總結是寫給人看的，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然，這樣就達不到總結的目的。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

三嚴三實工作總結篇一

(一)在修身做人方面不嚴不實的表現。一是政治敏銳性不高。認為自己只是一名普通的基層領導干部，黨的部分大政方針與自己太遙遠。對當前世界形勢的發展變化了解不足，對國家方針政策的領會思考不深入，思想上的重視程度顯得被動和滯后。二是政治學習不夠自覺。學習不主動，不深入;思想受束縛，眼界不高。對理論學習上往往是要求學什么就學什么，自覺主動靜下心來學習比較少，經常以工作忙和事務性工作多等理由，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神，有時只停留在學過、看過，學得不深不透，缺乏系統性，存在實用主義傾向，常常是需要什么學什么，遇到問題才翻政策、查資料，往往把工作放在第一位，把政治理論學習放松了。三是對世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關”把得不牢。受傳統觀念的影響，認為人情世故也需要維持，有些時候也是隨大流，在受追求物質享受等不良風氣的環境影響下，有時產生了從眾心理和攀比心理，隨波逐流，出現講面子、講排場的現象，不能時時處處對照黨員標準嚴格要求自己，八小時以內要求嚴格，八小時以外要求就相對放松，吃苦奉獻的精神較缺乏。

(二)在用權律己方面不嚴不實的表現。一是工作作風不實。下基層了解社情民意少，深入農戶家中怕麻煩，對基層的調查了解不深入。二是在具體工作中執行不力，效果不好。比如在今年的農村環境整治工作中，按照要求每月要進行一次考核，由于沒有嚴格執行，造成工作效果不好。三是節約意識不夠。在朋友、同學交往中存在講排場和浪費的現象，覺得應該“禮尚往來”，在朋友請吃飯后，總是想著什么時候回請才過得去，你來我往中，難免出現浪費現象。

(三)在謀事創業方面不嚴不實的表現。一是缺乏大局意識。思想轉變較為遲緩，缺乏科學發展的眼光和服務大局的意識，沒有很好將社會關注、人民群眾反映強烈的問題同工作實際結合起來;統籌兼顧不夠，思路不清晰，缺乏工作之間的銜接和溝通。比如在精準扶貧工作中往往按照上級要求按部就班式的工作，缺少深入的思考、缺少創新意識。二是進取精神不足，安于現狀。不求有功，但求無過，工作上按部就班，只完成“規定動作”，不能開拓創新，缺乏生機和活力。安于現狀，有了成績就沾沾自喜，不立新目標，缺乏新動力。比如在今年的征兵工作較去年有了大的落后。

以上問題的出現，雖然有客觀方面的原因，但主要原因還是放松了個人世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，在理想信念、群眾觀念、黨性修養等方面出現了松懈造成的。一是理想信念不夠堅定。放松了理想信念的追求，放松了主觀世界的改造，放松了對革命先烈堅定信念、敬業精神和崇高品格的學習，在思想認識上出現了錯位。由于經濟發展水平不斷提高，受社會上一些享樂主義、奢靡之風等不良現象的影響，使自己在生活、工作上勤儉節約、艱苦奮斗上堅持不夠，存在浪費現象。二是宗旨意識不夠牢固。學習不夠扎實，理論聯系實際工作不夠緊密。向書本、向同行、向群眾多學習求教的主動性不夠，影響了工作作風的改進和工作水平的提高。工作中為群眾辦實事、為群眾謀利益上還未達到全心全意、做細做實的要求，沒有讀懂“群眾的期待”。三是黨性修養有所放松。自己在政治理論學習上，往往滿足于一知半解，不求甚解，對黨的最新理論、路線、方針、政策的領會不深刻、不全面，因此在實際工作中就與黨的要求形成差距。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的原因，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中我將從以下三方面加以改進和提高。

(一)進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在修身做人的首要位置，重點學習黨的十八屆三中全會以來中央、省、市、縣重要會議精神，學習黨的路線方針政策以及最新理論，切實增強政治敏銳性和鑒別力，以理論上的清醒，促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求，時刻提醒自己，嚴把思想關口，認真踐行 “三嚴三實”，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

(二)進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持服從黨的事業。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)進一步務實創新，增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念和工作手段的創新，不斷提高工作成效。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。始終圍繞中心工作，貫徹落實上級黨委政府各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作，樹立良好的干部形象，提升服務群眾的工作水平。

