光陰的迅速，一眨眼就過去了，成績已屬于過去，新一輪的工作即將來臨，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。什么樣的計劃才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

局衛生工作計劃和目標篇一

學校衛生工作在學校工作中有很重要的地位，是展示學校形象的一個窗口。我校衛生工作以《學校衛生工作條例》為標準，以健康教育為基礎，以常見病多發病防治為重點，不斷加強學校衛生監督監測，全面提高衛生工作水平，保障學生身體健康，促進學生生長發育，圍繞素質教育大目標，創設潔凈的環境，進一步增加學生的保健意識。不斷提高學生自我管理和自我保護的能力，努力提高學生的身體素質。

1、健全學校衛生領導小組，責任到人。

領導小組名單：

組長：

副組長：

組員：各班班主任

2、組織全體師生學習《學校衛生工作條例》統一思想，提高認識，明確目標。

3、完美衛生檢查制度，由強化管理，逐漸轉為內化的習慣。

1、強化全體教師參與衛生管理的意識。

2、建立衛生責任制，將全校分為若干小區，劃分到各班。學校領導每天督查衛生情況，做好記載，及時公布情況，并把檢查情況納入優秀班級考核評比中。

3、每周一次衛生大檢查、評比，頒發“流動紅旗”，確保學生健康的生活，養成良好的衛生習慣。

4、每天進行眼保操的檢查，糾正動作，做好記載。

5、重視學生的心理健康教育，對班內性格特殊學生，班主任要多關心，多輔導，發現問題，及時處理。

6、建立學生健康檔案。

1、加強學校衛生監督

(1)教學衛生監督：

減輕學生課業負擔，調查學生睡眠時間是否充足，保證學生休息時間和室內空氣新鮮，為學生營造良好的學習環境。

(2)教室衛生監督

教室開窗通風，地面清潔，桌椅擺放整齊，門窗墻壁無積塵，清潔工具擺放整齊。

(3)加強食品衛生監督

(4)環境衛生監督

室內：建立衛生檢查管理制度，每周檢查一次，展開評比，達到地面清潔，桌椅整齊，門窗無積塵。

室外：劃分班級衛生區包干，堅持一日三查(校委會值班領導督查)嚴格管理，保證校園清潔美麗。

環境衛生：

1、教室內外衛生：

(1)教室及相應走廊地面保持整潔，無紙屑，無雜物。

(2)教育及相應走廊墻壁上，窗臺上無球印、鞋印、積塵。

(3)桌椅擺放整齊。

(4)清潔工具放在教室指定角落，擺放整齊，保持干凈。

2、衛生區衛生

地面無果皮紙屑，無雜物。

九月份

1、提出衛生工作細則

2、開學初進行一次大掃除，保證校園干凈整潔

3、“教師節”前夕組織學生對辦公室進行清掃、整理

4、評比衛生紅旗班級

5、個人衛生檢查

6、加強監控甲型h1n1流感

十月份

1、組織一次衛生講座

2、評選衛生紅旗班級

3、個人衛生檢查

十一月份

1、小結前段衛生工作情況，評選衛生先進班級

2、突擊檢查寢室衛生

十二月份

1、健康知識講座

2、衛生流動紅旗評比

3、個人衛生檢查

二月份

1、開學初進行一次大掃除，保證校園干凈整潔

2、評比衛生紅旗班級

3、個人衛生檢查

三月份

1、組織一次衛生講座

2、評選衛生紅旗班級

3、個人衛生檢查

四月份

1、小結前段衛生工作情況，評選衛生先進班級

2、突擊檢查寢室衛生

五月份

1、健康知識講座

2、衛生流動紅旗評比

3、個人衛生檢查

六月份

1、進行健康知識第二次講座

2、全校衛生大評比

3、個人衛生標兵評先

局衛生工作計劃和目標篇二

為了創建市級衛生村，切實抓好我村環境衛生工作，控制霍亂和其它疾病的發生，提高村民的身體健康和生活質量，改善村容村貌，鞏固我村的衛生成果，確保衛生保潔工作的長效開展。按照縣、鎮兩級下達的衛生工作要求，結合本村實際情況，特制訂創建市級衛生村工作計劃。

1、徹底取締露天糞缸，管理好現有的公共廁所。

2、健全衛生網絡隊伍，實施長效保潔制度。3、加強檢查，督促管理，取締廢品收購亂堆放。4、認真落實衛生保潔檢查評比制度，促進衛生工作長效保潔的開展。5、清掃保潔區域負責到人，確保無衛生死角。

1、在保持設立320只垃圾桶點的基礎上，適當適時增加布點。

2、確保垃圾收集車一輛正常運作，配備工作人員2名，做到生活垃圾日產日清。3、配備公廁沖洗的工作人員2名，確保公廁衛生達標。4、保潔人員在去年的基礎上調整到22名，并簽好保潔工作協議。

1、確保100%的村民飲用自來水，嚴格對土井水定期藥物消毒，控制病從口入關。

2、全面完成好全村的排污工程的掃尾工作并進入大地污水處理站。

1、加強宣傳力度，定期發放宣傳資料，做到家喻戶曉，提高村民“除四害”意識。

2、建立除“四害”領導小組，每年開展春、秋兩季的群眾性除“四害”活動，以控制蚊子、蒼蠅、蟑螂、老鼠的孳生地。

1、認真落實做好醫療健康體檢工作，檢查率爭取達到95%以上。

2、認真做好防疫、防病宣傳工作，爭取健康知識知曉率達到100%。

局衛生工作計劃和目標篇三

我院傳染病工作在20xx年里，通過參加上級衛生主管部門急性的傳染病的'各種培訓、督導與管理，使我院在急性的傳染病的監測與控制工作中取得了顯著成績，疾病監測工作逐步走向科學化、規范化，疫情控制做到了反應迅速，及時有效，為維護社會秩序、保護群眾健康、促進經濟建設做了應有的貢獻。通過對20xx年急性的傳染病防治工作綜合自查發現，在法定傳染病疫情報告和急性的傳染病防制工作方面仍然存在不規范、不完整、不及時、不準確等問題，為了我院傳染病監測與控制工作科學、規范、有序地開展，防止急性的傳染病在我轄區暴發與流行，制定20xx年傳染病管理工作計劃。

