合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊?。下面是小編為大家帶來的合同優秀范文，希望大家可以喜歡。

個人申請解除勞動合同申請書篇一

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的.關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司

領導

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

個人申請解除勞動合同申請書篇二

解除合同人員基本情況___________________

姓名：________________

性別：________________

年齡：________________

學歷：________________

職工類別：_____________

合同編號：________________

工作崗位：________________

解除合同主要原因：________________

本人意見：___________________

單位意見：___________________

主管部門意見(蓋章)：________________

_______________年___________月___________日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)：_____________

_______________年___________月___________日

個人申請解除勞動合同申請書篇三

尊敬的各位領導：

我叫xxx，本公司職業是：xxxx，xxxx年xx月與本單位簽訂為期x年的勞動合同，現到期在即，經本人考慮，申請續簽勞動合同。

在過去的x年里，我在本公司的領導和同事們的關心、支持下，按照要求和一切規則，認認真真地做好了本職工作，較好地完成了領導所交給的各項工作任務。鑒于此，我更是盡心盡力做好這一份工作，我都嚴格要求自己，認真完成各項工作任務。當然在工作中也有待改正的地方，這里還是要感謝領導和同事們給我糾正。

在本公司，我更加深入地了解了我們生產工藝技術的工作，我熱愛這行工作。我希望能夠繼續為本公司服務，懇請各位領導同意續簽勞動合同，我必將更加努力的工作，遵守職業道德，虛心學習，將專業知識與實踐更緊密地結合起來，以朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，努力發揮聰明才智，認真完成領導交給的`每一份工作，為本公司的工作發揮力量。

基于以上所述，我申請改簽無固定期勞動合同，并希望得到領導的認同。

此致!

敬禮

申請人：

日期：

個人申請解除勞動合同申請書篇四

甲方：______（以下簡稱甲方）

乙方：______（以下簡稱乙方）

甲乙雙方于________年____月____日簽訂為期____年的勞動合同，因勞動者因工受傷，要求解除雙方簽訂的勞動合同。經雙方協商一致，簽訂本協議如下：

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續后支付乙方包括但不限于經濟補償____金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應比例的年終獎等共計人民幣____元（大____寫）。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣____元（大寫），甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續后實際支付乙方人民幣____元（大寫____）

3.甲方為乙方繳納五險一金（包括基本養老保險金、工傷保險、生育保險、基本醫療保險金、失業保險金、住房公積金）至____年____月____日止。

4.甲方根據相關勞動法規和規定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關退工手續；

5.乙方應當于本協議簽訂后3日內妥善辦理所有工作移交手續，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否則將承擔相應的法律責任及所造成的`全部損失。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字或蓋章）：______

法定代表人或授權委托人（簽字或簽章）：____

____年____月____日____年____月____日

注：此協議書一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

個人申請解除勞動合同申請書篇五

乙方: 身份證號：

甲乙雙方就解除勞動關系相關事宜達成如下協議：

1、甲乙雙方均同意勞動關系自__年 月 日解除。

2、自本協議簽訂之日起三日內，甲方向乙方以現金方式支付經濟補償金、社會保險費及其他費用等共計人民幣 元(大寫： )。

3、雙方均認為本協議已將雙方解除勞動關系后所有爭議事項全部了結，任何一方均不得在本協議簽訂后反悔。如乙方反悔，甲方有權要求乙方將本協議第2條所約定的款項返還給甲方，并由有權機構重新作出處理。

4、本協議自雙方簽字蓋章后生效。

5、本協議一式二份，甲乙雙方各持一份。

(以下無正文)

甲方：__-___-___-___-_有限公司 乙方(簽字)：

法定代表人或委托代理人：

年 月 日 年 月 日

個人申請解除勞動合同申請書篇六

我是_____________，于_____年_____月_____日，由公司招聘到_____________部門工作。到公司已經____個月了，這期間，在工作方面自己學到了不少的東西，也非常感謝我的領導、我的同事們對我的真誠幫助。同時，我強烈地感覺到，自己的知識非常欠缺，還有很多東西需要學習提高，才能更適應現在的'工作，才能在當今激烈的市場競爭中求得更大的發展。我思考再三，決定要趁還年輕學習更多知識，辭職學習給自己充電加油，以利面對今后工作對我的挑戰。為此，我謹向你們提出辭職申請，望能批準！

申請人：______________

_______________年__________月__________日

個人申請解除勞動合同申請書篇七

甲方：______，法定代表人：______，電話：______。

乙方（員工）：______，住址：______，電話：______，身份證號：______。

鑒于乙方原為甲方合同制職工，合同期限為______年，現因____________原因，甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》的規定，本著平等、自愿的原則，共同協商解除勞動合同。