請同志們批評指正。

三嚴三實工作總結篇二

時刻自省自己是否堅持立黨為公、執政為民的宗旨，是否認真履行黨員義務，是否為民用權、依法依規用權，正視矛盾和問題，以修身增強黨性，以慎行管好權力，以守紀嚴格約束自己，嚴格按規則、按制度、按程序行使權力，帶頭遵守廉潔從政各項規定，掃除四風之垢，清除思想塵埃，樹立和恪守正確的世界觀、人生觀、價值觀，保持共產黨人良好形象。并以這些深入查找存在問題，深刻剖析根源，現對照檢查如下：

1.收集群眾意見不主動、不及時、不全面。有些村兩委干部在這一方面做的不是很好，有些懶散，不及時，主動地區收集群眾意見，導致群眾一有問題或者是意見就到村上來鬧，但是村兩委干部給他們解釋后，就主動地道歉，然后離開。這種小吵小鬧的現象其實很少，但是某些群眾看到后，就會覺得村干部辦事不利，導致群眾不信任村干部，使得干群關系不融洽。

2.理解文件不透側，并且對上級政策有未及時宣傳的現象。對于有些文件的理解不全面，不透側，所以就不敢給群眾宣傳，出現對上級政策宣傳不及時。

3.對工作有怠慢現象，對群眾承諾的事情沒有及時處理。某些村兩委干部在對于工作業務這一塊上不積極，只要是不及時需要的資料，就會先放在一邊，等需要的時候才慌慌忙忙的做，導致資料不全或不精。還有就是村兩委干部已經答應了群眾的事沒有及時處理，導致群眾對干部有怨言。

4.個別干部處理事情不按原則執行和說話輕浮。在和群眾說話或給群眾辦事的時候不按照原則辦事，走過場，想著只要能辦成，就可以了，不一定要按規章制度辦事，覺得過程復雜，而且在辦理過程中和群眾說話比較輕浮，認為這樣可以和群眾更親近些，能和群眾打成一片，但是就沒有注意說話過于輕浮。

5.工作不在狀態，做與工作無關的事情。上班的時候有些散漫，做工作三分鐘熱度，做一部分，留一部分，只要不忙，就做其他與工作無關的事情，比如上網、看電視等。

對于以上問題我村支部開展了一次民主生活會議，要求每個村兩委干部自我查找問題，并整改問題，以提升以后的工作質量。

1.加強宣傳力度。我村支部在近日來，開通短信平臺，如有重要的政策或事情，就通過短信平臺給村群眾發送短信通知，這樣既服務了群眾，也方便了群眾得到消息。

2.加強學習、交流，認真學習和理解上級會議政策。以便于給群眾講解，加強與群眾的交流，積極收集群眾意見，要求村兩委干部和社長一起到群眾家收集意見并及時向上級匯報，然后解決群眾問題，取群眾的信任和支持，增強干部與群眾的關系。

3.建立健全制度，嚴格按照制度執行。在民主會議上我村村兩委干部黨員、社員達成一致的意見，建立一個健全的制度，約束村兩委干部的工作懶散，說話輕浮，做與工作無關的事情等不好的行為。支部要求黨員干部加強學習，認真理解和學習上級政策，遵守黨章黨紀，嚴格按照制度執行，要公正辦事，老實做人。

4.加強責任落實到人，完善資料。實施各個村委分工合作，各自管理好和對各自手頭上的工作要精通，哪個負責的方面出了問題，哪個負責的辦法。提高了村干部的工作質量，加強了落實到人的工作。

三嚴三實工作總結篇三

“三嚴三實”專題教育開展以來,我局黨組根據上級的安排部署和要求,按照“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”的要求, 組織召開了座談會議、集中走訪以及采取面對面的交流的方式, 班子成員深入基層中間廣泛征求基層、相關監管企業以及機關干部等人員對局領導班子的建議以及意見,認真查擺領導班子在作風建設方面存在的問題,重點剖析存在的“不嚴不實”問題及具體表現,深挖根源,提出整改落實的思路和措施。現將有關情況匯報如下：

1、思想觀念相對保守，學習意識不強。主要體現在有些同志眼界胸襟不寬,習慣于自己與自己比,不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高,拿不出實招硬招,創不出特色亮點。有的大局意識不強,想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”,不為全局長遠發展考慮。對于政治理論學習和業務學習不主動、沒有系統規范性,缺乏積極性與自覺性,存在被動學習和應付學習的現象。在學習過程中沒有對經典內容做出筆記整理,沒有及時復習,存在有認為業務工作重于理論學習,從而以工作壓力大,業務繁忙等借口推脫或是拖延政治理論以及業務學習等情況,導致學習型機關建設氛圍不夠。班子成員沒有做好傳幫帶作用,沒有定期開展業務交流學習。

