隨著法律觀念的日漸普及，我們用到合同的地方越來越多，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧。下面是我給大家整理的合同范本，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇一

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間。

簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是年薪元，支付方式：每月支付元，剩下的在年底一次性支付。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的.技術，在根據該技術成果進行生產銷售個月后，確能夠帶來經濟效益的，一次性從每年銷售利潤中支付乙方萬之獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用、生產經營或者向第三方轉讓。乙方在離職后無權再繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

試驗階段自__________年____月____日至__________年____月____日，年月至月日為試生產階段。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務。

乙方除了履行職務的需要之外，承諾下列保密義務：

(2)未經甲方同意不得泄露、告知、轉讓或者其他任何

(3)乙方承諾，在甲方任職期間，非經甲方事先同意，

2、乙方離職之后的保密義務。

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。乙方在崗位上的食宿由甲方負責人提供，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決

本合同經雙方簽字公章后生效。因履行本合同發生的爭議，雙方協商解決，協商不成的，通過仲裁或法律途徑解決。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

簽訂日期：__________年____月____日

簽訂地點：__________________

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方按照平等自愿的`原則，經過甲方對乙方的試用，和乙方對甲方的深入了解，雙方產生了互任互信。經協商甲乙雙方就聘用事項一致同意簽定如下合同：

一、甲方聘用乙方擔任慶城縣好心情網吧網管職務，起薪 元。繼后乙方的服務、考核、調資、獎金、休假等，均按甲方的有關規定執行。甲方承諾絕不拖欠乙方薪金，保證按每月延遲十天發放。

二、聘用時間(不含試用時間)自 年 月初簽時間為終止合同事項書面或口頭通知時，即視為延長本合同有效期一年，無需辦理續約手續，以后期滿類推，除另有規定外，如甲乙雙方其中任何一方不再行續約時，則須于期滿前三日通知對方終止合同。試用期雙方同意正式聘用則先簽定一年合同;如甲方認為乙方不符合要求，不必試用期滿即可通知乙方解聘事宜。

三、乙方參加甲方網吧工作，要遵守網吧的一切規定，善盡職責，努力從公，如有違背，甲方有權按規章制度處理，如情節嚴重則甲方有權解聘亦無異議。乙方參加甲方工作后，應遵守網吧最高指導方針，以“誠實守信、負責和藹”的精神處事待人，團結合作。

四、乙方須對進入網吧上網的所有人員進行實名登記。

五、上級主管部門檢查出的問題，若是乙方職責范圍內的問題，上級主管部門的一切經濟處罰均由乙方承擔，同時甲方有權解聘乙方，甲方不負任何責任。

六、乙方工作期間玩忽職守(上班時間睡覺、和閑雜人聊天、未及時整理桌面、未及時清潔地面衛生、未及時進行實名登記、未及時解決顧客問題……)一次扣除50元，三次直接解聘，當月無工資。

七、乙方每天早晨8點前必須將網吧室內外衛生打掃徹底，保證院子無垃圾，顯示器、主機、鍵盤、鼠標、電腦桌(含吧臺內)無塵土，地面無煙頭、果核及其他雜物、一次不徹底扣除10元。

八、乙方不許在網吧內滯留閑雜人進入吧臺或在網吧內休息，發現一次扣除50元。

九、乙方對職務上須知的網吧相關機密盡維護保守之責，如有遺漏，甲方有權追究其法律責任。

十、乙方對甲方的設備、用品及公物應確盡維護愛惜之責，如有損壞，視情節輕重，予以賠償或修復，并作為人事考核資料，為以后工資調整的重要參考。

十一、乙方一經甲方任用簽約后，應按約定工作，不得中途毀約，若乙方中途毀約，所口工資押金甲方概不清退。如因乙方服務成績不佳，品德不良，時有違規現象發生，甲方可隨時解聘，甲方不負任何責任。乙方如不打招呼，私自離開工作崗位超過8小時即視為自動離職，甲方不負任何責任。

十二、乙方上班期間無公休假日，如乙方有事須向甲方提前請假，以便于甲方調整人員上班，請假當天無工資;如乙方不打招呼未上班，按曠工處理，曠工一天扣除三天工資。

十三、一方提出解除聘用關系，須提前15日通知另一方。如違反合同約定解除聘用關系，須付300元違約金。

十四、乙方工作期間，網吧內丟失所屬物品乙方要照價賠償，收(找)錯錢及丟失錢物須補足損失。

十五、乙方如被解聘或自動請求離職，一經核準，應即將經手文件、財物及業務手續一一交待清楚，如有遺失或拒交時，即確保賠償并負法律責任。

十六、本合同一式兩份，甲方存入聘用人事檔案一份，乙方執一份。本合同約定事項違背國家法律、法規或涂改，或未經合法授權代簽均無效。

十七、本合同已經簽定立即生效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇三

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

一、聘用崗位及職責。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，負責公司的產品設計、技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用期及工作時間。

