當品味完一部作品后，一定對生活有了新的感悟和看法吧，讓我們好好寫份讀后感，把你的收獲感想寫下來吧。讀后感對于我們來說是非常有幫助的，那么我們該如何寫好一篇讀后感呢？下面是小編帶來的優秀讀后感范文，希望大家能夠喜歡!

善待你所在的單位讀后感和反思篇一

工薪階層，除去睡眠時間，一天中一半的時間在單位里度過。按時上下班，按時領工資，去支付你生活的所有開銷。所以，單位是職工生命中非常重要的生存之處，占據著你人生里大半的時光，單位就是你的另外一個家。

最近，看了人民日報的一篇文章《請善待你的單位》，樸素實在的話語、淺顯易懂的道理寫出了眾多愛崗敬業的工薪階層的共同心聲。“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。”單位是個大家庭，我們要生存，要體現自我價值，要有歸屬感，都離不開單位這個家。

專心做事、認真做人，與領導、同事同舟共濟，就是為了獲得單位的肯定，為了個人與單位利益雙贏。單位的利益與個人的利益密切相關，單位效益好職工受益多，單位效益差，職工的日子也會緊巴巴，這是最簡單不過的道理。單位的聲譽也會關系到個人的聲譽，單位在社會上的聲譽高，職工榮譽感強。就像“寶鋼”、“徐工”這樣的知名大型國企，作為每一個員工都是驕傲自豪的，就像我們作為中煤大屯公司職工，一聽到大屯公司就感到特別親切自豪。

所以，我們沒有理由不愛單位這個家！它是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態度方式也體現著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。所以，進入一個單位，首先要愛這個家，珍惜這份工作，把自己當成主人翁，為了這個家的富強、美好而去努力，去用心付出，去維護它。你為這個家所做的一點一滴，為單位傾注的心血，最終將轉變成你的收入與榮譽體現出來，得到同事、領導的肯定與贊揚，個人價值得到提升，心里上帶來愉悅感。

熱愛單位、熱愛工作，是每個員工應該具備的最基本的職業素質，只有將自己與單位緊密聯系在一起，將單位的榮辱看做是自己的榮辱，才會付出100%的心血去做好，才會有所成績，對單位有所貢獻，才能對得起單位付給你的這份工資。

如果把單位比喻成一條船，那么職工就是坐在船上的人，只有所有人同舟共濟、齊心協力，才能保證平安航行到達彼岸。有極少數人拿著單位的錢卻在混日子，平時偷奸耍滑，牢騷滿腹，工作態度不端正，天天負性情緒滿滿，令服務對象不滿意，給單位抹黑。這樣的人是不尊重自己的工作，不尊重單位的榮譽，沒有好的工作氛圍，在單位里形單影只，不會得到單位的重用。

愛單位要由內向外的體現，心跟單位在一起，繁榮時為它喝彩，低谷時不離不棄，團結同事，服從領導，熱情服務，認真工作，這些說起來簡單的事真正做到幾十年如一日，并不容易，需要一顆博愛的心，需要有責任與擔當意識，要有高素質的職業涵養。

要對單位懷一份責任，對領導懷一份尊敬，對同事懷一份感恩，對工作懷一份敬業，那么，你的職業生涯將會充滿生命力，充滿快樂，充滿成功的機會。

善待你所在的單位讀后感和反思篇二

今天看到老婆在家做面包，她把面粉、水、糖等原材料加入到指定的容器里，合上蓋子，接通電源，按下開關，機器開始慢慢攪拌，從慢到快，逐漸定型加熱烘烤成型。

看著看著，我想起前兩天看到的一篇文章《善待你所在的單位》，它用非常樸實的語言表述了一些平時不會有人輕易告訴你的道理，怎么樣去做人、做事、做工作。

初參加工作，就像大學中出來的糖和面粉匯聚到一個密封的容器中，從涇渭分明到逐漸融合，從個性張揚到團結協作，從一盤散沙到抱成一團，從生到熟，單位便是這個讓人定型成才的地方。伴隨著領導的關愛，同事的幫助，工作的歷練，在熔爐中慢慢鍛煉成才。你會覺得煎熬，也會感到溫暖；你會感覺到枷鎖的束縛，也會體驗工作中的自由快樂；你會自我膨脹也會受到擠壓受挫成型，過程可能是痛苦的，但在你出鍋的剎那，芳香四溢。

