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總經理聘用合同書正規篇一

甲方經理事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、 聘用期限： 自___年_月_日起至___年_月_日止。

三、 主要經濟技術指標

1、____年末固定資產原值_________萬元，承包期間固定資產增值總額為_________萬元，其中____年_________萬元；____年_________萬元。

2、固定資產的維護_________；設備完好率達到____%；固定資產凈值率____%。閑臵資產處理辦法_________。

3、生產產品3項，主要新產品是_靈芝、茶樹菇、香菇。

4、承包期間生產投資方式：

5、產品銷售方式、登記和查詢：

產品營銷方式：以市場為主，超市為付；

登記和查詢：所有收入及支出，要以正規發票為準，并加以詳細的記錄，不得無辜作假；

6、基礎卡設、生產資料等購買方式、登記和查詢：

7、安全生產和雙保指標責任承擔：

乙方負責生產的全部安全，情節嚴重的還要承擔相應的法律責任；

9、預期產值指標以及產生計劃書（附）：

預期產值指標；

生產計劃書；

四、 貸款、債務以及項目補助款的約定

1、貸款歸還，承包前的債權債務處理：

貸款由乙方自理，并負責償還；

承保前的債權由乙方簽訂連帶責任；

2、承包債務及貸款的具體約定

具體事宜以債務和貸款協議所規定的權利和義務為準；

3、關于公司在運營過程中項目款的具體約定

五、 權利義務

（一）甲方由理事會行使下列職權

1、公司的總經營方針和投資計劃的決定權；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、決定公司內部管理機構的設臵，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作，并有權對乙方的過失予以懲罰權；

（二）乙方：

首先，必須承認和遵守甲方理事會以及其指示，如有私自做主并給給公司帶來的任何損失（包括法律所禁止的事由和行為）均有乙方個人承擔，公司不直接負責任，情節嚴重的，還要追究乙方的法律責任。

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方理事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經理事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方理事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月10日前據實向甲方理事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由理事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會所授予的其他職權。

六、 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣____

七、 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的5%分取報酬，年終結算。

八、 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方理事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

九、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為： 按正常法律范圍內進行。

十、 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣__萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金__萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十一、 其他事項： 本合同凡有和法律法規相抵觸的地方，以法律法規為準，經雙方協商的合同附件，同本合同一樣具有法律效應。

十二、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式3份，甲方、乙方各執1份，1份合作社存檔。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

總經理聘用合同書正規篇二

乙方________

甲方為保證云南省交通休養院項目實現與市場接軌，最終達到能適合休養院實際的三星級標準的管理服務和占有一定份額的散客市場，均雙方在平等、互利的基礎上，協商達成如下條款:

一、甲方對云南省交通休養院經營管理項目(客房部、康樂部ktv、游泳館、保齡球館、網球館、室內外水療區)，實行在黨支部、綜合辦公室和民主管理委員會領導下的總經理負責制，授權乙方負責該項目經營管理責任目標的按期實現。

二、受聘經營管理資產見清單

三、受聘期限為________年，從________年元月____日至________年____月3____日止。

五、乙方在交通休養院內的食宿由甲方提供;

六、乙方在金色港灣公司和交通休養院法定代表人簽字認可的經營管理組織框架、人員定編和核定待遇范圍內，有權組織召集相關人員研究決定經營管理人員和一般服務員的招聘、培訓、管理、使用、考核、獎懲、解聘等相關事宜。

八、乙方必須制訂出一套結合交通休養院實際，并能操作實施的.經營管理方案

九、乙方必須在國家的法律、法規和金色港灣公司、交通休養院規定范圍內從事經營管理。

十四、乙方實現責任目標，在________年____月____日前完成全員培訓計劃，達到三星級管理服務水平(按三星級標準范本對照檢查)，有一定數量的散客。

十五、乙方實現責任目標，________年____月31，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入60萬元，經營成本控制在60以內。

十七、乙方實現責任目標，________年元月____日至____月3____日，保持三星級管理服務水平，扣除老客源和交通休養院發展的新客源營業收入，實現營業收入200萬元，經營成本(同前)控制在40以內;第三年實現營業收入300萬元;第四、五年實現營業收入400萬元;期滿后在同等條件下，有優先競聘權。

