總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
干休所工作總結個人篇一
20xx年是最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規范管理。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務公開、優質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
20xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結個人篇二
本文目錄
干休所工作總結
干休所年度工作總結
干休所個人年終工作總結
xx年是規劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、 注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員
先進性教育
《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、 積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、 建章立制、規范管理。
為強化內部管理，建立健全各項
規章制度
。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月
工作計劃
。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。五、所務公開、優質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結（2） |
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xx年是規劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、? 注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、?? 切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、? 積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、? 建章立制、規范管理。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務公開、優質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結（3） |
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一、 注重加強思想教育，提高整體素質。建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、 切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、 積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、 建章立制、規范管理。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
五、所務公開、優質服務。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
20xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結個人篇三
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和軍委、總部、軍區、聯勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發展，牢固把握促進和諧穩定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現分部黨委提出的《分部安全發展三年規劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強干休所思想政治建設
(一)認真搞好政治教育。根據分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創新精神，突出道德修養，加強黨性修養，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，認真學習貫徹《聯勤部黨委議事規則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規范化、經常化的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業奉獻意識，強化工作人員的事業心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員先進性教育，不斷鞏固發展先進性教育活動成果。
二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以科學的行政管理保安全
堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及規章制度的學習落實。
牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理
1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規范有序。
干休所工作總結個人篇四
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和心得體會文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。
積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了xx28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、 組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月工作計劃。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。
。
制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
20xx年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結個人篇五
**年干休所工作緊緊圍繞上級黨委的總體部署和省安辦關于軍休工作的實施意見，堅持以重要思想和為指導，以維護穩定促進和諧為主題，學習宣傳貫徹黨的**大精神。結合軍休工作實際，按照“教育管理促規范，服務保障求深化”的總體思路，堅持以人為本，創新服務管理，努力推進軍休干部“兩個待遇”的全面落實。營造和諧的軍休養老環境，各項工作得到有效開展。
一、主要工作回顧
一年來，按照年初確定的總體工作思路，結合新時期軍休隊伍出現的新特點，以“情系軍休，溫暖百家”為載體，把老干部滿意不滿意、贊成不贊成、受益不受益作為工作的著眼點和落腳點。提倡人性化服務理念，不斷尋求應對“兩高期”帶來的服務需求，努力把溫暖送給老同志，把實惠帶給老同志，確保年度工作目標全面落實。
1、政治待遇落實，學習教育因地制宜。針對老同志在政治上對黨和國家大事的關心，而部分同志身體行動不便的實際，以多種形式的學習教育方式在軍休干部中得到有效實施。
一是以集中與分散相結合學習。全年配發多種資料供老同志學習，黨的**大召開后，干休所組織工作人員將《**大報告》和《黨章》等學習資料送到各家各戶，使老同志在小組和個人學習中有了輔導資料。
三是以走出去請進來的靈活方式組織學習教育活動。結合老人節的到來，我們組織100多名老同志到農村去參觀學習，讓大家一路感受和了解改革開放給農民兄弟帶來的實惠和近兩年我市新農村建設成果。**市**大代表回來后，及時請他來為軍休干部報告，報告深入淺出，聯系實際強，給人予新的啟迪;使老同志猶如親臨其境,感受到會場的熱烈氣氛，對我所開展好學習貫徹**大精神起到了有力的促進作用。
2、物業維修到位，居住環境有效改善。根據年度維修工作計劃，投入維修資金50多萬元，對舊房進行維修。按照房屋陳舊度，屋面加鋪sbs防漏卷材、增澆水泥面、更新了隔熱板，外墻和檐口重新粉刷水泥面，更換上落水管，更換鋁心線，疏通重埋了部分污水管道，修補了外墻和陽臺，墻面全部使用膠水水泥磨平后刷上防水涂料，樓道埋線，刷新安裝了延時開關，車庫、道路和圍墻全面同步修復。上述維修工作的實施，實現了老同志多年的愿望，徹底解決了屋面漏水、墻皮脫落、管道不暢、上水管爆漏、電路老化、樓道破舊黑暗的老問題給老同志帶來生活上的不便。**68戶老同志家和遺屬家的“天然氣”安裝，進一步改善了老同志生活質量。維修效果明顯，老同志都感到居住環境舒適和美觀了，在同一小區里，成了一個耀眼的新亮點，彰顯了居住生活的魅力。
3、服務管理深化，生活需求得以保障。按照“情系軍休、溫暖百家”這一服務主題，強調工作人員為老服務標準要“盡到”和“達到”兩個“四心”，即真心、耐心、虛心、熱心，努力要讓軍休干部真正體會到思想上順心、服務上暖心、環境上舒心、待遇上放心、生活上安心。