做人，要懂得交換。文章中讓我茅塞頓開的一個詞語便是“交換”。人與人的交往就是不斷的交換的過程，相互之間打招呼，簡單的交流，偶爾坐下來吃頓便飯，這都是相互之間的交換，需要付出也需要包容，沒有付出與包容就談不上交換，你拿什么去付出拿什么去包容，你所付出的物質和包容的精神從哪里所得，單位，就是你和社會和他人之間交換的橋梁，是你展示自我的平臺。

做事，要學會珍惜。記得上學的時候一位老師跟我說過這么一句話“珍惜向你說出問題的同事，因為他和你非親非故。”珍惜身邊的同事，尤其是對你講真話的人；珍惜所在的職位，尤其是在覺得無所謂的時候；珍惜你現在所擁有的單位，因為生活使你必須需要它，而不是它必須需要你。

做工作，要沉下心踏踏實實。所謂“功夫不負有心人”，直截了當的告訴我們若想獲得成功，就一定要懂得用心。在日常工作中，有時取得一點點小成績，就會感覺自我膨脹，盲目自大、驕傲，自己為是，進而自命不凡。然而當你過一段時間回頭看時，才發現自己犯下的錯誤的那么離譜，取得的成績更是那么微不足道，這個時候往往會悔不當初，當時的想法是多么的不成熟，多么好高騖遠。做工作，做好本職，要有計劃、有目的、有條理，工作結束后要認真分析缺點和不足，加以總結，形成自己的經驗。衡量一個人的素質高低往往是從一點一滴的細節之處著眼的，這點滴之中，便是見證素質高低的基礎。在工作過程中我們要更加注重顧及到每個人的感受，因為只有能夠處理好和自己有工作關系的關系才叫能力。

善待你所在的單位讀后感和反思篇三

單位要求每個員工寫一篇《善待你所在的單位》讀后感，開始很不以為然，但認真看完《善待你所在的單位》一文后，心情久久不能平息，確實是單位讓一個農村的孩子的我在城里立足、生根，并擁有一個比上不足，比下有余的生活。如果沒有單位，也許我也能在城里生存，但絕沒有現在的生活和社會的尊重。

古往今來，人們一直在探討著如何善待自己，尋求更好的生活方式，追求更美滿幸福的人生，工作只是實現這一愿景的手段，而單位只是工作的載體而已。在跳槽已經成為常態的現今社會，單位被更多的人視為一處處臨時的容身之所，無所謂忠誠也就無所謂善待。

正因為現實社會的浮躁和喧囂，大家都漠視了單位給自己所帶來巨大的庇護。正如文中說道：如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。確實，單位是你安身立命的所在，是你經濟的基礎和后盾。如我，一個農村的孩子，雖然讀過幾句書，卻是一個什么也不會的什么也不懂愣頭青，就因為有電信(郵電)這么一個單位，找到了可心老婆，擁有了一幫貼心的朋友，更讓我有了一個成長的空間。

或許每個單位有這樣那樣的問題，體制的、環境的、歷史的、現實的，讓我們有時會感到不爽，甚至會艱于呼吸。但有人的地方就有江湖，單位是人組成的，單位有問題很正常，沒有問題才不正常。關鍵是作為單位一份子的我們，要擺正位置和心態，勤勉工作，用自己的實際行動影響、感染身邊的人，形成一股積極向上正能量，何愁歪風不去，問題不解!