十八、甲方按日、月統計記錄，季度考核，對乙方的責任考核必須客觀公正，否則，乙方有權拒絕。

十九、甲方不得無故辭退乙方。否則，應發給辭退補助費。

二十、凡因乙方違法犯罪或給甲方造成重大損失或不能履行該合同六至十六條約定，甲方有權給予乙方經濟扣款直至辭退。

甲方(簽章)：_________

乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________

簽訂地點：_________

_________年____月____日

_________年____月____日

總經理聘用合同書正規篇三

法定代表人： 職 務：董事長

受聘方（以下簡稱乙方）： 身份證號碼：

經甲乙雙方友好協商，甲方聘請乙方擔任甲方公司的總經理，乙方同意受甲方委托，負責組織公司日常經營管理。為明確雙方責權關系，加強管理，以期相互促進，共同發展，實現雙贏，現簽訂本聘用合同，以資雙方共同遵守，具體條款如下：

一、聘用職務：

甲方聘請乙方擔任遼寧寶豐石油精細化工有限公司總經理，在董事會領導下，受其委托，組織甲方的日常經營管理工作，對董事長負責并報告工作。按照責權相統一的的原則，甲乙雙方協商，公司的管理、生產管理、設備管理、人員管理等，以總經理為主，公司的原料采購、市場銷售及資金籌措以董事長為主，雙方責任主次分明，目標一致，工作中能力互補，相互信任、相互支持。

二、聘用期限：

公司總經理的任期為三年，自 年 月 日起至 年 月 日，甲乙雙方協定，在乙方任職期間，雙方應相互尊重，相互信任與支持，求大同存小異，一切以公司利益為前提和出發點，開展全面合作。

三、聘用方式：

授權管理，部份授權經營、業績考核、薪酬考核

四、經營目標：

乙方在任期三年的經營管理過程中，實行按比例逐年遞增的考核辦法進行目標考核，必須按合同要求完成下列經營目標（按10個生產周期，300個生產日計算）：

1、第一年：每月加工生產原料氣3500噸，（即每日應加工生產原料氣120噸，至少不低于115噸）全年加工生產原料氣總額不少于35000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

2、第二年：每月加工生產原料氣4000噸，（即每日應加工生產原料氣135噸，至少不低于130噸）全年加工生產原料氣總額不少于40000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

3、第三年：每月加工生產原料氣4500噸，（即每日應加工生產原料氣150噸，至少不低于150噸）全年加工生產原料氣總額不少于45000噸，任務分解到每月，逐月考核兌現。

4、第一年完成年度純利潤500萬元以上，利潤率不低于3%；第二年完成年度純利潤800萬元以上，利潤率不低于3%；第三年完成年度純利潤1200萬以上，利潤率不低于3%。

5、生產加工的原料損耗率應控制不高于0。05%；

6、生產設備完好率應控制在95%；

7、產品合格率不低于98%；

8、應確保安全生產無事故，將事故率控制在零；

五、乙方的報酬：

1、基本月薪：乙方應按合同約定實現經營目標，基本月薪為人民幣壹萬伍仟元（稅前）。

2、考核報酬：考核報酬為每月人民幣伍仟元，按月進行績效考核，年終結算后按實際完成情況發放，考核范圍為：總體目標和分類目標實現結果，考核實現利潤指標完成率、生產計劃完成率、風險控制率等指標，據此計算支付，達不到即相應扣減。

3、獎勵報酬：獎勵報酬為乙方按本合同履行義務，一年后實現當期年度經營凈利潤的，甲方提取公司凈利潤部分的3%支付給乙方，作為乙方完成生產任務的個人獎勵獎金，另提取公司凈利潤部分的10%作為獎勵基金，獎勵基金由乙方自主決定分配，但其中至少應將不低于50%的部分用于獎勵給公司其他管理人員及員工，個人獎勵獎金及獎勵基金于年終結算后發放。

4、乙方受聘后，在甲方工作業績突出，圓滿完成第一年度生產經營指標，甲方從公司長期發展和激勵乙方繼續努力工作的角度出發，從第二年度起給乙方3%的紅利分紅權，該分紅從凈利潤中提取。

