當在某些事情上我們有很深的體會時，就很有必要寫一篇心得體會，通過寫心得體會，可以幫助我們總結積累經驗。我們如何才能寫得一篇優質的心得體會呢？那么下面我就給大家講一講心得體會怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。

行風建設心得體會護士篇一

行風建設，是每個組織和社會都需要關注和重視的重要內容。在實踐過程中，我深刻體會到行風建設的重要性和意義，并從中獲得了一些寶貴的心得體會。

首先，行風建設是組織穩定和發展的基石。一個組織的行風決定著組織的氛圍和文化，直接影響到團隊的凝聚力和創造力。一個良好的行風，可以提高同事之間的信任度和合作意識，減少不必要的摩擦和沖突，從而推動團隊的穩定發展。反之，如果行風不佳，同事之間容易產生矛盾和分裂，導致團隊不團結，影響工作效率和質量。因此，行風建設在組織穩定和發展中具有不可替代的作用。

其次，行風建設是企業形象的重要體現。一個企業的良好行風能夠樹立良好的企業形象，增強企業的市場競爭力。良好的行風可以讓客戶和合作伙伴對企業產生信任和好感，從而吸引更多的合作和支持。而不良的行風則會使得企業形象受損，客戶和合作伙伴對企業的信任度減低，造成商業機會的流失和市場競爭力的下降。因此，企業應該將行風建設作為提升企業形象的重要抓手，加強員工文明禮貌的培養，提高服務質量和專業素養，樹立起信譽良好的企業形象。

再次，行風建設是促進員工提升的重要途徑。行風是組織和個人的一種信譽，良好的行風可以為個人和組織爭取到更多的機遇和資源。一個個體有良好的行風，具備誠實守信、勤奮好學、團結互助的品質，就能讓領導和同事對其產生信任和依賴，提供更多的發展機會和空間。同時，一個組織有良好的行風，也能吸引更多的優秀人才加入，形成良好的人才隊伍，進而為組織的發展提供強有力的支持。因此，通過行風建設，可以幫助員工提升自身素質和能力，獲取更多的機會和發展空間。

最后，行風建設是社會公德的具體實踐。社會公德是指遵守社會公共秩序和道德規范的行為準則和價值觀。每個人都應該從小事做起，從自己做起，培養良好的行風和社會公德意識，從而營造和諧的社會環境。一個社會行風好的文明社會，人與人之間的關系和諧穩定，減少摩擦和沖突，提高社會整體發展水平。所以，行風建設不僅僅是個體和組織的責任，更是每個人履行社會公德的責任。

總之，行風建設是組織穩定和發展的基石，是企業形象的重要體現，也是促進員工提升和社會公德的具體實踐。作為組織成員，我們應該始終關注行風建設，積極參與行風建設，不斷提升自己的行風素質。只有通過不斷努力，才能形成良好的行風，推動組織和社會的健康發展。

行風建設心得體會護士篇二

作為醫學領域中的一支重要力量，護理人員的行風舉止直接關系到醫療機構的形象和患者的體驗。護理行風建設是提升醫療服務質量的重要方面，我在長期的護理工作中積累了一些心得體會，以下是我對護理行風建設的五段式文章。

第一段，問題的認識。護理行風建設是提高醫院整體服務質量的重要環節，需要廣大護理人員深入認識自身所面臨的問題。我認為，護理行風問題主要表現在不規范的操作流程、不友善的溝通方式以及不敬業的態度等方面。這些問題直接影響到患者的醫療體驗，甚至會導致醫療糾紛的發生。因此，我們應當正確認識這些問題的實質，并積極地尋求解決方法，從而改善護理行風。

第二段，行風的重要性。護理行風的建設不僅是一種道德約束，更是醫療服務質量的體現。患者在接受醫療服務的過程中，首先會受到護理人員的直接接觸，如果護理過程出現問題，患者就會對醫療機構產生不信任感，進而影響醫療機構的聲譽。同時，行風問題也將直接影響護理人員自身的職業形象和發展空間。因此，護理人員應當時刻銘記行風的重要性，不斷提高自身素質，提升護理服務的質量。

第三段，改進思路。要想改善護理行風，首先需要找準問題的發生原因。我認為，護理行風問題與護理人員自身素質和意識息息相關。過度的勞累、學歷水平的不高、職業認同感不強等因素都會影響護理人員的工作情緒和態度。因此，護理行風建設應從提高護理人員的工作條件、加強學歷教育以及加強職業道德教育等多個方面入手。只有通過全方位的改進，才能真正提升護理行風的質量。

