在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。范文怎么寫才能發揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

讀忠誠干凈擔當有感篇一

根據中央的部署要求和《中共云南省委關于深入開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育的意見》(云發〔2015〕3號)文件精神。我通過認真學習總書記關于“三嚴三實”及“忠誠干凈擔當”的重要講話精神，使我進一步深刻理解并準確把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵和重大意義，初步形成了高度的思想自覺和行動自覺，從而激發了我自己的信心和動力，并增強了責任感和緊迫感。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”直指為人為政的根本，切中干事創業的要害，是我們每個干部行為的新規范。為此，我們每一個黨員領導干部必須時刻銘記、自覺踐行，以嚴求實，以實促嚴。現就在踐行“三嚴三實”中走在前作表率，切實做一名“忠誠干凈擔當”的好干部，結合所學、所思、所悟和所獲談點個人的認識和體會。

“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，又豐富了管黨治黨的思想內涵，為加強黨員干部黨性修養、深入推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的新要求;“忠誠干凈擔當”與我們黨的好干部標準一脈相承，是對新時期好干部標準的豐富和發展;“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是密切相聯、相輔相成的。

每一位黨員干部特別是領導干部一定要認真領會“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的深刻內涵和具體要求，把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”作為座右銘，作為修身做人的基本遵循，作為為官用權的警世箴言，作為干事創業的行為準則，真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓人民滿意的好干部。要把“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”要求貫徹到管黨治黨的全過程，貫徹到黨建工作各方面，真正使黨內政治生活嚴肅起來，不斷提高黨的執政能力和執政水平。

廣大黨員干部只有切實加強理論學習，不斷增強對馬克思主義的信仰和對中國特色社會主義的信念，不斷增強道路自信、理論自信、制度自信，才能做到“虔誠而執著，至信而深厚”，始終保持對黨絕對忠誠;才能堅持用遠大理想為人生導航，自覺把人生追求同祖國的前途命運結合起來，融入中華民族偉大復興的中國夢。

2014年3月9日，總書記在參加十二屆全國人大二次會議安徽代表團審議時明確指出:“各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又謀事要實、創業要實、做人要實。(以下簡稱‘三嚴三實’)”。2014年10月，總書記對云南工作作出了重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。深刻理解并把握了“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的豐富內涵“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”，既是總書記對黨員干部的諄諄告誡，并充分指明了新的歷史條件下黨員干部的修身之本、為政之道和成事之要;又是豐富了管黨治黨的思想內涵，為切實加強黨員干部黨性修養，進一步推進新形勢下黨的建設提供了重要遵循。其豐富的具體內涵主要有以下三點:。

首先，“三嚴三實”是在清醒把握現狀基礎上對黨員干部改進作風提出的最新要求。“三嚴三實”從錘煉黨性、用權為民、為政清廉、求真務實、敢于擔當、公道正派等方面，深刻闡述了新形勢下作風建設的最新內涵，真正切中了作風之弊的要害，切實把準了作風建設的命脈，從而抓住了改進作風的關鍵，這是對作風建設發出的最新動員令。為此，我們務必要按照“三嚴三實”要求進一步加強作風建設，解決黨員干部作風與新形勢新任務不適應的問題，更好地提高工作效率尤其是鞏固執政基礎和提高執政能力。其次，“忠誠干凈擔當”與我們黨最新的好干部標準是一脈相承的。從我們黨的歷史發展來看，好干部的標準，大的方面說就是德才兼備。不同歷史時期、對干部德才的具體要求又有所不同，比如在全面建成小康社會進入決定性階段、改革進入攻堅期和深水區的今天，我們最需要建設一支適應“新的歷史特點”、黨和人民需要的好干部隊伍，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢提供堅強的組織保證。在2013年全國組織工作會議上，總書記就明確提出了“堅定信念、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“20字”好干部最新標準。再說，對黨忠誠是政治品格，干部要絕對忠于黨、忠于祖國，忠于人民的事業，與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，站穩堅定的政治立場;個人干凈是為官底線，干干凈凈“做官”是由黨的性質所決定的，作為一名黨員領導干部沒有任何理由存非分之想，貪額外之利，要心存敬畏、嚴格自律，做到慎言、慎行、慎獨、慎初、慎微、慎交友;敢于擔當是從政準則，是干部的職責所系、使命所在，干部要敢想、敢做、敢當，堅持原則、堅定不移，面對大是大非敢于亮劍，不辜負人民群眾的信任和期望。所以說，“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”是對新時期好干部標準的最新豐富和發展。