作為懷化電信中層干部的一員，我更應該感恩我所在的單位-懷化電信。我1992年中專畢業來到懷化電信，在縣分公司干過裝維機線員、做過基層支局長、當過市場部主任和分管經營副經理，在市公司我干過政企客戶經理、做過市場部產品經理、現在從事政企管理，是單位讓我一步一步地成長，我從最底層的機線員做起，逐漸成長為一名中層管理人員。最底層起一步步成長，使我掌握了很多書本上學不到的技術，也使我能了解基層員工的思想和心態。我感謝我所在的單位，是它給了我一個展示自己能力的平臺，它培養了我個人素質和實戰能力，讓我學會了努力和拼，使我變得更理性、更成熟。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額時，當日復一日的重復讓我們變得麻木時，當單位存在的問題讓我們對單位失去信心時，《善待你所在的單位》這篇文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒。文章中說得好單位是你安身立命的客棧，單位是你在家庭和社會的發言權。雖然現在可以自主擇業，且國家主張大眾創業、萬眾創新，但我們電信公司的員工，有能力跳槽，或有能力走出去創業的，真正又有幾人!不管怎么樣，單位至少讓我們衣食無憂呀!

感恩庇護我們的懷化電信，是我們懷化電信每個員工應有的心態。感恩單位就要有歸屬感，要沉下心來，單位不是走馬觀花地，單位不是旅游度假村，要把它看成是一生的根據地，是與我們榮辱與共、休戚相關、同命運共呼吸的共同體。所以我們一定要穩穩當當、腳踏實地的工作，在自己平凡工作崗位上盡職盡力，做一顆又紅又專的螺絲釘。

同事們，讓我們感恩懷化電信吧!讓我們為在懷化電信擁有一份踏實而穩定的工作而感到幸運和滿足吧!

善待你所在的單位讀后感和反思篇四

最近，讀了路明老師寫的《善待你所在的單位》一文后，確實久久不能平息，感慨萬分，總想自己寫點東西來表達內心深處的感受，但遲遲難以動筆，思索再三，最終還是覺得喚醒責任意識、確實轉變作風是給我真真切切的感受。

在《善待你所在的單位》一文中有，“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰；你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你依然能夠參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你的能力一般，但你的女兒崇拜你。這是為什么呢？”——因為你有經濟后盾，而這個堅強的后盾就是你所在單位對你的認可和承諾。是呀，我們可曾想過這些，現如今的我，已為人夫、為人父、為人之子，我有兩個可愛的女兒，我購買了自己的住房、購買了自己的車子，安頓好了家人，我在礦山住上了小區房，這一切的一切，都是我所在的單位獅子山礦養育了我，讓我實現了一切的一切。

敬愛的工友們，在我們現在的工作中，確實有很多需要思考的，真真實實照好兩面鏡子，通過照鏡子深刻查找自身不足，特別是思想上的不足。破除畏難懶惰的思想，樹立進取擔當的意識。消除面對復雜形勢信心不足，辦法不多，措施不硬，狀態不在，帶動力不強的問題。

隨著企業走入資源枯竭、將來的走向不明朗的狀況下，部分人思想隨波逐流、精神萎靡不振、行動遲緩拖沓，使命感缺失，不求有功、但求無過，對礦山的決策部署缺乏深入思考，思想懶惰，態度消極，行動遲緩，導致工作貽誤；對工作安排事項，照搬照抄，不結合實際，沒有具體落實措施，大而化之、沒有實效；對所承擔的指標任務，不分場合散布消極言論，毫無原則，不顧影響，放任負面情緒蔓延；對于工作標準要求不高，精力不在工作，工作不在狀態，狀態不在事業，混天度日，造成不良影響。

此時此刻的我們，確實應該深深的思考，照好鏡子，做實自己，為企業的生存發展做出最大的努力。

善待你所在的單位讀后感和反思篇五

今天認真讀了原峰書記薦文《善待你所在的單位》，心靈再次受到觸動。不錯，如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天。這地和天，便是你人生的平臺。離開平臺，何以立足？單位這個平臺，才是你立信于家庭、立身于社會最牢固的基礎。

文中精煉地總結出“三惜”和“三忌”。作為基層機關的同志，都應該猛醒和自覺。將工作視為職責，將責任視為價值，將單位視為人生的一片天。珍惜同事關系，愛護他們如家庭成員，在共謀事業發展的路途中相互扶持、肝膽相照。將所在單位和現在崗位視為生命的坐標，守護好這個標點，才能劃出人生完美的曲線，讓你的這個小小的圓點綻放出華美的異彩。

