無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

公司類型有篇一

lélar&rorsa(籮俐莎)——源于法國的時尚品牌女裝，一個跳躍的時尚精靈，現強勢登陸中國，一路為時尚而努力!

公司本著“以人為本”的原則，建立了高質素的員工隊伍，匯集了龐大的營銷精英團體，建立了一套成熟的國際化管理和營銷系統，組建了專業完善的終端管理體系和順暢高效的物流系統，并培養營銷人員“用心做事、誠信為人”的服務理念，lélar&rorsa(籮俐莎)與加盟商之間建立了真正的“共贏”格局。

企業文化

企業使命：做百年流行品牌

企業精神：致力于時尚的創新企業

企業價值觀：用心做事、誠信為人;沒有說服、只有感動。

mi—— 理念識別：為社會做一份美麗而有品位的幸福事業

vi—— 視覺識別：用藝術的眼光來統一一個標準

bi—— 行為識別：用苛刻的言行標準來感動我們的“上帝”

si—— 終端識別：時尚、優雅一族體驗互動的平臺

品牌定位

年齡定位： 心理年齡20-38歲之間,核心年齡25-35歲之間

群體定位： 時尚、優雅、達觀、浪漫、追求生活品質的女性群體

消費特征： 有品牌傾向、對購物環境、服務有要求、對時尚產品感興趣，容易受到輿論導向影響、感性購物、對價格不特別敏感、注重款式(色彩搭配)與穿著(面料)感受。

品牌身份： 源自法國的時尚品牌女裝

風格定位： 時尚、優雅的女人

品牌傳播語：優越一身 時尚之魅

品牌文化

lélar&rorsa(籮俐莎)---法國的藝術館，洋溢法國的時尚風潮：塞納河邊的散步;香榭里舍街道的徘徊;咖啡館里的絮語;埃菲爾鐵塔前的魅影;成為其內在的氣質，展現現給人們一種優雅、精致、高貴的生活方式。

品牌介紹

一個源自法國巴黎時尚之都的著名品牌，匯集現代國際流行元素，它獨特的時尚風格，成功譜寫女裝新篇章

顏色定位

colour position顏色定位：baby colour根據各季度的時尚元素和女性所需求的服飾，主要以淺色為主。pink 淺粉紅色 khaki 卡其色 emerald green 鮮綠色 cobalt blue 艷藍色pansy 紫羅蘭色white 白色silver 銀白色 yellow 黃色 yellowgreen 黃綠色

品牌核心價值

把“法國”裝進衣櫥，蒙娜麗莎的微笑是法國楓丹白露的藝術盛會是法國 塞納河左岸的咖啡是法國 因為法國我們向往優雅而又浪漫的生活方式 我們追求時尚而又高貴的生活心態 我們去香榭麗舍領略時尚風采 我們去香檳小鎮品嘗玫瑰色酒液 我們去普羅旺斯聞薰衣草花香 籮俐莎把“法國”裝進衣櫥，追尋的是一種“精致法國”的味道，這種味道被濃縮在lélar&rorsa的一件件衣服里 串起時尚、優雅、浪漫 呈現一個魅力的法國，展現一個多姿、嫵媚的女人。

把“法國”裝進衣櫥

——文化內涵——

法國風情，縈繞人心;法國魅力，歷久彌香 lélar&rorsa 汲取法國文化精髓，賦予里面 ——

時尚：時代氣息，非凡脫俗，香榭麗舍，風尚脈搏

浪漫：點滴浪漫，溫暖相伴，普羅旺斯，邂逅感動

典雅：自信優雅，靜享生活，塞納河畔，迷人風情

高貴：魅力內涵，氣質散發，艾菲爾鐵塔，仰視經典

獨立：自由渴望，內心強大，巴黎圣母院，感召個性 lélar&rorsa秉承法國文化 營造一種精神氛圍，樂于生活、感悟生活、愜意生活 讓法國的精髓文化，深入生活。

品牌故事

lelarina優雅、樂觀、享受生活、勇于追夢 rorsafil堅毅、頑強、崇尚自由、敢于奮斗。lelarina、rorsafillélar&rorsa lelarina出生于法國巴黎塞納河畔古老的文化區——拉丁區，因圣米歇爾林蔭大道有綿延數公里的舊書市場，lelarina從小耳濡目染，濃郁的文化氛圍賦予她豐富的知識面，使她對文化、藝術、充滿無盡的執著。

