在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？接下來小編就給大家介紹一下優秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

競聘演講開場白霸氣篇一

a、開場萬能公式：

舉例一：閔新聞房產銷售演講開場白

各位精英們：大家中午好！

在我分享之前，首先要告訴大家一個秘密:在這個世界上，我非常欣賞尊敬的五種人，看看是不是坐在這個現場。

我非常欣賞的第四種人：就是把手機調到震動并且不隨意走動影響他人，相互尊重的人，如果您是的話，請舉起您的手認識下，掌聲鼓勵下！

我想，今天這個舞臺，無論曾經是否來過很多的大師、名師，教授、學者和知名企業家，而今天站在這個舞臺上的是其貌不揚，看上去很平凡的一個人。

在這里我要給大家講一個小小的故事，去年我去參加一個培訓，在這個培訓過程中遇到了一個老大爺常年銷售冠軍，60多歲，非常的成功。然后我去問他，向他請教成功的秘訣。我說：這位老大爺，您覺得一個人到底要怎么樣才能在最短的時間獲得成功，？您覺得一個人到底要怎么樣才能在最短的時間成為本領域的銷售冠軍？各位，想不想知道這個60多歲的老大爺告訴我的成功秘訣？（想）這位老大爺笑瞇瞇的拍拍我的肩膀：“年輕人，慢慢來，等您像我這么老了，您就成功了。”（笑）

在座的各位，你們覺得一個銷售員在年輕的時候成為銷售冠軍比較好還是年老了，都已經老掉牙了才成為銷售冠軍比較好（年輕）。你們覺得是經過2、3年的銷售打拼就獲得成功比較好還是經過三四十年的摸索才成功比較好？（2、3年）！我們是希望自己更年輕的時候就成為銷售冠軍還是等年老了到老掉牙了成為銷售冠軍，我們是希望第一種還是第二種呢？（第一種）希望自己更年輕就成為銷售冠軍的請舉下手，我看一下好不好，大聲說一聲yes。（yes）

那么，在這里呢！我要做個調查了，目前是剛入職做銷售人員的同學請舉手我看一下！太棒了，恭喜你們這么早就接觸銷售精英絕對成交的教育，相信從本次課堂培訓結束以后，你們的職業生涯一定會更加的成功，你們的銷售技能一定會更加提升，給自己一流棒的學習態度熱烈掌聲鼓勵一下。（掌聲）那么，目前呢！已經工作了多年的銷售精英們，舉下手讓我看一下。舉高一點，手舉的越高就是真正的高手哦！我們先用掌聲鼓勵歡迎下這些成功、謙虛、好學的銷售精英來到我們的現場！我相信有你們這種謙虛學習的態度，你們的未來一定會更加的美好，你們的人生一定會更加精彩，你們的銷售技能一定會再棒上加棒，請大家再次給這些謙虛好學的學長、學姐銷售精英掌聲歡迎一下！好嗎？（掌聲）

各位，今天我將結合我自己在銷售領域從事了11年的銷售實踐經驗（我曾從事過豪宅房產銷售員3年，豪宅房產銷售經理3年，房產銷售區域總監2年，自己創業擔任銷售總裁3年）和在作銷售11年期間花了將近60多萬人民幣去參加世界銷售大師的培訓課程所學到的成功資訊，毫無保留的分享給大家，讓你們在原有非常優秀、非常成功的基礎上邁向更大的成功。好不好（好）。

競聘演講開場白霸氣篇二

本文是關于競聘演講稿開場白模板，僅供參考，希望對您有所幫助。

1、楔子。用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任;。

3、激發。可以提出一些激發聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。

4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和領導的演講都是這樣的。

演講稿的開頭有多種方法，通常用的主要有：

1.開門見山，提示主題。這種開頭是一開講，就進入正題，直接提示演講的中心。例如宋慶齡《在接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位儀式上的講話》的開頭：“我為接受加拿大維多利亞大學榮譽法學博士學位感到榮幸。”運用這種方法，必須先明晰地把握演講的中心，把要向聽眾提示的論點擺出來，使聽眾一聽就知道講的中心是什么，注意力馬上集中起來。

2.介紹情況，說明根由。這種開頭可以迅速縮短與聽眾的距離，使聽眾急于了解下文。例如恩格斯在1881年12月5日發表的《在燕妮·馬克思墓前的講話》的開頭：“我們現在安葬的這位品德崇高的女性，在182019年生于薩爾茨維德爾。她的父親馮·威斯特華倫男爵在特利爾城時和馬克思一家很親近;兩家人的孩子在一塊長大。當馬克思進大學的時候，他和自己未來的妻子已經知道他們的生命將永遠地連接在一起了。”這個開頭對發生的事情、人物對象作出必要的介紹和說明，為進一步向聽眾提示論題作了鋪墊。

3.提出問題，引起關注。這種方法是根據聽眾的特點和演講的內容，提出一些激發聽眾思考的問題，以引起聽眾的注意。例如弗雷德里克·道格拉斯1854年7月4日在美國紐約州羅徹斯特市舉行的國慶大會上發表的《譴責奴隸制的演說》，一開講就能引發聽眾的積極思考，把人們帶到一個憤怒而深沉的情境中去：“公民們，請恕我問一問，今天為什么邀我在這兒發言?我，或者我所代表的奴隸們，同你們的國慶節有什么相干?《獨立宣言》中闡明的政治自由和生來平等的原則難道也普降到我們的頭上?因而要我來向國家的祭壇奉獻上我們卑微的貢品，承認我們得到并為你們的獨立帶給我們的恩典而表達虔誠的謝意么?”除了以上三種方法，還有釋題式、懸念式、警策式、幽默式、雙關式、抒情式等。