明白了這個道理，便可滿懷深情地與所在單位對視，與同事們傾心凝望。用摯熱的手握緊同事們的肩膀，讓包容、鼓勵、溫暖和扶助充滿單位的每一個角落，讓歡樂和汗水澆灌與滋潤一個單位的精神之花。“常說我來干，而不是你去做”，“常去補臺，而不是拆臺和愚弄”，“始終平靜地干好工作，而不是浮在月影泡沫之中”。

相逢已屬不易，共處更是緣分。大家都伸出臂膀，搭出一座堅固的人墻，便不會再怕風吹雨打，便不會再怕困難阻擋。善待單位這個平臺，讓青春在這個舞臺上綻放。

總之，在繁忙中學習了《善待你所在的單位》一文，讓我的思路愈加清晰起來，方向更加堅定起來。我感謝我的單位，感謝區委給予的平臺，愛護她，守護她，善待她，也是我不可動搖的初心。

善待你所在的單位讀后感和反思篇六

在xx縣支行工作，已是第7個年頭。記得剛入行時，我心里唯一的念頭是把手頭的工作完成。慢慢地，這種念頭轉變了，工作不僅僅是工作，我總有種與建行榮辱與共的感覺。在日常工作中，我會時時注意自己的一言一行，因為我是建行的“代言人”。這可能就是建行在我心里地位的轉變吧！為什么我會有這種轉變？當時，我自己也很意外，但是近期讀到《善待你所在的單位》一文時，我才恍然大悟。

沒有單位，你，什么也不是。沒有建行，我，什么也不是。

單位是我們的“大家“。一年365天，除了睡眠，我們在單位的時間要遠遠大于真正在家的時間，我們與同事相處的時間要遠遠大于與親人相處的時間，建行就是我們另外一個家，是我們的“小家”以外的”大家“。沒有”大家“的發展，就沒有”小家“的興旺。

單位是實現夢想的舞臺。每個人都有夢想，但夢想的實現需要一個舞臺，建行就是我人生的舞臺。正是有了這個舞臺，我的工作經驗，人脈資源得到了擴充，正是有了這個舞臺，我懂得了什么是責任，什么是擔當，并且能夠獨當一面，正是有了這個舞臺，我實現了一個又一個小小的夢想，并朝著更大的夢想前進著。

在單位要學會珍惜。

我們要珍惜當下的工作，用心呵護我們的單位，同時也要珍惜與“大家”中的每一位成員的相處，與同事一起齊心協力讓“大家”越來越好。因為沒有了單位，“家”就不復存在了，我們的夢想也只能想想而已。

學會感恩，善待單位，就是善待我們自己。有了單位做我們堅實的后盾，我們才能飛得更高，走得更遠。

善待你所在的單位讀后感和反思篇七

我是一名剛經過事業單位公開招錄進入區編辦電子政務中心工作的新人。初到崗位，有幸學習了區委書記原峰同志薦文《善待你所在的單位》，文章一針見血闡述了單位對個人的重要性，讀后感觸頗深，收獲良多。

沒有單位，我是誰？進入單位之前，有段時間處于待業狀態：已經畢業，不是學生，沒有單位，不是職員。一種不尷不尬的狀態，讀到“沒有單位，你，什么也不是”這句話時，深有體會：憑你有天籟之音、曼妙舞姿，沒有舞臺你就是草根；憑你寒窗數十載，沒有單位你就是百無一用，“單位是你顯示自己存在的舞臺”。

所以，要心懷感恩，珍惜單位。工作為我提供了愉悅生活的物質保證，提升了我的思維能力，開拓了我的眼界，歷練了我的人生經驗，培養了我不斷努力、超越自我的強大動力，它是我生命中最珍貴的禮物之一，唯有懂得珍惜，才對得起這份大禮。主席在20xx年新年賀詞中說“幸福都是奮斗出來的”，作為黨員，我更應該努力奮斗，用自己的勤奮付出來回報賴以生存的發展平臺。

