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找差距,查不足篇一

2、對(duì)人員管理方面不能認(rèn)真負(fù)責(zé)，沒有及時(shí)監(jiān)督、及時(shí)指出、及時(shí)糾正，缺乏嚴(yán)肅性。有時(shí)候存在工作時(shí)間內(nèi)有外出、串崗、拉呱、閑談等問題，大多是采取了諒解、默許的的態(tài)度，有時(shí)候只是說教一下。

3、對(duì)自己存在的問題和缺點(diǎn)不愿承認(rèn)、不敢承認(rèn)、不愿意亮丑丟面子。如，工作期間違犯規(guī)定擅自喝酒，僥幸心理查不到；個(gè)人心情不好影響到工作，壓力大時(shí)說一些不求上進(jìn)、影響進(jìn)步的話，甚至說一些不負(fù)責(zé)任的話，既影響了自身形象，也不利于年輕人的成長(zhǎng)；工作中不盡職盡責(zé)，馬虎應(yīng)付，有時(shí)有放一放、撂挑子的想法。

4、自身活力不足，工作熱情逐步減退。感覺自己工作時(shí)間長(zhǎng)，把青春都奉獻(xiàn)給了鄉(xiāng)鎮(zhèn)，在工作上付出的不少了，提拔上沒有自己的份，政治前途到了終點(diǎn)，覺得沒盼頭。所干的工作文字材料多、計(jì)劃報(bào)表多，都是紙上談兵的東西，盡管身心疲憊，常常感到瞎忙活、白忙活、沒效益。

5、工作單調(diào)無味，進(jìn)取心慢慢喪失。在一個(gè)崗位工作多年，工作重復(fù)、枯燥無味。這活動(dòng)那活動(dòng)親力親為、參與了不少，覺得就是一個(gè)步驟方式和程序不同，大體的目的意義都是相同的，只要按照規(guī)定的要求去做、隨大流去應(yīng)付就行；認(rèn)為自己參加的多，有經(jīng)驗(yàn)，不用費(fèi)太大的勁就能說個(gè)所以然來，沒有了什么激情，在創(chuàng)新上進(jìn)方面沒有進(jìn)取心，導(dǎo)致自己缺失進(jìn)取心，失去了奮力趕超、爭(zhēng)創(chuàng)一流的信念。

6、思想情緒不穩(wěn)，愛崗敬業(yè)意識(shí)退化。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作條件苦，壓力大，休息少、無規(guī)律，組織工作務(wù)虛的工作多，有時(shí)候加班加點(diǎn)也看不到效果和實(shí)績(jī)，辛辛苦苦干了很多年，工作崗位也換了不少，也有干好的時(shí)候，也有干不好的時(shí)候，也有干多的時(shí)候，也有干少的時(shí)候，感覺前途渺茫，存在應(yīng)付了事、干一天算一天的想法，對(duì)工作崗位少許了留戀。

7、倚老賣老擺資格，等靠思想進(jìn)一步加重。年輕干部承擔(dān)起了更多的工作業(yè)務(wù)，我個(gè)人產(chǎn)生了歇一歇的思想，覺得干也行，不干也行，工作主動(dòng)性差；再是與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)相比，感覺自己年齡大、學(xué)歷低、沒有特長(zhǎng)和優(yōu)勢(shì)，有不能勝任崗位需求的感覺，存在工作上靠年輕的，只要把把關(guān)就行的想法。

8、懶散拖拉不吃苦，工作惰性越來越明顯。辦公出發(fā)時(shí)就認(rèn)為應(yīng)該有工作專車，沒有車就不想出發(fā)，丟失了過去騎自行車進(jìn)村入戶與群眾田間地頭拉呱接地氣的優(yōu)良傳統(tǒng)，缺失了與群眾手拉手坐一條板凳的干群魚水情。聽起來好像夸大其詞，其實(shí)在我們身上確實(shí)存在，我們自認(rèn)為整天與村干部對(duì)話、與群眾打交道，民情民意已經(jīng)很了解了，不愿意走訪入戶聽閑話淡話了，丟掉了不愿吃苦受累的思想，下村少了，出發(fā)少了，久而久之，我們卻逐步失去了對(duì)群眾的工作熱情和服務(wù)動(dòng)力，缺失了密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良傳統(tǒng)。