2、工作主觀能動性較差，工作方式方法簡單，開拓意識不強。從思想上認為安全生產工作雖然責任重大，但安全生產工作無論怎么干也出不了轟轟烈烈的政績，只要不發生較大以上安全生產事故就是政績，所以在工作中僅僅滿足于完成上級布置的任務指標，上級業務指導部門讓抓什么自己抓什么，讓干什么自己干什么。在安全生產監督管理上，有的工作尤其是本局直接監管職能以外的工作，沒有根據本市的產業特點，安全生產的監督重點而進行有的放矢的工作，沒有抓出自己的特色工作，沒有自辦節目。在工作方式方法上缺乏創新，有的工作虎頭蛇尾，有部署，無督查，實際工作中存在等靠思想，工作主動性差。比如，上級在安全生產上提出黨政同責，要求盡快拿出意見。作為安監部門和安委會辦公室，應該發揮黨委、政府的參謀助手，盡快拿出意見，但是在工作中，依賴于等地市級以上的文件進行參考，以至遲遲拿不出意見，遲遲沒有動作。

3、對于基層特別是企業在安全生產管理上指導服務少，不善于到基層發現問題，解決問題。從思想上認為對鄉鎮和企業的情況已經掌握的差不多了，只要抓住主要矛盾，對重大危險源、重點部位等重點監管就可以了，所以在監管上，對于本市內的企業，屬于安監系統內有行政許可的企業關注得多，對于系統以外屬于綜合監管的企業監管得少;對于隱患明顯，規模以上企業關注得多，對于一般企業、微型企業關注得少。另外，對于企業的服務上，主動性還存在偏差，主動服務的意識還不強。

4、在提升隊伍素質，提高安全監管整體戰斗力上尚有欠缺。我市安監局成立于2004年，成立僅僅十多年的時間，隊伍從建局之初的五六個人發展到三十人，人員大部分從鄉鎮選拔而來，并且都是近幾年才選拔進來的，人員年輕，以前從事安全生產監管崗位的幾乎沒有，所以整個隊伍面臨的就是從事安全生產工作經驗少，專業知識少，業務素質需要提升的空間大。為了提高人們的素質，局機關鼓勵機關人員學習，鼓勵考取注冊安全師。對于考取安全注冊師的人員從差旅、資料費用以及學習考試時間上給予特殊照顧，但是效果不明顯，只有7人考取了安全注冊師。雖然制定了學習制度，但對于全體機關人員政治、法律法規、安全生產專業知識的學習上沒有做到持這以恒，對提升隊伍素質、提高整體戰斗力上重視程度不夠。另外，對于班子成員和干部從本質的業務水平提高和進步上關心較少，班子成員與普通干部溝通少，特別是對于股級干部，有的有基礎，有潛力，但是工作方式、經驗欠缺，工作起來不是游刃有余，得心應手，自己從內心了解每個人的長處與短處，優點與缺點。有的同志可能經過手把手地幫助點撥，給擔子，加壓力，也許是一個好的業務能手，好的后備干部，但是班子成員與同志們溝通交流少，沒有做到一對一地溝通交流，手把手地幫助提高。

5、在落實安全生產監管措施上存在形式主義。安全生產工作涉及多個行業、多個部門，安監局既擔負著煙花爆竹、危化、非煤礦山、職業健康等監管職責，同時又發揮著安委會辦公室綜合協調作用。有時鑒于局機關人力、物力情況，總認為安監局的地位較低，和有的科局溝通協調起來難度較大，況且全體機關人員不足30人，與我市3000多家企業相比，監管的力量明顯不足，所以在思想上有畏難情緒，總認為手再大也捂不過天來，所以在有的工作上，縮手縮腳，甚至放任自流，沒有把工作做細做實。對于上級的來文，尤其是安委辦的文件，滿足于當二傳手，照抄照轉，沒有結合泊頭的實際認真研究和安排部署。另外，在安全生產標準化建設上，上級監管部門分配我市的任務量較大，2011至2015四年的時間共有316家企業通過了二、三級安全生產標準化驗收。雖然這些企業通過了驗收，但是反思我們的創建工作，在創建過程中，有的企業從安全管理、現場管理、作業環境管理等方面雖然分數通過，但是安全生產的總體水平是不是真正全部得到提高?企業管理人員和從業人員的安全意識是不是全部得到了提高?是不是有的企業為達標走了過場?以上這些問題不排除在個別企業存在。

