計劃在我們的生活中扮演著重要的角色，無論是個人生活還是工作領域。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？下面是小編帶來的優秀計劃范文，希望大家能夠喜歡!

政府辦公室工作計劃和思路篇一

一、掌握全院工作的開展情況，協助院領導安排好各個時期的工作，適時提出工作建議，為領導決策提供服務。經常檢查工作安排的落實情況，總結交流工作經驗，推動工作的開展。

二、圍繞各個時期的中心工作和領導的需要，主動收集各種信息。對來自各方面的信息進行篩選、加工、綜合整理，注意及時傳遞和反饋。

三、協助院領導處理和解決好工作已經暴露出來的各種問題，搞好對內、對外協調工作，提高機關的工作效率。

四、負責起草本院的辦公室工作計劃、總結、報告、通知、通報等，審核以本院名義發出的其它重要文件材料，負責處理檢察信息，辦好《檢察簡報》和《情況反映》。

五、負責以本院名義召開、應由辦公室負責的會議的通知、籌備和組織工作，檢查會議的貫徹落實情況。

六、負責上級黨委和人大通過的，應由本院辦理的各種決議、決定的催辦工作和上級機關、領導同志及本院領導批辦件的催辦查辦工作，及時上報辦理結果。

七、負責上級檢察機關和各級人大交辦的督查案件工作，要做好督查案件的登記、呈報領導簽批、分發、催辦、審查、反饋。

八、負責協調、組織、實施檢察長辦公會研究決定的有關工作。

九、負責組織、協調、聯絡人民監督員工作。

十、負責本院的綜合治理等政法聯絡工作。

十一、經常與市委辦公室、人大會辦公室保持聯系，負責人大代表來院視察工作的組織安排及匯報材料的準備工作。

十二、負責本院的調研工作，做好各類調研稿件的審查、統計，督促全院調研任務的完成。

十三、貫徹xxx公文處理的有關規定，搞好本院的公文處理工作。

十四、負責全院的統計工作，經常督促檢查，保證準確無誤，對上報市院的檢察統計報表負責審查，及時報送。定期編寫統計分析，辦領導決策提供科學依據。

十五、負責本院各種文字材料、各種案卷及其它有保存價值的資料的收集、歸檔、保管等工作，負責指導各科的檔案工作，保持檔案工作先進水平，使檔案為檢察工作服務。

十六、負責本院的保密，監督保密規定的落實情況，經常對干警進行保密教育和保密檢查，發現問題及時解決。

十七、負責文印、通信和本院印章、機要信件的管理、使用及文件傳閱、報刊的征訂分發工作。

十八、負責機關日常值班和接待工作。

十九、負責財務管理，嚴格遵守財經紀律和有關財經開支規定，精打細算，統籌安排，搞好辦案裝備保障。

二十、完成上級領導機關和本院領導交辦的其他工作。

政府辦公室工作計劃和思路篇二

××年，督考辦在縣委、縣政府的正確領導下，按照“貫徹縣委政府決策、創新督考方式、強化實績考核、推動工作落實”的工作思路，緊緊圍繞縣委、縣政府的重大決策和重要工作部署，，有力地推動了縣委、政府各項重要工作部署的貫徹落實。

一、突出督查重點，推動重大決策和重要工作部署的貫徹落實。

我們始終把重大決策和重要決策的貫徹落實作為工作的重中之重，按照“跟蹤過程、確保結果”的原則，對縣委、縣政府中心和重點工作，盯交辦、明任務;盯過程、保進度;盯驗收、看結果;盯成效、快反饋，深入開展督查活動，有力地推進工作落實。今年以來，共建立跟蹤盯辦工作臺帳929項，目前已辦結800余項;下發督辦令29份、追蹤反饋卡47份、督辦清單2份、《督考通報》6期;上報《督考專報》23期、《領導專閱》31期。

(一)圍繞事關全局大事、中心工作抓督查。今年以來，為全面把握工作重點，我們對全縣經濟工作會議、政府工作報告涉及的事關全局的中心工作進行任務分解，按照大栽大育、礦業整合、基礎設施建設、扶貧開發工作、旅游項目等內容，建立了32大項、47個子項的工作臺帳，明確牽頭部門、責任部門和辦結時限，下發督辦清單，分季度進行跟蹤督考，掌握各項工作進展運行情況，及時綜合匯總，報送縣領導，并以《督查通報》的形式通報全縣，有力地助推了各項工作的落實。

(二)圍繞重要工作部署抓督查。針對縣領導分包的36個產業項目和34個城建項目、20件惠民實事、尾礦及其他工業固廢資源綜合開發利用、省級園林縣城創建、農村面貌改造提升等重要工作，進行專項督查和跟蹤盯辦，每月以《督考專報》或《領導專閱》形式向縣領導上報進度，提出工作建議，助推工作落實。在省級園林縣城創建工作中，我辦明確專人進行專項督查，實行每周上報進度和下發通報，特別在園林縣城創建攻堅階段，我們針對存在的問題一項一項盯辦，有力地推動了工作的落實，為我縣成功通過省級園林縣城創建發揮了督考的助推作用。

