隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，關于合同的利益糾紛越來越多，在達成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么一般合同是怎么起草的呢？下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑工人簡易勞動合同書篇一

乙方(學生姓名)：_______________

性別：__________出生年月：_________

專業班級：_______________

聯系電話：_______________

身份證號碼：_______________

1.甲方提供暑期勞動教育場所、設備和工具。

2.乙方自愿參加勞動教育活動，服從學校管理，努力完成工作任務。

3.乙方要求按時到場，保證工作時間內不離場。

4.乙方應注意自身安全，遵守安全操作規程，不私自動用機械設備和工具，如有情況及時向負責人匯報。

5.乙方自行承擔因個人過失造成的人身和財產損失，不得向甲方索賠。

6.乙方按照規定時間提交勞動成果，如不能如期完成工作，應及時向負責人報告，商定交接時間。

7.乙方應履行學生應盡義務，不影響正常學習。

8.合同期限為_____天，從_________年___月___日至________年___月___日。

1.甲方應提供合理保障條件，確保乙方的'工作安全和身體健康。

2.甲方應按勞動法規定支付勞動報酬。

3.乙方應按時參加工作，嚴格遵守勞動紀律和規定。

4.乙方應遵守保守學校商業機密、學術機密和保密制度。

5.甲方應為乙方工作提供合適的證明。

6.合同期間，如發生糾紛，雙方應協商解決，如協商不成，應依法解決。

1.此合同一式兩份，各執一份，自甲乙雙方簽名、蓋章后生效。

2.勞動教育合同通過網上簽署、審核后打印生效，機構承諾保證甲方提供真實合法的信息，乙方承諾提供真實的身份資料。

甲方(加蓋公章)：________________

乙方(簽字)：_____________________

日期：______年___月___日

建筑工人簡易勞動合同書篇二

甲方：

乙方：

簽訂日期： 年 月 日

根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》與有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，要共同遵守本合同條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條 甲方：

單位地址：

第二條 乙方： 性別：

居民身份證號碼：

或其他有效證件名稱： 證件號碼：

在甲方工作起始時間 年 月 日

家庭住址： 郵政編碼：

戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

二、勞動合同期限

第三條 本合同為固定期限勞動合同。

本合同于 年 月 日生效，其試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

第五條 根據甲方崗位(工種)作業特點，乙方工作區域或工作地點為 。

第六條 乙方工作應達到 標準。

四、工作時間和休息休假

第七條 甲方安排一方執行工時制度，乙方每一天工作時間不超過 小時，每一周工作不超過 小時。每一周休息日為 。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有。

五、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。

乙方在試用期期間工資為 元。

甲乙雙方對工資的其他約定 。

第十條 甲方生產工作不足使乙方待工的時候，甲方支付乙方月生活費為 元或按 執行。

六、社會保險及其他社會福利待遇

第十一條 甲乙雙方按遼寧省興城市有關規定參加社會保險。甲方為乙方要辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條 乙方患病或非因工負傷醫療待遇按果樹所有關規定執行。甲方按 來支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業病或因工負傷的待遇國家的有關規定執行。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇。

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條 甲方根據生產崗位需要，按照國家有關勞動安全和衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要勞動保護用品。

第十六條 甲方根據國家有關法律和法規，建立其安全生產制度，嚴禁違章作業，防治勞動過程里的事故，減少職業危害。

第十七條 甲方應當建立和健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條 甲乙雙方接觸和終止與續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》與國家及地方有關規定執行。

第十九條 甲方應當在解除或者終止本合同的時候，為乙方出具解除或終止勞動合同證明，并在15日內為乙方辦理社會保險關系轉移手續。

第二十條 乙方應當按照雙方的約定，辦理工作交接。應當支付其經濟賠償的，在辦理工作交接的時候支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容。

九、勞動爭議處理及其它

第二十二條 雙方因為履行本合同發生爭議，當事人可以向興城市的勞動爭議仲裁部門申請仲裁。

第二十三條 本合同附件如下 。

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第二十五條 該合同一式二份，甲乙雙方各執1份。

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

人事處公章

(部門公章)

建筑工人簡易勞動合同書篇三

簽訂

勞動合同

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

三、工作時間

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發放，工資是 元。

甲方每月 5 日左右發放上月工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方(公章)： 乙方(簽字)：

法定代表人： 身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

甲方

乙方

年月日：

為建立勞動關系，明確權利義務，依據中華人民共和國《勞動法》、《勞動合同法》，在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。