對于以上問題產生的原因，局黨組進行了深入剖析，嚴肅思考，大家認為,產生“不嚴不實”問題的原因究其根源有三點：第一是思想認識問題。這些年來，班子成員隨著年齡和工作閱歷的增長，心理上已經有一種滿足感，思想上已經再無進取之心，拼搏之意。作為一名黨員干部，應該不斷加強自身的學習，對世界觀進行改造。習近平同志提出三嚴即嚴以修身，嚴以用權，嚴以律已的要求就是對黨員干部思想認識上提出的最基本的要求。總書記要求我們在教育實踐活動深學、細照、篤行，就是加強修養，以一個黨員的標準嚴格要求自己。由于自身思想的問題，沒有進一步從嚴要求自己，在學習上以為現在所掌握的經驗足以能夠應付既有的工作，放松了學習，以至于對任何事情尤其是新事物、新問題再沒有了激情與斗志，在工作中沒有處理好個人與組織的關系，沒有處理好個人與工作的關系，沒有處理好個人與群眾的關系。第二是工作標準的問題。部分班子成員在工作中創新力度不足，存在有簡化工作措施,滿足于過得去，要求標準不高。滿足于完成上級交辦的工作，滿足于工作上不出現紕漏，不給領導添麻煩，不給全市的大局工作添麻煩。工作上沒有開拓性、主動性。未能深入基層實際的問題。在接受和爭取下級以及群眾意見時,主要在通過會議傳達會議,以及相關人員整理的文件等進行工作,沒能夠時間深入實際了解情況,解決問題,造成許多工作的安排達不到落實,并且其還沒有較強的創新意識,不能在工作中總結經驗,吸取教訓,創新舉措,導致監督管理工作效率一直沒能得到提高。第三是奮斗標準問題。班子成員艱苦奮斗意識有所淡化，安于現狀的思想較為嚴重,起到了不良的帶頭作用,使得局內人員的艱苦奮斗的思想淡化,進取心不足。在工作方面,未能投入全部的時間和經歷,沒有吃苦耐勞,勤于奮斗的精神,主動思考工作不夠,研究開展不夠,導致其享樂主義思想較為明顯。

(一)進一步增強群眾觀念，以群眾滿意不滿意作為衡量安全生產工作的標準和尺度。我們工作的出發點是一切為了群眾。只有對人民群眾有感情，才能時刻裝著群眾，一切為了群眾，才能使我們的工作得到群眾的理解，支持和擁護，所以在以后的工作中要堅持不懈地抓干部作風建設，從密切與人民群眾的血肉聯系入手，不斷強化群眾觀念，要帶著深厚的感情做群眾工作，為了群眾干事創業。在工作中，要深入企業和事業單位及各鄉鎮，了解群眾的急、難、盼、愿。要牢固樹立“以人為本”理念，發揮領導干部表率作用，通過抓作風建設，不斷增強群眾觀念，充分尊重群眾，讓“緊緊依靠群眾，一切為了群眾”成為我們的自覺追求。

(二)不斷研究新形勢下的安全生產工作。安全生產工作面臨著新情況、新問題，尤其是近幾年來，經濟發展十分迅速，如何落實好習總書記提出的“增強紅線意識，發展決不能以犧牲人的生命為代價”這一要求，將立足我市實際，不斷研究新時期安全生產工作的特點和規律，使安全生產工作更體現時代特征，把握其內在規律，在工作中立足創新，不斷提高安全生產監管水平。同時加強班子成員自身和全體行政執法人員的業務知識的學習，提高人們的執法水平。在執法過程中增強服務意識，

(三)真正行動起來，深入基層，深入實際，千方百計為企業排憂解難。隨著經濟社會的發展，群眾更注重實實在在的利益，就安全生產工作來講，廣大職工的生命財產權益應該得到保障，但是從企業來講，企業老板的利益也同樣應該得到保障。因此，我們將進一步加強安全生產法律、法規的宣傳與培訓，讓廣大職工懂得安全生產的法律、法規和有關制度規定，崗前培訓到位，上崗期間不違章操作，不違反勞動紀律。對于企業老板來說，進一步提高他們對安全生產工作的認識，在生產經營過程中認真履行國家法律法規和有關制度，不侵害職工的利益，不違章指揮。要改變以往坐辦公室的習慣，深入到基層企業進行調查研究，接地氣，真正與人民群眾打成一片。按照市委提出的“認人、認門、知情、干事”的要求，結合安監工作的實際，把基層當作展示安監工作形象、提高安監工作水平的一個平臺，扎扎實實搞好全市的安全生產工作。

