在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。

自薦信的基本格式和內容篇一

包括：標題，姓名，年齡，學歷，婚姻狀況，健康情況，聯系地址，求職目標等。

(2)中間部分。

主要陳述個人的求職資格和所具備的能力。

a、專業(yè)。

b、工作經歷和能力。

說明工作經歷，尤其是與求職目標相關的經歷，一定要說出最主要，最有說服力的資力、能力和工作經歷;說明的語氣要肯定、積極、有力。寫工作經驗時，一般是由近及遠先寫近期的，然后按照年代的順序依次寫出自薦書格式與基本要求自薦書格式與基本要求。最近的工作經驗是很重要的。在每一項工作經歷中先寫工作日期，接著是單位和職務。在這個部分需要注意的一點是，陳述個人的資格和能力經歷之后，不要太提及個人的需求、理想等。

(3)結尾部分。

多提供證明自己資歷、能力以及工作經歷的證明材料，其中也包括自己的一些補充。例如學歷證明、學術論文、獲獎證明證書、專業(yè)技術職業(yè)證書、專家教授推薦信等。這些可以列在另外的附頁上。

1.自我介紹和寫自薦書的理由。

信的首段要抓住招聘經理的注意力。說明你為何寄履歷表：你對公司有興趣并想擔任他們空缺的職位。可以通過暗示你與公司雇員的親屬關系來表達你對公司的興趣。要說明你干的是同一行業(yè)，有著同樣的工作興趣，或者你一直通過新聞了解公司或者這個行業(yè)。如果你由一位朋友或著同事介紹給公司，就在信中提起他們;因為招聘經理會感到有責任回復你的信(但是不要夸大其實，如果你對公司或者這行業(yè)敘述不正確，招聘者會一眼就看穿的。)當你要求擔任公司空缺時，要說得越具體越好。不要只說起工作職位，還應談談這個職位的要求。

3.制訂計劃。

信的結尾要表明你的下一步計劃。不要讓招聘者來決定，要自己采取行動。告訴招聘者怎樣才能與你聯絡，打電話或者發(fā)email，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者已收到履歷表和自薦書并安排面試。語氣肯定但要禮貌。(一些應聘者會用一段話來解釋履歷表中不清楚的地方，比如就業(yè)經歷中沒有工作的階段)。

自薦信的基本格式和內容篇二

【專稿】(信頭，縮進幾格寫)你的.姓名。

寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：

a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業(yè)已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

例如：

a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。

b：我在______公司任。

______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

c：從上次的工作經歷中我發(fā)現我兜的______學位。

：給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

例如：

a：我將在_______周內與貴辦公處聯系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。

c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話_____。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

(結尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼簡歷--概述簡歷是找工作的最重要工具之一。

簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

一些要點：

1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。

2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。

4.給出你的工作成果。

a.數字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。

e.擴展：你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯系或合作關系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?

自薦信的基本格式和內容篇三

（1）標題。標題在封面上占有顯著的位置，起著主導的作用，它和直接表明材料內容和材料所屬情況的文字一起構成統一的封面格式。如（見附表3），有的并不要主題式的標題，而是直接標題，格式略有變化，只要清晰美觀，也是可以的。

（2）導語。它是自薦材料正文之前的導引部分。

（4）附文。附文包括班主任意見、系組織意見、院（校）組織意見，以及通訊地址、聯系電話、聯系人姓名、郵政編碼等等。

（5）附件。包括各種獎勵證書的原件或復印件、發(fā)表的各種論文、文章的剪報的原件或復印件，各種實物性圖片、影象資料等等。

自薦信的基本格式和內容篇四

在一步步向前發(fā)展的社會中，需要使用自薦信的場合越來越多，自薦信能突出個人的特征，讓他人看到自己的優(yōu)勢。來參考自己需要的自薦信吧！下面是小編為大家整理的自薦信的基本格式，僅供參考，大家一起來看看吧。

一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括標題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內容：

標題應醒目，簡潔，莊雅，可用較大字體在信上方居中位置標注“自薦信”三個字。

稱呼是對主送單位或收信人的呼語。如果用人單位明確，可直接寫上單位名稱，并以“尊敬的”加以修飾，后以領導職務或統稱“領導”落筆；若單位名稱不明確，則可統稱“尊敬的領導”，最好不要直接冠以最高領導的職務，也不要使用“老前輩”等不正規(guī)的稱呼。這樣容易引起第一讀者的反感。

