合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。合同是適應私有制的商品經濟的客觀要求而出現的，是商品交換在法律上的表現形式。優秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家帶來的合同的范文模板，希望能夠幫到你喲!
招聘合同制篇一
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;
3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
年 月 日
招聘合同制篇二
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第三條 工作時間
每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間，月薪為____ 元。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條 勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同制篇三
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。
(二) 凈營業收入，甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內，由于乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。 第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇四
甲方（聘用單位）：_____________________
乙方（受聘人）：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條??合同期限
1.合同有效期：自?______年______月____日至______年______月______1日止（其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期），合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條??工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條??工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條??工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條??工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條??聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；
（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的；
（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；
（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；
（5）被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
招聘合同制篇五
招聘方(簡稱甲方)：
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交勞動資料。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 試用期限
試用期限為__1__個月。即從____年____月____日起至____年____月____日止。
第三條 工作內容
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。合同期內，乙方義務為甲方培訓理療技術人員;并免費為支隊提供治療。
第四條 工作時間
每周工作____天，星期____休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。(以完成一定工作量為期限的合同，工作時間由雙方商定。)
第五條 勞動報酬
(一)乙方在試用期間，基本月薪為____ 元。試用期滿后，基本月薪____ 元。
(二) 凈營業收入，甲乙雙方各占50%。
第六條 勞動條件
(一)合同期內，經營所需醫療器材、藥品均由甲方提供。
(二)合同期內，甲方向乙方提供免費住宿及午餐。
第七條 勞動保護。
(乙方的勞動保護按國家的有關規定執行。)
第八條 乙方患病、傷殘、生育等待遇以及養老保險辦法。
(本條國家有規定的，按規定執行;無規定的，由雙方商定。)
第九條 勞動合同的解除
解除勞動合同，除因乙方違法犯罪或乙方不履行合同給甲方造成損失，或者嚴重違反勞動紀律和本單位管理章程的規定被開除的，以及乙方擅自解除勞動合同的以外，甲方應按《勞動法》和廣東省政府的有關規定處理。
解除勞動合同時，雙方應按規定辦理解除手續。
第十條 違約責任
(一) 甲方無故辭退乙方，除應發給辭退補助費和路費外，應償付給乙方違約金____元。
(二) 甲方違反勞動安全和勞動的勞保規定，以致發生事故，損害乙方利益的，應補償乙方的損失。
(三) 乙方擅自解除合同，應償付給甲方違約金____ 元。
(四) 合同期內，由于乙方技術原因造成的醫療事故責任，完全由乙方承擔。
(五)乙方違反勞動紀律或操作規程，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按有關規定予以處理。
第十一條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
第十二條 其他事項
本合同于甲乙雙方簽字之日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。合同執行中如發生糾紛，當事人應協商解決，協商不成時，任何一方可依法向人民法院起訴。
本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________ 代表人：________________ 代表人：________________ ____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同制篇六
甲方：_________________ 乙方：__________________
由于本行業為技術性較強、人員流動較大的工種，本店在培養員工的過程中，需要投入大量的精力，甲乙雙方根據中華人民共和國勞動法之精神，本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂如下合約：
一、 合同期限為由_____年_____月_____日至______年_____月_____日。即_____年。
二、 甲方經營需要，安排乙方從事美容師一職。保底工資 ___ 元加提成。
三、 乙方經面試合格后，試用期滿后，乙方應遵守本店<員工手冊>中的各項規章制度. 經雙方協商后簽定合同。
四、 根據本店的發展戰略規劃，甲方有增刪管理制度的權利。
五、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納就業保證金1500元整.正常合同期滿后全部退還乙方。
六、乙方參加在職培訓期每月______元。
七、 甲方按月為乙方發放職工工資，不得克扣或無故拖欠。
八、 有關乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、務工證、健康證等)由甲方出面辦理并保存，費用由乙方自理。
九、 合同期內，乙方如違反國家政策和法規，一切責任將由乙方負責，乙方要嚴格執行國家勞動安全，衛生法規，遵守勞動紀律和職業道德，認真履行崗位職責完成工作任務。
十、 乙方在職期間每月三天公休。
十一、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負責人說明，甲方將在一個月內有權隨時批準離場，不退還協議保證金，如協議保證金未交納完，在工資內補交完，只發扣除費用后的工資。
十二、由于不可抗力因素(天災、失火等)造成本店無法繼續履行合同的，視為本合同自動終止。
十三、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同，辭退乙方，并不發放協議保證金：
1、 多次工作失誤，經教育培訓屢教不改、嚴重失職、不稱職，不符合錄用條件的。
2、 嚴重違反勞動紀律或規章制度的，一個月被警告、投拆三次以上的。
3、 嚴重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴重聲譽損壞及嚴重破壞工作程序的。
4、 被依法追究刑事責任的。
5、 乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。
6、無故礦工三天以上者。
十四、有下列情形之一的，乙方可解除勞動會同，并要求收取協議保證金及工資追究責任。
1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
2、 甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。
3、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。
十五、 下班后乙方外出時發生意外,甲方概不負責.