其三，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是密切相聯及相輔相成的。“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”都是對黨員干部修身做人、為官用權、干事創業提出的具體要求。“三嚴三實”著力點就在一個“嚴”字和一個“實”字;“三嚴”是內在要求，指向主觀世界的改造，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴明的紀律要求;“三實”又是行為取向，指向客觀世界的改造，是求真務實、注重實踐、注重實效的工作方法，是忠誠老實、厚道樸實、認真踏實的處世態度。而“忠誠干凈擔當”則更加突出了對黨員干部的政治品格要求和黨性修養要求以及職業素質要求。為此，“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”是最新密切相聯、相輔相成的，我們必須堅持“忠”字當頭，“廉”字托底，以嚴正己、以實導行，集“干凈”與“干事”于一身、“勤政”和“廉政”于一體;真正內化于心、外化于行，做讓黨放心、讓各族人民滿意的好干部。

讀忠誠干凈擔當有感篇二

"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"從修身、用權、律己、謀事、創業、做人、黨性7個角度對干部提出要求，既為行為定向，又為為官指路，既針對道德問題，又針砭為政時弊，是對新常態下為官從政作出的新的科學概況。地稅系統作為國家重要的經濟職能部門，作風成效事關稅收工作基礎、地稅部門形象、地稅事業發展。各級地稅干部必須認真領會"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"的深刻內涵和具體要求，把"三嚴三實"和"忠誠干凈擔當"作為修身做人的基本遵循、作為為官用權的警世箴言、作為干事創業的行為準則，以修身增強黨性、以慎行管好權力、以守紀保持形象、以忠誠捍衛法律、以干凈為人處事、以擔當忠于職守，推動作風建設新要求落地生根。

為官從政要修好身。

一是修身立志，加強政治素養。要常補理想信念之"鈣",鈣足才能骨頭硬，骨頭硬才能經得起考驗。領導干部要帶頭參與理想信念、道德情操、行為規范教育活動，通過馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想武裝頭腦，時刻保持政治上的堅定，做到講政治方向、講政治理念、講政治品格、講政治紀律和講政治原則。

二是修身立能，提高行政效能。領導干部要強化執政意識、深化執政理念、改進執政方式，堅持務實謀發展、實干創佳績、服務比貢獻、自律樹形象，登高一步學習、想深一步定位、望遠一步發展，努力增強決策能力和執政能力。

三是修身立氣，塑造高尚人格。在日常工作、學習、生活中注重養氣，做到擇善而從、博學于文、約之以禮。以先進典型為鏡，向焦裕祿、楊善洲、高德榮等優秀領導干部學習如何為官;以反面教材為戒，受警醒、明底線、知敬畏，守住為官底線，用真誠、謙卑、務實的情操祛除思想雜質，做到不迷心竅、不亂心懷、不失心志、不喪心神。

四是修身立德，養成良好品行。孔子儒家道德經典主張從"自省、克己、忠恕、慎獨、中庸、立行"六個環節加強自我道德修養，在當今這個物欲橫流的社會，更需要以嚴以修身、反省自新、陶冶品行、涵養道德來進行自我教育、自我改造、自我提升，從而養成對黨忠誠、做人干凈、敢于擔當的品德，更好地服務經濟新常態。

為官從政要用好權。

一是要嚴以用權，堅持用權為民、心存敬畏、手握戒尺，按規則、按制度行使權利，把權力關進制度的籠子里，任何時候都不搞特權、不以權謀私。當擁有權利時，要時刻想著責任與擔當;當行使權力時，要時刻想著黨的宗旨。在其位要謀其事、履其職、盡其責，真正為人民掌好權、用好權。

二是要慎于用權。馬克思主義的權力觀認為，一切權力來自人民，一切權力屬于人民，一切權力回報人民，一切權力為了人民。這就要求我們要有民之憂、民之安、民之富、民之樂的思想，凡事想著人民、工作依靠人民、一切為了人民，無論是決策、管理，還是指揮、協調，都要慎之又慎、三思而行，做到公事用好權、私事不動權、從政掌好權。

三是要畏于用權。權力在握，重任在肩，應有誠惶誠恐、如履薄冰、如臨深淵之感和審慎態度。正如古人所講：凡善怕者，必身有所正，言有所規，行有所止。因此，我們要時刻想著手中的權力是人民賦予的，經常以黨紀法紀為鏡、看廉潔自律硬不硬，以群眾疾苦為鏡、看服務意識牢不牢，以群眾評判為鏡、看工作作風實不實。通過常思法紀威嚴、常想群眾評價、常慮輿論監督，主動懸一把利劍、揮一支鞭子、套一個"緊箍咒",去貪婪多畏懼，心懷敬畏，廉潔自律。

