我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。心得體會可以幫助我們更好地認識自己，通過總結和反思，我們可以更清楚地了解自己的優點和不足，找到自己的定位和方向。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。

企業安全生產的心得體會篇一

第一段：引言（100字左右）。

安全生產是企業經營活動的基礎，是維護員工生命財產安全和企業可持續發展的重要保障。作為企業主體，我深感安全生產的重要性，并不斷總結經驗，提升企業的安全生產管理水平。在這篇文章中，我將分享我所取得的心得體會，希望能夠為其他企業提供一些參考和啟示。

第二段：安全生產的文化建設（250字左右）。

企業安全生產的首要任務是建立健全安全生產的文化。我們通過多種方式加強安全意識的培養，鼓勵員工參與安全管理，形成“人人關注安全、人人參與安全”的理念。我們舉辦安全培訓班、組織安全知識競賽等活動，提醒員工安全生產的重要性。此外，我們還建立了安全生產獎勵制度，激勵員工在日常工作中嚴格遵守安全操作規程和安全流程。通過這些舉措，我們在安全生產文化建設方面取得了顯著成效。

第三段：風險識別與控制（250字左右）。

風險識別與控制是企業主體安全生產的關鍵環節。我們開展了全面的安全風險評估，確定了各項工作的風險等級，并制定了相應的風險控制措施。我們建立了風險分級管理制度，對于高風險工作，要求有嚴格的專職負責人，建立全員崗位責任制。此外，我們還在生產線上設置了應急安全設施，并進行定期檢修和維護。通過識別和控制風險，我們有效預防了許多潛在的事故隱患，保證了員工的安全。

第四段：事故應急措施與應對能力提升（250字左右）。

雖然我們盡力預防事故的發生，但事故難以完全避免。因此，我們必須不斷提升事故應急措施和應對能力。我們建立了健全的事故應急預案，明確了各類事故的處理流程和責任分工。同時，我們組織了事故應急演練，讓員工熟悉應急措施，并定期模擬各類事故情況，提高應對能力。我們還與專業的事故處理機構建立了合作關系，確保在發生事故時能夠及時、有效地進行事故處理。通過這些措施，我們能夠迅速應對各類事故，減少事故損失。

第五段：監督和持續改進（250字左右）。

安全生產需要不斷監督和持續改進，我們建立了完善的安全生產管理體系，并通過內部和外部的審核機制進行監督。我們定期對各項安全管理工作進行評估和反饋，及時發現問題并及時整改。我們還與相關機構保持密切合作，參加各類安全生產交流會議和培訓活動，借鑒其他企業的經驗和做法，不斷改進我們的安全生產管理。通過持續的改進和學習，我們的安全生產水平逐步提高，并且得到了行業和社會的認可。

結尾（100字左右）。

企業主體安全生產是一項系統工程，需要全員參與和持續努力。通過安全文化建設、風險識別與控制、事故應急措施與應對能力提升、監督和持續改進等方面的工作，我們的企業在安全生產方面取得了一定的成就。然而，我們也深知安全生產工作沒有終點，只有不斷的追求和努力，才能做到真正的零事故。我們將繼續加強安全生產管理，減少事故風險，保障員工的安全和企業的可持續發展。

企業安全生產的心得體會篇二

11月26日，鐵道部xx部長在全國鐵路運輸安全工作會議上所作的題為《規范新體制下安全管理，確保運輸安全穩定為深入推進鐵路跨越式發展創造良好環境》的講話，從三個方面總結今年以來全路運輸安全工作，分析研究了新體制下運輸安全工作面臨的新情況和新矛盾，動員全路干部職工進一步統一思想，明確任務，學習推廣先進經驗，加快規范新體制下的安全管理工作，確保運輸安全的穩定，為深入推進鐵路跨越式發展創造良好環境。

通過對劉部長講話的學習，個人認為沒有一個安全穩定的環境，什么事情都干不成。而要保持運輸安全的持續穩定，當前最核心、最根本、最基礎的是認真學習領會各級領導的講話精神，集中精力、再鼓實勁，加快規范新體制下車間安全管理、勞動定額管理等工作。作為一名車間的專職管理干部一定要充分認識加快規范新體制下安全管理的極端重要性，進一步增強責任感、使命感，深入探索，開拓創新，實現車間管理工作的規范化、制度化，為車間提供穩定的安全環境。

劉部長講話中明確指出，20xx年規范運輸安全管理的總體要求是：健全規章制度，強化專業管理，改進綜合服務，完善檢查監督，提高站段能力，優化干部隊伍，強化安全基礎，基本建立起適應新體制的運輸安全管理體系，實現運輸安全管理有序、高效，確保運輸安全穩定。

因此，車間定額工作將圍繞段、車間20xx年的工作目標，集中精力，突出抓好車間勞動定額管理工作。

一是修改完善勞動定額管理制度。勞動定額管理制度是車間工資分配及安全管理的重要依據，具有法規約束力，對管理制度的修改完善要擺在重中之重的位置。對車間及工區《“輛單價”工資分配辦法》、《經濟責任制考核辦法》、《職工內部待崗辦法》、《一次性獎勵辦法》、《安全逐級負責制考核辦法》、《職工考勤管理辦法》、《定額報表、臺帳工作標準》、《車間汽車管理辦法》等管理制度和辦法的修訂，要全面把握車間、工區管理體制的特點，全面把握車間成立調整后資源配置、生產組織、勞動組織的變化，全面把握分配模式的發展要求，確保修訂后的管理制度科學嚴密，符合車間安全管理的實際。管理制度內容的表述力求準確、清晰、完整，不能模糊不清和出現空白，制度與制度之間不能相互矛盾。要建立管理制度的動態修訂機制，根據運輸生產的變化和列檢車間的特點，及時調整制度、辦法的內容。消除管理制度管理比較混亂的'現象，規范對管理制度的審核、發布，履行必要的民主管理程序，合理界定車間、工區的管理權限，明確管理的內容，實現對管理制度的規范化。