第四段，實施措施。護理行風建設需要有針對性的措施。首先，醫院應優化護理人員的工作條件，提供有利于護理工作的設備和環境，減輕護理人員的工作壓力。其次，醫院應制定相關的政策和制度，明確護理人員的職責和權限，規范他們的行為。此外，醫院應加強對護理人員的培訓和考核，提高他們的專業素養和技能水平。最后，護理人員應提高自身素質，增強自身的責任感和職業操守，為患者提供高質量的護理服務。

第五段，總結與展望。護理行風建設是一個長期的過程，需要醫院和護理人員共同努力。通過改進護理人員的工作條件，培養他們良好的職業品質和專業技能，以及患者的切身需求，才能夠實現護理行風建設的有效推進。希望未來的護理行風建設能夠取得更好的成果，提高護理服務的質量，為患者提供更好的醫療體驗。同時，也希望廣大護理人員能夠在不斷進步中為患者帶來更多的溫暖與關懷。

行風建設心得體會護士篇三

血站作為一個重要的公益機構，承擔著獻血者的安全和利益。行風建設是血站工作中必不可少的一項重要內容。經過多年的實踐和摸索，我們總結了一些行風建設的心得體會。在這篇文章中，我將結合實際工作經驗，從領導示范、員工培訓、法律法規、公平公正和文化氛圍五個方面闡述我的觀點。

首先，領導示范起到了至關重要的作用。領導是血站行風建設的中堅力量。要做好行風建設工作，首先要求領導示范。領導要親自參與并且積極地引導血站的工作，做到身體力行。例如，領導可以通過發表公開演講、定期走訪等方式，向員工們傳達正確的工作態度和行風要求，樹立良好的榜樣。只有領導給員工樹立了正確的行為規范，員工才能夠明確知道自己應該怎樣去做。

其次，員工培訓也是行風建設中的重要環節。員工是血站中的基礎力量，他們的行為決定了血站的形象和信譽。因此，在員工培訓中，我們要把行風建設作為一個重要的內容。通過組織專業的培訓課程，加強員工的道德修養和職業道德意識，提高工作人員的服務技能和對待獻血者的態度。此外，我們還可結合實際工作，組織員工參觀其他血站或者召開經驗交流會，讓員工在學習中不斷提高。

再次，法律法規的遵守是行風建設的基礎。血站的工作直接與獻血者的權益相關，因此，嚴格遵守法律法規是血站行風建設的前提。在血站的工作中，要求每一位員工都要敬畏法律、遵紀守法，秉持公平公正的原則辦事。對于那些違法違規行為，我們要堅決制止，并及時處理，以保證獻血者的合法權益。

此外，公平公正也是行風建設的重要內容之一。血液是緊缺資源，血站應確保分配血液的公平合理。我們要建立健全的血源管理制度和分配機制，不偏不倚地對待每一位獻血者，確保他們在獲得血液的過程中不受任何不公平對待。同時，我們也要加強與相關部門的溝通合作，共同保證血液的供給和分配。

最后，營造良好的文化氛圍對于行風建設來說是至關重要的。文化氛圍可以說是血站行風建設的靈魂所在。血站要倡導積極向上、團結協作和爭創一流的工作精神，形成良好的工作氛圍和激勵機制，讓每個員工都能夠在工作中得到認可和尊重。同時，血站還可以組織一些活動，讓員工們在輕松的環境中交流和思考，增進員工之間的凝聚力。

總之，行風建設對于血站的發展和利益至關重要。在行風建設中，領導示范、員工培訓、法律法規、公平公正和文化氛圍是五個重要的方面。只有通過這些方面的努力，我們才能夠營造一個良好的行風，提供更好的服務，保障獻血者的利益。

行風建設心得體會護士篇四

一是成立局政風行風評議工作領導小組，由局長任組長，副局長、等三同志任副組長、其他班子成員和各股室負責人為成員，領導小組下設辦公室。二是認真制定了《局20xx-20xx年民主評議政風行風工作實施方案》和具體工作安排，從而使領導到位、責任到人，建立制度，有章可循。為我局開展民主評議政風行風主題實踐活動提供了組織保證。三是制定了開展民主評議政風行風活動的有關規定。為了使實踐活動工作按時、按質地實施，我局規定在民主評議活動期間不能憑借理由隨意缺席，無特殊情況不準請假，若無故缺席者，則視情給予批評教育、補課，情節嚴重的給予黨政紀律處分。

