在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

周例會會議通知篇一

公司各部門：

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會。

二、會議時間：每周周五下午2：00。

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室。

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標；財務部：倪曉云。

綜合部：李雁云；采供部：杜斌；工程部：郝昆、李天成；售后服務部：楊雄昆；預算部：梁芳芳；設計部：李志偉。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

（2）會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

xxx。

xx年x月x日。

周例會會議通知篇二

各部門：

為強化各部門的管理和責任意識，提高工作的執行力和計劃性，打造更為暢通的工作溝通渠道。公司定于每周一下午兩點半定期召開周例會，具體事項通知如下：

1、會議時間：每周一下午2:30召開，特殊情況需延期或提前召開的由辦公室另行通知。

2、會議地點：公司會議室。

3、會議主持人：經理助理。

4、參會人員：總經理、各部門負責人及相關崗位人員。

1、部門上周工作匯報(含上次例會需要落實事項的完成情況)。

2、部門本周工作計劃。

3、需要協調解決事宜。

1、遵循目標清晰，緊抓重點，言簡意賅，責任到人的原則。

2、要求各部門工作匯報必須以結果為導向。禁止使用"大概""應該""可能"等模糊語言表達，做到態度明確，思路清晰，敢于承擔，積極提出建設性意見。

3、要求各部門負責人必須于例會當日及時下傳落實事項。

4、與會者要準時出席會議，不得遲到、早退或無故缺席。確有特殊情況者，須及時向會議主持人說明情況，否則視為缺席。

xx公司。

xxxx年xx月xx日。

周例會會議通知篇三

xxx：

會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室。

參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;。

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

會議要求：

(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

xxx部。

20xx年x月x日。

周例會會議通知篇四

公司各部門：

為提高工作效率，加強公司內部內部交流溝通，公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告，具體為：

一、會議時間：每周一上午09：00早會。

三、主持人：各部門輪流主持。

四、參加人員：公司全員會議主要內容：

(一)。

(二)。

(三)。

(四)總結上周工作內容：促進重點工作的落實，明確責任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內容：總結與提高認識，明確下一步工作內容的重點，分配責任到人，專人跟進與督促落實;會議點評：對當天會議情況進行點評，根據公司總體經營情況進行統一布置。保留活動(主持人視情況而定，例如員工互動，信息分享等)。

六、例會請假制度：

在保證公司正常管理工作運行的情況下，公司全體員工需準時出席會議，并簽到，不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者，需提前向行政人事部請假。

七、備注：

會議發言人員會前要做充分準備，務必做到發言思路清晰、重點突出、表述明白。匯報工作要“精”、“短”、“實”。

此通知自下發日起實行。

行政人事部。

*有限公司。

x年四月十五日。

周例會會議通知篇五

四、參會人員：**********************。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議。

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔。

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

周例會會議通知篇六

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

********部門。

20xx年x月x日。

周例會會議通知篇七

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的'罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

周例會會議通知篇八

公司所屬部門：

為保障生產安全有序進行，及時解決生產中的問題，經公司領導研究決定，每周召開二次生產例會。例會具體要求如下：

1.公司主管副總經理及生產部、銷售部、品質部、行政部、采購部、工程技術部主要負責人。

2.如需其他參會人員另作通知。

1.每周二、周五上午8：30為公司生產例會(如遇特殊情況由公司生產部另行通知)。

2.地點：公司一樓會議室。

1.生產周例會主要由生產部長主持。

2.會議主持因有事無法參加時，由副總經理或技術部長代為主持。

1.對上周工作的完成情況及進度。

2.對上周工作中存在的問題進行分析及改善措施作說明，并落實責任。

3.所屬工作有進展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。

4.本周工作部署及安排。

1.與會人員遲到一次罰款50元，無故缺席者罰款100元。

2.與會人員如有事不能參加的請提前一天請假。

xx公司。

xxxx年xx月xx日。

周例會會議通知篇九

公司各部門：

為提高工作效率，加強公司內部內部交流溝通，公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告，具體為：

一、會議時間：每周一上午09：00早會

二、會議地點：會議室

三、主持人：各部門輪流主持

四、參加人員：公司全員會議主要內容：

(一)

(二)

(三)

(四)總結上周工作內容：促進重點工作的落實，明確責任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內容：總結與提高認識，明確下一步工作內容的重點，分配責任到人，專人跟進與督促落實;會議點評：對當天會議情況進行點評，根據公司總體經營情況進行統一布置。保留活動(主持人視情況而定，例如員工互動，信息分享等)。

六、例會請假制度：

在保證公司正常管理工作運行的情況下，公司全體員工需準時出席會議，并簽到，不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者，需提前向行政人事部請假。

七、備注：

會議發言人員會前要做充分準備，務必做到發言思路清晰、重點突出、表述明白。匯報工作要“精”、“短”、“實”。

此通知自下發日起實行。

行政人事部

xxxxxxxxxxxx有限公司

20xx年四月十五日

周例會會議通知篇十

集團公司在嘉各單位、各部門：

為了提高集團公司內外部工作銜接速度，增強集團公司所屬各單位、各部門的處理事務能力，全面提升集團化管理模式工作效率;經過集團公司領導研究決定：建立嘉峪關市聚鑫達(集團)實業有限公司周例會制度，內容如下：

1：時間：每周一下午2:30。

2：地點：合金廠會議室。

3：參加人員：集團公司領導、企管部、資金部、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人、銘陽礦產負責人、鑫誠國貿負責人、鑫達房地產負責人。

4：會議要求：匯報上周工作完成情況、本周重點工作及需要協調和解決的問題。

5：會議由企管部主持，合金廠綜合辦負責會議服務工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

xxxxx部門。

20xx年x月x日。

周例會會議通知篇十一

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議。

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知。

人力資源部。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

周例會會議通知篇十二

公司各部門：

為提高工作效率，加強公司內部內部交流溝通，公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告，具體為：

一、會議時間：每周一上午09：00早會。

三、主持人：各部門輪流主持。

四、參加人員：公司全員。

總結上周工作內容：促進重點工作的落實，明確責任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內容：總結與提高認識，明確下一步工作內容的.重點，分配責任到人，專人跟進與督促落實;會議點評：對當天會議情況進行點評，根據公司總體經營情況進行統一布置。保留活動(主持人視情況而定，例如員工互動，信息分享等)。

六、例會請假制度：

在保證公司正常管理工作運行的情況下，公司全體員工需準時出席會議，并簽到，不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者，需提前向行政人事部請假。

七、備注：

會議發言人員會前要做充分準備，務必做到發言思路清晰、重點突出、表述明白。匯報工作要“精”、“短”、“實”。

此通知自下發日起實行。

行政人事部。

20xx年xx月xx日。