三是妥善地為**名去世離休干部料理了后事，按有關文件規定結算了各項費用，申報撫恤費和特撫費。工作人員能注重宣傳政策依據，對家屬子女提出的政策性疑問細心解釋，工作周密，服務熱情，贏得了家屬子女的滿意;四是政策性生活待遇準確操作落實。
4、文體活動經常，老有所樂不斷體現。老年人門球活動有效地推進了軍休干部身體健康。干休所為使這項活動有效推進，安排工作人員專人組織門球活動，投入一定的經費確保活動正常開展，今年多次參加市內外比賽均獲得較好的名次。下半年我所成功的舉辦了以“紀念建軍**周年，迎接**大召開”為主題的全市性大型門球邀請賽，門球隊參加了該項活動，增加了交流，增進了友誼，提高了影響力，推動了我市門球事業的發展。
5、發展生產創收，確保生活福利改善。隨著干休所近幾年人員增多，安排好生活福利成為難題，為使工休人員生活福利保障有來源，一年來我所將空房全部用于出租，門診部擴大項目增收，節約成本支出，全年創凈利萬，較好的改善了集體福利生活。經過工休人員的認真總結分析，匯總各黨小組總結討論情況，大家一致認為干休所對軍休干部政治待遇落實，生活待遇到位，醫療有保障，活動有安排，節日有福利，局領導對老同志關心，工休關系融洽，單位風氣正。所里能圍繞軍休干部的需求因地制宜組織開展服務保障工作。使大家得到實惠，使軍休干部滿意，對一年工作給予充分肯定。綜合小組討論意見，經黨支部研究決定評為優秀離退休干部，評為優秀工作人員，給予表揚。
一年來，雖然做了大量的工作，取得了一定的成績，但大家在總結中也找出了一些不足和問題:
三是個別工作人員為老同志服務缺乏熱情，工作拖拉，使老同志有些看法。
干休所工作總結個人篇六
我所堅持以為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了一年的各項工作任務。現將一年來的工作報告如下：
一、主要完成的工作
(一)理論學習
加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，重點學習了《政府工作報告》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了精神，并展開深入討論，繼續認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老干部局要求學習了相關重要文件。
(二)黨建工作
1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。
務求實效，第一階段以創建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。
2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。
3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。
(三)制度建設
繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。
(四)服務管理工作
結合去年整改落實的后續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。
1、干休所環境整治，改善住休環境。為認真落實
去年整改后續工作，我所經過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。
2、加強與指定聯系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調設備，并進行空調清洗工作。
5、服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。
8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，已向17位老同志祝壽。
(五)開展活動
1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。
2、根據老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
(六)調研工作
我所現有12位紅軍時期、xxx時期參加革命工作的老同志。根據老干部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調研報告已報局。
干休所工作總結個人篇七