第一條、甲方的義務

（1）甲乙雙方解除勞動合同時約定經濟補償金，經濟補償金要符合法律、法規的規定，還要根據公司的具體情況來確定，經濟補償金的確定標準及金額如下：。

（2）在解除勞動合同時，如甲方的商業秘密尚未公開，且乙方負有保密義務，甲方支付給乙方保密費的標準及金額如下：。

（3）協助乙方辦理保險關系轉移、黨團關系接續等與勞動關系解除相關的一切手續。

第二條、乙方的義務

（2）乙方不得為其他有損甲方利益的行為；

（3）返還所有權或使用權歸屬甲方的所有物品。

第三條、違約責任

本協議中甲乙任何一方不履行相應義務的，向守約方承擔違約責任，支付違約金元，違約金不足以彌補守約方實際損失的，守約方可要求對實際損失予以賠償。

第四條、附則

從簽訂本協議起，甲乙雙方原勞動合同即行解除。本協議一式兩份，雙方各持一份。

甲方（蓋章）：______

乙方（簽字）：______

法定代表人或委托代理人（簽字）：______

______年______月______日

______年______月______日

文檔為doc格式

個人申請解除勞動合同申請書篇八

安排，但是五年來的工作未能夠得到

領導

自本人成家以后，尤其感到收入低微，不足以維持家用

，年

申請人：xx

xx年xx月xx日

個人申請解除勞動合同申請書篇九

姓名:____________

性別:____________

年齡:____________

學歷:____________

參加工作時間: ______年 _____月 _____日

何時在本單位工作 ______年 _____月 _____日

職工類別:________________

簽訂合同起始時間: ______年 _____月 _____日

主管部門意見(蓋章): ___________________

______年 _____月 _____日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章) : ________________

______年 _____月 _____日

個人申請解除勞動合同申請書篇十

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提

出自

給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提

出自

領導

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的

領導

部門

領導

申請人：xx

日期：20xx年12月1日

個人申請解除勞動合同申請書篇十一

住址：××××××

身份證號：××××××

代理人：××

××市××律師事務所律師

聯系電話：××××

被申請人：××有限公司

法定代表人：××

聯系電話：××

聯系地址：××

3、 請求裁決被申請人支付從××年1月至××年2月期間未簽訂書面勞動合同應支付的雙倍工資計38.5萬元(按3.5萬元/月計算，共11個月工資)。

被申請人于××年與申請人建立勞動關系，但在建立勞動關系后直至××年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱“勞動合同法”)的規定與申請人簽訂書面的勞動合同。根據勞動合同法第八十二條的規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應當為此另行支付38.5萬元的二倍工資。

××年8月25日，被申請人在沒有任何證據的情況下以申請人違反被申請人勞動人事手冊第12.2.4.3條和勞動合同法第39條第2款規定，非法解除與申請人的勞動關系，并從20xx年8月25日起，被申請人停止支付申請人的工資，根據相關法規，被申請人支付違法解除勞動關系期間的工資并承擔工資總額25%的'經濟補償金責任。

為維護勞動者的合法權益，特申請勞動仲裁，依法支持支持申請人的請求。

此致

××區勞動人事爭議仲裁院

申請人(簽字)：

日期：

個人申請解除勞動合同申請書篇十二

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年 月 日

xx事業單位解除勞動合同(工作)關系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況 姓名 性別 年齡 學歷

參加工作時間 何時在本單位工作 職工類別

簽訂合同起始時間 合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年 月 日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年 月 日

人事局審批意見(蓋章)

年 月 日

個人申請解除勞動合同申請書篇十三

乙方:xx(身份證號 xx )

甲、 乙雙方就勞動關系終止達成如下協議:

一、 原勞動合同自x年x月x日起至x年x月x日止。

二、 甲、乙雙方同意，自x年x月x日起終止勞動關系。

三、 甲、乙雙方同意終止合同補償金為x個月工資(按當事人上年度月年均工資計算)合計:xx(小寫:xx元)。

四、 本協議自簽字日起生效。

五、 本協議一式三份，甲、乙、市社保局各執一份。

甲方:xx公司 乙方簽字:

(蓋章)

甲方代表簽字:

年 月 日 年 月 日

個人申請解除勞動合同申請書篇十四

尊敬的'xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年 月 日

個人申請解除勞動合同申請書篇十五

尊敬的采油廠的領導:

帶著許多留戀與美好的回憶，經過自己慎重考慮，向采油廠正式提出自愿解除勞動合同申請。

我自1997年7月從石油大學畢業進入樁西采油廠到現在已有11個年頭，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的.轉變。在這11年里，采油廠給予了我良好學習和鍛煉機會，學習了許多寶貴的知識與技能。采油廠的領導和同事無論在工作、學習和生活中也給予了我無微不至的幫助和關心，我對于采油廠11年多的照顧與關心表示真心的感謝!