為官從政要干好事。

一是要把心思集中在真干事上。領導干部要端正工作態度，轉變工作作風，提高工作效率，鞏固工作成果，在提高貫徹力、執行力、落實力、創造力上下功夫，把心思凝聚在干事業上，把精力集中在促發展上，把力量投入到抓落實中，敢抓敢管，敢作敢為，忠于職守，盡職履職，確保各項工作高效有序推進。

二是要把責任體現在干實事上，要樹立無功就是過、平庸就是錯的思想，以為國聚財、為民收稅的宗旨觀念，不進則退、慢進亦退的憂患觀念，前有標兵、后有追兵的競爭觀念，敢于擔當，為民盡責，敢于動真碰硬、真抓實干，著力解決群眾最關心、最期盼、最直接、最現實的問題，為人民謀好利益、多辦好事、多辦實事，以實績贏得群眾的口碑。

三是要把能力體現在干成事上。想干事是事業心、責任心的體現，能干事是履職必備的能力，干成事、不出事是對施政結果和工作業績的考量。領導干部不僅要有想干事的意識、敢干事的作風、會干事的本領，更必須有干成事的行動和效果，要定一件、干一件，干一件、成一件，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為，以實效謀發展。

讀忠誠干凈擔當有感篇三

根據公司開展“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”主題教育計劃安排，目前已經完成第三階段的學習活動。在此期間，我觀看了集團公司組織的主題為“有思路，敢擔當”的中心組學習視頻會，觀看了第二次視頻輔導課程，同時也參加武定公司黨總支組織的主題為“強執行，敢擔當”的中心組學習會。經過這一系列的主題教育學習，我對“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”的精神實質和內在要求有了更加深刻的理解和認識，這對我如何結合自身身為基層黨員干部開展好工作有了很大的啟發和幫助。我就這階段主題學習的認識和心得體會總結如下。

在2013年全國組織工作會議上，總書記明確提出了“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的“二十字”好干部標準，賦予了好干部新的時代內涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。2014年10月，總書記在對云南工作考察時，作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”。“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔當”與我們黨的好干部標準是一脈相承的。

忠誠，就是心中有黨、對黨忠誠，保持了忠誠，關鍵時刻才能靠得住；干凈，就是清正廉潔、一塵不染，做到了干凈，才能贏得群眾認可；擔當，就是牢記責任、恪盡職守，敢擔當、善擔當，才能完成黨和人民賦予的使命。忠誠、干凈、擔當，內含著正確政治方向、政治立場；內含著高尚精神境界、道德操守；內含著強烈責任意識、進取精神，是領導干部理應具備的人格、品格、風格。

忠誠、干凈、擔當，相輔相成、有機統一。忠誠是為政之魂，干凈是立身之本，擔當是成事之要，三者猶如鼎之三足、缺一不可，共同鑄就著共產黨人的精神風范，共同詮釋著領導干部的政治本色，共同支撐著黨的事業的健康發展。

我們的干部是黨教育培養起來的干部，對黨忠誠應當是基本的政治要求。黨章明確規定，對黨忠誠老實是黨員必須履行的義務。每個黨員在入黨時，都莊嚴宣誓對黨忠誠、永不叛黨。如果背離了入黨時立下的誓言，黨員就不成其為黨員，黨的干部也不成其為干部。

對黨忠誠，首先要忠誠黨的信仰。共產黨人的命脈和靈魂是什么？就是對馬克思主義的信仰，對社會主義和共產主義的信念。對黨忠誠，還要忠誠黨的宗旨、忠誠人民。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務，共產黨人最大的愛就是愛人民，最大的追求就是實現人民幸福。對黨忠誠，還要忠誠黨的組織。我們黨是以民主集中制為原則建立起來的政治組織，不是松散的俱樂部。

為政清廉是黨的性質的根本體現，是我們黨贏得民心的重要法寶。當年斯諾訪問延安，贊嘆我們黨的領袖廉潔奉公、勤儉樸素的作風，稱之為“東方魔力”、“興國之光”。今天，堅持清正廉潔，依然是領導干部必須守好的基本底線。現在，黨員干部面臨的最大考驗不是“槍彈”而是“糖彈”,不是生與死、血與火，而是名與利、得與失。各級領導干部一定要算清廉政這本賬，切實增強思想上的免疫力、黨紀國法的執行力、為官用權的約束力，清清白白做人、干干凈凈干事、坦坦蕩蕩為官。