二是規范工作秩序。要具體界定車間和工區之間在勞動定額及工資分配等綜合管理事項上的責權，建立清晰的管理界面。車間要加強對工區實際情況的了解，全面摸清人員結構、工資分配、定額管理等方面的現狀。建立規范的工作制度及標準，對工區的要求，職工關注的事情，辦理時限等要有明確規定，嚴格按制度執行。簡化辦事程序，落實辦事責任，減少辦事環節，提高辦事效率，為工區及職工提供方便、快捷、高效的服務。

三是轉變工作作風。車間勞動定額工作要進一步提高工作效率和服務質量，關鍵是要轉變工作作風。要堅持為職工、為現場服務的意識，急工區之所急，想工區之所想，做工區之所需，克服小機關化作風，加強調查研究，傾聽工區及職工的意見，深入現場了解真實情況，及時解決實際問題，提高服務工作的針對性和實效性。破除傳統的思維方式，增強創新意識，發展優質優價分配激勵機制。

四是做好車間勞動組織整合的準備工作。車間布局調整后對勞動組織提出的新課題，按照有利于車間安全穩定和提高勞動生產率的要求，對車間勞動力進行優化配置，合理定員定崗，最大限度地滿足現場一線檢車員的數量，確保技檢時間、作業段位和檢車質量。

五是加強工區及班組的自控作用。車間要把加強工區及班組自控型管理作為提高車間管理能力的基礎工作來抓。要強化車間的管理力量，配強車間管理人員，關口前移、靠近現場，提高處理現場問題的能力。對工區、班組布局進行適當調整，完善班組管理制度，優化班組長隊伍，提高班組長管理能力，調整充實自控型班組建設內容，增強自控型班組建設的效果。

六是理順收入分配關系。收入分配問題是干部職工普遍關心的問題，也是事關職工隊伍穩定的大事。車間要統籌考慮，保持職工隊伍穩定，調動職工積極性。要對原各工區工資管理辦法進行統一規范，對工資制度各單元構成、各項工資標準、工區內部獎勵及工班長津貼等項目和標準規范管理，指導工區規范內部工資分配管理辦法，處理好執行工資政策法規與搞活內部分配的關系，消除不合理的因數，調動職工努力工作、多勞多得的積極性。

七是做好思想引導工作。針對干部職工對全員競爭上崗和工資分配的熱點問題，采取多種形式進行宣傳解釋，引導干部職工明辨是非，正確看待和理解，進一步增強對深化、搞好工資分配新機制的信心和決心。并要及時掌握職工思想動態，有針對性地做好深入細致的思想工作。

讓我們緊密團結在段黨委的周圍，進一步增強工作責任感和緊迫感，苦干實干拼命干，加快規范新體制下車間勞動定額管理工作，確保車間安全生產及職工隊伍穩定，為“建設新江輛、再鑄新輝煌”作出新的貢獻。

安全生產認識到位、安全措施到位、安全生產技術交底到位、安全生產職責到位、安全生產教育培訓到位、安全生產管理人員到位、安全生產資金到位、安全生產檢查、整改、落實到位。

做一名合格的安全員”是我現行本職工作的追求目標，自肩負安全員這個重任以來，我始終保持清醒的頭腦，勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。

人人事事保安全”即要求全體員工在生活、學習、工作中重視安全，做到。

“不傷害他人，不傷害自己，不被別人傷害”，也特別要求每一個電力員工提高安全防范意識，嚴格執行安全生產法律、法規，確保電力設備和電力職工的安全，還要準確地把握電力安全生產管理工作中的輕重緩急。安全生產管理者也應把“安全重于泰山”時時刻刻放在心上，樹立“居安思危”的憂患意識，把安全提到講政治的高度來認識。

安全就是效益”，這種觀點應根植于每個人的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規程安全制度，認真學習安全有關法律法規；其次養成良好的安全操作習慣，杜絕習慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的不安全行為較真兒；勤于檢查，及時發現整改事故隱患。一線崗位安全隱患和死角多，習慣性違章較普遍，如果只在形式上講安全，應付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，安全環境也不能得到本質改善，安全管理水平永遠不能得到本質提升！如果每位員工在每日的工作中相互監督、相互提醒、相互檢查，查找漏洞和薄弱環節，防止不安全的因素存在，杜絕事故隱患，從小事做起，就能筑起安全大堤。無危則安，無損則全。安全就是人們在生活和生產過程中，生命得到保證，身體免于傷害，財產免于損失。

企業安全生產的心得體會篇三

軍工企業作為國家安全體系的重要組成部分，其安全生產工作的重要性不言而喻。高風險、高危險性的軍品研發和生產過程，一旦發生事故，不僅會造成人員傷亡和財產損失，更有可能對國家安全造成嚴重影響。因此，軍工企業必須高度重視安全生產工作，不斷總結經驗，加強安全意識，確保安全生產的持續穩定。

軍工企業安全管理是確保安全生產的重要保障。首先，建立健全安全管理體系是關鍵。軍工企業應根據自身特點，制定一整套科學合理的安全制度和規范，使每個環節都有明確的責任和要求，確保生產過程中規范操作，減少隱患。其次，加強安全教育培訓是關鍵。軍工企業要注重工人、技術人員的安全教育培訓，提高他們的安全防范意識和應急處理能力，讓他們具備安全生產的相關知識和技能。最后，建立安全檢查和監控機制。軍工企業應定期開展安全檢查，發現問題要及時整改，同時配備科學先進的安全監控裝備，加強對生產過程的監控，及時發現和解決安全隱患。

在實踐中，軍工企業需要不斷總結經驗，并形成一系列的安全生產心得體會。首先，安全生產是全員參與的。每一個員工都應對自己的行為負責，要時刻注意安全隱患并采取相應措施進行預防。其次，安全設備要保持良好狀態。軍工企業要定期檢修、維護設備，確保設備的正常運行，避免由于設備故障引發的事故風險。再次，加強安全意識培養。通過開展安全文化建設活動，加強員工安全意識的培養，形成良好的安全氛圍，實現安全生產的目標。最后，持續改進安全管理體系。軍工企業要不斷完善安全管理體系，針對性地解決出現的問題和隱患，不斷提高安全管理水平，實現安全生產的不斷提升。

