人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

工作錯誤的檢討書篇一

尊敬的領導：

您好！

在昨天的工作中，我出現了一個比較大的錯誤，也對公司造成了一定的影響。在這里，我先給您道歉，對不起。這次犯錯的原因呢，也是我最近的工作不細心，時常在上班時間分心。有時候是發呆，有時候是看看手機，在上班的時間沒有認真的工作，把自己的注意力集中在工作上，導致了這樣的結果。還有就是我工作完成之后沒有進行檢查，造成了這次的事件。

這次錯誤的出現，也代表著我最近的狀態有問題。一個對工作很認真的人，是不會出現失誤的。在上班的時間里，她會全神貫注，把精力集中在工作上，不會分心。在完成工作之后，也會仔細的進行檢查，找出錯誤的地方，并改正。所以，我出現了錯誤，就代表著我沒有認真的在工作。因為我一個人，給公司和其他同事帶來的影響，我很抱歉。

我在上班時間，經常分心，有時候是看手機上的消息，有時候是想其他的事情。我自己也有發現我最近的工作效率降低了不少，一個工作完成的時間延長了。但我采取的辦法是在工作完成之后不進行檢查，通過這樣的方式來節省時間，讓自己能夠按時完成工作。而不是在自身上找問題，改變一下自己的工作態度，認真的工作。

其實我一直以來就是一個比較粗心的人，不管是工作上，還是生活上。以前沒有出現過錯誤，是因為我在工作完成之后會認真仔細的.檢查一遍，找出自己的錯誤。但現在因為自己工作上的分心，導致在工作上花的時間變多了，沒有時間檢查，就出現了這樣的問題。在經過反省之后，我覺得我應該在自身上找問題，所以我認為就是我工作不認真造成了這次的事情。

之前我也沒有出現過錯誤，但這次卻出現了比較大的錯誤，對我自己也是一個警告。在之后工作的時候，不要出現三心二意的情況。工作的時間，就應該認認真真的工作。把工作完成之后，也要再看一遍，確保不會出現錯誤。這才是我應該要有的工作態度，這樣的工作態度才能把工作做好。

我已經認識到了自己的錯誤，以后也會改正。我經過反省，也找到了自己犯錯的原因，也知道以后我應該要怎么做。我以后一定會認真的工作，細心的工作，完成工作之后在仔細的進行檢查。

此致

敬禮！

檢討書：

20xx年xx月xx日。

工作錯誤的檢討書篇二

尊敬的單位領導:。

對于此次我工作時間擅自離崗的行為，我感到深深的愧疚與懊惱。面對錯誤，我感到很悔恨，因為通過您的教育批評，我深刻地意識到自身崗位的重要性。

我工作期間擅自離崗說明了我缺乏足夠的紀律意識，缺乏一個使命感、責任感，更加是說明了我沒有一個科學、明察的頭腦。工作期間擅自離崗我本可以避免，當有自身又事情要外出處理的時候，我本可能通過您這里請假，可是我并沒有這么做，這充分表明了我沒有一個紀律觀念，對于自身要求松懈。

現如今，我對于自身錯誤感到非常后悔。我決心向您表達道歉，認真糾查自身錯誤，反省問題，直至徹底改正錯誤。

此致

敬禮

檢討人：

時間：

工作錯誤的檢討書篇三

尊敬的領導：

您好!