聘勝時間總計為期____________年，自____________年____________月____________日開始起算至____________年____________月____________日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。

三、聘用報酬及工作費用、社會保險。

乙方的報酬為每月的月薪____________元，由甲方在次月的____________日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

乙方作為公司專利的主創人，應享受專利帶來的收益。由乙方主創專利的收益額不超過______________萬元的部分，按1%進行提成;_____________-____________萬元的部分，按0.5%進行提成;超過____________萬元的部分，按0.25%進行提成。以上專利收益的提成均為稅后。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

四、技術成果及歸屬。

機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、保密責任。

1、乙方兼職職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;。

2、乙方離職之后的保密義務。

六、違約責任。

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

七、爭議的解決。

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，

協商不成的，提交深圳市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

八、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份。

____________年____________月____________日。

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇四

應聘人（乙方）：______。

根據國家及地方有關法律法規的規定，甲、乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上，簽訂本合同，共同遵守執行。

一、乙方同意將二級建造師（建筑工程）注冊至甲方，甲方使用乙方的注冊期限為叁年，自本協議簽訂之日起，至______年______月______日。協議期滿不續簽時，一方應提前3個月通知另一方，經協商若要續簽可重新簽訂聘用協議。

二、聘用期薪酬：甲方支付乙方二級建造師每年薪酬共計人民幣______元整。

三、付款方式：

甲方驗證證件及材料后，雙方簽訂本合同，合同簽訂之日，甲方支付乙方第一年薪酬費用______元整。合同滿一年的7個工作日內，甲方支付乙方第二年薪酬費用______元整。合同滿貳年的7個工作日內，甲方支付乙方第三年薪酬費用______元整。并報銷往返程車旅費。

四、乙方需要準備證件：

（1）執業資格證書；

（2）學歷文憑。

（3）身份證；

（4）乙方一寸、二寸彩色相片各4張。

（5）報考單位解聘證明。

在為乙方完成注冊后，甲方留下乙方的注冊證，資格證及執業印章在10日內交給乙方。以上物件是否歸還，均以乙方開出的帶有親筆簽名的`收條為證。

五、證書使用期間，甲方應按規定為乙方辦理注冊執業培訓及繼續教育事項，并在合同期滿三個月前提供繼續教育證明。乙方應按甲方通知及時參加學習聽課，每年與執業資格有關的繼續教育、注冊地業務培訓、協會會議費用（含繼續教育期間標準的車旅食宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關票據向甲方報銷。

六、乙方二級建造師證書使用的范圍僅限于甲方企業資質申報及年檢。除此以外，甲方在未取得乙方書面認可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊證書。否則，由此出現的任何工程問題及連帶責任均由甲方全部承擔。如甲方要求乙方從事設計校審、簽字、蓋章或承接業務等具體工作時，需與乙方另行協商。

七、聘用期內，乙方不負責具體項目和日常上班工作，僅以技術顧問形式，但應積極配合甲方資質辦理過程中的相關事宜，例如資質辦理部門如需當面核查乙方本人及相關證件的真實性，乙方應予以積極配合。

八、乙方不得在合同期內以任何原因將其注冊證書注冊地轉注到其他單位或地區，也不得將注冊證書外借甲方以外的任何單位或個人另作他用。

九、解聘：乙方必須在合同滿叁年后，才可轉注。在合同期滿后，甲方應提前30天出具乙方的解聘證明等有關轉注冊證明，并返還乙方的留存在甲方處的所有證明文件，不得無故刁難，協助乙方辦理轉注的手續。乙方要求提前解聘的，則應在征得甲方同意后按照提前時間比例退還甲方已付的酬金。

十、違約責任：

1、若因乙方原因，導致不能完成注冊時，乙方應將已收到甲方支付的酬薪在五日內全部退還給甲方，并收回全部證件。若在辦理注冊的期限內，因發生國家政策變動等不可預測的因素，而不能完成注冊的，甲方應給予乙方適當補償。

2、由于甲方原因（不可抗因素除外）造成乙方的資格證、注冊證丟失或吊銷；甲方賠償乙方相關損失，其相關損失計算方法如下：

資格證、注冊證丟失，甲方應負責為乙方補辦；不耽誤乙方正常注冊，否則，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。