(三)圍繞領導的關注點抓督查。我們在工作中注重發揮參謀助手的作用，對領導的關注點及時進行督查。縣領導對大栽大育、霧靈山養生谷、六道河寶發礦業、生物產業園區、興湘化工等重點項目關注程度較高，按照王書記、薛縣長的批示，我們建立專項工作臺賬進行盯辦，跟蹤落實情況。大栽大育工作，在前期宣傳、栽植和驗收等階段，我們積極參與，將其作為督考辦的一項重點工作，多次進行實地踏查，及時向領導反饋實施過程中存在的問題和不足，并提出意見和建議，有力地推動了工作開展。生物產業園區開工手續辦理事項，采取一日一督查上報《領導專閱》的方式進行專項督辦，及時督促縣發改、國土、林業等部門在規定的時間內完成了相關手續的辦理，為項目向上級部門申報贏得了時間。

(四)圍繞階段性重點工作抓督查。今年以來，我們先后將“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”活動、正風肅紀活動、行政執法專項檢查、“凝神聚力促發展、晉位趕超當先鋒”勞動競賽、基層建設年和“自我問責、訪民問意、訪賢問計”活動(簡稱“三問”活動)等階段性重點工作列入督查范圍，并對相關工作的開展情況進行了及時通報，確保了工作有序進行。在開展“三問”活動中，我們制定了督導檢查工作預案，與組織部、紀委共同組成三個督導檢查組，深入到各活動單位，通過聽取匯報、檢查檔案材料、明察暗訪等方式進行了督導檢查，針對活動的開展情況和存在的問題及時下發了通報，促進了活動的深入開展。

二、完善督考體系，切實發揮督考工作的職能作用。

我們立足于建立健全上下聯動、督促有力、嚴考細核、獎罰分明的督查考核體系，強化動態督考，確保年終綜合考核結果準確客觀。

(一)完善督考辦法，增強督考工作的科學性。為使《督考辦法》更加科學合理，結合我縣實際，我們在組織督考辦班子成員及科室負責人到平泉進行學習考察、召開督考委成員單位負責人、部分鄉鎮和縣直部門主要領導參加的《督考辦法》意見和建議征求工作座談會的基礎上，借鑒督考工作經驗，對督考辦法進行重新修定，進一步充實完善了考核內容。同時，制定下發了與《督考辦法》相匹配的《督考細則》，增強督考的針對性和可操作性。

(二)強化日常督考，實現督查考核動態運行。為進一步掌握各鄉鎮、各部門工作進展情況，督考辦加強日常監督，強化動態管理。堅持平時考核與年終考核相結合，平時考核采取月反饋、上報專報，下發通報、重點督查等方式進行，其結果納入年終綜合考核計分范圍。對省級園林縣城創建、重點項目、民心工程、礦業資源整合等重大專項督考實行掛分督辦，隨時確定、隨時跟進，較好地調動了各級干部干事創業的積極性。

(三)注重年終考評，扎實做好實績考核工作。為將全縣各項工作考實考準，切實增強督考結果的準確性，我們在年終考評前，按照縣委統一安排，規范年終考評程序，將承擔定量考核的職能部門納入年終考核組一并考核;制發了年終考核工作方案及考核通知等相關材料，并對考核組工作人員就考核相關工作進行了培訓。在年終考評中，我們通過查閱相關檔案資料、實地踏查的雙向核查方式，雙向印證被考核單位工作實績。在年終考評后，根據《督考辦法》的相關規定，我們認真扎實做好相關材料的審核和匯總，確保考核結果準確客觀。

三、創新方式方法，增強督考工作的實效性。

一年來，督考辦努力拓寬督考工作思路，積極探索，創新督考工作方法，增強了督考工作實效。

(一)優化工作流程，提高督考效能。在交辦任務時，我們以追蹤反饋卡、督辦令或督辦單形式告知承辦單位，并建立督辦臺賬，專人督辦，確保查有據，存有檔;在承辦過程中，承辦單位對確有特殊情況不能按時完成的，書面報告原因，提出延期辦結時間，對無特殊原因未按要求辦結的單位給予扣分，并按新的時限要求送達督辦令，直至完成;在督辦環節里，要求督辦人員深入承辦單位和項目現場進行一線督查，及時掌握承辦單位的辦理進度，督促其按規定時限和辦理要求上報辦理結果，跟蹤盯辦，保質保量辦結。

