定期篩選系統內典型案件開展警示教育，每季度集中組織開展一次專題警示教育，強化拒腐防變思想意識。下面是小編整理的一體推進三不體制機制學習體會，供大家參考閱讀。

第一篇：一體推進三不體制機制學習體會

我深刻體會到，不敢腐、不能腐、不想腐“三不”一體推進是紀檢監察工作從治標為主向標本兼治轉變的重要方法論，是我們開展紀檢監察工作高質量發展的重要命題和重大任務。可以從以下三方面理解。

正確認識、深入落實“三不”一體推進的主體責任

省管企業紀檢監察體制改革明確提出了“三個為主”要求，即在“查辦案件以上級紀委領導為主”、“紀委書記、副書記提名考察以上級紀委會同組織部門為主”基礎上，增加“日常履職考核以上級紀委為主”內容，進一步加強了紀委專司監督的權威，也傳導了對各級黨組織擔負起管黨治黨主責的壓力。省管企業紀檢監察體制改革工作部署會議強調，改革后各金融企業紀檢組、省屬企業紀委要抓實監督職責，重點監督下一級班子成員;在下一級班子成員中，重點監督一把手。這就是說，監督責任重在抓“關鍵少數”，推動各級黨組織落實主體責任。在這個過程中，最重要的是要防止“三轉”又轉回去。“三轉”不到位，主責就厘不清，“三轉”若轉回去，主體責任就更加難以“覺醒”。十九大新修改的黨章賦予了紀委協助黨的委員會“推進全面從嚴治黨”的任務，在省管企業紀檢業務培訓班上，省紀委監委七室主任王領拽同志也講到，企業紀委要把協助擺進去，協助不包攬，到位不越位。我們目前派駐方式，雖然從根本上解決了轉職能的問題，但個別二級黨組織對紀委的監督依賴癥還沒有徹底被根治。依賴癥是思想病，只有用思想藥來治，所以講主體責任的覺醒是最根本的覺醒，是治病的良藥，只有將主體責任扛在肩上、抓在手上，“三不”一體推進才有了最大的主體和最重要的承載。

在探索中積累推進“三不”的有益經驗

“三不”不是“三步”，不是彼此割裂的，汾酒黨委紀委堅持把“不敢腐、不能腐、不想腐”作為一個有機整體，環環相扣、層層遞進，進一步打開了標本兼治的新局面。一方面是充分發揮不敢腐的懲治和震懾，我們聚焦精準問責，近年來處理的干部既有助理級領導，也有普通監察對象“蠅貪”，我們堅持典型問題通報曝光，十九大以來曝光13件，黨員干部不敢腐意識明顯增強。一方面持續強化不能腐的防范和監督。堅持“大處著眼”和“小處著手”的結合，以《汾酒集團關于落實中央八項規定精神的實施細則》為中心修訂完善了差旅費、會議費、培訓經費、公務用車等一攬子規定，制定了《關于單項獎金發放的指導意見》《汾酒集團關于嚴禁領導干部利用汾酒資源謀取私利的規定》等約束制度，形成高效的管控氛圍。同時我們還堅持不斷深化不想腐的教育和自律，具體就是以“年有主題、月有重點、節有提醒”為目標，弘揚廉潔文化，扎實推動廉潔新風進機關、廉潔從業進基層、廉潔家風進家庭，比如今年開展的“守正創新大膽闖，廉潔無私放心干”反腐倡廉教育宣傳月系列活動、改編《生僻字》歌曲等，都切合實際，讓紀律教育變得生動、形象。

“大監督”要橫向到邊、縱向到底

“大監督”內四項監督協同推進是“三不”一體推進的有效路徑。這就需要我們注重依據紀律監督、依據法律監督和依據企業制度監督的深度融合，有側重，分階段、分步驟地開展監督，實現對行使公權力的公職人員監督全覆蓋。要牢牢把握政治監督這個職能定位，以深化“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，補短板、強弱項，完善信息對稱、協作辦案機制，提升聯動效能，共享監督資源和成果，促進互相對標提升，做到問題和線索歸口處置，統一發聲，確保監督合力鋪開到企業重大決策之中，確保紀委、巡察、審計、監事既能找準各自靶心、精準發力，又能密切配合，提升監督的針對性和實效性。同時我們還要進一步強化以問題、以典型案件促改工作，通過調研、談話等方式，了解研判出現共性、突出問題或違紀情況的單位政治生態如何、干部狀態怎么樣、制度漏洞有哪些，深入挖掘公司紀委查處的個案反映出來的廉潔風險點。也就是說，通過這種精準監督，提升以案整改的水平，提出有建設性的整改建議和有針對性的解決方案，促進標本兼治。