二、加強學習，提高思想認識。

為增強理論學習深度，一方面我們召開了全局黨員干部、職工參加的動員會，局長鐘嚴同志親自作動員，反復強調了開展民主評議政風行風工作的必要性和重大意義，要求全局干部按照上級審計機關和縣政府的要求，積極認真地參與，不能走過場，使全局干部、職工提高了對主題實踐活動的重要性認識，另一方面，我們狠抓了落實，組織干部學習了在中央紀委第七次全會上的重要講話、中央紀委七次全會精神、國務院廉政工作會議精神、全國糾風工作會議的部署和要求及有關民主評議政風行風工作材料，要求在學習中寫出學習筆記、心得體會。通過學習，進一步增強了全局干部的宗旨意識、創新意識、競爭意識、開放意識、紀律意識、服務意識，樹立深入基層、深入實際、埋頭苦干、艱苦創業的優良作風，改進服務態度，提高了辦事效率，樹立良好形象。認識到開展民主評議政風行風工作”，是解決當前機關存在的紀律不嚴、作風不正、辦事效率不高的有效措施，是大力推進規范執法、公正執法、文明執法，密切干群、黨群關系的需要，是加快我縣經濟發展，建立和諧社會的根本保證。

三、廣泛征求意見，暢通評議渠道。

一是印發了《局民主評議政風行風征求意見表》共計110份，分發給縣直機關各部門、服務企、事業單位和廣大干部群眾，誠懇征求意見。二是印發了《機關干部職工政風行風評議自查表》，要求每個干部職工結合自己的工作職責，查找在工作作風、思想作風、工作紀律、勤政廉政等方面存在的問題，并寫出自查自糾報告。三是聘請了三位政治素質好、參政議政能力強、辦事公道的同志擔任民主評議員，組成評議組，參加評議工作，分赴各有關單位征求被審計單位的意見和建議，利用短信等媒體公布了投訴電話和電子信箱，以接受人民的監督。四是召開政風行風征求意見座談會。我局結合審計工作實際，相繼召集聘請了評議員，被審計單位負責同志以及群眾代表參加的座談會，聽取了社會各界人士為我局提出的很多寶貴意見和合理化建議。為今后進一步加強審計機關政風行風建設和做好審計工作起到積極作用。

四、自查政風行風方面存在的主要問題。

從社會各界收集的信息顯示，近年來全局較好地完成了縣委、縣政府和上級審計機關交辦的各項工作任務，取得了一定的成績，但是也存在著一些問題，收集意見和建議匯總歸納共4個方面的問題。

1、在審計項目安排方面，應多考慮群眾反映的社會熱點難點問題，特別是要加大對政府投資建設項目監督力度。

2、審計執法力度不夠，主要反映在對說情風、拉不下面子，思前顧后，考慮被審計單位種種原因，從而一定程度上影響了執法力度。

3、服務單位建議：審計工作在監督的同時，要以縣域經濟發展為中心，多提建設性的建議。

4、少數干部紀律松馳，上班制度未嚴格遵守執行，有遲到、早退現象。

五、解決問題，抓好整改，完善制度。

整改是“民主評議政風行風工作”的著眼點和落腳點，為了把本次民主評議政風行風工作落實到實處，做到評有所得，整頓有所改，我局聯系實際認真研究，對癥下藥，彌補不足之處，對各方面反映的意見，進行了梳理，本著“什么問題突出解決什么，哪里問題突出就集中整改哪里”的原則，我局堅持邊整邊改，對收集意見和建議的整改意見。

1、特約政風行風評議員反映，審計執法力度不夠，整改措施：每一個審計項目的責任人必須明確，特別是重大審計項目，要落實誰分管，誰負責；誰主審，誰負責的審計責任制度，目的是加強審計執法力度，做到有什么問題全面反映什么問題，并嚴格按規定處罰和處理執法必嚴的目的。并執行審計責任追究制度。

2、關于服務單位建議：審計工作在監督的同時，要以縣域經濟發展為中心，多提建設性的建議。整改措施：要改變原來審計工作為查違紀而查帳的審計方法，加大績效審計力度，要充分利用審計人員財會專業懂，財經紀律熟悉的特長，對被審計單位多提建設性的建議，幫助企業在政策允許的情況下，促進被審計單位，用足、用好、用活現行的財經政策。將有限的資金發揮出更大的效益。

3、特約政風行風評議員反映，在審計項目安排方面，應多考慮群眾反映的社會熱點難點問題，特別是要加大對政府投資建設項目的監督審計力度。整改措施：今年在安排審計項目時，我們抓住重點，多安排群眾反映大的社會熱點難點問題，同時加大對固定資產審計人力和物力的投入，對群眾關心的政府投資項目今年的審計金額達到一個多億，基本上全縣重點工程項目全部納入到審計范圍。