1．報告與管理更加科學化、規范化，疫情漏報率控制10％以下，及時審卡率達90％，減少遲報率、誤報率。

2．重大傳染病疫情和突發公共衛生事件及時報告、處理率100％，處理規范，資料完整歸檔。

3．急性呼吸道、腸道傳染病的發病率繼續控制在低水平，防止疫情的蔓延擴散。

4．加強重點傳染病鼠疫、霍亂、登革熱等監測，準確掌握疫情動態。

5．繼續開展除乙肝外的病毒性肝炎監測，準確掌握肝炎流行現象。

6．加大對狂犬病、炭疽、傷寒和副傷寒等低發傳染病的監測。

1．繼續加強對《傳染病防治法》宣傳與培訓工作，明確各職能人員對傳染病報告與管理的職責，規范傳染病報告與管理，提高管理水平。

2．規范我站疫情網絡直報信息化管理，確保網絡直報率達到100％。做到不漏報、遲報等現象。

3．采用多形式，多層次，多方位的健康教育防治知識宣傳活動，使轄區居民防治傳染病知識知曉率達70％以上。

4加強對病毒性肝炎的疫情監測工作，掌握各型肝炎的流行趨勢，防止發流行。發現甲肝病例出現聚集性時應立即報告區預防控制中心。

5．嚴格執行《傳染病防治法》及《實施方法》責任疫情報告人在發現甲、乙、丙類傳染病應最快速度報告區疾病控制中心。在傳染病發生或爆發、流行時，應積極配合吸關部門采取必要的控制措施。

6．按時上報傳染病報表。

局衛生工作計劃和目標篇四

為了貫徹落實市、區關于深入開展愛國衛生運動的有關要求，按照學校工作部署，確保學校愛國衛生工作的順利進行，制定學校20××年愛國衛生工作計劃如下：

以鄧小平理論為指導，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合我校實際情況，堅持樹立“以人為本”、“健康”、“安全第一”的指導思想，注重預防為主，標本兼治，綜合治理的原則。

切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平，促進學生養成良好的衛生習慣，積極開展傳染病的防治宣傳教育和預防接種工作，切實抓好學校衛生工作。

認真貫徹關于加強愛國衛生工作的批示精神，組織教師和學校有關人員認真學習《學校衛生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》，充分認識搞好學校環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確學校是社會精神文明建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好的育人環境，使學生健康地成長。

2、加強環境衛生，創設良好的育人環境?

響應號召，積極開展綠化活動，凈化、美化學校環境。積極開展全國愛國衛生活動，推進學校的整體衛生水平。努力創設整潔、文明、優美的學習環境，陶冶師生的情操。學校定于每周五為集體打掃衛生時間。

4、積極開展以“綠色校園與健康”為主題的愛國衛生活動，充分利用“全國愛國衛生月”“五·一”、“十·一”等重大節日，進行全校愛國衛生大掃除，落實衛生責任區，消滅衛生死角及污染源，學校將加強檢查監督，營造濃厚的愛國衛生運動氛圍。

局衛生工作計劃和目標篇五

為了營造一個衛生、整潔、優美、文明、有序的環境，迎接20xx年新春佳節，根據我市實際情況，決定開展20xx年迎新春愛國衛生義務勞動，特制定本方案。

（一）勞動時間：20xx年1月31日—2月5日。

（二）集中勞動時間：20xx年1月31日（星期日）下午3：00。

集中勞動地點（以“三無小區”為主）由各區“雙創”工作指揮部負責安排，報市“雙創”工作指揮部。其他勞動地點（以“三無小區”為主）由各街（鎮）負責安排，報各區“雙創”工作指揮部。

（一）四套班子領導成員安排：

孫新陽、林海寧、彭軍參加美蘭區31日下午集中勞動，地點見附表；

杜立文、袁光平、陳宏芬參加龍華區31日下午集中勞動，地點見附表；

倪強、巴特爾參加瓊山區31日下午集中勞動，地點見附表；

王云霞、吳川祝、韓美參加秀英區31日下午集中勞動，地點見附表。

市四套班子其他成員參加掛點街（鎮）的義務勞動（勞動地點由各街、鎮安排）。

（二）各區三套班子成員活動由各區自行安排。

（三）市屬機關單位參加包點單位的義務勞動。

（四）學校師生勞動地點由市教育局負責安排。

主要清理“三無小區”等單位的衛生死角，疏通下水道、水溝，整理房前屋后、樓（屋）頂衛生、庭院雜草雜物，清理亂張貼等。

（一）各區“雙創”工作指揮部要安排好1月31日下午市領導參加集中勞動地點（以“三無小區”為主），并于1月29日上午12：00前上報市“雙創”工作指揮部創衛組（郵箱：）。要組織區屬和轄區單位干部職工開展公共義務勞動，清理城鄉以及轄區內衛生死角、雜草雜物，疏通下水道、水溝，發動群眾清掃房前屋后屋頂、庭院衛生，整理雜草雜物。

（二）各街（鎮）要負責組織好掛點領導，包點單位以及干部職工、居民群眾開展（以“三無小區”為主）衛生義務勞動，要做好組織、協調和勞動地點的安排工作。

（三）市市政市容委要加大力度，組織清理亂張貼、亂搭建、占道經營，加強“門前三包”監管工作，保持市容市貌整潔有序。

（四）市環衛部門要突出重點抓好城鄉結合部、重要路段及重點部位環境衛生整治，加強公廁衛生和渣土管理，加大廣場、公園、車站、碼頭等公共場所清掃保潔力度，及時清理責任區域水面垃圾，確保環境衛生干凈整潔。