5、休息休假：國家法定的節假日、公休制度以及公司規定的員工休假制度等福利條件，乙方均有權等同享受。

6、社會保險：甲方為乙方按照法律法規規定比例繳納三險一金，按葫蘆島市社會保障部門規定本市勞保統籌的最低標準承擔，如乙方要求按高于最低標準線其他標準繳納保險，則超出部分的保險費用全部由乙方自行承擔，由甲方在支付給乙方的年薪中扣除。

六、乙方的職權、職責：

4、任免除需經董事長批準以外的其他公司管理人員；

6、組織實施甲方年度生產經營計劃方案并配合董事長組織實施融資計劃方案；

7、協助董事長為公司再建項目共同開展融資工作并負責項目前期的調研審核工作；

8、應定期向甲方提交述職報告和生產計劃方案，報董事長審核通過。

9、主持甲方的日常經營管理工作，負責安全經營生產，并定期將實施情況向董事長報告；

11、負責召集和主持公司總經理辦公會議，協調，檢查和督促各部門工作；

13、協助董事長共同負責開拓原材料采購市場及生產產品銷售市場；

15、負責制定修改和健全各項規章制度，績效考核辦法，積極進行各項改革，推行崗位責任制，不斷提高公司管理水平。

16、在職責范圍內，對外代表甲方處理業務；

19、制定公司營銷方案，經營方案，經上報批準后按計劃進行實施；

20、對公司重大技術改造和項目投資提出合理化建議，報董事長審批；

21、遵守國家法律法規和公司規章制度、財務會計制度，維護公司利益；

22、董事會（董事長）授予的其他職權。

七、乙方禁止行為：

1、不得利用職位謀取私利；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為其他公司或者其他個人提供債務擔保或融資擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為；

7、不得侵占公司財產，不得挪用公司資金；

8、保守公司的商業秘密，不得隨意泄露公司的生產經營信息；

9、其他

八、合同解除：

1、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘任合同。任何一方認為在本合同期滿后，不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、因乙方違反本合同約定及違法、違規經營，經甲方指出后不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

3、如乙方違法經營給甲方造成損失的依法承擔法律責任。

4、在合同履行過程中如甲方有正當理由認為乙方不能勝任總經理的工作，甲方有權調整乙方的工作崗位和職務，其報酬按調整后同等崗位人員的報酬支付。如乙方不服從甲方對其工作崗位和職務調整，甲方有權解除聘用合同。

5、如乙方不能勝任該職位工作，當年考核沒有完成年度生產經營利潤目標，且無董事會（董事長）認可的正當理由，則乙方應自動辭職，甲方不予補償薪酬。

6、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的公司資產進行任職期間審計，在確定無任何問題后，雙方辦理移交手續。

九、違約責任：

（一）甲方違約責任：

（二）乙方違約責任

1、執行董事會（董事長）作出的各種決議不力或者拒不執行的，由董事會（董事長）給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得報酬，同時由董事會（董事長）作出警告直至解聘的決定。

3、對公司安全負總責，因安全保衛工作不力造成公司損失的，由董事會（董事長）給予罰款、扣薪、責令賠償損失直至解聘的處理。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由董事會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

5、其他

十、勞動爭議處理：

因履行本合同所發生的勞動爭議，甲、乙雙方應 協商解決，協商不成，合同一方或雙方應自爭議發生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向公司所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

1、乙方與甲方簽訂的《勞動合同》約定的內容與本聘用合同約定的內容不一致的或相沖突的，以本聘用合同約定的內容為準。

2、本合同未盡事宜，由雙方友好協商予以補充，補充內容作為本合同的組成部分。

3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，本合同自雙方當事人簽字或蓋章之日起生效。

甲 方： 乙 方：

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

總經理聘用合同書正規篇四

乙方：____________

甲方聘請乙方為集團總經理助理，合同有效期自____年____月____日到________年____月____日，為更加有效的工作，現雙方經友好協商，簽訂本補充協議，具體如下：

一、工作職責：

1、對總經理負責;掌握、了解市場的發展動向，及時向總經理反映情況，提供信息;