6、在自查中認為，局中有個別干部存在著紀律松馳，上班制度未嚴格執行，有遲到、早退現象。整改措施：完善上班考勤制度和請假制度，一是上下班實行簽到，不得遲到、早退，不得無故缺勤。二是有事必須先請假，一天以內向分管副局長請假，二天以上必須有書面假條，向局長請假，準假后方可離崗，假后必須銷假。遇有特殊情況來不及請假時，在銷假時補寫。副局長有事向局長請假；未請假和未準假離崗者按曠工論處。

行風建設心得體會護士篇五

行風建設工作是組織、企業、學校等單位中的重要一環，關系到團隊成員的凝聚力和工作效率。近日，我參與了單位的行風建設工作，通過與團隊成員的合作和共同努力，我深刻體會到了行風建設工作的重要性。在這個過程中，我從檔案整理、人際交往、溝通協調、任務分工、激勵激勵等方面取得了許多心得體會。

首先，檔案整理是行風建設工作的基礎。在我參與的行風建設工作中，我負責整理和存檔相關的文件資料。在這個過程中，我認識到檔案整理的重要性。精心整理的檔案可以幫助團隊成員更好地理解任務的目標和內容，從而提高工作效率。另外，整理檔案還有助于保護和維護單位的利益，為團隊成員提供一個更加清晰和透明的工作環境。因此，我體會到檔案整理是行風建設工作中不可或缺的一環。

其次，人際交往是行風建設工作的關鍵。在與團隊成員、上級領導和同事之間的交往中，我深刻認識到良好的人際關系對行風建設工作的重要性。良好的人際關系可以增進團隊成員之間的相互了解和信任，提高團隊的凝聚力和合作效率。通過與他人的交往，我學會了傾聽和尊重他人的意見，以及如何妥善處理人際關系中的沖突和矛盾。人際交往的良好與否直接影響團隊的凝聚力和工作效率，因此在行風建設工作中要特別注重維護良好的人際關系。

然后，溝通協調是行風建設工作的重要環節。在我參與的行風建設工作中，我體會到溝通協調的重要性。在工作中，我積極與團隊成員進行溝通，及時了解團隊的需求和問題，并及時調整工作計劃和安排。通過與團隊成員的積極溝通，我成功解決了一些困擾團隊成員的問題，提高了團隊的工作效率和成就感。溝通協調是行風建設工作中不可或缺的一環，只有通過與團隊成員的良好溝通，才能更好地推動和促進行風建設工作的開展。

任務分工也是行風建設工作中的重要一環。團隊成員之間的任務分工合理與否直接影響到行風建設工作的效果。在我參與的行風建設工作中，我清楚地認識到任務分工的重要性。通過合理的任務分工，團隊成員可以更好地發揮各自的能力和特長，提高工作效率和質量。在行風建設工作中，我根據團隊成員的特點和能力，合理地進行任務分工，使每個成員都能在自己的崗位上發光發熱。通過任務分工，我成功完成了手頭的工作，同時也提高了團隊整體的工作效率。

最后，激勵是行風建設工作中的關鍵一環。在我的工作中，我積極采取措施激勵團隊成員，提高他們的工作積極性和主動性。通過及時的表揚和獎勵，我激勵團隊成員充滿信心和熱情地投入到行風建設工作中。通過激勵，我成功提高了團隊成員的工作效率和質量，使他們更加積極主動地投入到行風建設工作中。因此，在行風建設工作中，激勵是非常重要的一環。

行風建設工作是組織、企業、學校等單位中的重要一環。通過參與行風建設工作，我深刻體會到了檔案整理、人際交往、溝通協調、任務分工和激勵等方面的重要性。只有充分重視行風建設，加強團隊成員間的合作和協調，才能更好地推進組織的發展，提高團隊的工作效率和凝聚力。因此，我將堅持在行風建設工作中努力學習和實踐，不斷提高自己的能力和水平，為組織的發展和團隊的進步貢獻自己的力量。

行風建設心得體會護士篇六

我們學校在全校范圍內開展轉變干部作風、加強機關行政效能建設活動。我明確了這次活動的目標是要加強教師工作作風建設，樹立良好的教師形象，形成嚴明的紀律和優良的作風，做到為人師表，教書育人。通過學習，我談幾點認識和體會：

一、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動關系老師的形象，是學習實踐三個代表重要思想的客觀需要。

通過轉變作風，可以樹立團結協作的教師形象。能不能搞好團結，是衡量和檢查黨員干部素質高低、黨性強弱的重要標志。通過作風整頓，可以樹立務實高效的干部形象。實干就是水平，落實就是能力。解決好當前教職工最關心的熱點、難點問題，最根本的途徑就是真抓實干，最老實的辦法就是一件一件地抓，抓一件落實一件。