9、創(chuàng)新不足求穩(wěn)，工作標(biāo)準(zhǔn)低效率差。工作中憑經(jīng)驗(yàn)、憑主觀的多，用以前的眼光看待現(xiàn)在的新問題，用過去的辦法對(duì)待新的工作，上級(jí)要求什么就干什么，滿足于完成就行，工作要求不高，工作質(zhì)量不高，缺乏工作創(chuàng)新性，影響工作效率提升，致使工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作效果達(dá)不到要求。

10、律己不嚴(yán)，工作原則性不強(qiáng)。在工作、生活中，有時(shí)推不開人情面子，存在熟人來辦事時(shí)，主動(dòng)熱情，提供方便的現(xiàn)象。

找差距,查不足篇二

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想方面。一是平時(shí)對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的進(jìn)取性和主動(dòng)性有所欠缺，政治理論學(xué)習(xí)不夠全面，標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，離中央、上級(jí)黨組的要求還有差距。對(duì)新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想還沒有做到系統(tǒng)學(xué)習(xí)、全面精準(zhǔn)把握。只停留在原字原句學(xué)、文字層面悟，還有待進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)、學(xué)深悟透。二是坐下來潛心主動(dòng)學(xué)習(xí)的時(shí)間相對(duì)較少，學(xué)習(xí)難以持之以恒，尤其在個(gè)人自學(xué)上抓得不夠緊，存在零敲碎打多、系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，停留在掌握觀點(diǎn)的階段，缺乏深層次的思考和領(lǐng)會(huì)，存在以干擠學(xué)、以干代學(xué)的現(xiàn)象。

（二）貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示和黨中央決策部署方面。一是有時(shí)對(duì)政策領(lǐng)會(huì)不深不透，對(duì)上級(jí)制定的一些政策，異常是本職工作創(chuàng)新、隊(duì)伍管理等方面，沒有完全因地制宜，統(tǒng)籌兼顧，在指導(dǎo)實(shí)際工作中針對(duì)性、操作性不夠強(qiáng)。二是對(duì)如何幫忙部分黨員堅(jiān)持政治信仰、維護(hù)核心作用上具體落實(shí)辦法較少，嚴(yán)格要求還不到位，壓力傳導(dǎo)還不到底，“四種形態(tài)”運(yùn)用還不充分。三是在日常工作中抓本職業(yè)務(wù)投入的精力較多，對(duì)黨建工作投入時(shí)間精力相對(duì)較少，存在重部署、輕落實(shí)的問題。長(zhǎng)期在基層工作，時(shí)時(shí)處處與群眾打交道，致使為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)有所淡化，不能帶著與人民群眾的深厚感情干事。四是在xx單位黨組織生活落實(shí)方面認(rèn)識(shí)不足，存在重具體工作輕黨建基礎(chǔ)的思想，自我參加組織生活制度堅(jiān)持不夠好，參加機(jī)關(guān)支部組織的活動(dòng)比較少。因工作繁忙，將組織生活作為例行公事，重形式上的參與，未能思想上“融入”，甚至片面認(rèn)為只要參加好黨委組織生活，基層組織生活即使不參加或者偶爾參加，也不會(huì)影響大局。五是有時(shí)還存在執(zhí)行上級(jí)決定上把握還不夠準(zhǔn)確，對(duì)一些形式主義問題抵制不力，有時(shí)沒有全面研究長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，只追求短期效果和成績(jī)，大局觀念和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展意識(shí)有待加強(qiáng)。六是在一些具體的小節(jié)問題上，還

存在失之于寬、失之于松，比如有時(shí)礙于情面，杜絕紅白喜事吃請(qǐng)上還不夠堅(jiān)決。七是組織生活不嚴(yán)謹(jǐn)，存在急于求成現(xiàn)象。民主集中制落實(shí)不夠深入全面，民主氣氛不夠?qū)捤桑刹坑袝r(shí)有話不敢全說，有意見不敢都提。在分管工作管理上，本人基本能堅(jiān)持“集中議事”原則，由班子集中討論，充分聽取大家意見，最終經(jīng)討論后構(gòu)成統(tǒng)一意見或決策，但有時(shí)為提高行政效能，在一些細(xì)微的事情上，沒有充分地征求其他班子的意見就作了決定。

