心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經(jīng)驗和感悟。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎？下面是小編幫大家整理的優(yōu)秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新員工入職心得體會篇一
在眾多企業(yè)中，QC一直是一個非常重要的部門，該部門的員工需要具備科學、嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和思維方式，以確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定性和可靠性。新員工入職QC部門是一個非常重要的階段，既是對員工自身的考驗，也是對QC團隊的一次改變和調(diào)整。在這里，我將分享我的入職心得和體會。
第二段：面對新工作，努力吸收知識。
剛剛?cè)肼歈C部門，完全陌生的工作環(huán)境和繁重的工作任務使我感到有些慌張和不知所措。但是，這并沒有影響我對工作的熱情和認真程度。我主動學習和吸收有關QC的知識，包括QC基本理論、相關規(guī)定以及實際操作技巧等，通過不斷的反復學習和實踐掌握了相關技能。
第三段：沉淀自己，提高自身素質(zhì)。
眾所周知，QC工作需要嚴謹認真、認真仔細、精益求精，整個QC團隊的工作效率和品質(zhì)水平取決于每一個人的能力和素質(zhì)。因此，我花費大量時間不斷完善自我，提高自我的素質(zhì)，從而能夠更好地完成QC的任務。在不斷的實踐中，我深深地認識到，QC工作需要更高的自控力、責任心和專業(yè)能力。
第四段：交流學習，努力一起成長。
在QC團隊中，新人和老手有著明顯的差別，新員工需要借助老員工的經(jīng)驗和技能來快速適應工作。整個QC團隊是一個緊密、協(xié)作、共進退的大家庭，只有通過不斷的溝通、交流和學習才能實現(xiàn)共同成長。在這個團隊中，我發(fā)現(xiàn)老員工總是不厭其煩地為我解答問題，每次我遇到問題或困難，他們都能快速指出問題所在和解決方案，這讓我充分認識到了合作的重要性。
第五段：總結回顧，期待未來。
在經(jīng)過一段時間的入職，我終于漸漸適應了QC的工作環(huán)境和工作節(jié)奏，而我的工作素質(zhì)和工作能力也得到了不少提高。在未來的時間里，我將繼續(xù)努力，不斷吸收新知識，提高自身技能和素質(zhì)，積極溝通和交流，不斷完善工作品質(zhì)，希望能夠在QC團隊的共同努力下不斷創(chuàng)造新的輝煌。我相信，在這個大家庭中，每一個人都會變得越來越好。
新員工入職心得體會篇二
新員工入職典禮是公司為歡迎和介紹新員工而準備的一個儀式。作為一名新員工，我有幸參加了公司的入職典禮，并給予了很高的評價。在這個儀式上，我不僅感受到了公司對新員工的關注和重視，還了解了公司的文化和發(fā)展方向。下面，我將分享一下我的入職典禮心得體會。
第二段：儀式內(nèi)容。
在入職典禮上，公司的管理層首先向新員工介紹了公司的基本情況、企業(yè)文化和發(fā)展戰(zhàn)略。這讓我了解了公司的經(jīng)營理念和未來發(fā)展方向。隨后，我們進行了自我介紹，并進行了團隊合作、交流、溝通等方面的培訓。最后是簽約和發(fā)放入職證書。整個過程非常順利，讓我感受到公司對新員工的細心照顧和周到關懷。
第三段：感受與體會。
在入職典禮上，我感受到了公司對新員工的關注和尊重。整個儀式都充滿了溫馨和融洽的氛圍，讓我們從心底感到被接納和重視。通過自我介紹和相互交流，我們彼此認識，建立了初步的聯(lián)系，加強了團隊意識和凝聚力。在團隊合作和溝通方面的培訓中，我學到了很多實用的技巧和方法，對今后的工作和生活都非常有幫助。
入職典禮不僅是公司為新員工提供的一個體面的儀式，更是公司文化和價值觀的展示。對于新員工來說，入職典禮不僅是一個認識公司和團隊的機會，更是了解企業(yè)文化的機會。通過入職典禮，新員工可以更好地融入公司團隊，形成良好的心態(tài)和態(tài)度，在未來的工作中更容易適應和發(fā)展。
第五段：總結。