第二篇：一體推進三不體制機制學習體會

以主題教育為主線，強化不想腐的政治基礎。

一是強化“守初心、擔使命”政治自覺。我組與廳黨組召開第12次季度廉情溝通會，搞清問題和癥結，拿出實招和硬招，推進主題教育走深、走實、走心，提高干部職工不想腐的政治覺悟。

二是扛穩“講大局、護核心”政治責任。對千島湖臨湖地帶綜合整治開展專項監督，督促省廳從嚴督導驗收。督促廳黨組全面梳理習近平總書記對浙江生態環境保護的重要指示批示，結合主題教育開展“回頭看”，不折不扣維護中央一錘定音的權威。

三是彰顯“勇克難、善攻堅”政治擔當。督促廳機關把“以人民為中心”融入守初心、擔使命具體實踐，集中解決一批生態環境領域長期懸而未決的民生問題，得到普遍好評。

以榜樣力量為引領，強化不想腐的思想自覺。

一是挖典型。注重以榜樣力量厚植不想腐的精神土壤，推動形成擔當作為、獻身事業新風尚。

二是樹標桿。督促廳黨組召開全省視頻會議，印發向陳奔同志學習的決定，出版由李干杰部長作序的先進事跡匯編，為打造浙江生態環保鐵軍凝聚力量。

三是燃激情。與廳黨組聯合印發《關于進一步激勵生態環保干部改革創新擔當作為容錯免責的實施意見》，切實提升黨員干部工作熱情。

以反面警醒為切口，強化不想腐的行為自律。

一是從民主生活會入手凈化政治生態。剖析前任廳長徐震腐敗案，及時向廳黨組書記提出汲取歷史教訓、高質量開好民主生活會的監督建議。

二是從薄弱環節抓起完善制度建設。督促廳黨組建立巡察制度，三年內完成廳屬事業單位巡察全覆蓋，向積存多年的頑瘴痼疾開刀。

三是從警示教育開始筑牢防腐堤壩。督促全系統抓早抓小，鞏固“以案為鑒，營造良好政治生態”專項治理成果。開展“警示教育月”活動，建立“每日一警示”制度。落實談心談話制度，咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

以專項整治為抓手，強化不想腐的機制保障。

一是開展形式主義、官僚主義專項整治。推動出臺《浙江省生態環境保護督察基層減負十條措施(試行)》。

二是推動直屬單位下屬企業清理規范。推動出臺《省環保廳事業單位下屬企業管理辦法》《省環保廳直屬單位國有資產管理辦法》，扎緊籠子、管住“任性”。

三是匡正選人用人風氣。監督執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》。督促開展廳領導分工調整，對機關處長和直屬單位主要負責人開展輪崗交流。目前，不敢腐、不能腐機制逐步完善，不想腐氛圍更加濃厚。