（三）貫徹新發(fā)展理念方面。xxx

（四）貫徹執(zhí)行重要八項(xiàng)規(guī)定精神方面。xxx

（五）執(zhí)行廉潔自律相關(guān)情景方面。xxx

（一）學(xué)習(xí)理論深度仍然還不夠。對(duì)黨的創(chuàng)新理論沒有沉底精心的學(xué)習(xí)研究，對(duì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和系列重要講話的豐富內(nèi)涵只滿足于集中學(xué)習(xí)、看看原著，沒有深入結(jié)合物流工作實(shí)際學(xué)深學(xué)透，認(rèn)識(shí)不透、思考不深。沒有真正把學(xué)習(xí)作為第一要?jiǎng)?wù)和第一需要，致使自身的理性思維、辯證思維、創(chuàng)新思維的層次還不高。

（二）上級(jí)決策部署落實(shí)還不夠。主要是放松了夢(mèng)想信念的堅(jiān)守。對(duì)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大夢(mèng)想認(rèn)識(shí)不足，認(rèn)為是遙遠(yuǎn)的事，沒有真正把自身進(jìn)取投入到黨的事業(yè)中來，只是把崗位當(dāng)做一種職業(yè)來做，沒有當(dāng)成事業(yè)來干。存在職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)勇氣不足，工作主動(dòng)性不夠，學(xué)習(xí)少、思考少，工作上還存在憑良心做事多，不求有功、但求無過的錯(cuò)誤想法還時(shí)常有所體現(xiàn)，離黨的要求還有很大差距。

（三）堅(jiān)持忠誠(chéng)的行動(dòng)還不夠。xxx。

（四）對(duì)工作的持續(xù)投入還不夠。xxx。

（五）工作作風(fēng)改善力度還不夠。xxx。

（六）黨風(fēng)廉政持續(xù)堅(jiān)持還不夠。xxx。

下一步，將堅(jiān)持問題導(dǎo)向、立行立改，針對(duì)查擺出來的問題，逐一制定措施，構(gòu)成落實(shí)清單，認(rèn)真抓好整改。

（一）加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，在堅(jiān)定夢(mèng)想信念上作表率。繼續(xù)系統(tǒng)學(xué)習(xí)十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，不斷增強(qiáng)“四個(gè)自信”，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人。率先垂范推進(jìn)“不忘初心，牢記使命”學(xué)習(xí)教育，每月安排固定時(shí)間學(xué)習(xí)，堅(jiān)持黨員集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，注重學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用。

（二）突出剛性執(zhí)行，在規(guī)范工作行為上作表率。認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨組決議決定，落實(shí)好各項(xiàng)重點(diǎn)工作和重點(diǎn)任務(wù)，抓實(shí)抓細(xì)基層黨建、隊(duì)伍管理等工作，不斷推動(dòng)上級(jí)各項(xiàng)決策部署及時(shí)落實(shí)到位。帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，對(duì)工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情景事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按照規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告。

（三）筑牢規(guī)矩意識(shí)，在對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)上作表率。xxx

（四）強(qiáng)化職責(zé)擔(dān)當(dāng)，在攻堅(jiān)克難進(jìn)取上作表率。xxx

（五）帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在糾正“四風(fēng)”問題上作表率。xxx

（六）堅(jiān)持廉潔自律，在樹立良好形象上作表率。從嚴(yán)執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及實(shí)施細(xì)則精神，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，自覺理解黨規(guī)黨紀(jì)的規(guī)范和約束，弘揚(yáng)勤儉節(jié)儉的優(yōu)良傳統(tǒng)。

找差距,查不足篇三

通過對(duì)照查找，主要存在以下問題和不足：

1.對(duì)政治理論學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不足。工作中總是認(rèn)為把領(lǐng)導(dǎo)安排的工作做好就行了，沒有深刻認(rèn)識(shí)到政治理論學(xué)習(xí)的重要性，造成在政治理論學(xué)習(xí)上缺乏主動(dòng)性，在以后工作中加強(qiáng)對(duì)政治理論的學(xué)習(xí)，努力提高思想認(rèn)識(shí)水平。

2.敢于斗爭(zhēng)勇氣不足。對(duì)于社會(huì)上、朋友圈里一些錯(cuò)誤的思想、言論、觀點(diǎn)等沒有及時(shí)的、旗幟鮮明的加以制止，認(rèn)為管好自己就行了，缺乏斗爭(zhēng)的勇氣。

通過對(duì)照查找，主要存在以下問題和不足：

1.能夠嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，自己沒有出現(xiàn)損害群眾利益等問題，沒有出現(xiàn)違反社會(huì)公德、家庭美德等問題，但需要進(jìn)一步提高站位，不斷強(qiáng)化守紀(jì)律、守規(guī)矩、守底線的思想自覺、政治自覺。