十六、 合同期滿后，乙方不得本店所在地區范圍內作同一行業工作及將本店技術及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責任。
十七、乙方在職期間工作表現優秀，在新發展的店鋪內將有優先考慮加入股份以便更好地共同管理發展，協議即日生效。
1、合同期滿，雙方必須在十五天內書面辦妥續約或終止手續。未及時辦理的，則視為自動續約。
2、未盡事宜經雙方協商書面補充為本合同有效條款。
3、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇七
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______1日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。
甲方：(蓋章)______________
代表：(簽字)______________
乙方：(簽字)______________
簽約時間：_____年____月___日
招聘合同制篇八
甲方(聘用單位)：_____________________
乙方(受聘人)：_______________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條 合同期限
1.合同有效期：自 ______年______月____日至______年______月______日止(其中______年______月______日至______年_____月______日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1.甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2.甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1.甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2.甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4.甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1.根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為____________元人民幣。
2.甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3.乙方享受規定的福利待遇。
4.乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5.甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1.乙方應遵守國家的法律、法規。
2.乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3.甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績.貢獻大小給予獎勵。
4.乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2.聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4.經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期產期哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1.經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3.聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4.甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5.聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6.乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲.乙雙方簽字后生效。
3.本合同條款如與國家法律法規相抵觸時，以國家法律法規為準。
甲方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
乙方：(蓋章)______________代表：(簽字)______________
招聘合同制篇九
