工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。什么樣的總結才是有效的呢？下面是小編整理的個人今后的總結范文，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助。

全縣工作總結及工作規劃篇一

以抓好基層黨建十三項重點工作為抓手，扎實開展黨員組織關系排查、違紀黨員黨代表處理、基層黨組織換屆、黨費收繳清理、黨建工作責任制落實、黨員檔案清理、三會一課落實、黨員領導干部雙重組織生活會、非公黨建、機關黨員干部學習教育、黨員信教參加迷信活動等工作，全鄉基層黨組織建設基層更好，工作更扎實。開展完善基礎治理年活動，繼續實施“基層組織規范化建設三年提升計劃”，用好脫貧攻堅、日照中心建設等機遇，投入70萬元新建書房嘴村、常樂村等辦公陣地2個、600㎡，基層組織規范化建設實現全覆蓋。圍繞“選好書記、配強班子、建強組織、激發活力”目標，加快推進村級黨組織換屆工作。進一步完善村級黨組織設置，金鳳村、碧莊社區建立聯合黨支部。切實加強新經濟組織、新社會組織黨建工作，依托川中建材公司籌建萬林鄉非公黨建工作中心，撤銷鴻錦紡織公司等非公黨支部4個，新建旅游產業、紡織產業、社會協會等非公黨支部3個。組建“兩新”黨建工作指導組4個，對所有兩新黨支部全覆蓋指導。開展“三分類三升級”活動，完成常樂村黨支部軟弱渙散黨組織整頓轉化工作，村級班子政治和服務功能不斷加強。

全縣工作總結及工作規劃篇二

(一)、強化領導，明確任務

一是加強領導。2005年，我縣對“縣禁毒委員會”成員進行調整和補充，由余中平縣長親任禁毒委員會主任，縣委張建民副書記任常務副主任，真正形成“主要領導負總責，分管領導親自抓、具體抓”的良好局面，切實加強了對禁毒工作的組織領導。同時，增加了縣人民銀行、縣安全生產監督管理局、縣郵政局等xxxx單位為縣禁毒委成員單位，進一步提高禁毒工作整體合力。

二是精心部署。2月24日，我縣召開政法綜治工作會議，縣委副書記、禁毒委主任張民對2005年全縣禁毒工作作出重要部署。縣委縣政府相繼與3xxxx鄉鎮、2xxxx禁毒委成員單位簽訂了《2005年度禁毒工作責任書》，明確了各地各部門2005年禁毒工作主要任務。同時，縣禁毒委還下發了《全縣2005年禁毒工作要點》，明確了今年全縣禁毒工作主要目標和工作思路，并將各項指標分配到各個鄉鎮，進一步明確了工作任務。各鄉(鎮)也相繼召開了政法工作會議部署禁毒工作，相應調整了禁毒工作領導小組，切實加強對禁毒工作的組織領導；并與各村(居)簽訂了《禁毒工作目標管理責任書》，將2005年各地要完成的禁毒目標和任務細化其中，對照執行。

三是加強督導。今年以來，在縣禁毒辦經常性的進行督查的基礎上，縣委還成立了“禁毒工作督導組”，實行禁毒工作“每月一督導”，縣委副書記親自每月召開督導情況匯報會，聽取各鄉鎮、各部門的禁毒工作開展情況，并提出工作建議和意見，從而有效促進了全縣禁毒工作的深入開展，深化禁毒工作責任制的落實。7月份，縣委、縣政府兩辦聯合下發了《關于開展禁毒人民戰爭專項活動的意見》，并在9月份召開了全縣禁毒人民戰爭動員大會，全面部署禁毒人民戰爭，進一步加大了禁毒工作力度。

