在現在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。
述職述德述廉報告最新完整版篇一
大家好！
我自從20xx年起開始擔任xx一職，已經有xx年了。今年，我在公司全體干部職工的大力支持和幫助下，緊緊圍繞年初既定的方針目標，以踐行科學發展觀活動為主線，充分發揮和調動積極因素，同心同德，攻堅克難，創造了“規范、提升、跨越”三年發展戰略的良好開端，堅持“以人為本、安全第一、效益至上”的企業宗旨，解放思想，拼搏進取，開拓創新，勤奮工作，企業保持了良好的發展勢頭，兩個文明建設效益顯著提高，得到了各級領導的肯定和廣大職工的認可。今年公司無重大人身傷亡事故，達到了五零一低的安全責任目標。公司各項工作均取得長足進步，現在我將工作情況匯報如下，請予評議。
在今年的工作中，繼續解放思想、轉變觀念、實事求是、與時俱進。堅持發展是公司各項工作的第一要務，堅持經濟效益是衡量企業優劣的標準，堅持以人為本是企業發展的管理理念，加快公司的體制改革和機制創新進程。努力實現公司全年資產經營目標，促進公司系統的全面協調發展。
今年，公司高度重視供熱區域熱力管網與用戶的開發，它是一個熱電企業不可再生的資源，要加強熱力管網的建設和資源的整合力度，主動承擔社會與企業責任，規避眼前與短期效應，積極開發供熱市場，盡可能減少投資風險，塑造新型的熱電產業布局。在有關熱力市場的開發工作中，我認為必須樹立大局觀念和憂患意識，無論是管理部門還是企業負責人，要心系社會、心系企業、心系職工，抓好熱用戶的開發、建設、服務等各個環節，吸取過去幾年來公司在熱力市場發展過程中的教訓。公司通過加大力度促進電站服務產業的發展，形成以熱電聯產為主營，電站服務上下游協調發展的產業格局，積極探索粉煤灰利用、新型建材、環保產業、房地置業、高新技術、再生能源的發展思路。
（一）安全生產管理上。我們繼續堅持“安全第一，預防為主”的方針，認真貫徹國家《安全生產法》和公司安全工作的各項安全生產管理制度，全面實施公司年度安全管理工作要點。牢固樹立安全生產無小事，麻痹思想要不得的觀念，確保安全工作萬無一失。同時結合企業自身特點，不斷健全、完善各項安全管理制度和監督體系。認真落實各項安全措施，進一步提高公司系統安全管理水平。
（二）在機組關停工作上。公司各級領導和部門清醒地認識到由于受國家宏觀政策影響，小機組的關停是不可避免的，我和公司領導班子成員認為，正視現實，積極應對。要將此項工作作為公司的頭等大事來抓。今年，公司成立了關停領導小組，全力以赴爭取政策上和市政府的支持。完善和修改關停方案，積極處理包括人員安置、資產處置、債務重組等相關問題，不遺余力地維護企業和職工的合法權益。
（三）在信息化建設上。公司各級部門充分認識、高度重視公司系統信息化建設的重要性和必要性，加強對企業信息化工作的管理。公司利用自身完善的企業信息網站，進行oa辦公系統建設，通過互聯網絡形成公司系統的“虛擬”內部網絡，使公司系統企業之間，在企業內外部傳遞數據信息，確保數據信息足量、及時、準確、對稱、暢通，實現便捷、高效、快速的網絡辦公系統，基本實現自動化辦公體系。
（四）在人力資源管理上。我們繼續按照現代企業制度“政企分開、產權清晰、權責明確、科學管理”的要求，規范法人治理結構。深化公司的機構人事制度改革，以提高人力資源效率為著眼點優化人員結構，進一步理順勞動合同、勞務合同關系，搭建人力資源管理平臺，建立、健全員工激勵約束機制，完善人力資源管理體系。對公司的管理人員實行定量考核與定性評價相結合的考評制度，建立了公司高、中級管理人才培養、儲備制度。
