在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是我為大家搜集的優質范文，僅供參考，一起來看看吧

給員工的發言稿篇一

第一段：引言和致辭（字數：200字）。

尊敬的公司領導和各位親愛的同事們：

大家好！很高興能夠在這個特殊的時刻發表我的心得體會。時光荏苒，一年又將結束。通過一年來的共同努力，我們在各自的崗位上取得了輝煌的成績。今天，我想結合自己的工作經歷和感悟，與大家分享一下我對于公司發展和個人成長的一些心得體會。

第二段：團隊合作與協作（字數：300字）。

在過去的一年里，我有幸能夠加入這個優秀的團隊。我們從最初的陌生與不熟悉，通過相互之間的交流和合作，逐漸建立了信任和默契。大家齊心協力，相互支持，才使得我們能夠完成一個個任務，攻克一個個難題。我深刻體會到，團隊合作是實現個人目標的重要途徑。每個人的付出都是為了共同的目標，沒有了個人利益的牽絆，我們才能真正實現團隊的價值。因此，我希望我們能夠一如既往地保持緊密的合作，共同努力，創造更大的成功。

第三段：自我成長與追求卓越（字數：300字）。

在這一年中，我不僅在團隊中取得了成績，也從中受益匪淺。通過與優秀的同事們的交流和合作，我擴展了自己的知識面，提升了自己的技能水平。在工作中遇到困難和挑戰時，我學會了勇敢面對并解決問題；在事業的追求中，我學會了如何提高自己的執行力和領導力。同時，我還意識到了卓越的重要性。只有追求卓越，才能在日漸競爭激烈的市場中立于不敗之地。因此，我將繼續保持學習的狀態，不斷提升自己的能力和素質，為公司的發展貢獻力量。

第四段：感謝與展望（字數：200字）。

在這里，我由衷地感謝公司領導的關心與支持，感謝團隊中每一位同事的辛勤付出。沒有你們的支持和幫助，我無法取得今天的成績。同時，我也要感謝各位客戶和合作伙伴的信任和支持，正是你們的支持，我們才能夠在市場上發展壯大。

展望明年，我相信我們會迎來更多的機遇和挑戰。讓我們保持對未來的憧憬和希望，共同努力，實現更高的目標。我相信，在公司的正確領導和全體員工的共同努力下，明年一定會更加輝煌！

第五段：結束語（字數：200字）。

最后，再次感謝大家的聽眾。我希望通過今天的發言，能夠激發起我們每個人對于工作的熱情和動力，相信只要我們團結一心，積極進取，必定能夠創造更加美好的未來。

謝謝大家！祝大家新年快樂，工作順利！

給員工的發言稿篇二

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

大家好!

這次，能被評為公司xxx年度優秀員工榮譽稱號，我感到非常高興與榮幸，首先感謝公司對我的厚愛與信任;感謝領導對我的關愛;感謝同事們對我的認可;自從我和大家一起相聚在xxx公司這個溫馨大家庭中的那天起，虛心學習、認真工作、更好的服務于公司便是我的工作職責。所以，我始終努力在各方面完善自我、提高自我，為實現公司的經營目標添磚加瓦。能得到此份殊榮需要感謝領導對我的信任和包容，感謝同樣優秀的同事對我支持和幫助，當然這也是一種激勵，激勵我在以后的工作中需要更加努力進取，使自己的能力、素質有更進一步的提高。

但我也深知，做的不夠好的地方還有很多，在做工作的時候還是略嫌不夠穩重。從這些不足中我更加深刻的認識到了自己有待提高到地方還有很多。這個榮譽會鞭策我不斷進步，改掉缺點，發揮優點，挖掘潛能。我深信：一分耕耘，一分收獲，從點點滴滴的工作中，細心積累經驗，使工作水平不斷的提高，為以后奠定堅實的基礎。之前，有位同事問我，如何才能得到“優秀”。我想了很多，卻沒有貿然地答復。現在的“優秀”，可能只是指一方面或者幾方面做得還不錯。距離成為一名企業的中流砥柱，我還差得很遠。我的角色，是xxx公司“普通”員工。在這里，我可以送給這位同事一句話，以共勉：“想到”和“得到”之間，還有兩個字——“做到”。