這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。大致說來，可作如下劃分：

第一段，指出信息的來源，即從何處獲悉招聘信息，并簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。對用人單位來說，公布招聘信息的渠道很多，如在報刊雜志上刊登廣告，到招聘會上設攤，在網上發(fā)布信息，在職業(yè)介紹所登記或是通過熟人客戶介紹等等。

當然，上述種種招聘渠道所收取的費用也不盡相同，哪些是最有效，最經濟的呢？這個答案用人單位非常想知道，而答案只能從應聘者中得到反饋，如果你能在自薦信中指出信息來源，讓用人單位獲取他們想要的信息，那么你的簡歷無疑會被更仔細地閱讀下去。

第二段，對你所申請職位的描述和界定。用人單位一般會在廣告中注明招聘條件，但你不應只將公司列出的條件作簡單重復，而應從自身出發(fā)闡述對所應聘崗位的理解，如工作流程、職責、義務等。

這樣可以讓對方感覺到盡管你剛邁出校門，但卻具有一定的職業(yè)素質與潛力，與同齡人相比似乎更成熟，更適合從事該工作，而且對他們的公司十分了解。

第三段，對你符合這一職位的條件、優(yōu)勢、進度進行高度概括。

用人單位總是會關注有相關知識背景和實踐經歷的人，因為他們都想知道你能為公司做些什么？所以你應投其所好，有的'放矢，根據不同的單位進行不同的表達。

最后一段，表示對閱讀者的感謝以及祝福等話語。

態(tài)度要自然誠懇，不卑不亢，婉轉地提醒用人單位，你希望得到他們的回復或回電，渴望獲得面試機會。認真地寫明自己的詳細聯系方式，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者是否已收到履歷表和自薦信并安排自己面試。語氣肯定但要禮貌。

署名應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的”、“你信賴的”、“您忠實的”之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接寫上“自薦人xx”的字樣，并標注年月日。署名處注意要留下空白，由應聘人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信的基本格式和內容篇五

寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：

a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，一直期望能有機會貴公司。

說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

例如：

a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。

b：我在______公司任______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

例如：

a：我將在_______周內與貴辦公處聯系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。

c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話_____。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

自薦信的基本格式和內容篇六

優(yōu)秀自薦書范文。

四、個人簡歷的格式及內容。

五、如何使自薦信更具針對性和吸引力呢？

六、一點警示……。

這個問題誰都明白，就是得到你追求的那個職位，這是最終的目標。

要達這個最終目標，第一步是盡可能地使招聘單位對你產生注意，發(fā)生興趣，這樣你才可能順利的進入面試。

要引起招聘單位的注意，自薦書中要有閃光點，比如：你的書法不錯，你就充分展示你的書法水平；你的文章寫得好，你就在介紹自己時充分表現你的文章；你的學歷高，你就突出寫明你所學的知識；你的專業(yè)正好與招聘職業(yè)相符，你就應該充分顯示一下自己本專業(yè)上較深的造詣；假如你有豐富的社會閱歷，你可以通過簡要羅列，引起單位的興趣；假如你是俊男或靚女，也可選取自己最可心的照片貼上去，甚至身高和體重，學生期間是否當過干部，是否黨團員等等都可以成為亮點，都是你的資本。恰到好處的利用這些資本，就是求職的決竅，會利用這些資本宣傳自己，推銷自己的人才稱得上是一個有經驗的求職者。

求職應該明白，你想去的單位，應聘者決不可能只你一人，在眾多的應聘者中，你能否不被篩選掉，獲得面試機會，主要看專業(yè)對不對路，水平高低，但在同等條件下，自薦書寫得如何就成為能否進入面試階段的關鍵。所以，誰要拿寫自薦書當兒戲，那最后被戲弄的肯定是他自己。

在西方，自薦書和簡歷是一樣重要的。而在我國，雖然有的雇主不要求寫自薦書，有的獵頭顧問或是企業(yè)招聘人員也沒時間仔細閱讀自薦書，但自薦書的作用還是不容小看。從最近網上的一份網上調查：“人事經理，您對自薦書的關注程度如何？”34%參與調查的人事經理表示非常重視自薦書、54%的人事經理表示將自薦書作為重要參考、只有11%的人事經理是根本不看自薦書。

