重新尋找突破口，就結束也要干凈利落。

四：大度。

(1)不要刻意把有可能是伙伴的人變成對手。

(2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。

(3)在金錢上要大方，學習三施(財施、法施、無畏施)。

(4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。

(5)任何成果和成就都應和別人分享。

(6)必須有人犧牲或奉獻的時候，自己走在前面。

職場小故事大道理感悟人生篇十三

a對b說：我要離開這個公司。我恨這個公司!

b推薦道：我舉雙手贊成你報復!破公司必須要給它點顏色看看。但就是你此刻離開，還不就是最好的時機。

b說：如果你此刻走，公司的損失并不大。你就應趁著在公司的機會，拼命去為自己拉一些客戶，成為公司獨擋一面的人物，然后帶著這些客戶突然離開公司，公司才會受到重大損失，十分被動。

a覺得b說的十分在理。于就是努力工作，事遂所愿，半年多的努力工作后，他有了許多的忠實客戶。

再見面時b問a：此刻就是時機了，要跳趕快行動哦!

a淡然笑道：老總跟我長談過，準備升我做總經理助理，我暫時沒有離開的打算了。

其實這也正就是b的初衷。一個人的工作，永遠只就是為自己的簡歷。只有付出大于得到，

讓老板真正看到你的潛力大于位置，才會給你更多的機會替他創造更多利潤。

職場小故事大道理感悟人生篇十四

有一天動物園的管理員們發現袋鼠從籠子里跑出來了，于是開會討論，一致認為是籠子的高度過低，所以他們決定將籠子的高度由原來的10米加高到20米。結果第二天他們發現袋鼠還是跑到外面來，所以他們又決定再將高度加高到30米。沒想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理員大為緊張，決定一不做二不休，將籠子的高度加高到100米。

一天長頸鹿和幾只袋鼠在閑聊，“你們看，人類會再繼續加高你們的籠子嗎？”長頸鹿問。

“很難說。”袋鼠說：“如果他們繼續忘記關門的話。”

事情有“本末”、“輕重”、“緩急”，關門是本，加高籠子是末，舍本而逐末，當然就不得要領了。管理是什么？管理是抓事情的“本末”、“輕重”、“緩急”。

職場小故事大道理感悟人生篇十五

1.那天，我說一個男同志：“你也不照照鏡子。”

他問：“我照鏡子干什么?”

我說：“你照鼻孔，檢查一下自己的鼻毛吧。她已經超出你的鼻孔之外，走進之后，我們都可以發現你的鼻毛之外隨風飄搖。”

分析：這是形象問題，在國內交往中，國際交往中，形象是比較重要的。

2.那天我跟一個女同志換名片，我說：“認識你很高興，我們換一下名片吧?”包拿過來了，挺高檔一個包，包一打開首先拿出一包瓜子，我裝沒看見，其實早看見了。然后翻出包話梅，接著冒出一只襪子，最后告訴我名片忘帶了。該帶的沒帶，不該帶的帶了。

分析：公司形象與個人形象蕩然無存。

這是一場艱難的談判。

一天下來，美國約瑟先生對于對手——中國某醫療機械的范廠長，既惱火又欽佩。這個范廠長對即將引進的“大輸液管”生產線行情非常熟悉。不僅對設備的技術指數要求高，而且價格壓的很低。在中國，約瑟似乎沒有遇到過這樣難纏而有實力的談判對手。他斷定，今后和務實的范廠長。

合作。

事業是能順利的。于是信服地接受了范廠長那個偏低的報價。“ok!”雙方約定第二天正式簽定協議。

天色尚早，范廠長邀請約瑟到車間看一看。車間井然有序，約瑟邊看邊贊許的點頭。走著走著，突然，范廠長覺得嗓子里有條小蟲在爬，不由得咳了一聲，便急急的向車間一角奔去。約瑟詫異地盯著范廠長，只見他在墻角吐了一口痰，然后用鞋底擦了擦，油漆的地面留下了一片痰漬。約瑟快步走出車間，不顧范廠長的竭力挽留，堅決要回賓館。