軍工企業面臨著安全生產的諸多挑戰。首先，技術的不斷更新帶來了新的安全隱患。在軍工企業中，新技術、新材料的應用不斷涌現，但隨之而來的是新的安全問題。因此，軍工企業要及時跟進新技術的發展，加強對新技術的安全評估，研究解決方案，保證安全生產。其次，人員素質對安全生產的要求越來越高。軍工企業要重視員工的素質培養，提高員工的專業技能和安全防范意識，才能更好地適應安全生產的要求。最后，外部環境的不確定性也會對安全生產帶來挑戰。軍工企業要加強對外部環境的研究和預測，制定相應的措施和應對策略，確保安全生產的穩定運行。

第五段：結語（約200字）。

在軍工企業安全生產的過程中，我們深刻認識到安全生產是保障國家安全的重要基石。通過加強安全管理，總結經驗，培養安全意識和應對能力，我們能夠更好地預防和避免安全事故的發生，為軍工企業的發展和國家安全的需要提供有力保障。同時，我們也要深入研究安全生產的挑戰和對策，提前預判和應對各種風險，確保安全生產的穩定運行。只有不斷提高安全管理水平，才能保證軍工企業安全生產工作的順利開展，為國家安全事業作出更大貢獻。

企業安全生產的心得體會篇四

長期以來，學校加強管理，以對學生高度負責的精神做好安全工作，以樹立安全意識為主線，以鞏固層層管理責任制為焦點，以落實具體措施為重點，實時全面排查、清算以及整頓校園內安全隱患，努力創立一個管理有序、防控有力、整改迅速、情況穩固的安全文明校園，確保學生在安全的環境中穩步成長為確保教育教育學工作的正常開展，學校落實了安全工作責任制，進一步加強有關職員的安全工作責任心，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發生，學校在每個時間段都有具體人員負責，在重點部位都有安全值班答員，第一時間轉達貫徹落實較高等級有關部門關于安全工作的指示、使命以及要求;各班主任任具體負責一線安全管理，明確分工以及職務以及責任，確保了各項安全工作的落實。

二、鞏固安全教育，樹立安全意識安全工作的重點是加強預防、消弭隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此每一學期開課時均舉行各種安全宣布道育、組織學生進修了防火、防震、逃命等知識假期中咱們也不放松學生的安全教育，每一學期放假前夕，咱們都印發致學生家長公然信，讓家長注意配合黌舍對自己的孩子舉行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生能夠按時返校。

自從走進了大學，就業問題就似乎總是在的身邊，成了說不完的。在現今社會，招聘會上的大字報都總寫著“有經驗者優先”，可還在里面的這班學子社會經驗又會擁有多少呢?拓展自身的知識面，與社會的接觸面，個人在社會競爭中的經驗，鍛煉和的能力，以便在以后畢業后能真正走入社會，能夠國內外的經濟的，并且能夠在和工作中地各的問題，我開始了我假期的社會實踐。

實踐，把所學的理論知識，運用到客觀中去，使所學的理論知識有用武之地。只學不實踐，所學的就等于零,理論應該與實踐相。另一，實踐可為以后找工作打基礎.這段的，學到在學校里學的東西。環境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然就不一樣了。要學會從實踐中，從中實踐。而且在的經濟飛速發展，又加入了世貿，國內外經濟日趨，每天都有新的東西涌現，在擁越來越多的機會的，也更多的挑戰，的經濟越和外面接軌，人才的要求就會越來越高，不只要學好學校里所學到的知識，還要從生活中，實踐中學知識，地從各武裝，才能在競爭中。

在工作中曾告訴：在今后的大學生涯中要努力讀書，學好實實在在的本領，塑造好人格和修-養。我一直很喜歡一句話：人生經歷而美麗。

我覺得參加社會實踐，培養與了與人相處，交際的能力。我是性格較于開朗的女孩，擁有的和朋友。人，他必需密切與社會相。他所接觸的僅是幾個和朋友。的能力是的。在學校接觸同學，老師是狹隘的范圍，多和人交流，克服自身的弱點，才能的潛力，每件事。在社會上接觸的空間廣了，接觸的人多了，的事情也多了。才有利于看待各的事物。敢于與別人交流，說出的觀點和意見，開誠布公，才能贏得對方的認同和信任。

社會實踐可以激發更努力地學習，能夠學以致用。十幾年的學習，總是要用于社會實踐中，知識的積累學習而，所謂學無止境，的學習明天的實踐。我國的政治、經濟建設需要一大批知識技能的人才，現在不抓緊學習，就無法承擔份重任。我國加入世貿組織后，與的交流也將更益頻繁，時代給了，也給了動力，學習好各門知識，做合格的事業的建設者和接-班人。在信息社會，不進步退步，地知識，才能趕超別人。

鍛煉了獨立的個性。離開了家長、老師、同學，一切都要靠。在工作中，個人有個人的事情要忙，的幫助有限的。做事就依賴別人，自身的努力，走出屬于的路，才能在競爭中有利位置。辦事果斷，唯唯諾諾，才能出。在工作中在所難免，會有、挫折，在求助別人的基礎上，更的是勇敢地克服，的，培養個人獨立處事的能力，必將的。

這次社會實踐經歷,使我學到和懂得了許多,我懂得賺錢的艱辛,我想我以后花錢肯定會很儉省的;我在工作的過程中,我學會了，我想這我未來很有幫助。總之,這次難忘的假期社會實踐經歷使我獲益良多,對我將來的發展的作用。

在生活中，我們會遇到各種危險，如交通事故，遇上壞人，燒傷，被電等等，所以我們要保護好自己，這也就是所謂的“自我保護”，就是用自己所學過的知識來保護自己，學會自我保護是很重要的。

