演講稿是進行演講的依據，是對演講內容和形式的規范和提示，它體現著演講的目的和手段。我們如何才能寫得一篇優質的演講稿呢？下面我給大家整理了一些演講稿模板范文，希望能夠幫助到大家。

水利工作演講稿篇一

4月29日，上海市水務局黨組召開“”學習教育工作座談會，傳達中央和市委有關“”學習教育精神以及建設交通工作黨委有關要求，并對局系統“”學習教育工作進行具體部署。黨組書記、局長白廷輝出席會議并講話，副局長、機關黨委書記朱石清主持會議。

白廷輝同志就“”學習教育工作進行了動員部署，要求各單位充分認識“”學習教育的重大意義，周密安排，精心組織，盡職盡責，抓緊抓好，務求實效。要突出問題導向，做到帶著問題學、針對問題改;突出經常性教育，做到抓在日常、嚴在經常;突出領導帶頭、以上率下，做到學在前、做在前;堅持圍繞中心、學以致用，把學習教育同做好水務、海洋改革發展穩定各項工作結合起來，做到推動工作、促進發展。特別是要圍繞防汛減災、高峰供水、河道水環境治理和重大工程建設等中心工作，深化黨員崗位行動，深化全行業精神文明和政風行風建設，認真做好夏令熱線和市民服務熱線辦理工作，深入開展“安全供水保高峰、優質服務進萬家”“志愿服務在行動、防汛排水進社區”“提升崗位技能、爭當水文尖兵”和水務重大工程立功競賽等主題實踐活動;繼續推進“政務公開e心通”等服務品牌創建以及水務執法創先爭優活動;深化黨員志愿服務行動，深入推進“雙報到”“雙報告”工作，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

會上，機關黨委、執法總隊黨委、供水處黨委圍繞主題作了交流發言。局機關相關部門負責人和各黨支部書記，各單位黨組織書記、副書記、組織部門負責人和所屬黨支部書記參加會議。

水利工作演講稿篇二

4月29日，上海市水務局黨組召開“”學習教育工作座談會，傳達中央和市委有關“”學習教育精神以及建設交通工作黨委有關要求，并對局系統“”學習教育工作進行具體部署。黨組書記、局長白廷輝出席會議并講話，副局長、機關黨委書記朱石清主持會議。

白廷輝同志就“”學習教育工作進行了動員部署，要求各單位充分認識“”學習教育的重大意義，周密安排，精心組織，盡職盡責，抓緊抓好，務求實效。要突出問題導向，做到帶著問題學、針對問題改;突出經常性教育，做到抓在日常、嚴在經常;突出領導帶頭、以上率下，做到學在前、做在前;堅持圍繞中心、學以致用，把學習教育同做好水務、海洋改革發展穩定各項工作結合起來，做到推動工作、促進發展。特別是要圍繞防汛減災、高峰供水、河道水環境治理和重大工程建設等中心工作，深化黨員崗位行動，深化全行業精神文明和政風行風建設，認真做好夏令熱線和市民服務熱線辦理工作，深入開展“安全供水保高峰、優質服務進萬家”“志愿服務在行動、防汛排水進社區”“提升崗位技能、爭當水文尖兵”和水務重大工程立功競賽等主題實踐活動;繼續推進“政務公開e心通”等服務品牌創建以及水務執法創先爭優活動;深化黨員志愿服務行動，深入推進“雙報到”“雙報告”工作，不斷提升群眾滿意度和獲得感。

會上，機關黨委、執法總隊黨委、供水處黨委圍繞主題作了交流發言。局機關相關部門負責人和各黨支部書記，各單位黨組織書記、副書記、組織部門負責人和所屬黨支部書記參加會議。

將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。

水利工作演講稿篇三

全區水利工作以區委十一屆二次全會精神為指導，緊緊圍繞“加快現代化、建設新”的戰略目標，按照水利現代化的建設要求，創新思路，扎實推進，全面完成了各項任務。全年實施九大類23個項目，完成總投資3.64億元。

一、20主要工作回顧。

(一)大力推進重點水利工程建設。

1、中央財政小農水重點縣工程。新建、改造小型泵站58座，新建防滲渠道160公里,新建配套建筑物9788座，改善灌溉面積5.1萬畝，工程投資3579萬元，5月份通過省財政廳、水利廳組織的績效考評，獲得優秀等次。

2、農村河道疏浚工程。疏浚河道130條段，完成總土方187萬方，總投資1120萬元。4月底已基本完成疏浚任務，6月份通過市驗收。

3、農村飲水安全工程。一是完成了新增農村學校和農村飲水安全工程，工程總投資2407萬元。二是實施20農村飲水安全工程，總投資2372萬元，年底前基本完工。

4、中小河流治理項目。實施通呂運河段一、二期治理工程(海門界至進鮮港)，全長11.965公里，土方233萬方,新做擋墻2.485公里，總投資5259萬元，5月中旬開工，11月底完工。

5、農橋改造工程。改造農村橋梁98座，其中農村一、二級河道橋梁10座，年底前完工。

6、高效節水灌溉工程。項目位于東社鎮景瑞現代農業園區，投資295.87萬元，新增節水灌溉面積1500畝，新建微灌區灌溉泵站4座，配套機泵設備8臺套，鋪設upvc低壓管道11878米，pe滴灌帶78724米及配套設施，年底前完成施工任務。

7、做好區級灌區改造工程。今年開始啟動灌區改造項目，改造30個灌區，新建灌溉泵站30座，防滲渠道50.23公里，總投入1300萬元。年底前完工。

8、農村河道暢流工程。年農村河道暢流工程拆壩建橋20座，建涵34座，投入650萬元。年底前完工。

9、2013年度新增千億斤糧食末級渠系項目。項目總投資1000萬元，位于東社、騎岸兩鎮，計劃拆建泵站18座，建防滲渠道43.46公里，新建暗渠0.92公里，建渠系配套建筑物2489座。已完成了可研、實施方案。