那么該如何撰寫出一份能讓你脫穎而出的自薦書呢？

1、標準的自薦書內容：

一份標準的自薦書內容包括：

簡明突出你的相關實力，即為什么你比別人更適合這個位置；

強調你所受過的培訓、你的經歷、技能和成就；

結尾段落中提出你的`進一步行動請求，這里你可以建議如何進一步聯絡，留下可以隨時聯系到你的電話或地址。當然如果能對閱讀者表示感謝，效果會更好，以我們的經驗，現在許多公司招聘任務是十分繁重的，招聘人員每天要閱讀大量的簡歷，一句關切的問候會給人留下很深的印象。

自薦書要短，但一定要引人入勝，記住你只有幾秒鐘吸引你的讀者繼續(xù)看下去。在自薦書中要重點突出你的背景材料中與未來雇主最有關系的內容。通常招聘人員對與其企業(yè)有關的信息是最敏感的了，所以你要把你與企業(yè)和職位之間最重要的信息表達清楚。

言簡義賅，切忌面面俱到。自薦書的功用只是為你爭取一個參加面試的機會，你不要以為憑一封自薦書就可以找到一份你滿意的工作，而且這種錯誤的心態(tài)會使你寫的自薦書羅羅嗦嗦。招聘人員工作量很大，時間寶貴，自薦書過長會使其效度大大降低，1992哈佛人力資源研究所的一份測試報告的數據也證明了這一點，即一封自薦書如果內容超過400個單詞，則其效度只有25％，即閱讀者只會留下對1／4內容的印象。

不宜有文字上的錯訛。一份好的自薦書不僅能體現你清晰的思路和良好的表達能力，還能考察出你的性格特征和職業(yè)化程度。所以一定要注意措辭和語言，寫完之后要通讀幾篇，精雕細琢，切忌有錯字、別字、病句及文理欠通順的現象發(fā)生。否則，就可能使自薦書“黯然無光”或是帶來更為負面的影響。

切忌過分吹噓。從自薦書中看到的不只是一個人的經歷，還有品格。

針對性和個性化讓你的自薦書從數百封的信件中“脫穎而出”。不少人事經理反映，現在自薦書中最常見的問題是“千人一面”。的確，網絡給求職提供了更多的方便，但面對著互聯網上成千上萬的職位，有的求職者采用了“天女散花”式發(fā)自薦書的方式，事實上它的命中率很低，結果不僅是“廣種薄收”都達不到，而是多以“廣種無收”告終。原因很簡單，這種千篇一律、沒有任何針對性的自薦書，招聘人員看的太多了。此時，針對性已成為自薦書奏效與否的“生命線”。另外，個性化也很重要。有的自薦書沒有任何豪言壯語，也沒有使用任何華麗的詞匯，卻使人讀來覺得親切、自然、實實在在。

自薦信的基本格式和內容篇七

一般來說，求職自薦信是屬于書信范疇，所以，格式應當符合書信的基本要求，主要包括標題與稱呼、正文、署名與日期等方面的內容：

標題應醒目，簡潔，莊雅，可用較大字體在信上方居中位置標注“自薦信”三個字。

稱呼是對主送單位或收信人的呼語。如果用人單位明確，可直接寫上單位名稱，并以“尊敬的”加以修飾，后以領導職務或統稱“領導”落筆；若單位名稱不明確，則可統稱“尊敬的領導”，最好不要直接冠以最高領導的職務，也不要使用“老前輩”等不正規(guī)的稱呼。這樣容易引起第一讀者的反感。

這是求職自薦信的中心部分，其形式多種多樣，一般都要求說明求職自薦信息來源、應聘崗位、本人基本情況、成績、表現及社會工作情況等內容。大致說來，可作如下劃分：

第一段，指出信息的來源，即從何處獲悉招聘信息，并簡明扼要介紹自己，重點是介紹自己與應聘崗位有關的學歷水平、經歷、成就等。讓招聘單位從一開始就對你產生興趣。對用人單位來說，公布招聘信息的渠道很多，如在報刊雜志上刊登廣告，到招聘會上設攤，在網上發(fā)布信息，在職業(yè)介紹所登記或是通過熟人客戶介紹等等。

當然，上述種種招聘渠道所收取的費用也不盡相同，哪些是最有效，最經濟的呢？這個答案用人單位非常想知道，而答案只能從應聘者中得到反饋，如果你能在自薦信中指出信息來源，讓用人單位獲取他們想要的信息，那么你的簡歷無疑會被更仔細地閱讀下去。

第二段，對你所申請職位的描述和界定。用人單位一般會在廣告中注明招聘條件，但你不應只將公司列出的條件作簡單重復，而應從自身出發(fā)闡述對所應聘崗位的理解，如工作流程、職責、義務等。