甲方：
乙方：
(甲方)根據工作需要,向社會公開招聘，同意 (乙方)到中盛華有限責任會計師事務所從事 工作.其中,新崗位自報到之日起的前三個月為試用期。甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:本合同有效期限為壹年,自20xx年 月 日至20xx年 月 日止(其中20xx年 月 日至20xx年 月 日為試用期)。合同期滿、乙方達到法定退休年齡時,聘用關系自然終止。
2、合同期滿,如甲方工作需要乙方同意,可在合同期滿前一個月辦理續簽手續,雙方認為不再續簽聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作需要及乙方的業務,工作能力和表現，明確乙方的具體工作崗位及職責。
第三條 甲方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,保障乙方的合法權益;
2、有權督導乙方受聘期間的執業情況,負責對乙方進行職業道德、業務技術及各種規章制度的教育培訓;
3、確定或調整乙方受聘期間的工資，崗位津貼(按甲方規定工資分配制度執行);
第四條 乙方的權利與義務
1、遵守國家的法律、法規和政策,維護甲方的合法權益，不得從事有損甲方聲譽的活動;
2、遵守規章制度,服從甲方工作安排,認真履行崗位職責,完成安排的工作任務,接受甲方的領導和監督;
3、獲取勞動報酬,不斷更新知識,提高自己的工作能力和業務素質;
第五條 聘用勞動合同終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,雙方必須嚴格履行合同規定的義務，任何一方不得擅自違約;
2、聘用合同期滿或者各方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止;
3、經聘用合同各方當事人協商一致,聘用合同可以解除;
4、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同;
(1)在試用期內,被證明明顯不符合應聘崗位要求的;
(2)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度的;
(3)連續曠工5個工作日或一年內累計曠工超過10個工作日的;
(4)違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
(5)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的,被依法追究刑事責任的;
第六條 違反聘用合同的責任
甲 乙雙方任何一方違反聘用合同，中途違約給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小,依據有關法規和雙方約定的事項,承擔一定的經濟補償責任。(辭職須提前三個月提出書面申請)
第七條 其它事項
1、合同各方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟;
2、本合同一旦解除,甲方與乙方不存在任何隸屬關系;
3、乙方受聘其間生病及發生安全交通問題自行處理,甲方不與承擔任何經濟責任;
4、本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，經雙方簽字蓋章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
招聘合同制篇十
用人單位(甲方)：
負責人(簽字或蓋章)：
聘用人員(乙方)：
簽 訂 日 期： 年 月日
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規的有關規定， 甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同 ，共同遵守本合同所列條款 。
一、合同期限
本合同從___年__月__日起至___年__月__日止,合同期為__年。其中試用期自___年__月__日起至___年__月__日止，試用期為__個月。
二、工作內容
(一)根據甲方工作需要，乙方在 _______ 崗位從事_______工作。
(二)乙方應將其畢業證、身份證、執業證、職稱證等證書復印件交辦公室存檔，其執業地點注冊在城口縣中醫醫院。
(三)合同期內，乙方在任何時間都不得以任何理由、任何方式在其它醫療機構兼職。在合同期限內因工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作崗位或工種。
(四)乙方須按照甲方工作崗位要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任務，且達到規定的質量標準。
