每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養人的觀察、聯想、想象、思維和記憶的重要手段。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

公司年會策劃書篇一

公司年會是一年一度的重要節日，對于企業來說是一個展示品牌形象、提高員工士氣的好機會。作為公司年會策劃人員，我認為策劃一次成功的公司年會需要考慮很多因素，以下就是我在策劃這次公司年會中的心得體會。

第二段：前期準備。

策劃一場公司年會需要考慮到場地、酒店、主持人、節目等各個方面，而這些需要提前準備。在策劃公司年會時，我們應該提前估算場地和酒店的容納人數并預定，同時也要準備好控制預算并規劃節目的計劃。除此之外，還需要提前安排好主持人、音樂、化妝師等工作人員來確保整個活動的順利進行。

第三段：活動流程安排。

公司年會的流程安排是整個活動中最重要的一環，他關系到活動的順利進行，為了避免出現人員擁擠、活動不夠有趣等問題，我們應該合理規劃活動的流程安排。活動的流程安排應該是有意義和有趣的，而且能夠滿足員工的需求，包括互動、娛樂和獎賞等。最好能夠根據不同的人群特點制定出不同的活動方案，這樣既可以保證活動的成功，又可以讓員工有更好的體驗。

第四段：節目制作。

在公司年會上能夠吸引人的節目能夠讓員工更加投入整個活動，所以節目的制作也是公司年會策劃的關鍵點之一。節目的內容應該豐富多彩，同時能夠引發員工的共鳴，包括唱歌、跳舞、幽默演講等。而在制作節目時需要注意的是要重視員工的參與度，因為只有員工真正的參與才能夠讓節目更加成功。

第五段：活動反饋。

活動的反饋是公司策劃人員必須重視的一個環節，只有在接受員工的反饋后才能更好的改進，和依照員工的生活和需求定制出更完美的公司年會活動方案。活動結束后我們還要及時收集員工對公司年會的想法和反饋，并且對于員工提出的意見和建議應詳盡地進行研究和分析，盡力讓下一次的公司年會更加精彩。

結論：

公司年會的策劃方式應該是科學合理的，合理運用資源來達到最佳的效果。通過合理的前期準備和活動流程規劃、好的接待服務和精彩的節目制作，以及對員工的收集反饋，才能讓下一次的公司年會更加完美。作為公司年會策劃人員，我們應該不斷地學習和總結前人的經驗，不斷地創新和完善，在公司年會策劃中努力創造出更加精彩的活動。

公司年會策劃書篇二

游戲規則：

(1)各組第一個人喊“熊來了”

(2)然后第2個人問：“是嗎?”

(3)第1個人再對第2個人說：“熊來了”，此時2號再告訴3號“熊來了”

(4)3號再反問2號“是嗎?”，而2號也反問1號“是嗎?”

(5)前者再叫“熊來了”，2、3、4號傳下去。

(6)如此每個人最初聽到“熊來了”時要反問“是嗎?”然后再回向前頭，第二次聽到“熊來了”時才傳給別人，而前頭的人不斷的說“熊來了”

游戲吧還有很多，但是最終的目的就是讓大家解除隔閡，大家可以放下工作生活的壓力，盡情的揮灑自己，使自己更好的融入這個團體中，增加團隊能力。大家都融入到“年會晚會”中，那么這次年會晚會活動策劃就會很成功了。

公司年會策劃書篇三

公司年會是企業傳統活動中的一種，也是企業最具規模、最重要、最受關注和最具特色的一項活動，因此在企業運營中扮演著不可或缺的角色。我在參與公司年會策劃中深刻地認識到，年會的完美策劃不僅能夠激發員工參與企業的積極性，同時也能在提高企業形象的同時，使企業在同行業中脫穎而出。