(二)不斷加強水利管理工作。

1、防汛抗旱措施有力。一是及早做好各項準備。加強防汛物資儲備和防汛搶險隊伍建設，今年我區新成立了一支30人的防汛抗旱搶險專業突擊隊;加強防汛防旱責任制落實，修編、完善防臺預案、防洪抗旱預案、城市排澇應急預案及人員撤離預案，在汛期來臨前，沿江5家大型企業對在廠區內的17個旱閘門進行了吊裝演練。二是實施防汛歲修工程。共投入240萬元實施營船港閘自動化視頻監控系統改造、新江海河閘閘室兩側護岸加固、小李港閘外側防護、遙望港閘下游防護應急處理等應急工程。三是及時組織河道清障。多次組織河道聯合巡查，對河道障礙物進行清障，保證了河道引排暢通。四是加強值班，協調指揮。在汛期堅持領導帶班，24小時雙人值班。今年10、11、14、15、16號臺風期間，區防辦及時通過網絡、電視字幕及手機短信向市民發布預警信息，啟動相應等級的預案，隨時掌握全區雨情、水情、工情和災情，科學調度，分派工作組到各鎮指導防汛工作，區領導親自部署協調，親臨一線指揮，成功應對了影響我區的5次臺風襲擊，共轉移船只389只次、人員5954人次。

3、水利工程管理穩步推進。認真執行國家、省、市水利工程管理辦法，積極做好營船港閘省二級水管單位的創建工作，對照存在的問題，制訂整改方案，落實整改措施，逐條逐項進行整改。為進一步發揮好小型水利工程的效益，初步制訂了《區小型水利工程管理辦法》，待完善后發全區實施。

4、水利規劃工作超前謀劃。組織編制《區水利現代化規劃》、《區水資源規劃》和《區防災減災規劃》。規劃評價了全區的水利發展狀況，明確今后一段時期全區水利現代化建設的指導思想、總體目標、主要任務和實施安排，是全區水利現代化建設的指導性文件，也是衡量和考核全區水利現代化建設進程與水平的主要依據。

5、水資源管理制度有效落實。針對全區不同區域取水戶用水具體情況，提出管理要求，監管責任落實到人，按時間節點落實管理措施，對用水戶逐一檢查，重點檢查計量設施運行情況，發現違規取水行為的，強制安裝計量設施，做到取水工程規范化管理。今年繼續對年用水量在2萬噸以上的計劃用水戶下達了取用水計劃，重點壓縮超采區的地下水取水量。城市節水宣傳周活動期間，在西亭中學開展了節水型社會建設成果展覽、節水承諾簽名，1000多人參加了活動。4月份代表市接受省水資源與節水型社會建設考核，受到了省里充分肯定。

(三)全力服務全區經濟社會發展。

1、向上爭取資金取得顯著成績。全年共爭取飲水安全工程、小農水重點縣、千億金糧食產能規范工程、河道疏浚整治等上級補助項目13項，補助資金8013.18萬元。

2、全區重點項目建設涉水審批取得新進展。為了恒力項目的涉水審批，多次到長江委和省水利廳，溝通匯報，最后拿到市以上涉水行政審批許可和專家審查意見13個，恒力紡織新材料產業園按期開工建設。為江海臺灣農民創業園、供銷產業園、華電燃機熱電聯產等重大項目建設提供了完善的水利服務。

3、引江調水工作成效明顯。團結閘、遙望港閘、營船港閘、新江海河閘共排水39697.6萬米3，引水10914萬米3。通過引江調水，增加了內河水體的置換速度，明顯提高了內河水源水質。

4、涉水征收任務超額完成。在涉水征收過程中我們做到“程序規范、應收盡收、全額上繳”。全年實際征收水利工程水費514.25萬元，水資源費433萬元，河道堤防工程占用費31萬元。

(四)深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作。

我們堅持一手抓水利工程建設，一手抓黨風廉政建設和反腐敗工作。深入推進懲治和預防腐敗體系建設，切實履行“一崗雙責”，層層分解落實責任，堅持廉政工作與業務工作雙促進。規范工程管理，開展水利工程建設領域突出問題專項治理，對重點水利建設項目采取全過程監督，確保工程安全、資金安全、干部安全。深化作風和效能建設，開展形式多樣學習教育活動，全系統形成了爭創一流、熱情服務、風清氣正的良好氛圍。

二、當前存在的主要問題。

1、水生態文明建設任重道遠。農村河道建設標準低，長效管理體制機制沒有真正形成，生態河道、標準河道建設剛剛起步，農村河道面貌依然較差。

2、農田水利建設任務仍很艱巨。全區3639座泵站規劃整合為1411座，已建成367座，剩余1044座，從2013年起5年內解決，建設防滲渠道2800公里，總投入約4.8億元。

3、水利防災減災能力不足。重點地區防洪排澇特別是排澇標準偏低，部分河道河岸坍塌、河床淤積嚴重，引排水功能下降，水系控制建筑物年久失修，失去控制作用。

4、水利管理工作亟待加強。水利工程重建設輕管理的現象尚未得到有效解決。大量鎮辦水利工程監管形同虛設，質量難以保證。河道、農村橋梁、泵站、渠道管理不到位的問題十分突出。在江堤海堤和一、二級河道水利工程管理范圍內擅自占用、違法利用、削坡種植等違法違章水事行為仍時有發生。一些群眾筑壩建涵，致使不少三、四級河道水系不活，水流不暢，水質惡化。

5、基層技術、管理人員力量薄弱。沿江沿海閘管所管理著12.8公里江堤，16.2公里海堤，6.8公里洲堤和69座涵閘，承擔著防汛、巡查、執法和河道工程占用補償費、河道取土管理費、船只過閘費規費征收等工作。范圍廣、任務重、人手少，且缺乏必要的執法巡查交通工具。鎮水利站管理體制幾經反復，仍沒能按照省里要求落實到位。目前，鎮水利專職人員一般2-3人，有的鎮僅有1人，專業技術人員十分緊張。水利站除了面廣量大的水利工程外，還要兼管道路、園區等工程建設。水利站管理體制不順、專業人才匱乏、人員結構不合理已經成為制約農村水利工作開展的一大瓶頸，也是鎮辦水利工程建設監管缺位的主要原因。

三、總體工作思路。

幸福生活提供水利保障。

(一)著力打造功能完善的水利工程體系。

一是深入實施骨干河道治理工程。整治通呂運河城區段6公里(進鮮港至大橋)，疏浚河道土方90萬方，建設護岸工程1公里。整治九圩港劉橋段10公里(江海河至新生豎河)，疏浚河道土方56萬方，建設護岸工程2.9公里。同時，進一步做好一、二級河道水土流失治理工作，對坍塌嚴重河段新建護岸工程。

二是切實加強農村河道整治。計劃疏浚農村河道土方297萬方，其中：二級河道3條(段)24.18公里，三級河道17條(段)51公里，四級河道48條(段)80公里,整治溝塘23處。實施年度農村河道暢流工程，對以壩代涵、以壩代橋的河道拆除壩頭壩埂以暢通水系，計劃建橋30座，建涵30座。

