報告是一種常見的書面形式，用于傳達信息、分析問題和提出建議。它在各個領域都有廣泛的應用，包括學術研究、商業管理、政府機構等。報告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧

公司董事辭職報告篇一

董事會、股東會：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說："對不起"與"謝謝"。

祝愿公司開創更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司董事辭職報告篇二

尊敬的各位來賓：

大家好!

華僑團聚迎新春，辰猴起舞傳福音。當我們還來不及顧及時間流逝的時候，20xx年春節的鐘聲已悄然而至。值此新春佳節來臨之際，我謹以公司董事長的名譽，向你們及你們的家人致以新年最美好的祝福和最誠摯的問候!

今天，我們以無比喜悅的心情，在這里齊聚一堂，是為帶有艱辛與成就的20xx年而慶賀;是為充滿生機與希望的20xx年而祝福。

回首往事，點滴精彩。20xx年，是公司穩步發展的一年，也是各部門、各員工逐步成長的一年。大家工作的勤奮、成功與挫折給公司留下了發展的足跡，大家辛勤的付出給公司留下了許多值得贊賞的故事。所以，20xx年，效率來自全體員工的激情，成績屬于全體員工的努力。

新的20xx年，是公司發展最關鍵的一年。我們需要繼續堅持以市場為導向，加強產品研發力度。提升產品質量管理、合理控制產品成本，讓公司的產品在市場上具有更強的競爭力;我們還需要強身健體、內外兼修，不斷拓展市場和提升客戶服務的管理;不斷完善和規范內部運作管理，進一步堅實基礎。

所以，大家需要把新的一年看成是新的起點、新的任務和新的挑戰。

辭舊歲，我們依然豪情滿懷，迎新年，大家總是信心百倍。在20xx年這個既充滿挑戰又蘊藏機遇的環境下，我希望，我也堅信，全體員工會以腳踏實地的作風、百折不撓的精神、堅韌不拔的毅力，團結奮進、革舊創新、扎實工作，不斷開創節日燈產品和led新光源的新境界，創造更加輝煌、更加燦爛的明天!

最后，祝大家春節快樂，龍年吉祥，萬事如意!

請大家把酒倒滿，為迎接嶄新的、美好的明天而干杯!

此致

敬禮！

辭職人：xxx。

20xx年xx月xx日。

公司董事辭職報告篇三

尊敬的領導：

您好!

感覺時間真的走的非常多的快，我是真沒有想過我來到我們酒店從事客房服務員的工作竟然有四年的時間了，回想我剛來面試的時候仿佛就是在昨天，可這一轉眼確實四年的變遷。當我拿到這一個月的薪水的時候，心情真的挺難嚴明的，然后斟酌了很久下定了辭職的想法，這個是我用了很大的勇氣才決定的。

說實話我沒想到我能夠在一個公司、一個崗位上面呆這么久，因為我的性格本身就不是屬于那種能夠持之以恒的人，所以我當時來面試的時候我心里就是抱著在這里面先做個半年，等賺到一些錢了能夠保證自己短時間內不會餓死了，就去辭職找一份新的工作。可是當我面試的時候，大家的一番話就讓我動搖了。我記得當時面試我的就是領導您和xx總以及人事的xx總，這么多年了可能您記不太清了，但是您當時說的那句話卻讓我記憶猶新，您說：“或許我們酒店不是什么五星級酒店，業績也比不過那些名氣高的，但是我們酒店的服務絕對不會比他們差，因為我們酒店的管理絕對是比較嚴格的，我們酒店的員工必須是要優秀的，所以你們如果進入了我們酒店的話，無論是什么崗位，酒店絕對會對所有的員工都有培養的方案，所以大家不用擔心在我們酒店學不到東西，只要您想學，我們絕對支持您……”雖然沒有講什么大道理，可是我卻動搖了我之前想要做幾個月換工作的想法。為什么?其實按道理來說現在的年輕人哪一個不想做辦公室吹著空調上班八個小時?我也是這樣，可是因為我學歷，再加上我喜歡跳槽的緣故，能力比不上別人，所以只能做服務員這種沒有學歷要求的工作，可是現在有這么好的一個培訓自己能力的地方，我為什么要錯過。所以進入了我們客房服務員的工作崗位，我也就進入了一邊工作一邊學習的環境中，這一待就是四年的時間，轉眼間我都要而立之年了。