二、當前開展的轉變干部作風加強行政效能活動，有利于形成良好的干部作風，有利于創新管理制度和工作方式。

節作為一名人民教師，應牢固樹立終身學習的觀念，即要學政治、學理論，又要學業務、學法律、學科技。要堅持理論聯系實際，把所學的理論與實際工作相結合，不斷提高自身綜合素質，提高理論水平和業務能力。牢固樹立五種態度：一是共產黨人先進意識；二是解放思想，開拓創新意識；三是真抓實干，勇挑重擔；四是嚴以待已，廉潔自律；五是服務群眾，奉獻社會。通過樹立和發揚五種意識，努力提高自己的業務素質，做一名師德高尚、業務精良的教師模范。

我們在工作中做到踏踏實實、認真負責、精益求精，以高度的責任感做最好的工作，努力構建和諧校園。能促使我們不斷開創學校工作的新局面，使教育真正做到：讓學生成才，讓家長放心，讓人民滿意！

本學期我校組織教師先后進行了行風評議的有關學習。通過深入學習討論、交流關于教育行風五條禁令的有關文件精神，我深刻地認識到在教育系統開展育行風建設的重要性。行風評議不但是實現三個代表重要思想的重大舉措，也是改善教育發展環境，轉變教育系統工作作風，提高教學質量，樹立良好學校形象的有力保證。

在這次學校學習活動中，我積極結合學校教育行風整改方案的要求，認真進行自查自糾，規范自己的言行，在教育教學工作中不斷地嚴格要求自己，以身作則，為人師表，立高尚師德，提高理論和業務水平，努力使自己成為一名合格的人民教師。開展行風評議活動，領會整改精神，貴在身體力行。通過這次活動，我有了較大的收獲和體會，下面談談：

首先要加強思想道德修養。俗話說：德高為師，身正為范。教師只有以德立身，以德立教，才能把才智無私地奉獻給教書育人的事業。學校以抓好行風建設為契機，把三個代表重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來，要求全體教師認真學習貫徹執行《公民道德建設綱要》與《中小學教師職業道德規范》，樹立正確的人生觀、價值觀，形成高尚的人格魅力，為人師表，成為學生的楷模。在行風評議活動中，我時時處處嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，從不缺學生的課，兢兢業業，勤勤懇懇；我從不參與賭博活動，不打麻將，不向學生亂收費，上課不接聽手機，一心一意搞教學。

其次要苦練內功，提升教學能力和水平。教育系統行風評議活動不僅對教師的師德提出了要求，而且對教師的教學能力也提出了要求。教學措施千萬條，教學質量是根本。在行風評議活動中，我始終樹立教學質量第一的意識，不斷鉆研教育教學理論，適應新課標的教學要求，更新教學理念，認真備課上課，精心設計教案，用心批改作業，努力做好本職工作。同時加強集體備課，發揮團隊精神，認真探討教學問題，積極深入課堂聽課，取長補短，努力提升能力和業務水平。由于我的敬業和鉆研，我在教學上贏得了學生的認可，不拖學生和學校的后腿，為樹立學校良好的形象貢獻了自己的一份力量。

再次要以生為本，管教管導，關心和愛護學生。在本次活動中，學校倡導教師對學生多鼓勵，多幫助，多關心，多體諒，用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學生。由于各人的基礎不同，學生的學習成績固然存在差異，但不管成績好差，每個學生都是一個有思想，有血肉的人，他們都希望別人尊重，也渴望得到別人理解。因此，在教學過程中不能帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。結合學校行風評議的要求，在教育教學過程中，我十分注意樹立全局觀念，以生為本，面向全體，關心愛護每一位學生，從不體罰或變相體罰學生。我常深入到學生當中去，關心他們的思想、學習動態，端正他們的學習態度，激勵他們的學習志向，鼓舞他們的學習信心，做學生的知心人。由于我嚴愛有度，我在學生當中樹立起了教師的權威，也贏得了學生的愛戴，為教育事業盡了我一點微薄的力量。

總之，我將借開展行風評議這個機會，認真學習，努力實踐，嚴格要求自己，樹立全心全意為學生服務的養，做一個為人師表的合格的人民教師，同時力求在行風建設上有新的突破，一如既往，用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。

我校組織了教師行風建設的學習。通過學習我深知教師肩負的歷史寄托和責任。作為一名人民教師，更要不斷提高自身的精神修養，提高自己的政治素養和專業文化水平。與時俱進，勤于學習，勇于創新，踏實肯干，用自己辛勤的努力培養出新世紀、新時期的新一代勞動者。