第二天一早，翻譯敲開范廠長的門，遞給他一封約瑟的信：“尊敬的范先生，我十分欽佩您的才智與精明，但車間里你吐痰的一幕使我一夜難眠。恕我直言，一個廠長的衛生習慣，可以反映一個工廠的。

管理。

素質。況且，我們今后生產的是用來治病的輸液管。貴國有句。

諺語。

：人命關天!請原諒我的不辭而別，否則，上帝會懲罰我的……”

范廠長覺得頭“轟”的一聲，像要炸了。

在與自己的同事一道外出參加一次宴會時，財政局干事姜克美因為舉止有失檢點，從而招致了大家的非議。

姜克美當時在宴會上為了吃得暢快，在開始用餐之后便一而再、再而三地減輕自己身上的“負擔”。他先是松開自己的領帶，接下來又解開領扣、松開腰帶、卷起袖管，到了最后，竟然又悄悄地脫去自己的鞋子。尤其令人感到不快的是，姜克美在吃東西時，總愛有意無意地咂巴其滋味，吃得訇然做響，并且其響聲“一波未平，一波又起”，“一浪高過一浪”。

姜克美在宴會上的此番作為，不僅令他身邊的人瞠目結舌，而且也叫他的同事們無地自容。大家就此紛紛指責姜克美：丟了自己的人，丟了單位的人，也丟了大家的人。

握手的故事：

1989年5月，在戈爾巴喬夫訪華前夕，鄧爺爺曾指示外交部，他與戈爾巴喬夫會見時“只握手，不擁抱”，這不僅是對外交禮節的一種示意，更是對兩國未來關系的定位。尼克松總統在回憶自己首次訪華在機場與周總理見面時也說：“當我從飛機舷梯上走下來時，決心伸出我的手，向他走去。當我們的手握在一起時，一個時代結束了，另一個時代開始了。”據基辛格回憶，當時尼克松為了突出這個“握手”的鏡頭，還特意要求包括基辛格在內的所有隨行人員都留在專機上，等他和。

周恩來。

完成這個“歷史性的握手”后，才允許他們走下飛機。

職場禮儀重要性點評：握手是人與人的身體接觸，能夠給人留下深刻的印象。當與某人握手感覺不舒服時，我們常常會聯想到那個人消極的性格特征。強有力的握手、眼睛直視對方將會搭起積極交流的舞臺。

女士們請注意：為了避免在介紹時發生誤會，在與人打招呼時先伸出手。記住，在工作場所男女是平等的。

職場小故事大道理感悟人生篇十六

無論你聰不聰明，世事無捷徑，所有的大事都是朝著一個方向踏踏實實，一點一點干出來的。關于那些職場小故事悟出的大道理你了解嗎?下面是本站小編為大家準備的職場中小故事工作大道理，希望大家喜歡!

去年11月，我所供職的廣告公司因效益不好散伙了。我和其他兩個文案策劃一起失了業。由于廣告公司的老板投資辦有一份周報，而當初由于周報的辦公室不夠大，就將美編老李的辦公桌安置在我們文案的辦公室。

現在，偌大的辦公室只剩下老李一人“留守”原地了。老李是辦公室唯一的男性，以前也曾是廣告公司的制作人員。因能力不被大家認可，在我來之前就被老板調去辦周報了，但辦公室還是和我們一起。關于他的故事，同事們給我說過很多，傳遞給我的老李的印象是：為人小氣自私，做事呆板僵化，所以大家一起出去會餐、晚上一起“happy”時，都當他是空氣，沒有人會叫上他一起。平時大家一起說話，老李也總是自覺地不參與進來。