這樣可以讓對方感覺到盡管你剛邁出校門，但卻具有一定的職業(yè)素質與潛力，與同齡人相比似乎更成熟，更適合從事該工作，而且對他們的公司十分了解。

第三段，對你符合這一職位的條件、優(yōu)勢、進度進行高度概括。

用人單位總是會關注有相關知識背景和實踐經歷的人，因為他們都想知道你能為公司做些什么？所以你應投其所好，有的放矢，根據不同的單位進行不同的表達。

最后一段，表示對閱讀者的感謝以及祝福等話語。

態(tài)度要自然誠懇，不卑不亢，婉轉地提醒用人單位，你希望得到他們的回復或回電，渴望獲得面試機會。認真地寫明自己的詳細聯系方式，但不要坐等電話。要表明如果幾天內等不到他們的電話，你會自己打電話確認招聘者是否已收到履歷表和自薦信并安排自己面試。語氣肯定但要禮貌。

署名應注意與信首的“稱呼”相對應。在國外一般都在署名前，加上一些“你誠摯的”、“你信賴的”、“您忠實的”之類的形容詞，也可以什么也不寫，直接寫上“自薦人xx”的字樣，并標注年月日。署名處注意要留下空白，由應聘人親自簽名，以示鄭重和敬意。

自薦信的基本格式和內容篇八

【專稿】(信頭，縮進幾格寫)你的姓名。

第一部分：寫明你要申請的職位和你是如何得知該職位的招聘信息的。

例如：a：獲知貴公司199__年10月__日在_____報上招聘_______的信息后，我寄上簡歷敬請斟酌。

b：很高興地得知貴公司目前在招聘______。一個貴公司的資深客戶推薦我應聘此職位。

c：我寫此信應聘貴公司招聘的______職位。我很高興地在招聘網站得知你們的招聘廣告，我學習_____專業(yè)已____學期了，并一直期望能有機會加盟貴公司。

第二部分：說明并簡明闡述你如何滿足公司的要求。陳述你所特有的將據之以為公司作出貢獻的教育、技能和個性特征。提供內附資料的證人但不要寫詳情"請參閱簡歷"的字樣.該求職信應促使他們想進一步閱讀你的簡歷。

例如：a：我是一個成功者，作為一個成功的______已有_____年工作經歷，我總是為自己設定較高的標準并總能實現目標。

b：我在______公司任。

______職的___個月期間，曾幾次因工作中的主動性與創(chuàng)造性而受到嘉獎。

c：從上次的工作經歷中我發(fā)現我兜的______學位。

第三部分：給出你電話預約面試的可能時間范圍，或表明你希望迅速得到回音，并標明與你聯系的最佳方式。

例如：a：我將在_______周內與貴辦公處聯系，以便安排時間與貴方討論我的資歷及貴公司的要求。

b：我希望能與貴方當面交談并討論我的技能在哪些方面能對貴方有利。我將再次在_______時間內與貴方聯系以便約定可能的會面時間。

c：我將在____月最后一周到貴處。那時我將給貴辦公處打電話，看能否約定時間，如果貴方希望提前與我聯系，請打電話_____。

d：我希望您能感到我是該職位的有力競爭者，并希望能盡快收到面試通知。

第四部分：感謝他們閱讀并考慮你的應聘。

(結尾)你真誠的朋友你的簽名你的打印姓名電話號碼簡歷--概述簡歷是找工作的最重要工具之一。

簡歷和求職信是走向為雇傭而面談的第一步。

一些要點：1.簡歷要盡可能簡短。"簡歷越長，寫簡歷者越無足輕重"。短簡歷就象一個男女雙方未曾見過面經媒人介紹的約會，使他們更想見你，但當你一出現，他們并沒有失望。

2.讓你的簡歷集中于一個特定領域或行業(yè)，如果你對好幾類工作感興趣，你也許需要寫幾份簡歷。

4.給出你的工作成果。

a.數字：人員、銷售額、發(fā)行量等的增加。

b.節(jié)約的時間：你是多么迅速地解決了問題，你能再多快一些來完成工作。

c.效果：你工作所帶來的長期、短期的積極效果。

d.持久性：你的一個建議、方法、解決方案已多長時間被采用。

e.擴展：你的方法被應用于其它部門或成為其它項目的一部分。

f.你曾寫過一些促銷的或教育性的材料，手冊，小冊子或小傳單嗎?

g.你與其他組織保持著聯系或合作關系嗎?如果有，是哪些組織?為什么那么做?