總之，新員工入職典禮是一次非常感人和有意義的儀式。通過這個儀式，我感受到了公司對新員工的關注和重視，了解了公司的文化和發(fā)展方向，學習到了團隊合作和溝通方面的技巧和方法。入職典禮是新員工走進公司的第一步，很好地為我們創(chuàng)造了一個良好的工作環(huán)境和氛圍，增強了我們的凝聚力和向心力，為未來的工作發(fā)展打下了堅實的基礎。
新員工入職心得體會篇三
作為一名新員工，入職的第一天對于我來說格外重要，因為它意味著我要開始適應新的工作環(huán)境，并為工作做好準備。在這個特殊的日子里，我所體會到的讓我深受感動和啟發(fā)，同時也讓我對未來充滿了信心。
第一段：面對挑戰(zhàn)感到激動和焦慮。
我入職前了解到公司是一家發(fā)展迅速的新興企業(yè)，而我的工作則是與供應鏈管理相關。這讓我感到很激動，同時也有些害怕。在入職的那一天，我發(fā)現(xiàn)昨夜難以入睡的反應不僅僅是由時差和興奮感造成的，也有一些情感上的害怕和不安。從參觀公司，并與我的領導和同事進行初步的會談，我確信自己將會在這個新環(huán)境中學到很多知識和技能。
第二段：受到熱情的歡迎。
盡管我對職位和公司都充滿熱情，但與同事和領導建立聯(lián)系對于一個新人來說是一個很大的挑戰(zhàn)。但當我到達公司大樓時，忙碌的接待人員迅速幫助我進行開通卡、了解門禁制度并介紹公司各個部門的基本信息。我的主管和團隊成員也熱情地歡迎我，帶我參觀公司各個角落，讓我感到很溫暖和舒適。這些歡迎讓我感到非常受到重視，并幫助我消除了一些不安情緒。
第三段：了解公司文化和工作流程。
在一旁觀察了公司的一些做法后，這一天也讓我理解了公司的工作流程和文化。公司非常注重員工彼此之間的友好和和睦，同時也非常注重團隊之間的溝通和協(xié)作。公司還提供了各種培訓和發(fā)展機會，讓我們能夠不斷擴展技能和進一步提高工作效率和水平。通過參觀公司和聽取我的領導的介紹，我更加理解并熟悉公司文化和操作體系。
第四段：認識未來的同事和領導。
我在這一天認識了很多新同事和領導。他們都是經(jīng)過了公司層層篩選，真正注重專業(yè)技能而不僅是職位名稱的人才。通過認識他們，我感到特別自豪，因為他們不僅是強大的合作者，我們之間也是有很好的互相學習和提高的環(huán)境。我同樣看到，我們的主管在引導我們的時候是很專業(yè)和負責任的，這讓我增強了對未來的信心，因為我知道自己將會得到很好的指導和支持。
第五段：對未來充滿信心和期待。
在最后，我想強調(diào)的是，這個入職的日子對我來說是非常有意義的。我不僅僅認識了新的同事和領導，也了解了公司的文化和運作方式，更加對未來熟悉和充滿信心。雖然這也是新的開始，但我打算更加認真的投身到我的工作中，并堅信自己可以充分利用公司的資源和平臺，不斷提升自己，并為公司做出高質(zhì)量的貢獻。
結論。
新員工第一天的入職是一個特別的日子，對于一個未知的領域的挑戰(zhàn)會伴隨著激動和緊張，但是在公司同事們的熱情接待和介紹下，所有的緊張和不安逐漸消退。通過與領導和同事的溝通，我們不僅能深入了解公司的文化和運作方式，更重要的是，建立了良好的工作關系，為未來的發(fā)展創(chuàng)造了良好的基礎。在這個特殊的日子里，我充滿信心，期待未來的工作生涯，因為我相信自己將會收獲更多的知識和經(jīng)驗，并做出更多的貢獻。
新員工入職心得體會篇四
時光飛逝，在短短的二十多天時間里，我參加了公司組織的拓展訓練，安全知識培訓，公司管理制度培訓等。我深信我是幸運的。慶幸能夠加入到這樣團結和睦的集體，慶幸能夠遇到對我關懷備至的領導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，慶幸自己初來乍到就有機會參加這么多的活動和培訓。