我剛進公司的時候，辦公桌的位置剛好與老李鄰近。出于禮貌，每天上班時，我總是與他打聲招呼，有時買了零食也招呼他來吃一點。老李也總是很客氣地對我。

廣告公司的遺留事務處理完的那天，大家都在收拾著自己的東西準備離開，沒有誰想起要和“空氣”說什么。我覺得過意不去，走到他面前說：“我們要走了，謝謝你這一年來的關照。”他連忙站起，神情落寞地說：“都走了，辦公室就我一人，好難受啊!”我笑著說：“沒關系。很快會有新伙伴的。”那邊，同事們在催我一起走，他匆匆向我要了電話，我們道了再見后我才離開。

待業在家的那段時間，由于母親生病，花去了不少錢，眼看就過年了，手頭緊迫的我不得不冒著嚴寒開始找工作，然而，地球人都知道，臨近年末，工作難找。我奔波了一月有余，還是“待業”身份。

正當我愁眉不展的時候，我的電話響了。出乎意料的是，電話是辦公室老李打來的。他告訴我，辦他們那周報的編輯老師最近有事出國了，現在正需要一個編輯頂替，就向老李打聽是否有合適的人選，老李當即向主編推薦了我。

第二天，我就去見了主編。什么問題都沒問我。主編就說：“老李習那樣的人說不出假話，明天來上班吧!”從沒做過編輯的我就這樣走馬上任了!而和我一起失業的同事，到現在還在為工作奔波。

后來，我問老李：“你怎么想起要推薦我的?跟她們比起來，我不算最優秀的啊!”老李說：“你沒聽說過近水樓臺先得月嗎?你和我的位置隔得近嘛!那幾個位置遠的人，水平雖不錯，可是我連她們的電話都沒有。”我們老朋友一般心領神會地笑了。

有時候，工作的能力并不等于工作的機會。有時候，一句問候，一個道別，都是工作的“種子”，除掉偏見，以誠心播下，來年，它會發芽，變成機會。

過兩天就是我們單位招聘20xx年大學畢業生考試的日子，如同往年，考點設在單位院內。據說今年招聘20人，有近400人參加筆試。早晨去辦公室的途中，不停有來單位領準考證的學生問路。凜冽寒風中，一張張或興奮或焦慮的臉被凍得通紅，今年的冬天對于他們來說格外寒冷。

近些年，每當臨近畢業找工作，媒體上所見的多是對嚴峻的就業形勢的冷靜描述，而今年受國際金融危機的影響，各方傳來的消息更讓人心生焦慮。對于畢業已兩年的我來說，每看到招聘會現場被擠爆的場面，依舊感同身受，仿佛又看到兩年前那個懷抱。

簡歷。

在冬天北京各個招聘單位穿梭的我。

20xx年暑假，研一生活剛結束，在導師的介紹下，我踏上了從武漢來京的實習之路。對于實行研究生培養兩年制的學生來說，研一一結束，就意味著要開始找工作，尤其是對類似新聞學專業來說，學生實習的過程也就是找工作的過程。

我和班上來京實習的6個女孩在實習單位附近租了一間房。對于我們這些立馬要找工作的學生來說，實習剛開始時，大家都感覺新鮮、好奇。可等暑假結束，新學期開始時，學校已經有校園招聘會了，大家覺得在實習單位留下的機會太小，于是紛紛返校參加校園招聘會。而我卻覺得回學校和在北京找工作沒多大區別，于是一個人。

堅持。

留在北京。

到了11月份，北京的天氣開始轉冷，社會上針對大學生的招聘會火熱起來。做記者一直是我的理想，南方的媒體進京攬才，我不停地投遞簡歷，但都如泥牛入海，杳無音訊。挫敗感像一只蟲子慢慢吞噬著我，焦慮感也隨之襲來。

在校同學簽約的消息陸續傳來，我開始考慮是否應該返校，畢竟參加學校的招聘會有很多優勢，北京的生活成本也很高。但最終還是聽從了自己內心的召喚，沒到需要放棄的最后一刻，我一定要堅持。于是我立馬調整心態——即使爭取不到自己熱愛的工作，只要能就業就行，不管是在京還是在外地。那時的我就像麥田里的守望者一樣，不知道下一刻會發生什么。