2、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全統

二、高效的組織體系和工作體系;

3、起草集團公司各類管理制度、規章制度、合同書，總體運行配合;

4、起草集團公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;

5、起草、存檔整理總經理簽發文件;

6、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報;

7、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;

8、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作;

9、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排好商務旅行;

10、完成總經理交辦的其他工作。

三、工作目標：

1、每天日常工作及時完成，不得有延誤現象;

2、總經理簽發的文件及重要會議記錄要完整保管好;

3、向總經理匯報的資料和信息要及時，不得拖誤;

4、為集團公司建立現代化企業、良好的團隊建設當好參謀。

四、薪酬與福利：

1、此職位稅后基本工資為：____元，基準月度獎金為____元，具體方法，見年度考核方案。

2、乙方必須保守甲方商業機密，離職后________年后不得在競爭對手公司擔任同類職務，如乙方違反，甲方有權通過法律手段，追究乙方的法律責任。

3、如乙方在工作中泄露甲方的商業機密，甲方有權與乙解除勞動合同，且不支付任何經濟補償。

4、本協議書作為勞動合同的補充合同，雙方各執一份，與勞動合同一起，均具法律效力。

5、未盡事宜，如有必要，經雙方同意，可再次簽訂補充協議書。

6、本協議書，自雙方簽字之日起生效。

甲方：廣東______公司乙方：________

總經理聘用合同書正規篇五

乙方

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、聘用內容：_________________甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、聘用期限：_________________自200年月日起至年月日止。

三、擔保方式：_________________風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣_______________元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四、權利義務

(一)甲方由董事會行使下列職權

1、決定公司的經營方針和投資計劃;

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

3、制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;

4、決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度;

5、監督乙方的工作

(二)乙方：_________________

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，組織實施董事會決議，接受甲方董事會的監督。保證甲方正常經營，長效管理，公司資產保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意;

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

5、聘用期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意;

7、應于每月______日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表;

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員;

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

六、工資福利：_________________聘用期間每年基本報酬為人民幣__________萬元(含社會保險、福利等)，每月平均預支元，次月10日發放，年終統一結算。若在聘用期間甲方會計年度利潤達萬元以上時，超過該利潤部分%作為甲方支付乙方的獎勵，年終統一結算。

七、合同解除：_________________

在聘用期內，乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任總經理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權解除乙方總經理職務，甲方有權重新為乙方指定新的工作崗位，自甲方被解除職務后10內雙方就甲方為乙方指定的新崗位及由此引發的合同新內容簽訂新的勞動合同，若乙方拒絕接受甲方為其指定的工作崗位及與此相關的合同內容，則甲方對乙方不承擔任何責任。

八、手續移交

九、違約責任

任何一方均不得單方擅自終止本合同。任何一方在合同期內單方擅自終止合同，應向對方償付違約金人民幣_____萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金_____萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十、其他事項：_________________

甲乙雙方就本合同所涉及的培訓、保密、竟業禁止等事項所簽訂的協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

十一、合同生效及文本：_________________本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：_________________乙方：_________________

簽訂日期：_________________

總經理聘用合同書正規篇六

甲方(單位名稱)：

乙方(勞動者)：

地址：身份證號碼：

根據《中華人民共和國勞動法》、民政局的有關法規條文，經甲、乙雙方友好協商，一致同意簽訂本協議書，以供共同信守執行。

1、根據甲方經營需要，現聘請乙方為本公司總經理，作為公司的營業運轉管理工作;

2、合同期限自年月日至年月日。

1、甲方每月支付給乙方的工資為人民幣()大寫為稅后工資；

2、甲方每月以5號為發放工資日，不得以任何理由拖欠或克扣乙方工資;