(五)乙方須接受甲方及其委托代理人的平時考核和年終考核。
(六)甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
(七)乙方受聘時，需在甲方經過一周的崗前培訓。并按時參加甲方組織的各種會議、業務培訓、社會公益活動。
(八)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
三、勞動報酬
(一)乙方的工資標準為 元/月，每月 日按時發放。聘用人員工資應不低于重慶市規定的最低工資標準。
(二)乙方職稱每提高一個檔次后，甲方應按照國家相關規定確定乙方工資(按相應職稱級別工資標準執行)。
(三)乙方每工作滿一年，次年的月工資增加10元，直至達到正式職工工資水平為限。
四、社會保險和福利待遇
(一)甲方根據聘用人員的不同身份(農業人口、城鎮人口)分別提供醫療保險、養老保險、失業保險。養老保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
(二)各種福利待遇按《勞動法》和《勞動合同法》有關規定執行。
(三)乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。
五、勞動紀律和規章制度
(一)乙方必須嚴格執行甲方制訂下發的《職工工作手冊》和《醫院管理制度》及《聘用人員的聘用制度》。各種考評考核、獎罰與正式在崗職工一視同仁。
(二)勞動合同的簽訂、變更、解除、終止均按《勞動合同法》和重慶市有關規定執行。
(三)由于客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲、乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。由于特殊原因，經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
1、在試用期間，被證明不能勝任本職工作的;
2、違反《勞動法》和《勞動合同法》有關規定的;
3、嚴重違反醫院規章制度和操作規程，造成重大責任事故的;
4、嚴重失職瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的;
5、將相關資格證書、執業證書、執業地點注冊在其他單位，或者同時與其他用人單位建立勞動關系的;
6、被司法機關依法追究刑事責任或勞動教養的;
7、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
(五)錄用條件為：
1、擁護黨和國家各項方針政策，政治思想良好，職業道德
2、具有良好的團隊協作精神和積極向上的工作態度;
3、具備相關專業知識，技術考試考核合格，能勝任本職工作。
(六)有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
1、在試用期內的，乙方提前三日通知甲方。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;。
4、乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方;
5、本合同到期后即自行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同，甲方應在一個月內與乙方及時簽訂勞動合同，雙方就合同期限工作條件等協商不一致時，任何一方均可提出終止勞動關系。乙方符合簽訂無固定期限勞動合同條件的，如果乙方提出簽訂無固定期限勞動合同，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
6、因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起一年之內向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提
六、經濟賠償
(一)甲方違反本合同約定，應按規定標準支付乙方賠償金
(二)甲方未按照勞動合同的約定及時足額支付乙方勞動報酬的，除在規定時間內全額支付乙方工資報酬外，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
(三)甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，還需按照應付金額的百分之五十以上百分之百以下的標準加付賠償金。
(五)乙方應確保所持有的畢業證、身份證、執業資格證等有效證件的真實性，否則造成的經濟責任、法律責任等一切后果概由乙方承擔。
(六)本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字之日起生效。
甲方：乙方：