一直就這樣堅持著，上網看招聘信息，投簡歷，不放棄任何一家新聞媒體。當看到3家中央媒體的招聘信息陸續貼在網上后，我虔誠地把簡歷投送出去，近一個月的時間里，每天把自己關在屋子里研究3家媒體的精神氣質及各種新聞體裁的報道風格。

隨后，筆試通知來了，我轉戰于3家的筆試、一面、二面……年后，聽說有人接到其中一家offer了，打電話過去確認自己沒有被錄用：再聽說有人接到另外一家offer了，再打電話過去確認自己還是沒有被錄用。

因為不想過于勞累奔波，過年沒有回家，一個人呆在北京。當得知沒有被第一家錄用時，就想著打包回學校了，得知沒有被第二家錄用時，就準備買返校的火車票了，心里也不指望會被第三家錄用，因為其競爭更加激烈。但我依然沒有沮喪，沒有絕望，想著回學校重新開始。

可命運偏偏柳暗花明，就在我準備告別北京時，我拿到了第三家的offer。在北京近10個月的堅持終于有了結果，而且還是這樣出人意料。

如今，在網上和同學們聊起各自的工作現狀，大家多了勉勵和勤懇，少了浮躁和抱怨。回望畢業找工作的經歷，大家感慨最多的是當時把自己弄得過于焦慮實屬不智，心態放平和最重要。的確，心態放平和，踏踏實實努力，不放棄任何機會，再堅持一下，相信工作就在前面轉角處。

江以有開了一家早點店，專門賣當地人喜歡的燴面。這天晚上，江以有準備打烊收攤的時候，一個瘦高個男子走進來，低聲說：“明天，全城早點統一漲價兩塊，到時候你也別忘啊，一起漲價。”

這兩年，早點漲過幾回價，差不多每次漲價都會有人事先來通知，要漲大家一起漲。盡管漲價是好事，但江以有還是怔了一下，輪著眼睛盯了半晌瘦高個男子，問：“我為什么要聽你的，你是干什么的?”

瘦高個微微一笑，說：“我叫陳正，跟你一樣，我也是個開早點的，現在什么都在漲價，我們不漲不行啊。但如果只一個人漲價，效果不好不說，還會引來麻煩，所以大家一起行動，統一漲價，不管什么早點一律漲兩塊。”

江以有點點頭，說：“這樣做對得很啊，沒說的我一定跟你們一起漲，現在一碗燴面賣三塊，明天就賣五塊，反正錢掙多了誰也不賺扎手。”

陳正豎起大拇指，連連稱是，然后轉身走開。望著陳正的背景，江以有若有所思地一笑，然后嘴里哼著歌兒關門回家。

第二天一早，江以有打開店門，把價格牌子掛了出來，依然寫著：燴面三塊一碗。很快有顧客走了進來，大都是熟客，連問也沒問掏錢買面，江以有則忙不迭地為客人下面送面，忙得不亦樂乎。

江以有正忙著時，有人拍拍他肩膀，回頭一看是老高頭，他也是老熟客，天天都要來吃燴面。老高頭低壓嗓子，夸獎著說：“你小子夠意思，全城早點都漲價，就你不漲價，為人民服務不忘本。”

江以有呵呵一笑，大聲說：“別人漲價是別人的事，我就是不漲價，堅持薄利多銷，指望回頭客照顧我。”

老高頭嚇得一驚，說：“你小子什么意思，別人漲價你不漲，還大聲嚷嚷，是不是怕別人不知道啊!”

江以有一副大大咧咧的樣子，說：“這有什么，我就是讓人知道，別人漲價，我就是不漲價。”

老高頭似乎明白了，也跟著提高嗓門說：“對對對，現在的一些人啊，良心都讓錢給熏黑了，一個早點動不動就漲價，已經漲好幾回了，以前只是幾角幾角的漲，這回倒好，一下子漲兩塊錢，漲價快趕上火箭了。還是小江師傅是個好人啊，為人民服務不變質，這樣的早點店，怎么說都錯不了。”

隨著老高頭的話頭，幾個食客也跟著稱贊起來：“是是是，真不錯，別人都漲價，你不漲，真是好人。”

這樣一來，叫好聲此起彼伏，樂得江以有臉上像開了花。老高頭卻哪壺不開提哪壺地說：“你小子別堅持不了幾天，也跟著漲價啊?”