三是全面推進灌區改造工程。根據《區農田水利規劃》，到通過拆并改造最終全區形成灌區1411個，目前已新建灌區567個，還需新建灌區844個，計劃新(改)建灌區200個。

四是繼續實施新增農村飲水安全工程。做好金沙、二甲、石港、興仁、平東5個鎮的農村飲水安全工程，新建配水管道1025公里，解決9.26萬農村人口飲水不安全問題。

五是迅速啟動生態河道建設試點。結合中小河流重點縣建設項目申報，對東部地區重點河道采取疏浚、整坡、清障、岸坡綠化等綜合整治措施，建設沿河景觀帶。

六是有序推進農村橋梁改造工程。按照先急后緩、逐年解決的原則，按公路2級標準，計劃改造農村一、二級河道橋梁10座，鎮界橋梁50座。

(二)逐步完善符合區情的水利規劃體系。

加快完成水利防災減災規劃等水利專項規劃的編制工作，根據水利發展的進程及時對水利現代化規劃、水資源規劃作進一步修編完善，逐步完善符合區情、配套銜接的水利規劃體系。建設區水利管理信息系統，將水利普查成果與水系圖有機結合，建立水利工程數據庫，努力打造“數字水利”。

(三)努力創建科學規范的水利管理體系。

一要不斷提高防汛防旱應急處置能力。健全完善應急管理機制，完善各類應急預預案，加大防汛防旱專業隊伍建設力度，健全防汛抗旱物資儲備體系，加強防汛抗旱指揮會商系統建設。

二要認真落實最嚴格的水資源管理制度。實施最嚴格的水資源管理制度，啟動水資源管理示范縣創建工作，依法足額征收水資源費。繼續推進節水型社會建設，重點加強節水型企業(單位)、學校、社區等節水型載體建設，實施應急飲用水源(地下水)保障一期工程建設。

三要切實加強水利工程運行維護管理。進一步鞏固河道疏浚整治成果，健全管護制度，建立管護隊伍，落實管護經費，推動河道長效管理正常化。實施營船港閘、雙橋閘啟閉系統大修，高低水系控制涵閘維修工程，新江海河閘下游港道疏浚工程，保證防洪抗旱工程正常運行。開展新江海河閘管理所國家級水管單位復檢和通海閘管所省二級水管單位創建工作，提高水管單位運行管理水平。

四要全面理順基層水利站管理體制。按省政府辦公廳《關于加強鄉鎮水利(務)站建設意見的通知》要求，制訂實施方案，實施水利站管理體制改革，全面提升基層水利管理服務體系能力。

(四)不斷提升水利保障和服務體系。

一要進一步加強作風和效能建設。深入開展創先爭優活動，堅持服務發展、服務基層、服務民生的總體要求，樹立務實高效的工作作風和風清氣正的水利行風，把著力解決經濟社會發展和人民群眾最關心、最直接的水利問題，作為我們工作最基本的目標，讓人民群眾更多地在水利改革發展中得益受惠。

二要推進法治水利創建工作。緊緊圍繞水利“六五”普法規劃，緊密結合水利實際，以水利法制宣傳為工具，水利法制建設為基石，水行政許可管理為手段，水利執法監督為保障，扎實做好法治水利創建工作，提高依法管水水平。堅持“懲處與教育”并重的原則，積極探索對涉嫌水事違法行為的企業(個人)采取“行政約談”機制。

三要勇挑重擔，主動靠前，為全區重點項目提供水利服務。做好西部沿江開發、城區城市防洪、區域供水一體化、都市生態農業等重大項目水利保障服務和技術指導工作。

水利工作演講稿篇四

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好!

剛才，聽了金局長的講話，我感到成績鼓舞人心，目標催人奮進，進一步堅定了我們的信心和決心。xx年我們將緊緊圍繞縣局的工作部署，立足實際，揚長避短，確保全面完成今年的各項工作任務。主要抓好以下幾項工作：

嚴格按照縣水利局的要求來開展各項工作。第一，強化服務意識，加強對小流域治理，人畜飲水、防洪工程等各項工程的技術指導，努力打造精品工程，優質工程，確保建一項，成一項，受益一項。第二，積極配合水利局做好審批許可、水利管理、水政執法等工作。第三，做好防汛各項措施的落實工作，確保不發生防汛責任事故。

自覺遵守黨員廉潔自律的`各項規定，勤政務實，一切工作以“取信于民，服務于民”為出發點和落腳點，努力打造“群眾滿意，領導放心的水利站”這是我們工作的目標要求。

各位領導，各位同仁，我站有決心，有信心在縣局的正確領導下，在各業務部門的幫助下，以飽滿的熱情，高昂的斗志，銳意進取，務實創新，圓滿完成xx年的各項工作任務。

謝謝大家!

水利工作演講稿篇五

各位領導、同志們，大家好：

xx年蘇家屯區水利局的工作在市局的指導下，在區委、區政府的領導下，取得了可喜的成績。全面完成了預期的工作任務，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。

（一）加強灌溉管理，確保水田生產順利進行。

為確保今春我區水田灌溉順利進行,我區從兩方面狠抓落實。一是管理方面。渾南灌區、八一灌區在灌溉前組織人員進行用水情況調查，結合實際制定水田灌溉管理方案，制定用水計劃、科學調配水量,提高水的利用率。實行目標管理，將管理目標分解到各管理站，工作業績與效益掛鉤，極大地調動了干部職工積極性，實現了從“要我干”到“我要干”的思想轉變，改進了工作作風，提高了灌溉服務質量。進一步完善了用水者協會工作，利用用水者協會這一平臺，調動了用水戶參與灌溉管理的積極性，提高水費收繳力度。全年引水120天，總引水量9776.85萬立米。二是工程方面。投資832萬元完成了八一灌區第二節制閘拆除重建工程、灌溉渠道修復工程、蘇撫灌渠改線工程等三大灌溉工程，確保了全區水田灌溉順利進行，為水稻豐產提供保障。同時八一灌區改造立項工作取得實質進展，一期可研報告通過國家批復，投資600萬元工程項目正在實施中。