我個人對公司干部的要求是：講政治、有本事、肯實干，我曾經講到過，我的核心任務是“出主意、用干部、抓保障”，對干部使用首先是德才兼備。當前，我們干部隊伍總體上是好的，能按照上級黨組和公司的要求，圍繞企業的中心工作履行自己的職責，是一支講政治、講大局，重責任、重使命的隊伍，但也應當看到，與企業發展的要求相比、與承擔的責任相比、與職工的期望相比，仍存在不容忽視的差距和問題：一是大局意識不強，在貫徹落實上級文件精神和公司重大決策中理解不到位、政令不暢、執行打折扣的現象，部門、企業之間相互推諉扯皮，影響工作的開展；二是自身要求不嚴，對政治理論學習、黨風廉政建設重視程度不夠，政治紀律、組織紀律、工作紀律散漫；三是市場意識、競爭意識、效益意識和憂患意識不強，管理粗放，企業的效益、生存、發展等方面的壓力體現不到本崗位，缺乏緊迫感和責任感；四是管理理念陳舊，從生產型向經營型轉變的意識不強，只顧埋頭耕耘，從來不問收獲；五是工作標準不高，要求不嚴，當老好人，人情高于制度，解決矛盾和處理問題的能力不強，影響全局工作；五是創新意識不強，思想觀念陳舊，工作循規蹈矩，安于現狀，在工作中，缺乏主動性和積極性，不能用當前的現實解放思想、思考問題，用新的觀念尋找解決困難的對策；六是表率作用不強，不深入群眾，調查研究，工作浮在面上，凝聚力、戰斗力不夠；七是克服困難、戰勝困難的勇氣和信心不足，甚至悲觀失望，輕信流言，風氣不正；七是責任心不強，工作作風表面化，管理缺位，甚至出現真空現象；八是傳統意識、陳舊意識嚴重，看不到社會的發展，對形勢認識不清，我行我素等等。這些問題在公司各級領導干部中都不同程度地存在，如不及時解決將會嚴重影響企業的生存和發展。
今年根據公司領導班子建設的實際情況，采取明確分工、加強考核、定期講評的辦法，健全責任制，重點解決領導班子工作效率低、作風浮漂、推諉扯皮等問題，真正把公司和各基層單位領導班子建成堅強的領導核心和戰斗堡壘。
針對公司生產經營的困難局面，公司黨、工、團組織要號召職工，解放思想，創新觀念，不斷加強員工的思想和職業道德建設，積極營造人企合一的企業人文環境，引導職工為企業走出困境出力獻計。以“誠信、高效、團結、向上”，“責任、誠信、和諧、共贏”的企業精神和理念為核心，豐富企業文化的內容，外樹形象，內聚合力。組織職工開展豐富多彩的文體活動，促進職工的身心健康，增強職工的凝聚力。
同志們，在今年的工作中，xx公司全體人員發揚攻堅克難的工作精神，從扎扎實實、一步一個腳印地抓好落實，圓滿完成年度經營任務。寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，讓我們緊緊團結在一起，從現在做起，從點滴做起，通過扎扎實實的工作去創造新的業績，爭取公司實現新的跨越！
述職述德述廉報告最新完整版篇二
2020年，在市委、政府的領導支持下，本人緊緊圍繞市委、政府的工作部署，統籌推進各項工作，真抓實干、求真務實，自身工作能力和綜合素質得到進一步提高。在生活、工作中堅持以身作則，自覺地與腐敗現象作斗爭，推進黨風廉政建設工作。現將2020年以來本人述職述德述廉述法情況匯報如下：
一是推進疫情防控有序開展。堅決守好青銅峽南大門和鐵路入青通道，緊盯青銅峽火車站，堅決做到“五個凡是”，及時摸清每日22列停靠列車，精準分析研判，無縫對接，協調利通區、靈武市，有序接轉運控入（返）人員，做到外防輸入、控制增量；鑒于包抓的青銅峽鎮（轄6個社區、6個村）地域廣，工業、景區密集，特別是2個移民村人員流動大等復雜現實情況，實行最嚴管控，精準布局，協調各方，廣泛動員、科學組織，地毯式排查，做到內控擴散、排查存量，做到了排查病源細之又細、管控風險嚴之又嚴，自1月28日至今，始終對出站旅客全部進行實名登記，切實保障不留死角，不漏一人。