我為什么要辭職呢?其實也跟自己的年齡有關吧，到了這個年齡不免要面對家里的各種催婚安排相親，其實我也是有這個想法的，畢竟年齡也到了。可是當我拿到這個月工資的時候，我卻一下子驚醒了自己幻想著的美夢。在我們市我的工資不能說高，但絕對是達到了平均水平的，但是跟那些大城市比起來絕對不夠看，我說自己想要結婚，可是工作了這么多年自己也就只能夠在這個小城市付套房子的首付，之后就要喝西北風了。這樣子的能力怎么給別人女孩子承諾，恐怕別人也看不上我這種。所以我的想法就是辭去這一份工作，去經濟發達一些的城市闖一闖。

所以，希望領導能夠看在我實在是理由充足的份上，準許我的辭職申請，感激不盡!

此致

敬禮!

公司董事辭職報告篇四

唐董事長并各位董事：

我于20xx年9月1日起在蒼溪縣元壩大開發接待中心工作以來，承蒙董事長和各位董事的抬愛，雖然盡心盡力為中心做了一定的`工作，但還是不甚完美，由于有些原因造成有些工作達不到你們的要求，本人深感有愧于你們的信任；又因我兒子上高三和贍養父母以及家庭開支，每月需近3000元現金開銷，中心現暫時無力按月支付工資；現中心又面臨人員過剩（需裁剪部分人員），本人也不想為中心增加額外負擔。為此，特向唐董事長及董事會申請辭去現任副總經理職務和其他工作。另：

1、本人的工作移交在30個工作日內完成，請安排人員接管；

2、本人自20xx年9月1日到現在已滿一年多的工作時間，其工資和其它費用至今未領取分文，請唐董事長及董事會按有關法律和政策規定從即日起在五個工作日內給予合理解決并現金結清。

3、工資和其它費用結清之日為辭職之日。祝愿：唐董事長及各位董事工作順利，事業興旺發達！

辭職人：

xx年xx月xx日。

公司董事辭職報告篇五

各位領導董事以及董事會主席，在xxxx公司的近2個月的時間我經過了我自身的努力和奮斗，由于我自身的缺點和性格難以和車間的同事融合。因此我決定辭職。辭去xxxx公司總經理助理職務。

在辭去職務前我將我在xxxx公司看到詳細情況匯總如下。主要分4塊問題:財務改良、人力資源管理改善、制度體系化流程化規范化、銷售的擴張問題。因為企業發展到一定的程度必須要有所程度的改變也必然導致所有權和控制權的分離。就像我做職業經理人，為股東打工。不是為某一個人打工。如果沒有公司上層的權利的下放以及決心那么任何一個人來了也會和我一樣，要不就混日子拿錢。企業要發展壯大那么首先要有比較健全的制度來保障，大企業和小企業最重要的區別是什么?那就在于小企業的核心資源、信息都掌握在企業家一個人手里，而大企業的核心資源和信息卻分散在管理人員。所以小的企業可以靠感情來維系，而大的企業靠健全制度。當然，單純的靠制度也不可以完全管理好一個企業。企業還需要企業文化，需要員工之間的相互理解、相互尊重和相互信任。而我們xxxx公司缺少的就是上面的東西、制度、企業文化員工的理解、尊重和信任。

上面所說的就是健全公司制度這是我們xxxx公司發展的根基。現有的xxxx公司沒有很好的制度和制度執行力，就是靠感情來維系，怎么樣來提高制度執行力。是我公司應該要面臨的問題。也就是我所說的4塊問題的其中之一，制度的體系化流程化和規范化。

有了良好的制度和完善的制度那么就要有很好制度推行者，而他找來之前首先公司董事會要有一致的意見，還要有相應的公司職位法定權如果沒有那也是一句空話也就談不上還有2塊的處理，人力資源管理改善、財務改良問題。

首先我來說一下人力資源管理改善問題，xxxx公司總的員工也不多，除了技術和外面的那就說里面的員工。雖然說我們的主任多不脫產，但是20多人的人員分3塊且3個車間4個主任連帶倉庫有5個主任那就是管理資源浪費，我認為一個就可以。且工資制度要明確，同工同酬。而現有我們xxxx公司的薪酬制度不明確造成大家在吃大鍋飯。員工的努力和不努力表現不明確，努力不努力應該由數據來說話。不是由感情來說話。這就是我要說的人力資源管理改善問題。