7月11日，我有幸參加了公司組織的戶外拓展訓練。說實話，這是我第一次聽說拓展訓練這個活動，最開始感覺就是出去在戶外做些游戲搞點活動鍛煉一下。參加之后我才發(fā)現(xiàn)，拓展訓練并不簡單，讓我學到了很多東西，我很感謝公司組織的這次活動。在活動中教練把我們分了六個小隊，并讓我們推選隊長、起隊名、編隊歌、畫隊旗、編隊訓，我們每個人都全身心的投入到活動中，我們還給隊伍起了一個青春又響亮的隊名—高手隊，通過這次拓展訓練，大家共同克服了一個又一個的困難，增強了對彼此的了解。這對于我們在今后的工作中樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識，增加相互間的溝通和信息交流等都是很有益處的。同時，在完成項目時也暴露了我自己很多的缺點：項目開始時在還沒有明確目標沒有制定可行的工作方案的情況下，因為盲動、草率而忽略了集體的力量就開始行動，使得原本可以更加輕松合理完成的任務事倍功半，訓練中的每個項目都讓我領悟到不少日常工作中應當注意到的細節(jié)和靈活性，讓我在訓練中體悟，在體悟中受益，這次拓展訓練給了我一次難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆寶貴的精神財富。
接下來的日子我們大家一起在xxxxx公司的十二樓會議室度過，每天都有不同的老師為我們悉心上課，總經(jīng)理告訴我們要正式過去，立足現(xiàn)在，展望未來。經(jīng)過這段時間的學習培訓，我對公司制度和流程有了初步了解，公司領導為我們講述了公司的一大愿景是為客服創(chuàng)造價值，為企業(yè)創(chuàng)造福祉，為社會創(chuàng)造財富。成為綜合實力強、結構優(yōu)良、資源優(yōu)質(zhì)、業(yè)績優(yōu)秀的一流公司。公司以“市場營銷、制度建設”兩個抓手，依托“能力建設、執(zhí)行文化”雙輪驅(qū)動，實現(xiàn)公司元年新開端，圓滿完成各項目標任務，“十三五”改革開好局、起好步。公司堅持“為戰(zhàn)略導向、市場導向和問題導向”增強對新常態(tài)特征和內(nèi)外部環(huán)境變化的適應新和創(chuàng)新性，進一步厚植發(fā)展優(yōu)勢彌補發(fā)展短板，進一步優(yōu)化戰(zhàn)略路徑、細化制度流程、強化過程實施，推動公司經(jīng)營效益提高、發(fā)展能力提升、價值創(chuàng)造提速。公司的“四力”戰(zhàn)略發(fā)展思路即“凝心聚力、戰(zhàn)略給力、管控有力、提級升力”。發(fā)展理念是發(fā)展行動的先導、是發(fā)展思路、發(fā)展方向、發(fā)展著力點的集中體現(xiàn)。“四力”的理念相互貫通、相互促進、是具有內(nèi)在聯(lián)系的集合體，為建設開拓創(chuàng)新，結構優(yōu)良，資源優(yōu)質(zhì)，業(yè)績優(yōu)秀的一流公司提供保障，注入強勁動力。公司要從價值觀和和戰(zhàn)略行動各個層面，制定方案，細化措施，把“四力”的發(fā)展思路貫穿在公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的全過程。
我們公司五大業(yè)務板塊有，電源傳統(tǒng)業(yè)務、海外業(yè)務、基礎設施業(yè)務、新能源業(yè)務、傳統(tǒng)衍生業(yè)務，公司要加快適應市場全球化的現(xiàn)狀，緊跟行業(yè)發(fā)展方向和趨勢，全方位多層次布局，推動向產(chǎn)業(yè)鏈高端和價值鏈關鍵環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)型升級。立足電源傳統(tǒng)業(yè)務、海外業(yè)務、基礎設施業(yè)務、新能源業(yè)務、傳統(tǒng)衍生業(yè)務五大板塊，努力嘗試全新商業(yè)模式，加快公司向生產(chǎn)性經(jīng)營和資本經(jīng)營雙輪驅(qū)動發(fā)展模式轉(zhuǎn)變，創(chuàng)造新的增長點，拓寬發(fā)展路勁。
短短二十多天培訓雖然結束了，我們對公司制度、流程也大致有所了解，領導們殷切的教誨將永遠銘記于我們每一名新員工的心里，為我們能盡早適應海誠立足海誠奠定了堅實的基礎。讓我們明白了做一個合格的xx人要有積極向上的心態(tài)，有堅強的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培訓的這些天里也讓我們重新對自己的人生坐標有了定位，無論做什么都應該腳踏實地，一步一個腳印，不要被文憑所迷惑，學歷已不是人才的象征，在競爭如此激烈的今天，唯一的辦法是加入到這個競爭行列，適應環(huán)境，適應社會。現(xiàn)在的我們猶如一張白紙，青春的激情在渲染著色彩，我們要盡快的發(fā)揮自己的特長，更好更快的成長，盡快進入角色的轉(zhuǎn)變，才能更好的實現(xiàn)自己的人生價值。能成為xxxx公司的一員我們無比的激動，只有通過不懈的努力工作來回報xx對我們的信任和培養(yǎng)，相信我們會為xxxx公司輝煌的篇章譜寫燦爛的樂曲。