二是堅持鐵腕治污，生態環境持續向好。空氣治理方面。針對年初受靜穩高濕和逆溫等不利氣象因素影響全國大范圍出現的重度環境空氣污染，通過詳實排查、對比分析空氣污染源，5月份制定出臺《空氣質量提升方案》，成立工作專班，持續強化燃煤管控、建筑工地、道路交通、露天采礦和工業堆場揚塵綜合治理力度，利用科技的力量解決環保污染問題，建成“高空衛士”監控平臺，高效處置秸稈焚燒等環境污染違法行為。堅決做好中央環保督察“回頭看”反饋問題整改工作，74件群眾舉報投訴轉辦件、15項反饋整改問題全部銷號。水污染治理方面，持續推進黃河干流青銅峽段14個“四亂”問題整治工作。推進完成工業園區2個污水處理廠、區塊一人工濕地、第三污水處理廠人工濕地，不斷完善園區基礎設施。羅家河人工濕地、南干溝污水處理廠投入運行，水污染治理工作防線整體向河溝上段提升，黃河干流青銅峽段水體水質總體保持穩定，黃河出境斷面出水水質保持ⅱ類標準，羅家河入黃口水質穩定保持在地表水ⅳ類標準，小壩飲用水水源地水質符合ⅲ類水質標準。
三是全面做好水務工作。建立農業末級渠系水價形成機制，開展水資源使用權確權登記試點，確權水量5.74億立方米，建立農業初始水權和水權交易機制，明確自流灌區渠道灌溉末級渠系、提水渠道等終端水價，推動完善終端水價制度形成。依托高效節水灌溉項目，累計建成高效節水灌溉面積20萬畝，節水型社會建設走在全區前列。協調落實東西線供水征地、前期手續等工作，配合實施西線供水青銅峽水廠建設及管道連接工程，建設日處理凈水4萬立方米水廠1座，砌護改造西干渠112.5公里，配合實施東線供水青銅峽水廠建設及管道連接工程，建設日處理凈水1萬立方米水廠1座。
四是全面優化營商環境，扎實推進信用體系建設。全面清理市直部門行政職權，梳理制定優化營商環境15條主要指標，明確43條目標任務，制定166條具體措施，著力提升政務服務水平，梳理完善“四級四同”政務服務事項1404項、高頻事項246項、長期休眠事項298項，不見面事項1010項，不見面率82.4%，最多跑一次事項1137項，最多跑一次事項率89.5%。建立“六個一”審批服務機制，企業設立登記時限縮短為1個工作日，社會投資建設項目審批時限壓減至65個工作日。推進信用體系建設。制定工程建設、電子商務等領域信用制度21個，上傳“雙公示”等信用信息近2萬條，2018年底，在全國387個縣級市中排名倒數第2，2019年升至221名，到2020年8月，升至第46名，全社會誠實守信的濃厚氛圍基本形成。
（五）推動裝備制造業高質量發展。自8月份履職市委常委以來，根據市級領導同志包抓重點特色產業工作相關要求，第一時間組織人員成立裝備制造產業包抓工作小組，建立包抓市級領導和有關市直部門參與的會商制度，每月研究和解決工作落實過程中的難點和重點問題。深入全市17家裝備制造企業進行了實地調研，收集企業困難問題、意見建議，摸清全市裝備制造產業發展的基本現狀。先后6次召開專題會商，聽取部門分管領導意見，研究制定工作實施方案。根據我市實際情況制定裝備制造產業任務、責任、項目“三個清單”。10月中旬制定和完善了《關于加快推進裝備制造業高質量發展的實施方案》、《青銅峽市裝備制造企業完成工業產值預測表》，對全市17家裝備制造企業制定三年產值目標，壓實壓緊了部門和企業責任，全力推進包抓工作順利開展，確保各項目標任務落實落地。持續跟蹤推進勤昌公司債務化解及菲斯克債務糾紛問題，組織召開債務化解推進會，全力盤活閑置僵尸企業產業，全面激發裝備制造產業的生產活力。
（六）嚴格履行市級領導干部包抓鎮村工作職責。根據責任分工，多次深入青銅峽鎮開展基層調研，對脫貧攻堅、化解信訪積案等工作親自指揮、親自督導。積極參加鎮村脫貧攻堅工作動員會議，強化中央、區市脫貧攻堅政策落實落細，堅持上門上戶，結合扶貧政策，深入同進村、同興村貧困戶家中“察民情、解民困”，有針對性的幫助貧困戶脫貧致富；嚴格對照信訪事項臺賬，始終堅持把信訪工作牢牢放在心上、抓在手上、扛在肩上，召開信訪維穩工作調度會，協調解決群眾上訪問題，嚴防越級上訪、聚眾鬧訪等情況發生。
（七）推進社團治理體系與治理能力現代化。嚴格對照基層社會治理“1+6”方案要求，聚焦完善社團治理體系、提高治理能力，深入民政局、社團進行調研，積極參加社區、社團治理工作推進會，專題研究聽取工作落實情況，總結前段工作、交流經驗做法、分析查找不足、研究推進舉措，及時解決社團治理工作中遇到的困難。