第二段：方案策劃。

在年會的策劃過程中，首先需要確定年會的具體主題，這一步決定了整個活動的風格和氛圍，同時也是最重要的環節之一。其次，需要根據公司的特點和文化確定年會的場地和時間，在確認場地后，需要根據活動場地的情況制定年會的布置方案，包括舞臺搭建、燈光設置等。然后需要派遣專人負責活動的前期宣傳工作，在傳統媒體方面，可以發布新聞稿或制作廣告，在現代媒體上，如微信公眾號、微博等平臺也是不容忽視的宣傳渠道。

第三段：準備工作。

企業年會對參與者的身心要求是頗高的，有需要從飲食、人員保障、活動物品準備、安全防護等多個方面考慮。例如：在保證食品安全的情況下，還需要考慮餐具、食品選用、廣告牌制作、鮮花裝飾、禮儀接待等諸多細節。安全防護方面，需要預先進行安全演練，謹慎組織人員、設施、設備的安全問題，并做好情況應變預案的準備。這些準備工作在年會當天發揮著不可或缺的作用。

第四段：活動互動。

在活動當天，除了要保障準備工作的順利進行，更重要的是要保證整個活動的流程平穩，使員工們能夠在熱烈的氣氛中愉快地參與互動環節。可以通過幸運抽獎、各種交流活動、節目表演、文藝演出等活動增加現場的熱鬧氣氛。在活動過程中，還需要進行互動抽獎、晚會彩排、禮儀接待等環節的管理。同時，還需及時調整現場的氣氛和順序，確保整個過程完美無瑕。

第五段：總結。

在企業年會策劃過程中，我們關注的焦點不僅在于活動的執行，更重要的是在于企業氛圍的營造，企業文化的傳播，促進員工之間更高效的交流合作。只有不斷地總結經驗，才能真正實現在年會中宣傳企業文化，提高員工的參與度及歸屬感，增強企業品牌形象，提升企業核心競爭力的目的達到優化。同時要時刻關注的是，年會不是一個孤立的活動，其策劃和實施需要與企業發展戰略緊密相關，才能取得最大的效果。

公司年會策劃書篇四

12：30：全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就座，等候員工大會開始。(會堂播放入場背景音樂)。

13：00—13：10：大會進行第一項。音樂停，鞭炮響(背景鞭炮聲)。主持人宣布員工大會開始，向參會的全體員工介紹出席大會的公司主要領導同志，并鼓掌歡迎;(員工歡迎禮畢)請總經理致《開幕辭》。

13：11：大會進行第二項。各主要負責人分別作年終述職報告;(每個公司都不同，這個時間具體把握)。

16：40—16：50：大會進行第三項。請總經理宣讀公司《上一年度關于表彰工作先進集體和個人的決定》。

16：50—17：00:主持人請獲得工作先進個人榮譽的優秀員工上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽證書及獎金紅包，先進個人與總經理合影留念，主持人鼓掌祝賀。

主持人請先進個人的代表在現場發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

17：00—17：10：主持人請獲得工作先進集體榮譽的相關負責人上臺領獎，同時請總經理為其頒發榮譽獎牌或獎杯，先進集體領獎人與總經理合影留念，主持人領掌祝賀。

主持人請先進集體負責領獎的代表發表簡短獲獎感言。(攝影師拍照)(會堂播放頒獎背景音樂)。

17：10—17：20：主持人提醒出席員工大會的主要領導同志及獲得先進個人榮譽的優秀員工上臺，合影留念。(攝影師拍照)。

17：20—17：30：主持人對本次員工大會做簡要總結。宣布員工大會閉幕。(會堂播放離席背景音樂)。

公司年會策劃書篇五

企業年會策劃可以通過不同的活動類型、方式來舉辦,有的企業以總結一年的運營情況、鼓勵團隊士氣、展望美好未來而策劃實施的一種總結式的活動來舉辦,如員工總結大會；有的則是在年終歲末進行的一種回饋活動,一般以公司的名義,向各下屬公司或分店又或者是員工、客戶進行一種獎勵,以不同的方式回饋一年的業績和表現,如客戶答謝會.不同的`年會策劃需要有不同的方式,而一個好的年會策劃主題是年會活動成功的第一步,什么樣的年會策劃主題更能符合企業文化？什么樣的年會策劃主題更有效果？什么樣的年會策劃主題能更好的展現出公司及企業的風采？這往往是策劃人員的重點考慮方向.