領導干部肩負著重要職務，有職就有責，有責就要擔當。敢于擔當，就要堅持守土有責、守土盡責。鄧小平同志在南方談話中最后一句話講到，“我們肩膀上的擔子重，責任大啊！”這句話意味深長，實際上是對我們黨、對黨的干部的政治交待。共產黨的干部、人民的干部就應當勤政敬業、先之勞之、以上率下，用鐵的肩膀扛起應該肩負的擔子。

另外，強調領導干部敢擔當時，既反對不作為，也反對亂作為。真正的擔當是有膽有識的擔當，而不是不守規矩的亂作為。領導干部只有堅持按制度、按規矩辦事，進行決策時做到既講求效率又要符合程序，化解矛盾時做到既要敢做敢當又要合規合法，推進工作時做到既要雷厲風行又要注重實際效果，才能創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

習總書記的對黨員干部的要求寓意深厚，凸顯了習總書記對新時期的黨員干部殷切希望，給我們黨員干部在新時期怎樣做好一名合格的黨員，如何當好一名人民群眾滿意的干部，如何才能為中華民族的偉大復興之路上體現每一名黨員的價值指明了方向。每一名黨員都要學會對黨忠誠，任何時候都能維護黨和國家的利益，嚴格要求自己不謀私利，實實在在做人，踏踏實實做事，提高自己的素質和修養，努力提高自己的本領。作為一名黨員干部要在此基礎上嚴格使用自己的權利，謹慎使用自己的權利，敬畏手中的權利，踏實辦事，實事求是干工作，雷厲風行，敢于創新。

讀忠誠干凈擔當有感篇四

作為剛走出校園，踏上基層崗位的新人，在工作中時常面臨本領恐慌的窘境。在聆聽了各位領導的授課后，我深受啟發。戚玉璽同志以濰坊市公用事業的發展與監管為切入點，教導我們工作中要注重實事求是、團結協作，也要加強創新，如此方能事半功倍；張維兵同志通過具體的事件案例警示我們年輕黨員干部要增強紀律意識，潔身自好，做到忠誠干凈擔當；李志強同志全面深刻地為我們講解了信訪工作的意義、目的和做好信訪工作的方式方法，為我們更好地聯系群眾，解決群眾的困難指明了方向。各位領導的授課，有高度、有深度、有溫度，為我們提供了克服恐慌，解決問題的辦法和思路。

“風勁帆懸正可期，重任千鈞再奮蹄”，生逢盛世，我們要迅速做好角色的轉變，克服恐慌再出發，在工作中遵循求實、務實、扎實的做事準則，帶著真心、細心、耐心訪民情、問民需、解民憂，永葆入黨初心，用奮斗詮釋青春底色，用奉獻踐行初心使命！

讀忠誠干凈擔當有感篇五

__年，__從學校分配到__郵電系統工作，從此便與通信事業結下了一生情緣。憶往昔崢嶸歲月，__從基層做起，作過報務員、機務員、業務員、中層管理人員，一步一個腳印，在黨和人民的培養下，逐步成長，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績。她主要先進事跡如下：

__年電移分營，__擔任__移動公分司副經理，崗位發生了變化，但她依然保持著一顆樸實而拼博的心靈，因為__深知移動通信是個新型行業，擺在__和她的團隊面前的是底子薄、基礎差，百廢待興的局面，要不辜負企業和全縣人民的期望，縮小__城鄉數鴻溝，幫助廣大農民朋友信息致富，任重而道遠。就這樣，__抱著對移動事業的熱愛、擔著造福于民的重責、懷著大展鴻圖的壯志，帶領__移動一幫人，與時俱進，開拓進取，認真落實科學發展觀，大力提升服務質量，不斷完善網絡覆蓋，持續深化精細管理，著力保持企業穩步發展，網絡規模、客戶規模，由小變大，實現了一個又一個的跨越。轉瞬已是十多年光陰，一份耕耘，一份收獲，如今，__移動已擠身全省十強，精神文明建設成績斐然，獲得全國“溝通100”百佳營業廳、省級文明單位、省級文明衛生單位、省級模范職工之家、省級巾幗文明示范崗、市級消費者信得過單位、銀行員工先進事跡、縣級目標管理紅旗單位等榮譽，得到了上級公司和社會各界的高度肯定，而__也被上級公司聘任為__移動的經理。先后任__縣婦聯執委、__市第四屆、第五屆婦女代表大會代表、__市第四屆政協委員并榮獲__市優秀政協委員、__市第五屆人大代表、__市抗冰救災先進個人、市優秀共產黨員、__縣三八紅旗手等榮譽稱號。__的生命因銳意奮斗而不虛此生，事業因獻身移動而大放異彩。

