無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
鄉鎮就業工作簡報篇一
面對金九銀十就業黃金季，最大限度降低新冠肺炎疫情和學校封閉管理給20xx屆畢業生就業工作帶來的影響，促進畢業生充分高質量就業，陜西理工大學就業指導中心迅速行動，積極謀劃疫情防控特殊形勢下20xx屆畢業生就業工作，創新就業方式、提升就業實效，確保就業指導不斷線、就業服務不打烊、暖心護航不停歇，努力讓畢業生寬心、放心、暖心。
10月20日、10月28日分別舉辦陜西理工大學20xx屆畢業生綜合類網絡雙選會和陜西理工大學20xx屆畢業生綜合類網絡雙選會，共邀請500余家用人單位參會，提供崗位19000余個，助力畢業生充分就業。充分利用網站、微信、抖音、視頻號等平臺發布各類招聘信息2800余條，幫助畢業生足不出校，了解最新就業信息。主動加強與各招聘用人單位、各地人才服務機構的線上合作對接，多途徑拓展校園市場建設渠道。此外，該校充分利用教育部“24365校園網絡招聘服務”、“國聘行動”等國家政策性就業招聘平臺，依托“陜西省高校就業聯盟”及兄弟院校就業資源，密切關注有關行業招聘動態，滿足畢業生多樣化的求職需求。
該校通過線上與校園設展等多渠道發布《致陜西理工大學20xx屆畢業生（內含招聘信息）》《就業政策匯編》《畢業生就業指南》《用人單位招聘指南》《送崗到手》等相關材料，告知20xx屆畢業生、用人單位及應往屆畢業生就業指導、就業服務、市場建設等相關工作安排，確保各項工作有序推進；依托“陜西理工大學就業管理服務智慧平臺”，啟用網上簽約系統，讓學生少跑路、信息多跑路，企業、學生、學校三方簽約實現線上簽約辦理，具有高效、可靠、可驗證、可追溯的特點，有效地解決了學生線下簽約反復郵寄、多部門用印管理、簽約信息人工錄入、審核手續繁瑣的問題，真正實現業務辦理不跑路、簽約信息精準化，真正體現就業工作“服務學生、服務企業、服務學院”的工作理念；精確掌握學院低收入家庭、少數民族、身體殘疾等畢業生群體的底數，辦理20xx屆畢業生一次性求職創業補貼727人，合計申報補貼72.7萬元。
該校積極舉辦學生們喜聞樂見的就業指導活動，通過線上開展“職講堂（陜西省高校畢業生就業創業政策服務指南）”、就業能力提升培訓營、公考備考訓練營、教師資格考試備考指導等多種形式的就業系列活動30余場，開展線上求職面試技巧指導與技能提升等方面的就業指導；以“榜樣之聲”、“宏志助航”計劃公益直播課程等活動為載體，深挖基層就業中的模范事跡和身邊就業創業典型，強化精神感召，發揮先進引領作用，幫助大學生樹立正確的就業觀和價值觀；開啟線上和電話就業指導與咨詢，主動公布就業指導中心教職工與各學院就業工作聯系人聯系方式，全時段為畢業生提供簽約、改派、求職等就業相關業務指導與咨詢；開展求職意向調研工作，精準掌握學校20xx屆畢業生在就業、升學、考公、創業、入伍等方面的意向和需求，獲取相關人員構成的真實數據，為畢業生求職就業等方面提供更精準、優質的指導和服務。
下一步，該校就業指導中心將繼續實施就業優先戰略，全力以赴抓緊抓實抓好畢業生就業工作，為畢業生和用人單位搭建更加優質的平臺，做好畢業生從校園到社會的擺渡人和護航手，為實現畢業生更充分更高質量就業打下堅實基礎。
鄉鎮就業工作簡報篇二
5月9日，市人社局舉辦局系統創建全國文明城市工作業務輔導班。市文明辦調研員石正福以“關于創建全國文明城市工作相關問題的說明”為主題作了一場專題講座。
石正福從創建全國文明城市的意義，全國文明城市評選申報、測評體系、測評方法，相關工作資料的收集、整理，創建工作中常見的問題等方面，結合其常年的.工作經驗進行了授課。
