隨著法治精神地不斷發揚，人們愈發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，合同能夠促使雙方正確行使權力，嚴格履行義務。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同。下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考，大家一起來看看吧。

酒店用工合同協議書篇一

甲方：經營地址：

乙方：身份證號：

根據《勞動法》和有關規定，甲、乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同。共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同年月日生效，年月日終止。

第二條乙方擔任崗位(工種)工作，乙方如患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條月工資元(大寫：元)，甲方每月日前向乙方支付工資，乙方每日工作時間由甲方統一安排，具體事宜需甲、乙雙方協商。

第四條甲方每月支付乙方的工資款中，已包含勞動部門所規定的一切保險及相關一切費用。

第五條乙方有下列情形之一的，甲方可隨時解除本合同：

(一)有偷拿酒店財物、吸毒、打架斗毆行為的;。

(二)嚴重失職、徇私舞弊、對甲方利益造成重大損害的;。

(三)嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度;。

(四)嚴重違反服務規范、損害消費者合法權益的;。

(五)違反法律法規規定、被處罰拘留或勞動教養的;。

(六)被依法追究刑事責任的。

第六條乙方解除本合同應當提前30日以書面形式通知甲方，乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失，并有權扣發當月工資。

第七條乙方在履行本勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第八條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第九條本合同未盡事宜或與國家規定相悖的，按照有關規定執行。

第十條本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

甲方：乙方：

簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日

酒店用工合同協議書篇二

甲方：

乙方：性別：年齡：籍貫：

身份證號碼：聯系電話：

簽訂合同時間：年月日至年月日。

從事工作。

1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將。

資補貼的形式發放給個人。

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2、凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎金一并扣除。

4、酒店員工當保守酒店的各項商業機密、如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴。

乙方代表：甲方代表：

公章：

酒店用工合同協議書篇三

甲方：

乙方：

根據國家有關法律，法規，政策規定，甲乙雙方本著互惠互利，平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，并共同遵守本合，同所列條款。

一、勞動合同期限

甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限;

從 年 月 日起至 年 月 日止。

試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。甲方將市縣路大酒店的后廚管理和出品等工作承包給乙方，但暫時不包括后廚雜洗，面點這幾部分等。

試用期滿后酒店運營正常，甲乙雙方如均無異議此合同正常延續。

二、工作崗位和薪酬;

第一條;甲方聘用乙方同志擔任并兼任

第二條;乙方負責以下管理事務;

第一條，乙方負責酒店調控運營成本及利潤核算，應在配合酒店所指定經營菜品的基礎上進行。

第二條，乙方負責對酒店的設施、設備及人事、物料，工資，技術，生產出品等日常全面管理工作，有權調整不能勝任本崗位工作人員。同時乙方享有酒店管理期間對日常顧客消費的打折權限為折，酒店每月為乙方提供元作為酒店應酬費用，超額部分由乙方個人承擔。

第三條，乙方負責協助董事長，總經理配合酒店日常運營生產銷售宣傳策劃。

第三條;雙方協定，基本底薪為人民幣元/月，人數暫訂為人。

第四條;酒店確定每月15日為上月工資發放日。不拖欠不延遲。

三、勞動紀律

乙方應服從甲方的指揮和管理，愛護甲方財產，保守甲方商業秘密。

四、勞動合同的變更、終止和解除。

第一條;乙方如與甲方解除勞動合同，應提前30日前以書面形式通知甲方，批準交接后方可離職，特殊情況除外。

第二條;下類情況之一的，乙方可以隨時通知用人單位解除本勞動合同;

1、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

第三條;乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同的;

2、乙方被勞動教育的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的，其中包括;違反本和同規定，泄露甲方商業機密，并造成重大損失的。

4、被依法追究形式責任。

五、違約責任;

第一條本勞動合同期限屆滿即行終止。甲乙雙方經協商達成一致時，可以重新簽訂勞動合同。協商不一致時，終止勞動合同，并辦理有關手續。勞動合同期滿，用人單位未辦理終止勞動合同手續形成事實勞動關系的。視為勞動合同的繼續。

第二條;在勞動合同期內，甲方未提前提出解除本勞動合同時，按國家規定給予乙方經濟補償。

六、其它

第一條;本勞動合同未盡事宜，均按法律、法規的有關規定執行。在合同期內，如本合同條款與國家有關勞動管理新規定相悖，雙方均應按新規定執行。

第二條;本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執一份。(涂改或未經授權代簽無效)。本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(簽字)

法定代表人(簽字)