企業的所有成就，靠的是公司所有人的共同努力，各個部門相互協作，共同奮進的結果。20xx年伴隨著xxx內部架構的調整，開封xxx公司迎來了更大的機遇和挑戰，我堅信在公司上層領導的親切關懷下，在優秀的管理團隊的正確領導下，開封公司將取得更加輝煌的成績!這次能被評為年度優秀員工，我想這既是公司對我工作的肯定，也是對今后工作做得更好的一種鼓勵。我也堅信，今后的工作一定會做得更好。在以后的日子里，作為xxx的員工，我們要飲水思源，善待工作，積極進取。做感恩的事來回饋公司，懷著感恩的心去努力工作，這樣才更能體現出自身的價值。

我相信在接下來繼往開來的日子里，在企業領導和整個管理團隊的正確指引下，本著以“xxxx”的質量方針努力，同心同德，克服生產經營中存在的問題與不足，為xxx公司的輝煌做出貢獻。我堅信，xxx的發展讓我們成長，我們的共同努力讓xxx更加輝煌。最后，我衷心的祝愿在座的各位工作順利，身體健康，闔家幸福!謝謝大家!

給員工的發言稿篇三

尊敬的各位領導、全體員工：

大家晚上好！今天，我很榮幸能夠代表優秀員工站在這里發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工，向關心和支持我們的各級領導表示衷心的感謝！向緊密配合、相互支持的同事們致以崇高的敬意！

xxxx年，是不平凡的一年，是公司蒸蒸日上的一年，是我自身成長的一年，身為這個光榮集體中的一員，我們感到無比驕傲、自豪，今天，公司授予我們優秀員工的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和贊賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默奉獻的表彰和感謝。

此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是xxxx年進入強偉紙業的，在這3年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷發展、壯大，管理不斷提升、完善。身為其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。

今天的'成績將是我們明天的起點，在榮譽面前，我們不會沾沾自喜，因為，我們深知：我們還有許多不足之處，所以，在今后的工作中，我們將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，我們會繼續力爭向上，不斷提升自我，用更加優異的成績回報公司，我們有勇氣迎接一切挑戰，我們有信心去戰勝一切困難。

古人云：上下同欲者勝。展望新年，公司上上下下同心同德，心往一處想，勁往一處使，我們有理由相信，強偉紙業因為有我們更強大，我們因為強偉紙業更驕傲。

最后，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、的支持、幫助與厚愛！祝愿大家新年快樂！身體健康！合家歡樂！猴年吉祥！謝謝大家。

給員工的發言稿篇四

尊敬的各位領導，同事們：

大家好，我叫xxx，是宣化區聯社營業部的出納員。

20xx年8月，我從保定金專畢業后，成為宣化區聯社的一名臨時工。上班第一個月，信用社領導安排我先整理庫房內堆放雜亂的陳年舊賬。當我走進又臟又亂、塵土飛揚的庫房時，巨大的心理落差使我這個剛剛大學畢業的熱血青年有種大材小用和被遺棄的感覺。隨手拿起一本十年前的舊賬本，吃驚地發現上面竟赫然印有我們聯社主任和信用社主任的名章，而當年他們從事的都是會計、復核等最基層、最普通的崗位。我暗下決心，一定要摒棄眼高手低的浮躁情緒，腳踏實地的從最基層干起，并且要干的出色，干的出彩！于是開始搬箱子、擦柜架，把堆在地上的憑證一本本的撿起來拾掇干凈，分門別類整整齊齊的擺放在柜架上，不漏過一個日期、不錯放一本傳票。晚上同事們都下班了，我才灰頭土臉的從庫房里鉆出來。一個月下來，我硬是把同事們誰也嫌臟不愿清理的老庫房整理的井井有條，完成了領導交給的第一項任務，邁出了我在信用社工作的第一步。

從此之后，我一直在儲蓄崗位勤勤懇懇、兢兢業業的工作，不會就學，不懂就問，很快掌握了崗位操作技能。20xx年4月的一天中午，我和另一名同事臨柜在崗。無意中抬頭，意外發現柜臺外邊堆放了幾萬塊錢。當時正值午休時間，營業廳里空無一人，我意識到一定是哪位客戶取款時將錢遺失在柜臺上了，幸虧當時沒有別的顧客，錢沒有被別人拿走。來不及多想，我立刻把錢拿進營業室，清點了一下足足九萬元。localhost由于當時信用社還沒有安裝監控錄像，我趕緊翻閱傳票，和當班同事回憶來過的客戶。當翻到一位姓胡的老客戶時，我想到這筆巨款有可能就是他遺失的。撥通他的預留電話后，電話里傳來了失主激動的聲音，錢正是他丟的。當我將九萬元如數交還給匆忙趕來的老胡時，他激動地握緊我的手，并掏出幾百塊錢對我和同事表示感謝，我婉言謝絕了。第二天，老胡帶著錦旗再次來到信用社，由衷地說：“今后跟你們信用社的交道我是打定了，還要介紹更多的朋友把業務從其它銀行挪到你們信用社來！”我雙手接過這面沉甸甸的錦旗，頓然體會到了一個普通員工的社會價值，體會到了客戶給予信用社的尊重與信任。后來聯社領導得知此事后，對我進行了公開表彰并號召全轄職工向我學習。此事經電視臺和報社宣傳，在激烈的同業競爭中叫響了我們農村信用社的口碑。

宣化區經濟相對發達，聯社營業部的出納窗口每天的業務量上百筆，現金流量在三四百萬之上，到了旺季天天上千萬。由于營業部出納崗位的責任大、風險高、臟累苦，全轄職工誰也不愿干。20xx年底，聯社領導決定讓我擔任營業部出納員。面對領導的信任，我下定決心要干出個樣來。當我真正接手這項工作后才知道并非易事，明白了為什么大家都不愿干這項工作。不僅每天要在柜臺辦理所有的對公現金業務，同時要負責全轄三十多個網點和營業部各柜臺隨時的現金及重要空白憑證的調撥，另外還要保管金庫內存放的大量現金、上百份抵質押物單證和十多萬份重要空白憑證。稍有分心松懈，就可能造成嚴重后果。面對困難，我把它當成一次歷練自己的機會，一方面認真學習相關的規章制度，積極向同事們討教經驗，一方面全身心的投入工作，時刻不敢懈怠。在高強度的工作下，每天下來都是身心俱累，常常是別人正點下班了，自己還在盤庫、打票、結賬。對此我沒有絲毫怨言，因為自己的努力沒有白費：過去聯社與信用社之間常常由于出入庫不及時，賬款不能同步，給各自客戶的資金提取和雙方之間的清算調撥平添了很大麻煩；我擔任營業部的出納員以來，嚴格要求自己和信用社都要及時出入庫，最大可能做到一筆一清，一年來從未與客戶發生過一次爭執，未受到客戶一次投訴，有效疏通了聯社與信用社資金往來渠道，維護了全轄的支付聲譽。

參加工作以來，雖然自己是一名臨時工，待遇不高，但我時刻沒有放松過學習，不斷用理論知識和業務技能來充實自己，提高素質。通過自學，完成了金融專業的本科課程；去年參加全國銀行業從業資格考試，公共基礎考了80分；在年底省聯社組織的臨時工并軌考試中，我的成績在宣化區聯社74名參加考試的人員中名列第二名，為自己今后的事業和人生掀開了新的開端。

各位領導，我作為一名基層員工，今天能夠站在這里心情倍感激動。參加工作四年來，我始終保持奮發向上的工作熱情和勤勉務實的工作作風，在普通而平凡的崗位上兢兢業業履行自己的職責。雖然沒有大的貢獻和驚天之舉，但是單位領導和同事卻給了我許多的關心、支持和鼓勵。今后，我將繼續踏踏實實做人，認認真真做事，為農村信用社美好的明天無悔奉獻，讓青春在歷練中閃光！

給員工的發言稿篇五

自從學習了郭行長的《怎樣做一名好員工》,感觸迫深。文章從幾個方面闡述了做一名好員工的必備條件,即:過硬的業務本領、良好的職業操守、和諧的人際關系、清醒的自我認識、正確的機遇意識。我認為《怎樣做個好員工》是一部很好的著作，實實在在地告訴人們做人、做事的道理。當前在許多的企業中，都有員工有安于現狀，抱怨在現有大的機制下不能夠得以更好開拓發展。其實作為青年人不能抱怨，也不應該抱怨，我們所能做到的`是如何增加自己的能力，培養吃苦耐勞的精神，提高處事應變能力，提升自身素質，人不能改變客觀環境，所以要考慮到怎樣去適應這個環境，主動面對變化、適應變化。我想從以下幾方面談一下我個人學習的感受：

首先，我認為當好一名合格的員工首先要有強烈的事業心和高度的責任心：事事有人管，人人都管事，我們每個人都有極愿改善自己的工作，環境，并努力靠近這個目標，這就必須在實際的工作中從一點一滴的小事做起，以主人翁的精神切實關注甘肅中行的發展，從方方面面來維護我行的信譽和尊嚴，為中國銀行這塊金字招牌增光，時時清醒地知道自己在工作中扮演的是什么角色，在每一天里該做什么？做了嗎？做的怎么樣？這樣就不會無效勞動。

打個比方，現在是計算機時代，我們都曾經為了具備更熟練地電腦操作水平，去學習很多相關知識和操作技能，也會請教別人，其實這個過程就是一個努力進步的過程，我認為只有認真去做某一件事情，充滿激情，才可以做好。在日常工作中，才能敬業、奉獻、進取，做起事情來才能夠得心應手。

再一點，我個人認為要做個好員工，還要謙虛好學、有團隊精神，在實際工作中應聽從各級領導的安排，不能搞自我主義，不管碰到什么情況，都要把注意力集中到“工作方面”，愿意為了公司的利益而犧牲個人的利益。人都不是十全十美的，每個人都會有不足之處，要在一個團隊中學會互補從而進步，同事、上級的專長和才能是在長期工作中取得的，要想迅速增長才干，必須虛心求教、勤學多問。每一項工作完成后，都應仔細總結分析，從中獲取成功的經驗和失敗的教訓，這樣才能進步快。多學學別人的長處，相互激勵，一起努力，這也是我從這篇文中得到的啟示。

第三點，要做個好員工我認為，還有一點就是不要怕多承擔工作，當別人把更多的任務交給你時，就是把更多的信任交給了你，相信你能夠完成，并能做得好，有一句廣告語說：“心有多大舞臺就有多大”，把額外的工作當成發展的機遇，讓自身得以鍛煉和發展，這樣才能快樂工作，快樂生活。“英雄就是經過頑強奮斗，而努力去實現自己目標的人。”“忠誠才有信任，如果投機取巧，就不可能得到信任。勤奮、忠誠、敬業是可貴的一面，通過學習后更明確了要實踐自己，鍛煉自己，提高自己的能力這種信念。

最后一點也很重要，我認為要做個好員工還要聯系實際，為自己的發展目標定好位。發展方向要合理，必須根據自己的知識、能力、潛力、氣質、興趣及所處的環境選擇適合自己的崗位，清楚自己具有哪些專長和潛能，知識、愛好興趣和自己的發展方向是什么，在工作中要激活興趣愛好，以快樂平穩的心態，腳踏實地的工作和生活，這樣才能愛行如家，把企業的經營活動當作是自己人生的經營活動，把個人理想與現實工作實際結合起來。爭取做到每一次選擇都能給予自己新的人生定位，新的理想發展，這樣工作起來才有激情才有積極性。

千古興業，關鍵在人，通過深入學習《如何做個好員工》一文我從思想上收獲很大，更重要的是與自身結合，找到了差距和不足，我一定會在今后的工作中拾遺補缺，以高標準嚴格要求自己，保持強烈的事業心和忘我的敬業精神，保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，勇于實踐、敢于創新，做一個好員工！

給員工的發言稿篇六

尊敬的各位領導、親愛的同事們、同甘共苦的戰友們：

大家下午好！今天學習的《案防文件》及案例，對我們每個人來說是非常重要的，為我們今后的工作指明了方向，端正了我們的思想觀念，讓我們知曉了什么可為、什么不可為，知曉了“莫伸手，伸手必被抓”。

理事長熱情洋溢的講話使我們對信合充滿了信心，讓我們感到了作為信合人的驕傲。徐經理語重心長的講話讓我們明白了終身學習的重要性，活生生的案例講述讓我們知道了高尚的職業操守的重要性以及銀行工作“責任重于泰山”的道理。張師兄推心置腹，以自身經歷闡釋了如何處理遠大理想和平淡的現實之間的矛盾，并告訴了我們工作中遇到困難該如何處理的妙策。這是在我們奔向工作崗位前送給我們最好的禮物，在此，感謝你們！

既來之，則安之。既然我們選擇了信合，哪怕條件再苦，我也要勇往直前，為信合發展無私的貢獻光與熱。我們中大多數將會從基層做起，沒有大城市整夜的燈火通明，沒有朋友間通宵達旦的娛樂，在寂寞面前，我們既要保持高昂的戰斗激情，又要保持清醒的頭腦，抵擋住糖衣炮彈的攻擊。把每一天都當作新的一天，勝不驕，敗不餒，要相信“天生我材必有用”，只有把平凡的工作干得不平凡，把簡單的工作干得不簡單，在平凡的崗位上才能彰顯人性的光輝、譜寫華美的人生。那么，基層工作照樣也精彩，照樣也能實現理想抱負。

“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”，沒有基層工作的人生是不圓滿的，沒有經過基層的鍛煉是不能迅速成長起來的。

我們即將奔向工作崗位，起初會遇到些許困難，但我們要敢于攻堅。腳踏實地的同時也要仰望星空，在工作中散發出青春中的熱與火，牢記湖北信合“敬業忠信嚴謹創新”的精神，在愛崗敬業的同時，時時刻刻保持一顆忠于信合、發展信合的心，與信合“肝膽相照榮辱與共”。俗話說“人心齊，泰山移”，只要我們一條心，循規蹈矩，按章辦事，齊頭并進，天門信合必將迎來新的春天。問天門金融界誰好？信合，這邊風景獨好！

今天的學習，使我受益匪淺，我將牢記會議精神用來指導我今后的工作，并且在認真工作的同時，勤學業務知識和金融知識，虛心向前輩們請教，遵紀守法，廉潔自律，做一個領導信任、同事贊賞、客戶滿意的清清白白的基層工作人員，早日實現信合“福滿城鄉”的愿望。

給員工的發言稿篇七

尊敬的各位領導、親愛的各位同事：

大家好!我是來自湖濱分理處的xx，今天能站在這里跟大家一起交流學習，感到非常的榮幸!感謝領導給我們這次暢談心聲、展示自我的機會。我演講的題目是《感恩、敬業、合規將是我永恒的追求》。

作為農行的一名員工，感恩是我們最根本的職業精神，敬業是我們最基本的工作習慣，合規是我們最重要的行為準則，三者都沉淀著優秀員工的職業素養。感恩已經成為一種普遍的社會道德，感恩既是一種良好的心態，又是一種奉獻精神。心存感恩，我們就會心平靜氣的對待工作中的許多事情，少一份抱怨，多一份忠誠;心存感恩，我們就會認真、務實的從每一件小事做起，少一份糊弄，多一份敬業;心存感恩，我們就會自發的真正做到嚴于律己，少一份風險，多一份合規。學會讓自己生活在感恩的空氣中，努力讓自己養成感恩的好習慣。

習慣一、心懷感恩，把工作當成事業，忠誠勝于能力。

我們要學會感恩，感恩工作，感恩制度，工作為我們展示了廣闊的發展空間，為我們提供了實戰才華的平臺，保證了我們豐衣足食，我們對工作為我們所帶來的一切，都要心存感恩。而規章制度就像一把保護傘一樣保護我們，為我們遮風擋雨，為我們的事業保駕護航!當我們以一種感恩的心情工作時，我們就會更加盡職盡責，更加敬業，更加合規。

工作并不等于事業，工作是謀生手段，而事業是畢生追求。把工作當成事業對待，可以極大地提升我們工作的內涵。記得一位哲人說過：如果一個人能夠把本職工作當成事業來做，那么他就成功了一半。對工作懷有一顆感恩之心，將工作當成事業來做。今天的成就是昨天的積累，明天的成功則有賴于今天的努力，把工作和我們的職業生涯聯系起來，對自己未來的事業負責，我們就能忍受工作中的壓力和單調，始終覺得自己所從事的是一份有價值、有意義的工作，而且也可以從中感受到使命感和成就感。

我們要以一顆感恩的心去珍惜我們所擁有的一切，忠于我們的工作，忠誠勝于能力。而作為農行的一名員工，忠誠不是對某一個人的忠誠，而是一個整體的忠誠系統，在我們的忠誠系統中，不僅有我們對農行的忠誠，我們員工之間的忠誠，更應該有對顧客的忠誠。作為服務行業，服務是我們工作的本質，對顧客忠誠是做好服務的前提。也是我們敬業合規根本保證。

習慣二、把敬業當成自己的習慣，懂得高效學習，自我升值。

要恪守“七多七少”原則，即多一些踏實，少一些計較;多一些準備，少一些盲目;多一些奉獻，少一些索取;多一些完美，少一些缺陷;多一些務實，少一些浮躁;多一些擔當，少一些推諉;多一些認真，少一些糊弄。

當然敬業與能力也是密不可分的。信誓旦旦的喊口號卻因為能力不足無法勝任工作，絕不是我們想要的。我們應該明白新時代的金融工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養。“學習型”社會強調的就是不斷充電、學習，自我升值的步伐要大于變化的步伐才行。

習慣三、將合規作為日常的行為準則、提高服務質量。

記得有這樣一個失敗王國的戰爭故事，因為丟失了一個釘子，壞了一只鐵蹄;因為壞了一只鐵蹄，折了一匹戰馬;因為折了一匹戰馬，傷了一位騎士;因為傷了一位騎士，輸了一場戰斗;因為輸了一場戰斗，亡了一個國家。這個故事發人深省，有誰會注意一個小小馬釘的疏忽竟然導致了一個國家的覆滅。這個故事告訴了我們合規的重要性，也就是我們的管理理念：“細節決定成敗，合規創造價值，責任成就事業”。合規就是要從釘子做起，不忽視工作中的任何一個細節，嚴格遵守規章制度，不能因為馬釘而失去國家。在金融業機構競爭日益嚴重的今天，我們要牢記我們的風險理念，“違規就是風險，安全就是效益”。

當然，在合規的同時，我們也要提高我們的.服務質量，很多時候，在既要盡心為客戶服務讓客戶滿意，又要嚴格遵守規章制度之間難以平衡，這就需要我們依靠鐵一樣的規章制度來靈活的服務我們的客戶，比如最常見的必須本人辦理的業務，顧客因種種原因不能來銀行辦理的，不管多遠的路程，我們的領導和我們的工作人員都會親自登門拜訪，經客戶本人確認后盡心的為客戶辦理相關業務。這樣即遵守了我們的規章制度，同時也提高了服務質量。

莊嚴承諾，作為農行的一名員工，我承諾，感恩、敬業、合規將是我永恒的追求!

謝謝大家。

給員工的發言稿篇八

大家下午好!

這些年，我們經歷了地震的悲痛，也經歷了奧運的盛況。我們經歷了金融的海嘯，也目睹了公司十年的發展光輝!回想這一年，我們都有太多太多的感慨。

在這我要感謝大家：首先，我代表所有員工感謝公司領導以及工會的關心，在并不樂觀的經濟形勢下，是領導的正確決擇，公司才能有聲有色，并且還組織了足球，籃球，羽毛球等豐富多彩的業余活動，這些都溫暖和鼓舞著我們。

其次，我要代表我們部門的'兄弟姐妹感謝我們經理的諄諄教誨和培養，經理，謝謝你!謝謝你信心百倍地帶領我們一路向前。最后，我還要真心感謝公司的每一位同事，感謝你們對我工作的支持和幫助，感謝我們大家一起營造了一個如此溫暖和開心的工作氛圍。

總而言之我想說，沒有你們，就沒有所有先進員工今天的殊榮。站在臺上領獎的我們是優秀的，但有更多更刻苦更勤奮的無名英雄們坐在臺下，他們也同樣是好樣的。作為xxxx年的先進銷售員和金牌銷售獎獲得者在體會這份榮譽的喜悅時，我們更應戒驕戒躁，努力拼搏，做為銷售員，更要有逢山開路，遇水架橋的精神向前沖，在猴年到來之際，讓我們一起努力做來年的先進。同時，我也相信，新的一年我們公司一定會發展的更好、更強大!謝謝大家!

給員工的發言稿篇九

尊敬的領導，親愛的同仁們：

大家好!

非常榮幸能站在今天這個講臺上，這是一種榮譽，也是一種肯定!在此，我首先得要感謝了公司領導和我們部門的xxx上司給我的幫助和鼓勵，因為有你們的幫助，才有了我在工作中的成長和進步!你們是公司的引路人，更是我們這些員工的前進的指示標!感謝你們一年來在工作和培養上的付出和努力，讓我們xxxx這支優秀的團隊，取得了如此優秀的成果!謝謝你們!

其次，還有我的同事們，前輩們!在xxx部門里，大家其實都是我的老師，是我的勁敵!在工作上，我與的大家一起努力學習，努力拼搏。還在一起討論和反省。與你們一起努力，讓我在學習和成長上，有了百分之兩百的收獲和進步!這正是我們xxx部的特色，互補互學的精神是我們能源源不斷發展的根本!當然，我從未忘記在沒周的成績比拼中，我們那種你爭我奪的的競技精神!雖然在學習上我們相互學習，貢獻自己。但在工作的成績上，我們卻毫不留情，勢必朝著第一的寶座沖刺!這份積極進取的精神，是我們能在工作中越發出色的原因!

各位xxxx公司的同志們，我們每個人都曾是一名xxxx公司的新人，都弱小過。但是，在xxxx公司中，卻潛藏著無數的機會和挑戰!我們能在這里學習，也能從這里崛起，只因我們有著出色的領導，優秀的團隊!只要有心去進步!現在所謂的優秀員工，其實人人都能上臺!人人都有機會領獎!

此次，我有幸能在這里領取這份“優秀員工”的稱號，我感到很榮幸，但在結果這個稱號的時候，我也充滿了危機感!因為我明白，現在的我還是“優秀員工”，但也許在明天，在今后不知道什么時候，就會有更加的出色的同事迎頭趕上!

但這個問題我卻并擔心，xxxx公司給了我們一個開放的競爭平臺，我能上，大家也都能上!我不擔心別人會超過我，但我卻擔心自己會沾沾自喜而退步下去!為此，我期望大家也能在今后更加努力，一起來競爭，一起來成長!

但我也不會輕易的讓出這個位置，接受了這個稱號，我機就會以更高的熱情和積極性，去努力的加強，提升自己。讓自己能在工作中取得更好的成績!

最后!我在此祝愿各位領導，各位同仁，工作順利，步步高升，祝愿我們xxxx公司在今后的發展中財源滾滾，蒸蒸日上!

我的演講結束，謝謝大家!

給員工的發言稿篇十

尊敬的各位領導，親愛的各位同事：

我是公司xxx部的xxx，很榮幸，公司將代表老員工發言的機會賦于我，真有點誠惶誠恐，這時間過得還真快，一轉眼，一年又過去了，看著在座的各位，不禁想起我剛進公司的時候，也是這個時節，天寒地凍，那時公司正處在緊張的建設期，沒有一條像樣的路道，很多地方還是雜草叢生，再看看現在，整齊的廠房，寬闊的道路，我想告訴各位的，實在太多。

初進xx，陌生的環境，陌生的同事，可以說，一年前的我和大家一樣，心懷忐忑，可現在，我由起初的迷茫到初步的融入再加上自己不懈的努力，最終得到了同事們的認知和接納，現在大家既然也選擇了xxxx這個大家庭，希望大家試著去融入，試著去拼搏，相信必有斬獲，不管你把xxxx當作是平臺還是跳板，是暫棲之地還是終身奮斗的目標，相信你在這兒收獲到的不僅僅是成長。

當前社會，就業競爭越來越激烈，用殘酷來形容也不為過，個人應該如何定位，當然也許你家境富裕，不需過多的付出，可你想過沒有，你的人生卻從此少了一段奮斗的歷史，身處這個競爭激烈的社會，每個人都在奔跑，無形的壓力迫得你停不下腳步，不要指望天上會掉餡餅，在這個世界上唯一可以不勞而獲的就是貧窮，一切的一切只有靠自己的努力，不要以為你已經夠拼命了，可在你前面的人也沒有片刻的休息，公司雖然會為你的努力而鼓掌，卻只會為最終的結果而付費，這是不爭的事實。我們只有全身心的投入到現有的工作中去，腳踏實地的走好每一步，“千里之行，始于足下”，相信我們一步一個腳印走下去，人生會活得很精彩。

讓我們努力融入這個團體吧，公司的發展，需要大家的堅持與合作，沒有一個良好的平臺，個人的聰明才智是很難發揮的，更別說有所成就了，也許我們在工作中會與同事有摩擦，與領導有分岐，這些都是難免的，只要加強交流與溝通，相信心與心之間就不會存在距離。讓我們在公司管理層英明的領導下齊心協力，一起共創xxxx美好的明天。