作為__移動的帶頭人，改變__農村通信落后面貌，加大__的網絡建設力度，完善全縣的網絡信號覆蓋，為企業的業務發展奠定堅實的基礎，為社會經濟發展鋪路這是我的職責所在。曾記得，99年7月電信與移動拆分獨立運營，那時的移動是何等的狀況：一無獨立的院落住所，二無完善的網絡設施，人員力量也相對薄弱，全縣基站總數不足二十余個，信號覆蓋率僅。20%左右。真正用得上手機的只是極少數的一部分人，而大部分人對移動手機的渴求只能是望洋興嘆，讓所有夢想持有手機的人能真正用得上手機，讓移動的信號傳遍__的山山水水、角角落落這是我當時最大的愿望。正因為如此，為了早日改變__落后的通信狀況，__不辭辛勞，不怕困難，在全市建設計劃偏緊的情況下，一次又一次的爭取到了上級公司的政策和項目，得到了各級地方政府的支持和幫助，引進幾百套設備和幾億元資金，用于__的通信建設，完成龐大的通信網絡的構建。經過幾年的艱苦創業，__的網絡規模居全市第一，__移動基站總數已達227個，全縣信號覆蓋率達98%以上，客戶規模位居全省十強，有力地推進了__的信息化建設，__的山山水水留下了我的足跡，在四千四百多平方的土地上撒下了__和同事們辛勤的汗水，移動信號的覆蓋范圍從最南邊海拔1000多米的烏云界到最北邊熱市的白鶴山林場，西安鎮的觀音尖、牛車河的瓦兒崗、龍潭的梨樹埡等一些偏遠山區均實現了信號的連續覆蓋，特別是風景區和重要防洪地帶給予信號的加強。為集團單位解決了一些信息化問題，為農民群眾發家致富奔小康起到了鋪路搭橋的作用，滿足了農民群眾日益增長的通信需求，也極大地促進了農村地區移動業務的發展。

記得__年初的一場突如其來的五十年未遇的特大暴風雪襲卷了南方大地，電力中斷，道路封堵，__縣15個移動通信基站因冰雪而中斷服務、70多根光纜桿路因積雪過多而倒塌、20多個基站的設施受到不同程度的損壞。面對__移動成立以來最為嚴峻的通信保障考驗，__在上級公司和__縣委、縣政府的正確領導下，毫不猶豫地投入到了這場抗冰保通信的戰斗中去，帶領__移動一幫人冒著嚴寒和生命危險，頂著風雪，克服了交通癱瘓，電力中斷等困難，日以繼夜，爭分奪秒地展開通信恢復工作。大年三十那天，海拔700多米高的董家灣基站成為了全縣最后一個因電力中斷而停止運轉的基站，董家灣基站地勢險惡，沿著一條羊腸小道，平日里上去都要大費周折，何況是在冰雪封凍了一個多月的情況下，條件之惡劣可想而知，為了使山區的客戶在最需要與遠方親人聯系時候，一種強烈的使命感和責任感油然而生，就在大年三十的早上，__和同事們在家家燃放鞭炮聲的時候，趟上了前往董家灣的征程。冰雪覆蓋下的董家灣積雪達一米多深，平日里的那條羊腸小道早已不見蹤影，__和同事們拿著鐵棍、抬著油機在凜冽的寒風中緩緩地向山頂爬去。二個多小時過去了，當我們登上山頂時，腳已凍的麻木，全身都蓋上了一層厚厚的冰層，可顧不得休息，就馬上投入到基站設備檢修恢復作中去，當轟鳴的馬達聲響起時，__和同事們站在白雪皚皚的高山上，望著山下喜慶的大地，心中涌現出一種特別神圣的感覺，好想永遠就這樣站著，和身后的鐵塔一樣，默默守護著這片寧靜的土地.