日期：

酒店用工合同協議書篇四

甲方(用人單位)。

乙方(勞動者)。

根據《中華人民共和國勞動法》、《貴陽市管理辦法》等法律、行政法規和規章的規定，為確立勞動關系、明確雙方的權利和義務，經甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。本合同依法訂立即具有法律約束力，雙方必須嚴格履行本合同規定的義務。

本合同的期限按以下三種情形中的第1種情形確定：

1、本合同為有固定期限的勞動合同，合同期限為年，自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止(試用期包括在合同期限內)。

2、本合同為無固定期限的勞動合同，合同期限自年月日起至乙方達到法定退休年齡時止。

3、本合同自年月日起至完成任務止。

1、甲方根據工作需要安排乙方在其職務(或工種)為。

2、乙方的工作地點為。

3、合同期內，甲方有權根據生產經營需要及乙方的工作能力和表現調整乙方的工作崗位，乙方有反映本人的意見的權利，但未經甲方批準，乙方應當服從甲方的管理和安排。

1、甲方根據國家規定，實行每日工作時間不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工時制度。

2、甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

3、如甲方因生產經營需要而不能執行前兩項規定的工時制度的，甲方可執行經勞動保障行政部門批準的/工作制度。

4、甲方應當按照法律法規規定的休假節日安排乙方休假。

1、甲方有權依據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平，并實行正常的工資調整機制。甲方支付乙方的工資不得低于貴陽市最低工資標準。

2、甲方以貨幣形式按月足額支付乙方的工資。甲方現行工資分配制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼、獎金或績效薪酬等其他待遇按照甲方的規定及經營狀況確定。甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按照甲方的工資分配方式予以調整。

3、甲方每月日發放/上月)工資。如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、乙方在法定休假日和婚喪假期以及依法參加社會活動期間，甲方應當依法支付乙方工資。

5、甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方應依法安排乙方補休。

乙方在合同期限內根據甲方安排提供勞動或者因甲方有工作崗位而未安排乙方工作的，甲方均應為乙方辦理社會保險，并按規定比例承擔社會保險費用。乙方承擔部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。甲方應將為乙方辦理參加社會保險手續和扣繳社會保險費的情況如實告知乙方。

1、乙方依法享受年休假、探親假、婚假、喪假，甲方按照《貴陽市企業工資支付辦法》規定計發工資。

2、實行計劃生育的女職工在孕期、產期、哺乳期享受國家規定的相關待遇。

3、因甲方原因安排乙方待崗的，待崗期間，甲方應支付乙方基本生活費，基本生活費不得低于貴陽市最低工資標準的60%。

4、甲方將創造條件，提高乙方的福利待遇。

1、甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

2、乙方在勞動過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，不得違章作業;甲方的管理人員違章指揮、強令乙方冒險作業。

1、任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

2、甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執一份。

甲方應當對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各項的教育和培訓。乙方應當積極參加甲方組織的各種教育和培訓活動，努力提高職業技能和工作水平。

1、甲方依照國家法律、法規、規章，經過民主程序制定各項規章制度并向乙方公示;。

2、乙方應當遵守國家的法律、法規及甲方依法制定的各項規章制度，遵守職業道德，服從管理，保質保量完成生產(工作)任務。

3、乙方應當嚴格保守甲方的商業秘密，不得損害甲方的合法權益。

1、本合同履行期限屆滿;。

2、本合同解除;。

3、法律、行政法規規定的其他情形。

1、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同;。

(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;。

(2)乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的;。

(3)乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成損失金額在貳仟元以上的;。

(6)乙方被依法追究刑事責任的。

(2)乙方不能勝任工作，經培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;。

(3)本合同訂立時依據的客觀情況發生變化致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商未能就變更本合同內容達成協議的。

4、甲方瀕臨破產進行法定整頓或生產經營狀況發生嚴重困難需裁減人員，甲方應當按照《勞動法》第27條和《企業經濟性裁減人員規定》第4條規定的程序與乙方辦理解除本合同的手續。

5、乙方解除本合同應當提前三十日以書面形式通知甲方。

6、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

(1)甲方未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(2)甲方未及時足額支付勞動報酬的;。

(3)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;。

雙方任何乙方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據《勞動法》和《違反勞動法有關勞動合同規定的賠償辦法》的規定承擔賠償責任。