傳統的年會活動大家最為熟悉,一般都在室內舉行,有晚宴、歌舞表演或者互動游戲.企業員工可以展現自我才藝,或者是玩一下游戲,這樣的年會遠離都市喧鬧,大家坐在一起互相交流自己內心的感受,更好的促進交流.

在酒樓用餐,大部分人難免會顯得拘謹,本來是個好好的公司聚會卻成了形式和擺設.倘若將聚餐的地方改在沙灘邊或者燒烤場,在火苗飄飄的炭火旁,響起拉丁風情的鼓聲,空氣中彌漫著燒烤的香味,豈不能更好的增進同事間的感情？烤肉飄香、紅酒誘人,圍坐在炭火旁大快朵頤,推杯換盞間約定新年目標,你言我語中留下深厚友誼.而一些員工自制的小節目為本來火熱的氣氛增添了更多激情,年會活動在紅紅火火中結束,給公司來年的業務帶來吉祥之照.

休閑年會活動,顧名思義,脫掉正裝,換上久違的休閑服,帶著輕松的心情,去郊外度假村策劃一次悠閑的年會活動.在保齡球道上、在臺球案旁、在激情歡唱的氣氛中,一試身手一搏高低.在餐臺前推杯換盞、在牌桌上一試運氣,一派輕松自在的場面！郊外的夜晚,您可小憩在庭院、長廊；可躺在床上數著清晰可見的繁星；可約上三五好友借這難得的機會談天說地,或者圍聚在篝火旁歡歌笑舞,看那騰空而起的焰火.

通過運動會的形式,舉辦一些趣味運動項目使成員參與其中,達到挑戰個人能力,提升身體素質,熔煉團隊的目的.員工在工作壓力下,缺乏運動卻難以得到很好的方式排解,而策劃一場趣味運動年會活動也是非常不錯的.

公司年會策劃書篇六

2、對x年區域營銷工作進行總結，對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃，明確新年度工作方向和目標。3、表彰業績優秀的'公司內部優秀員工，通過激勵作用，將全體員工的主觀能動性充分調動起來，投入到未來的工作之中。