自任職以來，本人始終堅持以德為先，把以政治品德、職業道德、個人美德為內容的建設放在首位，不斷強化自律意識，錘煉黨性修養。一是強化理論學習，加強黨性修養，堅定政治信念是修身之策、做事之基，不斷提升自身政治品德修養；二是認真履行崗位職責，堅持從實際出發，實事求是，決不推諉，勇于擔當，樹立良好的職業道德典范；三是堅持艱苦奮斗、正直誠信、團結友愛，打造個人美德形象，爭做先鋒表率。
一年來，認真按照《廉政準則》和上級廉政建設的各項規定要求，抓好分管領域的廉政工作和意識形態建設工作，樹立起勤政廉政的良好政府形象。在工作生活中嚴格遵守中央“八項規定”，反對“四風”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，常常自重、自省、自警、自勵，規范自己的從政行為。講政治，守紀律，不搞特殊，堅持做到模范遵守市委、政府制定的各項規章制度；禁止講排場、比闊氣、揮霍公款、鋪張浪費，時刻保持節儉的優良品格；不以權謀私，嚴格要求自己和身邊工作人員、親屬。真正做到了權為民所用、情為民所系、利為民所謀，以廉潔自律、勤政為民的工作作風塑造了一名黨員領導干部的良好形象。
認真學習貫徹十九大關于建設法治政府的精神，強化用法治的思維、手段和方式調節經濟運行、管理各項事務，嚴格按照法定權限和程序行使權力、履行職責。
一方面加強學習，提高自身法治水平，積極主動學習最新的法律法規，從而提高自身依法決策、依法辦事的自覺性；另一方面堅持依法行政、民主決策，提升執法隊伍能力和水平，自覺接受人大依法監督、民主監督，主動聽取人民群眾和社會各界的意見建議。
工作中時刻牢記習近平總書記關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的堅定要求，積極配合市委、政府推進黨風廉政建設，真正做到履行黨風廉政建設責任，堅持貫徹上級有關要求。一方面積極領悟上級講話或文件精神，提高自身廉政素質，通過市委常委會集中學習上級文件精神，在提升自身廉政素質同時大力推進廉政隊伍建設；另一方面全力配合紀檢監察工作，明確工作職責，認真填寫個人廉政檔案。
結合市委全會、市委常委會、黨員大會、專題講解等，有目的、有計劃、有互動的堅持學習宣傳貫徹習近平同志系列重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，特別是核心意識和看齊意識，堅持不懈地用黨的理論創新成果武裝頭腦、指導實踐。扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，教育引導廣大黨員干部旗幟鮮明講政治，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵。緊緊圍繞經濟社會發展大局，弘揚主旋律，傳播正能量，堅定正確導向，確保全鎮上下把好意識關。
在一年來的工作中，本人盡心盡力履行好自己的職責，分管工作取得了明顯成效，但有些工作抓的還不夠到位，比如在環境保護工作中，大氣優良率、pm10等環保指標未能達到上級制定的目標等，與領導的希望，群眾的期望還有一定差距。在今后的工作中我將發揚成績，改進不足，求真務實，努力工作，力求工作做得更實、更好，為青銅峽經濟社會發展做出不懈的努力，不負組織的重托和人民的期望。
述職述德述廉報告最新完整版篇三
1.執行黨的政治紀律和政治規矩情況。工作中，堅決落實“兩個維護”，牢固樹立“四個意識”;參加黨風廉政專題會議4次、干部專題作風整頓會議10次。在對于加強黨風廉政建設工作上，對重大問題、重點環節都參加討論、解決問題。
2.履行領導責任情況。認真學習黨的十九大精神和習近平總書記視察重要講話精神以及省市區委全會精神;積極配合黨委關于黨風廉政建設和反腐敗工作與自身工作相結合，對黨風廉政建設、掃黑除惡專項斗爭、環保領域、扶貧領域等重點工作。
3.推進作風建設情況。深化正風肅紀專項治理，定期排查梳理、整治各類不正之風情況;深入貫徹中央八項規定和實施細則精神以及省、市、區實施細則情況;深入整治群眾身邊和扶貧領域的腐敗和作風問題情況。