新員工入職心得體會篇五
我來到xx雖然僅有一個月的時間，但在這短短的一個月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創(chuàng)新，對員工的無微不至。讓我感到加入xx是幸運的。能成為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有活力的投入到工作中。
作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了必須的工作經(jīng)驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自我盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境，有問題及時請教同事，進取學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自我的業(yè)務水平。這段時間我學到了很多知識，自我的技術水平也得到了很大提高，過得十分充實和歡樂，再累也是值得的！在那里，我要異常感激在這段時間幫忙過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷與不厭其煩的幫忙，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作！因為正如我了解的那樣，xx是關心自我的每一個員工，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自我！
在xx，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃、處理問題等方面的本事，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我明白惟有進取的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。
對于我來說，xx是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環(huán)境，同時也要將自我優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻堅持高昂的學習活力，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發(fā)展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，可是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去，就必須會取得成功。
社會在發(fā)展，信息在增長，挑戰(zhàn)也在加劇。我不僅僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要經(jīng)過學習他人的經(jīng)驗，來提高自身的素質(zhì)。xx公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展，我相信我有本事把握機遇，與xx一齊迎接未來！
新員工入職心得體會篇六
第一段：
新員工入職的第一天，是一次全新的經(jīng)歷。在我看來，這一天給我留下了深刻的印象。在這個很快節(jié)奏的世界里，人們總是在不斷地尋找機遇，希望能夠?qū)崿F(xiàn)自己的目標。尤其是在工作中，每個人都期望能夠得到必要的成長和提升。
第二段：
新員工入職第一天，高度緊張和不確定感是難以避免的。對于我而言，盡管準備了很長時間，但在邁進公司的那一刻，我還是感到了一定程度的緊張和不安，雖然我非常期待新公司的工作機會，但第一天的入職帶來了一種無知的恐懼，使我感到困惑和不安。