x

20xx年12月30日下午點到點。

領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時聚餐。

x酒店x樓x廳。

由公司年會工作項目小組統一組織、執行。

1.會場總負責：x。

主要工作：總體工作協調、人員調配。

2.策劃、會場協調、邀請嘉賓：x。

主要工作：年會策劃、會議節目安排、彩排、舞臺協調;對外協調、現場資訊采集。

3.人員分工、布場撤場安排x。

嘉賓接待、簽到：x。

5.音響、燈光：x，會前半小時檢查音響、燈光等設備。

6、物品準備：x。

主要工作：禮品、獎品等物品的準備。

會場內：

方案：

1、舞臺背景噴畫：

內容：

文字內容：

2、舞臺懸掛烘托氣氛的紅燈籠;四周墻壁掛烘托節日氣氛的裝飾。

3、舞臺兩側放置易拉寶各2個。

會場外：

1、充氣拱門放置賓館大門外主要通道;。

2、賓館入口處掛紅布幅;。

3、賓館內放置指示牌;。

文字內容：

形式：領導致辭、表彰優秀員工、表演節目同時公司聚餐;。

備注。

1.主持人開場白，介紹到會領導和嘉賓，邀請領導上臺致辭;。

2.分公司領導上臺致辭;。

3.嘉賓致辭;。

4.表彰優秀員工員工文藝匯演、現場有獎問答、游戲;。

外請演員表演節目、中間抽獎。

演出內容：

氣氛:歡樂、和諧、熱烈。

時間:20xx年x月x日晚。

主辦:。

主持人：

公司年會策劃書篇七

公司年會如何策劃?那么，下面是小編介紹的關于年會策劃公司，希望對大家有幫助。

公司年會通常會由一個年會小組來負責，主要是為了更好地協調各部門的事務及更有效地調配公司的各種資源來為年會服務。

年會的主題既搶眼又精練地表達了當次年會的主要方向。擬定出色的主題，首先需要對企業的市場情況、品牌情況以及活動目的進行充分的了解，特別是企業想通過此次年會傳遞的信息。其次，還需注意擬定的活動主題應與企業品牌定位吻合。

依據選定好的主題，背景板、會場的布置和環節的安排都可以圍繞主題去展開。跟隨這個步驟，在活動整體調性明確之后，也就確定了活動主題的方向。

年會年年做，每個公司都做，在基本達到目的之后，公司客戶一定會希望每年的年會有出人意料和與眾不同的創意，給所有參加人一個驚喜。而創意的體現也表現于一個具有感染力的活動主題，貫穿整體活動的活動主線，以及活動中的若干亮點。

場地的選擇一定要合理，主要參照值是參加年會的人數及環節設置的需要。同樣是100人參加的年會，如果在環節上沒有復雜的表演及環節，那么現場需要一個簡單的舞臺及可以容納下10桌就可以;如果在環節上需要有表演，頒獎及特邀嘉賓一些復雜的環節，現場對舞臺及燈光音響視頻的要求就會相對復雜，那么所需要的場地就會更大。另上，一般的年會會選在酒店的宴會廳進行，有時，一些公司希望活動可以進行的獨特，所在場地的選擇上也會相對獨特。比如像特色的酒吧，或是戶外的場所。選擇好場地后，開始細心的安排工作。

公司年會的必有項目是領導致辭，年度各種優秀獎頒獎，員工才藝表演，抽獎，互動游戲等。有時公司也會因為某些原因特別邀請一些知名的嘉賓來參加。在這個基礎上，如何獎年會活動做得出彩，創意必須貫穿每個環節。

由年會小組的負責人依據大家本身的特長來分配工作。

有組織能力的人會去發動公司的員工，并將大家組織在一起排練在年會上演出的才藝，請專業的老師進行授課，為表演的人安排練習場所，聯系現場的服裝化妝等一切相關的工作。

有人負責采購一切活動所需要的物品，有人負責與場地進行聯系及協調工作，有人負責公司內部的協調工作等等。年會小組中每個人都將獨立負責自己的環節部分的準備工作，并及時統一向負責人報告，確保活動的順利進行。同時，負責人也應準備一套。

應急預案。

以確認突發情況的發生。

由專門負責此項工作人員進行嘉賓邀請。有的公司年會會邀請一些公司的重要的客戶或嘉賓來參加，不僅能讓客戶和嘉賓感到收到重視，更能讓客戶了解公司的實力以及員工的素質。另外，如果資金允許，還會特別的去邀請一名到兩名社會上的知名人士來到現場參與表演或是互動。

公司的年會上都會有公司的員工參與或編排的表演。可以請來專業的老師進行指導并協助編排節目。(曾經有一個公司的年會因當年最為流行的是“超級女生”，幾個唱歌比較好的女孩子組合在一起，彼此做了一個定位后形成了“超級女生copy版”。他們并且請來了專業的聲樂老師進行輔導，不僅讓自己的業余生活豐富，同時又展現了自己的實力，在現場的活動中，這個節目受到了公司上下的好評，還得到了當年的最佳表演獎)。

因為大家都不是專業演員，必須要多做整合預演。可以集中所有演出人員及主持人，在布置好的現場按照時間順序彩排各個環節。彩排能夠使演出人員熟悉舞臺位置，上下臺方向，現場音樂效果并了解如何和其他人員如何配合。