一年來，在分部黨委的正確領導和分部機關的指導下，我所堅持深入學習領會黨的xx大精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為根本遵循，深入貫徹國防和軍隊建設，堅決落實和軍委、總部、軍區、聯勤部、分部黨委一系列決策指示，緊緊圍繞軍事斗爭后勤準備和安全發展，牢固把握促進和諧穩定這個基本要求，大力加強思想政治建設，扎實抓好軍事斗爭后勤準備各項工作落實，按照《軍隊基層建設綱要》的要求，認真貫徹落實分部黨委年度工作部署，堅持以為老干部服務為中心，以安全穩定為重點，與時俱進地推進干休所的全面建設，努力實現分部黨委提出的《分部安全發展三年規劃》的奮斗目標，圓滿地完成了全年工作任務。
一、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，加強干休所思想政治建設
(一)認真搞好政治教育。根據分部政治部年初政治教育指示精神，年初擬定了教育計劃，對年度政治教育的內容、時間和要求作了安排。主要抓了以下幾個方面的教育：
1、緊緊抓住學習宣傳貫徹黨的xx大精神這條主線，有針對性地通過各種形式開展學習宣傳教育，不斷把學習貫徹引向深入，確保教育覆蓋全體人員，下半年積極組織全所人員學習《黨的xx大基本思想、基本觀點和基本要求》并參加分部組織的知識競賽。
2、全面貫徹落實科學發展觀。結合改革開放30周年和“迎奧運、講文明、樹新風”廣泛開展學習實踐科學發展觀活動，不斷掀起學習和貫徹科學發展觀熱潮。
3、廣泛開展“堅定中國特色社會主義信念、全面履行我軍歷史使命”主題教育。以“四愛”實踐活動為載體，結合“雙學”、“雙爭”、“愛我分部、樹好形象”、“一幫一、五互助”等，將主題教育納入“學理論鑄信念、明使命做貢獻”、“科學發展觀引領我成長”、“軍人道德之星評選”等活動中進行教育成果轉化，引導官兵堅定理想信念，提高有效履行使命任務的能力，進一步把“四愛”要求落實到各項工作中。
4、認真開展“講黨性、重品行、作表率”專題教育活動，貫徹改革創新精神，突出道德修養，加強黨性修養，強化黨的觀念、黨員標準和黨紀法規意識，不斷增強立黨為公、求真務實、團結和諧、廉潔自律、開拓進取的自覺性。
5、落實好計劃生育基本國策。宣傳和學習了《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《中國人民解放軍計劃生育條例》、《成都軍區計劃生育工作實施細則》，從而使官兵牢固樹立了依法計劃生育的國策意識和法制觀念，依法規范婚育行為，自覺實行計劃生育。
6、時事政策教育。結合“3.14”、“5.12”、“奧運會”、“殘奧會”、改革開放30周年等重要事件進行正確教育引導，經常性開展國情教育、學習先進典型教育、安全穩定教育等。
(二)認真搞好黨委、支部建設
1、單位黨委注重狠抓班子的思想、組織和作風建設，努力提高核心領導作用，不斷增強黨委班子的凝聚力和戰斗力，認真學習貫徹《聯勤部黨委議事規則》，嚴格落實《黨章》和《團以上黨委黨委民主生活會規定》，在抓好黨委班子同時認真指導支部的全面建設，高標準加強黨風廉政建設，預防職務犯罪，使黨建工作形成制度化、規范化、經常化的長效機制，維護黨紀政紀的嚴肅性。
2、充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。工作人員黨支部圍繞服務保障工作這個中心，積極在組織工作人員完成服務保障工作任務的能力上下功夫，通過抓工作人員隊伍建設，工作人員的政治思想素質和業務工作技能得到提高，增強工作人員的敬業奉獻意識，強化工作人員的事業心和責任感，帶領工作人員積極做好為老干部的服務保障工作。老干部黨支部按照上級和所黨委的要求，組織老干部進行政治理論學習，做好老同志的政治思想工作，加強內部團結，堅持組織生活制度，發揮黨管黨員和黨管干部的作用，向所黨委反映老同志的意見和建議，通過各種途徑積極參與干休所的全面建設。
3、認真落實保持共產黨員先進性長效機制《意見》，開展學黨章、知黨章、用黨章活動，深化黨員
先進性教育
，不斷鞏固發展先進性教育活動成果。二、始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，以科學的行政管理保安全
堅持從嚴治軍的方針，切實履行職責，認真抓好條令條例及
規章制度
的學習落實。牢固樹立安全發展理念，結合自身實際，圍繞安全穩定工作廣泛開展學習和教育整頓，深化安全隱患排查結果，建立和完善長效機制，并根據情況隨機開展時事教育。
(一)人員管理
1、雙休日和節假日，官兵的組織、思想、行為容易失控，于是，我們把春節、“十一”作為重要時期，八小時之外和雙休日作為管理的重要時段，戰士和車輛作為管理的重點對象，以人為本，針對干休所周邊社情相當復雜的情況，加強對所屬人員的管理，建立健全各類規章制度，注重“內治”和“外防”緊密結合，營造良好的內部營區環境，加強人員管理，搞好經常性的檢查，并加大了人員外出管理力度，尤其四季度，通過分部開展的“守法規、創安全、作表率”活動使全體工作人員進一步提高了思想認識，樹牢了安全理念，有力地促進了我所安全管理和安全工作更加規范有序。
x年是“十五”規劃的最后一年，我所在市民政局的正確領導下，經全所工休人員的共同努力，克服人員少，工作難度大等困難，較好地完成了本年度的各項工作任務。