(二)、強化宣傳，營造聲勢

一是加強禁毒宣傳教育工作。在禁毒工作中，禁毒預防是關鍵，所以我們一直把宣傳教育作為重點，充分利用各種有效形式和措施，緊緊抓住青少年、學生、娛樂場所從業人員等重點人群，深化宣傳層次，切實抓緊抓好，不斷提高全民的識毒、防毒和拒毒能力和禁毒意識。今年以來，全縣共舉辦各類禁毒知識培訓班3xxxx期，開展禁毒知識大型宣傳教育活動xxxx，在縣文化廣場宣傳欄刊出《禁毒專刊》2期，建立禁毒預防教育基地xxxx，分發禁毒宣傳資料xxxx多份，懸掛橫幅18xxxx條，張貼標語210xxxx份，發放禁毒紀念品2000份。

二是深化“禁毒宣傳月“活動。在堅持經常性開展宣傳基礎上，突出在“6、3”和“6、26”期間，圍繞“參與禁毒斗爭、構建和諧社會”的宣傳主題，采取舉辦“禁毒文藝演出”、上街宣傳咨詢活動、刊出《禁毒專刊》、舉辦禁毒知識培訓班等多種形式，切實掀起禁毒宣傳的高潮，營造濃厚的禁毒氛圍。同時，各鄉鎮結合本地實際，組織人員走上街頭、深入社區，廣泛開展形式多樣、群眾喜聞樂見的禁毒宣傳活動，如雅陽等鎮的“禁毒一條街”、“禁毒教育基地”、下發《禁毒公開信》等形式，進一步增強宣傳效果。

三是開展“禁種”宣傳。針對我縣禁種工作這個重點，我縣禁毒辦聯合縣林業局、農業局，精心組織人員，深入農村、山區，尤其是歷史來有種毒的地區，廣泛開展“禁種鏟毒”宣傳，營造出“人人知曉、人人參與”的良好局面。

(三)、強化措施，嚴厲打擊

今年以來，我縣以“狂飚”掃毒和“雷霆”禁毒專項行動為主線，_門充分發揮禁毒主力軍的作用，積極采取各項有效措施，嚴厲打擊涉毒違法犯罪活動。

，有力推進了禁毒工作的社會化進程。4月20日下午，泗溪派出所根據群眾舉報，到泗溪鎮玉巖村開展“禁種鏟毒”工作，發現該村坎底自然村毛定串房屋后山一墳穴的墳坪內有人非法種植_原植物，當場鏟除_240株。經調查，系玉巖村村民毛定串種植，民警一行立即趕到毛定串家中，當場抓獲犯罪嫌疑人毛定串(男、1958年出生)，之后，在毛定串家中進行進一步偵查時，又在他家二樓查獲用_原植物熬制成的_膏(藥用)克及_原植物種子兩個果。后毛定串因制造_罪被縣人民法院判處有期徒刑7年。

二是加強情報建設。緝毒破案工作，情報信息是關鍵。為此，我縣_門強化緝毒特情建設，及時、準確地收集信息，有效地提高了緝毒破案率。8月24日，泗溪派出所根據特情反映：“××××××人‘小陳到我縣泗溪等地聯系吸毒人員，叫他們到福鼎向其購買_”。得此線索后，縣公安局禁毒大隊聯合泗溪派出所帶特情到×××桐山鎮向“小陳”聯系，并約好在桐山鎮虹橋橋頭交易。當日下午5時許，“小陳”帶_到該橋頭準備交易時，民警立即出擊，當場將“小陳”抓獲，并從其身上繳獲_33粒、移動電話2部、人民幣64xxxx。經初審，該“小陳”實名李斌、男、漢族、1964年8月18日出生，××××××桐山鎮人，伴有吸毒行為。后該案被移送到××××××公安局處理。這起案件的查處，有效堵塞了毒源從福建流入我縣。

三是成立專案組，集中力量緝毒破案。今年下半年，在破獲“8、24”_案件后，我縣_門及時抽調禁毒大隊、泗溪派出所、雅陽派出所民警成立專案組，加大對福建籍_的審訊力度，深挖線索，在雅陽相繼破獲了xxxx吸食_案，抓獲了xxxx復吸人員和xxxx吸毒人員。