(四) 認真執行八項規定，搞好廉政建設。在工作中，帶頭自覺嚴格執行黨的紀律和八項規定，在用車、住房、辦公用房、接待等方面管住自己，管住班子，管住隊伍。正風肅紀，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該要的不要，不該說的不說，不該用的不用。自覺執行工作紀律，做到勤政、敬業，不推拖庸懶，率先垂范。增強工作的事業心與責任感，樹立擔當意識，樹立正確的政績觀，把工作做實、做細，做活，努力把安監局建設成為一個生機勃勃的機關，一個風生水起的群體，不辜負領導的期望，群眾的寄托。

三嚴三實工作總結篇四

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年12月18日

按照xxxxxx、xxx黨委關于開好“三嚴三實”專題民主生活會的部署安排，緊緊圍繞“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實”要求，我認真學習研讀了黨章、習近平總書記在十八屆中央紀委五次全會上的講話等重點篇目，聚焦對黨忠誠、干凈干事、敢于擔當，進一步提高了思想認識。同時，我圍繞此次民主生活會的主題，廣泛同班子成員溝通交流并征求基層所隊意見，按照要求，認真反思、查找了自己“三嚴三實”及其他方面存在的問題及不足，深刻剖析了根源，明確了今后的努力方向。下面，向同志們進行匯報，誠懇接受批評和幫助。

(一)在修身做人、用權律己、干事創業等方面不嚴不實問題

1.修身做人方面

一是政治理論學習實效性不強。對黨的政治理論，黨的路線方針政策深入學習研究不夠，沒有學好、吃透，學習成果指導工作實踐不夠。

二是深入基層調研不深入，對基層干部xxx所思所想了解掌握不夠，有針對性地解決問題的方法不夠多。

三是工作中放松了日常黨性修養，對自身要求不嚴，在對照黨員領導干部的標準上自我檢視、自我革新不夠。

2.用權律己方面

一是“一崗雙責”落實不好，對一些具體工作，更多的是安排副職以及職能部門盯落實，親自盯落實、盯結果不夠。

二是在用權律己上對自身要求不嚴，堅持原則不夠，管理隊伍不嚴格，對紀律上慵懶散漫的不良風氣治理不到位，影響了隊伍整體素質的提升。比如：今年疏理信訪事件中，既涉及到內部也涉及到外部，大多屬于xxx執法及行為不端方面的問題，多數并未查實，但也反映出隊伍中傾向性、苗頭性問題，隊伍管理仍然存在漏洞和缺失，在個別單位仍有比較突出反映。

三是在履職行權上，對身邊工作人員和親屬的要求還不夠高，沒有充分認識到他們對自身的影響，對一些不符合規定和要求的行為見慣不怪，批評和制止不夠。

3.干事創業方面

一是在深入基層檢查指導工作時，深入到xxx、xxx點少，與基層xxx談心談話交流少,對xxx隊伍思想和現狀掌握不全面。

二是主動為基層解決實際問題不夠，往往是基層提出了問題，才根據情況研究解決，主動為基層解決實際問題少。

三是平時把主要精力和工作重點放在了抓隊伍建設、黨建工作和xxx思想政治工作上，在協助處長抓行政管理和業務工作上力度不夠。比如：在xxx業務工作上，總認為有人管、有人問，少有參與和過問，特別是缺乏深入調研，并提出一些整體思路。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律方面的問題

1.遵守黨的政治紀律方面、政治規矩方面

一是在貫徹中央和上級黨組織部署要求以及中央八項規定上態度還不夠堅決，執行力度還不夠大。比如：作為基層主要領導，工作中對隊伍上的錯誤言論，自己有時在一些場合也能聽到，卻沒能當時就站出來義正辭嚴地予以糾正、駁斥和制止，影響了工作理念和工作質量的提升。

二是對自覺遵守政治規矩的重要性認識不足。片面認為強化政治規矩只是思想政治工作的重要組成部分，是一項重要的政治任務，沒有認識到它也是一項重要的業務工作，而且與各項xxx業務工作緊密相連，貫穿于各項業務工作之中，一旦政治規矩出現問題，業務工作必然受到巨大破壞和重大影響。

三是對自覺遵守政治規矩的廣泛性認識不足。沒有認識到雖然強化政治規矩需要在黨的高級領導干部身上有更大體現，但作為普通共產黨黨員遵守黨章等黨的制度規定，以及作為普通xxx的公務員遵守政治規矩是基本的身份要求，無論職務大小，都應嚴格執行規矩，這是拒腐防變，確保xxx站穩政治立場的必然要求。