勇擔社會責任以企濟民盡其所能全力回報社會。

__在專注于通信建設的同時，時刻未忘勇擔社會責任，以企濟民，在自己的工作崗位上盡其所能的回報社會。__年，在縣委宣傳部的具體指導和協助下，__移動公司為全縣近百個單位、居委會、13個鄉鎮及300多個行政村興建了422個宣傳閱報欄，為黨的政策方針及時傳播到千家萬戶疏通了渠道，有效緩解了農村偏遠地區信息不靈、通達不暢、、宣貫不力的問題；積極響應國家加快新農村建設的號召，為豐富廣大。農民朋友的業余生活，加強農村地區的精神文明建設力度，__移動公司在省、市公司的統一部署下，在__到__年連續二年的時間里，與電影公司合作并全額贊助了電影下鄉活動，在全縣近40個鄉鎮循環播放電影100多場，場場爆滿，得到了當地政府部門和廣大農民朋友的熱烈歡迎和一致好評；大力援助點村，促進新農村建設。自__年開始，公司先后援助了牯牛山鄉的蒼灣村、雙溪口鄉的大公村、牛車河鄉真龍橋村、太平橋鄉的譚家鋪村四個點村。__對點村的工作高度重視，多次帶領黨支部成員到點村指導黨建工作和新農村建設，親自制訂規劃，在單位資金緊張的情況下拔出了十萬多元支援村里的基礎設施建設，修公路，建產業基地；大力宣傳點村黨建工作和新農村建設中的新人新事，為點村制作了專門的宣傳欄，__電視臺、__電視臺、《__日報》和縣新農村建設簡報多次報道了點村情況，收到了很好的社會效果。

她是__人民的女兒，是__的員工，她深愛著這片土地，深愛著移動事業，會為移動通信更美的明天而更加努力！

讀忠誠干凈擔當有感篇六

正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證。歷史和現實都表明，一個政黨、一個國家能不能不斷培養出優秀領導人才，在很大程度上決定著這個政黨、這個國家的興衰存亡。我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，成為革命、建設、改革事業發展的中流砥柱，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養造就能夠擔當重任的干部隊伍。實現黨在新時代的歷史使命，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

中國特色社會主義進入新時代，以習近平同志為核心的黨中央結合時代條件和實踐需求，在吸取馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系中黨的建設和組織工作思想精髓，分析借鑒歷史上吏治的得失，總結提煉我黨成立以來干部隊伍建設的歷史經驗和黨的十八大以來管黨治黨特別是干部隊伍建設的創新經驗基礎之上，在解答干部隊伍建設的重大理論和實踐問題中，探索形成了新時代黨的組織路線。

習近平總書記指出，貫徹新時代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵，重點是要做好干部培育、選拔、管理、使用工作。深刻認識、科學把握和認真貫徹其豐富內涵和實踐要求，對推進新時代干部隊伍建設，激發干部隊伍生機活力，鼓舞廣大干部為實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢而不懈奮斗，具有重大理論與實踐意義。

新時代干部隊伍建設的理論和實踐要求。

習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想特別是其中關于干部隊伍建設的論述要求，有一個孕育、發展到成熟的過程。黨的十八大及其后是其成熟時期，集中體現在黨的十八大文件和習近平總書記在2013年全國組織工作會議上的重要講話等一系列文章和重要講話中。黨的十九大以來，習近平總書記在各種場合闡述有關干部隊伍建設的要求，特別是在2018年全國組織工作會議上的講話和《求是》雜志發表的《努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍》，對新時代黨的組織路線特別是干部隊伍建設理論和實踐問題進行進一步深化、系統化闡發，形成了完整的理論和政策體系。

習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想特別是其中關于干部隊伍建設的論述要求，涉及干部隊伍建設及管理的方方面面，內容豐富、要求明確、思想深邃。主要內容包括：

——高素質干部隊伍建設的極端重要性。習近平總書記從黨和國家長治久安的高度看待高素質干部隊伍建設的極端重要性，認為這是關系到黨和國家事業興旺發達與長治久安，事關中華民族偉大復興與堅持和發展中國特色社會主義的頭等大事，是落實新時代黨的組織路線以及推進黨的建設新的偉大工程的關鍵，也是治國理政之要。

——嚴把德才標準，堅持公正用人。習近平總書記強調，必須全面貫徹新時代黨的組織路線，嚴把德才標準，以德為先；堅持公正用人，用人以公，方得賢才；拓寬用人視野，破除“四唯”（唯票、唯分、唯gdp、唯年齡）難題，不拘一格選用干部。習近平總書記為新時代德才標準賦予新的內涵，即“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”“忠誠、干凈、擔當”；強調以德為先的同時，要求有過硬本領，指出領導工作要有專業思維、專業素養、專業方法，領導干部要成為經濟社會管理的行家里手。