（二）全面做好防汛各項準備工作，確保全區安全渡汛。

認真貫徹落實“安全第一、常備不懈、以防為主、全力搶險”的方針和國家防汛法規，從思想上、組織上、物資上、工程等方面做好了充分準備工作。一是組織準備：充實和調整了區防汛指揮部成員，落實了各級領導防汛責任制，制定了河流、水庫、險工、險段、防汛重點部位的防洪預案。二是物資準備：區防汛抗旱指揮部辦公室儲備了一定量的防汛物資。三是工程準備：投資630萬元完成黑牛屯水庫輸水洞改造工程；東山口水庫維修工程；北沙河左岸紅菱煙臺段堤防加固工程；渾河前謨段平順護岸工程；渾河胡家甸排水閘出口處理工程；韭菜河一排干清淤整治；前謨排水站維修改造等水利工程，為全區防汛渡汛奠定了有利基礎。

（三）農田基本建設取得顯著成效。

今年我區農田基本建設工作，以水源工程建設，農業綜合開發，水庫除險加固，北沙河綜合整治工程建設為重點，把農建與產業化結構調整、農民增收、實現農業現代化緊密地結合起來，使農田基本建設真正做到為農業結構調整服務，為農業現代化服務，為農民增收服務。年初制定了與水利自身相結合、與農業現代化園區建設相結合、與農業綜合開發相結合的農建方案，并積極指導和協調農田基本建設開展，取得顯著成效。涌現出以北沙河防汛應急工程、北沙河護岸、紅菱堤防加固、黑牛屯水庫溢洪道改造等為代表的一批骨干精品工程。xx年全區投入各級農建資金24745.1萬元，完成土石方311.39萬立米，使用人工99.79萬工日，投入機械車工5.79萬臺班，完成骨干、精品工程30項。在今年全省農田基本建設評比檢查中被省政府授予全省農田基本建設“大禹杯”競賽“優勝單位”。

（四）依法行政，依法治水工作取得新成果。

今年渾河、北沙河仍實行全線禁采砂石。為加大打擊非法采砂力度，我們采取了六項措施加強對河道的管護：一是派人24小時巡視河道；二是清除了河道內所有采砂設備；三是對盜采砂堆進行了立案查處；四是在主要堤壩口設限寬樁，防止采砂設備進入河道采砂；五是節假日安排專人日夜駐守在交通要道口守護河道；六是在重點部位設立活動房，安排專人24小時值班。這些措施的落實有效地遏制了盜采砂石的違法行為。全年處理盜采砂石車輛80余臺，查處水事違法案件41余起，收繳罰款216萬元。

（五）強化水資源管理，保證水資源合理開發。

加強取水許可監督管理工作，嚴格履行了取水許可的審批程序，公開辦事程序，全年審批水源井68眼。完成了我區地下水位的觀測任務和水資源綜合分析評價規劃。積極開展新建項目水資源論證工作，完成了碧桂園、華潤雪花啤酒集團、華創啤酒有限公司、御瀧家園地溫空調供水水源等8個項目的水資源論證工作。為取水許可提供可靠技術依據，為合理開發水資源提供科學保障。

（六）加大水土流失治理工作見成效。

進一步加大了水土保持監督管理工作力度，完成33個已建磚廠和石場的《水土保持方案》的評審，為全區水土保持行政審批規范化開了個好頭。投資60萬元完成了石廟子和田水河兩條小流域的水土保持綜合治理工程。加大了對城市水土保持工作宣傳力度，在城區中心地帶“河畔花城”小區建立一個“水土保持示范工程”碑，開創城市水土保持工作先河，受到省、市部門的好評。

（七）水管體制改革及水庫移民工作有進展。

全面貫徹落實了省市水利工程管理體制改革方案，結合實際制定了《蘇家屯區水管體制改革實施方案》，完成涉及水管體制改革的單位的職責、人員、資產、收支情況調查摸底工作。

水利工作演講稿篇六

各位同志們：

大家好!

作為基層干部，緊扣“嚴以律己”主題，結合學習領會系列重要講話精神，緊密聯系思想和工作實際，深入談認識和體會。

嚴以律己，本質在于正確對待個人私欲與黨性原則，核心在于保持政治定力、守住法紀底線、把好私德關口，關鍵在于做到“三個堅持”。一是必須堅持理想信念，以黨紀國法為規，心懸“律己之劍”。作為黨員干部，要始終保持清醒堅定的政治立場，始終站在黨的立場上想問題、辦事情。要做政治上的“明白人”，加強政治理論學習，樹立為民服務的權力觀。二是必須堅持反躬自省，以知行合一為要，善于“防微杜漸”。要做檢身修德的“清醒人”，努力慎獨慎微、勇于面對和改正錯誤、有敢于擔當的責任感。三是必須堅持清正廉潔，以接受監督為鏡，敢于“畫地為牢”。要做克己奉公的“干凈人”，自覺接受黨內監督、社會監督和群眾監督。堅持公開透明、堅持以身作則，做到為政清廉。

嚴以律己首先要嚴格遵守黨章規定。黨的各項規定和紀律是立黨關鍵、執政基礎。黨員領導干部要帶頭履行義務職責，不計較個人得失，任何情況下都要自覺維護黨中央的權威，在思想上、政治上、行動上、言論上都與以同志為的黨中央保持高度一致，真正做到立場堅定。其次，嚴以律己要謙虛謹慎、自警自律。要樹立正確的政績觀，嚴格按規定、程序辦事，警惕個人凌駕于組織之上，要常懷敬畏之心，敬畏組織、敬畏人民、敬畏法紀。第三，嚴以律己要牢記宗旨、為政清廉。在推進國資國企改革中，要把好科學決策關、審計評估關、市場交易關，做到公開、公平、公正。在工作中還要過好權力關、金錢關、人情關，始終保持頭腦清醒，既要支持工作創新，也要守住底線，管好身邊人、管好親屬，筑好自律“防火墻”。

嚴以律己要堅定理想信念，進一步堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和文化自信，經受住各種風險和困難考驗。嚴以律己，要守紀律講規矩，牢固樹立法治理念、法治精神，嚴格按照黨紀國法要求，堅持立黨為公、執政為民、秉公行事，善于運用法治思維和法治方式深化改革、促進發展、化解矛盾、維護穩定。嚴以律己，要自重自省自勵。黨員領導干部要重視言行、品格，老老實實做人、踏踏實實干事、清清白白為官;要按照“三嚴三實”的要求和“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好干部標準自省，檢查所言所行所思，不斷自我完善和提高;要經常自我鞭策，激勵斗志，始終堅持全心全意為人民服務的根本宗旨，履行職責，勇于擔當，盡心盡力。