通常在年會開始的前一天布置，(也要考慮到工作量是否合適)。現場搭建，包括舞臺區，嘉賓區(餐區)，vip室，候場區，化妝區。有些公司為了體現出對員工的細致，還會特別準備餐前交淡區及吸煙區。

一場公司年會的細節安排也是非常重要的。比如現場的食品酒水的安排，菜上早了，精彩的節目大家來不及看了，菜上晚了，讓大家餓肚子也是不好的。每個環節與環節中的串場安排也可以看出組織的精心安排。是通過主持人的。

串詞。

還是通過視頻音樂不同的設置也會帶來意思不到的效果。

xxx集團xxx分公司x年度年終總結會。

x年12月31日下午14點00分至21點30分。

會議時間：14:00——17:30。

晚宴時間：18:00——21:30。

西國貿酒店一層多功能宴會廳。

公司全體員工(41人)。

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

13:50全體參會員工提前到達指定會堂，按指定排座就位，等待員工大會開始;。

14:00—15:30大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終。

述職報告。

15:30—15:45大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00大會進行第三項，副總經理宣讀x年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表。

獲獎感言。

16:00—17:30大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場。

晚宴安排。

18:00晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)。

18:00—19:00用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)。

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;。

文藝節目(2—3個節目);。

游戲2：搶凳子;用具：5把椅子，圍成一圈;。

文藝節目(2—3個節目)。

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;。

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;。

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球。

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個。

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念。

年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于x年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“北京大龍七分公司x年度年終總結會”(條幅規格：)。

物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

公司年會策劃書篇八

人數：不限場地：不限適合范圍：剛認識或不認識的人。

游戲方法：1.全部人圍成一圈，從第一個人開始說"今天我吃了一個aa"(aa為隨意食物名!)2.接著第二個接著說，吃了一個aa，二個bb…(bb不同的食物名!)3.像這樣一直傳下去，每傳一個人就必須重覆前面的食物名，另加一個新的食物名。4.一直到有人中途講錯出局!題目例子：可選一些較難的食物名或菜名!或一些平常不容易吃到的!例：滑蛋干貝牛肉湯。

公司年會策劃書篇九

一、企業年會策劃的意義：企業年會策劃是企業年會活動的根本。作為一年一度必須舉行的公司年會，每家企業都給予了不同程度的重視，企業年會不僅是企業一年來的總結、回顧和來年的計劃和展望，更是提升企業文化、激勵員工、答謝客戶等最好的方式，同時中國人自古都有過年的傳統，企業年會也算是企業的一個類似的傳統節日吧。企業年會既然如此重要，那么企業年會策劃便更要做充分準備了，好的年會總離不開前期策劃的。

二、公司年會策劃的內容：公司年會策劃包括很多內容，例如：年會的主題、年會形式、年會流程、年會游戲、年會演出、年會預算等，這里主要針對前四項做概述：

4、年會游戲：年會游戲是年會形式中的一部分，在公司年會活動充當著重要的角色。年會游戲的種類很多，有團隊游戲、互動游戲、搞笑游戲等，年會游戲是年會活動中較為重要的一項，對有效的活躍現場氣氛，年會游戲除了游戲本身有趣且好實施外，還需要游戲的主持人有較高的現場互動能力。

三、北京年會策劃公司的服務流程：年會策劃是項專業的活動，年會策劃公司也應該有規范的服務流程方能做好年會策劃工作。華銳年會策劃公司專業服程大致可分為以下幾項：

5、年會執行方案的確認：在策劃初案的基礎上進行深入、細致的執行方案確認;。

7、現場執行：年會活動現場，幾大項目小組全程執行，確保年會活動萬無一次;。

8、撤場，年會圓滿結束：年會舉辦完畢后，清理現場，結清款項，年會圓滿結束。