專題講座后，市人社局要求全局上下尤其是各單位、各處室負責人和創建領導小組的人員要積極主動對照《市人社局爭創全國文明城市工作實施方案》和《市人社局關于分解20爭創全國文明城市工作目標任務的通知》精神，抓重點、攻弱點、破難點、除盲點、顯亮點，不斷增強創建工作的針對性、實效性、系統性。各責任單位、處室要明確責任和工作內容，制定工作進度、工作節點控制表，采取掛牌銷號的辦法，及時跟進，抓好落實，確保各項創建標準落實到位。
局創建領導小組督導組要切實履行工作職責，強化對責任單位和處室的督促檢查，定期報告局創建工作領導小組，并將督查情況在全局通報。對措施不力、工作不實、影響創建達標和測評結果的單位及個人將嚴肅問責。局創建領導小組辦公室要加強與市文明辦的協調溝通，請示報告。同時，各單位、各處室也要加強與局創建領導小組辦公室及各組的聯系，確保工作落實到位。
鄉鎮就業工作簡報篇三
商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：
商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。
1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。
學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。
2、學院高度重視畢業生就業動員。
各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。
3、完善就業指導與服務。
商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。
4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。
商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。
5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。
商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。
6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。
在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。
鄉鎮就業工作簡報篇四
商務管理學院在學校招生就業辦的指導下，在學院領導、老師們的不懈努力下，堅守“立德樹人”的教育初心，落實“為黨育人，為國育才”的教育使命，圍繞學院中心工作，探索“全員、全程、全方位”育人工作格局，多措并舉助生成長成才。商管學院高度重視畢業生就業工作，組建了就業小組，加強了就業指導和服務，在畢業去向落實率、畢業生就業動員、名企就業計劃、校企合作基地、創建廣東省普通高校先進就業集體等方面計劃在前，措施得力，取得了優秀的成績，現將20xx年畢業生就業工作總結如下：
商務管理學院20xx屆畢業生共計410人，截止目前，畢業生就業397人，參軍3人，升學2人，年終畢業去向落實率98.05%，位居全校第一，圓滿完成20xx屆畢業生就業工作。學院各專業學生畢業去向如下，財務管理專業191人，就業187人，參軍1人，升學1人，畢業去向落實率98.48%。工商管理專業127人，就業121人，參軍1人，畢業去向落實率96.06%。市場營銷專業92人，就業89人，參軍1人，畢業去向落實率97.83%。
1、學院領導高度重視，組建就業工作小組。
學院組建就業工作小組，協調全院力量做好就業工作。各系畢業設計指導老師，在畢業生實習階段，挖掘教師就業資源，幫助學生找工作。學院發動全體教師參與就業工作，為學生就業做好服務，提供就業升學指導，積極聯系、建立校外實踐與就業基地，組織學生參加校級招聘會。學院組織企業專場招聘會27場。
2、學院高度重視畢業生就業動員。