（五）市園林部門重點扶植、補種被損壞的樹木花草，清理街道綠化帶枯枝敗葉，修復破損花壇和缺失綠地，營造節日綠化景觀氛圍。

（六）市旅游部門切實抓好旅游景點和酒店賓館內外環境衛生的監督管理工作。

（七）市食品藥品監督管理部門要加強賓館、酒店、旅游景點食品衛生安全檢查監督，排查食品安全隱患，防止病從口入，要加強對“六小門店”的監管。

（八）市衛生部門要加強對公共場所衛生和醫療單位衛生的監管和飲用水水質衛生監測，確保監管單位及本系統單位環境整潔、優美和飲用水安全。

（九）市商務、工商部門要組織和發動農貿市場業主和攤位業主對農貿市場整治，搞好農貿市場環境衛生，規范活禽存欄、屠宰和銷售，清除農貿市場衛生死角和“四害”孳生地。

（十）市水務部門要加強轄市內湖水域質量管理，會同衛生部門加大二次供水監管力度。

（十一）市教育部門、市團委要組織學校師生和共青團員開展志愿者活動，清掃學校庭院和周圍環境衛生，清理衛生死角。

（十二）市住建部門要組織物業公司以及住宅區居民加強對物業管理小區環境整治。要組織發動建筑工地施工方和建設方有關人員對建筑工地環境衛生的整治。

（十三）市愛衛部門要協助創衛組做好組織、協調和指導工作，組織協調開展公共場地、景區景點的病媒生物防制工作。

（十四）市公安部門要做好勞動地點的交通疏導工作。

（十五）市屬單位要組織下屬單位以及干部職工清理辦公區、住宅區的環境衛生，清理房前屋后、屋頂衛生死角、雜草、雜物，疏通下水道、水溝等。要參加包點單位的環境整治。

（一）市四套班子領導成員參加義務勞動由各辦公廳負責通知。

（二）各區“雙創”工作指揮部要精心組織，周密部署，抓細、抓實，抓出實效，要做好與市“雙創”工作指揮部的對接工作，準備好參加集中勞動相關人員的勞動工具。

（三）市“雙創”工作指揮部綜合協調組要做好組織協調工作，負責勞動方案的審核、呈報及印發工作。

（四）市“雙創”工作指揮部宣教組要做好宣傳報道工作。

（五）市“雙創”工作指揮部創衛組負責組織、協調和指導各區對義務勞動地點垃圾的清運。

局衛生工作計劃和目標篇六

為進一步加強衛生人才隊伍建設，積極實施科教興醫戰略，加快人才資源開發和管理，根據省、市、區有關文件精神，結合我區衛生人才隊伍建設現狀，特提出20xx年衛生人才工作計劃：

根據省、市、區衛生人才儲備工作要求，積極完善人才資源配置，結合各醫療衛生單位實際，合理引進人才，建立一套選擇、培養、使用衛生技術人才的完善機制，強化用人單位引進各類人才的計劃性、科學性和準確性，采取公平、公正的方法，完善錄用、聘用的相關手續，逐步使人才結構趨于合理。

做好醫療衛生單位畢業生聘用工作，不僅關系到各用人單位的建設和發展，關系到衛生專業隊伍結構配置與調整，關系到衛生從業人員的準入管理，也關系到衛生事業的可持續發展。因此，我們要將人才合理配置納入各單位衛生事業發展總體規劃，結合畢業生就業特點，每年年初制定畢業生需求計劃，由區衛生局政工股匯總并進行統籌，以便在人才市場上發布招考信息，千方百計吸引人才。同時要求各單位每年將臨時聘用人員報區衛生局備案。

結合衛生工作實際要求各醫療機構積極為人才成長創造良好環境。要制定吸引人才的優惠政策，營造尊重知識、尊重人才的氛圍。采取多種方式培養人才。要善于發現學科帶頭人，積極培養學科帶頭人。要加強管理人才的培養，提高醫院管理水平。精心培植重點學科、特色專科，靠重點學科和特色專科帶動整個醫院的發展，從而促進全區衛生事業的健康發展。

根據全區衛生發展和重大醫技項目需要，加強對緊缺人才的預測和規劃，定期發布人才需求信息。大力引進大學本科以上學歷并具有學士以上學位或中級以上職稱的衛生人才。進一步完善人才引進的優惠政策，衛生事業單位引進碩士博士和具有副高職稱以上的專業技術人員，不受編制和專業技術職務結構比例上的限制。積極協助解決引進人才住房問題、子女上學、愛人工作等實際問題，切實解決緊缺人才的后顧之憂。

人才柔性流動己成為人才工作的一個新特點。其主要特征是：戶口不遷、編制不轉、智力流動、來去自由。根據衛生支農的有關文件精神，鼓勵各基層醫療單位采取咨詢、講學、兼職、短期聘用、技術合作、人才租賃等方式靈活引進國內外智力。我區衛生事業人才工作，也要主動適應這一新的走向，確立“不求所有，但求所用；不求所在，但求所得”的引才觀念，變“剛性”引進為“柔性”集聚。醫療衛生單位除調動外，可采取短期聘用、技術合作、聘請顧問、人才租賃等方式引進人才技術，進行智力成果轉化，為我區衛生事業發展服務。對柔性流動到我區衛生系統工作的專業技術人才，其執業注冊等給予便利。

確立勞動、資本、技術、管理等生產要素按貢獻參予分配的原則，加大按勞分配和生產要素分配相結合的力度，推行崗位工資。醫療衛生單位在工資主管部門審批的工資總額內，可結合本單位特點，自主制定以崗位工資為主體的.分配辦法，實行人才保護價以及特殊人才津貼制度：一是單位選聘的急缺或關鍵崗位上的專業技術人才可實行協議工資，由單位與個人協商，根據個人實際業績能力水平及預計效益情況，簽訂工資報酬協議，通過業績考核予以兌現；二是對引進的碩士博士專業技術人才，進單位后三年內每月可適當給予生活津貼；三是對關鍵崗位的優秀人才采取項目及課題津貼等特殊分配方法予以補貼；四是對學科帶頭人、科技后備人才、優秀管理人才給予同上級人才管理部門1—2倍的獎勵，在節日期間采取多種形式慰問優秀人才，鼓勵優秀人才充分發揮人才示范作用。五是積極探索低職高聘工作，準備在區人民醫院試點進行低職高聘，對長期工作在一線因學歷資格、考試原因而沒有晉升副高職稱的人員實行低職高聘，讓其享受相應待遇。

區內衛生人才流動要建立公開、規范、簡便的管理制度，必須堅持單位專業崗位需要，流動人才專業對口的原則。區級單位之間（全額撥款單位除外）、中心衛生院之間的調動，由申請人出具書面報告，雙方單位同意報區衛生局、人社部門批準后辦理手續；中心（鄉鎮）衛生院人員流動到區級醫療衛生單位，報區衛生局、人社局、區委編辦批準后按人才流動的相關程序辦理手續；鄉鎮衛生院之間人員流動或鄉鎮衛生院人員流動到中心衛生院，由申請人出具報告，經雙方單位同意后報區衛生局討論后，交人社部門按規定辦理調動手續；新進人員按人才招聘的相關程序，經考試、考核，嚴格錄用，按規定辦理有關手續。鼓勵人才正向流動，凡本人愿意從區級醫院到中心衛生院及以下單位工作的，只要雙方單位同意，即可報人社局按規定辦理調動手續。

要建立健全學習培訓制度。要求各單位定期對衛技人員進行以“三基三嚴”為主要內容的學習訓練和以不斷更新知識、提高業務水平、職業道德素質為目的各種教育培訓活動。區繼教辦定期組織開展多種形式的學術交流，積極發揮區人民醫院的醫教研中心的作用，提升培訓檔次和質量，要深入推進住院醫師規范化培訓，全面落實住院醫師規范化培訓與職稱晉升、醫師定期考核等掛鉤的政策，加快高素質臨床醫學人才培養。要強化鄉村醫生培訓力度，采取定向委培、學歷教育的方法，切實解決鄉村醫生隊伍嚴重老化與短缺的問題，為構建新型農村衛生服務體系提供優質人力資源保障。要加快鄉村醫生向執業助理醫師轉化，配合市衛生局做好全科醫生骨干培訓，通過崗位培訓和全科醫生規范化培訓、社區護士培訓等多種方式，提高社區衛生服務人員診治和處理一般急癥、常見病、多發病的能力，促進城市、農村衛生服務能力和水平的不斷提高。