月日，在會議上，正當在臺上講話時，我不僅沒有認真聆聽和領會領導講話精神，卻在下面偷偷看報紙，并被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻檢討，并將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：

通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作作風渙散的必然結果。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助在使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。

同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，開會和領導講話是布置和安排指導工作的途徑，也是各部門各單位開展工作的一個重要思想方針的獲得渠道。就是在這樣重要的場合下，我卻看起了報紙，這充分說明，我從思想上沒有把會議和領導講話重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭，如果不是領導及時發現，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝。

此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在各個會議上，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎么能及時把工作精神貫徹好、落實好，并且把工作做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，為所欲為的不良風氣，我們工作的提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

發生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年x月x日

工作錯誤的檢討書篇四

xxxx年xx月xx日，在xx數據庫升級后，做為現場值班的我，在局方發現批量用戶開機不成功投訴，通知我到現場處理時，未能及時趕到，造成用戶投訴。

古人常說，“行有不得，反求諸己”，但一開始，我并未能及時地進行自我反省。古人又說，“君子務本、本立而道生”，因此，在自我反省的過程中，一定要把犯錯誤的根本原因找出來，若是找不到根本原因所在，敷衍了事，于事無補，將來還會犯更多更嚴重的錯誤。悔悟后，歸結原因如下：

1、責任心不強，工作作風不深入，不踏實。這次犯這樣的錯誤，我自己都覺得太不應該了，這證明了我的思想作風沒有端正，崗位責任意識不強。現場服務是公司“臉面”，沒有強烈的責任意識，是無法勝任此工作的。我顯然沒有意識到自己的崗位責任，明顯放松了對自己的要求。態度決定一切，這是做好工作的起碼要求，沒有良好的工作態度，就不能正視問題。不論有多少理由，都應端正服務的態度、嚴格執行服務規范，確保現場服務工作的良好運行，對客戶提出的需求，更應認真對待。同時，更是要增強自身的服務意識，切忌工作上的隨意性，有一句法的格言說到“魔鬼出于細節”

2、本次的錯誤在于我的惰性，把自己的個人生活凌駕于工作之上，奢望的認為該操作已經做過很多次，應該不會出現問題。而當事故發生后，又不能心平氣和地面對問題，有逃避的心理。因此，一開始，還不能接受領導的“棒喝”法門，把問題東推西推，想牽強附會到別人身上，還強裝出一副“此事與己無干”的樣子，對事情展開一番“與己無干”的耍賴分析！每每想起當時的嘴臉，心中甚是羞愧。

通過這件事，我重新反思了自己讀書學習、做人、做事的態度，感悟到：

1、“一個人一生最重要的是做事做人的能力”。做人要專注，做事也要專注。做事不專心，一定無法把事情做得圓滿，無法清楚地掌握細節。學習就在做人、做事的點點滴滴中。經典絕不是在書本里，而是在做人、做事的點滴中。“學如逆水行舟，不進則退”，讀了那么多的書，假如不融會貫通，不與生活結合，就很難有喜悅，就是古人所講的“學而時習之，不亦樂乎。”

2、學習最重要的境界是體悟。如果學習中不能體悟，那只是“記問之學”，就好像人吃了東西沒有消化，對身體當然就沒有幫助，甚至還有害處。最近，聽到一個講座，講座里舉了一個例子，說某人畢業于某個研究所，有一天，母親叫他處理點家事，他做完以后，母親檢查后覺得他做得不是很好，就說：“兒子，你怎么連這點小事也做不好？你怎么這么笨。”那人聽后，馬上臉孔變得非常兇惡，然后接著母親說了一句話：“我都念到研究所了，你還罵我笨！研究所給了他什么？有沒有給他人生的智慧，待人、處世、接物的智慧？只是給了他傲慢，給了他不受教。這點小事沒辦好，恰恰是學習的機會，但他并沒有把握這個機會，反而對母親的指責和批評很不能接受。事物都有一體兩面，不往好處發展，就會自然地向壞處發展。聽完講座，再想想自己，也甚是慚愧！

總之，我的行為給單位帶來了不好的影響，做出這樣的行為，我的心情非常沉重和羞愧。“人非圣賢，孰能無過”，我也會努力成長為一個理智的人，一個理得心安的人，從過去的錯誤中學到智慧，不再單純地懊悔。“經師易得，人師難求”，我真心感謝領導的教誨，希望在今后的成長過程中，能從你們身上學得到更多的“智慧”，能得到你們的教誨和幫助，我倍感幸運和不勝感激！