四是加大排查力度。各地精心組織人員深入農村開展地毯式排查，重點排查種毒、隱性吸毒人員等涉毒情況，摸清底子，為提高緝毒破案率奠定基礎。5月29日，筱村鎮通過排查，查處一起非法種植_案，鏟除_26株，違法人員包松猛被治安處罰；5月24日，龜湖鎮通過排查，查處一起非法種植_案，鏟除_103株，違法人員林鳳褒被治安處罰；4月28日上午，百丈鎮通過排查，查處一起非法種植_案，鏟除_26株，違法人員蔡祥真被治安處罰。

(四)強化管理，重點整治

今年，我縣以易涉毒娛樂場所等級化評定管理工作為契機，從宣傳教育、巡查管理等各方面進一步加大力度，有效促進了娛樂場所規范化進程。

一是層層落實禁毒工作責任。今年四月份，由縣公安局、縣文化局、縣工商局聯合與8xxxx娛樂休閑場所簽訂了《2005年禁毒工作責任書》，進一步明確了場所參與禁毒工作的職責。

全縣工作總結及工作規劃篇三

20xx年我鎮慢病工作在疾控中心的具體指導下深入社會，大力開展慢病防制工作以高血壓、糖尿病為重點，結合控煙、控酒、飲食、心理干預等措施，積極開展健康宣教與促進，降低人群主要危險因素，有效地控制轄區慢病的發病率和死亡率。

二、結合邳城鎮衛生院《醫院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業道德修養

醫務人員堅持以病人為中心，以服務對象滿意為宗旨，緊緊抓住轄區居民關心的.慢病問題。不斷完善服務內容，改進辦事程序、服務方式、管理制度，盡最大努力為服務對象提供方便讓大家滿意。做到自覺遵守《醫院管理制度》，提高慢病專兼職人員職業道德修養，做到自覺把《醫務人員工作手冊》落實到醫療服務工作中，進一步恪守服務宗旨，增強服務意識，提高服務質量，樹立全新基層鎮衛生院文明新形象。

三、慢病防治的內容及措施

1、強化慢病防制網絡工作

為了加大信息工作力度，提高信息數量和質量，提升鎮衛生院整體形象，推進慢病防治的規范。成立慢病工作小組設專兼職人員。從中心分管領導到各個科室，再到各個村衛生室，宣傳員深入各村各戶積極落實慢病防治工作的計劃，開展各項慢病防治工作。形成了一個上下貫徹、快速互動的信息采集網絡，盡力促進全年信息工作目標任務的完成。

2、慢性非傳染性疾病的患病率不斷上升、醫療費用的逐年增長已成為我國一個突出的社會問題，老年人群的經濟能力有限并且相對固定，和其相對巨大的醫療需求之間構成了矛盾，這就需要優質經濟的服務，而預防保健和健康教育是最佳投入效益的干預，加強慢病管理可以緩解“看病難、看病貴”的問題。

而基層衛生院慢病管理是農村醫療優勢的一個突出體現。由于基層醫療距農民近，就醫方便、快捷，醫患之間易溝通，易開展健康教育，易宣傳醫療保健知識，對一些疾病好回訪，易跟蹤，基層衛生院及各村衛生室慢病管理對農村居民生命質量的提高至關重要。

3、定期開展自查工作，及時糾察批漏

我院定期開展自查工作，嚴格按照市疾控中心的要求，對慢病各項工作舉行日常自查工作，及時糾察紕漏，不斷提高工作質量，同時針對去年考核中存在的問題，我們認真分析，積極改正。

4、定期宣傳、培訓慢病知識

針對不同階段居民健康狀況、熱點咨詢問題，我們定期舉辦了高血壓、糖尿病等慢病的預防知識健康講座，向廣大居民傳遞高血壓病、糖尿病及其他慢病的防治知識，帶領著居民群眾，對高血壓及其他慢性病認識的誤區和盲區，給任重而道遠的村衛生室預防保健工作打下了堅實的根基，同時一定程度上解決了居民“看病難、看病煩”的問題，真正架起了醫患之間、社區和群眾之間的連心橋，為居民的健康撐起了保護傘。