現在我要說的是財務制度的改良問題，這其中就問題多多，包括企業主的管理理念問題。首先我來說倉庫管理問題，倉庫的管理混亂，誰多可以領料沒有很好的領用制度。倉庫的呆滯料過多。有的東西沒有賬目，為什么沒有。杭州工程處領用的東西為什么會多實際用的少為什么?是倉庫還是杭州工程處的問題還是采購問題。因為出了這些問題首先的責任在誰，那就是企業主管理人。沒有很好的采購制度和倉庫管理制度以及現場生產管理制度多造成了現有的管理很亂，那首先追究責任人就是企業主和管理人。一般的大型品牌企業講究的是零庫存，而我們的公司不可能是零庫存，那怎么樣來實現和靠近零庫存?這就是我要說的企業主的管理理念問題，價值分享。要做到這一點那我們公司的企業家必須擺在位置，學會價值分享，而不是獨吞利潤。我可以說一個不會分享價值要獨吞利潤的企業它永遠不是一個成功的企業。而我們公司的倉庫價值有100多萬的庫存，我就要問為什么?為什么會這么高。當然還不包括公司的呆滯料沒有建賬的。我們公司有很高的企業風險。所以說要學會價值分享，發展好的供應商使之變成好的商業合作伙伴進行利益xx轉嫁我們公司的商業風險。轉移我們的資金壓力，使我們更好的更加靈活的面對市場風險。

而我公司在本成品鋁殼的常備原材料資金也大約在25萬其中不包括小的配件。中間環節也可以減少成本浪費。反之原材料供應商成為我的倉庫和我的風險嫁接主。而我公司更加靈活的面對市場和增加產量提高生產。我們也不存在生產場地不夠等等問題。

有了上面的開端，那么我們的線路板也可以同樣的來處理這個問題。我們的風險也可以嫁接給我的.供應商。我要的就是半成品的板子，但是他上面還涉及led的元器件的問題，這也可以解決。我要的就是要我指定供應商的led，如果出現質量問題還可以進行索賠。我們主要來面對的就是新產品的開發和各供應商提供的半成品的組裝問題。這中間我們的原材料常備又可以控制下來。中間的費用大約35萬。而我們也不存在風險。

有了上面的兩大塊改善倉庫的資金節約就出來了，那倉庫建帳也可以更加方便管理，人力也節約了。隨之而來的節約就更多了。因為現在的倉庫領用和生產各方面多沒有報表，各方面的合格率多沒有也很難來真真的計算生產成本。如果有了上面的2塊計算成本很方便。這就是我說的財務改良問題。

各位董事以上是我進2個月來看到和想到的問題。因為性格所使我不適合在現有形式下的xxxx公司工作。我也很難來改變公司所以我辭職。這將是我在xxxx公司的最后意見和今后接任者的工作建議，如有采納非常高興。

此致

公司董事辭職報告篇六

xx懷著感恩的心向你們寫這封辭職信，首先感謝董事會成員一直以來對我工作的信任與支持，自我擔任xx公司總經理一職以來，得到董事會的支持與信任，使我在工作中不斷地成長和進步，在全體職工的努力下，xx公司得到同行和領導的贊揚和肯定，也得到過不少榮譽。在此良機下，我本應該帶領公司再創輝煌，但由于我有新的工作任務和人生目標要去完成，所以申請辭去xx公司總經理一職去接受新的任務和挑戰，請董事會批準我的請辭，并做好總經理的.接替工作，同時請董事會委托審計人員對我任職期間的生產經營工作進行審計，我現正式向董事會提出辭職申請，希望在xx公司股權交接后正式離職，并請董事會xx董事長在收到我的辭職信后，安排總經理的交接和審計工作，請接納為盼。

此致

敬禮！

申請人：

時間：

公司董事辭職報告篇七

董事會、股東會：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的`方向，最終選擇了開始新的工作。在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。最后，衷心的說：對不起與謝謝。祝愿公司開創更美好的未來！望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