4.加強教育監管情況。做好自身工作涉及的“三務”公開欄，公開透明“三務”，加強村組廉政風險防控建設。
5.深化源頭治理情況。多次觀看反腐欄目，提高自己對違紀違法案件的關注力度。
6.堅決反對腐敗情況。對工作中出現的“吃拿卡要”和收受“紅包”等不法行為堅決制止，嚴禁侵害群眾利益。
7.選好用好干部情況。時刻做好本職工作。
1.遵守黨的紀律情況。時刻用黨員標準嚴格要求自己，做到政治信仰、政治方向不偏移，堅決貫徹落實黨委政府的決策部署，認真履行自己的工作職責。
2.落實中央八項規定、轉變作風情況。一是本人未使用公車，上下班和工作外出使用私車，油費使用標準嚴格按村級標準執行;二是本人未因公因私出國(境);三是本人無人情消費和職務消費情況。
3.廉潔自律情況。自覺踐行《中國共產黨廉潔自律準則》，一是未參加可能影響公正執行公務的娛樂、宴請等活動;二是未收送禮品、禮金等;三是沒有違規住房情況。
本人暫沒有其他需要報告的情況。
述職述德述廉報告最新完整版篇四
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我在各級領導的關心、培養和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。
維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自
我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
一年來，一是認真學習學報工作的法律、法規和熟悉掌握本人分管業務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態。堅持政策理論的學習和編輯業務水平的提高，定期召開業務交流會。2021年繼續選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質量第一、擇優取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優級水平。
3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續工作、甘于寂寞、認真嚴謹的工作作風。
5.堅持發揚民主辦刊、團結協作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環境，提高了工作效率。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2.為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
3.與班子成員之間的交流不夠。
1.進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯系，依靠學校的學科優勢和學術優勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續組織高水平筆談，并深化現有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
述職述德述廉報告最新完整版篇五
尊敬的各位領導、同志們：
大家好！
一年來，我在各級領導的關心、培養和同志們的支持幫助下，較好的完成了各項工作任務。現將一年來本人的思想、政治、學習、工作、組織紀律和廉政建設等情況向組織匯報如下：
本人思想純潔、政治立場堅定，任何時期都同黨中央保持高度一致。且本人能自覺和堅定貫徹執行黨的路線、方針、政策，隨時牢記黨的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。始終保持清醒的頭腦，不斷提高自己的觀察力及政治敏銳性。