法定代表人或主要
負責人(簽字或蓋章)：
聘用人員
(簽字或蓋章)：
招聘合同制篇十一
委托單位：(以下簡稱甲方)
法定代表人：
代理單位：(以下簡稱乙方)
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需人才(詳見職務說明概要)。經雙方友好協商，遵循合同法有關條例達成以下條款：
第一條 聲明
本合同目的在于確定合作期內甲、乙雙方的權利及義務。
甲方工作程序
甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共 份(此描述作為合同附件)
主要包括：人數、職務名稱、工作職責、任職要求、工作目標、學歷、薪酬結構等其它相關內容
3、在合作期內，甲方一經決定錄用乙方推薦的候選人，應提供錄用確認書復印件予乙方。否則，乙方有權對該候選人進行其它推薦。
第三條 乙方工作程序：
乙方根據甲方提供的招聘資料與企業共同討論要招聘的職位，不僅僅限于一般的職位描述，還包括職位所需的技能，經驗，對候選人的性格要求，該職位在公司整體業務往來中的關系、權限等一系列內容，由此撰寫代聘職位報告;乙方按照甲方的職位描述和待遇結構尋找人才(該描述作為合同附件)，甲方不得在協議期間臨時變更職位描述的各項條件或終止獵尋，在必須變更或終止獵尋的情況下，甲方應按該職位描述總費用的30%另行支付乙方作為服務補償。通過人才資源網絡接近可能達到該標準的候選人;對這些候選人進行初次篩選;對有希望的候選人進行復試并確證其是否符合甲方的各項條件;將最佳候選人的個人保密資料提交甲方參考，資料包括對其經驗的評價及對其性格、能力和潛質的看法;待對方確認后為雙方安排面談時間、地點;協助聘用合同的最終簽署。
保證條款
1、自乙方推薦之候選人到甲方公司工作三個月內，由于乙方所推薦候選人的自身原因或不稱職而離
開甲方公司的，甲方應在十五天內向乙方提出要求，則乙方將免費再為甲方物色推薦另一合適候選人到職。如后推薦成功人選年薪高于前一位人選，則甲方需要向乙方補付服務費用差額;如后推薦成功人選年薪低于前一位人選，則乙方向甲方退還服務費用差額部分。
乙方提供的人才資料，甲方需妥善保管，甲方不得以招聘或儲備人才為名，而達到竊取人才資料的目的和將人才資料泄露給第三方，也不得拋開乙方私自讓乙方提供的人才為其提供服務，如有上述情況，甲方應無條件立即支付給乙方合同規定的雙倍費用作為經濟、信譽補償金。甲方應在候選人面試后一周內將面試意見及審核結果書面反饋給乙方。
第五條 收費條款
經乙方推薦、甲方面試后錄用，乙方將按被錄用者崗位描述規定的首年年薪收入(包括基本工資、津貼、獎金和提成)的 作為服務費用，推薦成功一人，收取一人的費用。
預付款項：合同簽定時，甲方須向乙方交付(rmb) 元作為委托招聘前期服務費用，此費用作為前期業務費，可在支付合同最后一次的服務費中扣除。
余款給付：人才上崗后10日內付清余款。
特殊情況：若推薦三人或三人以上人才均在上崗后試用期內(以三個月為上限)，人才個人表示辭職，則企業有權終止合同，由乙方退還全部費用的60%給甲方。甲方確定面試的外地人才，因來甲方應試所產生的費用由甲方負責。
乙方承諾在三年內不獵取已成功推薦的人選，否則全額支付該崗位所支付的全額服務費。
如甲方未履行委托招聘條件，致使乙方推薦的人才不上崗或上崗的人才離職，乙方視為協議完成。
第六條 其他條款
1、付款方式原則上以銀行匯款為主：現金付款時由乙方出具有效身份證證明后方可付款。
2、甲方必須對所簽訂合同嚴格保密，在未得到乙方書面同意前不能對應聘者作任何資料審查，而乙方亦不得將甲方的文件或信息泄露出去。
合同之雙方均對本合同內容完全了解并無異議。雙方將遵守本合同中所有條款。對未盡事宜，經雙方協商解決。協議時間從甲方款到乙方時計算。
其它補充條款：____________________________________________________________________。
第七條 法律條款
1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同自雙方簽字后即具法律效力。
2、本合同司法履行地在武漢。
3、本協議隨服務完成即自行終止。
甲方簽章：乙方簽章：
甲方代表：乙方代表：
開戶行：
賬 號：
年月日
招聘合同制篇十二
委托單位：___________（簡稱甲方）
法定代表人：_____________________
代理單位：___________（簡稱乙方）
甲方因業務發展需要，委托乙方代為搜尋企業所需_____（詳見職務說明概要）。經雙方友好協商，遵循_____有關條例達成以下條款：
第一條?聲明
本合同目的在于確定合作期內甲.乙雙方的權利及義務。
第二條?甲方工作程序
1.甲方需向乙方用書面形式提供有關企業資料
主要包括：企業簡介、歷史背景、主要產品，經營發展趨向等資料