（一）加快人才培養和引進步伐。建設一支思想端正、業務過硬、作風扎實、愛崗敬業的醫療衛生隊伍，為全市衛生事業發展提供強大的智力支持和人才保證。把培養的重點放在現有人才的素質提高上，放在緊缺專業崗位和優秀中青年業務骨干培養上，培養一批具有一定影響的學科帶頭人。制定規劃，搭建平臺，有效推進，為此，重點繼續辦好全市衛生系統管理人員培訓班，按結構比例引進各類緊缺的人才，爭取通過宣傳、制定優惠政策，引進一批適應學科發展需求的高級人才。在市級醫療衛生單位開辦各類學術講座，聘請專家、學者前來授課、現場指導開展業務工作。有計劃的選派專業技術人員到上級醫療衛生單位進修學習，拓寬知識面，提高業務技能。鼓勵衛生技術人員創新科研成果，大力推廣新技術、新療法，增強醫學科技創新能力，提高醫療衛生服務水平。繼續實施“三名”戰略，落實各項激勵保障措施。

（二）繼續開展好技術大比武活動。在全市衛生系統重點突出“三基三嚴”（基礎知識、基本理論、基本技能、嚴密、嚴肅、嚴謹）的考核。通過技術大比武活動的開展，鼓勵和引導全體醫務工作者學習新知識、鉆研新技術、掌握新技能，營造良好的學習氛圍。注重總結好的經驗、好的做法，完善獎懲措施，鼓勵專業技術人員學理論、學技術、學技能，促進醫療技術水平的不斷提高。同時，將技術比武基礎知識考試成績作為年終考核、評選名醫（名護）的重要條件。

（三）大力開展繼續醫學教育。完善以學分制考核為主要內容的繼續醫學教育管理制度，年內參加繼續醫學教育公共課程考試人員合格率爭取達到100％。同時，積極拓寬繼續醫學教育途徑和渠道，鼓勵醫務人員通過自學、函授等方式獲得繼續醫學教育學分，年終學分達不到要求的，按有關規定，在醫師、護士注冊方面實行“一票否決”。

（四）繼續組織開展爭創“學習型單位、學習型科室、學習型個人”活動。激發醫務人員勤奮學習的熱情，大力營造“學習光榮、不學習可恥”的氛圍，努力提高醫療技術水平。年終根據各單位技術比武基礎知識考試等情況，評選出“學習型單位”、“學習型科室”、“學習型個人”，進行表彰獎勵。

（五）抓好農村衛生人才培養。一是幫助鎮衛生院提高業務技術水平，市級各醫療機構免費為其培訓專業技術人員，做好對口支援、衛生支農工作；二是繼續搞好鄉村醫生的在崗知識集中培訓，按時完成規定的學時，加快知識更新的速度，滿足農村群眾的基本醫療需求。

（六）加強領導，狠抓落實。加強對衛生人才工作的領導，大力實施“人才工程”，建立健全規章制度，保證各項措施落到實處。實行人才培養工作責任追究制，落實獎懲措施，加強調度與督導，責任到人，一級抓一級，一級對一級負責，嚴格考核，確保我市衛生人才工作取得明顯成效。

局衛生工作計劃和目標篇七

為了認證貫徹執行《學校衛生工作條例》，加強學校衛生工作，提高學生健康水平，根據市下達的工作任務要求，結合我校具體情況，特制訂20xx年工作計劃。

9－10月份對全學生進行健康體檢，體檢率要求98％以上。做好體檢的組織工作，安靜有序，把此項工作作為展示本校學生行為規范的平臺。體檢結束后，做好學生營養和身高體重等級發育評價，并做好學生體檢情況體系反饋工作。

抓好學生健康體檢因病缺課管理工作。協助市疾中心對學生進行血紅蛋白和腸道寄生蟲病監測，對陽性學生進行矯治。

1、各班級的室內外衛生進行經常性衛生監督。為確實抓好本校衛生工作，校經常性的衛生監督檢查，特建立一支監督崗，檢查的學生隊伍，從二年級到六年級各班輪流值班要求檢查。

（1）地面：無粉筆頭，無紙屑、果殼、無污漬。

（2）窗、墻面：窗子清潔無灰塵、墻面無污漬、手印、腳印等。

（3）衛生工具，課桌椅：衛生工具擺放整齊，課桌椅整潔。

（4）學生的個人衛生：學生衣著整潔，紅領巾無破損污漬，無頭虱，勤剪指甲，頭發整潔。

1、“9.20”全國愛牙日，我校將利用橫幅，廣播，放錄像等不同形式進行。

廣泛宣傳。

2、做好艾滋病防治宣傳工作。

3、根據不同季節，進行預防腸道、呼吸道傳染病及學生常見病、多發病。

止、個人衛生習慣培養宣傳。

4、開展口腔衛生、青春期等專題健康教育，培養學生自我保健的良好衛生行為。

5、掌握健康教育課情況（課本、課時、教案、有評價）。

6、各班要堅持每周三次晨間個人衛生間查，記錄完整。

各校常見病防治領導小組定期召開會議，期初有計劃、期中有檢查、期末有總結。根據《全國學生常見病防治方案》與《技術規范》，切實抓好學生常見病防止工作。學校根據視力情況，采取切實有效的措施，降低近視率。

1、防近工作。

（1）開學第1周為防近宣傳周，廣泛開展保護學生視力的宣傳，防近小報上交市疾控中心。

（2）視力實行分檔管理，重點抓好5.0－5.1邊緣視力學生的防治，對于視力減退的學生，采取用雙星明、珍視明等眼藥水進行綜合防治，矯治率95％以上，邊緣矯正率90％以上。

