在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

超年齡用工承諾書篇一

為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于 向 做如下承諾：

一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。

四、我單位/公司接受 的監督。執行 勞務用工和工資支付的相關規定，在 的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至########所在財務部門。

五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受 安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

十、本承諾書為《 工程施工勞務 合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人簽字：

聯系電話：

年 月 日

超年齡用工承諾書篇二

我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）.人員工資；

2）.按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）.勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4).勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：

超年齡用工承諾書篇三

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：

1、在未成年工上崗前安排健康體檢;。

2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險;。

3、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益;。

6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：

(蓋章)。

超年齡用工承諾書篇四

在現實社會中，越來越多人會去使用承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結語、署名、日期六部分組成。那么，怎么去寫承諾書呢？以下是小編整理的用工承諾書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

為規范勞務分包用工行為，保障勞務工人的合法權益，促進建筑市場健康有序發展，本企業鄭重承諾：

一、本企業嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及總包單位的規章制度，依法進行施工分包和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。

二、本企業所用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，持證率達到80%以上。

三、本企業使用建筑勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方權利義務，詳細約定勞務作業內容、計價辦法、支付勞務工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（蓋章）認可。

四、本企業嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，絕不拖欠勞務工工資。每次發放工資經勞動者本人簽字。

五、企業接受總承包方的監督與管理，在項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工人工資支付工作，并按照總包方的要求，按時報送工資支付情況統計表。

六、在有條件的`地方，根據當地區縣建委要求，辦理工資卡，并將工資打入建委賬戶，接受建委對資金使用情況的監督和管理。

七、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資。

八、本企業勞務工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人做嚴肅處理外，愿根據分包合同約定，接受中止分包合同的處理，并按照拖欠克扣額的50—100%繳納違約金。

九、設專人負責勞務管理，完成與總包企業勞務實名制管理的對接工作。如發生本企業不積極配合情況，自愿承擔合同額的10%作為對貴公司的違約補償。

十、成立勞務糾紛處理小組，責任落實到人，保證把糾紛化解在本企業，絕不以任何借口推諉、拖延。一旦發生上訪事件，本企業主動靠上去做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

十一、在現場設置告示欄，公布勞務用工工作管理制度、發生糾紛的處理程序、本企業和項目部負責處理糾紛的人員的姓名、聯系方式，熱情接待，認真處理好每起糾紛。

承諾人：xxx

承諾日期：xxxx年xx月xx日

超年齡用工承諾書篇五

作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

時間：xxxx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

超年齡用工承諾書篇六

為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的整體健康有序發展，本企業 （以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

四、 本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

六、 本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

八、 本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，

（公司名稱） 特此承諾并保證！

（工程項目負責人/經理） 特此承諾并保證！

公司名稱（承諾人/加蓋公章）： 公司通訊地址：

法人代表簽名：

法人代表手機號碼：

法人代表固話號碼：

日期： 年 月 日

工程項目負責人/經理簽名（打手印）： 手機號碼：

固話號碼：

通訊地址：

日期： 年 月 日

超年齡用工承諾書篇七

安全工作是煤礦工作的重中之重，對安全的懈怠就等于對生命的輕視，安全工作要從我做起，從小事做起，要堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”的方針。為保證安全、保證可以更好的適應自己的工作崗位，在以后的日常工作中我鄭重承諾做到以下幾點：

1、要嚴格遵守國家有關的法律、法規和煤礦安全法規條例，認真執行聯盟煤礦的各項有關管理規定。

2、必須了解和掌握所屬電氣設備的'構造、性能和安全操作規程及其他有關安全制度，并嚴格執行。

3、負責管理好分管范圍內的電器設備和線路的數量、動態和狀況：服從礦（班）長領導，聽眾管理人員的指揮，及時完成所分管范圍內的電氣設備和線路檢修安裝任務，做到隨叫隨到。

4、根據計劃和安排，按時進行檢修、安裝工作，工作前必須做好工具、材料和備件的準備工作。工作時，必須嚴格遵守操作規程和停送電制度，確保安全作業。對檢修或安裝好的設備做好試機驗收工作。

5、保證所分管范圍內礦井三大保護的完好，保證設備符合防爆要求，保證電纜懸掛符合規定。

6、嚴格勞動紀律，充分利用工時，工作期間不得擅離職守，不做私活或與工作無關的事。

7、值班電工必須堅守工作崗位，嚴格遵守交接班制度，做好交接班記錄，做好質量標準化記錄。

8、嚴格執行有關規程和制度，嚴禁帶電作業，停電后一定要掛停電牌，能閉鎖的開頭要閉鎖。

9、若違反以上承諾，我愿意接受相關的處罰及處理。

20xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇八

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：

1、在未成年工上崗前安排健康體檢；

2、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；

3、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；

6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：（蓋章）。

超年齡用工承諾書篇九

為規范工程承包和勞務用工行為，保障勞務工合法權益，促進某某海事重工股份有限公司（以下簡稱：某某海工）勞務隊的.整體健康有序發展，本企業（以下簡稱：本企業）和工程項目負責人/經理就從事船舶海事工程修造及其相關工程承包和使用勞務工作下列鄭重承諾：