1、甲方依法制定的規章制度，應當告知乙方。

2、乙方必須遵守甲方依法規定的規章制度及國家法律法規，認真完成工作任務，遵守公司的章程和職業道德。

3：乙方必須嚴格管理監督好酒樓各個部門的正常工作和日常工作安排。

4、甲乙應根據有關規定向勞動保障部門為乙方繳納社會保險費和意外保險金

5、甲方應保障乙方在工作時間內的人身安全，乙方因工作負傷，甲方應按國家、省、市有關規定給予乙方帶薪醫療修養期，并應為乙方負責所有醫療費用。

3、乙方工作滿一周年可享受12天的帶薪假期;。

1、在合同期內，甲乙雙方協商一致，可解除勞動合同，如甲方主動提出解除勞動合同，應提前30天以書面形式通知乙方。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：乙方：

年月日

總經理聘用合同書正規篇七

甲方（聘請方）：

乙方（應聘方）：（身份證號碼：）

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

聘用期限五年，自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理；

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25％以及公司當年總產值的3％作為績效獎金發放給乙方；乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

1、對公司資產擁有所有權；

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權；

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權；

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒；

9、乙方應于每月＿日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表；

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款；

總經理聘用合同書正規篇八

聘用方（甲方）：

注冊地址：

法定代表人：

受聘方（乙方）：

居民身份證號碼：

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。根據國家的法律、法規和規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

1、本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止，聘用期為 年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

2、擬定切實可行的項目策劃方案和營銷方案，節約銷售成本，實現公司利益的最大化；推廣和固化公司品牌形象，維護和增強公司現有榮譽和信譽。

4、對于超越本人職權范圍需由董事會討論的重大事項，應及時向董事會報告。

本著公司所有權和經營權分離的原則，總經理享有如下權利：

1、人事權：有權聘用或解除公司除財務部負責人之外的任何員工的權利，但財務部負責人的任免歸董事會所有。

2、財務權：可以獨立審批金額之內的財務支出，如超出 元金額的財務支出經總經理初審后報董事長批準后開支。

3、日常事務的決策權。

乙方應履行的義務：

2、 不違反公司章程的規定，未經股東大會或董事會同意，將公司資金借貸給自己或他人或者以公司財產為自己或他人提供擔保。

3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

4、乙方不得泄露甲方的客戶資料、營銷手段、營銷方案、經營線路、甲方員工的資料、信息、報酬等商業秘密。不得利用這些商業秘密損害甲方利益。乙方在甲方任職期間和離開甲方兩年內仍受此條約束。如違反此條規定，乙方承擔賠償甲方由此造成損失的責任或承擔違約金 元。

5、乙方必須負責為每位游客、導游辦理人身意外傷害保險，否則，將由乙方承擔上述人員人身傷亡引起的損害賠償責任，甲方不承擔任何責任。

6、遵守法律規定，禁止從事其它損害公司利益的行為；

聘用期間每年報酬為人民幣____萬元（含社會保險、福利等），按 支付 ，年終結算。乙方按本合同義務，還可按公司年利潤的____%分取報酬，年終結算。

1、理工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

2、合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由甲方聘請的中國注冊會計師驗證。

由本協議引起的糾紛，雙方同意協商解決，協商不成，提交常州市仲裁委員會解決。

本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式__份，甲方、乙方各執 __份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

總經理聘用合同書正規篇九

乙方：_________________

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條合同期限

1、本合同期限自____年____月____日起，至____年____月____日止，聘用期為年，為固定期限合同。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條乙方報酬