（3）新發病率力爭控制在2.5％以內。

2、沙眼防治。

根據體檢結果，對患沙眼的學生采用“利福平”、“氟方沙諾星”等眼藥水組織治療。矯治率95％以上。

3、齲齒防治。

（1）根據體驗結果，對恒牙患齲的學生通過告家長通知書，去醫院進行矯治，恒牙充填率要求在30％以上。

（2）在學生中推廣使用保健牙刷和含氟牙膏。

（3）抓好口腔衛生宣傳教育，使學生養成一日“三漱二刷”的良好口腔衛生習慣。

加強傳染病管理，健全疫情報告制度，發現疫情做到“四早”，控制傳染源。

1加強對學生飲食健康教育，普及食品衛生知識學生營養知識，養成良好的飲食衛生習慣。

2加強兩餐的衛生管理，嚴格把好進貨渠道關，杜絕食物中毒事件的發生保障學生身體。

1認真填報學校衛生各類報表，數據正確，按規定時間上報。

2健全《學校衛生保健檔案》管理，填寫完整，清楚，正確。

1做好新生憑證入學工作，記載完整。

2做好計劃免疫相關疫苗（百白破，水痘，脊灰，乙肝，麻疹，風疹）。

局衛生工作計劃和目標篇八

風風雨雨中度過了不平凡的一年。面對新的一年，年已悄然從我身邊走過。衛生院經過了經營機制的改革、醫療模式的轉變。新一屆領導班子的領導下，為了進一步搞好年醫療業務工作，使各項工作再上一個新的臺階，結合我院實際，制定本計劃：

以病人為中心，創一流文明優質服務；以改革為動力，倡導競爭、敬業、進取精神；以人才培養為根本，努力提高全員素質；以質量管理為核心，不但提高醫療質量；以安全管理為重點，切實保障醫療安全；以分級管理為基礎，創“一甲”最高分；以目標管理為主線，強化管理力度。努力完成各項醫療工作和任務。

（一）、醫療質量管理

醫療質量管理是針對醫療系統活動全過程進行的組織、計劃、協調和控制，其目的是通過加強醫療管理從而提高全院的醫療技術水平，為廣大患者服務。

1、建立健全質控職能，加大督導檢查力度。組建質控辦，進一步加強醫療質量控制工作，做到分工明確，責任到人，要求質控辦定期或不定期對各科室進行檢查指導工作，定期召開例會，匯總檢查結果，找出問題，及時整改。

2、不但完善質量控制體系，細化質量控制方案與質量考核標準，實行質量與效益掛鉤的管理模式。

3、進一步加強醫療文書的規范化書寫，努力提高醫療業務水平。

（1）、組織各科室醫務人員認真學習門診病歷、住院病歷、處方、輔助檢查申請單及報告單的規范化書寫，不斷增強質量意識，切實提高醫療文書質量。

（2）、及時督導住院醫師按時完成各種醫療文書、門診登記、傳染病登記、腸道門診登記、發熱病人登記。

（3）、切實注重病歷內涵質量的提高，認真要求住院醫師注重病歷記錄的邏輯性、病情診斷的科學性、疾病治療的合理性、醫患行為的真實性。

（4）、抓好住院病歷的環節質量和終末質量控制，成立醫院病案管理小組，搞好病案歸檔工作，積極開展優質病歷評比活動。

（二）、護理質量管理

護理質量的高低是反映一個醫院整體服務水平，是醫院服務形象建設的窗口，也是醫院醫療業務水平高低的具體體現。

1、建立護理管理機構，加強護理隊伍建設。護理部在分管院長的領導下獨立開展全院的護理工作。

2、制定切實可行的護理工作計劃，定期督導落實，不斷提高護理質量，總結經驗，對護理工作中出現的問題加以整改。

3、進一步規范各種護理文書，認真填寫五種表格，根據具體疾病制定出合理的護理方案。

4、以多種形式加強護理人員的培訓，包括到上級醫院輪訓學習，每月開展業務學習以及“三基”考試。

5、嚴格遵守護理操作規程，嚴懲護理差錯，護理責任人應嚴格把關，勤檢查，重督導，竭力避免因護理失誤引起的醫療糾紛。

（三）、醫技質量管理

加強醫技科室建設是提高醫院整體診療水平，樹立醫院良好社會形象的重要手段。

1、加強業務學習，積累經驗，不斷提高診斷水平。

2、利用現有設備，搞好設備維護及保養，充分發揮每臺設備的使用價值。

3、醫技科室要與臨床科室搞好協作關系，為臨床提供可靠的診斷依據。

4、化驗室要積極接受新知識、新技術，醫院將盡可能添置設備及試劑，以滿足臨床的需要。

5、認真做好各種檢查的登記、報表工作。

（四）藥品質量管理

藥品質量的好壞是關系老百姓生命安全，也是醫院生存和發展的先決條件，其優質可靠的藥品是提高醫院醫療質量和醫療安全的重要保證。

局衛生工作計劃和目標篇九

伴著秋天的到來,新的學期開學了,隨著天氣的逐漸轉涼,氣候的變化,人類機體也在發生著微妙的變化,但對于免疫系統發育還不夠成熟的幼兒來說,一些細菌、病毒便會趁虛而入，幼兒園本著“預防為主”的方針，根據本學期氣候及幼兒身心發育特點，特擬定以下學期計劃：

一、把好本學期新入園幼兒的體檢關，對于新入園幼兒必須持有體檢卡及免疫證復印件，并且體檢合格后才準入園；做好接種、漏種登記，做好在園幼兒的年度體檢，完成全園教職員工的年度體檢，女教職員工年度體檢、婦檢；對于體弱幼兒建立管理檔案，衛生保健工作計劃。

二、做好晨檢工作，嚴格按照“一摸、二看、三問、四查”的制度；天氣漸涼，為預防“非典”，晨檢增設入園幼兒的體溫測量；每天做好帶藥幼兒的帶藥記錄工作，并按時發藥、喂藥，做好幼兒的全天觀察記錄。

三、做好秋冬季節的保暖工作，按時幫幼兒脫、添衣服；做好秋冬季節常見病、多發病的預防工作；做好秋季的消殺、滅蚊工作，消滅傳染病的傳染源、切斷傳播途徑，杜絕秋季傳染病在園內的發生。

四、開展幼兒心理健康教育，提高幼兒心理素質；開展幼兒安全教育，提高幼兒的安全意識；安排科學、合理的一日生活、活動常規并執行，幼教之友《衛生保健工作計劃》。

五、做好每周帶量食譜的制定，并嚴格監督執行；幼兒膳食實行花樣化、多樣化，稀稠答配，根據季節、氣候特點對食譜進行科學、合理的調整，定期召開“伙委會”，對伙食中存在的問題及時解決；開展幼兒心理教育，促進幼兒身心的健康成長。

六、認真貫徹、落實每周一小檢、每月一大檢的衛生檢查制度，杜絕一切衛生死角，做好教室內每天的'通風工作，使幼兒有一個干凈、明朗、清爽的生活環境；定期組織安全大檢查，發現問題及時上報解決，以保證幼兒在園內活動的安全性。