(二)靈活督考方式，致力工作落實。我們在實地督查、電話詢查、暗訪調查、督查調研基礎上，實行限時辦結制度、復查回訪制度、部門督查聯動制度。在督考工作中，我們堅持做到督中有導，導中有情，將推動工作落實作為督考工作的目標，注重調動各級干部的積極性，對督考過程中發現的問題，積極做好思想疏導，尋找解決問題的良策，盡力把問題解決在基層，從而保證縣委、縣政府各項決策部署的貫徹落實。

(三)強化調研職能，當好參謀助手。我們將督考調研作為為領導提供高質量督查服務，促進工作落實的一種行之有效的工作方式。圍繞縣委政府的中心工作，定期集體研究確定督考調研題目，分科室深入基層和工作一線進行調研活動，撰寫有新意、有深度的調研文章，既為領導實施決策和完善決策提供有價值的參考，又為加大督考力度提供依據。年內撰寫關于縣城環境改善、農村面貌改造提升、重點項目等調研文章6篇，其中《興隆扮靚鄉村新面貌》在《承德建設》第12期刊發。

四、注重學習提升，進一步加強督考隊伍建設。

實現內部科學管理，確保機關規范化運行，是做好工作的根本和關鍵，從抓素質提升入手，樹立了督考辦良好形象。

(一)加強機關作風建設，培樹務實高效風氣。結合全縣開展的“解放思想、改革開放、創新驅動、科學發展”活動和正風肅紀活動，我們立足實際，通過召開民主生活會和業務研討會，深入查找每名同志自身工作、學習中的不足，明確努力方向，不斷提升綜合素養。在“三問”活動中，我們將自我問責貫穿于活動始終，探索實行“四查十二問一對照”自我問責模式。三項活動的開展使督考干部職工們對黨的紀律和各項規定有了更深刻的認識，政治素養和思想覺、悟有了很大提高，進一步轉變了工作作風，提高了工作效率。

(二)加強隊伍建設，健全督考網絡。在機關內部推行每周五集中學習制度，通過理論和業務知識學習、召開書籍閱讀討論會、業務研討會等方式，不斷提升機關干部整體素質;同時積極構建全縣督考網絡，明確要求各鄉鎮、各部門確定一名主管領導和專兼職督考聯絡員，具體負責本單位的督考工作。目前，108個被督考單位均已確定分管領導和專兼職督考聯絡員，并積極開展工作，真正使督考工作觸角達到“橫向到邊，縱向到底”。

(三)加強黨風廉政建設，樹立良好的督考形象。以筑牢反腐倡廉思想防線為核心，不斷加強廉政宣傳教育，增強干部職工廉潔從政、廉潔從業的自覺性。一方面全面落實黨風廉政工作紀律和制度，深化政風建設。嚴格落實中央“八項規定”、黨員領導干部廉潔自律“20不準”等相關規章制度，將黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同檢查，班子成員能夠遵守黨風廉政建設相關規定，做到講黨性，遵章守紀。另一方面以制度建設為抓手，完善工作機制和內部管理。堅持從制度建設入手，建立健全機關文件收發、車輛管理、財務管理等工作制度40多項，用制度規范督考行為，使工作運行更加規范、科學。

一年來，督考辦按照縣委政府的要求，較好地完成了各項任務，但我們的工作中也存在一些問題。干部整體素質與崗位要求還有一定差距，綜合素養還需進一步提升;在站位全局、服務大局、出大主意、當大參謀的能力方面還有待進一步提高;督考力度有待進一步加大;督考方式方法有待進一步創新等。新的一年，督考辦將以十八屆三中全會精神統領督考工作全局，繼續以推動縣委、政府重大決策和重要工作部署為重點，著力加強督考干部自身能力建設，提高督考工作效能，力爭各項工作有改進、有創新、有提高。

政府辦公室工作計劃和思路篇三

一、提高輔助決策水平，充分發揮參謀助手作用。

辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區長辦公會議繼續做到把握關鍵環節，會前準備精心，會中服務到位，會后落實及時。按照領導的要求，及時調整工作細節。

辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務水平。大力推進政務信息公開。對所有文稿嚴把關，精雕細琢，在提高文字水平的基礎上，提升文稿立意同領導意圖的契合度。

信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區信息業務培訓和業務考核，加強全區信息員隊伍建設。報市信息"保先爭優"，提高報市信息采用率和市領導批示率。進一步提高《*快訊》各刊質量，圍繞全區中心工作和區領導的興趣點，更加關注民生問題，關注社情民意，關注各單位經驗總結和亮點提煉，更好地發揮刊物輔助領導決策和加強部門工作交流的媒介作用。

二、加快區級應急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應急管理體系。

完成區級應急指揮平臺建設，充分發揮區屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區統一的應急聯動體系。按照"橫向到邊，縱向到底"的原則，規范各專項、各街道。