2.遵守黨的組織紀律方面

一是日常管理上，批評與自我批評方面做的不好，同志之間，上下級之間，唱贊歌的多，提意見較少，一團和氣、皆大歡喜，特別是對不良傾向，出于所謂大局考慮，采取了容忍默認、聽之任之的態度。

二是對隊伍中出現的責任心不強、紀律上慵懶散等方面的不良風氣治理不到位，怕碰硬、顧慮多，沒有做到一抓到底，緊盯不放。

(三)落實黨風廉政建設責任制方面存在的問題

一是抓黨風廉政教育的內容形式比較單一，廉政文化建設內容不夠豐富，教育效果不明顯。

二是節儉意識樹立不牢，對部門的辦公用品管理使用中存在的水電浪費等現象，不能嚴格要求和管理，也沒有進行嚴肅批評。

三是對典型案例認識還不夠深刻，認為自己距離那些領導干部的權力層次還有差距，沒有真正看清腐敗是由小變大、由輕微向嚴重演變的，權利使用不受監督，必然出問題，權利必須鎖在制度的籠子里。

四是對自身要求不夠嚴格，自律不夠，潛移默化受到不良風氣的影響，有講排場、講享受的苗頭出現。

(一)理想信念方面

一是對堅持共產主義理想有懈怠情緒，有自滿思想，認為自身經過多年工作鍛煉，政治立場鮮明，理想信念堅定，不會有什么問題;二是有厭倦思想，認為對于勤政廉潔、堅持中國特色社會主義理論、實現“中國夢”等內容天天在講，月月在學，既然自身沒有什么大的問題，也就不會有什么新的提高;三是有實用主義思想，學習主要根據興趣愛好，存在實用思想，需要而學，導致對政治、業務理論學習不夠。正是因為放松了日常的學習改造，造成自身理想信念的不斷滑坡。

(二)黨性修養方面

一是對政治理論的鉆研理解不夠，沒有緊密結合實際，深刻思考和領會科學內涵和精神實質，思想觀念受到制約，對“加強黨性修養，不斷增強黨性觀念是保持黨的先進性的前提和基礎”認識還不夠深刻;二是對不斷加強黨性修養的持續性認識不足，沒有認識到，隨著形勢任務的變化發展，職務崗位的不斷調整，腐朽思想文化的長期存在，都決定了黨員干部的黨性修養必須是長期的，與時俱進的;三是沒有做到不斷學習新思想、新知識、新方法、新經驗，掌握新信息相對滯后，導致了通過知識更新促進思維方式的轉變受到制約。正是因為沒有不斷錘煉打造，造成自身黨性修養的受損軟化。

(三)權力觀地位觀利益觀方面

一是在權力觀方面對自己在權力關系中的正確地位定位不準，思想上總認為自己政委，工作不能“越界”，勤政為民的權責意識還不夠強烈;二是地位觀方面還沒有完全把自己和廣大xxx視為一致，與廣大干部xxx談心談話，自覺接受群眾監督做的還不夠好;三是利益觀方面警惕性還不夠高，總認為自身環境不具備滋生腐敗條件，放松了對實現人民利益、集體利益和個人利益方面問題的不斷自省自查。正是因為定位不準，要求不高，造成自身權力觀、地位觀和利益觀混淆不清。

(四)道德品行方面

一是放松了思想改造，享樂主義有所抬頭，雖然自身能夠時刻警醒，但對身邊包括接觸的一些同志發生享樂主義傾向性苗頭，提醒不夠，要求不多;二是對傳統文化的深入學習不夠，沒有意識到傳統文化對自身道德品行養成的深遠影響。正是因為隨波逐流、放任自由，造成自身道德品行出現搖擺。

(一)

加強政治理論學習，堅定理想信念。一是加快知識更新，豐富知識儲備，多擠出時間強化xxx業務和科學技術等知識學習，使理論更好地聯系實際，指導實踐。二是繼續堅持政治建警，在隊伍中深入并持之以恒開展以強化xxx理想信念、宗旨意識、群眾觀點、法治理念、紀律作風等方面為內容的政治教育活動，堅定隊伍的理想信念。

(二)嚴以用權，統籌抓好各項工作。一是落實好“一崗雙責”。在抓好思想政治工作同時，嚴格落實“一崗雙責”，積極主動與處長一同抓好各項安保工作，加強“四化”建設，努力使各項工作有新提升。二是統籌抓好各項安保工作。對xxxx等重點工作，不僅要督促指導分管領導和職能部門開展工作，更要主動過問、主動上手、主動參與，親自抓過程，親自盯結果，做到抓一件事情，解決一個問題，帶動一項工作，促進整體提升。三是繼續堅持“十警”理念，凝心聚力抓好我處隊伍建設和思想政治工作，為xxx建設發展和運輸安全保駕護航。