大學文憑、職稱（原件）因甲方過失而丟失損毀，甲方應向乙方賠償人民幣伍萬元整。

資格證吊銷，甲方賠付乙方伍萬元整。

3、乙方必須在甲方公司合同滿叁年，才可以轉注，乙方要求提前解聘，則甲方不負責再教育學習費用，乙方按提前時間比例退還甲方已付酬金，且賠付甲方違約金陸仟元整。

4、甲方必須在合同滿叁年，才可以解聘，如提前解聘，甲方賠付乙方違約金陸仟元整。

5、協議期滿乙方要求變更注冊時，如因甲方不及時配合辦理相關手續，導致乙方下一注冊周期與本次注冊周期未能連續，甲方應向乙方支付兩周期中斷期間每自然日壹佰元的誤工費。

本協議僅限于二級建造師證書事宜，不涉及其他責任。

十一、本協議所指證書聘用費均為稅后金額，如需繳稅，均由甲方承擔。

十二、雙方如有爭議或糾紛時，可協商或提請仲裁部門仲裁。

十三、本合同一式貳份。甲乙雙方各執壹份，雙方簽字后生效。

甲方（單位）：______乙方（執業資格持有者）姓名：______。

法人代表：______身份證號碼：______。

地址：______家庭住址：______。

郵政編碼：______郵政編碼：______。

聯系人：______聯系電話：______。

聯系電話：______。

郵箱：______郵箱：______。

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇五

乙方:_________________。

甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》之相關規定，就甲方聘用乙方一事達成協議內容如下，并訂立本合同，以茲雙方共同信守。

一、聘用崗位。

甲方聘用乙方擔任本公司的技術總顧問，全權負責公司的技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

二、聘用時間。

時間總計為期三年，自____年____月____日開始起算至_____年_____月_____日止。合同每年一簽，每年期滿雙方重新簽訂。

三、聘用報酬。

乙方的報酬由兩部分構成，一是每年的年薪_____萬元，支付方式根據實際情況進行安排，或由雙方另行商定。第二部分是技術開發成果獎勵，按照每提供或研制開發一項符合市場推廣標準的專利或非專利技術，在根據該技術成果進行生產銷售____個月后，確能夠帶來經濟效益的，按照雙方在投入生產之前商定獎勵金額支付。乙方不再要求該技術生產推廣的'利潤中有任何分成或獎勵。

四、技術成果及歸屬。

乙方主要為甲方提供和研制：________等技術或配方。乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

五、技術成果的標準要求及開發時間、驗收。

六、保密責任。

1、乙方任職期間的保密義務,乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

（2）未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關得商業秘密；

2、乙方離職之后的保密義務。

七、乙方在任職期間應該遵守公司的管理制度或財務制度。

乙方在______期間的生活費用，如電話費、住房費、生活費自己負擔，因公出差費用由公司負擔。

八、違約責任。

甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

九、爭議的解決。

本合同經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，協商不成的，提交武漢市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

十、本合同一式份,具有同等法律效力,甲乙雙方各執一份。

甲方：___________（簽章）。

乙方：___________（簽章）。

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇六

甲方：

乙方：

誠信合作是一切事業發展的基礎，外部智力是企業進步的源泉。甲、乙雙方經友好協商達成本協議，甲方愿意聘請乙方為特邀技術顧問，乙方原按本協議內容與甲方合作。

一、合作方式

特邀技術顧問采取兼職、不坐班的工作方式，公司建立特邀管理顧問檔案庫和通訊錄，并正式頒發聘書，與特邀技術顧問采取電話溝通和不定期組織聯誼沙龍活動的方式保持相互之間的聯系。甲、乙雙方是松散與緊密結合的合作關系。

二、合作內容

1.公司在日常生產、研發工作中，根據出現問題的具體內容和要求，結合特邀技術顧問的專業技術特長情況，邀請適合的特邀技術顧問參加公司生產、研發的顧問工作或具體課題開發。

2.乙方在日常工作中如有需要，可以公司的名義進行相關的技術聯絡和信息收集，公司給予必要的身份證明，如需要，公司也可配備相應的助理人員協助完成工作。

3.甲方根據乙方的專業專長，結合甲方的實際情況幫助乙方充分發揮專業技術優勢，提供現場所用必備的儀器、設備和辦公、生活用品。

4.乙方的個人著作撰文等，涉及到在公司獲得的數據的，需提前得到甲方的許可，否則不得刊出或引用。

5.邀請乙方出席甲方組織的各種講座、研討會、培訓班、聚會和業務沙龍等各種社會活動，邀請乙方參加公司不定期組織的聯誼活動，公司免費為大家提供一個交流的平臺。

三、合作費用

1.甲方與乙方之間屬于非雇傭關系，甲方不支付給乙方固定的薪金報酬，也不收取任何服務費用。

2.對于甲、乙雙方共同操作完成的項目，雙方在互惠互利、平等的原則下進行協商分配收入。

3.對于乙方牽線介紹、由公司主持完成的項目，包括咨詢項目，驗資、審計、評估等會計師事務所的傳統業務，甲方給予乙方不低于社會平均水平的提成。甲、乙雙方之間在開誠布公、真誠相待的基礎上自愿協作，不可損害對方利益和形象。乙方認為不適合對外宣傳的，甲方負責工作。