1、以身作則，帶好班子。
將單位黨風廉政建設責任制目標分解到人，建立和完善黨風廉政建設責任報告制度、檢查考核制度和責任追究制度以及領導干部廉潔從政的相關制度。
維護領導班子團結，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，凡重大事項皆經黨委會研究且贊成者超過到會人數一半方才通過，決定后立即貫徹執行。定期主持召開民主生活會，成員之間坦誠相見，認真開展批評與自
我批評。工作中，本人既講原則，也講感情，尊重、信任同事，放權班子成員；恥于貪功諉過，敢于承擔責任，勇于保護下級，較好地維護了領導班子和單位的團結。
2、強化教育，管好隊伍。
以集體學習、召開會議、個別談心等各種方式，對單位職工經常性地進行黨風黨紀、反腐敗和職業道德教育。
3、慎獨自律，防微杜漸。
嚴格自律，做到慎獨、慎初、慎小，從不接受單位里下級和職工送禮；對業務單位公務往來接下的禮品、禮金、消費卡等一律上交報社紀委；嚴格遵守廉政建設的有關規定要求，家屬子女均無違規違紀的現象發生。今后在牢固樹立理想信念、保持共產黨員先進性上還需繼續努力。
4、嚴明紀律，有錯必究。
堅持原則，對發現或接到舉報且調查屬實的職工違紀違規行為絕不姑息，一律按有關紀律和規定進行處理，同時以此教育全體員工借鑒自警。
一年來，一是認真學習學報工作的法律、法規和熟悉掌握本人分管業務的相關知識，提高自身的依法行政水平和業務素質；二是虛心向老領導、老同志請教，學習他們的領導方法，工作經驗，不斷提高自身的工作能力；三是在實際工作中邊學邊干，不斷增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，隨時保持清醒的頭腦，認清形勢，確保在政治上、思想上、行動上與上級黨委、政府保持一致，保證在人生道路上不偏離方向。
首先，教好任教的課程，學校的一切工作都是為了學生的教育而開展。作為一名負責任的教師，我切實抓好常規教學工作。備教輔改落實到位，做到了超前備課，作業全批全改。教學中一堂課也不落下，做到圓滿完成教學任務。再是盡其所能做好學校的分管工作：具體而言，在全年的學報辦刊過程中我們做到了以下幾點：
1.堅持正確的辦刊方針，及時反映前沿學術動態。堅持政策理論的學習和編輯業務水平的提高，定期召開業務交流會。2021年繼續選派人員參加不同層次的崗位培訓，進一步提高了編輯人員的政策水平和理論水平。
2.堅持質量第一、擇優取稿的原則。學報的轉載率不斷提高，差錯率逐漸下降，學報的校對質量均保持優級水平。
3.堅持與時俱進、開門辦刊的理念，進一步擴大了供稿的專家學者網絡，積極約請、吸引名校名家的高水平成果。學報的作者層次都有了較大的提高，基金文章刊載率比往年也有較大提高。
4.堅持講工作講奉獻、吃苦耐勞、連續工作、甘于寂寞、認真嚴謹的工作作風。
5.堅持發揚民主辦刊、團結協作的精神，勇于開展批評與自我批評，使大家既是同事又是朋友，營造了一個和諧、舒心的工作環境，提高了工作效率。
回顧本人一年來各方面的工作情況，雖然取得了一定的成績，但也存在不少的缺點和問題，主要有：
1.組稿工作雖然有成績，但精品文章仍然不多，仍不能滿足大力提高刊物質量的要求，自然來稿比重仍然較大。
2.為適應新時期的要求，工作方式和領導方式有待于改進。
3.與班子成員之間的交流不夠。
1.進一步加強與校內各教學部門和科研機構的聯系，依靠學校的學科優勢和學術優勢，及時展示學校的教學科研成果和辦學成績。
2.社科版繼續組織高水平筆談，并深化現有的特色欄目，盡力打造新的特色欄目。
3.繼續提高作者身份和作者的單位層次，采取措施，吸引國內外名校專家教授的優秀稿件。
4.遵紀守法，勤政廉政，嚴格要求自己，帶頭執行各項規章制度。
總之，我雖然在一年來的工作中取得了一定的成績，但距離組織的要求還不夠，仍然存在一些不足，在今后的工作中，我一定克服不足，發揚成績，為學報編輯處的工作做出新的貢獻。