第三段：
然而，隨著日程的逐漸推進，我的緊張情緒逐漸消失了。在公司員工的熱情和友好的歡迎下，我逐漸感受到了自己在這個新的環(huán)境中的平安和舒適。在我的新同事的幫助下，我學會了一些新的技能，領略了公司的文化和價值觀，并結識了一些有趣的朋友。
第四段：
新員工入職的第一天，讓我深刻地認識到，在一個新領域、新環(huán)境中，我們經(jīng)常會感到緊張和困惑，但是，準備充分、耐心和信心并不是很難做到的。隨著時間的流逝，一切都變得更加容易，越來越自然。
第五段：
綜上所述，新員工入職的第一天，是一個全新的經(jīng)驗，也是一個不斷的探索和成長的過程。雖然緊張和不安是難免的，但在不斷地嘗試中，我們可以不斷提高自己的能力和技能，并擁有一個更好的工作經(jīng)驗。我期待這個新的開始，將成為未來自己職業(yè)生涯的起點。
新員工入職心得體會篇七
作為新員工，入職是每個人都要經(jīng)歷的一個過程。對于很多人來說，剛開始工作的時候都有一些迷茫和不知所措。今天我想分享一下我自己的入職心得體會，希望能為新員工們提供一些幫助。
第二段：對企業(yè)營銷的印象。
在我入職的時候，企業(yè)給我的第一印象很好。他們?yōu)槲覀兘M織了一次歡迎活動，讓我們接觸到同事們和企業(yè)文化，讓我們感受到企業(yè)注重員工的價值和意義。這讓我非常感激企業(yè)的用心，也感到很榮幸能夠成為這個團隊中的一員。
第三段：對工作環(huán)境的體驗。
在公司工作的這段時間里，我感受到企業(yè)對工作環(huán)境的重視。公司為我們提供了一個清潔、整潔、寬敞明亮、設施完善的辦公室，這讓我們能夠更加專注和高效地完成工作任務。同時，企業(yè)注重團隊的交流和合作，讓我們在工作時能夠自由地與同事溝通交流，共同解決工作中的問題。
第四段：對培訓的認可。
在初入企業(yè)的時候，公司會為新員工提供一定的培訓課程，幫助我們了解公司文化、規(guī)章制度、工作流程和業(yè)務要求。這些培訓對于我們?nèi)肼毢蟮墓ぷ鞣浅Ｓ袔椭屛覀兏斓厝谌牍镜墓ぷ鞣諊瑫r也能夠更加熟練地完成工作任務。我認為企業(yè)提供的培訓機會能夠提高員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，對我們個人和企業(yè)都是一種雙贏的體驗。
第五段：總結。
通過這段時間的工作體驗，我深深感受到企業(yè)用心，視員工為人才和財富的態(tài)度。在入職的這段時間里，企業(yè)為我們提供了很多的幫助和支持，讓我們能夠更快地融入到公司的文化和工作中。同時，我也希望能夠為新員工們提供一些心得體會和建議，幫助他們更好地適應新環(huán)境和新角色，成為一名優(yōu)秀的員工。
新員工入職心得體會篇八
短暫的一周培訓結束了，然而留給我們的啟發(fā)及思考卻剛剛開始。借此機會來談談我的培訓心得并提出一些建議。
培訓第一天，xx月xx日早上，一群充滿朝氣活力的新員工相聚在院辦公樓13樓第一會議室，至此拉開了培訓的序幕。從大家的自我介紹中，我們相互了解了對方，并從中看出了大家的激情、團結以及為院發(fā)展做貢獻的決心;從xx院長的講話中，我更加深刻的認識了院發(fā)展歷程以及光輝業(yè)績，從中看出xxxx院蓬勃的生命力及美好的前景，從xx院長的希望和要求中，我們明白自己身上的責任及發(fā)展的方向，這也必將激勵我們在以后的.工作中更加努力，為院作出更大的貢獻。從xx主任的對院發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的演講中，我們明白了院的發(fā)展戰(zhàn)略及方向;從鐘主任的講解中，我了解到員工職業(yè)發(fā)展路徑以及福利待遇、職稱評定等與自己息息相關的事情。
培訓第二天，無論是于主任的講解還是xx主任的講解都是從設計方面來闡述的，從中我們明白了設計工程及各專業(yè)之間協(xié)調(diào)的重要性，加深了對設計工程及設計理念的理解，更重要的是讓我們明白了質(zhì)量是一個企業(yè)生存的根本，無形中向我們敲響警鐘：在以后的設計中謹慎、細心、把質(zhì)量放在第一位。