勇于承擔，善待單位。“九層之臺，起于累土，必須不馳于空想、不騖于虛聲，一步一個腳印，踏踏實實干好工作”，也許我一個人的努力和付出很微不足道，但是我的工作也是單位凝聚力必不可少的部分：一滴水只有投身大海才不會干涸，一棵草只有投入大地的懷抱才能裝扮春天。我需要的就是要盡職盡責、腳踏實地干好自己的本職工作，不能把工作看做是一種謀生的手段，而應看成是一份責任，只有這樣，工作才會有成績，人生才會有出彩的機會。

今年我真正進入單位的第一年，《善待你所在的單位》讓我對自己、對單位都有了更為深刻的認識，感謝我的單位。唯有努力，才不負于單位，唯有善待單位，才能舞出我自己。

善待你所在的單位讀后感和反思篇八

最近，在鳳臺縣審計局舉辦的以友善為主體的道德講堂上，李書記特別推薦了一篇文章《善待你所在的單位》，并帶領全局人員共同學習了這篇文章，文中質樸的語言、深刻的哲理，道出了單位對于我們每個人的重要性。聽完之后讓我們感受頗深。

珍惜當下就是要珍惜我們現在所擁有的一切，珍惜我們的工作、珍惜我們的生活、珍惜我們的事業、珍惜我們的家庭、珍惜我們所取得的榮譽。尤其是在競爭日益激烈的今天，更應該珍惜我們的工作。我們的工作可說是“來之不易”，是“十年寒窗苦讀”換來的。“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你家居安泰，你不是神仙，但許多人尊重你……”，工作讓我們衣食無憂、令人羨慕！所以我們要珍惜當下，珍惜我們現在擁有的一切。

如今有很多人，在得到了金錢、地位、榮譽之后，卻感覺不到幸福，而是整天抱怨，口口聲聲說領導不理解他、同事不理解他、下屬不理解他，其實這是你的心態問題，不是別人出了問題，主要原因是缺乏一顆感恩的心，懂得感恩的人才會知足、才會快樂、才會更好的享受生活，我們要懷著感恩的心對待工作、對待同事、對待生活中的一切，從某種意義上來說，感恩是人生中很重要的處世哲學。

感受三：要責任心。

有責任心，就不能把工作推給別人，認真做好自己的本職工作；有責任心，就不能愚弄他人，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就是要踏踏實實，埋頭苦干，能多干一點就多干一點。我們要用對待生命的態度來對待工作，盡管有時會覺得工作繁瑣乏味，但離開了工作，我們就失去了機會、信任和尊重。沉下心來工作，因為單位不是走馬觀花、不是旅游，是一生的根據地、是一輩子存在的證明。

當繁瑣的工作讓我們焦頭爛額的時候，當日復一日的重復讓我們變得麻木的時候，一篇好文章猶如當頭棒喝，讓我們警醒，《善待你所在的單位》這篇文章，讓我們領會了善待單位、善待工作的內涵與意義，使我們明白今后應發展和努力的方向，以不斷提高專業技能和綜合素質為目標，獻身于自己追求和熱愛的審計事業，在履行審計監督職責的崗位上，努力工作，無怨無悔。

善待你所在的單位讀后感和反思篇九

21日上午，在每天必須的日常工作調度會上，鄉黨委書記劉遠躍以《善待你所在的單位》為題，給朱明鄉全體黨員及干部職工主講了一堂生動的黨課。劉書記從自身、單位、家庭以及同事這幾方面論述了作為一名機關單位工作人員應該如何處理好自身多重角色之間的關系。

一要珍惜工作。工作就是職責，職責就是擔當，擔當就是價值。

二要珍惜關系。單位的各種關系一定要珍惜，寧可自己受委屈也盡量不爭高低。

三要珍惜已有的。你已經擁有的，一旦喪失，你就會知道他的價值。工作中要切忌把工作推給別人，愚弄他人，沉不下心來工作。只有擺正好自己的心態，踏踏實實，一步一個腳印，才能把工作做到位，才能贏的領導和同事的認可。

正如文中所說：“如果你是小草，單位就是你的地。如果你是小鳥，單位就是你的天空。如果你是一條魚，單位就是你的大海。如果你是一只狼，單位就是你躍馬馳騁的戰場。”我還想加上這樣一句：“如果單位是一個家，你就是家庭的一名成員。”