第一條勞動合同期限

本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期為 年 月 日起至 年 月 日止。

第二條工作內容和工作地點

甲方根據工作需要，安排乙方在 工作崗位，乙方的工作任務為 ，工作地點為 。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位。

第三條 勞動報酬

乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方每月 日支付工資，約定勞動報酬為 元/月，實際每月支付 元/月，剩余部分年底和獎金一起發，其中試用期的勞動報酬為 元/月。

第四條勞動合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理。

第五條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第六條甲方每年安排乙方一次旅游，如乙方工作滿2年后，除國家法定節假日以外，另享有每年10天的帶薪休假。

第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定。

第七條本合同雙方各執一份。

甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

簽訂時間： 年 月 日

甲方：(以下簡稱“甲方”)乙方：(以下簡稱“乙方”)

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方

規章制度

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

(二)簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：(蓋章)乙方：(簽名)

法定代表人：(委托代理人)：(簽名)

年月日年月日

建筑工人簡易勞動合同書篇四

法定代表人(委托代表人)：________________________

主要負責人(委托代表人)：________________________

性別：________________

出生年月：________________________________

家庭住址：________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為____期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年____月____日，其中試用期____月。本合同至_____終止。

第二條乙方同意在甲方從事_______________________________工作。

第四條甲方每月_____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_____元。

第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

2、在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準的200%支付工資;

3、在法定休假節目工作的，應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。

第七條甲方執行國家有關勞動保護的法規、規章，為乙提供勞動安全和衛生設施。根據從事工種的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。

第八條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納各項社會保險費。

第九條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和北京市有關規定執行。

第十條乙方患病或非因工負傷的醫療期按照國家和北京市有關規定執行。

第十一條在國家和北京市職工工作保險規定未出臺前甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險，保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定，保險金額為_______________元。

第十二條乙應遵守的勞動紀律是____________________

第十三條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

第十四條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致命本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十五條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任的。

第十六條下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：

3、甲乙雙方不能依據本合同第十四條，就變更合同達成協議的;

第十七條合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。

第十八條乙解除本合同，應當提前三十日以局面形式通知甲方。

第十九條下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅、監禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第十六條解除終止本合同：

1、患病或非因工負傷在規定的`醫療期內的;

2、女職工在孕期、產期、哺乳期的;

3、患職業病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

第二十一條勞動合同期滿，勞動合同即行終止。

第二十二條下列情形之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

2、甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

第二十三條以與乙方協商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六條規定解除乙勞動合同的，甲方按乙方在甲主的工作年限，每滿一年支付相當乙主一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿一年的按一年的標準支付經濟補償金。

第二十四條乙方因患病或非因工負傷而解除合同的甲方應發給不低乙方六個月工資的醫療補助費;患重病的加發50%的醫療補助費，患絕癥的加發100%的醫療補助費。

第二十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償乙方損失。

第二十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失。

第二十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應向甲方償會培訓費和招接收費。其標準為_________________________。

第二十條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向____________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第二十九條本合同未盡事宜或與今后國家有關規定相悖的，按有關規定執行。

第三十條本合同書一式兩份，甲、乙雙方各一份。

甲方(蓋章)_______乙方(簽章)_______

建筑工人簡易勞動合同書篇五

甲方： 乙方：

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，訂立本合同，并承諾共同遵守：

一、合同期限

自 年 月 日起至 年 月 日止，共 個月。

二、工作內容和工作地點

乙方從事 崗位工作，乙方的工作地點 。根據甲方工作需要，經雙方協商同意，可以變更工作地點。

乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準，否則將追究責任人的責任。

三、工作時間

實行不定時工作制，工作時間甲乙雙方協商安排。

四、勞動報酬及支付時間

乙方的工資按月發放，工資是 元。

甲方每月 5 日左右發放上月工資。

五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

甲方根據生產崗位的需求，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要地安全防護措施，發放必要地勞動保護用品。

甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

六、其他

甲乙雙方約定的其他事項：

十二、本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。

甲方（公章）： 乙方（簽字）：

法定代表人： 身份證號碼：

簽訂日期： 年 月 日

建筑工人簡易勞動合同書篇六

乙方(勞動者)：________________________

根據《勞動法》、《__________省勞動合同》，經雙方平等協商，自愿簽訂本合同。

(一)、遵守國家及省、市的、法規和政策，保障乙方的合法權益;

(二)、按時足額為乙方繳納社會費;

(三)、按時支付乙方的工資，不得克扣和無故拖欠;