四、工作體會，存在的問題、打算

20xx年在市疾病控制中心領導和院長的支持下，以及村醫的配合下，使我鎮衛生院慢病防治工作取得了較好的成績。在改善各村居民健康知識，健康行為的同時提高醫務人員健康素養，從而推廣到整個榮邊鄉。

但也存在不足之處，內部制度化、規范化管理還有待加強，各村衛生室醫務人員隊伍建設有待整體提高，高血壓、糖尿病宣傳培訓活動有待進一步拓展。在今后的工作中，我們將以十六大精神為指導，進一步探索疾控機構科學規范管理的新機制，進一步拓展慢性病預防控制服務的新功能，加強基層醫生素質培養，努力開創慢性病預防控制工作的新局面。

全縣工作總結及工作規劃篇四

20xx年三叉街街道城管辦在區委、區政府、區道安辦和街道黨工委、辦事處統一領導下，結合本轄區實際情況，緊緊圍繞道路交通綜合整合“三年行動”，環境綜合整治、文明城市建設、預防重特大道路交通事故、無牌無證車輛、摩托車摸底普查等重點工作，狠抓各項工作落實。現將一年工作情況匯總并計劃20xx年工作。

按區政府對交通安全綜合整治“三年行動”指示精神要求，街道黨工委、辦事處領導高度重視，根據街道實際情況，迅速調整領導小組，明確責任分工，制定詳細的目標任務并制度獎懲制度，落實完成任務時間表，資金劃入街道財政預算，確保財力、人力、物力“三到位”。

1、街道領導負責總體工作安排、指揮，街道道安辦負責各項工作進度，開展、完成并制定各項獎懲制度。對轄區若發生重特大交通事故備有應急預案和搶救人員，維持秩序人員聯絡人員等。

2、街道道安辦不定期協調轄區派出所對轄區道路交通安全、無牌無證車輛、摩托車進行檢查、排查并將檢查結果及時上報區道安辦。

1、街道領導高度重視交通安全，由街道辦事處主任鄭淑蘭親自主持、召開專、兼職交通安全工作人員會議多次認真部署各項工作、任務。

2、街道成立文明交通志愿者隊伍，各社區成立相應隊伍并配備車輛、宣傳欄、土廣播，加大在轄區對交通安全宣傳力度。共出動交通宣傳車10多輛次，出交通宣傳專欄(街道4期，各社區4期)，懸掛交通宣傳橫幅約34幅、led電子屏20處，投入資金約6000元。

3、組織轄區駕駛員共同觀看“生死一瞬間”dvd碟片3次，受教育人數約420人，在黨員林公園開展交通安全宣傳活動一次投入1500元。

4、對轄區車輛張貼安全駕駛共120份、張貼交通宣傳掛圖96張，通知摩托車車主辦理年檢及報廢手續共計217輛，其中已年檢12輛。

5、對轄區僵尸車進行全面排查，共發現轄區僵尸車6輛、配合派出所拖走2輛、車主自行拖走3輛，剩余1輛正在協商中。

20xx年三叉街街道將根據區政府、區道安辦指示精神，認真研究交通安全“三年行動”，具體工作積極配合轄區派出所，各單位強化組織領導、措施落實，宣傳引導、路面管控、督查指導，認真完成道路交通安全綜合整治“三年行動”各項任務。

全縣工作總結及工作規劃篇五

根據縣衛生局《關于印發20xx年二級以上醫療衛生機構對口支援鄉鎮衛生院技術項目培育制實施方案的通知》（鎮衛發〔20xx〕18號）文件精神。我院高度重視，積極配合，認真安排，與我縣中醫院簽訂了對口支援項目協議。20xx年8月，縣中醫院開始對口支援我院，項目工作順利開展，經過一年時間的支援工作，對在提升我院醫療技術水平、服務水平、和人才培養等方面起到了積極的作用。目前項目工作已圓滿完成。現將工作做以下匯報：