江以有把胸脯拍得“嗵嗵”響說：“除非物價漲得太多太多，不然我絕不漲價，堅持平價供應，讓你們吃到價廉物美的燴面。”

江以有的話竟引來一陣掌聲，晚上江以有盤點了一下，頓時喜上眉梢，比平時多賣近千塊錢，更主要的是贏得了聲譽，招來了更多顧客。江以有正高興時，陳正突然站在他跟前，黑著臉問：“你什么意思嘛，大家都漲價，你為什么不漲?就是你。

雷鋒。

你在為人民服務別人都在為人民幣服務?”

江以有連忙陪著笑臉，說：“對不起對不起，不是有意的不是有意的。前些日子，也有人對我說過漲價，結果都沒漲，害得我大賠，老顧客都罵我，我是怕你騙我。”

陳正擺擺手，說：“以前的事就不要再提了，明天怎么辦，你漲還是不漲?”

江以有連忙說：“漲漲漲，一定漲，別人都漲我不漲我傻啊，看著錢不去賺，憑什么我不漲啊。”

陳正笑起來，勸說：“其實，你漲不漲是你的事，你嫌錢扎手不想多掙別人管不了。但是，這回就不一樣了，全城統一漲價，漲得幅度也有點大，就是物價局來查也法不責眾。可是，有你一家不漲價，可能就會讓物價局發現問題。”

江以有一把拉著陳正的手，說：“你說得對你說得對，明天我一定漲價，一定緊跟大家的戰略部署，漲價。”

陳正緊握了一下江以有的手，說：“好好好，這叫眾心齊泰山移，只要大家都漲價，天皇。

老子。

來了也不怕。”

次日打開門店，那塊價格牌子依然如故，價格分文未漲。老高頭第一個走進店門，看到價格牌子后，高興地直拍手：“小江啊小江，你真是活雷鋒，好人好事做得真到位，全城都漲價就你不漲，你真是太夠意思了。我這人不會寫，不然一定寫篇表揚稿，讓中央電視臺向全國全世界全宇宙宣傳表揚你。”

江以有忙給老高頭下碗燴面，然后端到他跟前，謙虛地說：“我一向講究薄利多銷，注重人氣照顧老主顧，那種只圖眼前利益而不顧長遠的做法，打死我也不會做。”

老高頭接過面碗，低頭看了一下，然后沖著江以有冷冷一笑，吃面時一句話也沒有再說，吃完面臉色黑黑地走出小店。這時有更多的顧客涌進小店，江以有更加忙碌。一連幾天，江以有都這樣，不漲價，生意出奇地好。現在的人，雖然兜里不缺錢，但特別反感漲價，多掏錢比什么都難受。知道他這里不漲價，大家寧可多跑路，也要到這里吃早點。

幾天后的一個晚上，陳正帶著幾個人來到江以有的小店，開門見山地說：“你什么意思，是不是非得讓大家教訓你一頓才行啊?”

江以有陪著笑臉，說：“不是，我是感到現在賣這個價，還行，有得賺，不想漲價，要不再等等。”

陳正氣得臉上肌肉直哆嗦，狠狠地說：“你這是與大家為敵，是犯眾怒的事，是把大家往撕破臉皮的地方做。”

江以有怔了一下，回敬說：“這話說得太難聽，也沒那么嚴重嗎?大家都做生意的，漲不漲價，怎么做生意，是各人的事，我干嗎非要聽你的啊。”

跟陳正一起來的人氣得叫道：“這家伙看來是皮肉發賤，得修理修理才行。”

寡敵不眾，江以有知道不是對手，連忙求饒說：“明天明天，我一定按你們說得做，漲價，這總行了吧。”