1、因不可抗力因素致使不通報本履歷合同的，應當及時將出現不可抗力因素的情況通知對方，履行通知義務后，甲、方雙方不承擔違約責任。

2、本合同期限內，因乙方應征入伍或上學深造等原因但仍需保持勞動關系的，經雙方協商并訂立書面協議，可以變更本合同條款。

3、本合同期限屆滿時甲方或者乙方需續簽勞動合同的，應當在本合同期限屆滿前30日內將《續簽勞動合同意向》送達對方，經雙方協商同意續簽勞動合同的。應在本合同期限屆滿30日內重新簽訂勞動合同。

4、本合同未盡事宜，甲、乙雙方可以在不違反國家法律、法規、規章規定的原則下另行協商，經平等自愿、協商一致，雙方可以另行簽訂補充合同或者協議，該補充合同或者協議與本合同具有同等法律效力。

1、本合同經甲方法定代表人或者授權代理人及乙方簽字，并加蓋甲方公章后生效。

2、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲方雙方各執一份，雙方應妥善保管。

3、甲方對已經解除或終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

甲方(公章)：_________。

乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

酒店用工合同協議書篇五

甲方：

乙方： 性別： 年齡： 籍貫：

身份證號碼： 聯系電話：

簽訂合同時間： 年 月 日至 年 月 日

從事 工作

1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將

資補貼的形式發放給個人。

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2 、凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎金一并扣除。

4、酒店員工當保守酒店的各項商業機密、如有泄漏當追究當事人的法律責任。

本合同一式兩份，一經簽訂即生法律效力。雙方簽字蓋章生效，如有違反，均可依法起訴

乙方代表： 甲方代表：

公章：

酒店用工合同協議書篇六

乙方__________________________________。

居民身份證號___________________。

出生日期_____年_____月_____日

郵政編碼________________________。

戶口所在地_____省（市）_____區（縣）______鄉鎮______村。

根據《勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日終止。

其中試用期至_____年_____月_____日止。

勞動合同期限在6個月以內的，試用期不得超過15日、勞動合同期限在6個月以上1年以內的.，試用期不得超過30日、勞動合同期限在1年以上2年以內的，試用期不得超過60日、勞動合同期限在2年以上的，試用期不得超過6個月。

第二條乙方擔任________________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件、健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。

乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下____形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間月工資____，甲方每月_____日前向乙方支付工資。

雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

第七條乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。甲方由于生產經營需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時、因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。

甲方因工作需要執行特殊工時制度的，應事先報勞動行政部門批準。

甲方安排乙方加班或因為顧客服務的需要，乙方延長工作時間的，甲方應按國家規定向乙方支付加班加點工資。

第八條甲方應按北京市規定為乙方辦理工傷，大病醫療社會保險。

第九條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第十條乙方有下列情形之一，甲方可隨時解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的、

（二）有偷拿財物，賭博，吸毒，打架斗毆行為的、

（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的、

（四）嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度，符合甲方解除勞動合同條件的、

（五）嚴重違反服務規范，損害消費者合法權益的、

（六）私自向顧客出售違反法律法規禁止的食品飲料的、

（七）違反法律法規規定，被處罰拘留或勞動教養的、

（八）被依法追究刑事責任的。

第十一條乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業，工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付經濟補償金。

第十二條乙方解除本合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。乙方擅自離職，應當承擔對甲方造成的經濟損失。

第十三條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

第十四條甲乙雙方約定的其他事項____________________。

第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向甲方所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

第十六條本合同未盡事宜或與國家，北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

第十七條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

第十八條本合同附件如下，與本合同具有同等法律效力。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）。

法定代表人或委托代理人。

（簽字或蓋章）。

簽訂日期：年月日

模板（精選5篇）隨著時間的推移，合同的法律效力與日俱增，合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的酒店......

酒店用工合同協議書篇七

甲方：

乙方：性別：年齡：籍貫：

身份證號碼：聯系電話：

簽訂合同時間：年月日至年月日。

從事工作。

1、凡自愿在本酒店工作，年滿18歲以上，具有初中以上文化程度，身體健康的公民，經面試合格者。

2、簽訂本合同前須崗前培訓合格，試用期為1個月。

3、凡簽訂本合同之員工須遵紀守法，無犯罪前科。

1、工資標準為既定標準，根據崗位的不同及個人表現享有崗位補貼，工齡補貼及獎金。

2、每月享有帶薪休息日。

3、員工簽訂合同以后酒店將為其繳納養老保險金，不愿繳納養老保險的員工酒店將。

資補貼的形式發放給個人。

1、合同期滿后，員工可續簽合同，不簽合同視為原合同的延續。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店，否則視為違約。