一、領導重視，精心組織，明確任務，最終實現了帶好一所醫院，服務一方群眾，培育一批人才的目標。

二、共選派了7名思想作風好，業務水平高，管理能力強，身體健康，能夠指導基層衛生服務機構的醫務人員開展工作。派駐的醫師實際工作能力強，有豐富的基層工作經驗，有全心全意為群眾服務的意識。

三、在人員培訓方面，我院衛生技術人員輪流到鎮巴縣中醫院免費進修學習各種專業學科。

四、取得的成績：

1、在派出醫院和派駐人員的大力支持下，我院診療科目增多了，醫療設備充分利用了，進一步緩解了當地百姓看病難，看病貴的問題。

2、派駐人員通過組織查房、手術示教、疑難病例討論、專題講座（10余次）、醫療文書書寫等各種臨床帶教形式，為我院培養出了一批優秀的專業技術人才，使他們成為我院的技術骨干，為我院的進一步發展提供了強有力的人才保障，緩解了我院人才技術短缺的嚴重問題。

3、使我院管理進一步規范化、科學化。通過各項制度的完善與實施，規范行為，規范操作，規范診療方面都有了明顯的進步和改善，全體醫務人員轉變了工作作風及服務理念，服務質量與服務能力明顯提升，工作效率、醫療文書書寫質量、醫務人員診療水平不斷提高。門診量，住院人次同比增長，患者及社會滿意度不斷上升。

五、存在的問題：

1、我院一部分人系兼職、無專業人員，基礎理論知識不扎實，掌握知識面不廣，臨床經驗不足，短期內無法達到預期目標。

2、硬件設施、設備不齊、老化、布局欠合理。無法很好的應用于臨床。

六、改進措施：

1、進一步加強基礎理論知識學習，

2、遵守診療技術操作常規。

3、加強醫療文書書寫質量及管理。

4、多溝通、多交流、多請示，提高臨床經驗。

5、加強硬件設施、設備的投入。

總之，我縣中醫院對口支援我院，使我們深深體會到了對口支援工作給我院帶來的明顯變化，在一年的時間里，我們緊緊抓住對口支援難得的機遇，在各級領導的關心支持下，各位專家的精心指導下，以及全體干部職工的共同努力下，進一步規范了醫院管理，提升了醫院綜合實力，促進了對口支援工作的健康持續發展。在今后的工作中，即使項目工作已圓滿結束，我們希望上級領導及上級醫院能繼續給予我院多領域的支持與指導，使我院的各項醫療工作更上一個新臺階。

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全縣工作總結及工作規劃篇六

今年以來，在縣委縣政府的正確領導下，縣金融辦立足自身實際，緊緊圍繞新舊動能轉換和鄉村振興等工作，著力在服務實體經濟、活躍資本市場、優化金融生態上下工夫，不斷提升金融服務水平，推動金融與經濟的深度融合，為全縣地方經濟發展提供有力的金融保障。現將今年來的工作情況匯報如下：

緊緊圍繞縣委、縣政府“工業強縣、產業興縣”發展戰略，以三四三企業及項目為投入重點，鼓勵金融機構加大信貸資金投放，引導資金更多投向“三農”和小微企業。x月xx日，專門組織召開政銀企合作會議，搭建銀企對接橋梁，宣傳推介x省企業融資服務平臺。目前，xx家銀行已推出xx余種信貸產品，xxx多家企業發布融資需求xx億元，實現銀企對接近xx億元。組織多家商業銀行到新舊動能轉換省重點項目濰坊佳誠數碼產業園、比德文、漢唐新能源汽車產業園等進行實地考察調研，了解融資需求，實施現場化、不間斷對接。截至x月末，我縣銀行機構本外幣各項存款余額億元，較年初增加億元，增長。各項貸款余額億元，較年初增加億元，增長。不良貸款余額億元，不良貸款率，處于全市較低水平。