踐行“三嚴三實”，嚴以律己至關重要。黨員領導干部嚴以律己，關鍵要堅定理想信念，保持對黨忠誠，心存敬畏、手握戒尺，堅決破除摒棄特權思想，始終用嚴的標準約束自己。要嚴守法律法規，堅持依法行政，想問題、作決策、辦事情，都要秉持法治思維和法治方式，做尊法學法守法用法的模范;要遵守黨規黨紀，最重要的是落實“五個必須”的要求，嚴守黨的政治紀律和政治規矩;要加強道德情操修養，堅持修身立德，以更加嚴格的標準，不斷提升自身修養和道德水準。

我的發言完畢，謝謝大家。

水利工作演講稿篇七

作為一名基層通訊員，今天能夠參加王老師的新聞研討會，我感到萬分榮幸。我是一個剛剛步入新聞宣傳工作行列的新手，對新聞的認識和理解非常簡單和片面，甚至還停留在朦朧和茫茫然之中。下面我結合自己的理解和認識談談三點體會，有不妥之處，請大家批評指正。

體會一：標題的制作——簡而實。

仔細閱讀王老師的每篇新聞作品，給我的第一感覺就是在標題上制作非常簡短而直觀，大多是第一眼就可以讓讀者看到什么單位發生了什么事情。比如《建一破解黃土塬管道鋪設難題》就非常直截了當的告訴了讀者是建一破解了管道鋪設的問題，同時還交代了事件的發生地黃土塬。又如《榮盛公司五大支柱產品全面實現出口》也是直接告訴了讀者是榮盛公司的（防噴器、抽油機、泥漿泵、油管、接頭）五大產品實現出口。這類的例子很多，在此不一一類舉，他們都是開門見山的告訴了讀者要知道的新聞要素（何人、何事、何地）。下面我在結合我曾經采寫的一篇稿件《運輸公司成品油配送鼠年大吉》說說我的感受，今年正好是鼠年，作為三大支柱產業的成品油配送在公司的地位舉足輕重，發展態勢逐年曾上升趨勢。后經王老師指點，把題目更改為《運輸公司成品油配送拿到100萬噸大單》，為什么要這樣修改，我仔細琢磨了好久，同樣說的是一件事情，我只交代了一個現象，而修改后的標題則直接說明了公司今年的配送量，同時也高度概括了文章內容。這就是王老師的第一個獨到之處。我想用王老師講課時講過的一句話作為我對標題的理解。“標題是一篇文章的思想和靈魂，她是吸引讀者想不想看，值不值得去看的關鍵”。

體會二：導語的制作――精而全。

記得王老師講課時還講過這樣一個小故事：有甲乙兩個商人，他們都是作餐飲外賣的，甲商的賣點就特別好，而乙商總是賣不出去，無功而返。不是乙商的飯菜質量不行、更不是味道不好。究其原因才發現，甲商在出售時總是把肉放在最上面，而乙商忽視了，認為自己的飯菜質量和味道都是最佳的，不怕沒有人來吃。孰不知甲商的做法極大的迎合了食客的心理。這個故事告訴大家，同樣是同行，有的成功了，有的卻很失敗。作為一名新聞工作者，各人的采寫風格各異，有喜歡金字塔式的、有喜歡倒金字塔式的，也有喜歡倒縱結合的。王老師的作品絕大多數都采用了倒金字塔式和金字塔兩種方式的聯合寫法，這是第二個獨到之處。還是結合我剛才說的《運輸公司成品油配送拿到100萬噸大單》一稿來談談王老師給我的啟迪。我的原稿是“剛剛過去的xx年運輸公司在成品油配送業務方面取得了驕人成績，昨日記者從公司生產部獲悉，該業務在11年的配送能力將不斷遞增，達到100萬噸意向，其中還新承攬了歐四新油品配送10萬噸運量。”經王老師修改后為：“經過多方努力，一月初，運輸公司從中石油下屬的山東銷售和河北銷售公司成功承攬到100萬噸成品油配送工作量，從而繼續保持了該公司在這一市場的優勢地位”仔細對照這兩條導語，前者含糊不清，說了半天沒有說到點子上，想表達的主題也不明確，而后者呢則充分說明了成品油的配送量和發展的強勁勢頭，三大支柱產業的地位不言而白。綜合來說，王老師的作品就的把肉放在最上面的甲商，先是從視覺上吸引住讀者，然后在引導讀者慢慢去讀全文。

體會三：主體的制作――樸而美。

主體是一則消息的主要部分，是進一步對標題和導語的補充，是對標題和導語提出的問題的延伸和解答。王老師的作品不管是背景的交代還是事件的經過都充分體現了一個樸實美，沒有過多的贅述，背景交代恰到好處，事件經過簡單明了。比如：《深南油田率先實現成規模綢油冷采》一文，首先在背景上介紹了深南油田的地理位置，介紹了該地區的地層構造，同時也說明了開采該區域地下原油的難度；在介紹事件經過的時候，充分介紹了采油五廠大膽利用新技術，開發新工藝，合理利用科學技術引導大家合理開采，既節省了事件也節約了成本。像這樣制作主體，把需要的展開說明，不需要說的不說，讓讀者看起來非常愜意，沒有一點多余和臃腫的感覺，樸素之余盡顯文章美。這是王老師的第三點獨到之處。

我記得著名作家徐遲曾經對“美”有段精彩的描寫：“美是多種多樣的，雄渾闊大是美，激昂慷慨是美，熱情澎湃是美，富麗堂皇是美，而含蓄樸素同樣是美，而且往往是美的極致。”這是經驗之談，事實也是如此，一篇文章的語言最能代表作者的風格。王老師的文章語言質樸無華，淳真自然，沒有華麗的辭藻，沒有刻意的雕飾。實際上這樣的樸實自然是經過良苦用心、潛心修為而反璞歸真的藝術美，他的文字都是從心坎里流淌出來的，樸素流暢，卻是最能打動人心的。

最后，我還想說一句：我們期待王老師今后誕生更多的新聞作品，更多的獲獎作品，讓我們共同祝愿王老師的未來之路更加美好。這不僅僅是我個人的意愿，我想還有更多的群體和讀者也是這樣的心愿。