應急預案。

的修訂，并督促各相關責任單位指導本行業、本地區基層單位制定相關應急預案，加大社區應急預案研究指導工作，完善各重大活動單項應急預案。

大力整合應急資源，以全區圖像信息資源整合為契機，以高科技通訊方式為支持，以派出所、城管、居委會等基層力量為骨干，建立動靜合一、專群互補的預警防范網絡;以電子政務專網為載體，以區應急指揮平臺為中心，整合應急資源，建立覆蓋區、街、各部門和社區等基層單位的應急資源網絡，為領導決策提供準確依據。

三、完善督查考核體系，推動區政府重要決策和重要部署落實到位。

要緊貼領導思路抓督查，形成以區政府《任務書》為核心，以政府重要文件和有關會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協委員提案的辦理等為要點的"大督查"工作格局。

要抓住市、區重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、*折子工程和區政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協委員提案、領導批示件等重點工作進行責任分解，明確分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人，建立相應的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結合，書面督查與實地督查相結合，快辦、快結、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。

開展好行政執行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日常考核、年中檢查和年底考核。通過深入實施行政執行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復的問題持久地抓，真正借助執行力考核協調解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經驗。

四、創新管理機制，提高后勤保障水平。

不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務窗口的"點創新"，延伸到抓后勤服務隊伍的"線創新"，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的"面創新"。對食堂的自助餐服務加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結構和營養配餐管理。機關大樓的水電氣暖檢修報修服務，開展創優服務競賽，增強主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。同時，大力拓展服務內容，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。

一、今年是我鎮各項工作大發展的一年，特別是新城的啟動，面對上級部門來人和群眾來訪，在實際接待工作中，我們辦公室要做到，熱情接待、堅持首問責任制、對于拿不準的問題，及時向領導匯報，給領導當好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準自己的定位，做到辦事不越權、不越位、工作不拖拉、不含糊。

要轉變作風，提高辦事效率，新的一年我們要認真貫徹執行鎮黨委政府各項。

規章制度。

堅持考勤制度進一步轉變作風提高辦事效率在平時接待上級來客和日常公務中不違規、違紀、堅持原則做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準的及時向領導請示。

二、做好后勤保障。

政府辦公室人員多，是一個大辦公室。政府辦公室的工作直接關系到政府的形象。作為我們辦公室的全體人員，在新的一年都要樹立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念，從一言、一行、一舉、一動為同志們做出表率。大了說是為政府爭光，小了說是辦公室爭光。首先、為了確保領導和同志們的乘車安全，辦公室積極組織司機師傅認真學習新的《交通法規》，加強安全教育，加強崗位責任心教育，要求廣大司機不斷提高自己業務水平和服務水平。要確保領導和同志們出行安全，并積極參加“爭做模范駕駛人活動”為廣大駕駛人樹立榜樣，在車輛管理上，按照車輛管理制度執行。

第二、食堂管理工作：1、為了提高機關食堂的飯菜質量，在伙食委員會和全體機關干部的指導下，多提意見和建議，伙食委員會定期召開會議，根據同志們的意見和建議不斷改進，加強管理，并制定伙房管理的各種制度。2、食譜要每周調換一次，根據季節變化調換飲食，盡量達到同志們滿意。3、食堂工作人員對每天的食堂衛生要做到日清日掃、生活垃圾不過夜，確保同志們有一個良好的就餐環境。4、對于蔬菜和米面油的采購，做到蔬菜新鮮、米面油質量好、不過期，確保每天飯菜的質量。5、上級部門來人，對待客人熱情接待，對客房的衛生和飯菜的衛生做到干凈整潔。

第三、會議服務方面，堅持做到會前準備工作充分，會后衛生及時打掃，保證大、小會議室干凈整潔。第四、在辦公用品采購方面，對日常用品和辦公用品采取專人專項負責，發放辦公用品時以舊換新，杜絕各種用品的浪費。在每一次采購辦公用品時提前做出采購目錄表，對不急需購買的辦公用品采取分批分量統一購買的形式，有些拿不準的及時向領導請示匯報，請領導定奪，做到盡職盡責。

(一)整頓作風，整體提高。按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，從20xx年2月起在全體干部職工中開展為期3個月的作風整頓教育活動，進一步增強干部職工的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，不斷改進機關工作作風，提高機關整體服務水平。

(二)強化學習，深入調研。20xx年每一位秘書長要負責一個調研課題組，完成一項高質量的調研任務，進一步加大調研成果向。

工作方案。

轉化的力度，為領導當好參謀助手。全體干部職工要做到心中有全局，手中有細節，對全市的中心工作、重點工作要了如指掌，對社情民意做到心中有數。

(三)整合資源，規范秩序。20xx年要按照行政管理體制改革的要求，進一步規范全市政務秩序，強化業務培訓，提高政府系統政務服務水平。優化機關行政資源，發揮整體優勢，不斷提高行政效能。