一、注重加強思想教育，提高整體素質。
建立正常的學習制度，工作人員每周學習一次，休養人員每半月學習一次。重點學習了保持共產黨員先進性教育《讀本》，《公民道德實施綱要》，《軍休系統工作人員業務培訓講義》，軍休工作交流材料等，通過各種學習、交流、座談，全所工休人員思想穩定、關系融洽。對全所的建設及發展充滿了信心。在上半年開展的先進性教育活動過程中，我所老干部參學率達到99%，學習熱情很高，較好地完成了學習任務。先后有七人次的學習筆記和
心得體會
文章被局和所里評為優秀筆記和優秀心得體會。一人在全局開展的先進性教育演講活動中榮獲第二名。我所開展的先進性教育活動情況，受到了局黨組和局領導的充分肯定。4月份，為建立學習型單位，加快信息化建設，所里添置了3臺電腦，分批對老干部進行電腦培訓。先后有21名老同志主動報名參加學習。全所掀起了學習電腦的熱潮。學習氣氛濃厚。積極開展獻愛心活動。向印度洋海嘯災民捐款3620元，向幫扶對象—雨山區佳山鄉特困傷殘老復員軍人秦福康捐款1600元。并組織全所人員分批到他家中開展談心、送溫暖活動。為做好關心下一代工作，開展了“心連心慈善助學”活動，37人捐款1120元，并堅持每年開展一次這樣的活動，資助一名小學生、一名高中生完成三年學業。
二、切實關心老同志生活，認真落實好“兩個待遇”。
1、每逢重大節日，認真組織工作人員看望全體老同志，對住院和長期臥病在床的老同志給以適當生活補貼。
2、及時發放老干部工資和糧價差補貼，細心做好老同志的醫療保健工作，請專家講授有關保健知識。
3、多次協調有關部門，研究解決部分休干住房維修遺留問題。圓滿地完成了馬建28棟兩住戶危房維修，及時對遺屬張秀玲老太房屋滲雨進行維修。
4、認真落實退休、及離休干部無經濟收入家屬醫療問題。
5、全年為7名老同志慶賀了生日，妥善處理了邢振亭老伴去世后的善后工作，其子女都十分感激，老同志們也很滿意。
6、扎實做好老干部閱讀文件工作，按時組織他們進行相關問題的大討論。
7、對家中有特殊困難的老同志及時組織針對性家訪，幫助其解決具體困難。全年共組織家訪60多次。
三、積極組織各種活動，豐富老同志的精神文化生活。
1、春節、“五一”、“八一”、“十一”期間，所里組織全所工休人員開展了摸獎、猜迷、麻將、撲克、象棋、飛鏢、臺球、門球等活動。
2、組織所臺球隊赴滁州，門球隊赴蕪湖進行交流比賽，增進了友誼，提高了競技水平。
3、組織全所大部分老同志開展了春秋兩季四次釣魚活動。
4、“八一”期間，所里組織召開了座談會，開展了專項活動，慰問了全所軍休干部，工休人員精神面貌也為之一振。專門召開離休、退休干部座談會，分別聽取他們對所里各項工作的意見和建議。
四、建章立制、規范管理。
為強化內部管理，建立健全各項規章制度。年初，又制定了《市軍干一所規范化、制度化服務管理措施》等。并狠抓落實。
堅持所長負責制，黨支部保證監督，軍隊離退休干部參與民主管理和領導體制。堅持正常的所辦公會制度，由所長、支部書記、副書記、管委會主任、副主任參加的所辦公會，是協調所領導、黨支部、管委會三者關系，實行民主管理，民主決策，民主監督的重要形式。辦公會每月召開一次會議，由所長主持，通報當月工作情況，研究安排下月
工作計劃
。重大問題召開行政會研究，再提交支委會討論決定。日常事務性開支超過1000元由支部集體研究決定。建立工作人員例會制度，每周召開一次所務會，通報本周工作情況，布署下周工作安排。工作明確分工，工作人員各司其職，認真做好本職工作。本著一切從老干部出發，把老干部滿意不滿意，高興不高興作為衡量工作的標準。今年是我所成立二十周年。從節約經費角度出發，簡單地舉行了慶祝活動，深得老同志的好評。在安全管理方面，嚴格按章辦事，全所一年沒有發生一例安全事故。管理工作齊抓共管，局面良好。五、所務公開、優質服務。制定了重大事務公開制度暫行規定，設立事務公開專欄及意見箱。做到“政策公開，經濟公開，管理公開”。堅持每月在工休人員大會上公布一次所務，充分尊重老同志的知情權。所領導每季度向管委會通報一次有關干休所的經費使用情況，年終向全體工休人員報告干休所的經費收支情況。并張榜公布帳目、生產經營收支情況，醫療費支出情況等。服務上門，為老干部生活提供方便。建立分片家訪責任制，要求工作人員經常到休干家走一走、看一看、認真聽取老干部的意見和要求。服務上我們堅持做到“細、勤、送”，即細致周到，勤登門了解情況，送物品上門。對住院和常年臥病在床的老干部，所領導經常探望，掌握病情，了解情況。堅持夜間、雙休日、節假日值班制度。老干部突發疾病，病危和去世，無論是節假日，還是深夜，所領導、值班工作人員和駕駛員都隨叫隨到。幫助處理緊急情況。
六、積極開展文明創建活動
全所上下同心協力，克服了重重困難，面對實際，
困難，知難而上，積極主動爭取局里的支持和指導。在市局的支持和全所工休人員的共同努力下，我所在七月份順利通過了省民政系統文明窗口單位驗收工作，得到省民政廳通報表彰。