時間：20xx年x月x日。

公司董事辭職報告篇八

尊敬的領導：

您好！

感覺時間真的走的非常多的快，我是真沒有想過我來到我們酒店從事客房服務員的工作竟然有四年的時間了，回想我剛來面試的時候仿佛就是在昨天，可這一轉眼確實四年的變遷。當我拿到這一個月的薪水的時候，心情真的挺難嚴明的，然后斟酌了很久下定了辭職的想法，這個是我用了很大的勇氣才決定的。

說實話我沒想到我能夠在一個公司、一個崗位上面呆這么久，因為我的.性格本身就不是屬于那種能夠持之以恒的人，所以我當時來面試的時候我心里就是抱著在這里面先做個半年，等賺到一些錢了能夠保證自己短時間內不會餓死了，就去辭職找一份新的工作。可是當我面試的時候，大家的一番話就讓我動搖了。我記得當時面試我的就是領導您和xx總以及人事的xx總，這么多年了可能您記不太清了，但是您當時說的那句話卻讓我記憶猶新，您說：“或許我們酒店不是什么五星級酒店，業績也比不過那些名氣高的，但是我們酒店的服務絕對不會比他們差，因為我們酒店的管理絕對是比較嚴格的，我們酒店的員工必須是要優秀的，所以你們如果進入了我們酒店的話，無論是什么崗位，酒店絕對會對所有的員工都有培養的方案，所以大家不用擔心在我們酒店學不到東西，只要您想學，我們絕對支持您……”雖然沒有講什么大道理，可是我卻動搖了我之前想要做幾個月換工作的想法。為什么？其實按道理來說現在的年輕人哪一個不想做辦公室吹著空調上班八個小時？我也是這樣，可是因為我學歷，再加上我喜歡跳槽的緣故，能力比不上別人，所以只能做服務員這種沒有學歷要求的工作，可是現在有這么好的一個培訓自己能力的地方，我為什么要錯過。所以進入了我們客房服務員的工作崗位，我也就進入了一邊工作一邊學習的環境中，這一待就是四年的時間，轉眼間我都要而立之年了。

我為什么要辭職呢？其實也跟自己的年齡有關吧，到了這個年齡不免要面對家里的各種催婚安排相親，其實我也是有這個想法的，畢竟年齡也到了。可是當我拿到這個月工資的時候，我卻一下子驚醒了自己幻想著的美夢。在我們市我的工資不能說高，但絕對是達到了平均水平的，但是跟那些大城市比起來絕對不夠看，我說自己想要結婚，可是工作了這么多年自己也就只能夠在這個小城市付套房子的首付，之后就要喝西北風了。這樣子的能力怎么給別人女孩子承諾，恐怕別人也看不上我這種。所以我的想法就是辭去這一份工作，去經濟發達一些的城市闖一闖。

所以，希望領導能夠看在我實在是理由充足的份上，準許我的辭職申請，感激不盡！

此致

敬禮！

xxx。

20xx年xx月xx日。

公司董事辭職報告篇九

尊敬的董事長:。

你好！

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的.方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