2.甲方需向乙方用書面形式提供詳細的崗位描述共______份（此描述作為合同附件）
招聘合同制篇十三
招聘方(簡稱甲方)：____________________________
受聘方(簡稱乙方)：____________________________
甲方招聘合同制職工，按有關規定，已報請有關部門批準。甲方已向乙方如實介紹涉及合同的有關情況;乙方已向甲方提交相關證件。甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。
第一條 合同期限
合同期限為____ 年(或____ 個月)，從____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。
第二條 職務(或從事某工種的工作)
甲方聘請乙方擔任____ 職務(或從事某工種的工作)。
第三條 工作時間
每周工作____天，星期____ 休息。每天工作時間為____小時。上下班時間按甲方規定執行。
第四條 勞動報酬
乙方在工作期間，月薪為____ 元。
第五條 勞動紀律要求
乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度，遵守勞動紀律，服從分配，堅持出勤，積極勞動，保證完成規定的各項任務。
第六條 勞動合同的變更
發生下列情況之一者，允許變更勞動合同：
1.經甲乙雙方協商同意，并不因此而損害國家和社會的利益;
2.訂立勞動合同所依據的法律規定已經修改;
第七條 違約責任
(一) 甲乙雙方不得擅自解除合同， 若乙方違反工作紀律、違反聘用單位規章制度、無責任心，給甲方造成經濟損失的，甲方有權按規定予以處理。
第八條 本合同期滿后，甲乙雙方一致同意，可以續訂合同。
本合同于 年 月 日起生效。甲乙雙方不得擅自修改或解除合同，合同執行中如有未盡事宜，須經雙方協商，作出補充規定。補充規定與本合同具有同等效力。 本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份。
甲 方：____________________ 乙 方：____________________
____年____月____日 ____年____月____日
招聘合同制篇十四
甲方：_____________________技術有限公司
乙方：___________________開發有限公司
甲、乙雙方本著平等互利的原則，就乙方向甲方提供勞務代理服務訂立合同條款如下：
一、勞務人員的提供及來源
1.根據甲方需要，乙方原則上____________個工作日內為甲方提供從各地招聘的合適的勞務人員;
2.原世紀通公司為甲方服務的勞務人員納入乙方管理。
二、勞務人員的勞動關系
1.乙方應根據國家法紀法規要求合法向甲方提供身體健康的勞務人員。甲方與乙方僅發生勞務輸入與勞務費結算的關系，甲方與勞務人員沒有勞動關系;
2.勞務人員的勞動關系與乙方建立，乙方因勞務人員的招聘或管理不當造成的勞動糾紛或法律責任由乙方自行負責。
三、勞務人員的教育培訓
1.乙方向甲方提供的勞務人員上崗之前，乙方應對他們進行正規的教育培訓，包括勞動關系、工資福利、周邊環境、交通住宿等。
2.勞務人員上崗之前甲方要安排規范的崗前教育培訓，包括公司介紹、產品知識、品質觀念、規章制度、安全生產等。
四、雙方的管理責任
1.甲方的責任
--甲方對勞務人員的管理責任主要在工作時間。工作時間的勞務人員必須嚴格遵守甲方的規章制度，非工作時間甲方安排的教育培訓、加班安排等，勞務人員應主動配合參加;
--甲方因業務變化造成勞務人員需求減少時，應提前十天通知乙方，否則甲方將支付給乙方被退回勞務人員的半個月的基本工資，支付方式同第五條;
--甲方發現乙方提供的勞務人員有健康問題(因身體原因經常請假或不能堅持正常加班)或品質問題(嚴重違紀、吵架打架、偷竊等)時，甲方可隨時將勞務人員退回乙方。
2.乙方的責任
--乙方對勞務人員的管理責任主要在非工作時間。包括：守法教育、安全教育、住宿安全管理、務工證件辦理、患病醫治協助及個人或團隊糾紛的處理等。乙方給勞務人員安排的宿舍應盡可能離甲方的工作場地近，并能滿足勞務人員休息和生活的基本需求;
--乙方對新提供的勞務人員要進行常規體檢，保證勞務人員沒有傳染性疾病和慢性疾病。如果因用人不當造成嚴重后果，乙方應承擔相應的經濟賠償責任
和法律責任;
--勞務人員離職前乙方必須提前十天通知甲方，否則乙方將賠償甲方該勞務人員半個月的基本工資(可以從未發放勞務人員的工資中扣罰，不足部分從甲方準備支付給乙方的其它管理費上扣除)。
五、費用及結算
1.甲方支付給乙方的費用
--勞務人員的勞務費用：基本工資(根據個人能力和服務年限不等，最低不低于某______元)、福利補貼(每人每月________元)和加班工資;
--乙方的代理費用：每人每月________元，(不足一個月時按該實際天數核算)主要用于某人員的招聘解聘、住宿管理及其它相關費用等。