今年我已經35歲，我選擇自愿解除勞動合同經過了慎重的思考。我覺得我更適合于專職的軟件開發與項目設計，希望能通過自己的努力不斷提高自己在計算機方面的技術水平。同時通過努力工作不斷提高自己的經濟收入水平，為以后的家庭以及孩子的未來發展打下良好的基礎，請采油廠領導給予諒解。

在此，我鄭重向采油廠提出自愿解除勞動合同申請，望采油廠領導給予批準。

祝樁西采油廠的事業不斷推進、創造輝煌，祝采油廠的領導和同事們身體健康、萬事如意!

部門領導:

申 請 人:

日期: 2xxx年12月1日

個人申請解除勞動合同申請書篇十六

尊敬的xxx公司領導：

首先我衷心感謝您們在我工作以來給予我的'關心和幫助，讓我增長了知識，積累了經驗，得到了鍛煉和提高。由于我的個人原因，經過慎重考慮后，我決定向xxxx公司提出解除勞動合同申請，望給予批準為謝！

最后衷心祝愿分公司業績蒸蒸日上！祝愿分公司領導和各位同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

申請人：

年月日

個人申請解除勞動合同申請書篇十七

申請人：xxx，性別，民族，xxxx年xx月xx日出生，現住xxx市xxx區xxx路xxx號。聯系電話：xxxxxx。

被申請人：xx有限公司，住所地：xx市xx區xxx路xxx號。電話：xxx。

法定代表人：xxx職務：xxx

請求事項：

一）裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經濟補償金＿＿＿＿＿＿＿元。

二）裁決被申請人向申請人支付＿＿＿＿年＿＿＿月至＿＿＿＿年＿＿＿月加班費共＿＿＿＿＿元，其中：

1、延時工作時間加班費＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿元；

2、休息日加班費＿＿＿＿＿＿元及25％的經濟補償金＿＿＿＿＿元。

三）裁決被申請人向申請人支付年休假賠償金＿＿＿＿＿元。

四）裁決被申請人向申請人支付高溫補貼＿＿＿＿＿元。

五）裁決被申請人向申請人支付失業保險賠償金＿＿＿＿＿元。

六）裁決被申請人向申請人支付未簽署勞動合同的賠償金＿＿＿＿＿元。

以上六項合計：xxx元。

事實與理由：

申請人于年月進入被申請人單位工作，任一職至今，雙方未簽訂勞動合同，被申請人未給申請人辦理社會保險，年月日，申請人于xx年xx月xx日以被申請人“未簽勞動合同、未買社會保險、未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關系。

在職期間，申請人為職務，被申請人要求申請人除每周正常工作5天處，星期六、日還要求申請人加班，但被申請人卻沒有按《勞動法》的規定給申請人安排補休，也沒有按規定支付申請人加班費。從被申請人發給申請人的工資條可以看出，申請人的加班時數、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資元為基數計算，年月至年月間，被申請人拖欠申請人延時工作時間加班費元元／21．75＊1．5倍＊個小時＊周＊12個月＊年）未付、拖欠申請人休息日工作時間加班費元（元／21．75＊2倍＊8個小時＊天＊12個月＊年）未付。

在職期間，申請人多次找被申請人協商要求簽署勞動合同、辦理社保、支付加班費，被申請人均予以拒絕。被申請人的行為嚴重違反了《勞動法》和《勞動合同法》的規定，為維護申請人的合法權益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎上支付申請人的仲裁請求，依法裁決。

此致

xxx市勞動爭議仲裁委員會

申請人：xxx（簽名）

年月日

個人申請解除勞動合同申請書篇十八

申請人(單位)

解除合同人員基本情況

姓名

性別

年齡

學歷

參加工作時間

何時在本單位工作

職工類別

簽訂合同起始時間

合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)年月日

xx事業單位解除勞動合同(工作)關系申請書

申請人(單位)

解除合同人員基本情況姓名性別年齡學歷

參加工作時間何時在本單位工作職工類別

簽訂合同起始時間合同編號

工作崗位

解除合同主要原因

本人意見

單位意見

主管部門意見(蓋章)

年月日

人事爭議仲裁部門意見(蓋章)

年月日

人事局審批意見(蓋章)

年月日

編輯