(三)嚴以律己，抓好黨風廉政建設。嚴格按照處黨委黨風廉政建設責任制分工和要求，認真履責，與班子成員一同抓好黨風廉政建設工作，深入并持之以恒開展xxx核心價值觀教育以及“學黨規、明黨紀、促廉潔”等教育活動，全面加強對廣大黨員干部的教育、監督和管理，堅決杜絕隊伍發生違反黨風廉政規定問題。同時，從自身做起，進一步增強廉潔自律、勤儉節約的意識，提高遵紀守法的自覺性，堅持對自己高標準、嚴要求，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，筑牢拒腐防變的思想防線，嚴格執行中央八項規定和領導干部廉潔從政以及xxx機關領導干部五個嚴禁、三項紀律等規定，從小事做起，從小節抓起，生活中厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，自覺接受組織和廣大干部xxx的監督，做一名廉潔自律的好模范。

(四)充分發揮好干部的引領示范作用。一是抓好“三嚴三實”專題教育，深化“三帶三爭”活動，按照“三嚴三實”要求，進一步轉變作風、真抓實干，充分發揮主要領導帶班子、班子帶干部、干部帶xxx的引領示范作用，進一步濃厚“爭當優秀領導班子、爭當優秀領導干部、爭當優秀xxx”的良好風氣。二是抓住“三嚴三實”專題教育的有利時機，把“三嚴三實”作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，切實采取有力措施，下大力整改自己和隊伍中在“四風”方面存在的問題。三是堅持深入基層，特別是xxx、xxx點，與xxx同吃、同住、同工作，認真聽取基層xxx的意見建議，真正做到接地氣而掌握實情，及時發現、

解決問題，充分發揮領導干部的示范帶頭作用。四是堅持用制度管人，用制度管事，硬起手腕抓管理，抓作風，抓紀律，對勤務制度和崗位職責不落實的，敢于動真碰硬，嚴管嚴帶隊伍。特別要盯住易發生問題的崗位和人員，查處不落實的事，追究不落實的人，對有章不循、有令不行、有禁不止的要堅決處理，切實解決xxx勤務制度和崗位職責不落實這一慣性問題。

綜上所述，在今后的學習、工作、生活中，我將把“三嚴三實”作為價值追求和行為規范，加強政治理論學習，認真學習領會黨的十八大和習近平總書記系列講話精神，用先進理論和知識充實、武裝頭腦，時刻做到心中有戒，自覺用黨紀黨規約束自己的言行，自覺按照黨章、黨內政治生活規則和各項規矩辦事，堅決做到“五個必須、五個決不允許”和“四個服從”，做政治上的明白人。

三嚴三實工作總結篇五

開展“三嚴三實”專題教育，是繼黨的群眾路線教育實踐活動后，對全體黨員的又一次洗洗澡、治治病、照鏡子、正衣冠活動，對于按照共產黨員的標準，檢查每一個黨員的言行、工作績效、生活中的形象等，起到了非常有效的作用。

我是一名普通黨員，加入黨組織多年，始終能夠牢記黨員的身份，注重維護黨的形象，在工作、生活中以黨員的標準約束自己、激勵自己。委廳和館黨支部開展“三嚴三實”專題教育以來，我每一個步驟、每一個環節，都認真按照組織的安排部署，積極參加“三嚴三實”專題教育。

一是強化學習。按照委廳和館領導的要求，原原本本重溫《中國共產黨章程》以及《廉政準則》、等紀律規定，特別是仔細學習和領會同志系列重要講話精神，重點研讀了《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》、《關于教育工作重要論述摘編》等重要著作，深刻理解開展“三嚴三實”專題教育的重要性、必要性，提高自己參加專題教育的自覺性，同時提升自己的政治理論水平。

二是對標思進。按照“三嚴三實”專題教育部署，我認真學習焦裕祿、楊善洲、谷文昌、郭明義等全國著名先進典型的感人事跡，以自己身邊的好人如龔全珍、柯善海、曾健、楊衍忠等人為榜樣，領悟如何做一名真正的共產黨員的真諦，增強自己的黨性，增強自己作為一名人民教師的職業榮譽感和時代責任感。同時，深刻分析和反思這些年出現的反面典型，特別是公布的典型腐敗案例，如周永康、薄熙來、徐才厚、令計劃、蘇榮等人的嚴重違紀違法案件，從中汲取深刻教訓，時刻警醒自己，筑牢遵紀守法的防線，千萬不能為貪念、貪欲所誘惑，最終走上違紀違法的不歸路。