200x年在緊張與忙碌中很快就將成為過去，回首全年的工作，在市局的正確領導下，雖然取得了一定的成績，但同時也存在著不足之處，相信在明年的工作中，我們一定能夠克服自身存在的不足，經全所工休人員的共同努力，各項工作將會有新的起色。
干休所工作總結個人篇八
我所堅持以xxxx為統領，按照年初確定的工作目標，按照局系統工作會議的重要精神，緊緊圍繞為老干部服務這一中心工作，強化內部管理，狠抓措施落實，較好地完成了一年的各項工作任務。現將一年來的工作報告如下：
加強理論學習，著力提高干部職工履職盡責的能力素質。為不斷增強全所人員的政治理論素養，構建和諧干休所，我們始終把政治理論學習放在首位。按照今年的學習計劃，我們認真組織職工堅持每周一次的學習制度，采取集中學習與自學相結合的形式，重點學習了《政府工作報告》，并實地參觀考察了鳳陽縣小崗村，直觀的了解沈浩同志的感人事跡。下半年重點安排學習了xxx精神，并展開深入討論，繼續認真學習《老干部工作文件匯編》，深化對老干部工作相關政策的理解，提高了業務能力。根據省老干部局要求學習了相關重要文件。
1、認真開展爭先創優活動。按照局機關黨委關于認真開展爭先創優活動的要求，根據我所實際所黨總支根據《局系統創先爭優活動實施方案》要求和本所創先爭優活動計劃，為更好的開展創先爭優活動，務求取得實效，結合工作實際，作出創先爭優承諾。
務求實效，第一階段以創建“五好支部”、爭當“三好老干部”和爭做“服務標兵”為活動載體，認真開展爭先創優活動。
2、召開建黨xx周年座談會。建黨xx周年之際我所召開全體黨員大會，動員部署創先爭優工作。
3、召開專題組織生活會，認真做好整改落實工作。為加強制度建設，提升服務水平，構建和諧干休所，我所認真召開了專題民主生活會，從思想作風、黨建學習、服務工作等方面做出總結并認真查找了存在的問題，明確了努力的方向和改進措施。
4、發展黨員：七一前夕，根據我所預備黨員的現實表現，報請局機關黨委批準，1名預備黨員轉正。
繼續做好建章立制工作，不斷加強服務管理基礎性工作，堅決克服服務工作尤其是管理工作中的隨意性和盲目性。修改完善各項制度上墻，深化干部職工的責任意識，在工作中認真貫徹執行各項制度。
結合去年xxx整改落實的后續工作，以及今年爭先創優活動的開展，緊密圍繞為老干部服務這一中心工作，我所開展了更加細致、周到的服務管理工作。
1、干休所環境整治，改善住休環境。為認真落實
去年整改后續工作，我所經過征求老同志意見，上門走訪做好思想動員工作，清理拆除院內一樓住戶的違章建筑。安排工作人員義務勞動修整草坪，拔除雜草，大大改善了院內環境。并購置一條石凳，一套石桌椅安放在一號樓前樹蔭下，方便老同志散步時休息納涼。
2、加強與指定聯系人的溝通，保持不定期走訪，征求意見，互相溝通，并在工作人員學習會上相互通報走訪情況，互相交流學習。有效鍛煉了工作人員處置事情的能力，大大增強了職工的服務、敬老意識。
3、夏季高溫來臨前，服務科檢查34戶住家用電、供水、排水設備，發現問題及時檢修，保障老同志安全度夏。
4、入夏前，服務科到23戶老同志家中，檢查空調設備，并進行空調清洗工作。
5、服務科及時安排清理院內化糞池，保障上下水通暢。
6、梅雨季節來臨前，服務科安排專業維修工集中維修10戶住家太陽能，并更換房屋屋頂瓦片。
7、食堂炊事員合同到期，及時組織全體住所人員，從服務態度、衛生環境、食品質量、價格核定、飯菜品種等方面進行考核測評，滿意率達76%以上，得到了大家一致認可和好評。結合老同志提出的意見和建議，及時改進食堂飯菜質量。
8、服務科在取得老同志信任，并在老同志自愿的情況下，代為保管老同志家門鑰匙，以防老同志反鎖家中或遺失鑰匙。
9、醫務室醫護人員在堅持上門巡診和陪同老干部去市內醫院就診服務的同時，做好公共區域防疫、防蟲、滅蚊蠅工作，備足防暑藥品。
11、慰問看望老同志。老同志生病住院或生日壽誕，所領導及時探望，在力所能及的情況下，幫助解決老同志在住院、治療、報銷醫藥費中遇到的各種困難。探望住院老同志10人次。逢老同志生日，所領導帶著禮物上門祝賀，已向17位老同志祝壽。
1、春天萬物復蘇之際，組織老同志前往莫愁湖觀賞海棠花，49位老同志參加。
2、根據老干部的意見建議，為更好地滿足老干部的精神文化生活需要，我所創辦了老干部“聊天室”，每周二下午在多功能廳開展聊天活動。
3、為深切緬懷建所xx年來相繼逝世的離退休老同志，表達了全所同志的思念之情，我所在清明節前夕首次舉辦了簡潔、莊重的清明追思會。
我所現有12位紅軍時期、抗戰時期參加革命工作的老同志。根據老干部反映，他們每年享受的原單位增發1—2個月生活補貼的標準不一致，同條件、同待遇老同志之間差別較大。因此，今年x月至6月我所開展調研工作，先向老同志本人了解情況，再與原單位聯系溝通、核對，確認老同志反映的情況屬實。分析原因后提出了意見建議，調研報告已報局。