(四)務實創新，提高能力。進一步推進學習型機關建設，培育好創建學習型機關的各種載體，不斷豐富活動內容，在提高創新能力上狠下功夫。

政府辦公室工作計劃和思路篇四

**年，是市委、市政府確定的“全面提升年”。作為一名政府辦公室工作人員，如何當好參謀，使本職工作有一個全面提升，為建設經濟文化旅游強市作出自己新的更大的貢獻，經過慎重思考，決定在以下幾個方面加強努力：

一、進一步加強學習，努力提高自己的綜合素質和工作能力。

始終把“終身學習”的理念貫穿在守崗盡責的每一項工作中，把自覺學習、完善自己作為做好工作的基本前提。進一步加強鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習。尤其是圍繞黨的xx大報告以及xx屆三中、四中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，深刻理解其精神實質，努力做到學深悟透、把握精髓。進一步加強宏觀政策和業務知識學習。緊密結合崗位工作，認真研讀國家和省、市關于國土資源、環境保護、保障性住房建設、城中村改造和農村新居建設等重點工作大政方針，熟悉各種政策規定的具體應用;廣泛涉獵經濟、法律、金融、行政管理等方面的知識，不斷開闊視野，豐富知識層面，為做好本職工作奠定堅實的理論基礎。同時，更加注重學以致用，增強創新意識，努力做好政策與實際工作相結合的文章，確保工作效果。

二、當好參謀，不斷提高服務領導和服務基層的水平。

一是全力以赴，積極做好各項協調工作。**年，城建、國土、環保等工作大事多、難事多，焦點多、熱點多。在新的一年里，我將積極協助市領導組織開展城中村改造、農村新居建設、城區綠化、土地利用總體規劃修編，以及迎接土地衛片檢查、創建國家環保模范城核查等工作，協調組織好領導交辦的各項任務。同時，樹立“馬上就辦、一點都不能差”的工作作風，按照“準確、及時、保密、落實”的要求，勤動腦，常創新，努力進取，扎實工作，力爭在各項工作上都有新的突破，取得新的成績。

二是精益求精，確保文稿出精品。更加重視把握時代的要求，注重揣摩領導的思路，緊扣工作實際，力求文稿思路清晰、準確精煉、鮮明生動。確保起草、撰寫的各類材料、文件，都做到“嚴、細、準、快”和高質量。

三是精心組織，確保各項會議和活動圓滿成功。積極從深處著手，從細處著想，從小處落實，對會場準備、文稿印刷、人員通知、現場組織各個環節一個不放，環環相扣，細致入微，確保會議、活動有序進行。

四是加強調研，不斷增強工作的預見性和實效性。堅持把調查研究作為基本功來練，力爭在掌握實情、摸透真情上下功夫。在調查研究中，牢牢把握三點：緊貼重點，緊抓難點，緊扣熱點，及時提出切合實際的建議和。

工作方案。

供領導決策參考。

五是狠抓落實，強化工作的督查調度。領導決策之后或工作安排部署后，我將根據實際情況，狠抓工作落實，及時調度、督導部門工作開展落實情況，并及時向領導反饋，讓領導了解工作進展情況，向領導反饋基層和群眾的意見。

政府辦公室工作計劃和思路篇五

(一)整頓作風，整體提高。按照“為民、開拓、務實、清廉”的要求，從20xx年2月起在全體干部職工中開展為期3個月的作風整頓教育活動，進一步增強干部職工的學習意識、大局意識、民主意識、自律意識和服務意識，不斷改進機關工作作風，提高機關整體服務水平。

(二)強化學習，深入調研。20xx年每一位秘書長要負責一個調研課題組，完成一項高質量的調研任務，進一步加大調研成果向工作方案轉化的力度，為領導當好參謀助手。全體干部職工要做到心中有全局，手中有細節，對全市的中心工作、重點工作要了如指掌，對社情民意做到心中有數。

(三)整合資源，規范秩序。20xx年要按照行政管理體制改革的要求，進一步規范全市政務秩序，強化業務培訓，提高政府系統政務服務水平。優化機關行政資源，發揮整體優勢，不斷提高行政效能。

(四)務實創新，提高能力。進一步推進學習型機關建設，培育好創建學習型機關的各種載體，不斷豐富活動內容，在提高創新能力上狠下功夫。

政府辦公室工作計劃和思路篇六

為進一步推進全面從嚴治黨不斷深化和有效落實，確保政府辦各項工作順利完成，根據市委、市紀委從嚴治黨工作要求，結合本單位實際，制定本工作計劃：

一、指導思想。

以黨的十九大精神和習近平總。

書記。

系列重要。

講話。

精神為指導，認真踐行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和各級紀檢工作會議精神，全面落實上級關于全面從嚴治黨的部署，確保辦公室無重大違規違紀案件發生，為市政府辦各項工作順利推進提供堅強的組織紀律保障。

二、責任目標。

（1）加強組織。

領導。

1.及時傳達貫徹落實上級黨委、紀委關于深化全面從嚴執法的部署和要求。

責任單位：辦公室。

時間安排：全年隨時。

政府辦公室工作計劃和思路篇七

2021年，區府辦堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極推動“三服務”品質躍升，為x經濟社會發展提供了堅強政務保障。