通過開展團結、敬業、奉獻，做優秀人民教師的活動，我更加熱愛學生，尊重、理解學生以人為本，關心愛護學生，是教師正確處理與自己直接服務對象學生之間關系的準則，熱愛學生并不是一件容易的事，讓學生體會到老師對他們的愛更困難。作為一線基層的普通教師，與學生方方面面的接觸最多也最緊密，教師的一舉一動，一點一滴都對學生存在著影響，為師者就應該隨時清醒地知道學生首先是人，是人就有安全、情感、被愛、被尊重、渴望自我實現的需要，正是這一系列的需要成為學生發展的內驅力。教育如果能順應或激發學生的這種需要，就能最大限度地激發學生的潛能，使他們在自己的最近發展區得到最好的發展，教育就能取得事半功倍的效果。今天，我們中的大多數教師都已經接受了這樣一種觀念：教師良好的期待是學生進步和發展的動力。小學生年齡小，具有很強的向師性，教師在教學活動中，一個親切的微笑，一句由衷的贊美，一個信任的眼神，這些看似細微、點滴的一舉一動，都會鼓舞和激勵他們很久，對此，我深有體會。當我對孩子回報一個親切的微笑時，我常常發現孩子的臉上掛滿了自信、希望、振奮，洋溢著幸福，這表情又時常讓我幸福著。相反，老師的一個小小的否定，一個不經意的意外，都有可能對孩子幼小的心靈造成巨大的傷害。雖然對教師的師德要求已不算少，但我們的教師僅僅知道或做到這些要求還不夠，不能僅從大的方面去要求、規范自己，甚或唱些高調，在教育教學的實踐中，還應更多地從點滴細微處入手，真心實意地把學生當成獨立的個體，細心呵護幼小的心靈，尊重他們、關愛他們，用心培養他們，學會賞識他們，你會發現每一個孩子都是天才，每個孩子都是參天大樹。

教書育人是教師的天職，是教育過程中不可分割的兩個方面。教育的過程其實就是影響和被影響的過程。多年來，我一直用自己正直、坦率、真誠、友愛的樸素人格去影響一屆又一屆的學生；用自己的一言一行去為他們行為示范，用自己對學生、對事業的愛心去帶動學生修正不健全的人生觀，幫助他們樹立遠大理想，培養他們的社會、家庭、集體的責任感。

做學生的好朋友。

和諧融洽的師生關系在教育教學過程中發揮著特殊、奇妙的作用，它像一根彩帶拉近了師生心理的距離，使學生學習動機由單純的認知需要上升為情感需要，使教師的工作動機由職業需要上升為職責需要。學校一切工作的出發點和歸宿都是為了學生，學生成長得好不好？、學生快樂不快樂？是我們教師應該反復拷問自己的問題。

實施心與心的交流。

在與學生接觸的日子里我會用心傾聽學生的心聲，感受學生的內心世界，和學生平等相處，做學生的知心朋友，并從學校管理的維度審視學生的內心需要，真正做到以人為本，符合學生的身心發展規律，促進學生的健康成長。我還會隨時找部分學生談話，鼓勵他們端正學習態度；也會找班主任感到頭痛的學生談心，幫助他們改正錯誤。賞識點心燈，寬容架心橋。教育是心與心的交流、情感與情感的交融，只要在學生的心田播下自信的種子，就會有收獲的希望。

付出真誠的關懷和幫助。

教育的本質是愛，沒有愛就沒有教育，愛是一種關懷和幫助，是一種責任。每當學生有困難時，我都會想方設法幫助解決。最后把孩子交到了家長手里，令家長十分感激。

給予充分的信任和鼓勵。

第多斯說過：教育的藝術不在于傳授的本領，而在于激勵、喚醒與鼓勵。老師欣賞的目光、肯定的語氣、鼓勵的言辭就是學生心中的火花，成長道路上的明燈。我的根雕理念。我想，每一個學生都是一個有著自己獨特個性的根塊。對于根塊，常人見了會當作普通柴火塞進灶膛，而在藝術家手里則會雕刻成精美的藝術品。在我們老師手里，就應該把具有獨特個性的學生塑造成個性鮮明的社會主義建設的優秀接班人。每一個學生的內心都有一個宏大的世界，關鍵是我們要能走進他們的心靈，以欣賞的眼光發現他們身上的閃光點，這是把他們塑造成個性鮮明的優秀人才的前提。在與學生接觸的日子里，我一直在努力追求有自己的理念，更在努力付出自己真誠的愛，去做學生的知心朋友。