乙方報酬由基本工資、利潤分紅兩部分組成，計算方法為：報酬=基本工資+紅利。

基本工資每月元，紅利按照公司進行年度分配、提取后的凈利潤%計算，采用“上打下”的原則，即來年底結算后才能支付上一年的分紅。

第三條乙方的權利與義務

2、主持公司的經營管理工作，組織實施董事會的各項決議并向董事會報告工作；

3、根據董事會要求，擬訂年發展規劃，年度經營計劃和投資方案，報董事會批準；

4、組織實施公司批準的年度經營計劃和投資方案；

5、根據實際需要，組織編制公司的各項具體規章制度，納入公司管理體系中；

6、聘任或解除聘任由董事會聘任或解聘外的公司員工；

7、組織編制公司的獎懲、薪水及其他福利待遇的分配方案，經董事會審核后執行；

8、受董事會委托代表公司參加各項社會活動；

9、獲得經董事會批準的報酬和其他福利待遇；

10、主持和召集總經理工作會議；

第四條乙方向公司做出以下承諾并承擔如下義務；

1、直接對董事會負責，在董事會決策和領導下開展工作；

2、將會在其職責范圍內行使權利，不會越權；

3、嚴格履行董事會授予的職責和權利；

4、遵守公司各項規章制度規定，維護公司利益；

5、充分發揮個人領導和管理能力，推動公司業務的迅速增長，為公司牟取最大利益；

6、遵守國家法律及法規，包括公司法及本公司章程；

7、當自身的利益與公司和股東的利益有沖突時，應當遵循公平合理和誠信的原則，此原則包括（但不限于）履行下列義務：

（1）真誠地以對公司最大利益為出發點行事；

（2）按賦予權利時原定目的行使權利；

（3）親自行使所賦予的酌情處理權，不得將其酌情權轉給他人行駛；

（5）不得利用內幕信息為自己或他人謀取利益；

（6）不得自營或為他人經營與公司同類的'業務或者從事損害公司利益的活動

第五條乙方禁止性行為

1、不得利用職位謀取私利；

2、未經股東會同意，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易；

3、不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動；

4、不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲；

5、不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保；

6、不得從事其他違反法律規定的行為。

第六條乙方違約責任

1、執行股東會及執行董事作出的各種決議不力或者拒不執行的，由股東會給予警告、罰款、扣薪或者解聘處理。

2、對公司經營目標負總責，未完成經營目標的，按照比例扣減應得紅利，同時由股東會作出警告直至解聘的決定。

3、總經理任職期間不稱職的，導致嚴重失誤的。

4、從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由股東會給予警告、罰款、扣薪直至解聘的處理。

第六條其他約定事項

第七條合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方：_________________乙方：_________________

日期：_________________日期：_________________

總經理聘用合同書正規篇十

聘請方：有限公司 （以下簡稱甲方）

應聘方： （以下簡稱乙方）

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一。 聘用內容：甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二。 聘用期限： 自200 年 月 日起至 年月日止。

三。 擔保方式：風險抵押金。乙方須于每年的月日前向甲方交付當年度聘用經營風險保證金人民幣＿＿＿＿＿＿元，作為乙方全面履行本合同的擔保。

四。 權利義務

（一）甲方由董事會行使下列職權

1、公司的經營方針和投資計劃；

2、制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；

3、 制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；

4、 決定公司內部管理機構的設置，決定公司的基本管理制度；

5、監督乙方的工作

（二）乙方：

1、對甲方的生產經營管理負全面責任，行使一切生產經營管理職權，并接受甲方董事會的監督。保證甲方安全生產，長效管理，保值增值。

3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經營范圍，如確實需要改動，應經董事會同意；

4、對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等；

5、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方董事會同意；

6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保；

7、應于每月＿＿＿日前據實向甲方董事會報送甲方的財務報表；

8、聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘以外的負責管理人員；

9、公司章程和董事會授予的其他職權。

五。 費用指標： 乙方個人每月可列支經營管理等費用人民幣＿＿＿＿萬元；如超出，則從乙方個人的月收入中扣除。經營管理等費用具體支出項目為：

六。 工資福利：聘用期間每年基本報酬為人民幣＿＿＿＿萬元（含社會保險、福利等），按月平均預支，年終結算。乙方按本合同履行義務，同時還可按公司年銷售額的＿＿＿＿%分取報酬，年終結算。

七。 合同解除：

乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，或者甲方董事會認為乙方不能勝任工作而決議不再聘用乙方的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

八。合同到期或者提前解除后，甲方有權對于乙方經營管理期間的甲方資產進行清產核資，清產核資由中國注冊會計師的驗證；雙方辦理移交手續，移交程序為：

九。 違約責任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應向對方償付違約金人民幣＿＿萬元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方償付違約金＿＿萬元。乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

十。 其他事項：

十一。 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方： 乙方：

總經理聘用合同書正規篇十一

甲方：

乙方：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂如下聘用合同條款，共同遵照履行。本合同自雙方簽訂之日起生效。聘用合同期以公司法定代表人簽發的聘請書為準。