文檔為doc格式。

水利工作演講稿篇八

這天我很高興參加這次研討會，能同這么多的專家、學者一齊交流意見，我認為是一次很好的學習機會。我們這次研討會的主題十分重要，是關系到當前和今后一個時期人才工作的重大課題，弄清楚這個問題，對提高我國的人才人力資源的管理水平，增強國際人才競爭潛力，促進經濟社會協調發展都有重要的用心的好處。借此機會，我衷心祝賀本次研討會順利召開，并祝參加會議的各位專家學者身體健康，也企盼著各位專家學者的精彩發言。

下面我想就人才的國際化發展談一些個人看法，作為我參加這次會議的一個發言，近一段時期以來，我會同中央有關部門參與制定國家“xxx”規劃的工作，在規劃里講到這樣一個問題就是如何提高人才的國際化水平，主要講三點：

1.人才國際化是國際經濟、社會發展的客觀要求，是我國全方位、多層次、寬領域、深入改革發展的必然產物。當前，經濟全球化的趨勢正在深入發展，以信息技術為代表的科技革命日新月異，國際間的產業分工和產業的轉移正在加快，我國與世界經濟的相互聯系和影響正在加深。國際間兩個市場兩種資源的相互補充，圍繞資源、技術、人才的國際競爭更加激烈。

作為經濟全球化發展發動機和標準的跨國公司已經遍及世界許多國家和地區，據聯合國統計，世界跨國公司對外投資總額超過了一萬億美元，控制了世界上生產的40%，占世界貿易總額的56-60%，國際技術投資的60-70%。國際直接投資的90%。跨國公司使用的人才大多數都是就地取材，因此一個國家的人力資源的狀況已經成為一個跨國公司入駐的主要思考的一個重要條件。

這幾年來我國正在抓緊實施走出去的人才戰略，中國企業也在國外投資辦廠，速度也在逐步加快，外派的人才也在不斷的增加，同時也在國外大批雇用國外的人才，充實我們的企業和研究單位的工作，我們的外貿出口總額在不斷增長，依存度也在不斷的提高，隨著改革開放的不斷發展和經濟社會的快速發展，我國每年都要引進幾萬名專家，同時也要輸出幾萬名專業技術勞務人員，國內外人才合作培養的形勢也在加快發展，我國每年出國留學的學生到達10萬人左右，來我國留學的每年也有6、7萬人，在經濟全球化發展的這樣一種狀況下，在國內外人才相互交叉使用，國際國內人才交流日益頻繁的狀況下，我想，人才的國際化趨勢已經提上了日程，而且是一種必然的趨勢。

那么我們要深入參與經濟全球化的進程，進一步發揮我國在國際政治、經濟及文化等領域里的作用，加快和平崛起的進程也務必要提高人才國際化的水平。這一點我們能夠從首先提起人才國際化的上海市和這一次研討會的召開，也能夠說明這個問題。xx年，上海提出建設國際大都市的宏偉目標，并且強調建設國際化的大度是務必要有國際化的人才作保證，從而提出了人才國際化這一個命題。同年十月還在上海召開了新世紀上海人才國際化的論壇會。同樣在現代化金融業、金融機構日益國際化和科學化的時候，金融界的同志們提出人力資源管理國際化的問題，并且專門召開這次研討會，也說明了國際化的發展務必要我們加快人才國際化的步伐。所以我們務必要轉變思想觀念。以戰略的思維和世界的眼光客觀地、實事求是地對待人才國際化的問題，采取有效的措施創新管理制度、增強管理潛力，努力提高我國人才國際化的水平。

2.人才國際化的科學論談。所謂人才國際化是指我們的國情要從我們自己的實際狀況出發，緊緊圍繞經濟社會發展和參與經濟全球化的需要，逐步的提高我國人才素質、人才構成、人才活動空間和人才管理的國際化水平，為建設社會主義的物質禮貌、政治禮貌、精神禮貌，為和諧社會帶給強有力的人才保證。

此刻，對人才國際化的認識上存在著各種各樣的觀點，最典型的有兩種，一種認為：人才國際化提法不妥，認為我們國內不能用西方的辦法來管理中國的人才，也不可能超多的引進外國的人才。還有一種認為：人才無國界。我認為這個觀點也是不確切的，這兩種觀點都是對人才國際化的一種誤解。

真正的高層次的決定國家科技命運的人才不是沒有國界的也是不可能引進的;真正的技術，決定國家命運的技術也是不可能引進的。還是要靠我們自己去解決。我們認為這兩種觀點從不同角度誤解了人才國際化的科學內涵。我們講的人才素質的國際化指的是采取國際上通用的人才培養評價的標準，不斷的提高我們的人才培養的質量。我們所說的人才都得要國際化，意思是說要根據我國的實際需要加大對留學人員、外國人才資源的引進力度，適當的擴大這些人才在我國人才隊伍當中的比例。我們所說的人才活動空間的國際化，是鼓勵人才走出去，參與國際和我們國外科研事業單位管理和研究的活動，參與國際的科研競爭的活動。我們所說的管理國際化意思是說要從我國的實際狀況出發，學習借鑒國外的那些反映現代化生產要求的、科學的、先進的人才管理規定和管理的理念，創造我們自己的管理模式。這個管理模式本身也就是國際化的重要的組成部分。

那么我們此刻在引進國外的管理理念和經驗方面跟我們科學技術的引進存在著同樣的毛病，我們此刻缺乏核心的、主導性的、我們自己的、自主創新的核心技術。我們這幾年因該說在管理理念、管理科學和管理教材的引進上是一大摞，但是對結合我們的實際，創造我們自己的、適合中國特色的、在國際上有影響的這樣一種管理理論還不夠。在技術上，我們第一代引進，第二代引進，第三代還是引進。而韓國第一代引進，第二代效仿，第三代創造自己的品牌。我想我們在管理國際化問題上，不僅僅要引進一些先進的理念、先進的方法、先進的技術，同樣要把這些理念、方法結合我們國家的實際狀況創造我們自己的理論、自己的理念和自己的技術，使它成為國際品牌中的一個重要的組成部分，這才是我們真正的管理的國際化。剛才童行長就講到這個問題，我覺得我是同樣的看法。

3.要研究制訂人才國際化的指標體系。人才國際化既是一個理論問題，也是一個人才管理工作者的實際問題。既是一個弄清理論的問題，也為明確方向給出了明確的軌道捷徑。同時又要制定具體的指標體系，便于操作，便于評價檢查，確保目標的實現。前面我們已經講道，人才國際化包括人才素質、人才構成、人才活動空間和人才管理等方面的資料，那里我想重點說一下人才素質和人才管理國際化的問題。