各專業召開了就業動員會，對學生就業動力、就業機遇、就業資源、簡歷制作、面試要點、職場禮儀等方面做了培訓。學院鼓勵畢業生抓住我校學生課程結課早，開展畢業實習早的時間窗口，早找工作早落實，鼓勵學生在就業崗位開展畢業實習。就業動員工作取得了良好的成效，同學們發揮了個人的積極主動性，11月份課程結課后，立刻參加校園招聘會，積極應聘，有效避免了慢就業、懶就業。
3、完善就業指導與服務。
商務管理學院積極開展就業指導與服務，對畢業生開展行業發展前景分析、職業生涯規劃大賽、簡歷大賽、名企參觀、引進企業入校專場招聘、陪同學生到企業應聘等指導服務，提高了學生就業技能，為學生順利入職掃清了障礙。
4、學院實施名企合作計劃，建立校企合作基地。
商務管理學院加強校企合作，實施校企深度融合，提高就業質量，拓寬就業渠道。商務管理學院開展了名企走訪，洽談校企合作實踐與就業基地。學院先后走訪了百勝餐飲（肯德基）、聚思鴻（美企）、美的置業、萬科、順豐速運等上市企業的佛山分公司，建立校企合作，為學生開展畢業實習和就業打下基礎。20xx年3月19日，學校領導與學院領導老師一起走訪了用友網絡、聚思鴻等企業。
5、學院實施名企就業，組織名企專場招聘。
商務管理學院開展名企就業計劃，先后組織用友網絡、金蝶軟件、德邦、萬科、興奇集團、百勝餐飲等企業來校開展專場招聘，為畢業生提供優質就業資源，助力畢業生快速就業。學院40多名學生進入名企就業。
6、實施優秀就業領航計劃，發揮榜樣帶動作用。
在畢業生中開展優秀就業學生評選，提升畢業生找名企工作的動力，通過榜樣力量，帶動更多學生你追我趕，找優質工作崗位，提升名企就業和高薪就業。以下是部分優秀就業學生。
文檔為doc格式。
鄉鎮就業工作簡報篇五
為滿足社區廣大居民對各類就業政策和招聘信息的需求，促進社區失業人員實現再就業。xx月xx日上午，xx社區就業勞動保障的工作人員來到社區就業困難群體家中，宣傳就業政策，提供就業服務。
社區服務快一步。根據失業人員的不同情況，xx社區有針對性地提出幫助和建議，鼓勵轄區居民就近就業、靈活就業；建立健全失業人員就業服務臺賬，對失業人員的求職需求進行詳細地登記，將他們的求職意向推薦給需要用工的企業；為就業困難對象提供職業技能培訓幫助，使失業人員有更多的機會提升勞動技能。
就業幫扶暖民心。社區社保專干入戶走訪了轄區內兩戶就業困難對象，詳細了解下崗失業人員的生活情況，為他們送政策、送服務、送崗位，將企業招聘信息和就業政策送上門，零距離為他們解讀政策，送去關愛。
xx社區將繼續開展居民就業，社區幫扶活動，針對失業人員的不同情況，為其提供有針對性的`就業服務，用熱情的服務，真誠的態度來幫助居民實現就業。
鄉鎮就業工作簡報篇六
xx區人社局認真落實省人社廳《關于印發就業和社會保險領域基層政務公開標準指引的通知》的文件精神，積極做好穩肉就業工作。現將全年信息公開情況匯報如下：
20xx年全區實現城鎮新增就業5811人，城鎮登記失業率為1.77%。全區失業保險參保49990人，新增參保人數6087人，基金收入1609.25萬元，支出5334.6萬元，審核發放失業金1227.84萬元。
落實“惠企招工宿六條”，助力企業復工復產。借助各類新媒體全方位、立體式宣傳“惠企招工宿六條”，組織人員深入企業面對面地宣傳、解讀惠企政策。20xx年，共有109家企業申請惠企政策補貼，涉及職工數18318人，發放補貼資金160.42萬元；為18家企業辦理吸納就業補貼18.9萬元。
落實失業補助金政策，經過審核，全區共有2160名失業人員符合領取失業補助金條件，共發放失業補助金706.7萬元。
落實社保補貼政策，助力就業困難群體就業。20xx年，為全區2233名符合條件的'就業困難人員辦理了社保補貼，并及時兌付了補貼資金1229.99萬元。
落實穩崗補貼政策，穩定企業崗位職工。借助微信公眾號、qq群等媒體，廣泛宣傳企業穩崗補貼政策。20x全年，共為1318家企業發放穩崗補貼906.16萬元，惠及職工3.17萬人。