演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。

演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。

演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。

演講稿特點主要區別演講和表演、作文有很大的區別。

首先，演講是演講者就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合的聽眾，直接發表意見的一種社會活動。

其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

到應有的社會效果；其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。

第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。

第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。

競聘演講開場白霸氣篇三

開場：

學習之前，我提六字要求：前三個字，靜悄悄，后三個字，喜洋洋，靜悄悄就是在我講課的時候請將你的手機調為靜音，喜洋洋就是在我講課需要互動時請你大大方方的、高高興興的支持我。

各位親愛的同事，下午好！工作了一天，你們辛苦了！每一天我們都在為自己，為家庭，為公司，為社會辛勤勞作，努力拼搏，我們履行了承諾，擔當起責任，此時此刻我們應該為自己的優秀而自豪，請用掌聲獎勵一下自己，好嗎？！

現在我們很欣慰，欣慰的是今天順利完成了工作任務，我們知道這和同事們的共同努力分不開，我建議你用你溫暖的雙手擁抱一下你周圍的同事，感謝他的支持和幫助，請在擁抱時道一聲“謝謝你，***”。

今天或從今天開始的內訓活動，對我來講，與其說是培訓，不如說是學習，我們在一起探討一下做人做事的道理和方法，通過學習，增加我們的智慧以及生活、工作的能力。一聽到學習幾個字，部分人可能頭腦發脹，“我在學校就不喜歡學習，這都上班了還學習學習的，真煩人！”

我認為學習不一定就是學數理化、學語數外等書本知識，可以通過其他多種形式（比如講座、電影電視、電腦、曲藝、和人交談等）學為人處事的道理，可以學先進技術和管理經驗，在看電影或電視時，不要僅僅因為劇情手舞足蹈，痛哭流涕，還要學習劇中人體現出來的優秀品質和素質，學習一些處理問題的方法，簡單說，就是學做人，學做事。

關于學習，我認為以下幾點不用學：失敗不用學，懶惰不用學，疾病不用學，所有不好的習慣不用學。學什么，成功要學，健康要學，創業要學，所有積極向上的習慣要學。活魚會逆流而上，死魚才會隨波逐流。有人這樣總結：窮人之所以窮，是因為他們不想吃學習的苦，富人之所以富，是因為他們唯一能吃的苦就是吃學習的苦。

學習吧，不學習，前途就沒了；成長吧，不成長，未來就沒了！學習是增加視野的唯一途徑！

（當然了，以下我所講的不一定全面，可能有的地方有偏差，希望我們在一起共同學習、共同探討、共同提高）

今天我們培訓的內容就從學習七個詞語開始，那七個詞呢？管理領導溝通激勵敬重教誨壓力

我們在座的有的是一線管理人員，有的是部門負責人，可以說是管理者或領導者，我們在日常管理工作中如何通過溝通、激勵、敬重、教誨等方式，幫助員工或下屬緩解壓力，釋放壓力，穩定我們的員工隊伍，引進人，留住人，用起人（勝任本職崗位），就是當前我們迫切需要了解的。

競聘演講開場白霸氣篇四

各位領導、同志們：

大家好!

隨著教育改革的不斷深入，整個社會都發生了日新月異的變化。這些變化對當前小學教育提出了更高的要求。而作為小學教育的重要環節之一：少先隊教育，也面臨著怎樣才能不斷適應社會發展的需要，適應教育發展的需要的問題。八年前，我師范畢業，分配到鳳凰山腳下的北外小學，大山的粗獷鍛煉了我淳樸的.性格，造就了我踏實的工作作風。在領導的關心、同志們的幫助下，我迅速的成長起來!靠著勤奮和努力，，我被評為上質課教師，年年被評為優秀大隊輔導員，成為學校的青年骨干教師、學科帶頭人，并光榮的加入了中國共產黨。

競聘演講開場白霸氣篇五

作者簡介：文若河，著名演講理論家與實踐家，“口才樹”理論體系創始人，北京大學公眾演講與管理溝通課題組組長，“張嘴就來”演講力訓練機構創始人，清華大學等著名高校總裁班特邀講師。著有《會說話，得天下》、《你最想要的口才指導》等口才專著。

文老師在演講培訓方面有著豐富的經驗，對競聘演講有很深的造詣，先后為國內六十多個行業的近千人進行過競聘輔導，被譽為“中國競聘輔導第一人”。

尊敬的各位領導、各位老師、同學們：

大家好！

我叫李珍，是版畫專業07級本科生。我聽說，今天將有157名伙伴和我一起參加競爭，而最終的人選只有15名，“15比157”，也許有人會說，這是一個多么殘酷的數字啊，會有那么多人被淘汰。但我要說，這是一個最動人的數字，因為它最真切地昭示了我們當代大學生渴望獻身祖國西部建設，讓青春歲月激情燃燒的壯志豪情！所以，這個講臺不僅是激烈競爭的賽場，更是真誠傾訴心聲的舞臺！下面我就和大家說說我，說說我為何而來。

為“準競聘”。

我們看看這位叫李珍的大學生是怎么在開場白中運用逆向思維、標新立異的。她是對15比157這組數字進行了否定，當大家都在感嘆競爭殘酷，錄用的人數少的時候，她卻說能有這么多人積極參加競爭，恰恰表現了年輕學子踴躍投身西部建設的一片赤誠，入情入理，真切感人，非常巧妙地用逆向思維的方式四兩撥千斤，奠定了勝局。

下面，我們來看質疑思維。在口語交際范疇內，質疑思維最直接的表現就是提出問題，探本溯源。我們可以把質疑可以分為兩大類：一類是實際質疑，就是提問者不知道答案或事實真相，希望通過提問了解；另一類是虛擬質疑，就是提問者知道答案或事實真相，但是為了增強表達效果、加深印象、突出強調等實際需要，而“明知故問”，在演講（包括競聘演講）中的質疑多屬于虛擬質疑。

記得著名主持人楊瀾做過一個演講，她在演講中稱自己是“靠提問為生”的人。想想也挺有道理的，主持人做采訪可不就是要提問題嗎。既然人家能靠提問為生，而且生活得那樣精彩，那么，我們能不能靠提問為競聘成功鋪路呢？完全可以！

奮起來，集中注意力認真聽演講。

當然，這個“問”也是非常有講究的，疑問是“問”，反問是“問”，設問也是“問”，究竟采用哪種“問”比較好呢？我個人認為，我們最好用設問——自問自答。我們來看我曾經輔導過的一個案例。尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

這是我第三次參加競聘，前兩次都是以失敗告終。相信大家都有這樣的疑惑，在屢戰屢敗后，我為什么還要來？很簡單，因為我是一個不怕失敗的人，在我的人生詞典里，沒有“屢戰屢敗”，只有“屢敗屢戰”！更為重要的是，我熱愛我們的公司，熱愛我們的事業，營銷經理對我來說是挑戰，也是我竭盡全力為公司發展多做貢獻的平臺。所以，在連續兩次失敗以后，我第三次站在了這個講臺上！

我們看，在這個開場白中，競聘者非常巧妙地提出了一個問題，那就是前兩次競聘都沒有成功，自己為什么還有勇氣來參加第三次競聘？對于一般人來講，面對一次次的失敗往往會顯得底氣不足，屢敗屢戰更不是一般人能輕易做到的。所以，這樣一個鮮明的問題所引出的對比足以讓評委和聽眾凝神細聽，再加上演講者后面水到渠成的解釋以及表現出的對事業的執著、對公司的熱愛，使人頓生好感，良好的第一印象也就自然而然地建立起來了。

勢”轉化為了“優勢”，一個問題，一箭雙雕。

剛才我給出的這個開場白，是設問，這是我們組織開場白的首選方法。當然，除了設問，演講者也可以只提問題，不做回答，這個問題就作為貫穿整篇演講的主線，讓聽眾帶著問題去聽，演講完畢后，答案自然也就揭曉了。用這種方法開場也不錯，來看我曾經輔導的一個案例：

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！

今天，能夠站在這里參加競聘，我感到十分榮幸。我競聘的崗位是財務處處長。在參加競聘之前，我曾經問了自己三個問題：

1、我為什么要參加這次競聘？

2、我憑什么參加這次競聘，我的優勢在哪里？

3、如果競聘成功，我能為公司做些什么？

我認為，回答好這三個問題，是我勝任財務處長工作的先決條件。下面，我就向各位匯報一下我對這三個問題的思考，希望我用“心”做出的回答能夠得到大家的認可。

我們來分析一下這個開場白。實事求是地講，這個開場白在文采上沒有絲毫突出之處，語言直白得近乎平淡。如果沒有提出這三個問題的特殊處理技巧，這個開場白絕對說不上好。但是，正是有了這三個問題，平淡的文字就有含義了，接下來，這三個問題將引領著評委和聽眾與競聘者一起思考、一起探究。

更為重要的是，如果僅僅提問題，這個開場白還是顯得有點干巴，這個競聘者的聰明之處就在于在問題之后說了一句非常得體的話：“希望我用‘心’做出的回答能夠得到大家的認可。”這句話傳遞了兩個信息：第一，這些問題是在“我”心里掂量了又掂量的，“我”是用心思考的，這是一種表態，告訴大家“我”在態度上是認真的；第二，這是在爭取大家的支持，再說白了就是在拉票，但他這個拉票的方法太自然、太誠懇了，一點也不讓人討厭。這句話看似信手拈來，實際上是頗動了一番腦筋的。

競聘演講開場白霸氣篇六

1、楔子，用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任;。

2、銜接，

3、激發。可以提出一些激發聽眾思維的問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;。

4、觸題。一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。世界上許多著名的政治家、作家和的演講都是這樣的。

競聘演講開場白霸氣篇七

引導語：演講的開頭是非常重要的，開頭的好壞直接決定了場下聽眾是否有聽下去的欲望，如果你不希望你的聽眾聽你的演講昏昏欲睡，那就快來學習下如何開場吧?今天，小編為大家整理了關于競聘演講稿開場白，歡迎閱讀與參考!

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的`姿態)

今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

各位領導、同志們：大家好!

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。

尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。

競聘演講開場白霸氣篇八

尊敬的各位領導、各位同事：

大家好！

在這里我以平常人的`心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

競聘演講開場白霸氣篇九

演講稿又叫演說詞，它是在大會上或其他公開場合發表個人的觀點、見解和主張的文稿。演講稿的好壞直接決定了演講的成功與失敗。演講稿像議論文一樣論點鮮明、邏輯性強，但它又不是一般的議論文。它是一種帶有宣傳性和鼓動性的應用文體，經常使用各種修辭手法和藝術手法，具有較強的感染力。演講未必都使用演講稿，不少著名的演講都是即興之作，由別人經過記錄流傳開來的。但重要的演講最好還是事先準備好演講稿，因為演講稿至少有兩個方面的作用：其一，通過對思路的精心梳理，對材料的精心組織，使演講內容更加深刻和富有條理。其二，可幫助演講者消除臨場緊張、恐懼的心理，增強演講者的自信心。演講稿特點主要區別演講和表演、作文有很大的區別。首先，演講是演講者就人們普遍關注的某種有意義的事物或問題，通過口頭語言面對一定場合的聽眾，直接發表意見的一種社會活動。其次，作文是作者通過文章向讀者單方面的輸出信息，演講則是演講者在現場與聽眾雙向交流信息。嚴格地講，演講是演講者與聽眾、聽眾與聽眾的三角信息交流，演講者不能以傳達自己的思想和情感、情緒為滿足，他必須能控制住自己與聽眾、聽眾與聽眾情緒的應和與交流。所以，為演講準備的稿子就具有以下三個特點：

主要特點。

第一、針對性。演講是一種社會活動，是用于公眾場合的宣傳形式。它為了以思想、感情、事例和理論來曉喻聽眾，打動聽眾，“征服”群眾，必須要有現實的針對性。所謂針對性，首先是作者提出的問題是聽眾所關心的問題，評論和論辨要有雄辯的邏輯力量，要能為聽眾所接受并心悅誠服，這樣，才能起到應有的社會效果；其次是要懂得聽眾有不同的對象和不同的層次，而“公眾場合”也有不同的類型，如黨團集會、專業性會議、服務性俱樂部、學校、社會團體、宗教團體、各類競賽場合，寫作時要根據不同場合和不同對象，為聽眾設計不同的演講內容。

第二、可講性。演講的本質在于“講”，而不在于“演”，它以“講”為主、以“演”為輔。由于演講要訴諸口頭，擬稿時必須以易說能講為前提。如果說，有些文章和作品主要通過閱讀欣賞，領略其中意義和情味，那么，演講稿的要求則是“上口入耳”。一篇好的演講稿對演講者來說要可講；對聽講者來說應好聽。因此，演講稿寫成之后，作者最好能通過試講或默念加以檢查，凡是講不順口或聽不清楚之處（如句子過長），均應修改與調整。

第三、鼓動性。演講是一門藝術。好的演講自有一種激發聽眾情緒、贏得好感的鼓動性。要做到這一點，首先要依靠演講稿思想內容的豐富、深刻，見解精辟，有獨到之處，發人深思，語言表達要形象、生動，富有感染力。如果演講稿寫得平淡無味，毫無新意，即使在現場“演”得再賣力，效果也不會好，甚至相反。

第四、整體性。演講稿并不能獨立地完成演講任務，它只是演講的一個文字依據，是整個演講活動的一個組成部分。演講主體、聽眾對象、特定的時空條件，共同構成了演講活動的整體。撰寫演講稿時，不能將它從整體中剝離出來。為此，演講稿的撰寫要注意以下幾個方面：首先，要根據聽眾的文化層次、工作性質、生存環境、品位修養、愛好愿望來確立選題，選擇表達方式，以便更好地溝通。其次，演講稿不僅要充分體現演講者獨到、深刻的觀點和見解，而且還要對聲調的高低、語速的快慢、體態語的運用進行設計并加以注釋，以達到最佳的傳播效果。另外，還要考慮演講的時間、空間、現場氛圍等因素，以強化演講的現場效果。

第五、口語性口語性是演講稿區別于其他書面表達文章和會議文書的重要方面。書面性文章無需多說，其他會議文書如大會工作報告、領導講話稿等，并不太講究口語性，雖然由某一領導在臺上宣讀，但聽眾手中一般也有一份印制好的講稿，一邊聽講一邊閱讀，不會有什么聽不明白的地方。演講稿就不同了，它有較多的即興發揮，不可能事先印好講稿發給聽眾。為此，演講稿必須講究“上口”和“入耳”。所謂上口，就是講起來通達流利。所謂入耳，就是聽起來非常順暢，沒有什么語言障礙，不會發生曲解。具體要做到：把長句改成適聽的短句；把倒裝句改為常規句；把聽不明白的文言詞語、成語加以改換或刪去；把單音節詞換成雙音節詞；把生僻的詞換成常用的詞；把容易誤聽的詞換成不易誤聽的詞。這樣，才能保證講起來朗朗上口，聽起來清楚明白。

第六、臨場性演講活動是演講者與聽眾面對面的一種交流和溝通。聽眾會對演講內容及時作出反應：或表示贊同，或表示反對，或饒有興趣，或無動于衷。演講者對聽眾的各種反映不能置之不顧，因此，寫演講稿時，要充分考慮它的臨場性，在保證內容完整的前提下，要注意留有伸縮的余地。要充分考慮到演講時可能出現的種種問題，以及應付各種情況的對策。總之，演講稿要具有彈性，要體現出必要的控場技巧。

主要功能。

第一、“使人知”演講。這是一種以傳達信息、闡明事理為主要功能的演講。它的目的在于使人知道、明白。如美學家朱光潛的演講《談作文》，講了作文前的準備、文章體裁、構思、選材等，使聽眾明白了作文的基本知識。它的特點是知識性強，語言準確。

第二、“使人信”演講。這種演講的主要目的是使人信賴、相信。它從“使人知”演講發展而來。如惲代英的演講《怎樣才是好人》，不僅告知人們哪些人不是好人，也提出了三條衡量好人的標準，通過一系列的道理論述，改變了人們以往的舊觀念。它的特點是觀點獨到、正確，論據翔實、確鑿，論證合理、嚴密。

第三、“使人激”演講。這種演講意在使聽眾激動起來，在思想感情上與你產生共鳴，從而歡呼、雀躍。如美國黑人運動領袖馬丁.路德.金的《在林肯紀念堂前的演說》，用他的幾個“夢想”激發廣大的黑人聽眾的自尊感、自強感，激勵他們為“生而平等”而奮斗。第四、“使人動”演講。這比“使人激”演講進了一步，它可使聽眾產生一種欲與演講者一起行動的想法。法國前總統戴高樂在二戰期間的英國倫敦作的演講《告法國人民書》，號召法國人民行動起來，投身反xx的行列。它的特點是鼓動性強，多以號召、呼吁式的語言結尾。第五、“使人樂”演講。這是一種以活躍氣氛、調節情緒，使人快樂為主要功能的演講，多以幽默、笑話或調侃為材料，一般常出現在喜慶的場合。這種演講的事例很多，人們大都能聽到。它的特點是材料幽默，語言詼諧。

文檔為doc格式。

競聘演講開場白霸氣篇十

競聘演講稿精彩開頭一：

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

競聘演講稿精彩開頭二：

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”--班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

競聘演講稿精彩開頭三：

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)

今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。幽默競聘演講稿開場白3篇幽默競聘演講稿開場白3篇。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

各位領導、同志們：大家好!

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明#from 幽默競聘演講稿開場白3篇來自學優網http://而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。幽默競聘演講稿開場白3篇文章幽默競聘演講稿開場白3篇出自http://，轉載請保留此鏈接！。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。

尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。幽默競聘演講稿開場白3篇演講稿http://。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

各位領導、同事：

大家好！

感謝組織對我的信任，感謝董事長、副董事長以及前三任執行總經理對我工作能力的培養。今天我面對組織、面對領導、面對新的領導班子成員以及面對公司總部全體員工，我心情很激動，同時也很有信心帶領公司新領導班子成員，繼續發揚人“只爭第一、不做第二”的精神和“團結奮進、頑強拼搏”的優良作風，共同把公司管理好、發展好。在這里我向組織，向董事長、副董事長、新領導班子以及全體員工表態：

1、擔任總經理期間，我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎實實做事”，力爭一次把事做好。在工作中我將發揮班子的核心領導團隊作用，做到分工明確，各盡其責，帶領全體員工把各項工作做好。

2、在市場開發工作方面：在前任總經理劉建明先生的領導下，公司發展勢態良好。2015年下半年，公司的經營班子將繼續以市場為導向，繼續創新市場開發策略并進一步拓展市場開發渠道，力爭年底中標合同額突破10億元以上。

3、在工程技術管理方面：堅持以“現場保市場”，強化各項目對工程技術和工程質量的高標準、高要求以及施工法、作業指導書的規范應用，抓關鍵施工的新技術、新工藝、新材料的推廣和應用，增強公司技術實力，在公路市場率先形成競爭優勢。

4、在生產經營工作方面：以2015年工作報告精神為指導，堅持以項目為中心，以質量和成本為主線，加強項目成本管理力度，尤其針對xx年下半年市場材料、水泥、燃油、石料大幅度上漲等不利因素給公司帶來的經營風險，確定2015年的工作重點是：加大精細管理力度，不斷提高創利水平。目前時間已過半，截止5月底已完成計量產值2.43億元，占年計劃34.39%，下一步要抓住第三季度施工旺季，確保年底實現計量產值6億元，力爭突破8億元。

5、面對公司跨越發展戰略目標的實現，在今后的管理中要進一步加快人力資源的開發，加大對員工能力培訓和對人才的引進與培養，使公司的人才結構不斷優化，使公司人力資源真正成為公司的優勢資源。

6、繼續加強項目基礎管理，全面推進公司企業文化創新，強化團隊執行力，提升項目形象力，使公司整體能力和素質得到進一步改善，以不斷提升營造的品牌影響力和市場競爭力。

在公司良好的發展勢頭下，我們同時要保持清醒的頭腦，不能輕視當前殘酷激烈的市場環境，隨時要有居安思危、如履薄冰的風險意識，要認識到我們還有很多管理方面的不足，與局各兄弟單位在一些方面還有差距，公司各項目之間管理水平還有差距。比如：公司內部操作層的培養，目前發展還很不成熟、不規范;外部操作層還要進一步整合。公司要實現有效擴張，必須整合發揮內外部的資源優勢，還要不斷總結積累經驗、吸收教訓，只有這樣才能使公司得以長足發展。

謝謝大家！

各位老師各位同學們，大家晚上好，很高興我能站到這個講臺來競選，我叫xx，來自軟件xx班，我今天競選的是技術一職，我和大家一樣，同樣懷著一顆追求技術、追求知識的心來到了安協這個大家庭，并加入了技術部，我在這里收獲頗多。

對我來說，加入安協是一項嶄新的競聘寫作網體驗。在加入安協這幾個月里，技術部的上課，老師的講解讓我受益匪淺；我和其他技術部成員一起參加了義務整機活動，不僅方便了同學，也鍛煉了我的動手能力。

我是一個十分有上進心的人，任何事不做則已，做則一定做好。我希望能夠得到一個更為廣闊的空間來展示自己的能力。在這期間我對技術的工作也有了一定的認識，對此項工作也有很大的熱情。

拿破侖曾經說過，不想當的士兵不是好士兵，所以我申請競選技術這個職位，但我知道光有熱情是不夠的，我堅信，憑著我的努力和堅持，以及大家們對我的幫助和信任，我能勝任這項工作。

我知道再華麗的語言只是一瞬間的激-情和智慧，樸實的行動才是開在成功道路上的鮮花！

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

各位領導、同志們：大家好!

此時此刻，我能以一個競爭者的身份走上演講臺，向各位展示自己，心里既激動又緊張。激動是因為我幸運地趕上了公平競爭的大好時機，緊張是因為我害怕有負領導和同志們的厚望。但無論如何，我要對局黨委這一英明而富有魄力的決策表示衷心地感謝!并借此向所有關心支持我的領導和同志們表示深深的謝意!至于說到對競聘的認識，我想局屬xx單位競聘的成功實踐已經作出了回答，全局上下呈現出的百川歸海，百舸爭流的可喜局面就是最有力的證明。對此，我一舉雙手贊成，二要積極參與。我要競聘的職位是業務科室副職。

尊敬的領導，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的.肯定。其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

首先，感謝公司提供了這個展示自己、讓大家認識我、了解我的機會。“公開、平等、競爭、擇優”，這是歷史的必然，也是時代發展的要求。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰，將有益于我個人素質的提高。此次競爭，無論成功與否，我都將一如既往的聽從組織的安排，干好自己的本職工作。

尊敬的各位領導、各位老師，競爭上崗有上有下、有進有退，上固可喜、下也無悔，一如既往;進也可賀、退也不餒。我不敢奢求什么，只想讓大家認識我、了解我、幫助我，從而喜歡我、支持我。今天借此機會，表達一下我的心愿，感謝各位領導多年來對我的教育和培養，感謝與我同舟共濟、朝夕相處的全體同事對我的幫助和信任。

尊敬的各位評委、各位同事大家好!

今天我有幸站在講臺上，參加科級領導職務的競聘，迎接挑戰，這是機構改革給我帶來的機遇。三年前，我和許多競爭者一樣，曾站在這同一個地方，參加過副科職務的競聘演講。三年來，我實踐著自己的諾言，努力工作，勤奮學習，刻苦鉆研。我可以無愧地說，我沒有辜負州局黨組和同志們寄予我的重望。三年來，我也有幸地得到了領導和同事們的關懷和幫助，借此機會，向關心、支持和幫助我的各位領導和同事們表示衷心地感謝。

開頭一：

各位領導、各位同事：

大家好!

在這里我以平常人的心態，參與支行綜合辦公室經理崗位的競聘。首先應感謝支行領導為我們創造了這次公平競爭的機會!此次競聘，本人并非只是為了當官，更多的是為了響應人事制度改革的召喚，在有可能的情況下實現自己的人生價值。

開頭二：

今天，我走上演講臺的惟一目的就是競選“班級元首”——班長。我堅信，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我新銳不俗的“官念”，憑著我的勇氣和才干，憑著我與大家同舟共濟的深厚友情，這次競選演講給我帶來的必定是下次的就職演說。

競聘演講開場白霸氣篇十一

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁：

大家好!

我叫劉xx，今年32歲，畢業于江西財經大學。

我競聘的崗位是縣支公司個險銷售副經理。

今天參加這次競聘，不僅僅是我的榮幸，更是我事業路、人生路上一次極為重要的機遇和挑戰。

為此，我精神振奮，信心百倍，嚴陣以待。

站在這個演講臺上，我首先要表達的是蘊藏在內心深處的感恩之情。

感謝壽險營銷這個行業，圓了我的創業之夢;感謝中國人壽，對我的哺育與成長;感謝公司領導的潛心栽培及引導;感謝全體伙伴的幫助與支持。

今天特別要感謝的是自己恰逢人生的機遇之春，成長在一家好的公司和好的團隊。

競聘演講開場白霸氣篇十二

所謂"競聘上崗"，是指對實行考任制的各級經營管理崗位的一種人員選拔技術。大家知道怎么書寫競聘演講稿嗎?以下是小編整理好的競聘演講稿開場白，歡迎參考!

1、 楔子。

用幾句誠懇的話同聽眾建立個人間的關系，獲得聽眾的好感和信任;

2、銜接。

3、激發。

可以提出一些激發聽眾思維的 問題，把聽眾的注意力集中到演講中來;

4、觸題。

一開始就告訴聽眾自己將要講些什么。

世界上許多著名的政治家、作家和國家領導人的演講都是這樣的。

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好!

(演講提示：演講中身體要略向前傾，表現出與觀眾交流與親近的姿態)

今天，我能夠站在這里，參加競聘**銀行副職崗位，深感榮幸和激動。

首先感謝領導給我一個展示自己的機會，感謝同事們對我的支持和幫助!作為一名對銀行事業充滿熱愛、無比忠誠的人，我應該站出來，接受組織的挑選。

各位：本人的一位好友即將參加競聘演講，偶看到網上競聘演講稿有一句開場白很喜歡：“時下雖是早春，但我相信在坐的各位都能感受到春天的融融曖意。

是的，對于我們這樣一個為著共同的事業而不懈奮斗的集體來說，這個春天必然是一個百花竟放的春天……。”但現在是夏天，我是想問大家還有什么好的同樣描寫景致的.句子可以代替它的嗎?希望各位幫幫忙，多謝大家了。

尊敬的*，各位同事：

很高興，也很榮幸，能向大家作一個工作匯報。

首先，我從內心感謝組織的培養和領導的信任，多年來組織和領導對我的工作給予了相當的肯定。

其次，如果我能和大家一起共事，我感到非常榮幸，也非常愿意。

俗話說，十年修得同船渡，能和大家一起共事，這修行得要幾十年啊，說明我們都是有緣人，緣分不淺啊，所以，我一定珍惜和大家一起共事的工作機會。

競聘演講開場白霸氣篇十三

一個攝影器材店里來了一位年輕的先生，銷售員前來接待。

賣家：先生您好!有什么可以幫您的嗎?顧客：我就來看看。

賣家：先生您是想看相機嗎?顧客說：嗯，看看再說。

賣家：您買相機主要是自己用還是用于什么方面?(點評：假設成交，問購買初衷，獲取需求信息。)。

顧客：也說不好，我剛剛有了小孩，我老婆想為我們的小孩拍特寫，讓我來看看。

賣家：恭喜您當爸爸了哈，寶寶一定很可愛吧!(點評：pmp,拉近與顧客的距離。)。

賣家：那您太太對拍寶寶的照片有什么要求嗎?

(點評：問現狀，了解購買要求、意愿。)。

顧客：我老婆要給小孩拍特寫，拍很近距離的那種。

賣家：哦，那您原來有相機嗎?一般用于什么呢?(點評：問現狀，了解背景信息。

)顧客：有的，主要是旅游的時候用一下。

賣家：那也是可以用來給孩子拍照的呀，什么地方不滿意呢?

(點評：問難點，讓客戶說出對現狀---原有相機---的不滿，發掘隱藏需求。)顧客：主要是沒法近距離攝影，我現在這相機拍特寫很模糊。

我老婆不滿意。

賣家：卡片機拍特寫，由于焦距和成像的原因，圖片會模糊，不顯效果。

您原來有用過能近距離拍照的相機嗎?

(點評：賣家作分析，顯示專業性;問現狀，了解客戶對產品的認識水平。)顧客：我原先用過，就是朋友的一個尼康單反機。

賣家：那個相機使用起來感覺怎么樣?

(點評：開放式提問，能收集背景和難點信息。)顧客：拍攝效果非常好，就是太沉了，太重!

賣家：相機太重了攜帶不方便，會不會錯過給寶寶拍照的最佳時機?現在寶寶只能生一個，

在你們的精心呵護下，長得快，如果錯過了拍攝他成長的美麗瞬間那就太可惜了!

(點評：擴大顧客對朋友相機太重的不滿，依據客戶喜好，強化”輕便“相機意愿。)顧客：是啊。

我老婆就是打算給寶寶建成長相冊，這些相片是要發給在國外的爺爺奶奶看的(有錢人)。

我老婆說，如果沒有合適的相機，就請專業影樓來拍了，但我覺得那太貴了。

賣家：請影樓來拍也是一個方法，但您有沒有核算過請影樓拍所花的代價成本?依據經驗，幾乎拍兩三套相冊所花的錢就可以買一個新相機了。

況且寶寶的表情之美往往是需要作為父母的你們才能發現的。

(點評：暗示顧客的替代方案成本太高，始終圍繞給寶寶拍照來強化自購相機需求。)顧客：對對對。

賣家：照這么說來，有一臺輕便的又能近距離拍照的相機，對您很重要?

(點評：此問句屬于”效益問題“,可強化買家需求，開發”明確需求“.)顧客：對對對，我就不知道市場上哪種相機好。

賣家：對您而言，那種輕巧的、攜帶方便的、能近距離拍攝照片的相機，對你為寶寶拍特寫，還有出門使用的方便性都有好處的.，對嗎?(點評：為客戶總結需求，屬于”效益問題“,效果同上。)顧客：是的，我想買這樣的相機。

你有什么好推薦嗎?

通過案例我們可以學習到，巧問難點問題，可以開發客戶的隱藏需求，如果銷售的產品價值不高，這時候開始介紹產品，銷售有可能成功。

你就學會問后果(暗示后果)。

使客戶產生強烈的改變現狀的愿望，愿意為改變現狀付出(購買的)代價，那銷售就容易成功了。

教您解決價格異議，公式化可套用：

客戶嫌貴怎么辦?客戶總說同行的價格比我低怎么辦?

關于客戶嫌貴，往往有兩種情況，一是客戶擔心您的報價有水分，不肯一次接受報價，想還價。

另一種情況是，客戶拿您的產品和同行作比較，發現同行比您便宜，”我到其它地方買會更便宜“.

對于”我到其它地方買會更便宜“的異議，如果您不想降價銷售，就必須向對方證明，您的產品價格是合理的，是產品價值的正確反映，使對方覺得您的產品值那個價錢。

強化價值，弱化價格。

具體怎么做呢?方法分兩步：

第一步，把客戶的注意力放在兩種產品的價值差別上，強調比同行多出的價值是什么。

比如，您的出價是790元，而同行出價是750元。

您可以說：”王經理，我們現在說一下這40塊帶來的差別。

僅僅40塊，您將得到……“.第二步，”強化價值“后，我們再來”弱化價格“.

”王經理，您估計這個產品可以使用多長時間?您認為是兩年，那么也就是每年多花20塊錢，一個月多花兩塊錢不到，您就可以多得到那么多的好處。

“把差價除以使用壽命，給客戶造成”只需付出小小代價就能得到多多好處的感覺“,使價格劣勢對客戶作出購買決定的阻力降到最低。

以后大家可以拿這個套路去套。

前提是要做足準備，把產品和競品的區別羅列出來，并找到能引起客戶關注的價值區別，然后精心設計話術。

最后再給大家講一個經典的營銷案例：

美國有一個自行車廠家，生產的自行車比別的廠家貴一些，要180美元，同行的只要150美元。

貴的原因是，從安全的角度考慮，在剎車方面做了特殊的設計，造價成本比較貴。

結果他們銷售了很久，業績并不好。

他們為此找了一家咨詢公司，想知道為什么他們的產品打不出市場。

咨詢公司經過了解，知道他們的產品確實比別人的優越，也知道為此付出的成本要高，但不能降價，必須維持原價。

于是咨詢公司通過調研，給他們制定出了一個銷售模式，就是讓所有門店里的銷售人員在推銷這種自行車時，使用三個問題：

第一，”您覺得一輛自行車什么東西最重要呢?是不是安全最重要?“(這句話既包括問題也包括答案，為什么要這樣設計：1如果對方一下子答不上來，會有困惑感。

2如果答案與推銷策略不符合就達不到引導的效果了。)對方會說：”是呀，當然了。“。

第二，”那么什么東西最影響自行車的安全呢?是不是剎車?“”是呀，是剎車。“。

第三。

”好，我們以最少3年來算，我們的自行車比別人的貴30元，也就是每年比別人多花10塊錢，一年有12個月，每月只多花了不到1塊錢，您就買了輛安全、耐用的自行車了。

您看這多值得呢。

結果銷路大增。

所以說同樣的產品、同樣的價格，在不同的銷售方式下，會產生不同的銷售效果。

競聘演講開場白霸氣篇十四

大家好，首先請允許我向偉大的祖**親致敬(鞠躬)!隨著歷史的發展和時代的進步，無可否認，中國這一東方璀璨的明珠已傲然屹立于世界人的矚目中;作為炎黃子孫、華夏兒女，我深深的引以為豪!

好的演講稿開場白能夠緊緊地抓住聽眾的注意力，為演講的成功打下基礎，為你的事業成功墊下基礎。

文檔為doc格式。

競聘演講開場白霸氣篇十五

電話銷售的開場白要更簡煉，要體現開場的高效和高利益化。

我做了五年半的電話銷售工作，喜歡剖析銷售流程”流水線“,以提升銷售效率。

我發現，在開場白環節，如果能用30秒時間做完問候、自介、來電目的、來電能提供的利益，客戶將饒有興致地與您溝通。

客戶會進入”走神期“.所以，電話銷售說辭設計要更精煉，銷售人員要掌握更多的互動和挖需求技巧。

我目前在做講師工作，我發現當課堂進入到第10分鐘時，學生會進入第一個”走神期“,在此就需要做一個互動了。

扯遠了，咱總結一下開場白公式：

問候+自介+介紹來訪來電之目的、來訪來電之于客戶的價值+轉向挖需求=開場白。

開場白最難做到、恰是最需要做到的是---快速引發客戶關注。

客戶最關心的永遠是他自己的利益，比如減少成本，提高利潤，提升效率等等(我們將之合稱為利益)。

就因為如此，我建議大家在開場白時要關聯客戶利益。

關聯客戶利益的方法很多，比如說：

第一，”您覺得一輛自行車什么東西最重要呢?是不是安全最重要?“(這句話既包括問題也包括答案，為什么要這樣設計：1如果對方一下子答不上來，會有困惑感。

2如果答案與推銷策略不符合就達不到引導的效果了。)對方會說：”是呀，當然了。“。

第二，”那么什么東西最影響自行車的安全呢?是不是剎車?“”是呀，是剎車。“。

我們以最少3年來算，我們的自行車比別人的貴30元，也就是每年比別人多花10塊錢，一年有12個月，每月只多花了不到1塊錢，您就買了輛安全、耐用的自行車了。

您看這多值得呢。

而且這輛自行車的使用壽命會更長，這樣算下來，您一個月只要多花幾角錢就可以騎回家了"。

結果銷路大增。

所以說同樣的產品、同樣的價格，在不同的銷售方式下，會產生不同的銷售效果。