對于“家”，你有愛，也可能有恨，你享受了家的溫暖，也可能感受到少許的委屈和不公。但我們能因此而離家出走嗎？能因此而嫌棄這個家嗎？答案是否定的。宋人留下的一句流傳了數百年的不朽的格言：“兒不嫌母丑，狗不嫌家貧”，這句精典的格言飽含著哲理。

家，是生活的港灣，是人生的棲息地，人人都希望有一個溫暖的家。正如一首歌所唱：“想要有個家，一個不需要多大的地方，在我受驚嚇的時候，我才不會害怕。誰不會想要家，可是就有人沒有它，臉上流著眼淚，只能自己輕輕擦……”有多少人想尋找一個單位作為“避風港”而找不到，有多少人想尋求一個這樣的“家”而年年參加國考考試卻名落孫山。他們總會唱“我想有一個家”，而總是難以有個“家”。而我們這些有“家”的人，為什么不能感受到“家”的溫暖呢？我們需要“家”的溫暖，需要“家”的呵護，而“家”呢？也需要每一個成員關心她、愛護她、維護她、發展她。單位垮了，解散了，“家”也就沒有了，我們怎么辦？正所謂：皮之不存，毛將焉附？所以文章說：“沒有單位，你，什么也不是。”

現在，社會上有很多人，在得到了金錢、地位、名譽、鮮花與掌聲之后，卻沒有感到幸福，而是整天叫苦連天，口口聲聲說領導不理解他們，同事不理解他們，下屬不理解他們，就連父母、妻子、孩子也不理解他們。這其實就是一個心態的問題。不是別人出了問題，而是自己出了問題，自己的心態出了問題。主要原因是自己缺乏一種感恩的心態。有感恩心態，首先要學會珍惜，也就是文章中所說“珍惜工作”、“珍惜關系”、“珍惜已有的”。工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你補臺的人。”

關系來之不易，也要珍惜。同事之間不要斤斤計較，要心胸寬廣，“寧可自己受委屈也盡量不爭高低”，正所謂“忍一時風平浪靜，退一步海闊天高”。清代詩人張英的《觀家書一封只緣墻事聊有所寄》：“千里修書只為墻，讓他三尺又何妨。萬里長城今猶在，不見當年秦始皇。”背后的故事應該引起我們的反思。“已有的”來之不易，要珍惜。已有的地位，已有的榮譽，已有的工作，都是我們經過幾年、十幾年甚至幾十年的努力得來的。我們為此付出了汗水，付出了心血，付出了我們的青春，可以說來之不易。我們得到了，往往就忘記了其中的艱辛，忘記了為之而付出的努力，就不珍惜了，就不在乎了，就認為無所謂了。假如有一天，我們真的失去了這些，我們將一無所有，我們將成為一名空白的“社會人”。

古希臘人說，人是背著一個包袱走路的。包袱里有家庭、事業、友情、兒女等。歷經艱辛，卻無法丟棄其中任何一件。因為這上面寫著兩個字：責任。干好工作是責任，孝敬父母是責任，經營好家庭是責任，教育好子女是責任，踐行自己的承諾也是責任。

有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作；有責任心，就不能“愚弄他人”，而是要誠懇地對待同事，誠懇地對待別人；有責任心，就不能“沉不下心來”，而是要踏踏實實，埋頭苦干，“在單位能多干一點就多干一點，總有人會記得你的好”。

這篇文章，給予我們的很多很多，讓我思考的也很多很多。每品讀一次，都有不同的感受和啟發。讓我們牢牢記住文章最后的一段話：“單位離開誰都能運轉，但你離不開單位，所以你要努力證明，你在單位很重要。”