培訓第三天，全天內(nèi)容為xx老師講授的項目管理，從中不但使我們學習到一些簡單的項目管理知識，也讓我們知道項目管理人才培養(yǎng)的迫切性和重要性。使我們明白要成為一個復合型的人才，只懂得設計是遠遠不夠的，還要在工作中培養(yǎng)自己項目管理的能力。所以通過這樣聘請社會上一些知名的人士來講授意義重大。
培訓第四天，從xx總的講解中，我們更加明確了學生與職業(yè)人士的不同，明確了如何從“學生時代”盡快走上工作崗位，適應工作崗位，最重要的是他提出樹立目標的重要性，有了目標才有了努力的方向，工作的激情，這些都將牢記于心。另外xx主任的講解使我們明白了院信息化發(fā)展的過程和方向，這些都使我們更快地適應院工作環(huán)境。
培訓第五天，從財務部的xx主任的講解中，我們了解了財務管理的基本知識及如何報銷差旅費等問題;從黨群工作部徐主任的講解中，我們明白黨群工作的重要性及與自己息息相關的結婚、生子等問題。從xxxx有關人員關于消防安全的講解中，我們明白如何在突發(fā)性災難中的自救與救別人，這些講解都很重要且必要。更值得一提的是優(yōu)秀員工劉紅英工程師與大家的交流及所提的建議，讓我們明白了想成為一名優(yōu)秀的員工必須努力工作，態(tài)度踏實，樹立一個目標，堅持不懈為之奮斗。總之，此次培訓必要且意義重大。
新員工入職心得體會篇九
歲月如梭，時光如水，在長沙城投會展項目工作已經(jīng)100多天。成為一名施工員的'這100多天以來，黑炭頭、熬夜、打混凝土這些“令人生畏”的形容詞與動詞在我身上體現(xiàn)的淋漓盡致。烈日下測量放線，寒風里守夜打混凝土，這些在大學象牙塔里想都不敢想的事情，確確實實在工作中都碰到了。在艱苦的條件下，面對著領導的批評與工人的不配合，也曾有過抱怨與不滿，但挺過去之后，回想那最艱苦的日子，卻也讓人回味無窮。誠然，年輕就要醒著拼，拼搏到無能為力，拼搏到感動自己。工作中，我始終堅信“你付出多少，就收獲多少”。從學生到一名獨擋一面的施工員，一百多天的時間里，成長很快，收獲很滿，感想也很多。
角色轉(zhuǎn)變從學生到建筑人的華麗轉(zhuǎn)身。
現(xiàn)在回想起來，當確定了工作的那一刻，我的人生角色就已轉(zhuǎn)變，象牙塔里的學生時代漸行漸遠，工地里建筑人的身份正向我迎面走來。從學生到建筑人的角色轉(zhuǎn)變過程是痛并快樂的，而轉(zhuǎn)變的關鍵不僅僅是專業(yè)技能的突破，更在于心。
剛走上施工員工作崗位的我，并沒有經(jīng)過太多的崗前培訓，就走在了施工一線。在工作中最困難的是專業(yè)不對口，使得我從專業(yè)知識方面就與其他新同事有了不小的差距，很多專業(yè)知識雖然極具吸引力，但是卻很陌生，這些都讓我有了畏難情緒。
“我不是這個專業(yè)的”、“我還是個學生”等等理由我也曾用過，但是在師傅與一起來到項目上的小伙伴的幫助下，我深刻體會到了我已經(jīng)不再是學生了。工作是不等人，不會的東西你要去學，而且是盡快，要盡最大努力地去學，要形成自我約束意識，一點一滴的積累，腳踏實地才能壘起九尺高臺。
通過100多天風里來雨里去的磨礪，初來工地的興奮與對工地生活的好奇逐漸被工作上的壓力與責任感所代替，不安和緊張的情緒也慢慢得到了平復。我想，我現(xiàn)在作為一名由學生角色轉(zhuǎn)變?yōu)槲溲b到牙齒的中建科技建筑人，已經(jīng)有了與蒼穹比闊的勇氣。
能力提升從“不諳世事”向“獨擋一面”快速成長。
剛開始到工地工作是在能把人給烤熟了的8月份。還清楚地記得當初福哥開車送我們?nèi)スさ氐穆飞弦恢惫膭钗覀儯骸靶』镒觽円佑停磥砜善冢磥泶笥锌蔀椋 钡竭_長沙城投會展項目，經(jīng)過了一系列工作交底后，我被安排在施工員崗位。而這時候“噩夢”就開始了，由于項目工期緊，履約任務重，“9.30”節(jié)點迫在眉睫，戰(zhàn)高溫、斗酷暑、抓進度也就成了項目上的主題。
看圖紙、測量、放線、打標高、排計劃、算量、打混凝土等工作一項項被排上了計劃，我也在師傅手把手的教學下，開始了一系列的痛苦又快樂的學習生涯。
“太陽當空照，我卻要微笑。”有時候連續(xù)守夜打混凝土到中午才休息，我也會站在樓棟上這樣對著天空喊，吐槽自黑我的職業(yè)。
經(jīng)過項目上同事長期的努力，“9.30”節(jié)點如約而至，而我們也如期完美履約，分公司收獲了履約的信譽與效益，而我收獲了人生的成長。