引導縣域內保險機構大力發展普惠保險，開展保險創新，擴大保險覆蓋面，提高保險服務水平。目前，我縣已有小麥、玉米、馬鈴薯、能繁母豬、花生等十余種政策性保險品種。利用首個省級保險先進村試點機會，發起創建“保險先進村”活動。x月xx日，在xx鎮組織召開保險先進村創建工作現場會。截至目前，xx、開發區等x個鎮（街、區）已開展保險先進村建設活動，共有xx個社區xx個村莊有至少一名駐村專員，總計駐村專員人數達到xx人。引進xx有限公司來昌設立分支機構。截至x月末，全縣保險業實現保費收入億元，同比增長，保險服務經濟社會的功能顯著增強。

今年以來，走訪股改掛牌上市企業xx余家，發放政策宣傳材料xxx余份，動員企業了解資本市場，對接資本市場。積極邀請齊魯證券、興業證券、德衡會計師、中銀律師等中介機構來我縣對企業進行實地考查指導，強化企業股改掛牌上市前的準備工作。重點推進元利科技、大明生物、夢金園三家企業的上市工作，其xx有限公司的上市申請材料已于x月xx日被中國證監會正式受理，大明生物在x秀水異地上市已進入輔導驗收階段。愛麗絲高分子、冠宇木業、瑞力生藥業等xx家企業已完成規范化改制任務，并在xx交成功掛牌。

按照“提升質量、合理布局、防范風險”的總體發展要求，在做大做強傳統金融機構的同時，鼓勵支持xx公司、xx擔保公司等新型地方金融組織的發展，切實緩解中小微企業融資壓力。截至x月末，xx有限公司貸款余額xxxxx萬元，累計貸款xxxx萬元；xx有限公司在保責任余額xxxxx萬元；xx有限公司在保責任余額xxxx萬元；xx有限公司投資余額xxxx萬元。

縣金融辦始終把金融風險防控作為一項重點工作來抓。專門成立了涉企金融風險化解工作組，對排查出的重點風險企業及關聯企業，建立風險企業排查臺賬。充分利用防范非法集資宣傳月的機會，出臺了《xx縣xxxx年防范非法集資宣傳月工作方案》和《xx縣xxxx年涉嫌非法集資風險專項排查活動實施方案》，與公安、市場監管等部門一起，嚴厲打擊非法集資活動。同時，聯合各鎮（街、區）及相關機構，開展了形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動。在固守電視、報紙等傳統媒體宣傳陣地的同時，拓展微信、移動客戶端等新媒體領域，組織宣傳車到各鎮（街、區）進行流動式巡回宣傳，發放宣傳包、宣傳扇、宣傳冊達x萬份，營造了聲勢浩大的宣傳氛圍，大大增強了宣傳效果，守住了金融安全的底線。

全縣工作總結及工作規劃篇七

20xx年7月24日，^v^中央辦公廳、^v^辦公廳印發了《關于進一步減輕義務教育階段學生作業負擔和校外培訓負擔的意見》（簡稱“雙減”），國家出臺“雙減”政策的初衷，就是要把作為教育主體的學生從繁重的作業負擔和校外培訓負擔中解放出來，讓教育回歸本真，讓學生健康成長，實現人性啟迪、思想啟蒙與精神塑造之目的。減輕學生作業負擔主體在學校，減輕學生校外培訓負擔主體在培訓機構，但關鍵在家長，如何精準落實“雙減”政策，辦好人民滿意教育，在實際工作中，我們主要做了以下幾點：