四、本企業按照某某海工的要求，為勞務工在銀行開設個人銀行賬戶，嚴格按照勞動合同約定按時向勞務工足額地通過銀行轉賬方式發放工資。如有新入職勞務工（入職不滿7個工作日）未能及時開設個人銀行賬戶的，則在發放現金工資時必須由勞務工本人簽收加蓋手印確認。并將發放工資的轉賬明細與簽收表復印后，提供給某某海工財務部和人力資源部勞務室審核備案。

六、本企業發生資金矛盾時，無條件先行支付勞務工工資；

八、本企業積極組織成立勞務工工資支付糾紛處理小組，

（公司名稱）特此承諾并保證！

（工程項目負責人/經理）特此承諾并保證！

公司名稱（承諾人/加蓋公章）：公司通訊地址：

法人代表簽名：

法人代表手機號碼：

法人代表固話號碼：

日期：年月日

工程項目負責人/經理簽名（打手印）：手機號碼：

固話號碼：

通訊地址：

日期：年月日

超年齡用工承諾書篇十

作為煤礦的一員，我深刻認識到安全是家庭幸福的基礎，事故是痛苦的根源;作為煤礦的一名員工，我深刻認識到了自己不僅僅是家庭中的'一員，也是煤礦的一份子，安全不僅僅是我的權利，更加是我對企業應盡的義務。因此，我鄭重承諾在以后的工作中將做到以下幾點：

1、履行崗位安全責任，為企業安全負責、為部門安全負責、為自己安全負責。

2、自覺遵守國家、行業和公司的各種安全管理法律、規章、制度、規定，服從管理，正確佩戴和使用勞保防護用品，與“違章、麻痹、不負責任”三大敵人作斗爭，努力做到“不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害”。

3、遵守煤礦安全管理的各項法律、規章、制度、規定，按章操作，不違章作業，積極學習煤礦逃生知識，熟悉自救器的使用方法和逃生線路。

4、積極參加安全學習，遵守學習會場紀律，不遲到，不早退，做好學習記錄，增強安全意識，提高安全操作技能，干標準活、干放心活，做到身邊“無三違、無隱患、無事故”。

時間：xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇十一

我公司承諾對招用的年滿16周歲、未滿18周歲的未成年工勞動者，將嚴格按照《中華人民共和國勞動法》、《未成年工特殊保護規定》及相關勞動法規的規定用工，本公司作出以下承諾：

1、嚴格遵守并執行《未成年工特殊保護規定》內容，充分保護未成年工權益；

2、在未成年工上崗前安排健康體檢；

5、未成年工依法享受法定的福利待遇及參加規定的社會基本保險；

6、目前本公司總用工人數共xxx人，本次申請未成年工用工登記共xx人，所提交的資料完全真實。

單位名稱：

（蓋章）

年 月 日

超年齡用工承諾書篇十二

成都標美園林綠化有限責任公司：

我，承擔了項目的勞務，現特作如下承諾：

一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。

二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。

三、若作業人員中有超過60周歲的`，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。

四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。

承諾人：

超年齡用工承諾書篇十三

成都標美園林綠化有限責任公司：

我，承擔了項目的.勞務，現特作如下承諾：

一、我方所有作業人員身體健康、無任何身心疾病。

二、所有作業人員的年齡均未超過60周歲。

三、若作業人員中有超過60周歲的，該人員在工作時間內所發生的任何傷亡事故均與本公司無關，由班組長自行承擔。四、所有作業人員嚴格按照安全操作規定進行作業。特此承諾！

xx年xx月xx日。

超年齡用工承諾書篇十四

承包方：

簽訂日期:

勞務。

為規范勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》、《勞動合同法》等文件規定，我就天津市紅橋區美居花園項目工程向甲方湖南金僑建設集團有限公司做下列鄭重承諾：

一、我委托作為代表，負責處理美居花園項目一切工作事宜。

二、我嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及甲方單位規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。使用勞務工人，保證做到先培訓，后上崗，特殊工種操作工人（電工、電焊工、塔司、信號工等）持證率達到100％。

三、我嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，每月將工人勞動工資發放記錄表提交甲方財務部用于領取工程款；如我未能按時提交，甲方有權拒絕進行支付。