善待你所在的單位讀后感和反思篇十

19**年8月，我中專畢業后被分配到新疆油建工作，我從最初的瓦工、預算員、技術員到今天能獨當一面的項目經營副經理，20年來，我一步一個腳印，從最底層做起，我扛過水泥，挖過管溝，做過保溫，噴過油漆，管過技術，帶過班組……工藝安裝施工中的多種工序我都親自操作過，正因為經歷過多種工作崗位的磨煉，讓我能在最短的時間內適應不同的工作環境及勝任不同的崗位，在長達十多年的國外項目經營工作中我積累了許多的工作經驗，我的工作成績也多次得到了甲方單位及業主領導的高度認可。是單位鍛煉了我吃苦耐勞的精神，是單位養成了我做事嚴謹的態度，是單位造就了我服從領導安排的習慣，是單位培養了我快速適應環境的能力，是單位肯定了我經營工作的成績。

今天我們能擁有安居樂業的生活依靠的是什么？是我們的單位。在單位里，也許我們每一位的努力和付出很微不足道，但是，如果每一位員工都能把單位當成自己的家，對待每一項工作都能像對家庭一樣的認真負責，積極努力，相信我們的單位會實現扭虧脫困的終極目標，相信我們的單位會越來越好。

善待我們所在的單位，從我做起，從今天做起。大家一起行動起來吧！

善待你所在的單位讀后感和反思篇十一

最近，在微信朋友圈中看到了《善待你所在的單位》一文，全文用質樸的文字表達了單位對于我們的意義，讀這篇文章讓我感觸頗深，文中有這樣幾句話：“你不種地，但你有吃有喝；你不織布，但你衣著華麗；你不造車，但你以車代步；你不蓋樓，但你居家安康，你不是神仙，但許多人尊重你；你沒有才華，但你仍然能參與社會；你相貌平平，但你的愛人喜歡你；你能力一般，但你的兒女崇拜你。這是為什么呢？你是依靠什么去和他們進行交換？你是依靠什么獲得你需要的生活物品？你是依靠什么贏得社會的尊重？——那就是單位”。質樸的文字，簡單的話語，引人深思。由此想到了我所在的單位高速公路收費站。

每一份工作都來之不易，我們要善待自己的工作，將工作當成人生一樣去經營，自覺自發，將工作當成目標一樣去完成，全力以赴，對工作要像喜愛之物一樣熱愛，對工作充滿熱情，在工作中實現自我，獲得充實感，單位是表明我們與社會之間唯一一個正式社會身份的證明渠道，使我們有尊嚴有底氣同外界進行各種交往的堅強后盾。我們的工作態度方式也體現著社會對單位的印象觀點以及在社會上的聲譽。我們工作的意義不是為了安穩的飯碗，而是為了能為過往司乘做點滴之事。最大的喜悅，不是來自于看的到的收入數字；而是來自于為民服務，過往司乘反饋給你的那一抹微笑。為了受助司機的一句謝謝，為了遠道而來的朋友一句再見，這種喜悅，才是持久的，會在自己的心中，留下印痕的。如此，工作對于我們來說，將不再是為生存不得已而為之或者消磨光陰的事情，工作將充滿意義和快樂，工作來之不易，是我們生活和生存的保障，要珍惜，要感謝“感謝那些讓你獨擋一面的人，感謝那些給你壓擔子的人，感謝那些給你機會的人。”

每個人做工作的前提條件都是他的能力能夠勝任這項工作。會干是合格員工最基本的標尺，肯干則是一種對工作態度。一個崗位有很多人都能勝任，都有干好這份工作的基本能力，然而，能否把工作做得更好一些，就要看我們是否具有踏實肯干、苦于鉆研的工作態度了。文中所寫人的一生中有大約有三分之一的時間都在工作，如果你不能善待自己的工作，不能從工作中找到快樂，那么你三分之一的時間都將在痛苦中度過。在工作的這幾年讓我明白，一份工作的乏味和枯燥，取決于你對它的態度，如果你對工作時厭惡的消極的那工作匯報于你的也是乏味的機械的，如果你對工作是熱情的，那工作回饋你的也是多彩的積極的，以一個收費員的工作為例，如果他認為工作只是機械的向過往司乘收取通行費，那他每天重復的工作就是收錢找零，機械麻木，但如果你每天以飽滿的熱情投入到工作中，記得這個司機大哥對我回以微笑，對我說以謝謝，那你的工作不再是枯燥的收錢找零，而是收取快樂贈與溫馨。這就是所謂的贈人玫瑰手有余香，如何做到讓司乘回饋于謝謝，這就要求我們在工作中要端正態度，在每日的工作中抱以樂觀感恩的心態，做好工作中的以下幾個方面。

微笑是我們工作的標志，身為收費站的工作人員微笑是我們工作的必備內容，微笑不僅代表著我們樂觀積極的態度，更是化解矛盾、解決沖突的“法寶”，在工作中遇到有的司機對我們工作不理解，態度惡劣時，這是就要求我們具備良好的職業素養—微笑，面帶微笑向司機解答疑問，為過往司乘提供良好的服務是我們工作的基本要求，我們有義務為過往司機提供舒心的服務，讓司機舒心出行是我們的服務宗旨。

耐心是我們工作的基本要求，遇事耐心細致，不急不躁是我們工作的真實寫照。在工作中遇到司機問我們問題時，我們的解答一定要耐心細致，司機不懂時我們要多重復幾遍，一定要讓司機聽懂聽明，；遇到司機同我們爭執時，我們一定要記住不能急躁，同司機師傅解釋清楚我們的政策和要求，遇到不能退讓的問題堅持不退讓，堅守住自身的崗位職責。

便民利民是我們工作的立足點。為過往司乘提供延伸服務是我們的出發點，在立足本職工作的同時我們也沒有忽略延伸服務，我們設立小小的便民服務亭，地方雖小作用卻不小。猶記得當我們為寒冬里的司機師傅端出熱水時，司機師傅對我們說的一聲謝謝；當我們為過往故障車輛解決問題時，司機師傅那舒心的笑容使我們覺得工具箱再小也是我們為過往司乘提供的心意；還有那一張不起眼的地圖不僅解決了司機的問路，還大大避免的司機師傅多走冤枉路、遠路，節省司機的寶貴時間。

對待工作負責是我們的工作歸宿。有責任心，就不能“把工作推給別人”，而是要認認真真地干好自己的本職工作事無巨細，按章辦事做任何事情都不要太隨意。任何時候在工作中都不要太隨意，在平時收費站的工作中在崗上，從著裝統一到標準的肢體禮儀動作、從文明用語到微笑服務標準都需要我們嚴格遵守。因為我們是清東陵高速公路的代表，也是司乘了解清東陵高速公路乃至河北高速的第一道窗口。肢體語言、文明服務我們要做到專業規范，給司乘提供專業舒心的服務是我們的職責不可隨意，在平時收費站的工作中在崗下工作同樣不能太隨意，票證的工作遵從單位的定制化管理。嚴格遵守票證崗位工作制度，票據的保管做到專人專屋專柜，這樣不但可以使我們工作順利進行同時在視覺上給人以整潔規范之感。票證工作的小細節不可隨意忽略，收費員進行結算時及時鎖門，保證我們的人身安全票款卡安全。清點票款過程中更要細致，票款按額度由小到大依次整齊放在保險柜里。這些看起來有些形式的“規矩”卻可以大大減少我們的出錯率，在一定程度上也改正了自己隨意隨性的工作生活態度。對待工作更要一絲不茍，不可隨意。

單位給了我們立足社會的資本，給了我們觸碰生活的勇氣，給了我們志同道合的同事，在單位里，也許我們的努力和付出也許微不足道，但是我們要把自己的努力看作是我們單位凝聚力必不可少的部分。在單位里，我們個人的力量確實很小，但是，如果我們單位的每一位員工，都能把單位當作自己的家，工作的時候再認真一點，盡心一點，盡責一點，我們的單位就會躍上一個新的臺階。

工作給我們的生活提供的保證和底氣，給了我們展現自我的機會，我們要善待我們的工作單位，要感恩單位給我們提供就業機會，在今后的工作中為過往司乘提供更舒心便捷的服務立足崗位實現自身價值，通過努力工作得到過往司乘的肯定和認可，樹立良好的高速窗口形象，以對工作和崗位高度負責的精神為高速的發展弘揚正氣，凝聚正能量。