一、全校一至六年級周一至周四下午堅決不布置家庭作業，所有作業必須在校內完成，切實做到作業不出校門；周五下午三至六年級布置適量家庭作業，一、二年級堅決不布置書面家庭作業。周末家庭作業實行審批備案制度，即各級各科家庭作業相對統一，由備課組長與同級同科教師共同商定家庭作業內容和數量，填寫《涇川縣東街小學家庭作業審批備案表》，先由教研組長審批，再由教導處審批，經層層審批同意后方可布置給學生。

二、基于課程標準及有關課程指導意見，進一步加強對備課、上課、作業、輔導、評價等教學環節的系統性研究，科學設計符合新時代育人要求、體現學科特點、切合學生實際的作業，堅決不布置機械重復性作業和懲罰性作業，不得要求學生自批自改或者交換批改、家長批改，凸顯德育實效、促進思維發展、助推能力提升、強化美育熏陶、培養勞動習慣。

三、根據不同學生學習情況，分層次布置作業，不搞一刀切，既要讓優秀生“吃好”，又要讓學困生“吃飽”，具體操作過程中采取基礎作業全做、選拔性（能力提升）作業選做的方式；布置形式多樣的作業，不局限于書面作業，給學生適當布置實踐性作業，以培養學生動手、動腦的實踐操作能力和創新能力。

五、開展豐富多彩的社團活動和課后延時服務，讓學生全面發展、快樂成長。每周星期一到星期四的延時服務內容豐富多彩，有作業輔導、快樂閱讀、趣味數學、文體活動、兒童繪畫、詩文朗誦、繪本故事、書法練習、科普宣傳、寫作指導、安全教育等，每周星期五延時服務集中開展社團活動，全校組建了合唱、鼓號、舞蹈、電子琴、足球、籃球、趣味英語、手工制作、剪紙、繪畫、棋藝、朗誦、寫作、文學、閱讀、書法、說唱、編織等51個社團。豐富多彩的社團活動和延時服務，不僅豐富了學生的課余生活，而且拓展了學生的知識空間，使學生增長了知識，提升了能力，開闊了視野。

六、通過致家長的一封信、家長學校、家長會、家長群等多種途徑和方式，向家長宣傳家庭教育的方式方法，引導家長樹立正確的教育觀、育兒觀、成才觀，消除焦慮情緒，根據孩子的興趣愛好正確引導，不把自己的愿望強加給孩子，不盲目給孩子報各種輔導班、培訓班，實行“填鴨式”的教育方法，剝奪孩子休息的權利和快樂的童年，使孩子從小就產生厭學情緒。

義務教育是國民教育的重中之重，推進實施“雙減”工作是貫徹黨的教育方針、落實立德樹人根本任務的必然要求。今后，我們將與家長加強聯系、緊密配合、達成共識、形成合力，多措并舉減輕學生作業負擔和校外培訓負擔，努力營造有利于學生德智體美勞全面發展的成長環境，還給孩子一片明凈的藍天、一個快樂的童年。

全縣工作總結及工作規劃篇八

為有效預防和遏制轄區道路重特大交通事故的發生，確保道路交通的有序、安全、暢通，我局交警大隊在全市范圍內開展道路交通安全隱患集中排查整治行動。10月份以來，大隊共排查各類道路交通安全隱患5處，查處各類交通違法行為1687起。

大隊積極加強與安監、交通、公路等部門溝通協調，聯合開展地毯式、拉網式事故隱患點段排查，集中時間、集中精力對轄區所有省道、縣鄉道路、村道曾經發生或者可能發生交通事故的急彎、陡坡、連續下坡、視距不良、路側險要路段開展地毯式、拉網式排查工作。

大隊要求各中隊對轄區道路的交通標志標線進行全面排查、清理，進一步予以規范和完善，科學、合理地設置限速、禁行等標志。設置明顯的停車標志，施劃停車線。同時進一步加大城區違法停車的管理和查糾力度，對沿街亂停亂放的機動車實行強化整治，掃清道路交通障礙，保障道路安全、暢通。