——建立從嚴管理干部的體系，推進干部管理的科學化。習近平總書記指出，黨要管黨首先是管好干部，從嚴治黨關鍵是從嚴治吏，要把從嚴管理貫徹落實到干部隊伍建設全過程；要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理和正向激勵五大體系；要強化監督執紀問責，讓干部知敬畏、存戒懼、守底線；要總結分析歷史上吏治的得失，為干部管理及治國理政提供借鑒。

——激發干部隊伍的生機活力，增強干部干事創業的精氣神。習近平總書記深刻指出，調動干部隊伍積極性的問題極為重要，也十分緊迫。要不等不拖盡快扭轉“為官不為”這一消極現象；充分調動干部積極性、提升工作精氣神；在強化責任約束的同時鼓勵創新、寬容失誤。

理解時代背景把握鮮明特征。

以習近平同志為核心的黨中央高度重視干部隊伍建設，推進黨的建設新的偉大工程，全面深化黨和國家機構改革，推進干部人事制度、體制、機制改革以及管理方式改進；注重建章立制，制度管人，為建設高素質干部隊伍提供堅強制度保障；確立新時代黨的組織路線，堅持黨管干部原則；提出新時期選人用人及好干部標準，堅持德才兼備、以德為先；堅持五湖四海、任人唯賢；堅持事業為上、公道正派，拓寬用人視野；醫治“帶病提拔”雜癥，堅持從嚴管理干部，嚴管與厚愛相結合；治理“為官不為”激發干部隊伍生機活力……干部制度改革與干部隊伍建設取得顯著成效，確保了黨和國家各項事業順利推進。

習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想特別是其中關于干部隊伍建設的論述要求，正是在決勝全面建成小康社會、進而全面建設社會主義現代化強國的新時代背景下形成的。

當前，統籌推進“五位一體”總體布局，協調推進“四個全面”戰略布局，實現中華民族偉大復興的中國夢，亟需造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。

習近平總書記關于干部隊伍建設的論述要求，以實踐與改革為指向，包含著一系列關于黨員干部隊伍建設與管理的具體方針、政策和策略，是習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想的重要組成部分，具有時代性、實踐性、系統性、科學性和創新性等鮮明特征。這些關于干部隊伍建設理論方面的突破，深化了對共產黨執政規律、黨的建設規律特別是干部隊伍建設規律的認識，是對黨的干部路線、組織路線的最新闡釋和創新發展，在習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想中占有重要地位。

把新時代黨的組織路線落到實處。

如何把新時代黨的組織路線特別是其中習近平總書記關于干部隊伍建設的論述要求落到實處?這涉及許多方面的問題，這里著重談四點思考。

一是深刻領會習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想，特別是其中關于干部隊伍建設的論述要求，準確把握其精神實質。習近平總書記關于干部隊伍建設的有關論述要求，具有深刻的理論內涵與明確的實踐要求，首先要在領會吃透上下大功夫。要把握好新時代干部隊伍建設的根本方向和原則要求，堅持新時代黨的組織路線以及黨管干部原則，保證干部隊伍建設沿著正確的方向前進，真正把新時代干部隊伍建設的方針政策和具體要求落到實處。要充分認識新時代干部隊伍建設特別是當前造就一支高素質干部隊伍的重要性、必要性和緊迫性，增強做好干部隊伍建設與管理工作的信心、決心、自覺性和責任感。

二是加強理想信念教育和專業培養，補充干部的精神之“鈣”并提升專業能力。習近平總書記明確指出，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會缺“鈣”，就會得“軟骨病”。這正是現實生活中一些信仰迷茫、精神迷失干部形象的真實寫照。作為貫徹落實習近平總書記關于黨的建設和組織工作重要思想的一項重要措施，必須加強黨員干部理想信念教育，增強黨性修養，不忘初心、牢記使命，切實發揮模范作用。同時，針對當前干部隊伍普遍存在的能力不足、“本領恐慌”這一突出問題，加快干部知識更新、能力培訓、實踐鍛煉，不斷增強干部的專業技能和干事能力。

三是深化制度、體制和機制改革，全面做好選人用人育人工作。干部管理涉及諸多方面、領域和環節，但核心是如何選人用人育人。必須推進相關制度、體制和機制改革以及管理方式改進，全面做好干部的選拔、培養和使用工作。落實“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”規定，紀檢監察機關要嚴把政治關、廉潔關、形象關，把全面從嚴治黨要求體現在選人用人具體環節中。