(四)、為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品;

(五)、依法對女職工和未成年工實行特殊保護;

(六)、依法支持乙方參加合法的社會活動;

(七)、保證乙方依法享受國家規定的有關休假待遇;

(八)、乙方因工或非因工死亡，按國家規定支付喪葬費、撫恤費等;

(九)、乙方因工負傷或患職業病，按國家有關規定辦理。

(一)、遵守國家及省、市的法律、法規和政策，維護甲方的合法權益;

(二)、遵守甲方不違反法律、法規的，服從甲方的領導、和工作安排;

(四)、自愿委托甲方代為扣繳國家規定本人應繳納的社會保險費;

(五)、在本合同期內，保守甲方的商業秘密。

(一)本合同期限選用____：a(固定期限);b(無固定期限);c(以完成一定的工作為期限)。a：本合同自__________年________月_______日起生效，至__________年________月_______日終止。其中生效后的前____個月為試用期。

b：本合同自__________年________月_______日起生效，至下列條件出現時終止，其中生效后的前____個月為試用期。

c：本合同自__________年________月_______日起生效，至________工作(任務)完成日終止，其中生效后的前____個月為試用期。

(二)、本合同期內工時制度采用_________：a(定時工作制);b(不定時工作制);c(綜合計算工時工作制)。

a、乙方每天為甲方工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周至少休息1天。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后可適當安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日加班。但延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。

b、不定時工作制(按勞動保障行政部門批準的執行)。

c、綜合計算工時工作制(按勞動保障行政部門批準的辦法執行)。

(三)、工作內容：乙方同意甲方安排其從事____________工作。

(四)、工資給付：

1、甲方以法定貨幣至少每月支付一次乙方工資。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當地最低工資標準。甲方可根據其生產經營效益狀況和職工生活費用價格指數變動情況，適時調整乙方工資。

2、非因乙方原因造成停工、停產在一個工資支付周期內的，甲方應支付乙方的正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方每月按____________標準發給生活費。

3、加班工資：

(1)、甲方安排乙方延長工作時間，須按乙方小時工資標準_____%支付工資;

(3)、甲方安排乙方在國家法定節假日工作，須按乙方日工資標準的_____%支付工資。

(一)、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同(后四項甲方應提前30日以書面形式乙方)：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2、嚴重違反勞動織律或甲方規章制度的：

3、嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4、被依法追究刑事責任及勞動教養的;

6、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

8、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難，經報勞動保障行政部門確需裁減人員的。

(三)、乙方有下列情形之一，又不存在上款第2、3、4項情況的，甲方不得解除本合同：

1、患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2、患病或者負傷、在規定的醫療期內的;

3、女職工在、產期、哺乳期內的;

4、法律、法規、規章規定的具他情形。

(四)、有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內的;

2、甲方以暴力、威脅或以非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;

4、甲方強迫乙方集資、入股或者繳納風險抵押性財物的;

5、甲方拒絕依法為乙方繳納社會保險費的;

6、甲方低于當地人民政府規定的最低工資標準支付乙方工資報酬的。

(五)、除上款外，乙方提出解除本合同應當提前三十日以書面形式與甲方協商。

(六)、經協商一致同意續訂勞動合同的，雙方應在本合同期滿前辦理續訂手續。

(一)、甲方因本合同第四條第(一)款、第(二)款的第6項解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年(不滿1年的按1年計。下同)發給相當于1個月工資的經濟補償金，但最多不超過12個月。

(二)、甲方根據本合同第四條第(二)款的第7、8項、乙方根據本合同第四條第(四)款的2、3項解除合同的以及甲方被撤銷或者解散與乙方解除合同的，甲方按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金。

(三)、甲方根據本合同第四條第(二)款第5項解除合同的，甲方除應按乙方在本單位工作年限每滿1年發給相當于1個月工資的經濟補償金外，再發給乙方不低于6個月工資的醫療補助費。如乙方屬患重病或絕癥的，甲方還須分別按照乙方應享受的醫療補助費的50%或100%增發醫療補助費。以上各款所稱月工資，是指甲方正常生產經營情況下乙方解除合同前12個月的平均工資，乙方月平均工資低于甲方月平均工資的，按甲方月平均工資標準計算。