聘用崗位及職責要求

(一)甲方聘用乙方從事

(二)甲方確定乙方的崗位職責，主要內容如下：

總經理必須在董事長的領導下開展工作，對董事長及全體股東負責。公司的經營目標和投資方向由董事長和股東決策。

1、主持公司生產經營管理工作。

2、組織實施公司年度經營計劃。

3、擬訂公司內部管理機構設置方案。

4、擬訂公司的基本管理制度和具體規章制度。

5、具體負責礦點的勘探和定點審報。

6、負責組織礦點的開采和安全、質量等各項管理。

7、負責深加工項目的籌劃及項目的工程技術工作。

(三)乙方按照崗位職責要求按時完成甲方規定的'工作任務，達到規定的工作質量標準。

(四)在聘期內，甲方可以根據工作需要，與乙方協商后，調整乙

崗位紀律

(一)甲方根據公司的實際情況，建立健全各項規章制度，做到職權清晰、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

(二)乙方應嚴格遵守國家和本地方的各項法律、法規，遵守聘方各項規章制度。根據本職責的管理需要制定相應的管理制度和崗位紀律細則。并嚴格執行和管理。

(三)乙方所接觸的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業經營秘密，乙方有義務對其保密，不得對外擴散。

(四)乙方不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業務。

(五)經甲方同意，乙方可以以甲方公派的形式對同行單位進行有償的技術指導，所得報籌按公司相關獎勵制度發放。

工資福利待遇

(一)甲方按公司的有關規定，以貨幣形式支付乙方的工資待遇。乙方工資的構成和標準如下：

1：月基本工資元

2：月通迅費元

3：甲方為乙方繳納工傷保險費

4：甲方按開采量每噸按元提成給乙方。

(二)乙方工資調整，獎金、津貼、補貼以及特殊情況下的工資支付等，按照公司的有關規定和乙方的業績執行。

(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。

(二)本合同確需變更的，由甲乙雙方按照規定程序簽訂《聘用合同變更書》(附件一)，以書面形式確定合同變更的內容。

(三)甲乙方雙方經協商一致，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同：

1、連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的。

2、違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的。

3、乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。

違約責任

本協議雙方應共同遵守，如有違約的，守約方有權追究違約方造成的一切責任并視情節輕重要求給予經濟賠償。

本合同一式兩份，甲方、乙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

總經理聘用合同書正規篇十二

乙方(應聘方：___________身份證號碼：___________

甲乙雙方經充分協商，由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準，聘請乙方擔任甲方總經理一職，雙方形成勞動關系，在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定，以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限:

聘用期限________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。聘用協議期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后，任何一方不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前一個月書面通知對方。

第二條 經營管理模式

4、乙方有權使用前述啟動資金，但僅限于公司生產經營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的___________%以及公司當年總產值的___________%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起，每月從甲方處領取固定工資人民幣_______/月，待年終結算績效獎金時，再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

1、對公司資產擁有所有權;

4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

第四條乙方的權利與義務

2、全面負責公司的經營管理工作，行使董事會授予的生產經營管理職權;

4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

9、乙方應于每月_________日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

10、乙方應依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務，及時收回應收款;

12、在本協議履行期間，乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

14、本協議期限屆滿三十日以前，乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核，確定無誤后，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職。

第五條協議解除

發生下述情況之一，履約方有權解除本協議：

1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金，逾期2個月以上;

3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

4、甲以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

第六條違約責任：

第七條爭議解決

因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商解決;如協商不成，可向各自所在地人民法院起訴。

第八條其它

1、雙方在協議期內形成的債權債務關系，不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

3、本協議一式四份，甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

甲方簽名：____________

乙方簽名：____________

簽名日期：____________

總經理聘用合同書正規篇十三

聘請方： (以下簡稱甲方)

受聘方： (以下簡稱乙方)

甲方經董事會決議，聘請乙方擔任甲方的總經理。為加強管理，提高績效，甲乙雙方經充分協商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