由剛?cè)肼毑恢O世事、什么都要問師傅的小“萌新”，向獨擋一面的成熟施工員快速成長，施工方面知識的堆積也由縱深入變?yōu)闄M向鋪開。
樹立信心，我要做最靚的“小工仔”
長沙城投會展項目的完美履約離不開同事們的艱苦奮斗，這里凝聚著極強的榮譽感、責任感和歸屬感。作為中建科技湖南有限公司的一名新員工，我感到非常驕傲。在施工一線的歷練與前輩們舉行的一次次的培訓中，我個人收獲滿滿。
入職100多天來，不僅對中建科技湖南有限公司與長沙城投會展項目有了更深入的了解，而且更加明確工作崗位對自己的要求，對自己的職業(yè)未來也有了更清晰規(guī)劃：即使是施工員，我也要做工地上最靚的那個“小工仔”。
而關于要怎么去做，我總結了三點：
二是勤于思考。我作為職場的新人，同事、領導都是自己的老師，有什么不懂得就可以直接問，不懂就問，勤學多思這是知識積累得最快途徑，同時吸取經(jīng)驗教訓也尤為重要。
三是善于調(diào)整。工作肯定不會時時刻刻都盡如人意，學會良好得調(diào)節(jié)心態(tài)便是工作中不可缺少得一部分。
“暮色蒼茫看勁松，亂云飛渡仍從容”。未來，我將帶著建筑人的錚錚鐵骨與分公司共同奮斗，實現(xiàn)一名建筑人的人生價值！
新員工入職心得體會篇十
我是來自辦公室的新員工周文，很高興有機會能夠在那里和大家交流入職培訓的心得體會。我是今年7月研究生畢業(yè)后進入公司工作的，能夠成為一名中水電人讓我感到十分榮幸!雖然到目前為止我在公司工作的時光還不到一個月，但是在這短短的時光里，我卻時刻感受著關懷與溫暖：那里有關注我們成長的領導，他們的諄諄教誨讓我獲益匪淺，使我得以迅速擺正自我的位置、明確自我的目標;那里有手把手幫忙我熟悉業(yè)務的同事，他們的幫忙使我得以更快地步入工作的正軌、實現(xiàn)由學校人向職業(yè)人的轉(zhuǎn)變;那里更有一個廣闊的事業(yè)舞臺，供我們施展自我的才華，創(chuàng)造人生的精彩!能夠在這樣的公司工作，我相信我的潛力能夠得到最大程度的提升、我的價值能夠得到最大程度的實現(xiàn)!我為自我當初的決定而慶幸，我會永遠做一個忠誠的中水電人，用優(yōu)秀的工作業(yè)績來為公司的發(fā)展作出自我的貢獻!這次培訓雖然也只有短短的五天時光，但是課程安排緊、資料充實，使我收獲頗豐。
其次，我得到了知識上的收獲。這次培訓涉及面廣、信息涵蓋量大：
第一天陸總的報告高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認識，更堅定了我作為一名中水電人的自豪感與歸屬感;昨日王書記的報告緊扣企業(yè)文化建設的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)文化建設在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解，更堅定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建設出一點力的決心。而其他各位領導的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務，作了細致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務有了大致的了解，更明確了自我的業(yè)務方向。我相信這種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎！
第三，我感到了一種情誼上的滿足。透過這次培訓我認識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈。我想我們雖然畢業(yè)于不一樣的學校，有著不一樣的專業(yè)背景，但是這天我們相聚在那里，我們就有了一個共同的身份，那就是“中水電人”。在未來的工作中，我們要做的就是始終持續(xù)這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“中水電人”增添新的榮譽!
能夠透過短短五天的培訓讓我有如此多的收獲，這離不開公司各級領導的關懷，也離不開人力資源部的精心安排，在此，請允許我代表所有新員工對您們表示衷心的感謝!