關于人才素質國際化的問題，許多國家都有具體的要求，比如說日本提出了培養世界通用人才的目標，并且制定了四點具體的規定。我們要結合實際，加快培養自己的、國際化的通用的人才。綜合各國的標準，我們認為：我們的國際化的人才素質就應包含5個方面的資料。一是要熟悉掌握本專業國際發展變化狀況和有關國際規則。二是要具有寬廣的國際化的視野和強烈的創新意識。三是要具有強烈的以外語為基礎的跨文化的溝通潛力。四是要具有較強的信息選取接收和架構處理的潛力。五是要具有廣博的文化素養。六是要具有良好的職業道德和強烈的愛國主義精神。這一點我想十分重要，任何國際通用的標準中都會強調這一點，我們作為社會主義國家也就應具有這樣一點精神。這五條不僅僅是國際化人才必備的條件，也是我國教育培養人才，使人才具有國際化素質、素養努力的目標。

關于人力資源管理國際化的問題，關鍵是要結合我國的社會主義市場經濟和現有人才的實際，學習運用國際上現代化人力資源管理的規定、先進的理念和先進的技術，創新我國的人才人力資源管理的體制、機制和管理的模式，要從傳統的人事管理理念轉變到人力資源是第一資源，重點轉移到人力資源開發的軌道上來。要從全面本位的管理轉移到人才本位的管理上來，促進人的全面的發展。要充分利用兩種資源、兩個市場，把人才的配置真正轉到以市場為基礎的軌道上來。把人才的激勵轉變到市場傾向，精神鼓勵、人生價值的實現上來。把人才的使用轉變到群眾公議、公開公正，以潛力為取向的核心的價值上來。要把人才的評價轉到社會化、同行評價。要提高人力資源管理的國際水平首先要提高領導者和人力資源管理者自身的水平，使我們的管理思想逐步地與國際相接軌。

同志們，在不久前黨中央提出了xxx期間國民經濟和社會發展的指導推薦，再次強調要深化人事制度改革，加快推進人才強國戰略。我們在制定xxx規劃的過程當中，國務院領導同志幾次指示要加強銀行家和金融人才隊伍的建設。你們這次研討會的召開正是貫徹落實了黨中央、國務院決定的實際的措施，我們期望金融人才研究會在加大行業人才隊伍建設的同時深入開展理論研討，形一些具有較高水平的、具有金融行業特色的研究成果，為行業領導和國務院領導的決策帶給科學的依據。

最后預祝大會順利圓滿結束，祝同志們身體健康、事業進步，家庭幸福。謝謝大家。

水利工作演講稿篇九

尊敬的程校長，席副校長，各位領導、同事，大家好！

我是來自本科網絡安全保衛大隊的中隊長王斌，負責13級學管工作。今天非常榮幸能夠作為代表匯報個人的成長感悟。

我于2009年畢業于山東警察學院，公安大學研究生畢業后留校從事學管工作。我本人這種跨地域、跨學校的公安院校成長經歷讓我對自己的工作和成長有了特殊的思考和感悟。

其次，學管工作是個技術活兒!來到公安大學從事學管工作以后，我深刻認識到，學管工作不僅是簡單地對學生進行日常管理和教育，也是一項系統化、精細化的育人工程，甚至是一項值得深入研究，亟待創新的課題。公安大學核心價值觀、七個特色人才培養目標、全面深化教管結合以及三全育人等從頂層設計層面上描繪了學校特色人才培養的藍圖；思想政治教育、黨團組織建設、警務化管理、心理深度輔導、學風建設、校園文化建設、第二課堂活動組織、公務員備考、就業指導與服務等工作內容構成了我校本科生基層學管工作的精細化體系；副處級以上行政干部聯系新生區隊制度，專業輔導員制度，中隊長、專業輔導員管理辦法等相關制度規章的制定彰顯了教管結合工作的開拓性和創新性；常規性的`理論學習、分層次的業務培訓和工作研究小組的成立與運行既強化了學習型學管隊伍的建設，又深化了對學管工作的理論研究。公安大學的學管工作在理論深度和業務寬度上都在努力實現質的飛躍。

我有幸留校加入了學生工作處這個大家庭。對于一名新入職的年輕同志來說，良好的工作環境對于個人成長具有重要意義。學生工作處既是我的工作崗位，又是我的第二個家。這支團結嚴肅、緊張活潑的隊伍滋養著我的成長，也實現著我的人生價值。在這支隊伍中，我們講政治。在歷屆大型活動等政治任務中，用實際行動詮釋了忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的崇高信仰，從而明白了我們的隊伍是一支召之即來、來之能戰、首戰用我、用我必勝的鋼鐵隊伍；在這支隊伍中，我們講紀律。從警容風紀到集體活動，再到工作作風，做到統一步調、整齊劃一、服從命令、聽從指揮，是可以為學生提供榜樣作用的紀律隊伍；在這支隊伍中，我們講團結。在繁忙的日常工作中、在揮汗如雨的訓練場，我們親密無間共進退，是互幫互助，團結一心的和諧隊伍；在這支隊伍中，我們講奉獻。圍繞崗位職責，抓創新、抓質量、抓基礎、抓隊伍，著力培養四個忠于的公安英才，是敢于擔當的實干隊伍。

我也有幸遇上了一批經驗豐富，對年輕同志關懷備加的老學管.他們在漫長的學管工作中，一直用言傳身教指引我們年輕同志不斷成長。嚴謹認真，一絲不茍的工作習慣，讓我感受到了如履薄冰，如臨深淵的工作態度；豁達包容，勇于擔當的處事方式，讓我學習到了有功不居，身死不辭的敬業精神。我想，這些都是我們年輕同志需要學習和領悟的精髓。

更幸運的是我趕上了學校大發展的好時候。通過與老同志的交流和對學校發展史的了解，我感受到校黨委一步步將學管工作提高到了全新的層次和位置，為學管工作的快速發展打牢了基礎，鋪平了道路。職業發展的暢通、工資待遇的提高、工作條件的改善、工作美譽度的提升既讓公安大學的學管工作充滿活力和自豪，又給了我們年輕同志奉獻學管工作的底氣和信心。

我們年輕學管干部隊伍的成長離不開校黨委長期以來的關心和愛護。我們一定以學生為本，對學生本人負責，對學生家庭負責，對學校負責，為我校打造一流學生工作水平，鑄就一流人才培養質量做出努力！