（一）提高政治站位，強化支部戰斗堡壘作用。

累計召開座談會x場，走訪調研x次，開展專題黨課x場次，形成x項調研課題成果，梳理形成工作創新意識不強等問題x條，持續抓好“整治形式主義、官僚主義突出問題”等三項專項整治工作

（二）圍繞中心大局，提升“三服務”工作水平。

1.提升業務品質。

區級發文x件，同比減少x%；

區本級召開會議及公務活動x個，同比下降x%，處理上級會議通知及邀請函x份；

辦理市委、市政府督辦件x件，形成督查專報x篇；

辦理區領導批示件x件，開展專項督辦x次，形成督查反饋x篇；

完成x件市人大代表建議、x件市政協提案辦理，答復率和滿意度均為x%。

2.加強外部交流。

一是拓展政務公開深廣度。及時制定區“政務公開x+x暫行管理規定”，主動公開政府信息x條，辦結依申請公開x件，辦結率x%。區主要領導政策解讀產品傳播量達x萬以上。二是加快城區國際化建設。積極打造國際化城區品牌活動，編印《x區機關事業單位公示語》，完成海山、梅沙x個國際化街區建設申報。三是強化外事安全管理。貫徹落實國家安全責任制，修訂《x區涉外突發事件應急預案》，做好風險防范和處置工作。完善因公出國和證件管理規范，辦理x批次出國培訓、考察事項。

3.優化內部管理。

系統安可替代工作。五是嚴格落實全面從嚴治黨要求。重新修訂辦內議事決策等制度，認真履行“一崗雙責”，將黨風廉政建設和業務工作同部署、同落實。

二、2022年。

工作計劃。

水平，為x加快建成宜居宜業宜游的現代化國際化創新型濱海城區作出新的更大貢獻。

政府辦公室工作計劃和思路篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

2020年，是“十三五”規劃的收官之年，是全面建成小康社會的決勝之年。一年來，區政府辦公室在區委、區政府的堅強領導下和各街道、區級各部門的鼎力支持下，堅持以******來陜考察重要講話精神為指引，全面貫徹落實“五項要求”“五個扎實”，緊緊圍繞“奮戰‘一三五’、建設新未央”這個思路舉措，充分發揮辦公室作為政府系統“總參謀部、總協調部、總服務部”作用，真抓實干、創先爭優，圓滿完成年度各項目標任務。未央區榮獲人民日報社指導下，《環球時報》評選的全國“營商環境質量十佳縣（市、區）—綜合競爭力”榮譽；區政府門戶網站在工信部中國軟件評測中心組織“2020年數字政府服務能力評估暨第***政府網站績效評估結果發布會”上，被評為全國區縣政府網站10強；在全國直轄市和副省級城市所轄區縣排名第四；政務公開、營商環境全年考核全市前列，未央區志辦榮獲全省修志工作先進單位，政務督查榮獲區代表建議辦理先進單位，此外，綜合文秘、熱線辦理等工作均取得了新成績。

一、緊盯指標，精準發力，全力以赴狠抓落實。

（一）政務公開示范引領。堅持聚力創新求突破，編制《基層政務公開管理規范地方標準》《26個領域基層政務公開事項標準目錄匯編》等政務公開指導性文件4份，走在全省前列。持續規范政務新媒體管理，強化政府門戶網站建設，率先打造未央互聯網直播“5g訪談”品牌節目，及時、全面、精準公開各類信息，主動接受群眾監督，提供高效服務。全年累計公開各類信息1.6萬余條，公開政策解讀50余條，開展在線訪談6期，辦理網站群眾留言2000余件，辦理依申請公開事項109件。

（二）熱線辦理為民解憂。貫徹落實“群眾利益無小事”的工作原則，積極主動回應群眾各類訴求，以高質量服務提高群眾的滿意率和獲得感。結合2020年疫情防控工作實際，建立完善疫情工單答復、提醒督辦等工作制度，緊緊圍繞市民投訴反映的噪音擾民、物業管理、城市管理方面、房屋管理、學校教育等方面熱點難點問題，強化督導培訓、主動協調對接，充分發揮12345熱線傳民意、解民憂的作用，切實解決一批市民的操心事、煩心事。全年共承辦工單80864件，辦結率100％。