2.能夠認(rèn)真落實(shí)準(zhǔn)則要求，但在開展批評(píng)和自我批評(píng)上不主動(dòng)不積極，不能經(jīng)常性的做到自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，導(dǎo)致僅能在開組織生活會(huì)時(shí)才進(jìn)行全面系統(tǒng)的自我反思。

3.在重大原則問題上能堅(jiān)定地同黨中央和上級(jí)黨組織保持高度一致，有時(shí)存在“重形式、輕實(shí)效”，推動(dòng)工作的力度有待加強(qiáng)，落實(shí)過程中缺少“釘釘子”精神。

能夠堅(jiān)持黨的群眾路線，能堅(jiān)持群眾紀(jì)律，履行崗位職責(zé)，密切聯(lián)系群眾，用心聽取群眾意見，有時(shí)候把密切聯(lián)系群眾的工作當(dāng)成形式，沒有真正入腦入心，在方式方法上還需要進(jìn)一步創(chuàng)新。

偶爾聽到身邊之人或辦事坐車時(shí)陌生路人談及薄熙來、王立軍在任時(shí)的社會(huì)情況，會(huì)忍不住插話，分析其從政期間大眾面前表現(xiàn)出的功與過，這點(diǎn)上不利黨的大團(tuán)結(jié)，不利時(shí)代發(fā)展，不利共產(chǎn)黨員取其精華去其糟粕，需要改正。

找差距,查不足篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好!

我叫___，現(xiàn)任__農(nóng)村商業(yè)銀行黨委副書記、行長(zhǎng)，分管綜合辦公室、財(cái)務(wù)計(jì)劃部、會(huì)計(jì)運(yùn)營(yíng)部、風(fēng)險(xiǎn)管理部、企業(yè)文化部等部門工作。

按照省聯(lián)社、__辦事處《關(guān)于開好20_度黨委班子民主生活會(huì)的通知》要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義理論、改革開放40周年慶祝大會(huì)上的講話精神，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，勇于擔(dān)當(dāng)作為，我結(jié)合自己分管工作實(shí)際，緊緊圍繞思想政治、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)和“六個(gè)破除”等四個(gè)方面，切實(shí)查擺“四方面問題”，查找自身存在的差距和不足，進(jìn)行了深刻的自我剖析，明確了今后努力方向和整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

我緊扣民主生活會(huì)主題，廣泛征求群眾意見建議，深入開展談心談話活動(dòng)，將收集到的意見建議認(rèn)真梳理類，著重從以下4個(gè)方面査擺自身存在的問題。

(一)在思想政治方面存在的問題

雖能牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“四個(gè)服從”，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平在黨中央和全黨的核心地位、維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告”方面

存在問題：雖能認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和上級(jí)黨委決議決定，帶頭堅(jiān)持請(qǐng)示報(bào)告制度，做到工作中的重大問題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告，臨機(jī)處置突發(fā)情況事后及時(shí)報(bào)告，個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)按規(guī)定按程序向黨組織請(qǐng)示報(bào)告，但用更嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、更高的要求來衡量，還存在著一些薄弱環(huán)節(jié)和不足之處。

主要表現(xiàn)：一是存在落實(shí)不及時(shí)的現(xiàn)象，由于分管工作較多，分管部門較多，在日常工作中各項(xiàng)工作千頭萬緒，存在沒有能將上級(jí)黨組和本行黨委的決定及時(shí)執(zhí)行及時(shí)貫徹落實(shí)的現(xiàn)象。二是存在執(zhí)行不到位的現(xiàn)象，對(duì)總行黨委的決議決執(zhí)行過程中，由于自己能力、思維、精力等方面的原因，不能很好的將總行的各項(xiàng)決策全面貫徹執(zhí)行，有時(shí)候也存在偏差的情況。

(二)在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)，對(duì)黨組織講實(shí)話、講真話，不當(dāng)‘兩面派’，不做‘兩面人’，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，甚至弄虛作假、欺瞞黨組織”方面