行風建設心得體會護士篇七

創新。

當今社會是信息的社會，是知識經濟大爆炸的社會。科教興國，是黨和國家實現民族強大的偉大戰略決策和必然的歷史選擇。世界各國經濟實力的較量，歸根到底是民族素素質和人才素質的較量，故教育事業受到黨和國家高度重視和密切關注。經濟要振興，需要科技發展，科技發展靠人才，人才培養靠教育，教育發展靠教師隊伍。教師素質高低直接決定著培養人才素質高低，直接關系到中華民族的素質和中國社會主義的前途。

而教師素質包括：文化業務素質,職業道德素質，身體素質，政治思想素質，其中職業道德素質尤為重要。通過行風教育學習,立足本職工作。人們常說：“教師是人類靈魂的工程師”。但是，如果教師本身能力不高，在學生心目中將會產生怎樣的影響?教師的工作是多么重要，它關系到千百個家庭幸福;它關系到祖國的未來。我們應立足本職，熱愛本職工作。作為21世紀的教師，我們面對的是一群思維活躍，好奇心強的學生，應進一步轉變教育思想，改革教學內容和教學方法，克服目前學校教育不同程度存在脫離經濟建設和社會發展需要的現象。要教好一門課，要使學生學好一門課首先必需激發學生興趣，可以說興趣是學生學習的原始動力，而學生興趣提高主要取決于老師對課程教學創新。

計算機是20世紀科學技術最卓越成就之一，教師成為最大受沖擊者和最大受益者。現代信息技術日益發展，正深刻影響著人們傳統觀念，生活方式及學習方式，這就要求老師以最快速度，最優化方式，掌握現代信息技術，利用多媒體參與教學，從而將靜止，抽象書面文字“激活”。但是課堂教學是不是到了該告別粉筆時代?本人認為應區別對待，本校這幾年招生規模不斷擴大，教學硬件壓力越來越大，教學條件改善遠遠滯后，還達不到告別粉筆時代。因此，只有利用傳統教學手段與現代化教育技術相結合，才能上好自己的課程。何況老師在黑板上寫寫畫畫，圈圈點點過程就是學生消化吸收過程;老師語調、表情、動作能提供生動形象教學情景，從而激發學生興趣，促進學生對教學內容理解。只有對學生難以理解地方則通過cai課件講解，克服以前板書不足，掛圖不夠的情況。多媒體cai課件畢竟只是一種輔助教學手段，取代不了教師在教學過程中地位和作用。所以要使學生獲得大量信息，掌握大量知識并融會貫通，只有將二者有機結合。

創新。

行風教育學習，要求教師充分理解上課是一門藝術，高水平教師講課就像一位優秀演員在進行高水平表演，語調應抑揚頓挫，舉手投足應圍繞著教學進行，充分發揮教師以知引人，以情感人，以志樹人，以行導人的作用。

行風建設心得體會護士篇八

第一段：引言（字數：200字）。

行風建設工作是國家和社會各界高度重視的一項工作，是構建和諧社會、推進發展的重要支撐。我作為一名從事行政工作多年的人士，深知行風建設對于提高政府效能、增強企事業單位競爭力的重要性。在這段時間的工作中，我對行風建設工作有著一些個人心得體會。

第二段：加強組織領導，明確目標任務（字數：250字）。

行風建設工作需要加強組織領導，明確目標任務。只有形成高效的組織機制，制定明確的目標任務，才能推動行風建設工作取得實質性進展。在我所在的單位，我們注重加強組織領導，設立專門的行風建設工作小組，明確各部門的職責和任務。同時，我們還制定了詳細的行風建設的工作計劃和目標，確保行風建設工作的順利開展。

第三段：樹立良好的行風理念，全員參與（字數：250字）。

樹立良好的行風理念，全員參與是行風建設工作的重要方面。在行風建設工作中，我們要以全員參與的思維方式來推動工作的落地。只有讓每一個員工都認識到行風建設對于單位的重要性，才能形成整體合力。我所在的單位，我們開展了各類培訓和活動，提升員工的行風素養和服務意識。同時，我們還建立了行風建設的獎勵機制，激勵員工在行風建設中發揮自己的主觀能動性。

第四段：強化監督管理，落實責任制（字數：250字）。

強化監督管理，落實責任制是行風建設工作的保障。行風建設需要有一套行之有效的監督機制，能夠及時發現問題，及時進行糾正和處理。在我所在的單位，我們建立了行風建設的監督機制，定期開展督查、檢查和考核工作，確保各項工作任務得到落實。同時，我們還落實了責任制，明確了各崗位和個人的職責和任務，確保行風建設工作有人抓、有人管、有人負責。