（三）督查督辦狠抓落實。堅持把抓落實、重實干的要求貫穿于督查工作全過程，按照立足“三個圍繞”（圍繞中心工作、圍繞決策批示、圍繞群眾關注）、堅持“兩個突出”（突出實效性、突出權威性）、加強“三級督查”（問題交辦、提醒催辦、警示督辦）的工作思路，采取專項督辦、聯合督辦等多種形式，持續加大督查力度，促進決策落實、保證政令暢通。全年對疫情防控、審計問題整改、基礎教育提升、大氣污染防治、違建拆除、土地供應等重點工作開展專項及聯合督查40余次，督辦區領導交辦和批示事項200余件，辦理國務院督查平臺和國家政務服務網平臺轉辦事項督辦65件、人民網留言247件，編發督辦單141件、督查專報26期、督查通報45期，高質量辦理省、市、區兩級人大代表建議、政協委員提案172件，見面率、辦結率、滿意率均達到了100％。

二、緊扣中心，履職擔當，堅定不移助推發展。

（一）綜合協調周密高效。一是強化聯系對接。根據辦公室班子職責分工，對班子成員聯系區領導進行明確分工，主動加強與上級機關、區級各班子、區屬各單位的聯絡溝通，匯集各方面力量，協助區政府領導合理安排每日工作計劃，全力輔助領導推動全區各項重點工作落實。二是綜合高效服務。發揮服務領導最靠前位置，主動服務區級各部門、各街辦和基層單位，做好上情下達、下情上傳。對需提交區政府研究的重點工作事項，充分協商、嚴格把關、及時安排，全年共組織召開區政府常務會議19次，開展常務會議會前學法4次，研究審議議題160個，確定工作事項300余件，有力推動了黨***和省市決策部署在未央落地生根、開花結果。三是助力能力提升。發揮模范帶頭作用，按照修訂完善的《西安市未央區人民政府工作規則》指導各街道、區級各部門辦文辦會辦事，推動機制落實。聯合區委黨校舉辦未央區公文寫作培訓班，緊緊圍繞公文寫作，聯系工作實際，對全區各街道、各部門文秘綜合人員進行培訓，進一步提升公文質量、提高服務水平。

（二）參謀輔政精準發力。一是高質以文輔政。緊盯***和省、市、區重大決策部署，準確把握區領導意圖和決策思路，結合工作實際主動分析研判，優質高效完成統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作會議、季度重點工作分析調度會議等重要會議材料及區委***上關于“十四五”規劃綱要的起草說明、2021年度《政府工作報告》等綜合性文稿起草工作。全年共起草領導講話、匯報材料等各類文稿80余篇，成稿字數近30萬字。二是錘煉提升本領。注重對新理論、新政策、新思想的學習研究，落實一線工作法，結合辦公室工作，深入基層群眾調研學習，辦公室同志到基層掛職第一書記，牽頭推動基層黨組織軟弱渙散整頓工作，在基層一線歷練成長，補短板、強素質，為當好區政府參謀助手奠定基礎，力爭在更大程度、更高層次上建言獻策。三是信息助推決策。堅持圍繞區委、區政府工作重點和領導關注點，增強信息工作的敏銳性，多渠道多角度搜集、提煉、挖掘信息，全年向市政府上報各類政務信息151條，被采用30余條，編發《未央政務信息》24期，辦理輿情信息110余條，及時反饋和宣傳未央發展階段性工作成果，為領導決策提供詳實的基礎材料和決策依據。

（三）事務服務規范優質。一是規范公文運轉。進一步完善公文收發、批轉、傳閱、審簽、制發和機要保密等各項制度，理順辦理流程，公文傳閱實行專用“保密文件夾”和“急件夾”，重要公文專人負責、跟蹤催辦，確保公文運轉安全、高效。全年運轉文件2.2萬余件，科學規范完成60盒1000余件文書檔案的收集、整理、組卷、歸檔和立卷工作。二是做好政務服務。帶頭改進文風會風，按照“精簡、流暢、高效”的原則，結合工作實際，盡可能合并會議活動、精簡文件材料，助力基層減負。高標準組織未央區推動高質量發展暨“五大片區”推介會、未央區“團結安置社區暨十大民生項目”集中開工儀式、省市領導來區調研等各類調研、會務和接待活動130余次。順利完成《未央區志（1994～2010）》《未央年鑒》2019卷的出版及《未央年鑒》2020卷樣書印刷工作。三是用心后勤保障。堅持厲行節約、杜絕浪費，嚴格財務管理，按要求做好年度財務支出、預決算申報公開、賬務審計、工資代發、公務用車管理、“三清”等各項后勤保障工作。積極配合區級牽頭部門做好垃圾分類、節能型機關創建、反對餐飲浪費等工作。

（四）服務大局主動擔當。一是全力政務值守。周密安排部署政府系統政務值班工作，完成“陜西省政務值班綜合應用”系統部署應用，對工作人員開展針對性培訓2次，確保系統規范、正常。