存在問題：雖能堅(jiān)持把“思想求實(shí)、工作扎實(shí)、作風(fēng)務(wù)實(shí)”作為班子的行為準(zhǔn)則，帶頭講實(shí)話、講真話，不當(dāng)“兩面派”，不做“兩面人”，不搞當(dāng)面一套、背后一套，不在工作中報(bào)喜不報(bào)憂、報(bào)功不報(bào)過，不弄虛作假欺瞞黨組織，但實(shí)事求是地講，在工作中還存在著一些亟待糾正的地方。

主要表現(xiàn)：一是存在瞻前顧后的思想，有些時(shí)候自己也有很好的想法和意見，又總感覺怕說出來別人不認(rèn)同，所以對(duì)發(fā)表意見，不是不想說實(shí)話，而是瞻前顧后，怕說出來得不到大家的認(rèn)可。二是存在講成績(jī)多，說問題少的情況，對(duì)取得突破、走在前列的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，說的多、夸的勤;對(duì)工作中存在的一些小的失誤和問題，總是覺得能不說就不說，能過的去就行了。

(三)在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實(shí)，履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正所分管部門、領(lǐng)域或所在地區(qū)的違規(guī)違紀(jì)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，正確對(duì)待個(gè)人進(jìn)退留轉(zhuǎn)”方面

存在問題：雖能認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任，旗幟鮮明地批評(píng)和糾正分管部門的違規(guī)言行，嚴(yán)格執(zhí)行黨委決策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風(fēng)漏氣，但是離黨的要求還存在著一些差距。

主要表現(xiàn)：一是勇于創(chuàng)新，開拓進(jìn)取精神不夠好。這兩年我行各項(xiàng)發(fā)展迅速，各項(xiàng)業(yè)務(wù)都呈現(xiàn)出“芝麻開花節(jié)節(jié)高”的喜人態(tài)勢(shì)，因而自己在分管工作上不同程度地產(chǎn)生了自滿心態(tài)，在業(yè)務(wù)拓展上出現(xiàn)了本著能完成總行下達(dá)的任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)，缺乏積極進(jìn)取的意識(shí)，尤其在業(yè)務(wù)創(chuàng)新方面做的不夠好，缺乏創(chuàng)新思維。二是以釘釘子精神抓落實(shí)的韌勁不夠好。對(duì)一些既定的事項(xiàng)、確定的工作，局限于會(huì)議安排部署了、文件安排落實(shí)了，但跟進(jìn)很抓不放、督查問效不夠，尤其是親自指導(dǎo)、親力親為少了，導(dǎo)致好多工作在各部門之間推來推去，最終沒有達(dá)成預(yù)期的成效。

(四)在“糾正‘四風(fēng)’不止步，針對(duì)形式主義、官僚主義頑癥，擺表現(xiàn)、找差距，抓住主要矛盾，特別要查找解決表態(tài)多調(diào)門高、行動(dòng)少落實(shí)差等突出問題，身體力行、以上率下，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，形成‘頭雁效應(yīng)’”方面

存在問題：雖能充分認(rèn)識(shí)到“四風(fēng)”的危害，并能防止和糾正形式主義、官僚主義，發(fā)揮好模范帶頭的“頭雁效應(yīng)”，但在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上還存在著一些不足。

主要表現(xiàn)：一是在官僚主義方面，存在“待在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少;忙于日常事務(wù)性工作多，靜下心來思考業(yè)務(wù)發(fā)展少;對(duì)分管工作用心多，對(duì)其它工作關(guān)注少;布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，導(dǎo)致有時(shí)候?qū)鶎忧闆r了解的不夠，對(duì)情況吃得不透，影響到?jīng)Q策的科學(xué)性和措施的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在擔(dān)當(dāng)領(lǐng)頭雁的引領(lǐng)作用不強(qiáng)的問題，突出表現(xiàn)在解決困難、問題方面，沒有能主動(dòng)出擊，沒有能立即行動(dòng)，沒有很好的將工作做到實(shí)處，例如去年的百名客戶經(jīng)理進(jìn)村入戶建檔立卡工作，我們創(chuàng)新方式、大量投入人力、物力、財(cái)力，雖取得了一定的成績(jī)，但是離省、市的要求還有很大差距。

(五)在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，自覺抵制‘圍獵’腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行辦公用房、住房、用車、交通、工作人員配備、休假休息等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神”方面

存在問題：雖能嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅(jiān)決反對(duì)特權(quán)思想和特權(quán)現(xiàn)象，嚴(yán)格執(zhí)行待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風(fēng)，但在落細(xì)落小、抓常抓長(zhǎng)上做得還不到位。