當她讀到《簡愛》時，lelarina被女主角真摯的情感震撼了，“如果上帝賜予我財富和美貌，我會使你難以離開我，就像現在我難以離開你。上帝沒有這么做，而我們的靈魂是平等的，就仿佛我們兩人穿過歲月，站在上帝腳下，彼此平等—本來就如此!” lelarina堅信愛平等而偉大，她想扮演上帝，賜予女人美貌，擁有美麗愛情。

rorsafil出生法國里爾，一個屬于人間樂土的城市。他是一名杰出的建筑師，陶醉于一切迷人藝術，里爾豐富的建筑遺產和到處充滿著濃厚的文化氣息，培育了他的藝術細胞。

一次偶然，rorsafil來到普羅旺斯度假，想探尋自由的色彩蠱惑藝術家創作的靈感，恰逢薰衣草盛開季節，當她遇到lelarina站在紫色花海中時，他被生活的藝術感動了。lelarina亦被眼前這個散發藝術氣質的人吸引住了。

lelarina與rorsafil一見鐘情，浪漫普羅旺斯，醉人薰衣草，愛神在不經意間降臨。lelarina與rorsafil談到她的夢想，她想讓每一個女人都有勇敢追求愛的權利，想讓每一個女人自信、美麗。每一個女人不一定有像jane eyre那樣敢愛的執著，但她想讓每一個女人成為jane eyre。lélar&rorsa誕生了，是lelarina與rorsafil愛的升華，為更多有愛，有夢想的人。 lélar&rorsa有愛，有夢想。

公司類型有篇二

甲方：

乙方：

甲乙雙方經雙方友好協商，并依據國家有關法律及政策的規定，特制定本協議書如下條款以共同遵守;

第一條：合作方式

甲方以______的方式與乙方進行合作開發。

第二條：甲方投資步驟及條件

1、甲方投資總額為______萬元，甲、乙雙方設立共管帳戶用于接收甲方投資資金。

2、甲方于__年__ 月__日將首批資金y萬元投入共管帳戶，其中__萬元用于收購________，其余__萬元用于收購____。

3、甲方于__年__ 月__日將第二批資金__萬借給____，用做辦理本協議約定土地的契稅及辦證費用。

4、甲方于__年__月__ 日將第三批資金__萬元轉給乙方，其中__萬元用于收購乙方在__有限公司剩余的__%股權，其余__萬元用于收購乙方對____有限公司所享有的債權。

第三條：土地拆遷

1、由乙方負責完成本協議項下開發宗地的全部拆遷事宜。

2、____畝的土地拆遷工作應在土地證辦理完畢前完成。

3、農宅地塊__畝的土地拆遷工作應在__年__月__ 日甲方辦證費用支付后30日內拆遷完畢。

第四條：土地證辦理

1、由乙方負責完成本協議中開發地塊的土地證辦理事宜。

2、__畝的土地證應在甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢。

3、農宅地塊畝的土地證應在__年__月__日甲方辦證費用到位后15日內辦理完畢。

第五條 規劃事宜

乙方負責該宗地及畝__農宅地的一期規劃先行通過并辦理完規劃許可證事宜，確保容積率__。其規劃結果如綠化率、車位等應按______標準實施。

第六條 二期開發事宜

后期地產____平方米作為二期規劃開發。原國有土地出讓合同約定的__萬元保證金由乙方負責解決。甲方對該土地享有優先投資開發權利，協議另行簽訂。

第七條：債權債務

乙方保證在甲方新任新辰置業有限公司法人代表前產生的一切債權債務與甲方無關。如有債務由乙方承擔。

第八條：資料移交及變更事宜

1、乙方應于甲方首批投入資金__萬投入共管帳戶后10個工作日內完成____有限公司的法人代表變更、公司章程修改、股東權益消長、工商注冊變更手續。

2、在法人代表變更前，乙方應辦理好企業資質、稅務登記、編碼等企業相關法定手續交甲方驗看。

3、乙方辦理完畢法人代表和股權變更后，將相關資料完整交付甲方。

4、乙方保證所有財務資料完整，如移交的財務資料不完整給甲方造成損失由乙方負責賠償。

第九條 違約事項

1、除非因政府原因或遭遇不可抗力因素，下列任何情況之一項或多項即視為違約：

(1)各方未能或拒絕按照本協議約定，完全履行任何義務

(2)各方無正當理由干涉、阻礙或以其它方式妨礙對方行使本協議約定的權利。

(3)各方違反約定主張收益。

(4)各方其他違反本協議條款的作為或因其不作為所造成的違約或既定事實。

2、如發生違約事項，守約方有權立即要求終止本協議的發行并要求違約方按照守約方所遭受的實際經濟損失承擔相應賠償責任。如雙方各有違約行為，則根據責任的歸屬，各自承擔違約責任。