當前隱藏內容免費查看運行。嚴格執行24小時值班值守制度，熱情接待群眾來電來訪，耐心答疑釋惑，按照緊急重大信息報送要求，及時上報處理突發事件，確保早報告、早預防、早處置。二是助力疫情防控。新冠肺炎疫情期間，組織辦公室干部全程參加區疫情指揮部辦公室、綜合協調組、綜合保障組、摸排查控組、消殺消毒組等各項工作任務，連續2個多月晝夜加班加點，吃住在單位，為全區疫情防控工作發揮了骨干作用。三是助推掃黑除惡。充分發揮區重點行業領域綜合協調組牽頭抓總作用，制定下發《開展“行業清源”攻堅行動實施方案》，聚焦建筑垃圾偷（亂）倒、土地違法、違法建設、電信網絡詐騙、市場流通領域亂象等五大突出問題，聚力開展綜合整治專項行動，實現全鏈條打擊整治，進一步補齊短板，剜掉“毒瘤”。接收辦理“三書一函”共149份，落實常態化整治措施，形成《打擊傳銷工作長效機制》等監管機制68項，為營造良好城市環境奠定了堅實基礎。

三、學習提升，以案促改，聚力打造過硬隊伍。

（一）突出黨建引領，筑牢戰斗堡壘。強化理論武裝，以學習貫徹******來陜考察重要講話精神、黨的***五中***為重點，組織開展區政府黨組、區政府辦集體學習活動40余次。強化黨的建設和意識形態工作，建立區政府辦班子成員黨建責任清單，進一步明晰職責分工，集體研究安排重大事項，全年召開意識形態研判會4次、辦公室黨組會議20余次。順利完成區委第二巡察組對辦公室黨組巡察反饋19個問題的整改落實，形成整改進展情況報告及時上報。順利完成省委審計組、省委巡視組對未央區經濟責任審計、巡視配合工作。修訂完善黨組織工作制度10余項，規范黨內組織生活，組織開展區政府黨組、區政府辦黨組專題民主生活會3次，開展支部書記講黨課活動1次，創新黨建共建，聯合中國移動陜西公司未央分公司黨支部開展“慶七一紅色教育”暨慶祝“政治生日”主題黨日活動，豐富黨建活動形式。

（二）扎實以案促改，全面從嚴治黨。制定辦公室黨組《以案促改工作實施方案》《“四個查一查”工作方案》，組織召開以案促專題民主生活會，開展“四個查一查”“四個專項工作”問題排查及“三清”“小金庫”專項整治，對違規審批采礦權、違規插手工程建設、違規經商辦企業、違規收送禮金禮品等問題進行專項排查整治，組織黨員干部簽訂承諾書，形成自查問題清單和自查報告。開展基層科所長隊伍作風整治，堅決向“六不”型干部“開刀”。健全完善制度，更新辦公室財務、值班等制度，制定《區政府辦公室黨組落實全面從嚴治黨主體責任清單》。全年開展警示性教育15次，組織參加全區警示性實踐教育活動3次，“四個意識”進一步增強。

（三）堅持正風肅紀，持續推進作風轉變。每月召開黨風廉政工作專題會議，積極組織黨員干部參加“崇廉尚德好家風潤西安”系列活動、省紀委法規知識學習測試，組織開展書記講廉政黨課活動，制定更新《區政府辦公室黨組黨風廉政主體責任清單》，協助區紀委開展領導干部日常提醒談話。結合基層科所長隊伍作風問題專項整治，開展干部作風問題自查整改“回頭看”，糾治辦文辦會不嚴謹、工作標準不高等問題。堅持不懈反“四風”，緊盯重要節日節點，開展隨機抽查檢查，著力查糾違規吃喝、違規收送禮品禮金等問題。持續鞏固基層減負工作成效，狠抓精文減會和提質增效。

2020年，盡管辦公室工作取得了一些成績，但我們也清醒的看到工作中還存在一些不足，主要表現在：建言獻策的水平還有待進一步提高；黨建工作還需進一步優化；督查落實能力還需進一步加強等。2021年，辦公室將圍繞全區經濟社會發展大局，聚焦區委區政府重點工作，全面提高綜合服務水平，助力“十四五”順利開官。一是在以文輔政上再下工夫。圍繞工作重點、領導關注點，有針對性的深入基層一線調查研究，熟悉社情民意、總結經驗、研究對策，力求多出思路、多出謀劃、多出精品。抓好經驗典型、意見建議等信息的報送編發，確保下發信息助推工作，呈報信息助推決策，全面提高信息水平。二是在督查落實上再下工夫。緊扣區委區政府重大決策部署、重點工作安排及重要會議確定事項落實，前瞻思考謀劃，狠抓督辦推進，切實以督問效，倒逼工作落實。同時，及時做好督辦情況的反饋，確保事事有著落、件件有結果。三是在隊伍管理上再下工夫。嚴格落實辦公室各項學習制度，創新學習方式方法，結合工作實際，將理論學習與業務學習相結合，不斷拓廣知識面，增強辦公室干部調查研究、組織協調、辦文辦會、文字綜合、聯系群眾等多方面能力，用心用情辦文辦事，爭當辦公室真抓實干、能力過硬、極端負責的表率。