第五段：加強宣傳教育，營造良好氛圍（字數：250字）。

加強宣傳教育，營造良好氛圍是行風建設工作的重要環節。宣傳教育能夠提高廣大員工的行風意識，倡導良好的行為習慣。在我所在的單位，我們采取多種宣傳教育手段，如組織主題演講、開展行風建設知識競賽等，提高員工的行風建設意識和素養。同時，我們還加強了對外宣傳，利用多種渠道宣傳我單位的行風建設成果，營造了良好的行風建設氛圍。

結尾（字數：200字）。

行風建設工作是一項系統工程，需要各方面的共同努力才能取得實質性進展。通過加強組織領導、樹立良好的行風理念、強化監督管理、加強宣傳教育等方面的努力，我們的單位在行風建設工作中取得了明顯的成效。但是，行風建設工作仍面臨諸多挑戰，需要我們的不懈努力和改進。相信在廣大員工的共同努力下，我國的行風建設工作一定會取得更大的成績，為社會和經濟的發展提供更加堅實的保障。

行風建設心得體會護士篇九

吳忠倫。

在今次學校行風建設活動中，我積極結合學校行風建設整改方案的要求，認真進行自查自糾，規范自己的言行，在教育教學工作中不斷地嚴格要求自己，以身作則，為人師表，立高尚師德，提高理論和業務水平，努力使自己成為一名合格的人民教師。開展行風建設活動，領會整改精神，貴在身體力行。通過這次活動，我有了較大的收獲和體會，下面談談：

首先要加強思想道德修養。俗話說：德高為師，身正為范。教師只有以德立身，以德立教，才能把才智無私地奉獻給教書育人的事業。學校以抓好行風建設為契機，把“三個代表”重要思想與教育行風、師德、師風建設緊密聯系起來，要求全體教師認真學習貫徹執行《公民道德建設綱要》與《中小學教師職業道德規范》，樹立正確的人生觀、價值觀，形成高尚的人格魅力，為人師表，成為學生的楷模。在行風建設活動中，我時時處處嚴格要求自己，做到不遲到，不早退，從不缺學生的課，兢兢業業，勤勤懇懇;我從不參與私彩賭博活動，不打麻將，不向學生亂收費，一心一意搞教學。由于我能從自我做起，從小事做起，規范自己的言行，我在學生心目樹立了良好的形象，增加了威信，這也為我的教育教學帶來了許多幫助。

其次要苦練內功，提升教學能力和水平。教育系統行風建設活動不僅對教師的師德提出了要求，而且對教師的教學能力也提出了要求。教學措施千萬條，教學質量是根本。學生選擇了我們的學校，家長把子女送到悃中來，就是希望學校能把他們培養成才。為此，要求教師有敬業奉獻的精神，有過硬的教學本領。在行風建設活動中，我始終樹立教學質量第一的意識，不斷鉆研教育教學理論，適應新課標的教學要求，更新教學理念，認真備課上課，精心設計教案，用心批改作業，努力做好本職工作。同時加強集體備課，發揮團隊精神，認真探討教學問題，積極深入課堂聽課，取長補短，努力提升能力和業務水平。由于我的敬業和鉆研，我在教學上贏得了學生的認可，不拖學生和學校的后腿，為樹立學校良好的形象貢獻了自己的一份力量。

再次要以生為本，管教管導，關心和愛護學生。在行風建設活動中，學校倡導教師對學生多鼓勵，多幫助，多關心，多體諒，用愛心、信心、恒心、耐心、良心對待學生。由于各人的基礎不同，學生的學習成績固然存在差異，但不管成績好差，每個學生都是一個有思想，有血肉的人，他們都希望別人尊重，也渴望得到別人理解。因此，在教學過程中不能帶著有色眼鏡，偏愛優生，歧視差生。結合學校行風建設的要求，在教育教學過程中，我十分注意樹立全局觀念，以生為本，面向全體，關心愛護每一位學生，從不體罰或變相體罰學生。我常深入到學生當中去，關心他們的思想、學習動態，端正他們的學習態度，激勵他們的學習志向，鼓舞他們的學習信心，做學生的知心人。由于我嚴愛有度，我在學生當中樹立起了教師的權威，也贏得了學生的愛戴，為教育事業盡了我一點微薄的力量。

總之，我將借開展民-主建設行風活動這個機會，認真學習，努力實踐，嚴格要求自己，樹立全心全意為學生服務的思想，不斷加強師德修養，做一個為人師表的合格的人民教師，同時力求在行風建設上有新的突破，一如既往，用自己的實際行動為人民的教育事業貢獻力量。