申請人:xxx。

20xx年x月x日。

公司董事辭職報告篇十

您們好！

鑒于我個人能力及不能勝任總經理工作崗位要求等多方面原因的考慮，經過深思熟慮，特向公司提出辭職。

我于xx年3月于公司成立時正式上任，工作上各位股東給予了大力支持與培養，給了我一個又一個很好的學習機會。感謝各位股東一直對我的栽培與信任，很遺憾令您失望了！

要辭退總經理職務的這一刻，我衷心向大家說聲謝謝！感謝全體同事對我無微不至的關懷，對此我表示誠摯的'謝意，也同時對我的辭職給公司帶來的不便表示深深地歉意。

在離開之前我仍將按往常一樣盡力將自己的工作做好。離開之后我也將一如既往的把公司的業務及相關的事務處理好，因為我本來就是公司的股東。望公司董事會給予批準。

祝xxxx公司的生意財源滾滾，大展宏圖！

祝公司股東及同事們前程似錦，萬事如意！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

公司董事辭職報告篇十一

尊敬的領導：

很遺憾在這個時間向領導提出辭職。我自去年九月份擔任總經理一職務至今，正是在這里我完成了一個轉變，工作上多有疏漏，但是我必須說明，不是因為我的工作走進了死胡同所以才提出辭職，不是我無能，要留下一個爛攤子留給后來人收拾，而是我想有更多的自由時間接觸社會鍛煉自我，更多的時間接近同學走進同學當中，只是這是我很早的決定，已經考慮了很久也也覺得足夠明智，不是我不能為同學為學校領導做出多少的犧牲，而是我有我的追求，路是自己走出來的，我想去好好的走自己的路，而這里的工作著實讓我受到了許多的束縛，也很抱歉辭職報告很早就已經寫完，拖了很久才正式提出。心情的不穩定因素有，現在的狀況您可以非常放心，我是非常理性和坦白的面對您們，面對自己的未來的。

不要覺得是我因為無能力繼續管理班級而提出辭職，很多人會這樣想，覺得你是扛不住了，所以才辭職了，但是對于我來說并不是，我有我的追求。無論今天的主題是什么，我的心中的卻很復雜，有感激，有氣憤，有無奈，有歉意，有不舍，也有成長。我想最重要的應該是自己學會了慢慢長大和成熟 來到這個新環境，開始感覺還不錯，真是想好好干下去。事實上也是如此，。我原來有很多抱負，希望能夠在這里實現，但是學校的很多事情和種種行為行為讓我感到十分失望。我認為，擁有一個好的環境創造一個良好的適合的氛圍，跟隨一個英明果斷、有人格魅力的領導工作，我才有發展和前途。

在這個崗位上干了這么久，我非常了解領導之辛苦，領導也很難，所以我有利益上的不滿從來不說。但是當我無法忍受的時候，就辭職。對于這里的一切不用說明，每一個在這里的人都是很清楚的，硬件設備很差，讓人感覺被遺忘，老師的工作也讓我覺得似乎被忽略，不過也有幾位老師令我非常感動，她們真的就像我的父母，從課下隨和的言談到講課的賣力和叮囑，讓我再一次真正體會到了什么是為人師表!學生的素質是我不能預見的，本來期望自己也可以在這里展現在自己的能力魅力，可以有豐富多彩的年輕的.生活，可是，卻一次次的讓我失望，從考勤到各項活動的參加，從平時的學習狀態到考試期間的各種“準備”都讓我很失望很痛心。從著裝到言談行為舉止，如何能體現出大學生的狀態呢?!

有人對我講是我對自己對他人的要求太高，所以對很多事情都會覺得不由自主的失望，但是每一次的失望都讓我減弱了繼續帶領他們奮斗的信心!阿基米德曾經說，對每一件事都要有百分百信心的投入才有可能獲得成功，但是在你的每一次投入之后得到的都是失望，我想不失望的人幾乎是不存在的，我不是圣人更不可能忍受每一次自己的投入都深受打擊，但是我卻還有很長的路要走，還有自己的追求，于是我不可能放棄了自己的追求去麻木的忍受這一切，我要活的精彩，要有更豐富的人生經歷。 在過去的半年里，我學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗，生活的經歷，我對于領導一年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼，承受能力不行。經過這陣的思考，我覺得這里的一切現實離我所追求的目標越來越遠。

申請人：

董事會、股東會：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

自xx年入職以來,我一直很喜歡這份工作,但因某些個人原因,我要重新確定自己未來的方向,最終選擇了開始新的工作.

在我提交這份辭呈時,在未離開崗位之前,我一定會盡自己的職責,做好應該做的事.

最后,衷心的說:"對不起"與"謝謝".

祝愿公司開創更美好的未來!

望領導批準我的申請,并協助辦理相關離職手續.

此致

敬禮！

申請人：

時間：

深圳市機場股份有限公司董事會：

本人因健康原因，不能履行董事的職責和義務，已不宜繼續擔任公司董事，特此向董事會提出辭職，請董事會批準。

本人在此重申，在本人辭職報告尚未生效或者生效后的合理期間內，將按《公司章程》和有關法律法規的規定，履行關于保守公司商業秘密的義務以及其他相關義務。

簽名：韓毓鼎

二oo二年六月十四日

董事會、股東會：

首先感謝股東給予我的信任，選舉我為公司董事。

但近一年來，由于工作原因，導致自己無法盡到董事的義務，本人自愿請求辭去在董事的職務，希望董事會、股東會批準。

此致

敬禮！

申請人：

時間：