就在去年夏天，四個十二歲的小男孩在中午時到龍源湖去游泳，可他們并不知道危險的來臨。突然其中一個被水草纏住了，怎么也動不了，眼看就快要淹死了，其余三個趕緊過去想吧同伴救上來，可是他們畢竟也小，再說那是是中午，周圍一個人也沒有，沒有辦法請求救援，于是便發生了四人全部被淹死的悲劇。

這說明了學會自我保護的重要性，也突出了孩子們的安全意識還太少，要知道并不是所有的河流都是可以游泳的，也許下面水草雜亂會纏住你的腳，也許下面有很深的淤泥，會把你陷進去，也許這水有好幾米深，讓你的腳還夠不到水底。這都是有可能發生的危險，所以我們要有自我保護的意識。

記得有一年，我和鄰居小朋友一起放炮，我們用粗香點燃了各種各樣的花炮，后來，夜深了，我們趁著火光互相追逐嬉戲起來，我忘了手里還拿著點燃的粗香，于是樂極生悲的事情發生了：玩的時候，她開玩笑的似地做出向我身上潑水的動作，我也習慣性的伸手去擋，結果粗香便一下子戳到了我的臉上，起了一個泡。

這就說明了我自我保護的意識還不夠多，做事應該小心，要思前想后，而真正遇到困難時，我們不要自作主張，而應該像大人們求救，比如打“110”，找家長，找老師來幫我們解決困難。

以教育局精神為指針，以安全法律法規為準繩，堅持“安全第一，預防為主”方針，切實做好學校師生安全教育，綜合整治校園安全隱患，防患于未然，以保障學校廣大師生人身財產安全和學生健康成長。

企業安全生產的心得體會篇五

軍工企業是國家安全與發展的重要支柱，對于軍工企業來說，安全生產是一項至關重要的工作。保持軍工企業的安全生產，不僅關系到員工的生命安全和健康，也關系到國家安全和軍事力量的發展。在安全生產工作中，軍工企業需堅持以人為本、預防為主的原則，不斷完善安全生產管理機制，加強安全教育培訓，推動安全文化建設，為軍工企業的可持續發展提供有力保障。

第二段：加強安全意識，樹立安全文化（200字左右）。

安全是企業生產經營的基礎，也是員工們離不開的保護傘。為了加強安全意識，軍工企業應從領導層著手，樹立安全第一的理念，并將其貫穿于企業的各個環節中。同時，通過開展各類安全培訓和技能比賽，激發廣大員工的安全意識和責任意識，使他們養成安全工作的習慣和規范。更重要的是，要落實安全管理責任，建立嚴格的安全考核機制，督促各級管理人員和員工按照規定履行安全生產職責，樹立起全員參與、共同維護安全的良好氛圍。

第三段：加強隱患排查，建立完善的預警機制（200字左右）。

軍工企業的安全生產工作中，隱患排查與預警機制是至關重要的環節。通過加強隱患排查工作，建立健全隱患排查制度和臺賬，提前發現、防范和消除各類安全隱患；同時，還應加強對設備設施的維護與檢修，及時處理設備設施的缺陷和故障，確保生產設備的安全可靠。此外，建立完善的安全預警機制也是必要的，通過引進領先的安全監控設備和技術手段，及時掌握安全隱患的動態，提前預警，及時采取應對措施，有效防范和化解各類安全風險。

第四段：落實安全管理制度，加強內部控制（200字左右）。

建立健全的安全管理制度是軍工企業安全生產的基礎和前提。一方面，軍工企業需要制定安全生產管理制度，并將其納入企業的各項管理系統中，明確各級管理人員的安全管理職責，確保安全生產工作的有序進行。另一方面，還需要加強內部控制，建立健全的安全檢查和審計機制，對安全生產工作進行定期檢查和評估。同時，通過加強內部交流與學習，匯集各方智慧，共同尋求解決安全生產難題的有效途徑。

第五段：總結（200字左右）。

軍工企業是國家的脊梁和中流砥柱，在國防建設中發揮著至關重要的作用。確保軍工企業的安全生產，既是企業的責任和義務，也是國家的要求和需要。通過加強安全意識，樹立安全文化，加強隱患排查與預警機制，落實安全管理制度，軍工企業將能夠做好安全生產工作，為軍事力量的發展提供有力的支持和保障。希望軍工企業繼續加強安全生產工作，以確保國家安全和軍事力量的發展為己任，為實現中國夢、強軍夢做出更大的貢獻。

企業安全生產的心得體會篇六

“安全為天、質量是命”、“追求本質安全，杜絕等待事故來暴露問題”、“零事故不等于安全，零隱患才算是安全”，這一條條富有哲理的安全宣言，我們寫在公司的管理方針中，貼在睜眼即可見的工作現場，也刻在每個員工的心里，這是公司對全體員工的警醒，也是公司對安全生產的承諾，我們遵守這樣的承諾，然后享受平安的幸福。

說到安全，我很自然想到三年前的一件事，那時少不更事，剛從學校畢業，準備踏進社會這個大舞臺，來公司報到的前幾天，主管人力資源的領導打電話問我，是不是愿意參加紀念公司安全生產十周年的演講比賽，還特別跟我強調了安全生產十周年的重大意義。我隨口應聲，腦子里卻很奇怪地想：不就十周年嗎？有那么重要？那時的我膚淺地認為，都二十一世紀了，如果人還連性命安全這種事情都要擔憂，還談什么發展，還談什么物質文明與精神文明。

轉眼三年過去了，公司的安全生產記錄早已突破4600天，這對發電行業來說，是一個相當了不起的成績，當有一天我發現自己也在為這個記錄而自豪的時候，我開始意識到，安全意識，也在我心中扎下根來。

世界如此美好，我們用電點綴燈光璀璨的夜晚，用電推動社會進步的腳步；生命如此珍貴，我們用辛勤的工作換來幸福生活，用盡心盡責維護闔家歡樂，然而，也許只要讓安全意識短暫離開腦海，火光電閃之處，轉眼的瞬間，一切美好都會化為烏有，所有的幸福就會變成哀傷痛哭。也許在這個時候，才能真正體會安全的珍貴和重要。沒有安全，就沒有發展，更談不上物質文明和精神文明，這三年悟出的結論，和三年前沒有別致，只是道理卻是兩個。而三年中讓我有這種領悟的，是公司一直以來“以人為本”、“安全為天”的管理理念和一線員工不辭辛苦、認真負責，保證公司安全生產記錄得以延續的精神。