三是檢查反省。無論是開展黨的群眾路線教育實踐活動，還是“三嚴三實”專題教育，最終目的是為了克服我們黨、我們每個黨員身上存在的種種弊端。通過查找病癥，進行對癥醫治，達到藥到病除、強身健體的功效。從而不斷增強我黨抵御風險的能力，為引領中華民族偉大復興的偉業長期發揮中流砥柱和堅強核心作用。同時要求我們每個黨員進行一次又一次的身體檢查，包括反復認真的自查，發現問題，找出病因，及早糾正，使自己真正達到共產黨員的標準，真正發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用。

我通過在“三嚴三實”專題教育中認真學習和思考、深刻反思和自省，嚴格對標自查，發現自己在以下方面還存在較為突出的問題：

一是政治理論學習不夠。平時不太注重政治理論的學習，對教育工作業務知識的學習重于政治理論的學習。對黨的以來黨的方針政策的學習重于對黨的基本知識、基本路線的學習。因為學習力不夠，不能更好地將自己的業務工作與中央、省委和委廳的重大決策部署融會貫通、貫徹落實，存在“兩張皮”現象。

二是與不良風氣的斗爭性不夠。我在思想上、行動上能夠與黨中央保持高度一致，對黨的以來持續高壓反腐斗爭打心眼里支持和擁護，但有時會認為這與自己關系不大，有一種當看客的心理。對社會上的一些流言、網上的亂評亂議，雖然并不贊同，但沒有與之作堅決斗爭。

三是嚴格要求自己做的不夠。總認為自己只是一名普通黨員，沒有擔任領導職務，在以最嚴的要求、最高的標準約束自己方面還有差距。在言語上不亂評亂議，但不敢批評社會上的這種現象;在工作中努力做好本職工作，但對“份外之事”關心較少;在廉潔問題上遵紀守法，不越底線、不碰紅線，但廉潔從政的自覺性和認識的高度還不夠，對某些廉政制度有時會錯誤地認為過嚴、過細、沒有必要。

四是有時堅持原則不夠。在工作中、生活中真心尊重領導、服從組織、團結同事、和睦友善。但存在一種當“老好人”的思想，比如原來從事財務和會務接待工作，在財務上有時發現個人報銷沒按制度執行的情況，沒有及時指出來，把關膽子太小，沒有擔當、怕得罪人。在接待上存在奢靡之風，認為來辦事的同志，來的都是客，我們下去，下面的同志對我們熱情款待，我們不應該怠慢。更何況來的人都是和我們有業務關系往來的。如果我們不熱情，面子上過不去，另外也不利于我們的工作開展，所以在接待上就存在擺闊氣、講奢華之風，不免會造成一些不必要的浪費。

五是開拓創新意識不夠。雖然在工作中精益求精，但往往陷入事務主義，對電教工作的發展趨勢和大勢研判不夠，工作中的開拓創新意識不強。在服務基層、服務一線教師工作中，主動下基層調研，深入了解基層教師所想、所需做的不夠，有的工作內容脫離實際。如音像教材的發行工作，幾十年來我們主要是通過行政手段進行推廣發行，對發行當中存在的問題和不同聲音，沒有得到及時解決，以至照成反對聲壓倒贊成聲的現象。

針對以上存在的不嚴不實問題，我決心以這次“三嚴三實”專題教育為契機，按照委廳和館黨支部的要求，認真聽取領導和同事們的意見建議。采取切實措施加以改進。一是努力加強政治理論知識學習，提高自己的政治水平、政策水平，提高對中央、省委和委廳、館黨支部決策部署的理解力、執行力;二是不斷強化自己對黨的政治忠誠度，加強與黨中央在政治上保持高度一致的自覺性;三是任何時候都應該以黨員的高標準嚴格要求自己，要求自己不僅做一名合格的人民教育工作者，更要做一名優秀的共產黨員，時時處處都要發揮先鋒模范帶頭作用;四是不斷轉變工作作風，更加務實深入細致做好本職工作，并在此基礎上開拓思路、開闊眼界，放眼未來，探討業務工作的新趨勢，助推電教工作開創新局面;五是進一步加強組織紀律性，堅持原則性，凡事講程序、守規矩，敢于擔當。既尊重領導和同事，又嚴守紀律和規矩，在館領導帶領下共同營造本單位干事創業的良好風氣。