隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面我給大家整理了一些優秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇一

______同事：

鑒于你與我公司簽訂的勞動合同將于___年__月__日到期，依該合同約定，請你務必于勞動合同到期前30日內，即應在___年__月__日前向公司行政辦公室書面提交《續簽或終止勞動合同申請》，逾期未提交書面申請的，視為你不同意續訂，雙方勞動關系自合同到期日自動終止。

自該合同到期日的第2日起5日內，你應與公司相關部門辦理所有工作、財物、物品交接手續，公司將在收到相關手續時支付工作報酬并出具解除關系證明。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇二

___________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿(終止條件已出現)，單位(本人)決定不再續訂勞動合同。

現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于________年_____月_____日前到__________________部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知人：

日期：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇三

尊敬的先生/女士：

您的勞動合同將于xx年xx月xx日到期，為了保證勞資關系的穩定，請您于收到本通知后30日內填寫本通知的回復函后交回公司辦公室，明確表明您是否愿意與公司續簽勞動合同。公司將根據您的回復采取如下不同措施進行處理：

1、若您同意與公司續簽《勞動合同》，則公司將會于收到您的回復函后30日內與您協商《勞動合同》的具體條款；因公司本年度將實行績效考核管理，故若公司未能在前述期限內公布績效考核管理規定時，與您之間的《勞動合同》將會順延簽訂時間。

2、若您選擇不再與公司續簽《勞動合同》，則公司將會依法終止與您之間的勞動關系，請您在公司通知的期限內辦理離職交接手續。

祝您工作順利！

員工簽字：

xxx公司行政部

xx年xx月xx日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇四

勞動合同，現根據《勞動法》第二十三條和《廣州市勞動合同管理規定》第二。

十九條的規定，決定與你(單位)終止勞動合同，請你(單位)于＿＿＿＿年＿＿。

＿＿月＿＿＿＿日前到＿＿＿＿部門(給予)辦理終止勞動合同手續。

通知方(簽名或蓋章)。

簽收回執。

本人(單位)已收到單位(職工＿＿＿＿＿＿)于＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇五

您于于您與公司簽訂的勞動合同有效期截止至年月日，請您于年月日前將離職手續辦理完畢，并到人力資源部結算工資。同時，也非常感謝您一直以來辛勤的工作。希望您在新的工作崗位上取得更大的成績!

本通知書一式兩份，人力資源部門和終止勞動合同的員工各執一份。

有限公司。

人力資源部。

員工確認書：

員工簽名：

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇六

__________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

（用人單位蓋章）。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇七

致____________：

我們雙方于________年_____月_____日簽訂的勞動合同將于________年_____月_____日期限屆滿（終止條件已出現），單位（本人）決定不再續訂勞動合同，現根據《勞動法》第_____條的規定，決定與你（單位）終止勞動合同，請你（單位）于________年_____月_____日前到__________________部門（給予）辦理終止勞動合同手續。

通知方：_______（簽名或蓋章）。

_______年_______月_______日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇八

_________：

因________________________________________，公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于___年___月____日前辦理離職手續。

（用人單位蓋章）。

_____年_____月_____日。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇九

你與公司簽訂的勞動合同將于_________年_________月_________日到期。勞動合同期限屆滿后公司不再與你續簽勞動合同。考慮到你的再就業問題，自本通知下發之日起，至勞動合同期滿，你可離崗尋求新的就業機會，但須遵守公司各項規章制度，公司將按崗位標準工資支付你全月工資。

你在另謀職業期間如有接收單位應立即書面通知公司，并辦理檔案轉移手續。月底前如暫無接收單位，可將檔案存放在職介中心，也可由公司按照勞動局有關規定，在勞動合同期限屆滿后日內將你的檔案轉移到本人戶口所在地的區、縣勞動部門。檔案關系轉移到勞動部門后，你將按市政府的有關規定得到失業救濟金。

公司對你在合同有效期內為公司提供的'服務表示感謝。請在接到本通知后即到人事部辦理相關手續。

經辦人：_________日期：_________

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十

員工姓名：

年月日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿(或者由于原因)，終止勞動合同。

根據有關規定，符合(或者不符合)發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。

甲方：(簽字蓋章)乙方：(簽字蓋章)。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十一

(勞動者)：

我公司與您訂立的勞動合同(合同期限：年月日至年月日)即將屆滿。根據國家相關法律、法規、政策，經研究，本公司依法與您終止勞動合同。

您需要結算以下薪資和補償金事項：

1、您的薪資結算至年月日，計元。

2、此種情形下，單位需要支付給您相當于個月工資的經濟補償，計元。

您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規定辦理離職手續。

受送達人簽字：

送達時間：年月日。

說明：本通知一式兩份，送達勞動者一份，用人單位留存一份，涂改無效。

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十二

_____年_____月_____日與甲方簽訂的年期限的勞動合同，現因勞動合同期滿（或者由于原因），終止（解除）勞動合同。

根據有關規定，符合（或者不符合）發給經濟補償，發給相當于本人月工資元人民幣整。

甲方：_____（簽字蓋章）

乙方：_____（簽字蓋章）

_____年_____月_____日

終止勞動合同通知書有法律效力嗎篇十三

__________：

因________________________________________，公司決定于____日解除與你____日簽訂的勞動合同。公司將根據《勞動法》及有關勞動法規規章的規定與你進行離職結算。請你于____日前辦理離職手續。

(用人單位蓋章)________年____月____日。