多年來，公司一直把安全生產放在第一位。公司制改制后，我們進入了一個前所未有的新時期，要準備打破鐵飯碗，開始面對電力市場化的挑戰，而同時我們卻又面臨著連續4年干旱少雨，發電量上不去的困難局面，在這樣的情況下，公司依然沒有減少在安全工作上的努力，我們把“人力資源當成公司最寶貴的資源”，把“安全生產作為公司最大的效益”，公司領導勵精圖治，通過開展“三標一體化”貫標和“創先進發電企業”工作，引進先進的管理理念，規范化公司的管理體系，使安全生產有了制度化的保證，安全生產的可控在控水平進一步提高。管理上的規范和創新，教育宣傳“無孔不入”，安全檢查“無微不至”，整改消缺“無病自疚”，正是對安全工作的高度重視和常抓不懈，才有了公司今天引以為豪的安全業績。但是總經理高瞻遠矚，時時提醒員工：“安全記錄只能說明過去，科學有效管理才能保證后續安全”，要求員工們要充分認識集團公司在安全生產和經營方面的壓力，理解“內憂外患”的含義，加強管理，“做實、做細，讓隱患無處藏身；做新、做精，打造本質安全”。在這樣的高標準和嚴要求下，公司員工時刻把安全放在心里，無論是機組大修還是日常巡檢，都兢兢業業，盡職盡責，4600多天的安全生產記錄背后，我們不能忘記他們的辛勤工作和無私奉獻。

“安全為天、質量是命”、“追求本質安全，杜絕等待事故來暴露問題”、“零事故不等于安全，零隱患才算是安全”，這一條條富有哲理的安全宣言，我們寫在公司的管理方針中，貼在睜眼即可見的工作現場，也刻在每個員工的心里，這是公司對全體員工的警醒，也是公司對安全生產的承諾，我們遵守這樣的承諾，然后享受平安的幸福。

企業安全生產的心得體會篇七

說到安全，我很自然想到三年前的一件事，那時少不更事，剛從學校畢業，準備踏進社會這個大舞臺，來公司報到的前幾天，主管人力資源的領導打電話問我，是不是愿意參加紀念公司安全生產十周年的演講比賽，還特別跟我強調了安全生產十周年的重大意義。我隨口應聲，腦子里卻很奇怪地想：不就十周年嗎？有那么重要？那時的我膚淺地認為，都二十一世紀了，如果人還連性命安全這種事情都要擔憂，還談什么發展，還談什么物質文明與精神文明。

轉眼三年過去了，公司的安全生產記錄早已突破4600天，這對發電行業來說，是一個相當了不起的成績，當有一天我發現自己也在為這個記錄而自豪的時候，我開始意識到，安全意識，也在我心中扎下根來。世界如此美好，我們用電點綴燈光璀璨的夜晚，用電推動社會進步的腳步；生命如此珍貴，我們用辛勤的'工作換來幸福生活，用盡心盡責維護闔家歡樂，然而，也許只要讓安全意識短暫離開腦海，火光電閃之處，轉眼的瞬間，一切美好都會化為烏有，所有的幸福就會變成哀傷痛哭。也許在這個時候，才能真正體會安全的珍貴和重要。沒有安全，就沒有發展，更談不上物質文明和精神文明，這三年悟出的結論，和三年前沒有別致，只是道理卻是兩個。而三年中讓我有這種領悟的，是公司一直以來“以人為本”、“安全為天”的管理理念和一線員工不辭辛苦、認真負責，保證公司安全生產記錄得以延續的精神。

多年來，公司一直把安全生產放在第一位。公司制改制后，我們進入了一個前所未有的新時期，要準備打破鐵飯碗，開始面對電力市場化的挑戰，而同時我們卻又面臨著連續4年干旱少雨，發電量上不去的困難局面，在這樣的情況下，公司依然沒有減少在安全工作上的努力，我們把“人力資源當成公司最寶貴的資源”，把“安全生產作為公司最大的效益”，公司領導勵精圖治，通過開展“三標一體化”貫標和“創先進發電企業”工作，引進先進的管理理念，規范化公司的管理體系，使安全生產有了制度化的保證，安全生產的可控在控水平進一步提高。管理上的規范和創新，教育宣傳“無孔不入”，安全檢查“無微不至”，整改消缺“無病自疚”，正是對安全工作的高度重視和常抓不懈，才有了公司今天引以為豪的安全業績。但是總經理高瞻遠矚，時時提醒員工：“安全記錄只能說明過去，科學有效管理才能保證后續安全”，要求員工們要充分認識集團公司在安全生產和經營方面的壓力，理解“內憂外患”的含義，加強管理，“做實、做細，讓隱患無處藏身；做新、做精，打造本質安全”。在這樣的高標準和嚴要求下，公司員工時刻把安全放在心里，無論是機組大修還是日常巡檢，都兢兢業業，盡職盡責，4600多天的安全生產記錄背后，我們不能忘記他們的辛勤工作和無私奉獻。

“安全為天、質量是命”、“追求本質安全，杜絕等待事故來暴露問題”、“零事故不等于安全，零隱患才算是安全”，這一條條富有哲理的安全宣言，我們寫在公司的管理方針中，貼在睜眼即可見的工作現場，也刻在每個員工的心里，這是公司對全體員工的警醒，也是公司對安全生產的承諾，我們遵守這樣的承諾，然后享受平安的幸福。

企業安全生產的心得體會篇八

今天下午，全體教師在一年二班進行了消防安全培訓。通過這次學習，讓我深刻的認識到了消防安全的重要性和必要性，主要有以下幾點體會:。

一、認清消防安全的重要性。火災的發生是現實生活中最常見的、最突出，也是危害最大的一種災難，所以我們要時刻提醒，警惕安全消防隱患與存在的問題和漏洞，牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，在消防安全中要警長鳴，做到居安思危，防患于未然。