七、對保育員進行定期的業務培訓、學習，實行以老帶新的工作作風，不斷提高保育員的業務知識，提高服務質量，使全園同心協力把工作作得更好。

八、寫好期末各項統計，寫期末保健工作總結，認真做好年報表。

附：每月工作重點。

1、認真做好全園衛生、消毒工作，迎接幼兒入園；

3、組織新生入園體檢、老生年。

局衛生工作計劃和目標篇十

為了切實加強學校安全工作，牢固樹立“安全第一”思想，強化全體師生“保一方平安”的政治責任意識和法制觀念，根據中心校《關于進一步加強各級各類學校安全工作的通知》要求和市教育局安全工作會議精神，根據學校實際特制定本工作計劃。

認真學習貫徹執行，教育部頒發的安全工作指示精神及學校有關安全工作的規律，建立領導在教師之間的各種安全規章制度，健全班主任的安全工作組織機構，按照“誰主管，誰負責”的原則，層層落實簽訂安全目標工作，責任書，做到各項到位，責任到位。經常向家長、學生進行安全教育，教育內容要以交通安全、消防安全和防中毒、防傳染病、防盜竊、防爆炸、防侵害、防突發性事故為重點，加強法制教育。自防自救教育與防火防災教育，食品衛生與健康教育等，增強廣大師生的防范意識，提前消除事故隱患，提高自我保護和自救能力。

要定期分析學校的事故隱患，加強研究，即時處理有關問題，把事故隱患消除在萌芽之中。

1、立健全領導機構和有關規章制度，層層落實責任，各項部門安排專門管理人員，加強學校封閉式管理。加強值班、值日教師的管理。

2、要定期對實驗室、儀器室等易然、易爆物品進行全面檢查，以及電教室、各班級、辦公室進行全面檢查，加強安全管理。

3、要對學生進行交通安全教育，預防交通事故和以外事故的發生，實行教師公路口值班制度，以確保學生的離校安全。

4、加強上課安全，完善其制度。特別是加強體育課（課外活動）教師的安全上課意識，不許隨意提前上下課，課內不準離開崗位。

5、要加強學校值班工作，強化值班人員們的責任意識，嚴格遵守值班工作制度，嚴禁社會閑雜人員隨意進入學校、班級。6、后勤人員要加強校園校舍安全檢查（電水、暖氣、體育設施等），嚴格把好維修校舍，確保校舍維修的質量，全面消除和杜絕學校危房。

7、全體教師要重視食品衛生工作，有人專管。堅持貫徹執行《食品衛生法》，嚴把食品、藥品質量關，不得向無衛生許可證的單位和個人購進午餐食品，不容許過期，變質食品進入校園，防止食物、藥物中毒和傳染病和各類突發事件、事故的發生。

8、學校團支部要積極配合學校值班、值日教師和公安、綜合治理部門，搞好學校治安工作打擊各類擾亂學校秩序的犯罪活動和學校安全、學生安全工作，積極參與封閉式管理活動。并且利用校園媒體宣傳安全工作，維護學校正常教育教學工作。

9、嚴格執行大型活動審批制度，凡是組織學生到外地參賽或集會、娛樂活動、社會實踐活動等活動的必須經校長批準，并制定有關安全防范措施，做到組織管理無疏漏。

10、貫徹執行《計算機信息網絡國際聯網安全保護管理辦法》加強學校計算機信息系的安全管理，有專人負責，堅決杜絕不良信息處理和發送以及上網下載等問題發生，凈化校園網絡環境。

11、嚴格把好教師和學生進出入，實行封閉式管理，實行教師沒有組長的批準一律不能擅自出入學校，學生沒有班主任批準不能外出。

12、加強發生以外事故或火災時師生自我保護教育，提高對待事故意識，并且每學期初，組織有關人員針對火災進行速散演練。

13、根據市教育局精神，嚴格執行重大情況請示報告制度，凡發生重大事件必須及時報告有關領導和部門。

學校安全工作領導小組：

組長：

副組長：

組員：

局衛生工作計劃和目標篇十一

自20xx年12月，我區按照××市政府《關于進一步加強社區衛生服務工作的指導意見》要求，大力推進社區衛生運行機制改革，取得了顯著成效，居民在改革中得到了切身實惠。20xx年，在剖析總結三年改革工作經驗的基礎上，按照新“醫改”和“實施方案”的指導精神，準確、穩健、創造性推進全區社區衛生工作。

一、指導思想。

以貫徹落實科學發展觀為指導，以實現人人享有基本醫療衛生服務為工作目標，堅持政府主導，堅持公益性質，堅持預防為主、堅持城鄉統籌、堅持中西醫并重的方針，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的利益問題。進一步強化政府責任和投入，完善健康管理政策，健全制度體系，堅強監督管理，創新體制機制，加強內涵建設，提升服務能力，健全覆蓋城鄉居民的社區衛生服務網絡，不斷提高全民健康水平，促進社會和諧。

二、工作思路。

繼續深化社區衛生體制改革，以保障民生為己任，圍繞著“提供居民最迫切的醫療衛生需求、保證居民最基本的公共衛生項目服務、改善居民對社區衛生醫療服務能力公信度和創造社區衛生機構衛生技術人員事業發展的工作氛圍”工作主線，緊扣“質量管理持續年”和“政策研究完善年”工作內容，深入推進改革，創新工作機制，謀劃20xx-20xx年三年工作規劃和目標，狠抓醫療質量，規范服務行為，提高人員綜合素質，強化管理、深化研究、夯實基礎、提升水平，保證社區衛生可持續性發展。

三、工作目標。

1、深化研究。以政策指導發展、政策保證發展、政策引導未來為理念，圍繞著制約我區社區衛生發展的“瓶頸”問題，深入研究5項政策機制。

2、夯實基礎。在20xx年醫療質量管理基礎上，繼續嚴抓“三基三嚴”，年內要求完成“寫好一份病歷、掌握一項技能、答好一張試卷、講好一堂課、做好慢病管理”，全面提升醫務人員服務能力。

3、強化管理。以基礎考核和項目考核相結合，注重環節考核，實施“3+1”考核模式，落實“四化”考核管理。

4、提升水平。講好“一堂課”，即人人要講好“一堂健康教育課”。管住“兩個慢病”，即每個社區衛生服務中心年內規范管理100名高血壓和100名糖尿病患者。提高“三項能力”，即提高兒科疾病診治能力，提高院內急診救治水平，提高傳染病甄別和管理能力。建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。建立完善我去社區衛生老年病管理和康復管理體系，年內全區共設置350張老年病床，逐步滿足居民就近住院治療和緩解大醫院住院壓力。

(一)研究落實新“醫改”和“實施方案”的內涵，指導我區社區衛生政策研究方向。

從新“醫改”和“實施方案”中，深刻認識到“貫徹落實黨的xx大精神和科學發展觀的要求，始終貫穿公共醫療衛生公益性這條主線”的國家醫改方向，圍繞著“一個目標、四大體系、八項支撐”和“9類基本公共衛生服務項目均等化規范”，結合××區改革現狀，做好五方面政策研究：