--稅率費用：乙方支付勞務人員的勞務費用所涉及營業稅________%、城市建設維護費(________%*____________%)、教育附加費(________%*________%)，合計____________%。雙方約定甲方承擔________%，乙方承擔________%。(管理費的稅率)
2.結算時間及結算方式
--雙方每月________日以后的二個工作日以內完成勞務費用的結算。乙方在 日以后的第二個工作日將勞務人員的工資按甲方提供的明細如數打進勞務人員的工資卡中。
--甲方每月________日以后的第一個工作日將勞務費用的核算明細發郵件給乙方，乙方接到甲方確認的數據后，為甲方開具合法發票給甲方。甲方接到乙方的勞務發票后，將勞務費電匯到乙方設在工商銀行淳安支行的特定賬號：_____________(或支票)。
六、違約責任
1.甲方承諾按照本合同條款支付乙方勞務費及其它相關費用，若有違背應承擔每日萬分之五滯納金的罰款。
2.乙方在收到勞務費后如果沒有在規定的時間內如數發放到勞務人員手中時，所涉及的經濟賠償和相關法律責任一律由乙方自行承擔。
七、合同有效期及其它
1.本合同有效日期自________年________月________日起，________年________月________日止。本合同無論是否續約，雙方均需提前________天書面告知對方;
2.如甲方需要提前結束該合同時，必須在________天前書面通知乙方，否則要對乙方進行一定的經濟賠償，賠償方式和金額同第四款第1
項;
3.如乙方需要提前終止該合同時，必須在________天前書面通知對方，否則要對甲方進行一定的賠償，賠償方式和金額同第四款第1項;
4.因不可抗力因素(非人力控制的自然災害)造成本合同無法履行時，本合同自然終止，雙方互不追究責任;
5.本合同一式三份，甲、乙雙方及銀行各執一份;
招聘合同制篇十五
甲方：(委托方)____________________
乙方：(受托方)____________________
甲方委托乙方代理招聘人才，就有關事宜訂立合同，目的在于確定甲、乙雙方的權利及義務，共同遵守如下條款：
一、甲方的權力與義務
1.甲方同意委托乙方獵聘______職位，此職位獵頭傭金為人民幣_____元整。
2.年薪的計算標準
a.(月薪+固定獎金+補助+績效獎金)*_____(個月)=年薪 b.如有股權、期權等，單位與獵頭公司雙方協商大概年薪金額
3.獵頭傭金的訂算標準
單位與獵頭公司先核算出大概年薪，然后按照簽定的傭金比例計算(并且傭金的計算以企業錄用人才實際年薪為最終標準)。
4.甲方必須提供營業執照復印件，公司簡介并填寫《企業委托書》;
5.關于定金的雙方約定：
a.以下情況定金不退還給甲方：
①合約期內，乙方找到了候選人，甲方不面試，導致合作無法繼續。 ②合約期內，甲方單方面中止協議，不再委托乙方尋獵人才。
b.以下情況定金退還給甲方：
①合約期內，乙方沒有給甲方推薦候選人。
②合約期內，乙方沒有推薦讓甲方滿意的候選人。
c.如果雙方合作成功，人才到崗，定金從傭金中扣除。
6.乙方錄獵人才需差旅費用、招聘應酬費用及保證人才質量的測評顧問費用等前期投入，所以甲方必須在委托獵頭協議簽定后先支付給乙方_____元為尋獵定金;
7.如乙方在規定的工作日內未獵到合適的候選人提供面試，甲方有權終止合同或延遲初獵時間;
8.甲方如在乙方安排的初獵面試時不滿意乙方報薦人才，可要求乙方重新推薦人才面試;
9.為保證乙方的工作順利進行，面試由乙方安排見面;
10.待甲方通過面試選定人才到崗后，_____周之內必須付清其余的傭金;
11.乙方所獵人才有_____個月的保用跟蹤期，如人才上班_____個月內和甲方解除聘用協議，乙方可免費繼續為甲方提供專業獵頭一次。
12.乙方對推薦給甲方面試的人才，保留_____年獵頭收費標準權力，即甲方在_____年內不得繞開乙方私自通知乙方已推薦的人才到企業，就職人任何崗位。否則甲方將賠付此行為給乙方帶來的損失人民幣_____萬元整。
二、乙方的權利和義務
1.乙方根據甲方提供的尋訪資料撰寫獵聘職位報告;
2.乙方通過各種途徑尋訪接近達到標準的候選人;
3.乙方對圈定入圍的候選人進行初次面試并甄選及評估測試，對有希望的候選人進行復試測評，選出符合甲方所列條件的候選人;
甲方：乙方：日期：
招聘合同制篇十六
甲方：________________________________
乙方：________________________________
應甲方的聘請，乙方指派律師組成法律顧問組，為甲方開發的_________房地產項目(下稱本項目)提供法律服務。經雙方協商一致，訂立以下協議，共同遵照履行：