3、本協議的違約金為甲方總出資__萬元的20%，雙方應嚴格履行合同，如有違約，違約方將向守約方承擔違約責任。

4、如違約方的行為造成守約方經濟及其他方面的損害，守約方可進一步向違約方追索。

5、由于任何一方構成違約事項而引起的任何費用、損失、開支，其中包括守約方因違約方而承擔的任何損失及相關的訴訟費用、律師費、會計師費、評估費、差旅費及其他費用，違約方應賠償給守約方。

第十條 本協議的終止和解除。

1、本協議發行過程中，如有下列情況之一的，協議終止履行：

(1) 本協議項下全部條款已經完全履行完畢。

(2) 本協議經雙方協議終止。

(3) 本協議項下的義務相互抵消。

2、本協議履行過程中，如有下列情況之一的，本協議得予以解除：

(1) 本協議因政府行為或不可抗力致使不能實現本協議約定的目的。

(2) 甲乙雙方合意解除本協議。

(3) 一方違約，導致合同無法繼續履行。

第十一條 其他

1、除非因不可抗力因素及/或經甲乙雙方書面簽訂補充協議或新合同確認，否則本協議任何條款均不得以口頭形式或其他形式修改、放棄、撤銷或終止。

2、甲方與乙方的文件往來及與本協議有關的通知、要求等，應以書面形式進行;雙方往來之電傳、電報一經發出，信件在投郵七天后，及任何以人手送遞的函件一經送出，即被視為已送達到對方。

3、本協議的任何條款或其中的任何部分非法、無效或不可履行并不影響其他條款的有效性。

第十二條 合同的生效及糾紛解決

1、本協議經雙方簽署即行生效。

2、在發生爭議時，雙方應盡量協商解決。如協商不成，各方均有權選擇有管轄權的人民法院解決。

3、在解決爭議期間，除爭議事項同外，各方應繼續發行本協議規定的其他條款。本協議用中文書寫，一式八份，其中協議各方各執二份，均具有同等效力。

公司類型有篇三

貸款人(出借人)：

借款人：

法定住所及郵編：

實際經營場所及郵編：

法定代表人：

電話及傳真： 手機：

擔保人：

法定住址及郵編：

實際住址及郵編：

辦公電話：

家庭電話：

手機：

今有借款人向貸款人借款 元，應于__年__ 月 __日歸還，屆時一并支付利息__ 元。

貸款人：

借款人：(簽名并蓋章)

擔保人：

時間：__年 月 日

公司類型有篇四

雙方本著誠信合作、互惠互利的原則，經雙方初步洽談，我方將初步合作議項傳于貴方，望貴方研究回復。

1、臨朐合作項目初步估計為2年生產銷售120萬噸左右。改造后的生產線生產成本為15-16元/噸，目前初步的銷售價格平均為20元/噸(暢銷料和滯銷料均價)，每噸成品料平均利潤為4-5元。若按平均利潤為4.5元/噸計，年產銷量平均為60萬噸，則年利潤為4.5元/噸_60萬噸=270萬元。

項目合作前的經營情況分析：目前民用石子的銷售均價為25元/方，合約16元/噸左右，石粉的銷售均價為6元/噸左右，若骨料與石粉按2：1的生產比例測算，銷售價格平均為12.67元/噸(暢銷料和滯銷料均價)，合作前項目的生產成本為10元/噸，每噸成品料平均利潤為2.67元。按月生產3萬噸的生產能力計算，合作前項目月利潤為8萬元。

另外，我方確保改造后的生產線生產成本控制在16元/噸以內，初步的銷售價格20元/噸也為保守數據，我方承諾若實際銷售價格超出保守測算數據的，超出部分純利也一并進行分紅。

所有的數據指標都是以外部(包括當地政府)關系協調良好并能保證順利進行生產經營活動和原材料質量(特別是毛石材質)合格的前提下作出的初步估算。

以上各種數據均不包含銷售及管理費用。

2、如果臨朐項目合作成功，自合作協議簽訂之日起，新公司發生的債權債務由新公司承擔;合作協議簽訂之日前的債權債務與新公司無關，由貴方(臨朐方)自行承擔，且不得影響新公司的生產經營活動。

3、臨朐合作項目由我方(海瑞公司)進行設備改造的部分包括：收塵系統設備、水洗系統設備、反擊破、篩分系統設備、上料回料及成品料出料皮帶約7條、場地整理、水洗系統設備的管道及沉淀池的改造等部分，初步估計為100萬元左右，該部分的投資全部由我方(海瑞公司)出資。