1、進一步強化政府在基本醫療衛生制度中的責任和在提供公共衛生和基本醫療服務中的主導地位，明確政府在制度、規劃、籌資、服務、監管等方面的職責，保證社區衛生政府主導，可持續發展。

2、進一步研究和探索社區衛生財政投入、運行管理、成本控制、公共衛生均等化服務等工作機制，在改革初期首先著力解決公平問題，維護公共醫療衛生的公益性，促進公平和公正。

3、加強和完善內部管理，進一步開展社區衛生服務機構運行管理模式研究，調動外部和內部一切可利用的資源，建立以服務質量為核心、以崗位責任與績效為基礎的考核制度，保證效率和效益。

4、建立科學合理的激勵機制是保證社區衛生可持續發展的關鍵環節。要著力引導社區衛生機構和醫務人員主要通過增加服務數量、提高服務質量、合理降低患者醫藥費用負擔來獲得合理的報酬，實行“多勞多得、優勞優得”。

5、加強社區衛生人才隊伍建設，制定和實施人才隊伍建設規劃，重點加強公共衛生、社區衛生專業技術人員和護理人員的培養培訓。制定優惠政策，鼓勵優秀衛生人才到農村地區服務。對長期在城鄉基層工作的衛生技術人員在職稱晉升、業務培訓、待遇政策等方面給予適當傾斜。提高醫療衛生服務的水平和質量，滿足多層次需求，使居民共享改革發展成果。

(二)以醫改五項重點工作為目標，拓展我區基本公共衛生服務均等化項目。

以“推進基本醫療保障制度建設，初步建立國家基本藥物制度，健全基層醫療衛生服務體系，基本公共衛生服務均等化，推進公立醫院改革試點”醫改五項鐘點工作為目標。研究和落實國家基本公共衛生服務9類項目內容(包括建立居民健康檔案、健康教育、預防接種、傳染病防治、高血壓和糖尿病等慢性病防治、兒童保健、孕產婦保健、老年人保健和重性精神疾病病例管理)，并以此為基礎和模板，分析我區公共衛生經費構成和用途，對照國家基本公共衛生服務9類項目內容，拓展我區基本公共衛生服務項目，優化資金使用效率，研究和完善××區社區衛生“一個體系三個機制”“四位一體”的基本公共衛生服務管理辦法。即街鄉公共衛生管理體系。分片指導監管機制(社管分片和公共衛生三線四片管理方式)、四種運行模式機制和公共衛生服務項目管理機制。

結合醫務人員“三基”“三嚴”要求，按照社區衛生服務特點，落實××區社區衛生崗位技術練兵工作方案，在2-3年內不斷強化和規范技術流程。提升全科醫師、社區護士、預防保健人員熟練掌握基本技能、基本知識的個人工作能力。年內要進行全區健康檔案書寫、急救技能、健康教育講課、慢病規范化管理、公衛技能、信息化管理、財務等各種形式的技能比武。創新醫務人員基本知識考核辦法，發放醫療、護理、中醫、康復、院感、公衛等專業考題，利用“社區直通車”短信平臺和“社區健康通”手機，建立手機短信日常考核管理模式，年終所有醫務人員分專業進行全員理論考核。繼續推選出一批業務能力強、熱愛社區衛生工作的先進全科醫生、社區護士、防人員。

(四)突出醫改基本任務，以居民需求為導向，維護好居民健康。

在社區衛生工作中，要把完善制度體系與解決當前突出問題結合起來，從改革的關鍵環節和群眾最為關切的問題入手。伴隨著老齡化社會的到來，對于老年健康、老年病管理工作已成為社區衛生的首要工作。

1、建立“四位一體”綜合服務模式，即建立完善老年病疾病診治、中醫、康復、護理“四位一體”的綜合服務模式。發揮老年人個人健康檔案作用，指導老年人預防、治療各項慢性病和傳染病，指導開展家庭護理和心理疏導，發揮中醫保健和康復治療等服務措施，實施“四位一體”綜合干預，提高老年人健康生活質量。

2、建立老年病居家規范管理、住院規范治療和社區康復治療相結合的疾病管理體系。規劃6-10家社區衛生中心設置350張老年病床，建立覆蓋全區的老年病服務網絡，并在大醫院“一對一”幫扶下，就近收治需住院治療的，大醫院不接受的老年病患者，解決老年病患者“住院難”和大醫院“轉出難”的問題。

3、按照××區社區衛生3年康復工作計劃，進一步規范社區康復管理，依托中日友好醫院--六里屯社區康復培訓指導中心，加強各中心康復科建設，分階段逐步提高康復人員服務能力，實現“慢性病管到家，老年病住社區、康復到中心”社區慢性病、老年病環狀管理，實現社區衛生服務中心與大醫院雙向轉診通道暢通。

(五)加強社區衛生內涵建設，逐步提升社區衛生服務水平。

1、講好“一堂課”。解決醫務人員“敢講”的問題，在專家的指導下，要求所有衛生技術人員根據自己專業，人人要講“一堂健康教育課”。在全員講課的基礎上，逐步提高講課水平。年內在全區評選社區衛生“健康教育演講之星”，并進行全區巡講。

2、研究和建立××區健康教育管理體系。建立以公共衛生管理委員為依托，以專業管理部門為龍頭，以社區衛生服務中心為主體的管理網絡，建立以“專家巡講團”“社區衛生業務人員巡講團”“家庭保健員和居民演講團”的健康教育網絡體系。建立社區衛生健康教育效果評價體系，促進健康教育全面推進。

3、管住“兩個慢病”。根據××市衛生局社區慢病管理規范，進一步推進高血壓和糖尿病規范管理，通過強化培訓，加強指導，系統考核，社區全科醫生人人過關，是全區慢病管理科學化、統一化、規范化。要求每個中心至少規范管理100名高血壓和100名糖尿病病人，逐步降低并發癥的發生。

4、保證醫療安全，提高專業醫療質量管理能力。建立××區社區衛生醫療、慢病、中醫、康復、護理、院感、財務專家指導組，規范、指導、考核全區工作。通過培訓現有人員、選派人員短期進修、大醫院對口指導等措施提高各中心全科醫師兒科疾病診治能力。依托地壇醫院醫療資源，提高傳染病甄別和管理能力。依托兒研所、××、安貞、垂楊柳等大醫院院感專家力量，針對社區衛生服務機構特點，進行院感培訓和“一對一”指導，提高醫院感染管理水平。與××大學醫學部護理學院共同制定××區社區衛生護理骨干培訓計劃，為每個中心培養1名具有社區衛生護理理念和技能的業務骨干，提高社區護理水平。