(一)、乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家規定給予醫療期。

(二)、乙方在醫療期內停工醫療累計不超過180天的，甲方發給乙方工資70%的病假工資;超過180天的，發給乙方工資60%的救濟費。醫療待遇按照有關規定執行。

(三)、乙方因故意自傷、打架斗毆、參與違法犯罪活動而致傷致病的，在醫療期間，甲方可停發乙方的工資和各種津貼、補貼。醫療費由乙方自理。

在本合同期間，任何一方違反本合同規定給對方造成經濟損失的，應承擔賠(補)償責任。

(一)、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資以及拒不支付乙方加班工資的，除全額支付乙方工資報酬外，還須加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。

(二)、甲方支付乙方工資報酬低于當地最低工資標準的，除補足低于標準部分外，還應給乙方加發相當于補足部分25%的經濟補償金。

(三)、甲方違反本合同第五條規定，除全額發給乙方經濟補償金外，還須加發該經濟補償金數額50%的額外經濟補償金。

(四)、乙方屬甲方出資培訓、招聘的，尚未達到雙方約定的服務期而解除本合同的，應按有關規定或約定賠償甲方為其實際支出的培訓費用。

(五)、雙方約定：________________________________________。

(一)、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

(二)、甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可在爭議發生之日起60日內到有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

(三)、本合同內容與國家規定不一致或本合同未盡事宜，按國家及省的相關規定執行。

(提示：合同雙方應在了解本合同內容后，再是否簽名。一經簽訂，須嚴格履行。本合同的乙方必須由本人簽名，不得代簽;甲方必須加蓋法人印章并由法定代表人或其委托代理人簽名蓋章)

建筑工人簡易勞動合同書篇七

甲方(用人單位)：

乙方(勞動者)：

甲乙雙方根據《勞動合同法》等有關勞動法律、法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，確立勞動關系。

一、勞動合同期限

從年月日起至年月日止，其中包括試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

(一)甲方安排乙方在從事工作;

三、工作時間和休息休假

(二)鑒于甲方行業的特殊性，甲方可以根據工作需要對乙

四、勞動報酬

(一)乙方試用期工資元/月(日);試用期滿按以下第方式計算工資：

1、計時工資工資為元/月;

2、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，雙方及時協商約定計件單價;

五、社會保險和福利待遇

甲乙雙方均應依法參加社會保險，繳納社會保險費用，社會保險費個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

(一)甲方按國家和地方政府有關規定提供符合國家規定的勞動保護設施和勞動條件，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

(二)甲方按國家有關規定對乙方進行有關勞動安全知識、規章制度、業務操作規程及技能等培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守與其崗位有關的勞動安全規定及操作規程。

(三)對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應告知乙方并按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

七、本合同一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

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建筑工人簡易勞動合同書篇八

甲方（用人單位）：住所：法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）： ?住址：身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規定，就甲方招用乙方一事，經協商一致達成本合同，供雙方遵照執行：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

a、有固定期限勞動合同： 年 月 日至 年 月 日；

b、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起。

c、以完成 工作為期限。

2、本合同包含 個月的試用期（自 年 月 日至 年 月 日）。

省（自治區、直轄市） 市（縣） 路 號 。

1、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇；如乙方不同意調整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經濟補償金按照國家規定發放。

3、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權向乙方追償。

1、工作時間：標準工時制，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲方根據生產經營需要安排，乙方應當服從。

2、休息休假：甲方按照國家的規定安排乙方休息休假。

1、乙方月工資標準為人民幣 元，其中試用期內工資為人民幣 元；（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）。

2、因生產經營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規定的標準發放加班費。

3、甲方保證按月發放工資，具體發放日期為 。

1、甲方按照國家的規定為乙方辦理各項社會保險，繳納社會保險費；

2、依法應由乙方個人負擔的社會保險費，甲方從乙方應得工資中扣繳，乙方不得有異議。

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所，以及其他勞動條件；保證工作場所的符合國家規定的安全生產條件，并依法采取安全防范措施，預防職業病。

第八條、甲方依法制定和完善各項規章制度，乙方應當嚴格遵守。

第九條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的，應當承擔賠償責任。

第十條、乙方承諾在簽訂本協議時，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨承擔責任，與甲方無關。

第十一條、勞動合同解除或終止：

2、有關解除或終止勞動合同的事項，按照《勞動合同法》等法律、法規有關規定執行。

3、在解除或者終止勞動合同時，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

4、因解除或者終止勞動合同，乙方依法應獲得經濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經濟補償金。

第十二條、因履行本合同發生的爭議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理；協商不成的，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十三條、本合同未約定的事項，按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執一份，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