二、加強消防常識的學習。災害無情，火更無情，當我們被困在火場內生命受到威脅時，在等待消防救助的時間里，如果我們能利用保護自己的方式來為自己采取一些自救措施，那是非常必然的，利用一些物體和地形采取有效的辦法，讓被動變為主動，給自己生存和逃脫一些生機，要采取果斷的、有效的、必然的、靈活多變的辦法去為生存找到出口。在平時里要多掌握一些消防基本常識、基本消防要點，及時采取消防果斷措施，利用滅火器減少生命和財產損失。

通過這次學習培訓，讓我學到了很多，也收獲了很多。在以后的生活和工作中，我會不斷加強自我消防意識，不斷增強自己的安全意識感和使命感。

在國家級學校安全教育學習模塊中，聽了幾位教授和專家的講座后，收益很大。對安全方面的知識有了較大的提升，增強了對安全的防范意識。確實感到了做好安全工作責任的重大。

孩子是祖國的未來和希望。做好學生的安全工作，責任重大！有位教授說：教師是安全之魂，學生是安全之本，班級是安全之實，活動是事故之源。今后我校將把師生安全作為首要任務來抓：

1、構建學校安全工作的保障體系，全面落實安全工作責任制和事故責任追究制，保證學校安全工作規范有序地進行。

2、健全學校安全預警機制，制定突發事件應急預案，完善事故預防措施，及時排除安全隱患，不斷提高學校安全工作的管理水平。

3、建立校園周邊整治協調工作機制，維護校園及周邊環境安全。

4、加強安全宣傳教育培訓，提高師生安全意識和防護能力。

5、事故發生以后，啟動應急預案，對傷亡人員實施救治和責任追究。我校值周四處巡視檢查，發現不足及時反饋、改正。每天，每個班都定時檢查學生到校情況，及時上報人數。另外，我們還利用晨會、班會、廣播站進行安全教育和活動以提高學生的安全意識和掌握求生自救自護的本領。

只要學校的一切規制度都落到實處，學生懂得安全知識，有安全防范意識，并有一定的自救自護能力。我想，危險定會遠離我們。讓我們大家一起努力，為學生營造一個安全而美好的學習環境，讓他們能夠健康而茁壯的成長，使他們成為國家興旺和社會建設的棟梁之才。

企業安全生產的心得體會篇九

增強企業領導的安全生產觀念。企業領導是企業中重大事項的決策人,是企業中各項工作的帶頭人,在“廠長、經理負責制”的管理體系中,企業領導猶如職工的衣食父母。因此,加強企業領導對安全生產的深入認識是真正實現安全生產的關鍵環節。

加大對企業職工安全教育的力度,培養其安全意識,堅決杜絕違規操作。企業職工是生產作業的實施者也是安全事故的直接受害者。只有徹底地轉變職工思想,讓其從被動地接受安全教育的聽者轉變為主動地參加安全教育的“學者”,從而杜絕違規操作現象,才能從根本上解決安全事故問題。

淘汰落后設備、工藝,從技術上保障企業的安全生產。落后的機器設備本身就存在著發生安全事故的可能性。企業要在維護、保養現有機器設備的同時,淘汰落后的設備和生產工藝,從各個方面對職工進行業務培訓,鼓勵職工在結合工作實際的同時進行科學技術方面的研究并引進國內外鋼鐵企業的先進技術以保障企業的安全生產。

而且,企業在制定勞動紀律時應充分考慮相關因素,在對違規操作、忽視安全的職工進行一定處罰的同時,更應該重視正面引導對職工遵守安全操作規程的作用。可以對發現重大安全隱患和模范的遵章操作的職工給予一定的精神和物質的獎勵,形成以獎勵為主、以處罰為輔的勞動紀律。

建立健全企業的安全管理體制和應急預案。由于一些鋼鐵企業內部沒有形成嚴密的安全管理體制也沒有行之有效的安全事故應急預案,以至重大安全事故發生時,企業領導互相推諉拿不出一套系統有效的解決問題的方案,職工由于缺乏統一協調的指揮也陷入混亂之中,從而給企業帶來了許多不必要的損失。因此,在鋼鐵企業中應逐步建立健全安全管理的體制,在該體制下各責任人員分工明確、各司其職、各負其責,以便更好地解決和預防安全事故的發生。

及時分析事故原因,對安全隱患有效整改,避免“二次事故”的發生。在本企業或其他企業發生事故后,相關負責人員應組織成立專門研究小組分析事故原因,對現存的隱患進行及時有效的整改并將研究結論整理成書面材料層層傳達至企業職工,從而避免相同事故的再次發生。明確責任人的內部責任和法律責任。事故發生后追究責任人責任的意義不僅在于對其進行懲罰,更在于對他人的教育和警戒,因此,對于安全事故中的責任人員應根據其過錯程度追究其內部責任,觸犯法律的還應承擔相應的法律責任。

對于鋼鐵企業而言,安全生產任重而道遠。如何在鋼鐵行業這個高風險的領域里摸索出一套行之有效的安全生產保障體系,乃是企業應該不斷探索的問題。希望各鋼鐵企業在今后的發展中能交上一份令職工、職工家屬及社會都滿意的“安全答卷”

企業安全生產的心得體會篇十

“安全生產月”活動的主要目的是提高全社會對安全生產重要性的認識，提高人民群眾的安全生產法律意識和自我保護能力，讓人民群眾接受安全教育。因此，“安全生產月”活動要注重實效，避免“四風”的危害。

形式主義、官僚主義、享樂主義、奢侈侵蝕的存在，一是使個別單位、少數干部職工仍有輕視態度、應對心理，使安全月活動流于形式；二是誘發干部欺詐、機會主義心理，鼓勵良好的快樂作風；三是造成人力、物力、財力、時間的巨大浪費。對工人有害，不利于單位，應引起我們的高度警惕。