4、雙方投資、分紅等相關問題：

a:若暫按臨朐方目前投資額度估算，我方(海瑞公司)按工藝流程設備改造投資約100萬元投資額度來講，我方(海瑞公司)要求的分紅比例不低于30%。

b ：生產經營等啟動、流動資金的籌措問題，我方(海瑞公司)建議：

(1)雙方對上述資金的籌措按分紅比例共同承擔，利潤分紅比例按a項相關比例不變。

(2)若對上述資金的籌措完全由我方(海瑞公司)墊付，則我方的分紅比例應按改造投資資金+墊付啟動、流動資金之和占總投資額度的比例重新計算分紅。

c：雙方各自投資的設備等產權歸雙方各自所有，項目合作結束后，雙方各自投資的設備歸雙方各自所有，在同等情況下，對方可洽談獲得優先轉讓權。

d：新成立的公司運作必須嚴格按照國家稅務相關規定執行，所有的分紅均為稅后分紅。

e：為了保證合作項目的順利進行，所有的分紅應該在合作項目完成后，一并進行分紅結清。

7、組織管理框架的問題:

a：新公司借助山東海瑞的品牌、銷售渠道、生產管理模式及經營模式，故從生產到銷售等方面由我方(海瑞公司)具體負責運作，貴方(臨朐方)負責財務監督及外圍協調工作，且貴方必須保證有一個良好的生產經營環境。

b：新公司的崗位設置必須根據生產經營銷售情況合理確定，雙方均不得以任何理由安排閑置人員。

c：新公司所有人員的管理費用和生產經驗費用均由新公司承擔。(崗位人員的工資、待遇按照海瑞公司的同等標準執行)

d：貴方(臨朐方)的土地租賃費及礦山資源費等相關費用按照原合同的相關規定按年分攤由新公司承擔。

e:新公司當期發生的費用(包括工程費用)必須日清日結。

f：新公司當月發生的產量和銷量必須月清月結。

公司類型有篇五

尊敬的各位領導：

由于本人的工作失誤，導致出現了錯誤，給單位集體和工作秩序帶來了一定的不良影響，我對此十分的愧疚。

現在，我鄭重對自己的錯誤行為進行深刻反思，深度挖掘犯下此次錯誤的原因，認真檢討自身思想、行為和作風中存在的各項問題，向組織表明改過自新、努力進步的決心，確保以后絕不會再犯類似錯誤，以優異成績回報組織的信任和各位領導的關懷幫助。

(一) 出現錯誤的原因

在承擔本單位工作時，我因為疏忽大意，導致出現了錯誤。出現該錯誤的主要原因是我本人工作態度不夠端正，業務素質不夠優秀，責任心有待加強。雖然存在非財會專業出身、接觸工作時間短等客觀原因，但自己確實存在學習意識淡薄、缺乏進取精神，思想態度不夠端正、責任心有待加強等問題，這才是出現此次錯誤的最主要原因。

我深知作為財會人員，擁有過硬的業務本領和系統的專業知識十分重要，可是因為自身的懶惰，平時不注意系統學習和主動向老同志請教，導致進步較慢、工作較為吃力，現在想來十分的后悔。作為財會人員，理應高度認識到自身工作的重要性、努力恪盡職守、精益求精，工作中不能出現任何的瑕疵，可是自己以前思想覺悟不高、認識不夠深刻、態度不夠端正，導致工作作風不夠踏實深入，以至于疏忽大意出現了此次錯誤，辜負了領導和同事們的信任。

(三) 整改措施

犯了此次錯誤，不僅給單位的正常工作帶來了不良影響，更辜負了領導和同志們對自己的一片苦心。我現在十分的內疚，深感自責。錯誤已經鑄就，除了自責懺悔，更重要的應是思考如何改正錯誤。我會努力反省、認真自查，深刻反思自身問題與不足，并積極思考如何努力提高、改進工作，保證不在犯下類似錯誤。

一是認真自省自查，深刻反省自身錯誤。

對自己思想上、作風上的錯誤根源進行深挖細找，并認清其可能造成的嚴重后果。結合各位領導同志對自己的批評指正深刻自省自查，真正給自己“洗洗澡、治治病”，切實找出自己的病患所在、癥結所在，努力改正克服，主動進步提高。

二是加強學習進步，不斷提高業務能力。

作為非財會人員出身，自己能力不足、知識不夠，要想做好本職工作，必須努力加強學習提高，不斷充電加餐。一方面要努力鉆研專業知識，主動加強系統學習，通過自主學習提高自身業務能力;另一方面要向老同志虛心學習，多問多學多看，主動向領導咨詢、向老同志請教，加強溝通交流，找準自身位臵、盡快融入角色。

三是端正工作態度，虛心接受批評指正。

要不斷的提高思想 認知，端正工作態度，該進工作作風，切實改掉懶惰、散漫等壞毛病，克服不夠專心、馬虎大意等缺點。并在工作中認真開展批評和自我批評，主動接受各位領導和同志們的監督指導，正確認識善意的批評指正，努力培養愛崗敬業、盡忠職守的正確觀念。