5、建立××區社區急救網絡，提高社區衛生服務機構醫務人員急救診治能力，熟練掌握急救知識和基本技能。提高救治能力，充分發揮社區服務團隊作用，借助社區健康通、健康直通車和家庭呼叫器的平合，搭建與念救體系、網絡醫院之間的綠色救治通道，合理統籌社區衛生服務機構、二三級綜合醫院以及急救體系的醫療資源，為社區居民提供及時、有效、安全的醫療服務，達到提高社區突發疾病的救治成功率，改善社區居民健康水平。

6、進一步推進“全科團隊”建設，規范“社區健康通”管理，完善“健康直通車”服務。采取多種形式加強與社區、居(村)委會聯系與合作，以全科服務團隊為主體，以居民健康檔案為基礎，通過1份慢病防治方案、1個家庭醫生、1名家庭保健員、1張居民聯系卡、1份家庭居民健康檔案、1條健康熱線、1條健康提示短信等形式，開展健康管理宣傳。擴大“家庭保健員”隊伍，將慢病管理工作做到家庭。

7、為充分發揮社區百姓在慢性病防治中的主觀能動作用，增強社區居民慢性病防治意識，進一步提高慢性病防治水平。20xx年繼續推進家庭保健員培養工作，規范家庭保健員培養、管理和使用工作，提高家庭保健員培養工作的質量和水平。

8、發揮各中心工作創造力，繼續挖掘潛力，推進“一個中心一個亮點”工作，推進中心文化建設，加強科研能力，繼續推進知己管理、慢病管理俱樂部、健康教育團隊等業務工作。

9、在原有對口支援的基礎上，開展多種形式支援工作，提升基層醫療衛生服務能力，充分發揮了大中型醫療機構的醫療人才優勢，促進了優質衛生資源向社區、鄉鎮傾斜，提高了基層衛生服務機構的業務水平。留下一支不走的醫療隊伍是幫扶工作的重點。

(六)強化管理，加強分層監管力度，公平、公正推進社區衛生績效考核工作。

1、修訂社區衛生服務機構醫療、慢病、護理、中醫、康復、院感6個專業績效考核標準。

2、以基礎考核和項目考核為基礎，注重環節考核，實施“3+1”考核模式，即3次季度日常考核和年終綜合考核。

3、在充分總結前三年績效考核的基礎上，調整社區衛生績效考核方式方法，落實“質量考核日常化，結果審核定期化，績效考核項目化，考核手段信息化”，運用衛生經濟學的原理，將服務效率、人均受益量、效益等科學指標應用到社區衛生項目管理考核體系。

4、調整社區衛生公共衛生經費和人員經費兌現方式。

(七)堅持中西醫并重，推廣中醫治未病理念在促進基本公共衛生服務逐步均等化中，把中醫藥納入公共衛生服務中，在疾病預防控制中積極運用中醫藥的方法和技術。繼續提高中醫藥、中醫適宜技術服務能力、拓展深度和廣度，增加服務數量。大力推進“治未病”健康工程和中醫慢病特色社區衛生站創建工作，滿足人民群眾對中醫藥預防、養生、保健、康復的不同需求。

局衛生工作計劃和目標篇十二

以鄧小平理論為指導，認真貫徹《學校衛生工作條例》、《中華人民共和國傳染病防治法》、《食品衛生法》，結合我校實際狀況，堅持樹立“以人為本”、“健康”、“安全第一”的指導思想，注重預防為主，標本兼治，綜合治理的原則。

切實抓好學校的環境衛生和個人衛生，努力提高學生的健康水平，促進學生養成良好的衛生習慣，用心開展傳染病的防治宣傳教育和預防接種工作，切實抓好學校衛生工作。

認真貫徹關于加強愛國衛生工作的批示精神，組織教師和學校有關人員認真學習《學校衛生工作條例》、《傳染病防治法》、《食品衛生法》，充分認識搞好學校環境衛生和個人衛生的重要性和必要性，明確學校是社會精神禮貌建設的重要陣地，只有搞好環境衛生和個人衛生，才能創設良好的育人環境，使學生健康地成長。

2、加強組織管理，充分發揮全員管理的作用。

加強衛生工作的組織管理，實行校長親自抓，各條線負責人分頭抓，全體教師一齊抓的管理模式，實行環境衛生、健康教育、食品衛生工作的分塊負責制度，定期檢查考核，確保學校衛生工作達標。

3、加強環境衛生，創設良好的育人環境。

響應號召，用心開展綠化活動，凈化、美化學校環境。用心開展全國愛國衛生活動，推進學校的整體衛生水平。努力創設整潔、禮貌、優美的學習環境，陶冶師生的情操。學校定于每周五為群眾打掃衛生時光。

4、加強健康教育，提高健教質量。

（1）定期出好黑板報、畫廊，宣傳衛生保健知識，培養學生良好的衛生習慣。

（2）各班每月利用班會時光進行一次衛生宣傳，傳授季節性、流行性疾病的防治知識。

5、加強防治工作，增強學生體質。

（1）注意用眼衛生，做好視力檢查和防近工作，嚴格控制近視率。

（2）學習貫徹《傳染病防治法》，進一步做好疾病防治工作，認真落實防治措施。配合有關部門做好預防接種，加強晨檢，發現傳染病，立刻嚴格進行隔離，采取相應的消毒措施，避免疾病的蔓延。

（3）繼續做好常見病的防治工作，如近視、齲齒、營養不良、貧血、沙眼、蛔蟲等六病的宣傳教育工作。

（4）定期進行學生健康檢查工作，做好學生疾病、體檢的統計分析工作。對有疾病的學生及時通知家長帶學生到醫院確診并將資料回到學校，學校將結果通知體育教師，注意學生運動負荷，防止意外事故的發生。

6、加強學校預防接種管理。

制定學校查驗預防接種證的實施方案和制度，利用多種形式向學生及家長宣傳預防接種的好處和相關知識，從而讓家長主動配合學校查驗預防接種證，并專人負責登記造冊。

7、繼續加強學生疾病的巡視工作和相關疫情登記報告。

利用每周一學校升旗早會時光，加強對學生因病缺課的統計檢疫工作，以利學生常見病及傳染病的動態觀察，發現疾病做到早發現，早治療，提高學生出勤率。認真做好個人治療收集匯總工作。

2—4月份做好一年級新生入學預防保健卡驗收保存工作做好一年級新生入學體檢工作。

4—5月份舉辦健康教育講座。

5—6月份完成學生健康電子檔案。

6—7月份做好學生請假登記匯總，計算好缺課率。