以上匯報有不當之處，請各位領導和同事批評指正。我的發言完畢，謝謝！

水利工作演講稿篇十

同志們:大家好。

今年是實施“十二五”規劃承上啟下的重要一年。我們要高度認識深入貫徹落實科學發展觀，圍繞區委、區政府提出的“五大戰略”和建設“三個南譙”目標任務，加強應用對策研究，找準切入點，開展廣泛深入的調查研究和理論研討重要好處，推出一批有深度、有份量、有價值的研究成果。

一、要充分認識理論研討會的重要好處。

活動中)的重要好處。

(1)持續黨的先進性純潔性需要加強。

理論學習。持續和發展黨的先進性、純潔性是我黨生命力所在，這是由黨的本質屬性決定的。在中國革命、建設、改革各個歷史時期，始終把持續黨的純潔性作為黨的建設的根本題目和重要目標。要堅持以思想教育、正面教育、自我教育為主，在崗位作奉獻、發展上水平、推動轉型逾越中做出新的成績，就務必要加強理論學習。我國正處在改革開放和社會主義現代化建設偉大進程中，機遇與挑戰并存，困難與期望同在，任重而道遠。很多新的題目(難題)需要在探索中解決，很多重要工作需要在創新中發展。這就要求黨的各級領導干部務必始終認真地履行自己的領導職責，多學習、勤學習，始終自覺地擔當作好改革發展穩定工作的領導職責，不懈怠和不搖擺。

(2)、做好本職工作拉伸標桿需要加強理論學習。一個人在自己的職業生涯中，對工作負責是最基本的要求和做人的原則，無論從事任何工作，首先要抱著認真負責的態度，加強理論學習，對自己高標準嚴要求，是做好本職工作的需要，是拉伸標桿的基礎。凡是把本職工作做得好的人，他也是具有奉獻精神的人，具有了這種奉獻精神，同樣也成就了他的事業、人生、價值。

(3)、提升個人素養堅定信念需要加強理論學習。理想信念是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。堅定正確的理想信念，是中國共產黨人奮勇前進的指路燈塔，是戰勝各種艱難險阻的精神支柱，是為黨和人民事業不懈奮斗的動力源泉，也是我們黨的強大政治優勢。堅定理想信念，既是黨和國家事業發展的要求，也是個人成長進步的需要，務必把堅定理想信念作為一個長期實踐和永無止境的過程，只有堅持不斷學習、才能不斷改造自我、(不斷)提高自我。

二、堅持學以致用，強化理論指導實踐潛力。

把理論運用到實踐中，我們才算真正的成長，堅持學以致用。在新的形勢和任務對各級領導干部的潛力素質提出了新的要求，這考驗了我們的智慧和潛力。我們要把理論研討的成果轉化為謀劃工作的思路、推動工作的舉措、解決問題的方法、探索創新的動力，就要求我們要有務實的思想、扎實的學風和謙遜謹慎的態度。

(1)、夯實基礎知識以理論學習提高業務水平。要開拓創新，提高業務水平和綜合素質。就務必要加強理論學習，努力提高理論水平和政治素質是履行好自己肩負職責的重要保障。只有透過不斷的學習才能做到在思想上跟上新形勢的發展。要提高自己的業務理論水平和政治素質，首先以基礎理論作為我們行動的指南，要透過學習，樹立正確的政治立場、觀點和方法，不斷提高政治敏銳性，增強政治鑒別力，提高業務水平。

(2)、提升全局觀念以理論學習指導工作實踐。李源潮同志講過領導干部要“知全局、懂本行、干實事”，仔細品來語重心長!站的高看得遠，要提升全局觀念就務必學會主角轉換，只有切實加強學習，逐步提高政策理論水平，才能站的高；只有強化全局觀念，增強大局意識，擁有世界眼光，才能看的遠。要站在全面的角度總攬全局，研究思考問題，做到眼觀六路、耳聽八方，沒有理論武裝自己就只能是一句空話。全面提升綜合素質，會干事、勤干事、多干事，成為行家里手，做到得心應手，沒有理論知識是不行的。

(3)、樹立人文精神以理論學習轉變工作作風。以人為本是科學發展觀的核心內涵。領導干部踐行科學發展觀，就是要時刻關注民生，時刻為民辦事，時刻為民解難，時刻想著群眾，時刻當好公仆，時刻牢記“群眾利益無小事”。樹立人文精神，轉變工作作風，著力從群眾滿意的事情做起，從群眾不滿意的事情改起；著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題，做善解民之憂，善紓民之難，善興民之利，善樂民之心的人民公仆。”

(4)、以實踐豐富理論成果加速南譙追趕跨越。要善于抓住實踐檢驗理論這一關鍵性環節，認真分析已學習理論與已有實踐的關系，在注重理論成果指導工作的同時要勇于實踐。盡信書則不如無書，在工作中總結經驗教訓，再升華、創新，進一步加強先進性理論研究的同時，注意把研究成果運用好，使之真正轉化為推動實踐的巨大精神動力，把理論研究的最新成果轉化為組織、推動、引領南譙追趕跨越動力，本次研討活動我認為就是這種形式的有益嘗試。

三、透過理論研討到達的目標。

翻閱本次理論研討會的四十多篇文章，我深深的感到同志們動了腦筋、下了功夫，到達了本次活動的目標。最后提出幾點與諸位共勉。

1、增強發展意識。不管遇到什么困難和問題，不管有多大的壓力，我們都要都堅定不移，勇往直前增強發展意識。從領導干部到普通干部，從機關到鎮辦，都要把促進南譙發展放在首位。

2、拓寬發展視野。解放思想，開拓視野，多了解國內外信息，善于向別的地區，個性是發達地區學習，提高招商引資水平和為企業服務的意識，加快南譙追趕跨越。

3、解放思想勇于創新。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家、一個地區發展進步的不竭動力。作為一名領導干部，首先應當具備創新精神，在工作實踐中勇于創新，敢于打破固有的思維方式，全方位、多角度綜合思考各種問題，而不是僅僅停留在原有的思維方式上，以一貫的經驗總結來解決工作中遇到的各種問題，尤其是在面臨新狀況新問題的時候，領導干部在已有經驗的基礎之上更應當大膽嘗試，敢于打破陳規，用改革創新的思路和辦法破解前進道路上的各種難題。

同志們，南譙的發展面臨難得的機遇和挑戰，期望我們再接再厲眾志成城為區委、區政府的“五大戰略”和“三個南譙”目標任務的實現做出自己的貢獻。