第三篇：一體推進三不體制機制學習體會

不敢腐、不能腐、不想腐是一個有機整體，不是三個階段的劃分，也不是三個環節的割裂。它們既各有側重，又相輔相成。一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，要求我們在保持反對和懲治腐敗的強大力量常在、持續懲貪肅腐形成震懾的同時，深挖腐敗現象背后的制度根源、思想根源，扎牢制度籠子、規范權力運行，加強教育引導、堅定理想信念，不斷實現1+1+1>3的良好政治效果。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須強化不敢腐的震懾，為不能腐、不想腐創造條件。不敢腐，就是通過加大懲治腐敗的力度，提高腐敗成本，形成巨大的震懾，使相關黨員、干部打消僥幸心理。2021年，美蘭區紀委監委堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持受賄行賄一起查，始終保持懲治腐敗高壓態勢，處置問題線索180件，立案88件，處分69人(次)，移送司法機關1人，點名道姓通報曝光典型案例10起22人，在全區黨員、干部中形成不敢腐的強大震懾。但我們也清醒地認識到，腐敗和反腐敗較量還在激烈進行，少數黨員、干部不知敬畏，高壓之下還蠢蠢欲動、不惜鋌而走險。2022年，美蘭區紀委監委將緊盯xx自貿港建設中政策支持力度大、投資密集、資源集中的領域和環節，緊盯江東新區公共工程和土地出讓項目，堅持嚴的主基調不動搖，繼續以雷霆之勢懲治腐敗，確保底線常在、“后墻”堅固，不斷強化不敢腐的震懾。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須扎牢不能腐的籠子，鞏固不敢腐、不想腐的成果。不能腐，就是通過把權力關進制度籠子，從制度上消除腐敗發生的條件，使黨員、干部沒有腐敗的機會。2021年，美蘭區紀委監委針對村干部違紀違法現象易發多發的特點，對村干部履職行權及監督管理現狀進行調研，深入排查體制機制方面存在的問題并研究解決之策，啟動清廉村組示范點創建工作;將以案促改、以案促治與查辦案件協同部署推進，針對監督檢查、審查調查中發現的體制機制漏洞，發出紀檢監察建議書4份、整改通知書6份，督促相關部門建章立制，促進治理效能和管理效能雙提升。但我們也清醒地認識到，一些重點領域體制機制還不完善，權力設租尋租的空間依然存在。2022年，美蘭區紀委監委將繼續高質量高標準創建清廉村組示范點，完善村級紀檢監察監督工作站運行機制，推動紀律監督、監察監督、村務監督職責協調貫通，并加強與各職能部門的溝通協作，著力打造一批班子清廉、干部清正、村務清爽、民風清醇的示范點，取得經驗后適時在全區全面鋪開清廉村居創建工作;探索實施行賄人“黑名單”“灰名單”制度，健全完善對行賄人的聯合懲戒機制;加強對典型案件的剖析，積極引導涉案人員分析管理漏洞，監督推動公共工程和土地出讓項目等腐敗易發多發的領域改革創新，完善權力監督制約機制，不斷扎牢不能腐的籠子。

要不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，必須增強不想腐的自覺，最終實現不敢腐、不能腐的升華。不想腐，就是通過教育引導，觸及黨員、干部靈魂，解決腐敗動機問題。2021年，美蘭區紀委監委注重發揮先進典型的引領和反面教材的警示作用，通過宣傳勤廉先進事跡、組織參觀警示教育巡回展、觀看警示教育片等方式，分級分類開展廉政教育，引導廣大黨員、干部見賢思齊，見不賢而內自省;把家風建設作為廉政文化建設的重要內容，組織處級領導干部及其家屬參觀《中國共產黨人的家風》檔案展，邀請領導干部家屬參加“一把手”紀律教育暨“廉內助”家風教育專題班，對新提拔使用科級領導干部及其家屬開展“家庭式”廉政談話，以清廉家風促進不想腐。但我們也清醒地認識到，有的黨員、干部懾于反腐高壓，僅僅是暫時收手、收斂，不想腐的自覺仍未形成。2022年，美蘭區紀委監委將把清廉文化建設作為推進不想腐的重要抓手，挖掘本地清廉文化元素，穩步推進清廉文化進機關、國企、醫院、學校、村居等，著力打造橫向到邊，縱向到底的清廉文化體系;不斷鞏固拓展黨史學習教育成果，以領導干部為重點加強理想信念教育、黨紀國法教育，更加注重對年輕干部的思想教育，更好地引導黨員、干部固本培元，提高思想覺悟，不斷增強不想腐的自覺。

2022年是黨的二十大召開之年，是xx全面深化改革開放和自貿港建設的關鍵之年。美蘭區紀委監委將保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上，不斷實現不敢腐、不能腐、不想腐一體推進的戰略目標，為建設現代化國際化幸福新美蘭提供堅強保障。

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