工作錯誤的檢討書篇五

尊敬的領導：

您好！

我懷著十分的愧疚以及十分的懊悔向你們這份檢討書，我為自己作業前沒有認真的檢查電源多大伏數的行為感到了深深地愧疚和不安。在此，我向各位領導做出深刻檢討！

通過這件事，我感到這雖然是自己一時疏忽而差點發生意外，但同時也發現了自身工作作風渙散，沒有能夠好好的約束自己，也給其他同事帶來了惡劣的影響，由于自己的失職，給公司帶來了嚴重的安全隱患，如果發生事故，后果不堪設想~~~這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。同時，要誠心的謝謝領導，如果不是領導及發展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出檢討的同時，也向你們表示發自內心的感謝，發生這件事后我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。

因此，我不請求領導對我寬恕，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，不認真對待工作的影響是惡劣的，后果是極其惡劣的。同時，我請求領導再給我一次機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我！

檢討人：

x年xx月xx日。

工作錯誤的檢討書篇六

尊敬的

領導

您好!

我來公司已經有了好幾個月了，沒想到在這次竟然會犯下這樣的錯誤，我對自己感到有一些失望，對

領導

到大家

因為我們這個行業本身的情況已經是這樣了，每個公司之間的競爭也非常的大，因此，對待每一個客戶我們都毫不放松，甚至是準備了好幾天，熬了好幾個通宵。這次我和另外一名同事還有

領導

領導

在溝通的過程中，我們發現這個客戶確實比較難溝通一些，各個問題都很刁鉆，以及他對我們的警惕心很重，我們說的每一句話他們都十分懷疑。這一個單我們談了很久，一路上也很費勁，直到后面客戶對我們稍微有了一些信任時，我沒有提前和同事對接好一個優惠的改動，結果被我說了出來，客戶當時就開始質問我們，怎么兩方都表達意見不一致呢?從而他對我們又是質疑，導致整個單沒有簽下來。我真的很愧疚，由于自己的無知，讓同事的辛苦白費，也讓

領導

這次教訓對我的打擊很大，我對

領導

領導

領導

這個教訓讓我明白了配合的重要性，同事之間最重要的就是默契，有了好的默契，一重重的關卡就會被我們解鎖，我們才會到達最終的目標，我會提高自己的能力，提高表達和靈敏度。在今后的工作中

給大家

來幫助

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作錯誤的檢討書篇七

尊敬的單位領導：

您好，我懷著無比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書。關于我在電信機房管理工作中，因我個人的疏忽，工作的不到位，我沒有能夠細致地做完工程的所有進程，以至于讓現場施工人員將0df機架的位置安裝錯誤。

首先關于這項錯誤，我要做深刻地檢討，這是我工作上的最大疏忽、是工作失職。如今的我已是一名電信機房管理員，身處這個崗位我就應該深深意識自己所處崗位的作用，一名電信機房管理員是應該對電信機房所有施工作業做全程監督的，應該細心指導每個施工人員的具體工作，要對每一個環節都仔細分析。因為稍一放松就可以導致嚴重問題的出現，而一旦出現問題就會給公司、給集體帶來嚴重的損失。

在此次的電信機房管理工作中，因為我個人的疏忽，沒有監督好工人0df機架安裝工作。但電纜線已安裝好了，0df機架安裝位置錯誤就需要重新移動，這樣一來一回勢必造成浪費，造成公司的損失。我對此表示深深的痛心和自責，此時此刻我的心情非常的不好，因此這項錯誤，我這段時間都不能夠從中解脫出來。