2、凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同。離店時，可結清工資。

3、工作期間，屢次違返酒店規章制度，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止合同、工資獎金一并扣除。

4、酒店員工當保守酒店的各項商業機密、如有泄漏當追究當事人的法律責任。

乙方代表：甲方代表：

公章：

酒店用工合同協議書篇八

本合同有效期為____年____月____日至____年____月____日止，為期____年。合同期滿即終止，甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可續簽勞動合同。

乙方被受雇為。

1、甲方每月支付乙方工資元人民幣，其中包括基本工資、國家各項補貼及福利費等。個人所得稅將從員工的工資中扣除。乙方在通過試用期后，甲方根據乙方工作表現，對乙方的工資進行調整。

2、乙方的工資在每月15日領取。

甲方實行國家規定的工時制度。

按國家規定執行。

乙方應服從分配，堅持出勤，積極工作，遵守飯店的《員工手冊》，出色完成本職工作及上司委派的任務。如有違反，甲方有權按有關規定予以處理。

1、甲方根據工作需要，將向乙方提供各項專業技能培訓。

2、凡甲方出資委派乙方培訓的，在培訓期滿后，乙方工作未滿培訓合同年限而提出辭職或被解雇的，須賠償甲方一定的培訓費用，賠償辦法按國家有關規定辦理。

1、通知期：甲乙雙方如需提前解除合同，均需給對方一個月的通知期，通知期不能以假期代替，否則，如給甲方造成經濟損失，乙方應予以賠償。如乙方因違紀被辭退、除名，甲方按國家規定辦理，不作任何補償。

2、符合下列情況之一的，甲方可解除合約：

（1）在試用期內，被證明不符合錄用條件的。

（2）乙方患病或者非因公負傷，在有關規定的醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另外安排的工作。

（3）乙方因違反勞動紀律，被辭退的。

（4）乙方因失職，對企業造成重大損害的。

（5）乙方被依法追究刑事責任。

（6）企業因生產經營或技術條件發生變化而人員有多余的。

（7）企業宣布解散或承包期滿。

3、在下列情況之一的，乙方可解除合約：

（1）在試用期內的。

（2）甲方不按規定支付勞動報酬的。

（3）甲方不履行合同或違反我國有關法律、法規、侵害乙方合法權益。

本勞動合同已通過政府勞動部門的備案，自簽訂之日即具有法律效。

力，雙方必須嚴格執行，任何一方要求修改合同，須經雙方協商同意。

合同執行中如發生糾紛，甲、乙雙方可協商解決，協商不成，可向溫。

州市勞動仲裁委員會提出仲裁申請。

甲方：____。

辦公室：____。

乙方：____。

總經理：____。

日期：____年____月____日

勞動機關鑒證（蓋章）。

酒店用工合同協議書篇九

一、甲乙雙方在符合雙方共同利益的前提下，就企業管理咨詢業務合作等問題，自愿結成戰略合作伙伴關系，乙方為甲方提供業務資源，協助甲方促成業務與業績，實現雙方與客戶方的多贏局面，酒店合作協議合同范本。

二、乙方為甲方提供業務機會時，應嚴格保守甲方與客戶方的商業秘密，不得因己方原因泄露甲方或客戶方商業秘密而使甲方商業信譽受到損害。

三、甲方在接受乙方提供的業務機會時，應根據自身實力量力而行，確實無法實施或難度較大、難以把握時應開誠布公、坦誠相告并求得乙方的諒解或協助，不得在能力不及的情況下輕率承諾，從而使乙方客戶關系受到損害。

四、乙方為甲方提供企業管理咨詢業務機會并協助達成的，甲方應支付相應的信息資源費用。費用支付的額度視乙方在業務達成及實施過程中所起的作用而定，原則上按實際收費金額的一定百分比執行，按實際到賬的`階段與金額支付，具體為每次到賬后的若干個工作日內支付。

五、違約責任：

1、合作雙方在業務實施過程中，如因己方原因造成合作方、客戶方商業信譽或客戶關系受到損害的，受損方除可立即單方面解除合作關系外，還可提出一定數額的經濟賠償要求。同時，已經實現尚未結束的業務中應該支付的相關費用，受損方可不再支付，致損方則還應繼續履行支付義務。