安全月活動能否取得實效，與領導干部的`榜樣作用有很大關系。領導干部可以對員工的生命財產安全高度負責，始終堅持實事求是，不求虛名，說實話，辦實事，求實效，抓落實，從而在活動中真正遠離“四風”，取得實效。

我們應該問更多關于人民的問題。我們不能閉門造車。如何開展安全生產月活動，群眾喜歡哪種形式，群眾最有發言權。舉辦安全生產宣傳咨詢、開展事故警示教育、組織應急救援演練等，雖然是“老套路”，但貼近群眾，務實有效。我們不能對這些看似熟悉的活動形式視而不見。關鍵是要入心入腦。

各地要結合實際，采取群眾喜聞樂見的形式，吸引群眾廣泛參與各種宣傳活動。他們在生產和生活中最容易受到傷害的問題應該印成安全宣傳冊，免費分發給群眾。要制作安全宣傳圖板，到企業、學校、社區、農村巡回展覽，讓群眾接受集中安全教育。

“安全生產月”活動每年都在進行。除了創新活動形式外，宣傳內容不僅是喊口號、電視臺和報紙發布新聞，而且要注意宣傳的有效性。充分利用報紙、電視廣播、口號、宣傳手冊、標志、微信等媒體，通過“健康杯”廣泛宣傳安全生產法律法規、安全知識和常識、現場咨詢、燈謎競猜等活動，有效提高了群眾的安全意識。

企業安全生產的心得體會篇十一

“生命”，一個多么鮮活的詞語；“安全”，一個多么古老的話題；“幸福”一個多么美妙的境界。一人安全，全家幸福；生命至上，安全為天；安全第一，預防為主。生命只有在安全中才能永葆活力，幸福只有在安全中才能永具魅力。安全構筑了我們美好的家園，成為連接親朋好友的紐帶。通過這次安全培訓，使我再一次深刻的休會到：作為校長自己身上責任的重大，學校是未成年人聚集不到場所，在安全的問題上，來不得半點麻痹和僥幸，在安全的問題上，我們必須要防范在先、警惕在前，必須要警于思，合于規、慎于行；必須要樹立高度的安全意識，人人講安全，時時講安全，事事講安全；必須要筑起思想、行為和生命的安全長城。

為重點，及時全面排查、清理和整頓校園內安全隱患，努力創建一個管理有序、防控有力、整改迅速、環境安定、校風良好的安全文明校園，確保學校在良好的教育教學秩序及生活秩序中穩步發展。為確保安全工作的正常開展，學校應制定一系列安全管理制度，落實安全工作責任制，真正使學校安全工作落到了實處，杜絕了責任事故的發生。要建立長效機制，成立了安全工作領導小組，校長作為學校安全工作的第一責任人應親自掛帥，統一指揮、協調學校各年級工作的開展，第一時間傳達貫徹落實上級有關部門關于安全工作的指示、任務和要求；各班班主任具體負責一線安全管理，明確分工和職責。堅持“誰主管、誰負責，誰帶隊、誰負責，誰主辦、誰負責，誰檢查、誰負責，誰驗收、誰負責”的原則，將校園安全工作實績與各班級學期評估相掛鉤，實行安全責任事故一票否決制，確保了各項安全工作落在實處。

安全工作的重點是及時消除隱患，加強全校師生的安全教育，防患于未然，為此我們提出要樹立六種意識、開展“六防”教育、克服四種疏理、堅持“四不放過”、營造“四講”氛圍。六種意識：即“大于天”意識、“責任”意識、“憂患”意識、“第一”意識、“防范”意識、“共管”意識；開展“六防”教育，即防盜、防火、防震、防溺水、防觸電、防交通事故教育活。確定每學期第一周為“安全教育宣傳周”，并舉行各種宣傳教育活動，如知識競賽、演講賽、作文比賽、安全教育講座、參觀相關教育圖片展覽和組織觀看宣傳掛圖、教育圖片展，學生掌握了防火、防震、逃生等常識。假期中我們也不放松學生的安全教育，每學期放假前夕，我們都印發致學生家長公開信，讓家長注意配合學校對自己的孩子進行安全教育，嚴防學生人身傷亡事故的發生，確保學生“一個都不能少”。克服四種心理，即“湊合”心理、僥幸心理、麻痹心理、粗疏心理；堅持“四不放過”，即問題原因不查清不放過、問題責任不明確不放過、問題處理無結果不放過、整改措施不落實不放過。甚至提出了對安全工作要小題大做、捕風捉影，保持對安全工作的高度敏感性；營造“四講”氛圍，即利用橫幅標語、校園廣播、班級黑板報、主題班會等多種形式進行廣泛宣傳，營造了一個“人人講安全，處處講安全、時時講安全、事事講安全”的濃厚氛圍。通過這些豐富多采的安全教育活動，師生的安全防范和自我保護意識得到極大提高，保證了學校教育教學秩序的穩定和教育教學工作的順利開展。

開展創建安全班級活動，認真落實“人防、技防、物防”三位一體的防范措施，堅持“從細微處著眼，從最小處抓起”的原則，加大安全工作人力、物力的投入，學校嚴防細查、速改快整，在經費十分困難的情況下，擠出資金，安裝監控學校所有教室及辦公地點。在師生活動集中和重要部位新購消防器材、維修消防器材，安裝更新防盜門、防盜窗。此外，在以技術防范為主要手段的同時，加強人防安全，嚴格值班制度和夜間值班巡邏制度，完善值班預案和節假日領導帶班制度。確保了學校師生財產和生命安全，促進了學校各項工作持續、穩定地發展。

1、建立安全工作日報告和安全整改通知書制度。制定了《學校安全自查范圍》，在全校各班級、要求每天對各自范圍內的學生動態、教學生活設施、設備進行檢查、記錄，并由班主任匯報校長；然后由校長簽署處理意見，限期整改；在校園各區域配備、完善消防設施，專人負責，定期檢查，使學校安全管理網絡覆蓋到校園的每一個區域，每一個角落，每一個時段。

2、重大傷亡事故報告制度。凡是學校師生非正常傷亡事故或重大安全事故，應及時上報上級主管部門。對發生的事故應按照各自管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理。對發生事故不上報者，要追究有關人員的責任。