出現問題，是誰都不愿意接受的現實。然而面對錯誤是需要很大勇氣的，如今我已經鼓起了勇氣去面對這項過錯，我要用全部的精力投入到我下一步的工作當中。希望領導能夠給我一次改過的機會，對于這項工作的錯誤，我也有一定自我認識，我還是一個電信機房管理新人，這是因為我經驗不足造成的錯誤。但我不會以這個作為請求原諒的托詞，因為錯誤終歸是錯誤，我應該用于面對錯誤。

通過此次深刻的檢討，我深深地反思，我的犯錯根本原因在于我個人的疏忽，沒有全心、仔細的對待工作中的每一個環節，須知重要工作是容不得一點馬虎的，我想我如何不很好的克服我工作疏忽這樣缺點的話，我就會很難在工作崗位上有長遠的發展。

針對我目前的錯誤，我決定用如下措施加以改正，也希望領導、同事們能夠監督我，你們的一份監督就是對我的一份關心和重視。

1，針對我的工作責任感、工作失職，今后我要全身心投入工作，對于自己所轄職務做精心了解，對于每一個環節的施工都做好監督和管理。

2，今后我要像公司的優秀工作的同事??，認真學習好的工作作風，從精神層面上提升我的工作理念，從根本上為我把今后的工作做好打基礎。

通過此次深刻的檢討，請領導能夠信任我。我今后一定認真努力地位公司做工作，為公司的發展獻上自己微薄的一份力量。

xxx。

20xx年xx月xx日。

文檔為doc格式。

工作錯誤的檢討書篇八

尊敬的

領導

您好!

寫下這份檢討，我感到很慚愧，很對不起。作為xx部門的一分子，我深受您的教導和幫助。但在這次的工作中，我卻以為個人的責任意識不夠，疏忽了自己工作的檢查。給工作帶來了嚴重的錯誤!辜負了您對我的信賴，我真的感到無比的慚愧。

工作是責任，是屬于崗位工作者的責任。在工作方面，我明明很清楚這次工作的重要性，您也多次提醒我，要細心，更要耐心。可我呢?我作為xx崗位的負責人，盡管接受了您耐心的教導和指點，但自身卻依舊沒有重視起這份責任!甚至因為

思想

如今，在您的教導和指正之后，我也認識到自己在工作上的一些疏忽和不負責。為此，我希望能積極的改進自己的問題，避免今后的錯誤。在此，我

總結

通過反思，我意識到自己工作態度較為松懈、動搖，沒有意識到自身的責任。這樣的態度，不僅讓我在工作上不重視自己的崗位任務，甚至在很多的基礎的紀律上，都開始松懈對自我的要求。一直以來，這一問題不僅在影響著我自身，甚至還在影響身邊的同事，給我們團隊帶來麻煩。

從這次的工作問題上就能看出，我在耐心和細心上有著十分糟糕的問題。作為一名工作者我卻沒能沉下心來看待自己的任務，只顧著一味地追求進度，沒有意識到，質量和細節才是工作的真正標準!

這次的出錯，重點在于我沒有耐心的檢查工作。這就像是“滑稽的笑話”明明努力，卻因為一點小小的失誤，導致不僅沒有收獲，反而還犯下了錯誤。我對此，很是慚愧。

經過這次的反省，我意識到自己缺乏對工作的學習心態。面對很多問題不能即使更新自己的知識，難以避免工作的犯錯。這不僅限制了我自身的成長，也給工作留下了很大的隱患。

如今，認識了自我的不足，我才算是真正了解的了自己的問題。我的錯誤不僅僅是在這次的工作中馬虎大意，更是我在平時的不仔細，給自己留下了這么多的問題!

今后，我會更加認真的反思自己，請您相信我定會“痛改前非”認真完成未來的工作，負責的擔任好xx這份崗位!望您原諒。

此致

敬禮!