2、甲方在支付信息資源費用時，如未按約定支付乙方款項的，每延遲一天增加應付金額的5%，直至該筆金額的全額為止。

六、爭議處理：如發生爭議，雙方應積極協商解決，協商不成的，受損方可向杭州市仲裁委員會申請仲裁處理。

七、本協議有效期暫定一年，自雙方代表（乙方為本人）簽字之日起計算，即從xxx年xx月xx日至xxx年xx月xx日止。本協議到期后，甲方應付未付的信息資源費用，應繼續按本協議支付。

八、本協議到期后，雙方均未提出終止協議要求的，視作均同意繼續合作，本協議繼續有效，可不另續約，有效期延長一年。

九、本協議在執行過程中，雙方認為需要補充、變更的，可訂立補充協議。補充協議具有同等法律效力。補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。

十、本協議經雙方蓋章后生效。本協議一式貳份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：xxx。

（公章）。

代表簽字：簽字：

簽約地點：

酒店用工合同協議書篇十

用人單位(甲方)：

職工(乙方)：

根據國家《勞動法》的有關規定，經雙方友好平等協商自愿簽定并共同遵守本合同。

一、乙方自愿受聘于甲方籌備工作，乙方按甲方工作需要及領導安排認真做好本職工作。受聘期間甲方有權根據工作需要及乙方的工作能力和表現，調整乙方的工作，乙方必須服從安排。

二、合同期限：本合同自年月日起生效。本合同有效期經甲乙雙方商定采取下列第種形式。

本合同有效期自年月日起，至年月日止。(乙方試用期可根據本人的工作能力及表現酌情縮短或延長)試用期的縮短及延長以綜合辦下文為準。

無固定期限。本合同除因甲方經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外，其他條件為：。

三、工作任務。

乙方生產(管理)工種/崗位或部門。

乙方完成甲方正常安排的生產工作任務。

四、勞動報酬。

乙方試用期，甲方按月支付乙方貨幣工資，人民幣為元/月(稅后薪金)。

試用期滿乙方起點工資為為元/月，甲方可按酒店工資制度調整乙方工資。

當乙方對甲方的經濟、效益等有突出貢獻時，甲方將給予相應的物質，精神獎勵。

五、試用其乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執行。

六、試用期滿甲方應及時對乙方進行考核，評定。合格者按酒店崗位需要，并按酒店《員工守則》有關條款辦理聘用入職手續，不合格者，甲方有權延長試用期(延長期不超過-----月)或辭退。

七、本酒店的《員工手冊》和各項管理制度，應視為本合同的組成條款，乙方必須認真學習，嚴格遵守，執行。甲方可根據實際情況依法進行修訂，解釋權屬甲方所有。

八、乙方在受聘內應按《員工手冊》中的勞動紀律，員工行為規范，獎罰制度，員工培訓，安全生產，操作規程等要求，勤奮工作，盡職盡責，為酒店的建設與發展做出貢獻，共創企業輝煌偉績。如嚴重違反，按有關條例處罰。

九、違約：在合同期內，任何一方如不遵守本合同條款，均屬違約，如乙方自動離崗，除扣發當月基本工資外違約方賠償對方違約金(以本人月基本工資數額為罰金)。

十、本合同一式兩份，雙方各執一份，合同中未盡事宜，應經雙方友好協商解決，如有爭議也可通過當地勞動局仲裁部門依法解決。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方法定代表簽字(蓋章)：乙方(職工)簽字：

地址：身份證號碼：

電話：電話：

年月日年月日。

酒店用工合同協議書篇十一

承包方（以下簡稱乙方）：

根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規，雙方經協商一致，簽訂本合同。

1、甲方承包給乙方的酒店位于市路______號，面積平方米。

2、該酒店現有裝修及設施、設備情況詳見合同附件。

該附件作為甲方按照合同約定交付乙方使用和乙方在承包期滿交還還給甲方時的驗收依據。

3。本合同簽訂后日內，甲乙雙方共同對移交給乙方的大酒店的財產進行清點、確認。

1。該酒店承包期限共年，自年月日至年月日止，其中半年為試運行期，不交承包金。

2。承包期滿，甲方有權收回該酒店，乙方應如期交還。

乙方如要求續承包，則必須在承包期滿個月之前書面通知甲方，經甲方同意后，重新簽訂承包合同。

3。鑒于本酒店為新建酒店，其中設備設施在甲方交給乙方后，應有一個設備試運營調試期。經雙方協商同意，甲方給乙方半年試運營調試期，在乙方試運營調試期期間，甲方免收承包金，但試運營期間所產生的一切水、電、氣以及人工工資等費用，由乙方自行承擔。