陳正鐵青著臉，揮揮手說：“道理跟你講了又講，可是你一直一意孤行，我行我素，太不識相。這次漲價，市民反映強烈，抵觸情緒嚴重，已經引起了有關部門的關注。所以，大家都必須心齊，一起漲價，這樣才堵住別人的嘴，讓有關部門也奈何不了。可是，你卻不配合，獨往獨來，就是在做犯眾怒的事。明天，如果你再不漲價，兄弟們恐怕就不只是說說而已的事啦。今天算是我們給你下最后通牒，你掂量著看吧。”

說完，陳正帶著幾個人憤然離開，江以有也被推到絕地，左右為難。第二天一早，江以有開門時，為要不要漲價愁著長吁短嘆，這時老高頭卻悄無聲息地走到他背后，認真地說：“知道嗎，今天所有的早點攤，價格都恢復到漲價前水平。”

江以有不相信地瞪大眼睛，反問：“真的?”

老高頭淡淡一笑，說：“我還能騙你。這回賣早點的人集體串通漲價，涉嫌操縱市場物價，是違法行為，那個叫陳正的帶頭人已經被有關部門處罰了。”

江以有面露笑容，說：“我就說嘛，這些人太不像話，漲價沒個邊，硬逼人強制漲價，不然就找麻煩。哎，老高頭，你是怎么知道這些的?”

老高頭一怔，木然地說：“我也是聽別人說的，反正這事絕對假不了，有人舉報。”

江以有追問：“舉報什么?”

老高頭脫口而出：“就是舉報昨天晚上那幾個逼你漲價的事，有錄音，跑都跑不了。”

江以有盯著老高頭看了又看，似乎明白了些什么。江以有不再有什么疑慮了，連忙把價格牌子掛出來，還是老價格。這時，老高頭點了一碗燴面，木著臉吃起來。

吃完面，老高頭掏出三塊錢放到江以有面前，江以有笑著推辭，說：“不用了，算我請你客，感謝你對我幫助。”

老高頭面無表情地地說：“吃面給錢，天經地義。不過，你的面碗卻是我的了——”

說著，老高頭把面碗高高舉起，使勁往地上摔，“叭”的一聲脆響，面碗頓時摔成八瓣。江以有一臉驚愕地盯著老高頭，急吃吃地問：“你老這是什么意思?”

老高頭冷冷一笑，認真地說：“我天天在你這里吃面，已經早把你這碗吃下了。你以為我沒有看出來啊，表面上看你沒有漲價，可是你卻給每碗面‘拔條’，減少份量，實際上也是在漲價。只不過，你比陳正他們漲價漲得更巧妙些，也更可恨。對于像陳正那樣明目張膽串通漲價，我可以舉報，而對于像你這樣的漲價，大家卻毫無辦法。不過，你別忘了，人人心里都有桿秤，老是算計別人的人，終究會敗露，到那時生意一樣會完蛋。”

江以有額頭上的汗珠子直往下流，一句話也說不出來，老高頭的話直擊他的死穴。原來，江以有故意不明著配合陳正他們漲價，卻在份量上。

作文。

章，這樣既落下不漲價的美名，又吸引了更多顧客，可謂一箭雙雕。

老高頭站起身來，說：“做生意掙錢，要講良心，賺昧心錢遲早會完蛋。”

老高頭走后，桌子上留下一盤錄音帶，江以有放到錄放機里一看，正是昨天晚上陳正和他交涉時的談話。江以有心里一驚，原來只是猜測老高頭舉報串通漲價的事，現在看來是真的，這個老高頭真是火眼金睛啊。這時又有顧客走了進來，江以有連猶豫也沒有，便抓起一把面條放到鍋里，那份量比什么時候都要多要足。