四、我接受甲方的'監督與管理。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在甲方項目經理部的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照甲方的要求，每月按時報送工人出勤統計表至甲方所在工程的后勤部門。

五、如發生資金矛盾時，無條件優先支付勞務工工資。

六、如我拖欠勞務工資，且處臵不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，愿根據與甲方簽定的工程施工合同約定，對我處以壹萬元/次的罰款，如事件比較惡劣，甲方有權沒收我的民工工資保證金，如我出現兩次同類事件，甲方亦可單方面終止施工合同。

七、嚴格遵守甲方安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受甲方安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

八、本承諾書為《美居花園項目合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

九、本承諾書一式三份，甲方二份，承諾單位一份。

承諾單位（蓋章）：

承諾人：

聯系電話：

承諾日期：

：甲方（蓋章）。

超年齡用工承諾書篇十五

為規范我單位勞務人工費和勞務工工資的支付行為，保障勞動者的合法權利不受侵害，促進建筑市場健康有序的發展，根據《國務院辦公廳關于切實解決建筑領域拖欠工程款問題的.通知》、勞動和社會保障部、建設部聯合發出的《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》（勞社部發[20xx]22號）、《勞動合同法》等文件規定，對于向做如下承諾：

一、我單位/公司嚴格執行國家、當地政府部門的法規、政策及規章制度，依法進行施工作業和用工管理，不使用未培訓的社會閑散人員。我方提供勞務人員花名冊、身份證復印件及人員基本情況表。

二、我單位使用勞務工人，依法與勞動者本人簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利和義務，詳細約定勞務作業的內容、計價方法、支付勞動工資的時間和發生違約后各自應承擔的責任，并經雙方簽字（章）認可。

三、我單位嚴格按照勞動合同約定向勞務工人發放勞動工資，不管在任何情況下，決不拖欠勞務工人工資，每次發放工資經勞動者本人簽字，發放工資直接發放到勞務人員手中，每月將工人勞動工資發放記錄表于下月申請計量支付時提交總承包單位所在工程項目部財務部門。

四、我單位/公司接受的監督。執行勞務用工和工資支付的相關規定，在的直接監督管理下，做好勞務工資支付工作。并按照總承包單位的要求，每月按時報送勞動報酬支付情況統計表至########所在財務部門。

五、如我單位發生資金矛盾時，無條件優先行支付勞務工工資。

六、如我單位拖欠勞務工資，且處置不當導致引起工人上訪，造成不良影響的，除對相關責任人作嚴肅處理外，愿根據與總承包單位就本項目簽定的工程施工勞務合同約定，對我單位處以罰款，如事件比較惡劣，如我單位出現三次同類事件，總承包單位亦可單方面終止施工勞務合同。

七、我單位/公司成立勞務工工資支付糾紛處理領導小組，法定代表人是處置工資糾紛在企業和項目的第一責任人，并有專人負責此項工作，保證把糾紛化解在本單位，決不以任何借口進行推諉，拖延。一旦發生上訪事件，我單位及時向地方政府匯報，主動做工作，爭取最大限度化解矛盾，減小負面影響。

八、我單位在工地張貼建筑勞務工人工作糾紛處置告示，公布勞務工工作管理制度，發生糾紛的處理程序，我單位在工地公布負責處理糾紛的人員姓名、電話和地點。熱情接待、認真處理好每起工資糾紛。

九、我單位嚴格遵守總承包單位安全管理規章制度，履行安全生產協議，做好勞務工人安全教育培訓工作，接受安全生產監督檢查并承擔相應的責任。

十、本承諾書為《工程施工勞務合同》不可分割的一部分，具有同等法律效力。

十一、本承諾書一式兩份。

承諾單位（蓋章）：

聯系電話：

超年齡用工承諾書篇十六

我部門外聘職工等人，通過北京中水科工程總公司（以下簡稱總公司）選定的勞務派遣公司做勞務派遣。為此，做出如下承諾：

1、遵守并執行《勞動合同法》、上級單位和總公司有關勞動用工方面的管理規定；

3、我部門選用的勞動用工人員無任何非法活動記錄；

4、我部門在總公司有足夠的經費支付本單位上述聘用人員在勞動用工期間所需的各種經濟費用：

1）人員工資；

2）按繳費比例支付勞務員工社會保險單位應承擔的部分；

3）勞務派遣公司管理費,80元/人.月；

4)勞動用工過程中（含勞動糾紛）產生的各種經濟費用。以上費用從用人單位在總公司的項目經費中統一劃轉。

5、本單位勞動用工人員的工作崗位，無任何職業病危害。用工到期，如體檢發生疑似職業病的，按照國家及北京市有關規定辦理。

用工單位負責人簽字并加蓋公章(代章)：xxx。

xx年x月xx日。