4。試運營調試期過后，假如設備設施仍然不能達到正常運轉狀態，試運營期順延，直到設備設施能夠正常運行為止，方可正式計算承包期及承包金。

1、該酒店每年承包金第一年為元。

第二年為元。（大寫萬仟佰拾元整）。

第三年為元。（大寫萬仟佰拾元整）。

第四年為元。（大寫萬仟佰拾元整）。

第五年為元。（大寫萬仟佰拾元整）。

第六年為元。（大寫萬仟佰拾元整）。

2、承包金支付方式如下：

按季度支付，每季度開始當月5日前支付本季度承包金。

本合同生效后15日內，乙方向甲方預付第一年度第一個季度承包金。

1、甲方應承擔的費用：

在承包期間，房屋和土地的產權稅由甲方依法交納。如果發生政府有關部門征收本合同中未列出項目但與該房屋有關的費用，由甲方負擔。

2、乙方交納以下費用：

（1）乙方應以一定的自有資金作抵押（或擔保），此抵押金可沖抵第一年的承包金，金額為元。

（2）乙方應按時交納稅收及相關的費用，如不按時交納費用引起的后果則由乙方全部承擔責任。

1、在承包期限內，甲方保證該房屋的使用安全（乙方使用不當除外），其它所屬硬件設施的維修責任由甲方自行負責。

a、甲方提出進行維修須提前日書面通知乙方，乙方應積極協助配合。

b、對乙方的裝修裝飾部分甲方不負有修繕的義務。

2、乙方應合理使用其所承包的房屋及其附屬硬件設施。如因乙方使用不當造成房屋及設施損壞的，乙方應立即負責修復或者經濟賠償。

3、乙方如改變房屋的內部結構、裝修或設置對房屋結構有影響的設備，設計規模、范圍、工藝、用料等方案均須事先征得甲方的書面同意后方可施工。

2、保修期過后，乙方在正常經營活動當中設施設備的損壞，乙方應按甲方的要求維修恢復到位。

1、在承包期間，甲方有權依法定程序出賣乙方所承包的酒店。出賣后，本合同對新的酒店所有人和乙方繼續有效。

2、未經甲方同意，乙方不得向第三人轉租及轉讓、轉借酒店。

3、甲方出售該酒店，應在個月前書面通知乙方，在同等條件下，乙方有優先購買權。

1、本合同生效后具有法律約束力，甲、乙雙方均不得隨意變更或者解除本合同，需要變更或解除時，須經雙方協商一致達成新的書面協議。

（1）提供不符合約定條件的酒店設施，嚴重影響經營。

（2）甲方未履行房屋的修繕義務，嚴重影響經營。

（1）未經甲方書面同意，轉租、轉讓該酒店。

（2）未經甲方書面同意，拆遷變動酒店結構。

（3）損壞承包的酒店設施，甲方提出的合理期限內未修復的。

（4）未經甲方書面同意，不得應用于酒店以外的用途。

（5）利用所承包的酒店進行非法活動。

（6）逾期未交納按約定應當由乙方交納的費用，已經給甲方造成損失的。

（7）拖欠承包金累計元。

4、承包期滿合同自然終止。

5、因不可抗力因素導致合同無法履行或者無法完全履行時，甲、乙雙方協商一致，可以變更或者解除合同。

1、甲方應保證承包期間酒店本身及附屬設施、設備處于正常使用狀。

2、驗收時雙方共同參與，如對裝修、器物等設施有異議應當場提出。當場難以檢測的，應于日內向對方提出異議。

3、乙方應于承包期滿后，將承包酒店及附屬設備、設施如數交還給甲方。

4、乙方交還甲方的酒店及附屬設施應保持完好的狀態，不得留下物品或者影響酒店的正常經營。對未經同意留下的物品，甲方有權處置。

1、甲、乙雙方應全面實際履行本合同，不履行或者不完全履行的應負違約責任。

2、在承包期間，乙方有第九條第三款的行為之一的，甲方有權終止合同，收回酒店的經營權，乙方應按照合同總承包金的%向甲方支付違約金。

3、承包期間，乙方逾期交納本合同約定應由乙方負擔的費用，每逾期一天，則應按上述費用總額的%支付甲方滯納金。

4、在承包期間，乙方未經甲方同意，中途擅自退包的，乙方應按合同總承包金的%向甲方支付違約金。若支付的違約金不足彌補甲方損失的，乙方還應承擔賠償責任。

5、在承包期內，甲方不得無故解除合同，否則甲方應賠償乙方的所有損失。

甲方簽字（蓋章）乙方簽字：

年月日年月日。