甲方（蓋章）： ? 乙方（簽字）： ?簽約代表（簽字）：

日期： 年 月 日 ?日期： 年 月 日

建筑工人簡易勞動合同書篇九

甲方：（以下簡稱“甲方”）乙方：（以下簡稱“乙方”）

根據《勞動法》和相關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限自年月日起至年月日止。其中試用期至年月日止。

第二條乙方擔任崗位工作。乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

第三條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生，食品安全衛生，服務規范，職業道德，職業技能，甲方規章制度方面的培訓。

第四條甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

第五條甲方加強安全生產管理，建立，健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件，健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范，質量責任以及相應的考核辦法。 乙方嚴格遵守甲方的各項規章制度，防止服務質量事故。

乙方違反服務規范，勞動紀律及甲方規章制度，出現服務質量事故，甲方可以根據規章制度的規定進行處理。

第六條甲方采用以下形式向乙方支付工資：

（二）簽訂合同滿一年的員工，根據企業經濟效益春節前享受全勤獎待遇。

第七條乙方違反服務規范，質量管理規定及操作規程等規章制度，應按甲方相應規定承擔責任。

第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（委托代理人）：（簽名）

年 月 日 年 月 日

建筑工人簡易勞動合同書篇十

為建立勞動關系，明確權利義務，依據勞動法、勞動合同法等有關法律規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

第一條 本合同期限自____________年______月______日起至____________年______月______日止。其中試用期為____________年______月______日起至____________年______月______日止。

第二條 甲方根據工作需要，安排乙方在____________工作崗位，乙方的工作任務為____________，工作地點為________________________。經雙方協商同意，甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

第三條 乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方于每月_______日支付工資，支付的工資為___________元/月，其中試用期的工資為______________元/月。或者實行計件制，計件單價為_________。

第四條 工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業危害防護等按照法律法規、規章等規定執行。

第五條 雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規規定的，支付乙方經濟補償。

第六條 其他未盡事項按照國家及地方現行有關規定執行。

第八條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

甲方簽字（蓋章） ? ? ?乙方簽字

簽訂時間： 年 月 日

勞動者合同文本已領簽字：

建筑工人簡易勞動合同書篇十一

乙方（員工、工作人員））______________________

根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規和政策規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同：

一、生產（工作）任務

甲方根據生產（工作）實際需要，聘用乙方在______________

崗位從事 ______________工種工作，擔任__________________職務。

二、合同期限

甲乙雙方選擇以下第 種形式確定合同期限：

1、合同期限為____年____個月，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個月為試用期（見習期）

2、以完成一定的工作任務為期限。具體工作任務為____________，期限自________年____月____日起，預計至________年____月____日止。

三、工作時間

甲方對乙方實行第____種工作制：

1、每日工作8小時、每周工作40小時標準工時制。

2、經勞動行政部門批準實行不定時工作制。

3、經勞動行政部門批準實行綜合計算工時工作制。

四、工資待遇

（一）工資收入構成：

乙方的工資收入由__________________________幾部分構成。

（二）工資標準：

1、試用期（見習期）工資待遇為________________.

2、試用期（見習期）滿后的工資待遇為____________________.

3、雙方約定的工資標準不得低于示范區最低工資標準。乙方的工資待遇調整按甲方工資分配制度和管理辦法執行。

五、違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔相應責任；雙方均有過錯的，根據實際情況，由雙方各自承擔應負的責任。

2、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應向對方支付違約金，違約金數額的確定辦法為__________________________；給對方造成損失的，應根據后果和責任向對方支付賠償金，賠償金數額的確定辦法為__________________________________；合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的，不承擔相應責任。

六、合同爭議處理

發生勞動爭議后，甲乙雙方應積極協商解決，不愿協商或協商不成的，任何一方均可向本單位勞動爭議調解委員會（小組）或工會申請調解，調解不成的，方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

七、雙方需要約定的其他事項：

八、本合同其他條款和未盡事宜按集體合同約定或國家有關法律法規執行。

九、本合同簽訂后，甲方應在一月內辦理合同鑒證手續。本合同一式3份，雙方各1份，員工本人檔案存入1份。

十、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十一、下列材料為本合同的附件，與本合同具有同等效力：

（一）________________________；

（二）________________________；

（三）________________________.