實施“普惠金融”行動，落實創業扶持政策。進一步簡化富民創業擔保貸款初審程序和一次性初創補貼的辦理流程，為城鄉創業者提供高效、快捷服務。20xx年全年，已為創創業補貼46人，補貼金額29.5萬元；為創業者進行富民創業貸款資格審業人員辦理核共計118筆2895萬元。
20xx年組織舉辦千鳥園廣場天天招聘、鄉鎮巡回招聘會、點對點招聘會等招聘活動合計40場。全區共有85家企業參加線上、線下系列招聘活動，接受群眾現場政策咨詢20000多人次，散發宣傳手冊30000余份，提供就業崗位6700個，達成就業意向3600人，組織開展就業創業培訓，提升勞動者技能水平。與x技師學院聯合組織開展“送技”下鄉活動，就近就地對重點群體實施就業技能培訓和創業培訓。培訓對象主要包括低收入家庭子女、農村轉移就業勞動力和城鎮登記失業人員等。根據重點群體的實際需求，有針對性地開設技能培訓課程。20xx年先后在全區開展巡回培訓，共開展創業培訓1462人、城鄉勞動者技能培訓8172人。
鄉鎮就業工作簡報篇七
為更好貫徹落實“六穩”、“六保”決策部署，全方位支持本地企業發展，促進勞動力更高質量更充分就業，xxxx年8月6日，六盤水市人力資源局迎來了企業招工熱潮，開展xxxx年六盤水市鐘山區退役軍人專場招聘會，充分搭建求職招聘服務平臺。
與此同時，就業的喜訊傳進了六盤水市每個角落，該市各個鎮、鄉（街道）注重實效，不斷創新，為企業和求職者創造良好的交流平臺。為了提高招聘會的知曉面、實效性，楊柳街道15個社區通過微信網格群、入戶、橫幅、led顯示屏等渠道進行了多方宣傳，組織轄區共計組織3家企業及52名求職者參加此次招聘會，大大促進了應聘者和招聘企業的有效對接，應聘人數較往年有大幅度增加。
據統計，六盤水市此次專場招聘會，累計有37家企業進場設攤招聘，提供崗位400余個，累計進場求職人員600余人（其中楊柳街道52人，達成初步意向20人）。
退役軍人專場招聘會，為用工企業和廣大求職者搭建了“面對面”交流、“零距離”對接的平臺，對于解決企業招工難、求職者就業難“兩頭難”問題具有重要作用，讓更多的群眾能走上適合自己的崗位，確保能夠平安舒心地工作。
鄉鎮就業工作簡報篇八
為充分發揮各級共就業服務機構落實民生工程幫扶就業功能，今年以來，滁州市嚴格按照上級文件要求、貫徹上級文件精神，印發了《滁州市20xx年就業促進工程實施方案的通知》，多措并舉組織開展高校畢業生就業見習工作。滁州市積極開發見習崗位，加快推進就業進度，效果顯著。工作中，加強宣傳、精準開發、嚴格管理、落實補貼。通過多渠道向用人單位和大學生進行宣傳，安排專人和用人單位對接，指導見習單位在疫情防控期間合理制定見習工作制度，明確權利義務。各級人社部門定期對在崗見習人員進行電話回訪，了解見習人員生活上面臨的困難和問題。
截至目前，全市共開發就業見習崗位1517個，主動聯系20xx年畢業未就業高校畢業生，安排684名未就業高校畢業生參加就業見習。
下一步，結合高校畢業生就業意向及實際情況，鼓勵吸納高校畢業生的企業積極申報就業見習基地，引導開發更多地適合高校畢業生、16-24歲失業青年的見習崗位，進一步推動我市高校畢業生就業創業幫扶工作。
鄉鎮就業工作簡報篇九
近階段，信息工程系20xx屆學生就業工作正穩中有序進行，具體情況如下：
1、目前，我系20xx級畢業生共計352人，除個別同學、其余學生已全部完成學生就業管理系統的注冊和信息完善等工作，接下來將進一步與相關學生聯系并進行注冊和信息完善，并對錯誤信息進行修改。
2、信息工程系在本學期分別召開就業領導小組會議兩次、系全體就業指導教師會議三次，通過幾次就業工作會議，及時反饋并解決學生在就業階段所遇到的問題，對于就業難的學生有針對性的具體指導，推薦就業單位就業。