風險告知：簽訂法律服務合同時，企業應注意與自己簽訂合同的并非某位特定的律師，而是律師事務所。企業在選擇律師事務所及律師時應查看對方的資質，并與對方約定好服務方式，企業還應注意，有些律師事務所可能會因為業務繁忙而使得律師身兼數職，這會使企業無法真正獲得有效的法律服務。
一、法律顧問組成員及聘期
乙方指派_________、_________、_________律師組成法律顧問組，_________律師擔任組長。
法律顧問組的聘期自_________年_________月_________日起至本項目結束止。本項目預計_________年_________月_________日結束。
二、法律顧問組提供法律服務的職責范圍
法律顧問組向甲方提供以下法律服務：
1。起草、修改本項目前期拆遷合同;
2。參與本項目工程招投標事務，審查招投標文件;
3。審查、修改本項目工程設計合同;
4。參與本項目工程施工合同的洽談、起草、修改;
5。審查、修改本項目工程委托監理合同;
6。參與審查本項目工程分包單位的資質，起草、修改工程分包合同;
7。審查、修改甲方采購設備和材料的合同;
8。協助甲方控制工程造價、審查工程量增減的支付依據;
9。協助甲方處理因工程造價引起的爭議;
10。參加甲方對工程竣工的驗收工作，協助甲方確定工程最終造價;
11。接受甲方委托，擔任代理人，參加本項目開發過程中發生的訴訟、調解、仲裁活動;
12。代辦本項目開發過程中的公證事務，辦理律師見證等非訴訟法律事務;
13。接受甲方委托，辦理本項目其他專項法律事務。
三、法律顧問組的工作方式
1。甲、乙雙方建立聯系人制度，遇有需法律顧問辦理的事務，由甲方填寫《法律顧問組需辦事項》，提前通知法律顧問到甲方處辦理;法律顧問因故不能到甲方處辦理時，乙方可臨時指派其他律師代為辦理。
2。在遇有需法律顧問集中辦理的法律事務時，乙方指派專人到甲方處辦公。甲方指定_________為法律顧問組的聯系人，乙方指定_________為聯系人。
四、甲方為法律顧問組提供的工作條件
在法律顧問到甲方處辦公時，甲方應為法律顧問提供必要的辦公條件。
五、法律顧問費的收取辦法和結算方式
1。依據國家計委、司法部計價費(1997)286號《律師服務收費管理暫行辦法》的規定，甲方向乙方支付法律服務費人民幣_________元，本協議簽訂時支付_________元，_________年_________月_________日支付_________元。
2。法律顧問為甲方提供本合同第二條第1-10項服務時，不另行收費;甲方委托乙方辦理本合同第二條第11項服務時，乙方在國家計委、司法部規定的收費標準的基礎上，下浮_________%另行收取代理費。
3。法律顧問為辦理甲方事務在_________市內所需的資料費、交通費、誤餐補助費等項費用由乙方自理;赴_________以外的地區所需的交通費、差旅費、補助費等項費用，由甲方負擔。
六、雙方責任
1。法律顧問組應勤勉盡責，維護甲方的合法權益，在甲方授權的范圍內履行職務，并對所經辦事務的合法性負責。因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的，乙方按有關規定進行賠償。
2。甲方應如實向法律顧問組敘述情況，提供有關材料。法律顧問在甲方授權范圍內代理甲方辦理之事務所產生的法律責任，由甲方承擔。
七、合同的變更、解除和終止
1。雙方應信守本合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止本合同。
2。甲方在下述情況下，有權以書面形式通知乙方解除本合同或要求更換法律顧問：
(1)法律顧問不按本合同的約定提供法律服務，經甲方指出后，仍不改正的;
(2)因法律顧問的過錯而給甲方造成損失的。
3。乙方在下述情況下，有權以書面形式通知甲方解除本合同：
(1)甲方有意向法律顧問提供虛假情況、捏造事實的;
(2)甲方未按本合同的約定提供工作條件的;
(3)甲方累計3個月未按時向乙方支付法律顧問費的。
八、違約責任
當事人一方不履行本合同或履行本合同不符合約定條件的，即違反本合同時，應賠償另一方的損失，并支付違約金_________元。
九、合同的生效
本合同自雙方簽字之日起生效，本項目結束時自行失效。本項目結束時間超過預計時間的，由甲、乙雙方另行協商簽訂補償條款，可延長聘期。
十、爭議的解決
本合同在履行期間如有爭議，由雙方協商解決;協商不成時，任何一方均有權向________人民法院提起訴訟。
風險告知：關于爭議解決方式的約定，可以選擇到有管轄權的法院提起訴訟或者仲裁委員會申請仲裁，二者的本質區別是，若選擇申請仲裁，一裁終局，若選擇訴訟，兩審終審。
本合同一式______份，雙方各持_____份。本合同自簽訂之日起生效。
甲方(蓋章)：____________乙方(蓋章)：____________
法定代表人(簽字)：______ 法定代表人(簽字)：______
_________年____月____日 _________年____月____日