一、 聘用內容： 甲方聘請乙方擔任甲方公司總經理。

二、 聘用期限: 自 20xx 年 04 月 01 日起至 20xx 年 12 月 31 日止。

三、 經營目標

乙方經營管理期限內，須完成銷售額(人民幣) 1200萬 元(大寫： 壹仟貳佰萬 元正)，利潤額(人民幣) 1 元(大寫： 壹 元)的總體目標。

四、 乙方報酬

乙方報酬由基本工資、績效工資、銷售提成和利潤分紅四部分組成。 計算方法為：報酬=基本工資+崗位工資+績效工資+利潤分紅。

a.基本工資：每月(人民幣) 15000 元;

b.績效工資：每月(人民幣) 5000 元(按照當月績效考核評分發放，評分小于60分，無績效工資;120分封頂)

上述 a、b 二部分當月考核，次月 15日前 兌現并發放;

c.銷售提成：按 自然年度銷售總額 * 1% 計提(未完成自然年度目標，不計提)

d.利潤分紅：按 自然年度凈利潤總額 * 10% 計提(未完成自然年度目標，不計提) 乙方同時享有 五險一金、年假、公休假 等公司所提供的其他福利待遇。甲方須為乙方提供良好的居住條件并承擔相應費用。

五、 權利義務

(一) 甲方由董事會行使下列職權：

1. 決定公司的投資計劃;

2. 決定公司內部管理機構設置方案，

3. 制訂公司的年度財務預算方案、決算方案;

4. 制訂公司的整體利潤分配方案和彌補虧損方案;

5. 聘任或者解聘財務相關的管理人員;

6. 監督乙方的工作

(二) 乙方職責

1. 對甲方的經營管理負全面責任，行使一切經營權、管理權、人事權及部分財務權限，并接受甲方董事會的監督，保證甲方正常經營，長效管理，保值增值。

3. 在遵從董事會制定的利潤分配方案下，決定部門及崗位具體利潤分配方案;

4. 應于每月第7個工作日前據實向甲方董事會報送相關財務報表;

5. 聘任或者解聘除應由董事會聘任或者解聘外的管理人員;

7. 不得以甲方名義申請貸款，如有需要，須經甲方董事會同意;

8. 不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;

9. 對甲方的財產無處分權，包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;

10. 公司章程和董事會授予的其他職權。

六、 財務權限

1. 經甲乙雙方確認的《年度銷售計劃》內所涉及的各項常規費用開支，單筆不超過(人民幣) 50000 元的，由乙方簽字，即視為有效，財務即可執行。

2. 經董事會決議，授權乙方可批準單筆(人民幣) 5000 元以下，不在《年度銷售計劃》內的費用，月授信額度為(人民幣) 50000 元;如超出，則乙方須向甲方申請，待甲方審批同意之后方可領用(為提高效率，甲方自接收申請24小時內未做出回復決議的，視為拒絕，因此造成損失，由甲方一并承擔)。

3. 董事會保證公司賬戶流動現金不低于(人民幣) 100000 元，作為日常經營管理等費用，具體支出項目包括生產物料、團隊建設費、市場營銷費用、供應商賬款等與公司經營相關的費用。

七、 違約責任

(一) 甲方違約責任：

1. 合同期限內，甲方未按約定準時、足額支付報酬的，按日萬分之五支付違約金;

3. 因甲方任何違約行為而導致乙方解聘，甲方需在公共媒體以書面形式予以說明真實原因，甲方不得詆毀乙方的名譽或以任何方式對乙方進行人身攻擊，如有違反需向乙方支付全年報酬作為賠償，情節嚴重的提交司法部門處理。

(二) 乙方違約責任：

3. 從事本合同約定禁止性行為，賠償公司因此造成的一切損失，由甲方董事會做出警告、罰款、扣薪直至解聘等處理決定。

(三) 甲乙雙方如有不可預見事宜需中途解除合同的，雙方經協商，均不承擔違約責任。

八、 其他事項

本合同未盡事宜，雙方應另行協商并簽訂補充協議。補充協議為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲乙雙方因本合同所產生的一切爭議或糾紛應友好協商，若協商不成，雙方一致同意提交甲方所在地人民法院進行裁決。

九、 合同生效及文本：本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執2份。

甲方：

(蓋章/簽名)

日期： 年 月 日

日期： 年 月 日 乙方： (蓋章/簽名)