3、截止到現在，信息工程系已有44人通過簽就業協議形式就業，另有11人協議待通過審核，還有部分學生就業等待錄入，目前來看，20xx屆畢業生就業情況較為穩定。
4、另外，今年我系有50人參加碩士研究生招生考試，大四輔導員通過召開研究生考試動員大會，教育學生要遵守考試紀律和有關考試的法律法規，并提示學生要提前查找考點位置、確定路線，提前找好住宿地點，并保護隨身攜帶物品，確保萬無一失。
5、積極配合學院招生就業處發布就業信息，并督促未就業學生積極參加招聘會，平時通過電話、短信、qq、微信等多種形式指導學生就業，確保就業工作的有序進行。
6、系內對未就業學生采取每周上報個人實習及就業情況的方式，及時掌握學生動態，對于無就業意向的同學單獨輔導并推薦合適的工作，促進學生就業。
鄉鎮就業工作簡報篇十
5月23日下午，中國人民大學召開情況通報會，傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神，通報通州東校區建設、與深圳市政府合作辦學工作的進展情況。學校黨委書記靳諾主持會議并講話，校長劉偉傳達全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神并講話，副校長查顯友通報通州東校區建設情況、與深圳市合作辦學情況。校長助理賀耀敏、黎玖高、鄭水泉出席會議。全校各院系、機關部處、直附屬單位主要負責人，學校教代會代表參加會議。
劉偉校長傳達了全國普通高等學校畢業生就業創業工作電視電話會議精神。他強調，當前全國就業形勢嚴峻，經濟下行壓力仍然較大，高校畢業生人數再創歷史新高，用人整體需求不旺，結構性就業矛盾突出。大學生就業創業工作事關個人事業發展和價值實現，事關經濟增效和轉型升級，事關民生改善和社會和諧穩定。學校各級領導干部要主動適應就業創業新格局，確保今年畢業生就業水平不降低，為經濟社會發展提供堅實的人才支撐。一要充分認識高校畢業生就業創業工作的形勢，增強工作的緊迫感和責任感;二要深化畢業生就業創業工作改革，從供給側結構性改革入手，推動人才培養與產業發展有效對接;三要千方百計真抓實干，多方位拓展就業渠道，積極開展大學生創業指導，引導畢業生樹立正確的就業觀;四要明確任務，各部門協同做好畢業生就業創業服務，積極探索就業創業工作新思路、新方法。
査顯友副校長通報通州東校區建設情況、學校與深圳市合作辦學工作進展情況。他表示，目前，通州東校區秉承人本校園、綠色生態的校園、持續生長的校園、智慧科技的校園四項理念，初步設計有“一帶一核兩軸多中心”，包括綠化帶、綠化軸和學術軸、每個學院都建設成為分中心。下一階段，學校將會從六個方面繼續推進相關工作。他表示，中國人民大學與深圳市人民政府合作辦學符合雙方的共同利益，也順應了人民大學創新發展的需求。下一步，學校將在制定合作辦學戰略和方案、與深圳市政府協商合作辦學各項具體事宜等方面積極開展工作。靳諾書記作總結講話。她強調，要高度重視畢業生就業創業工作，把握關鍵、突出重點、加強領導、完善機制，形成促進畢業生就業創業工作的強大合力，確保今年畢業生就業水平不降低。各院系、機關部處、直附屬單位負責人都要提高認識，把畢業生就業創業擺在更加突出的重要位置，抓好政策落實，準確把握當前高校畢業生就業創業的新形勢。要暢通就業渠道，引導更多畢業生到城鄉基層、中小微企業就業，鼓勵畢業生自主創業，發揮創業帶動就業的倍增效應。學校各級組織要緊密配合、統籌規劃，制定畢業生就業創業促進計劃，形成涵蓋學校內外各階段、就業創業全過程的一攬子措施，為畢業生就業提供更高水平、更加優質的服務。
靳諾書記表示，通州東校區建設和與深圳市合作辦學是學校改革發展的重要舉措，也是學校發展的重要機遇。當前，人民大學“雙一流”建設仍面臨很多挑戰，綜合改革仍需進一步深化，學校領導班子必須統籌好各項工作，廣大師生要積極參與到學校建設事業中來，為學校發展建言獻策，讓人民大學的各項事業結出累累碩果，向著世界一流大學和一流學科的奮斗目標邁進。