甲方：

乙方：

年 月 日

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇七

乙方：_____________。

身份證號碼：_____________。

聯系電話：_____________。

根據國家及學院有關規定，經甲、乙雙方協商一致，甲方聘用乙方承擔大學城校區建設工程質量監督管理相關工作，簽訂本聘用合同。

一、聘用期限：以正式上班到解除合同為止。

二、乙方聘用期間崗位及任務：

1、認真學習、貫徹執行國家有關建設工程質量的政策和法規，嚴格按照國家技術標準監督、檢測工程質量。

2、堅持原則、秉公辦事、廉潔自律、實事求是地反映質量情況，妥善地處理質量問題。

3、負責督導工程監理單位開展工程質量監督工作，公開接受社會監督，認真執行監督工作。

4、負責工程施工中按施工進度計劃對工程質量進行抽查記載。房屋建筑和構筑物工程的抽查重點是地基基礎、主體結構和決定使用功能、安全性能的重要部位;全面監督各項工程的`材料使用、施工工藝、人員操作等相關環節。

5、對不按技術標準和有關設計要求施工的單位，及時發現給予警告堅決制止;對發生嚴重工程質量問題的單位令其及時整改、妥善處理;對情節嚴重的，按相關規定進行罰款，上報學院令其停工整頓。防止在施工過程中留質量隱患。

6、對監督驗收的工程要建立健全工程質量監督檔案，驗收后實事求是的填寫監督報告。

7、負責完成學院領導交辦的其它工作任務。

三、乙方待遇。

1、甲方支付乙方聘用酬金標準為3000元/月(叁仟元整)，按月支付。本薪酬為包干費用，乙方不再享受甲方單位其它任何津貼，但甲方根據乙方工作表現經考核全面履職給予獎勵除外。

2、乙方為國家事業單位退休人員，已經依法享受基本養老保險待遇(含國家規定的退休金和其它待遇)。甲方在聘用期間不再為乙方購買任何社會福利保險。

3、乙方在聘用期間患病或因私受傷的醫療費用一律自理，請假治療期內甲方不支付報酬。

四、甲、乙雙方其中一方因故要求提前解除聘用關系的，須提前10個工作日通知對方，經協商后解除聘用關系。聘用期限屆滿，聘用關系即行終止。

五、本合同經甲、乙雙方簽字(章)后生效。1式4份，甲、乙雙方、人事處、財務處各執1份。

20______年__月__日。

20______年__月__日。

技術顧問聘用合同算不算勞動合同篇八

乙方：____________。

甲、乙雙方根據平等、自愿、協商一致的原則，就甲方聘用乙方擔任兼職技術顧問一事達成如下協議，并訂立本協議，雙方共同信守。

甲方聘用乙方擔任本公司的兼職技術顧問，負責公司的產品設計、技術開發和研制、技術革新和改進、技術的保密和管理、技術指導和咨詢服務等。

聘勝時間總計為期____________年，自____________年____________月____________日開始起算至____________年____________月____________日止。合同期滿，雙方協商重新簽訂。

乙方的工作時間為彈性工作時間，但需保持通訊暢通。甲方提前三天召集乙方開會，乙方無特殊原因，須按時出席。

乙方的報酬為每月的月薪____________元，由甲方在次月的____________日前支付。如因工作需要，而發生的差旅費、招待費等，按甲方的有關規定執行。

乙方作為公司專利的主創人，應享受專利帶來的收益。由乙方主創專利的收益額不超過______________萬元的部分，按1%進行提成;_____________-____________萬元的部分，按0.5%進行提成;超過____________萬元的部分，按0.25%進行提成。以上專利收益的提成均為稅后。

鑒于乙方是兼職工作的原因，甲方不為乙方辦理社會保險。

機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的.知識產權均屬于甲方所有。甲方可以在業務范圍內充分自由的利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，用于申請權利保護、生產經營或者向第三方轉讓。乙方應當按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。乙方在離職后無權在繼續使用該技術或轉讓該技術。

1、乙方兼職職期間的保密義務，乙方除了履行職務的需要之外，承諾承擔下列保密義務：

未經甲方同意不得刺探與本職工作或本身業務無關的商業秘密;。

2、乙方離職之后的保密義務。

甲乙雙方任何一方違反本協議之約定造成對方損失的，應該按照損失的大小承擔違約賠償責任。

本協議經雙方簽蓋公章后生效。因履行本合發生的爭議，由爭議雙方協商解決，

協商不成的，提交深圳市仲裁委員會，依該仲裁委員會的仲裁規則仲裁。

乙方：____________。