3、嚴格值勤值班制度。進一步完善了《學校安全檢查制度》，嚴格校規校紀，對違反紀律的學生要嚴肅處理，嚴禁體罰和變相體罰學生。

總之，各項制度的制定和實施，嚴明了學校安全工作領導責任制和責任追究制，使學校安全工作做到了有章可循、違章必究、不留盲點、不出漏洞。

1、加強對班主任老師，學校保衛、門衛以及相關人員的.安保知識培訓，做到有專人負責，明確安全責任，要求門衛嚴格履行自己的工作職責，對來訪人員進行詢問登記，接訪人員是否預約，是否認識，經接訪人員確認同意接訪，方可入校。班主任和任課教師預約家長到校，必須本人到校門口確認后，方可入校。

2、加強課間管理，杜絕學生在課余時間滋生事端。

3、進一步發揮校外輔導員的作用，邀請校外輔導員經常性的到校對學生進行法制及安全知識的教育。

4、崇尚科學文明，反對封建迷信。

5、加強交通安全法規教育，經常性的進行交通安全常識講座，教育全體師生注意交通安全。

7、加強食品衛生管理，經常進行檢查，杜絕食物中毒的事故發生。

建立、完善檢查制度，落實長效管理。目前，學校已制定了部門自查、定期檢查、不定期抽查等三種形式的安全檢制度，認真落實了校園安全工作實施方案規定的各項措施。學校安全檢查員和各部門責任人每天檢查各自范圍內的工作工作；學校安全工作領導小組成員除每周對學校安全工作進行一次大檢查外，還不定期抽查學校安全工作；每學期初、學期末和每年雨季前，學校后勤人員都將所有教室、水電線路檢查一遍，發現安全隱患及時整改。學校不定時召開安全工作專題會議，研究做好安全工作的方法，解決工作出現的問題，將隱患和問題消滅在萌芽狀態，確保了學校各項工作的順利開展。

我們都生活在一個由親情、道德、責任、義務等等所交織的密切的關系當中。因此，個人就不僅只是個人。每一個人的現在都與未來相連，每一個人的自身行為都與家庭相連，與社會和他人相連，每一個人的榮辱都與整體相連。為了個人的成長，為了家庭的幸福，為了這榮辱相伴的整體，讓我們共同筑起思想、行為和生命的安全長城，做一個有責任心的人，做個好人。只有好人，一生才能平安；祝愿好人，一生平平安安。

企業安全生產的心得體會篇十二

6月2日下午，為進一步提高職工的消防安全意識和自衛自救能力，市大數據中心林業研究所組織全體職工開展以“消除事故隱患，筑牢安全防線”為主題的`消防安全教育培訓。

湖南普安消防宣傳中心教師圍繞檢查消除火災隱患、組織初期火災、組織疏散逃生、消防宣傳教育培訓四種能力，結合真實火災事故案例，從消防逃生、報警自救、使用滅火設備、黃金4分鐘急救等方面進行有針對性的解釋和培訓。會議結束后，安全管理人員結合學習逐一檢查辦公用電和消防設備。

通過對消防安全知識的培訓，進一步增強了全體員工對消防安全的高度認識。市大數據中心林科所肩負著“用生命守護綠色家園”的特殊使命，“綠水青山是金山銀山”、“森林防火責任重于泰山”。“消除事故隱患，筑牢安全防線”，市林業研究所警鐘長鳴，把安全工作放在首位，防止和消除各種火災危害，同時深化安全知識培訓的安全理念，加強日常管理工作的預防和監督。

企業安全生產的心得體會篇十三

為深入開展全國“安全生產月”活動，認真貫徹落實國家關于安全生產工作重大決策部署，進一步加強安全生產宣傳教育工作，郵儲銀行某某支行于6月份在全行范圍內開展了主題為“強化安全基礎，推動安全發展”的安全生產月活動，現將活動開展情況總結如下：

為確保本次“安全生產月”活動有效開展，6月3日，我行召開了“安全生產月”活動動員大會，會上傳達了《關于切實做好消防安全工作防范重大安全生產事故的緊急通知》部署了我行“安全生產月”活動的內容和時間，要求各部門和各網點負責人高度重視此項工作，要廣泛發動全體干部職工，積極參與“安全生產月”活動，努力提高全行員工的安全生產意識和安全操作水平。

宣傳活動當月，各營業網點在門頭led上滾動播出“強化安全基礎，推動安全發展。”活動主題。在營業網點設置宣傳咨詢臺，向過往群眾和員工宣傳安全生產知識。

6月3日晚，我行開展了安全警示教育活動，播放了安全教育光盤，向全行員工詳細講解了消防安全知識，手把手地教會了員工如何正確使用消防器材，火災發生時疏散和逃生的要領等等。安全教育培訓結束后，又組織全行員工進行了安全知識測試，整培訓個過程，會場氣氛活動，員工踴躍示范和回答問題，此次安全知識教育活動，起到了預期的效果。

“安全生產月”活動期間，我行某部先后到某網點、某網點和某支行開展了安全教育、防火、防盜、防搶劫、防詐騙等應急預案的演練工作，通過應急預案的演練，進一步檢驗和完善了應急預案，提高了員工的防范技能和應急處置能力，起到了預期效果。

“安全生產月”活動期間，我行某部負責安全保衛的工作人員深入各網點，對資金安全管理方面各項制度的遵守和執行情況，重要生產場地、儲蓄營業場所安防設施和消防器材的配備及使用運行情況進行了認真檢查，對檢查中發現的安全隱患及時進行了整改，排除了隱患，確保了安全生產無事故。

總之，今年我行開展的`“安全生產月”活動，得到了支行領導和全行員工的大力支持，各部門圍繞“強化安全基礎，推動安全發展”這個活動主題，扎實開展了安全生產宣傳教育和應急預案的演練工作，增強了全行員工的安全意識和應急處置能力，進一步夯實了安全基礎管理工作，為支行安全生產提供了堅實的保障。