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

工作錯誤的檢討書篇九

尊敬的領導：

您好！

我是x，對于今天這件事情，我抱著我比慚愧的心理，自己沒有一個穩定的心態去對待工作，在上班期間玩起了手機，這不是很好的習慣，不是一名員工應該出現的事情，現在已經發生了，糾正是必然的，但這種態度讓您失失望了，也耽誤了工作，給我們的工作造成了一些負面影響，特別是讓別的同事看到了，非常不好，我們單位一直都規定上班，期間不能玩手機，要給自己足夠的理由去克服這一點，真的不能夠有任何僥幸心理，上班的時候我們的時間是屬于工作的，而不是去偷偷玩手機，這些事情應該深刻反省。

我一直都在默默的去思考這些事情，這不是今天發生了之后，讓我有了一些新的`感受，真的是無比自責，承受了這些東西，本來就非常不好，作為一名員工，不應該用這樣的態度去對待工作，現在時間也過得越來越快了，工作當中一定要對自己嚴格起來，不能夠抱著任何僥幸心理，就像這次一樣，我在上班期間就產一些別的想法，本來工作就非常緊張，自己也沒有足夠的時間去做好，可是我還在想著別的事情，玩手機是我一直以來最不好的習慣，不管在什么時候都下意識的想去玩自己的手機，上班期間更加是如此，真的習慣保持了很長一段時間，我真的非常想糾正，但是卻不知道從何下手，我需要給自己一個充分的理由去面對這些，現在事情已經發生了，再想挽回就要下定一個決心，我不希望這種情況再次出現。

回顧今天的事情，我今天本來有很多任務要去做，好好的上班才是我應該去做的事情，可是卻沒有做到這一點，自己當時就看到手機發來信息就玩了幾分鐘，雖然就是這幾分鐘的時間，可是卻養成了一個不好的習慣，在公司這么久的時間，經常性的發生這種情況，雖然您以前也就是說一兩句，但是這一次是真的生氣了，我也觸碰了原則，這是對自己工作的不上心，真的讓我感覺到非常自責，本來您交代的工作就讓我及時的完成，可是我卻還在耽誤拖延時間，十分鐘就能夠做好的事情，我卻在玩手機，沒有給自己留下任何余地，這種行為很惡劣，我真的不希望再次出現了，在未來的學習工作當中，總是抱著這樣的心態，肯定是不能夠說服自己的，我再也不會在包有這樣的僥幸心理了，一定不在上班期間玩手機，請您相信我。

xxx。

日期：

文檔為doc格式。

工作錯誤的檢討書篇十

尊敬的單位領導：

您好，向您遞交這份問題檢討，表達我對公司近段時間出現責任問題的認識，通過此次認識讓我更好地清晰認識自身的工作性質，為今后的工作打下堅實基礎。

首先，我談一談對公司本次問題責任人的一些看法。但我申明并非指責而是看待，首先我確立這些責任同事本心并不壞，他們也是想做好工作，但是由于思想主觀上對工作認識不夠，加上一些不良的工作習慣等使得造成此次工作問題。

我看到這些問題主要是出在預結算崗上的，主要是負責工程項目的預算和結算工作。在公司工作這么久，我清晰地認識到本身工作的特殊性，對于施工質量、建設標準都是要求極其嚴格。出于考慮到問題的后高，我們不得不對自身工作嚴格要求，因為一旦有失，其后果不堪設想，這后果都不是我們任何人可以輕松承擔的。

針對同事的預結算工作，首先預結算一定是一門需要積極細心地工作。然而，預結算本身有一套精細的工作流程，每一次的預結算都要進行多次復核才能通過。一旦出現問題，必然是當事員工在工作當中存在懈怠、不專心、態度重視不足等問題。

對于同事的施工工作中出現的問題，雖然我不是事故責任人，然我在公司工作多年，如果不對于工作性質做充分認識，很難保證在今后工作中就一定不出錯誤。

所以此次我比較從此次錯誤當中吸取足夠教訓，徹底深刻的檢討，最大限度避免今后不再犯同類錯誤。

此致：

非常抱歉！

檢討人：xxx

時間：20xx年8月7日