四是調動干部干事創業的積極性，激勵干部銳意改革創新。習近平總書記反復強調，充分調動干部積極性、提升工作精氣神。這既是對長期以來干部隊伍建設實踐及其經驗教訓的總結與反思，又是解決現階段“為官不為”現象的“鑰匙”。各級黨委及其組織人事部門必須堅決落實《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》。建立健全容錯糾錯機制，紀檢監察機關要全面落實“三個區分開來”，強化責任擔當，為改革者撐腰，為創新者鼓勁，讓廣大黨員干部輕裝上陣、奮勇爭先。

讀忠誠干凈擔當有感篇七

“德”者，品德；“才”者，才能。“中國共產黨是在一個幾萬萬人的大民族中領導偉大革命斗爭的黨，沒有多數才德兼備的領導干部，是不能完成其歷史任務的。”從歷史上看，先秦到清末，歷朝歷代在選拔任用干部上雖有差別，但都是以德為首來要求官吏。當前，黨中央鄭重提出嚴把德才標準，這既是我們黨的一貫要求，也是新時代條件下的特殊要求。***在十九大報告中就曾指出：要堅持黨管干部原則，堅持德才兼備、以德為先，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持事業為上、公道正派，把好干部標準落到實處。

實踐證明，無論中國共產黨人處在什么樣的歷史方位，總是在其時空的鮮明坐標中，把自己的奮斗目標作為矢志不渝的初心和使命，既不因地位的變化而改弦更張，也不因踏上勝利的坦途而傲慢浮躁，更不因遭遇困難挫折而彷徨動搖。黨的十八大以來，在黨中央堅強領導下，黨的干部制度不斷健全，科學有效的選人用人體制機制日益完善。完善的選人用人制度更加透明公開，選出了一批批德才兼備的好干部，為全面從嚴治黨提供了堅強的組織保障。

干部隊伍建設是黨的組織建設最重要的內容。選好人、用好人，是干部工作的底線。因此，必須從嚴把好選人用人關，認真貫徹好***總書記關于好干部的五條標準，樹立正確的用人導向，不斷提高干部工作的科學化水平。

筆者看來，干部隊伍選拔建設必須堅持德才兼備。德包括政治品德、職業道德、社會公德、家庭美德等，干部在這些方面都要過硬，最重要的是政治品德要過得硬。各級黨組織應當把這一原則落實到領導班子和干部隊伍建設中去，體現到干部教育培訓、選拔任用和管理監督等各個方面。唯有嚴把德才標準，才能真正選拔到政治過硬的好干部，才能真正選拔到能擔負起重任的好干部。

讀忠誠干凈擔當有感篇八

要堅持以德為先。“用得正人，為善者皆勸”是說任用品行端正的好人，那些做好事的人都會受到激勵。科學發展，關鍵在人。堅持德才兼備、以德為先是我們黨一貫的選人用人思想，是正確用人導向的核心內容，我們必須創新選人用人機制，把干部“德”的考察放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部，形成以德修身、以德服眾、以德領才、以德潤才、德才兼備的用人導向，推動領導干部更好見賢思齊見不賢而自省。

要堅持公正用人。用人以公，方得賢才。公正用人是我們黨立黨為公、執政為民在組織路線上的體現，應該成為我們選人用人的根本要求。公正用人，公在公心，公心歸根到底是對黨、對人民、對干部的責任心，堅持原則、實事求是、敢于負責、公正無私，公平對待和使用干部。公正用人，公在事業，要從黨和人民事業出發選干部、用干部，堅持事業為上、依事擇人、人崗相適。公正用人，公在風氣，要采取有效措施，遏制住選人用人上的不正之風，做到善則賞之、過則匡之、患則救之、失則革之，把政治生態搞清明。

要拓寬用人視野。保持良好的開放心態，既看到自身優勢，又勇于面對與先進地區存在的差距，增強“我們完全可以把菏澤的事干得更好”的自信意識。要提倡在工作中實行平等競爭、公平競爭，拓寬用人視野，靠才干提拔干部。要加強與先進地區交流，吸引更多人才為菏澤所用。只要我們著力拓寬選人用人視野，讓各方面優秀人才脫穎而出、盡展其才，突破菏澤、后來居上的宏偉目標就一定能實現。

我們黨之所以能夠始終保持強大的創造力、凝聚力、戰斗力，成為革命、建設、改革事業發展的中流砥柱，團結帶領人民戰勝各種艱難險阻、取得一個又一個勝利，一個十分重要的原因就在于高度重視培養造就能夠擔當重任的干部隊伍。新時代，我們黨要團結帶領人民實現“兩個一百年”奮斗目標、實現中華民族偉大復興的中國夢，必須貫徹新時代黨的組織路線，努力造就一支忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍。