在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我給大家整理了一些優秀范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

疫情后復工復產工作匯報材料篇一

（一）雙員出擊，力促企業有序復工復產。為做好企業的疫情防控工作，縣防控工作領導小組專門研究出臺企業服務員制度和特派員制度，實行領導掛帥，壓實責任，明確職責，有力推動了企業的疫情防控和復工復產工作深入開展。全縣注冊工業企業共303家，截4月1日12時止，已復工復產的工業企業297家，未復工6家，復工率為98.0%。第一季度工業企業稅收共16635萬元，比去年同期17438萬元同比減收803萬元，減幅4.61%。工業企業整體復工復產回復正常水平。到目前，我縣企業沒有發生任何防控方面問題，全縣企業復工復產工作緊張有序進行。

（二）強化指導，協助重點產業挖掘商機。全縣工業企業因疫情的原因，產能受到一定程度的影響，我局多次深入縣食品企業了解實際情況，協助企業及早復工復產，抓住新的商機。今年第一季度，我縣食品產業實現工業總產值4.12億元，同比增長7.13%。

（三）服務到位，切實為企業紓難解困。疫情發生以來，國家、省、市、縣出臺扶持企業復工復產的系列政策措施，包括企業用工、融資等方面的政策，我局及時編印了《政策匯編》，并認真做好相關政策的宣傳、解讀，努力使廣大企業享受到政策紅利。如對金宇星公司，我局幫助其申請納入了全省新冠肺炎疫情防控重點保障企業名單，可優先享受貸款、稅收等政策優惠。與金融部門聯合四大銀行，上門對接企業開展貸款政策宣傳，目前已有華強、順欣、火電廠、陽光五金、永光、金宇星、建兆、美味源等8家企業成功申報貸款貼息項目，備案金額3.2億多元，預計可獲得貸款貼息額162.47萬元。

1.部分企業貸款較困難。由于部門企業在信貸方面還存在未償還清等遺留問題，暫未能全部企業都享受到縣貸款貼息的政策。

2.部分企業招工難、招技工更難。部分企業外省員工較多，我縣的勞動密集型企業用工比較緊缺，如祥光制帽、建華管樁等企業，工人需求量較大，由于受疫情影響，招工存在一定困難，尤其是技工的需求目前較難以解決。

3.外貿企業出口受影響較大。由于國外疫情較為嚴峻的形勢，我縣外貿企業出口受到較大影響，訂單減少，產品受到一些國家關口限制。

（一）指導企業重點疫區籍貫務工人員有序返崗。繼續推進企業服務員和特派員制度的實施，壓實特派員工作職責和企業主體責任，加強與企業之間的對接，將市、縣防控指揮部對重點疫區籍貫務工人員返崗指示及時傳達企業，指導好重點疫區籍貫務工人員有序返崗，支持協助好企業申報復工復產動工獎、增速獎，切實做到企業疫情防控與復工復產兩不誤。

（二）積極化解企業招工難。一是要協助相關部門加大向省外招工工作力度，力爭在短期內引進一批人員到當地企業工作。二是要協調發揮鎮、村級干部的作用，積極深入動員當地人員就地就業，且對本地人員進入當地企業工作要給予一定獎勵，推動一批外出務工人員留在本地企業務工。三是要協調企業加強與大專院校聯系，引進一批專業學生到當地企業就業，解決企業技術人才需求。同時對村貧困戶的富余勞動力，要盡最大的能力解決到企業就業，幫助村貧困戶脫貧致富。

（三）協助企業解決生產流資金。一是協調企業加強與金融部門部門聯系，積極為企業爭取金融部門貸款支持企業發展。二是引導企業申請政策資金扶持。幫助企業申報各項政策專項資金，指導企業用足用好上級的各項政策，全面扶持企業發展壯大。

（四）積極協助外貿企業解決實際困難。對我縣外貿企業出口產品受到個別地區關口限制、退柜的問題，抓緊與相關部門溝通和聯系，積極爭取相關部門的支持，切實解決外貿企業在進出口中遇到的實際困難，支持協助外貿企業開拓更多國外市場，盡快恢復正常生產，確保完成市下達我縣的進出口任務。

疫情后復工復產工作匯報材料篇二

1.1公司成立以主要負責人為租長，副廠長、總工為副租長，各部門負責人為租員的領到小租，全面負責傳染性疾病疫.情作。

1.2復工前領到小租負責安排儲備紅外測溫儀、75℃酒精/84消毒液、噴霧器、防護口罩、應急交通車、應急藥品等防疫人防技防物資，并提前規劃好隔離觀察室。

1.3領到小租應針對染性疾病事件的現場應急處置和應急救援工作制定傳染性疾病應急預案，并提前發送到各部門學習。

1.4各部門負責人需在復工前提前統計各自人員預備到崗情況并匯總報告到辦公室，辦公室匯總上報領到小租便于工作安排；部門負責人應先行對本部人員情況進行摸底了解，對于有發熱、咳嗽等癥狀的員工應通知其延遲到崗（至少痊愈后三到五天內無異常）。

2、復工后管理。

2.1復工第一天進行全員健康排查，所有員工進入公司前必須佩戴口罩接受門衛紅外測量體溫，檢查合格準予入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并由領到小租安排專人送至就近醫院治療并安排在廠外職工宿舍隔離室進行隔離觀察，癥狀如無減輕立即送往指定醫院發熱門診就診并上報；開車進廠的員工，所有車輛進廠時需要先進行車輛消毒處理方才進廠。

2.2外來人員、訪客進入工廠前必須佩戴口罩并接受門衛紅外測量體溫，門衛負責記錄體溫，檢查合格經領到小租同意方可入廠；體溫超過37.3℃禁止入廠，并報告公司對接人予以勸返；保衛科負責做好外來人員登記確認工作，所有外來人員必須登記姓名、電話、近期是否去過疫區等信息。

2.3所有員工每天必須接受入廠前和出廠時兩次體溫檢測檢查，各部門負責人每天下午將部本門人員健康情況通過微信工作群匯報，發現人員異常或疑似情況隨時匯報，做到早發現早隔離早觀察，避免交叉傳染；對于發現的疑似病患領到小租立即按照應急預案采取隔離、消毒、上報等應急處置措施。

2.4乘坐公司班車上下班員工必須佩戴防護口罩，下車后應及時使用洗手液洗手，班車每次使用后必須立即消毒、通風，由專人負責管理檢查。

2.5復工復產前，由領到小租安排專人對公司所有場所進行一次消毒，之后每三天一次；值班室、辦公室、餐廳、生活垃圾堆放處等重點部位安排專人每天早晚消毒各一次。

2.6公司食堂禁止采購未經宰殺未經檢疫的活禽活魚肉品，禁止提供生菜，加工環節嚴格生熟分開，作業中必須佩戴口罩；一次性的餐具必須集中噴灑消毒液后扔棄，重復性使用餐具必須進行消毒，禁止未經消毒反復使用。

2.7員工到餐廳就餐時不要用自己的筷子和餐具從公共菜盆和盤子里夾菜，統一由食堂工作人員分餐，盡量采取分餐制把飯菜放到自己的餐具里就餐；就餐盡量安排分區域分時段進行，就餐時，禁止員工相對攀談，防止飛沫傳播。在衛生間、食堂等主要場所設置洗手液，所有員工飯前便前便后必須洗手，并用流動清水沖洗干凈。

2.8復工后，領到小租負責安排專人對必須的防護用品庫存量和近期使用量進行核算，提前采購，合理庫存。該物資作為日常防護物資及應急處置物資按需發放；必要時安排專人負責統一廢舊換新，防止不合規扔棄形成傳染源。

2.9員工在各自勞動崗位上必須佩戴口罩或防毒半面罩；禁止隨地吐痰，個人防護用品廢棄物以及口鼻分泌物等用紙巾包好放入公司專用垃圾桶，由專人每天進行消毒處理。

2.10車間、會議室、辦公室等人員密集場所應保持每天至少兩次開窗通風，每次30分鐘左右；公司在防疫期停止前，盡量避免或控制人數參加集體活動及大型會議，盡量減少或停止因公出行、聚會等，確實需要的，須向領到小租報告并取得同意。

1.公司領到小租全面負責傳染性疾病疫.情期間的管理調度工作，各部門負責人根據職責分工和工作安排做好人員檢查及工作、生活場所消毒等工作，發現異常人員必須第一時間報告領到小租。

2.疫.情期間全體員工要做好個人防護措施，下班時間不要聚會、不要串門、不要握手、不要扎堆；要做到不感染自己、不感染別人、不被別人感染，共同配合做好防疫工作。

1.公司各部門負責人按照要求每天上報人員健康情況，保衛科記錄好外來人員檢查情況，發現未上報或記錄的對相關責任人罰款200元/人次。

2.對發現的異常人員未及時上報的對相關責任人罰款500元/人次；情節嚴重的由領到小租研究處理意見；造成嚴重后果的交由上級機關追究法律責任。

3.未按照公司要求佩戴防護口罩等防護用品、未按要求對工作、生活場所進行消毒和違反公司規定私自聚會、扎堆的，以及其他違反本制度的行為，對相關責任人罰款1000元/人次。

4.對患有發熱等癥狀應按要求進行隔離觀察的人員不服從公司管理的，扣除當月全部獎金，并報送上級主管部門采取強制隔離措施。

1.《外來人員檢查登記表》2.《崗位人員每日體溫檢查統計表》八、發布與實施。

1.本制度自發布之日起實施。2.本制度由公司領到小租負責解釋。

xxx有限公司20xx年xx月xx日。

疫情后復工復產工作匯報材料篇三

為做好常態化疫情防控工作，有效防范和積極應對2020年秋冬季新冠肺炎疫情，根據《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，對照省疫情防控工作視頻培訓的內容，現將我鎮近期疫情防控工作開展情況總結如下：

（一）組織領導機制不變。保留新冠肺炎疫情處置工作領導小組及綜合協調、應急保障、復工復產、督查問責等9個工作組，鎮黨委書記對常態化防控工作負總責。辦事機構設在鎮政府，日常運轉與應急處置相結合，負責工作推動落實。

（二）聯防聯控機制不變。嚴格落實防控工作屬地責任和部門責任，進一步健全完善全社會協同的防控體系，加強鎮、村(社區)、網格員三級工作網絡，實行網格化防控。建立“五個一”包保機制，各重點管控人員由鎮級領導干部、機關干部、醫務人員、公安民警和村“兩委”干部進行包保，定時測量體溫、消毒消殺，定期隨訪跟蹤、做好服務保障。

（三）保持“四早”機制不變。繼續全面落實早發現、早報告、早隔離、早治療的“四早”措施，各村（社區）、學校、企業等繼續實行“零報告”“日報告”制度，做到一旦發現疫情立即上報、立即處置，依法依規、科學劃定防控區域范圍至最小，果斷采取限制人員聚集性活動、封鎖等措施。

（一）細化、實化疫情常態化實施方案。根據《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，結合自身工作實際，制定《省莊鎮秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》，督促各項防控措施落地、落實、落細。

（二）強化村(社區)、冷鏈食品全鏈條、醫院、學校、藥店、公共場所等重點場所的措施落實。各單位制定秋冬季防控方案，落實體溫檢測、亮碼查驗、環境清潔、消毒通風、人員防護等措施。加強日常防控管理，對14類“應檢盡檢”人群開展實時排查檢測和定期檢測。

（三）嚴格境外入泰返泰人員閉環管理。抓緊抓好入境人員核酸檢測，切實完善從“國門”到“家門”的無縫對接，做到全程閉環管理。落實對省內、外口岸入境人員“點對點”接回閉環管理，接回后立即到集中服務點進行2次核酸檢測（間隔24小時）和1次血清抗體檢測。如在省外口岸入境按照規定在第一入境點集中隔離觀察滿14天后未返泰的，在省外再超過14天后返泰的不再對入泰方式和健康監測做要求。外交使團人員和適用“快捷通道”政策等人員按有關規定辦理。

（四）嚴格疫情重點地區入泰返泰人員隨訪檢測。以發生本地病例（無癥狀感染者）的地區為疫情重點地區，對該地發生疫情前10日至最后1例病例（無癥狀感染者）確診后14天，期間入泰返泰人員進行摸排隨訪，實行“2+1+7”，進行2次核酸檢測（間隔24小時）、1次血清抗體檢測和7天健康監測。

（五）落實醫療機構等關鍵環節防控措施。鎮衛生院落實制定常態化疫情防控方案并嚴格執行。提倡預約診療、預約檢查，鼓勵各科室及村衛生室通過電話、微信、家庭醫生簽約等各種形式進行就診患者預約，合理預約患者，引導有序就醫、分時段就醫，做好預檢分診，發現發熱患者后，立即引導就近轉診至設有發熱門診的醫療機構。嚴格落實醫院感染防控措施，完善應急預案和工作流程，規范消毒、隔離和醫務人員防護工作，加強對醫務人員的健康管理和監測，做好環境通風管理，落實分區管理要求，加強陪護人員管理，原則上禁止探視，防止交叉感染。加強醫療機構物資準備，確保疫情防控所需的藥品、試劑、防護用品等儲備充足。建立信息溝通機制，各衛生室（所）等一旦發現疑似病例、無癥狀感染者及其密切接觸者或有可疑癥狀人員，立即按規定逐級上報，并第一時間采取相應處置措施。

（六）落實“一校一案”等防控措施。認真落實《山東省秋冬季新冠肺炎疫情防控工作方案》要求，壓實屬地管理責任,加強秋冬季日常防控管理，做好疫情應急處置，推動學校恢復正常教育教學秩序。目前全鎮2所中學，7所小學均已正常開學。

（七）核酸檢測能力情況。不具備條件，積極配合上級。

疫情后復工復產工作匯報材料篇四

按時上報復工企業特別是重點企業缺工情況，區人社局領導班子并多次實地走訪金龍機電、中煤遠大等16家重點企業，對缺工較多的重點企業選派人社服務專員。詳細了解企業用工數量、招聘工種、薪酬待遇等，制定詳細的用工需求清單，引導企業主動在公共招聘網等平臺發布招聘信息。截至目前，64戶企業全部復工復產，復工就業人數6265人，復工率達100%。

利用因疫情無法及時返程的外出務工人員滯留在本地的機遇，制定全區企業用工需求詳細清單，發布《致全區外出務工人員的一封信》，深入村居開展“一對一”針對性宣傳招聘，在加強疫情防控期間全力穩定就業崗位，緩解用工困難問題，加大服務力度。一是在公共招聘網平臺開設疫情防控企業用工和公共就業服務專區；二是利用微信公眾號發布招聘信息；三是利用廣播電臺“空中招聘會”欄目加強推廣；四是在鎮(街道)、村(居)懸掛宣傳條幅、村干部入戶走訪、村(居)顯示屏、大喇叭等方式加強宣傳企業招聘信息。截至目前，通過公共招聘網發布春風行動線上招聘會37場，共52家(次)企業參與，投遞個人簡歷31人，累計為企業發布崗位信息2600個。全區企業在疫情期間企業已新招工1800余人，新招臨時工300余人。

受疫情影響，多數企業都在忙于復工生產。目前，區共有金龍機電等7家單位申請享受失業保險金返還，累計返還補貼金額1062792元；組織中煤遠大等8家復工企業開展企業新錄用員工崗前培訓348人；發放中煤遠大等4家中小制造業、戰略性新興產業企業穩定就業崗位補貼1775724元，其他各項補貼正在對接落實。

1、利用網絡平臺，細化信息渠道。通過建立區鎮村級微信群，要求村(社區)每日統計本轄區外出人員情況并在群內上報人員外出情況，區級負責匯總上報。充分發揮公共招聘網和人社、南湖之聲微信公眾號，發布疫情科學防控宣傳，春風行動線上企業招聘信息和緊急缺工復工企業招工宣傳，在“防疫戰”中，積極做好企業用工和農民工就業工作。

2、組織開展“送人到崗”活動。以鎮(街道)或村(居)為單位，對摸排的勞動者就業意向進行匯總，協調安排，與企業進行對接，開展“送人到崗”活動。截至目前，已向浙江象山、麗水等地輸送3批次共計76名農民工返崗就業。

3、由“卡”變“勸”，防疫復工兩不誤。連日來，區“零新增”，風險等級調整為低風險地區，全區防疫工作迅速調整工作重點，陸續設立“用工服務點”，卡點由“勸阻”轉變為“勸工”。各村(居)指定專人，收集整理人員信息和企業用工崗位需求，及時和有關部門對接，并通過村內廣播、宣傳車、微信群、led顯示屏、張貼海報等形式向村民宣傳企業用工信息。村(社區)“用工服務點”的設立，既有利于保障企業用工緊張的難題，也有利于解決群眾務工顧慮，助推經濟發展。

4、組織召開村企對接，開通就業直通車。組織村級單位和全市重點復工企業召開“村企對接”推介會，搭建轄區勞動者就業“直通車”，幫助返鄉農民工就近就地就業，積極推動疫情防控期間穩就業、保民生、促穩定。

1、相關優惠政策兌現困難。已開復工企業渴望得到政府相關補貼，但由于政策條件設置較嚴，大部分復工企業無法滿足相關補貼條件，無法申請有關優惠補貼。

2、復工企業上下產業鏈物資不多，新增崗位少，且崗位無法滿足返鄉務工人員就業崗位需求，就業沖擊較大。

1、加大幫扶中小企業幫扶力度，強化疫情應急保障。區人社局全面落實相關文件要求，強化疫情防控應急保障，加大穩定企業職工隊伍，對重點企業進行穩崗援助，開展定點企業就業獎補措施，加強中小微企業幫扶力度，按規定延遲收繳保險，全力幫助企業減負。

2、加強企業勞動用工指導和服務，切實維護勞動權益。對受疫情影響的企業要加強企業的勞動用工指導和服務，促進企業保持正常生產經營秩序，依法依規處理農民工因疫情不能提供正常勞動情況下勞動關系問題，切實維護勞動者合法權益。

3、加強技能培訓宣傳，開展各類線上培訓課程。各培訓機構開展線上培訓考核宣傳，支持企業利用國家免費開放以及企業內部線上資源開展職工技能培訓，線上培訓時長視為技術理論知識與綜合素質理論知識的學習課時，同時結合疫情結束后的線下實訓情況，按規定兌現培訓補貼。

4、加強企業用工監測，掌握企業問題需求。重點加強復工開工企業和待復工開工企業用工需求監測，深入了解疫情對企業生產經營和用工影響，摸清企業用工需求，提供精準化人力資源服務。及時摸清摸準企業用工難題，落實有針對性解決措施。

5、強化就業招聘服務，多渠道滿足用工需求。根據企業用工需求，充分利用各種線上服務平臺，發動鎮辦，深入村(居)發布企業用工需求信息，多渠道滿足企業復工開工和勞動者求職需要，鼓勵本地居民就近就地就業，為企業平穩健康發展提供有力的人力資源支持。

疫情后復工復產工作匯報材料篇五

根據上級禁毒部門的有關要求，我鎮自開展社區戒毒（康復）工作以來，結合當地實際情況，加強領導，加大工作力度，積極開展社區戒毒（康復）的相關工作，現將具體工作情況總結如下：

我鎮十分重視社區戒毒（康復）工作，成立了所城鎮社區戒毒（康復）工作領導小組，由鎮委副書記陳禮群同志任組長，黨委委員、武裝部長林穗生同志，黨委委員、派出所長柯斌同志任副組長，鎮綜治辦、派出所、司法所、黨政辦等部門負責人及各村（居）委治安主任為領導小組成員，同時還要求各村（居）成立了幫教小組，負責對社區戒毒（康復）人員實施幫教。

我鎮自開展社區戒毒（康復）工作以來，未接收過有關人員。在實際工作中，通過不斷完善工作制度、制訂方案計劃等多種方式，認真開展好社區戒毒（康復）工作。

（一）健全工作機制，完善工作制度。根據上級部門的有關要求，我鎮完善了社區戒毒（康復）工作制度，落實幫教機制，深化工作措施，建立層級管理制度，把社區戒毒（康復）人員幫教責任落實到位，確保幫扶措施的有效實施。

（二）以人為本，重在宣傳，營造良好的環境。在開展社區戒毒（康復）工作中，重視戒毒（康復）人員身心健康。我鎮通過橫幅、標語、有線電視廣播等形式多樣的宣傳方式，向群眾介紹吸毒用毒的危害性，呼吁廣大群眾積極參與到禁毒斗爭中來，努力構建社區環境的和諧氣氛。

（三）明確職責，強化監管，注重工作實效。我鎮要求各村（居）委要落實專人，做好戒毒（康復）幫教工作歸檔，嚴格按照社區戒毒（康復）工作流程落實好每一項工作，確保了工作成效。

通過開展社區戒毒（康復）工作，雖然取得了一些成效，但工作中仍存在著一些困難和問題：

（一）目前社區戒毒（康復）工作的開展經費仍存在不足的情況，建議由上級加大經費投入，加強對基層社區戒毒（康復）工作的資金幫扶。

（二）社區戒毒（康復）工作經驗欠缺，建議上級部門要多指導社區戒毒（康復）工作，將好的經驗方法傳授到基層，促進社區戒毒（康復）工作健康發展。

疫情后復工復產工作匯報材料篇六

山東xxx工程有限公司租用位于經開區xx公司東鄰一處車間，面積約1000平米，節前固定工作人員10人，本次復工計劃人數3人，生產工藝主要為電焊焊接。主要產品為防爆安全裝備和環保設備；因客戶工期需要，計劃于2月9日復工復產，現作復工復產方案如下：

3、生產計劃：生產安全裝備100套和環保設備部件500件；

4、原材料采購：使用庫存，短期內不采購；

5、產品銷售地：費縣探沂鎮和連云港市；

6、疫情防控措施：

（4）上班時必須正確配戴口罩，每個人工作地點保持3米以上；不準聚集聊天；

（5）工作設備和經常接觸的機器部分每天兩次酒精或84消毒；

（6）就餐由專人在食堂做飯后單份分餐使用獨立餐具使用。就餐前使用消毒洗手液洗手；

（9）生產車間保持通風；

（10）上下班復工人員單獨開車，不允許乘坐公共交通，下車必須佩戴口罩；

（11）每天統計人員到崗情況并匯總報公司行政部門備案；

（12）提醒員工在家期間做好自我防護和消毒工作公司領導每天不定時檢查防疫情況；

（13）收集官方專業機構有關防疫知識、宣傳片、宣傳視頻，在宣傳板、企業微信等開展宣傳，不信謠，不傳謠。

山東智邦環境工程有限公司。

2020年2月7日。

疫情后復工復產工作匯報材料篇七

春節過后，部分停產企業陸續開始恢復生產作業，2月15日，復興鎮組織轄區企業代表，就切實做好節后復工復產召開安全生產工作會議。鎮黨委政府主要領導強調，各類停產企業在恢復生產之前，必須周密制定復工方案和安全措施，切實做好各項準備工作，確保平穩發展。

一是做好返崗職工核酸檢測和行程排查，嚴格落實防疫措施，確保職工健康返崗。

二是要認真組織開展對生產作業場所的安全檢查，落實各項安全保障措施，及時消除各類隱患，確保安全方可恢復生產。

三是企業開工復產前，必須對全體職工開展崗前安全教育和崗位技能培訓，全面熟悉工藝規程和操作要領，提高職工的防范意識和自我保護能力。

四是應急辦要加強節后復產企業重點部位和關鍵環節的監督檢查，督促企業切實落實安全生產主體責任，簽訂安全生產目標責任書，壓實安全生產主體責任。要嚴格程序，嚴格標準，根據企業復工申請，及時進行安全評估和驗收，驗收合格后方可恢復生產。

疫情后復工復產工作匯報材料篇八

為了保障經濟行穩致遠，很多地區按下了“復工鍵”，在科學防控的基礎上開始著手經濟社會發展各項事宜。“暫停鍵”下的經濟需要一劑猛藥催醒，防疫物資和國計民生需要源頭保障。但企業復工復產是對社會治理能力和服務型政府成色的一次“大考”，不是“任務指標”，不靠“一哄而上”，不能“隨波逐流”。復工復產只有做到“攻守合一”，才能實現防疫復工兩手抓、兩手硬，在“大考”面前不偏科。

攻決勝信心，守抗“疫”恒心。今年是第一個一百年目標和脫貧攻堅的決勝之年，要完成既定任務，有序復工復產是關鍵。要統一思想認識，不以防控為借口“冰封”復工進度，搞復產“一刀切”，面對壓力，要做迎難而上的主動者、科學復工的先行者。但疫情進入膠著期，鼓勵科學復工并不等于解除警報，切不可因大意懈怠而前功盡棄，要持之以恒、守住初心，以更嚴的要求、更實的措施防控疫情，以更大的力度、更快的落實統籌發展。

攻要素暢通，守風險流入。企業復工復產不是孤軍奮戰的“獨角戲”，要保障好人車物、供產銷，從精簡手續、暢通交通、放寬準入等各方面著手，在科學防疫的基礎上，破除復工復產“中梗阻”，保障社會生產各要素暢通而行、高效流動。但是恢復生產并不等于“一放到底”，而是要嚴陣以待，細化措施，把緊要素流通過程中的每一道關口。目前，一些地方也推出了“包機返工”“包車接送”等復工“硬核”服務，甚至“搶人大戰”都一觸即發。但是搶抓發展先機并不是“一哄而上”，而是要在做好復工人員審查、企業內部管理、物流風險規避的基礎上，用科學手段推動社會回歸正常運轉。

攻機制協同性，守施策針對性。科學復工復產，需要堅持統籌兼顧，用好“一盤棋”思維。雖然各地都陸續出臺了支持企業復工復產的相關要求，但是還是存在部分地區或村民組織視野過窄、站位不高、用力過猛的問題，復工政策不協同導致產業鏈缺位的問題。企業復工復產是系統性工程，需要各條線、各地區、各企業協同配合、強力支撐，不僅在抗擊疫情時聯防聯控，還要在恢復生產中聯享聯動，形成協同互通的機制保障。但同時，疫情有緩急，地區有差異，在追求協同機制的同時，也要注重因地因時、分類指導，拿出繡花功夫，做好調研功課，有針對性地制定一攬子應對舉措，在重點地區守好基本面、攻好關鍵點，確保在戰勝疫情的基礎上服務好發展全局。

防疫和發展，雖說兩手都是責任，但絕不處在勢如水火的對立面，要謹防“一刀切”，但切勿“放到底”。全體黨員干部要充分認識兩者之間的辯證關系，只有做到用科學的方法、更高的標準、更嚴的措施，在“攻守合一”中以產促防、以防穩產，才能真正彰顯黨員干部迎難而上、臨陣不亂的勇氣與擔當。（原標題《復工復產要“攻守合一”》）。

今日雨水！從這個節氣開始，大地會逐步的回暖，各地的降雨量會逐步的增加。天一生水，潤澤萬物。黨員干部作為抗疫一線先鋒隊，當涵養水的'豐骨與品性，補給“恒心意志”之水、“純潔作風”之水、“為民初心”之水，用心澆灌那些新冠肺炎疫情患者的心田，讓生命之花璀璨綻放。

澆灌生命之花，當補給水滴石穿的“恒心意志”之水。水雖柔弱但恒心意志堅定。貝多芬有一句話解釋得比較好：“點滴之水終可磨損大石，不是由于它的力量強大，而是由于晝夜不舍地滴墜。”在這個沒有硝煙的戰場上，新冠肺炎疫情好比是一顆石頭，9000多萬名黨員干部則是點滴之水，點滴之水要想破石取勝，就必須凝聚恒心意志的偉力，緊盯目標，堅持不懈、奮勇前進。現如今，疫情防控工作到了最吃勁的關鍵階段，越是關鍵階段，越需意志如磐。廣大黨員干部當發揚“水滴石穿”的精神，砥礪頑強的意志斗志，采取果斷的措施手段，不怕困難繼續前進，以鐵的決心、鐵的毅力、鐵的手腕，奪取這場戰“疫”的全面勝利。

澆灌生命之花，當補給清洌可鑒的“純潔作風”之水。流百步自凈，淀幾許自清。水只要在流動，就能做到自我清潔，自我凈化，洗滌污濁，始終保持清洌可鑒。正如黨員干部，作風建設是沒有停歇的，要馳而不息。此次疫情是檢驗黨員干部作風的一塊“磨刀石”。作為黨員干部，要在這場全民阻擊病毒的戰斗中取得勝利，就必須做到一切行動聽指揮，召之即來、來之能戰、戰之能勝，全身心投入疫情防控各項工作，不畏懼、不退縮、不計較個人得失，敢于擔當、勇于奉獻，全力以赴、不辱使命。要把群眾生命安全和身體健康放在首位，發揚特別能吃苦、特別能奉獻、特別能戰斗的精神品質，把入戶排查、卡口值守、消毒噴灑、防疫宣傳等工作做實做細，以“踏石留印，抓鐵有痕”的作風帶領群眾堅決打贏這場疫情防控阻擊戰。

澆灌生命之花，當補給貼地而流的“為民初心”之水。無論為云、化霰、化霧、化雪，水始終不忘自身的本質，始終不忘滋養萬物，始終不忘肩負生命之源的重任，不忘初心、牢記使命，堅持為水。“我是黨員，我先上！”這是共產黨人初心和使命的召喚。當前，疫情防控形勢嚴峻復雜。在這場沒有硝煙的戰斗中，廣大黨員干部要把疫情防控作為檢驗初心的“試金石”，始終牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，以對黨、對人民高度負責的態度，勇于擔當、敢于作為，守護好人民群眾生命安全和身體健康，以實際行動“守初心、擔使命，找差距、抓落實”，不斷在疫情防控中踐行初心使命。

俗話說：雨水至，萬物生。古人也說過：“遇雨則吉。”陽光總在風雨后，一切的艱難，是成長的催化劑，也是新的契機，把它化作我們前行的動力，相信總有一天，歷經風霜洗禮，生命之花定會綻放得更加美麗。

近期發生的新型冠狀病毒感染的肺炎疫情，農村大喇叭又一次顯示出它的威力。聽聽村支書這包含譏諷味道的告誡：“你不要以為你上人家去，人家就很歡迎你，你別太自信了！”也有平和的勸說：“各位鄉親，現在正是疫情預防的關鍵時期，大家千萬不要掉以輕心，不組織、不參加任何聚會、聚餐，不參加農村自辦的集體性婚慶宴席……”；更有“硬核”的訓斥：“你把黨支部村委會的號召當耳旁風了？刀都架在脖子上了，還不知道厲害！我隔離你！”真是“一把鑰匙開一把鎖”，這些簡單粗暴、嚴中有愛的喊話，因擔當而有力，比講大道理還管用：“空村”立馬出現，聚堆備受約束，仔細品味，這些乍聽上去有些刺耳的鄉音，卻因情真而動聽。

“雷霆與雨露，一例是春風。”病毒來勢洶洶，村干部心急惦念，黨支部成了保護群眾的堅強堡壘。他們充分利用鄉村的大喇叭，用最簡單、最直接、最有效的方式、濃濃方言味道的直白貼心話，或風趣、或幽默、或粗魯、或溫和，將節日期間的防疫須知，通過通俗易懂的方式傳達給村民，呼吁大家做好防疫，加大了新型肺炎疫情防控宣傳力度，簡單卻有效、實用且管用，打通了防控疫情信息的最后一公里，成為一支打贏新型病毒防疫戰不可或缺的力量。

較之于城市，農村地區分布面積廣、外出務工人員多、個別人的傳統觀念仍根深蒂固，而且醫療水平有限，信息傳播不暢，農民的防控意識相對薄弱，防控手段相對較少，因此，疫情防控萬萬不可忽視農村。如何防范疫情在農村擴散，更是一場嚴峻的大考，各地在做好城市防控的同時，應把目光下移，力量下移，依靠嚴密的防范體系和科學的防治技術，守住農村這個大戰場，打贏這場守護人民群眾生命安全和身體健康的疫情防控攻堅戰。

一個黨員一面旗。面對嚴峻的疫情阻擊戰，廣大基層黨組織和村干部隊伍是一股關乎輸贏的重要力量。他們在迅速組織群眾、動員群眾、宣傳群眾，普及科學防控知識、提高群眾防范意識、堅定抗疫必勝信心、實施聯防聯控、群防群控，有效遏制疫情擴散等方面，有著不可替代的獨特優勢。廣大黨員要牢記人民利益高于一切，做到守土有責、守土擔責、守土盡責，充分發揮先鋒模范作用，讓胸前黨徽熠熠生輝。

“同舟共濟海讓路，號子一喊浪靠邊。”只要全國上下戮力同心，擼袖加油，篤定“越是艱險越向前”的雄心壯志，我們就一定能奪取這次重大戰“疫”的勝利，如此，才是真正把初心寫在了行動上，把使命落在了崗位上，“大喇叭”的聲音定會是另一種味道！

疫情后復工復產工作匯報材料篇九

根據上級禁毒部門的有關要求，我鎮自開展社區戒毒(康復)工作以來，結合當地實際情況，加強領導，加大工作力度，積極開展社區戒毒(康復)的相關工作，現將具體工作情況總結如下：

我鎮十分重視社區戒毒(康復)工作，成立了所城鎮社區戒毒(康復)工作領導小組，由鎮委副書記陳禮群同志任組長，黨委委員、武裝部長林穗生同志，黨委委員、派出所長柯斌同志任副組長，鎮綜治辦、派出所、司法所、黨政辦等部門負責人及各村(居)委治安主任為領導小組成員，同時還要求各村(居)成立了幫教小組，負責對社區戒毒(康復)人員實施幫教。

工作我鎮自開展社區戒毒(康復)工作以來，未接收過有關人員。在實際工作中，通過不斷完善工作制度、制訂方案計劃等多種方式，認真開展好社區戒毒(康復)工作。

(一)健全工作機制，完善工作制度。根據上級部門的有關要求，我鎮完善了社區戒毒(康復)工作制度，落實幫教機制，深化工作措施，建立層級管理制度，把社區戒毒(康復)人員幫教責任落實到位，確保幫扶措施的有效實施。

(二)以人為本，重在宣傳，營造良好的環境。在開展社區戒毒(康復)工作中，重視戒毒(康復)人員身心健康。我鎮通過橫幅、標語、有線電視廣播等形式多樣的宣傳方式，向群眾介紹吸毒用毒的危害性，呼吁廣大群眾積極參與到禁毒斗爭中來，努力構建社區環境的和諧氣氛。

(三)明確職責，強化監管，注重工作實效。我鎮要求各村(居)委要落實專人，做好戒毒(康復)幫教工作歸檔，嚴格按照社區戒毒(康復)工作流程落實好每一項工作，確保了工作成效。

通過開展社區戒毒(康復)工作，雖然取得了一些成效，但工作中仍存在著一些困難和問題：

(一)目前社區戒毒(康復)工作的開展經費仍存在不足的情況，建議由上級加大經費投入，加強對基層社區戒毒(康復)工作的資金幫扶。

(二)社區戒毒(康復)工作經驗欠缺，建議上級部門要多指導社區戒毒(康復)工作，將好的經驗方法傳授到基層，促進社區戒毒(康復)工作健康發展。

疫情后復工復產工作匯報材料篇十

西湖區的特點是三產占據80%，主要發展現代服務產業。截至3月17日，全區“四上”企業復工882家，復工率完成96.8%，高于同日全市平均復工率1.8個百分點，其中批發業復工147家，復工率100%；零售業復工308家，復工率99.7%；服務業復工150家，復工率95.7%；餐飲業復工91家，復工率67.9%。非“四上”企業復工13505家；沿街店面復工6998家，復工率87.17%；77棟樓宇復工75棟，復工率97.4%，其中10棟億元樓宇、11棟總部樓宇全部復工。

（一）推動商業盡快復工所做工作。

1.幫扶物資。截至3月16日，全區共籌備防控物資口罩153.54萬個，其中105.26萬個專項用于企業復產復工。

2.落實政策。認真貫徹落實省20條、市25條應對疫情穩定經濟措施，制定印發《西湖區關于有效應對疫情穩定經濟增長18條政策措施》，主要舉措有：一是減免租金、稅費。制定印發《關于貫徹落實區政府有效應對疫情穩定經濟增長免租金政策的通知》，為轄區內國有資產承租企業減免租金。截止3月15日，我區經營性國有資產已收到58戶租戶提出減免申請，減免金額共計41.7萬元。截止目前共為370余戶減免各項稅費2600余萬元，其中為142戶小規模納稅人減免增值稅800余萬元。二是惠及保險。聯系太平洋保險公司南昌分公司，為轄區重點企業及重大項目承建企業購買疫情防控綜合保險，通過政府出資的方式為企業有序復工復產注入“定心丸”，惠及企業885家。三是穩崗就業。積極與貸款銀行溝通，針對疫情期間的還款困難者給予貼息支持，20xx年共發放貸款8110萬元，政府需負擔貼息資金433萬元。舉辦“春風行動”網絡招聘會，招聘會上線67家企業，招聘崗位599個，招聘平臺參與人數人次5.94萬人次。對生產經營面臨困難且堅持不裁員或少裁員的參保企業，按上一年度實際繳納的失業保險金的50%予以返還。為天虹集團網上招聘的47名員工進行上門體檢，解決新員工因沒有《體檢合格證》無法正式上崗的問題。四是扶持夜間經濟。根據市商務局《20xx年南昌市進一步促進夜間經濟發展資金使用管理細則》，區商務局草擬了《西湖區支持夜間經濟發展專項資金使用管理細則》，已經區政府常務會審議通過。為緩解我區夜市經濟疫情期間發展壓力，對全市范圍內第一家開街的繩金塔美食街夜市的'50萬元扶持資金已撥付至建設運營方。

3.舉辦活動。一是為最大限度降低疫情對經濟發展的影響，舉辦西湖區網絡直播推介會暨“夢想小街”專題招商會，并在百度app、好看視頻兩大互聯網平臺上進行直播。40余家企業及協會在線觀看，吸引了逾106萬網友“圍觀”。二是為推動商貿業復工復產、促進商業消費，舉辦為期一個月的20xx西湖區第二屆夢想小街電商消費節暨“贛品網上行”促銷活動，引導“店商”與“電商”融合，進一步推動西湖商貿轉型升級，實現數字化運營和非接觸性交易，精準務實幫扶西湖商貿企業走出發展困境。全區大中小型商貿類企業約300家集中上線，以滿百送好禮、限時折扣、優惠組合購等形式開展線上營銷活動，預計銷售額超億元。三是為助推轄區各經濟實體應對疫情沖擊帶來的壓力與困難，舉辦西湖區“政銀企”對接會，促進金融銀行與企業商戶攜手合作，對接會現場，5家銀行機構分別與6家企業成功簽約，現場簽約金額37.53億元，其中達成意向金額17.53億元，票據融資金額20億元。四是為解決疫情期間，實體商家線下銷售困難，產品庫存積壓嚴重的問題，西湖區“夢想小街”電商產業園充分發揮資源優勢，開展了實體轉型線上培訓20余場，約20萬人次觀看學習。目前已指導百盛、王府井、洪城大市場內200余家線下商戶（企業）通過快手、抖音、有贊等“內容電商+直播電商”的方式打通線上銷售渠道。據不完全統計，部分商戶線上銷售額能達到去年同期線下銷售額的50%以上。

（二）5個行業復工情況。

我區5個行業營利性場所共4402家，已復工3473家，復工率78.9%。其中：餐飲店2369家，已復工1701家，復工率71.8%；水果店214家，已復工187家，復工率87.4%；理發店374家，已復工328家，復工率87.7%%；小百貨店1413家，已復工1257家，復工率89.0%；健身房32家，已復工0家，復工率0%。

已開業3473家營利性場所中，采取線上線下結合的982家，占比28.3%。

（三）5個行業經營狀況。

餐飲行業中的中小型餐飲店，雖放開堂食，但人流量較少，只有部分外賣；水果行業通過線上點單，線下經營相結合的方式，經營比較穩定；小百貨因涉及民生，經營狀況比較穩定；理發店因需近距離接觸消費者，通過預約理發等方式，較好的控制了人流量，消費狀況比較穩定。

（一）未復工的原因。

1.疫情原因，消費不振，租金壓力大，打算轉行或者關停；

2.人流量少，但日常支出費用壓力比較大，復工意愿不強；

3.因疫情等原因，部分行業人員在外地無法返回；

4.部分商家想等完全放開后再回來。

5.健身房屬于暫緩復工類，洪新冠指市發[20xx]9號文于3月18日下發，明確健身房可以開始復工，各企業正按照文件陸續備案中。

（二）已復工但經營困難的原因。

1.餐飲店客流減少，招工難；

2.水果店客流減少，成本上漲；

3.理發店營業成本上漲，私人房租未減免；

4.小百貨開放式小區多個路口封閉、導致客流減少；

1.出臺更多針對小微企業幫扶的政策，如房租水電減免、減稅降費、幫助小微企業融資等措施。

2.金融機構要在融資問題上向營利性場所企業或個體開綠燈，適當放寬政策限制，允許金融機構多元化支持。

3.上級支持企業發展的各類專項資金及時撥付，幫助企業發展。

4.為提振市場信心，建議盡快出臺具體舉措促進商業消費。倡議公職人員帶頭消費，提振市場信心。

疫情后復工復產工作匯報材料篇十一

2月10日，滄州市應急管理局黨組書記、局長聶進廠帶隊，先后對渤海新區、黃驊市疫情期間企業復工復產工作進行了督導檢查。聶局長聽取了渤海新區管委會副主任陳太龍、黃驊市委書記朱春燕等同志關于疫情防控、企業復工復產和安全生產工作的匯報。聶局長通報了全市疫情防控面臨的嚴峻形勢，分析了疫情防控期間安全生產工作面臨的壓力，尤其是臨港經濟開發區，化工企業居多，復工復產企業相對集中，更是監管的重中之重，同時也給疫情防控和安全生產工作帶來巨大的壓力和考驗。

市應急管理局黨組書記、局長聶進廠就如何做好疫情期間的企業復工復產、人員管控和安全生產工作強調五點要求：

一、要按照出臺的《關于落實疫情防控期安全生產工作制度的通知》，進行認真的研究，認真抓好落實，使各項制度真正落地。制度中涉及到定期報告、包聯、在線培訓、卡單函令、雙控機制、復工復產、集中整治、值班值守和安全生產考核等十項制度是基本要求。各地要創新工作方法，出臺更好的工作措施和辦法，努力做好各項工作。

二、嚴把復工復產審查。危化企業復工復產要嚴格把關，按照復工復產“五個一，八個必須”的要求，每個企業在復工復產前要認真組織，認真審核，認真驗收。當前復工復產要做好兩件事：一是人員，所有復工復產人員，管理人員、重要崗位人員一定要全部在崗在位，企業人員不到位或人員回不來，堅決不能復工復產；二復工復產前后的準備期間，動火作業、受限空間作業等特殊作業環節要嚴格監控，能不進行動火作業，堅決不能動火作業。企業要制定非常具體的、詳細的、能操作的復工復產方案，每個企業復工復產都要嚴格按照步驟執行，達不到標準的，未通過驗收，未逐級簽字的，堅決不能復工復產。

三、加強外來和返程人員管控。要做到內防擴散、外防輸入。各地要實行“一園一策、一企一冊、一人一檔”管理。一要強化返程人員的管控，做好每個員工的去向登記，做到每個人員去向脈絡清晰，蹤跡可查。二要加強重點疫區或和重點人員有密集接觸的人員管控，要采取必要的隔離措施后方可上崗；三要加強正常運轉企業員工的管控，尤其要對交接班、食堂就餐和開會等人員易聚集環節的管控。確保疫情防控不出事，確保安全生產不出事。

四、安全監管和執法不能放松。特殊時期要有特殊要求和特殊手段，時刻不能放松，實施點對點包聯、點對點監管。嚴格落實包聯責任，要求每個企業將運行情況要定時報備。要嚴格落實公開承諾制，疫情過后，按照承諾的內容逐個企業進行檢查執法，對未承諾或未自查出來的問題，要進行最嚴厲執法。

五、抓好化工企業安全生產管理辦法落實。在特殊時期要抓緊抓實安全生產重點工作。《辦法》中要求的各項工作要在6月份前達到基本標準，對不符合要求的，一律停產停止整改。在疫情防控期間，企業的雙控機制、培訓工作要落實到位，充分利用“互聯網+安全生產”信息平臺，采取線上線下，網上網下開展各項工作。

市應急管理局副局長吳國志就企業消殺防控措施、企業復工復產所需的原料和產品運進運出受物流影響，易造成調整負荷和臨時停車風險，以及企業常用易損件不及時更換等方面帶來的安全隱患講了具體意見。

黃驊市常務副市長孟輝、滄州臨港經濟技術開發區管委會副主任于增舟等相關同志參加督導座談。

疫情后復工復產工作匯報材料篇十二

根據省、婁底及冷水江市關于在疫情防控期支持企業復工復產的相關要求，我局積極作為，不斷完善工作機制，扎實開展企業幫扶，督促企業在落實疫情防控的前提下，積極復工復產，順利完成各項任務，現將有關情況匯報如下：

(一)當前企業雖開工率高，但部分企業員工返崗率還較低。

(二)受疫情影響目前各行業產業鏈還未完全恢復，原材料價格還處在較高水平;投入防疫物資的費用較多，增加了企業的運營成本。

(三)疫情對我市賓館酒店、餐飲商場沖擊較大;物流配送的問題，對全市電商、貿易企業產生了一定的影響。

(四)復工復產企業購買口罩等防疫物資存在較大困難。

一是建議政府廣開渠道，加大市場防疫物資供應。

二是建議各鄉鎮辦加大對轄區內復工復產企業的防疫監管力度。

三是建議對在疫情期間受較大沖擊的商貿流通企業，給與相關的政策扶持。