職場小故事大道理感悟人生篇十七

蘇顏是北京一家公司行政部的員工，第一天上班，老員工劉梅就偷偷地嘆息道：“你怎么能到這個公司工作呢?工作量大，并且還沒有車補和飯補!算了，我不和你多說了，你以后就知道這公司不是人呆的了!”聽劉梅這么說，興致勃勃來上班的蘇顏心情一下子變得很沮喪，感覺自己好像一不小心進入了一家“黑”公司。當然，她知道這家公司還是很正規的，雖然沒有車補和飯補，但基本工資還是比較高的。盡管明白這個理，但是，聽了劉梅的“告知”后，蘇顏對這家公司的印象大打折扣。

有個星期，因為堵車的緣故，蘇顏連續遲到了兩次。部門經理批評道：“北京上班高峰的時候堵車已經不是什么秘密了，我不想聽你說堵車啊什么的客觀原因，只是希望你以后不要再遲到了!”蘇顏尷尬不已，連連點頭，心想以后一定要提前半小時起床，回家的路上一定要買個鬧鐘。為了防止自己忘記，蘇顏還專門在手機記事本上記下了“別忘買鬧鐘”。

部門經理出去后，劉梅悄悄過來說：“不要搭理她，整天指手畫腳的，自己就不遲到了?我和你說，她沒有什么了不起的，以前就是公司的一個小前臺，沒有啥本事，一直就在這公司耗著，等到把行政部的老虎們都熬走了，她這猴子就當上了行政部的經理，整天在咱倆面前吆五喝六的!我最看不起的就是這種人了!真是小人得志就猖狂!”

當天下午下班回家的路上，蘇顏翻開手機記事本的時候，看到了“別忘買鬧鐘”的提醒，她毫不猶豫地把這條提醒刪除。為什么部門經理一批評，自己就要改變?她以為她是誰?以前不就是個小前臺嗎?真是小人得志!

一天，部門經理安排她整理本月購買辦公用品的報表，并囑咐她：“下午下班前交給我，別耽擱會計這個月做賬!一定要講究工作效率!”部門經理在辦公室，劉梅不好當面對蘇顏發牢騷，但是，她在qq上對蘇顏說：“部門經理一張嘴，把下屬使喚得跑斷腿，工資高干活少，整天還唧唧歪歪地要求別人講究工作效率，真是過分!”見劉梅在qq上這么說，蘇顏立即來情緒了，工作的時候故意磨磨蹭蹭的。等到下班的時候，蘇顏的報表還沒有做出來，部門經理非常生氣：“蘇顏，你忙一下午，報表怎么還沒有做完?你必須加班完成!”蘇顏生氣地分辯道：“你看我下午閑著了嗎?”部門經理不耐煩地擺手：“你別和我說這個，你那是裝忙是磨洋工!多大點事?一下午還沒有忙完!你必須加班完成，耽擱了財務這個月做賬，責任你自己擔!”

胳膊擰不過大腿，蘇顏只得加班。部門經理回家了，劉梅特意在辦公室停留了一會：“攤上這么個待遇一般的公司，攤上了這么蠻橫的頂頭上司，還有啥職場前途?依我看，咱倆干脆一起辭職得了。”蘇顏正在氣頭上，聽劉梅這么講，很佩服她的魄力，立即說：“這個地方干得太窩心了，那我和你一起辭職!”

很快，蘇顏和劉梅一起辭職了。辭職后，蘇顏才知道自己是多么的沖動、盲目，沒有找好下家，居然就把工作辭掉了。奔波了好幾天，蘇顏都沒有找到新工作，她打電話給自己的“難姐”，希望對方能安慰下自己。打通手機后，劉梅總說自己忙，說話不方便。蘇顏的電話打多了，劉梅干脆就告知：“我已經找到新工作了，上班的時候接電話很不方便，要不，你回家上網，咱網上聊?”蘇顏愣住了，這個時候，她才明白辭職的時候人力資源部經理說的一句話：“你沒有來工作的時候，劉梅和你們部門經理的矛盾就很深!”此時，蘇顏才明白自己被劉梅利用了，被她當作了打擊部門經理的一枚棋子——兩個下屬一起辭職，這多讓部門經理臉上無光啊。但是，人家劉梅早就找好了下家，自己卻落了個失業的下場。