甲方（蓋章）_________ 乙方（簽章）_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

建筑工人簡易勞動合同書篇十二

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

編碼___________

根據《勞動法》、《_____》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條?甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條?乙方從事______________________崗位（工種）工作。

乙方的工作地點為_______________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條?甲方安排乙方執行以下第____種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因生產需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條?甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

（三）計件工資。計件單價約定為______。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為_____________元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

五、社會_____

第五條?甲乙雙方按國家規定參加社會_____。甲方為乙方辦理有關社會_____手續，并承擔相應的社會_____義務。乙方應繳的社會_____費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方因工負傷或患職業病的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育_____政策規定執行。

六、_____和勞動條件

第六條?甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的培訓。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的_____用品。對乙方從事接觸職業病危害作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，不違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

七、解除和終止

第七條?本勞動合同的解除或終止，依《_____》規定執行。

八、勞動爭議處理

第八條?甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解_____法》的規定通過申請調解、_____和提起訴訟解決。

九、其他

第九條?甲乙雙方約定的其他事項

____________________________________________________________________________________________________________________。

第十條?本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公?章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：?年?月日

建筑工人簡易勞動合同書篇十三

甲方：

乙方：

根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂勞動合同，并承諾共同遵守：

甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自_年_月_日起至_年_月-日止，共_個月。

（二）其中試用期，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個月。

（三）乙方應在_年_月_日前到崗。

（一）根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

（二）乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

（一）乙方實行以下第1種工時制。

1、實行標準工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

2、實行不定時工作制的，工作時間和休息休假甲乙雙方協商安排。

（二）乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

（一）甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要

安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

（二）甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動

安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

（三）甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防

治水平。

（一）乙方試用期的基本（固定）工資標準為 元／月，乙方在試用期期間的工資為 元，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。

（二）乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第三種工資形式：

１、計時工資。乙方的工資由基本（固定）工資和績效工資組成。基本（固定）工資為元／月，績效工資根據乙方的業績考核情況核定。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

２、計件工資。甲方應制定科學合理的勞動定額標準，計件單價按甲方的有關制度為準。

３、其他工資形式。具體約定如下：

（三）甲方（或甲方指定的單位）應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月15日。若乙方提供了正常勞動，甲方支付給乙方的工資報酬不得低于當地政府規定的最低工資標準。

（一）甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

（二）乙方因工負傷（死亡）和患職業病，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

（三）乙方在勞動合同期內患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期。

（四）乙方的福利待遇按國家及甲方的規定執行。本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

甲方（蓋章）乙方（簽名）

法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）

年 月 日 年 月 日

建筑工人簡易勞動合同書篇十四

（參考文本）

法定代表人（主要負責人）或者委托代理人________________

郵政編碼__________

根據《勞動法》、《勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限

第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：

（一）有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

（三）以完成一定工作（任務）為期限：自____年__月__日起至____________工作（任務）完成時終止。

二、工作內容和工作地點

第二條乙方從事____________________崗位（工種）工作。

乙方患有崗位工種及行業禁忌的疾病，應及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。

乙方的工作地點為___________________________________。

經雙方協商一致，可以變更工作崗位（工種）和工作地點。

乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。

乙方違反服務規范和勞動紀律，甲方可依據本單位依法制定的規章制度，給予相應處理。

三、工作時間和休息休假

第三條甲方安排乙方執行以下第___種工時制度：

（一）執行標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。

（二）經當地勞動行政部門批準，執行以_______為周期的綜合計算工時工作制度。

（三）經當地勞動行政部門批準，執行不定時工作制度。

甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、產假、帶薪年休假等假期。

甲方因顧客服務需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。

四、勞動報酬

第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：

（一）月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資。

（二）日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。

甲方生產經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。

甲乙雙方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險

第五條甲乙雙方按國家規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。

乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家有關規定執行。

乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家有關規定執行。

乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家有關生育保險政策規定執行。

六、勞動保護和勞動條件

第六條甲方應在乙方上崗前對乙方進行職業安全衛生、食品安全衛生、服務規范、職業道德、職業技能、甲方規章制度方面的培訓。

甲方每年必須按國家規定組織對乙方進行健康檢查。

甲方按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方提供必要的安全防護設施，發放必要的勞動保護用品。

甲方加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制度，完善安全生產經營條件；健全內部服務和食品質量管理制度，嚴格實施崗位質量規范、質量責任以及相應的考核辦法。

七、解除和終止

第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規定執行。

乙方患崗位工種及行業禁忌的疾病，在醫療期滿后不符合國家和本市從事有關行業、工種崗位規定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經濟補償金。

八、勞動爭議處理

第八條甲乙雙方發生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他

第九條甲乙雙方約定的其他事項

_______________________________________________________。

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：

年月

日