一是加大路面管控力度，對大中型客貨運車輛超速行駛、超員超載及駕駛人疲勞駕駛、酒后駕駛等嚴重交通違法行為依法查糾、從嚴處罰。

二是發揮農村“兩站兩員”作用及協調交通運輸、農機等部門開展聯合整治行動，嚴厲打擊農村道路農用車載客、報廢車輛和假牌假證、無牌無證機動車上路行駛等嚴重交通違法行為，依法查扣車輛，從嚴處罰，全面改善農村道路的交通環境。

全縣工作總結及工作規劃篇九

根據縣^v^會 2022 年工作安排，5 月中、下旬，縣^v^會組成教育“雙減”調研組，先后深入某街辦，實地察看 10 所中小學校、1 所培訓機構、走訪部分家長，通過問卷調查、召開座談會、查閱資料等方式對全縣教育“雙減”工作情況進行了全面深入的調研，并赴漢中市漢臺區、留壩、寧強、勉縣考察學習。特形成本調研報告。

一、我縣教育“雙減”工作情況

“雙減”政策出臺以來，縣政府及相關主管部門認真貫徹國家、省市政策要求，全面落實部門監管職責，充分發揮學校主體作用，健全完善保障機制，積極推進措施落實，全縣教育“雙減”工作取得了階段性成效。

（二）作業負擔明顯減輕。全縣各中小學均制定了《關

于切實減輕學生課業負擔實施方案》等作業管理辦法，著力健全作業管理機制，提高作業設計質量，切實落實“雙減”作業新標準。各學校積極推行“分層作業設計”，讓學生根據學習能力自主選擇作業。全縣各中小學基本實現了家庭作業盡量在課堂上完成，一、二年級不進行紙筆測驗、不留家庭作業，三至六年級課外作業控制在一小時內完成，初中生（初三除外）家庭作業控制在 90 分鐘之內。調研中發現實施“雙減”后，操場上鍛煉的孩子多了，孩子變得自信活潑了。

（三）校外培訓基本規范。全力壓減學科類培訓機構數量，進一步規范校外培訓機構培訓行為。通過宣傳引導，讓學生家長全面了解校外培訓機構管控措施，理性認識校外培訓，學生校外負擔得到減輕。扎實開展校外培訓機構專項治理行動，建立長效的治理管理方案，實行聯合執法，共取締不規范、無資質學科類校外培訓機構 5 家。目前，僅有 1 家藝術類輔導機構，學科類校培訓機構全面清零。

全面發展。

（五）教育管理評價機制逐步完善。一是配套制度初步保障，印發了《柞水縣中小學課后服務工作實施辦法》等規范性文件，建立常態化抽查和督查機制。二是認真落實深化教育評價改革的相關措施，開展中小學生綜合素質評價機制。嚴格執行國家課程標準，加大教研力度，提升課堂質量。三是規范學生考試管理。各學校嚴格執行《實施細則》要求，沒有超范圍或變相組織考試，成績均以等級形式呈現，未通過任何形式公布學生成績排名。四是創新考核評價機制，堅持把“立德樹人”作為教育評價標準。

二、存在的問題

（一）思想認識還不到位，對“雙減”政策理解尚有誤區。個別學校對“雙減”工作仍然不夠重視，措施不力，課后服務成效不明顯，家長滿意度不高。個別教師對“雙減”政策的理解存在偏差，將課后服務等政策措施當作額外負擔。部分家長不理解、不理性、不配合，擔心減少作業量影響孩子學習成績。學生作業方面，“學校減家長加、校內減校外加”的問題依然存在，家長的焦慮情緒及家庭教育的短板很難在短時間內得到緩解。家校共育機制不健全，工作流于形式，缺乏實效。

質增效上矛盾突出。二是作業管理設計還不夠精細，作業類型單一，部分大班額班組在分層布置、彈性布置作業方面體現不出學生個性化特點。部分學校作業公示形式化，個別教師通過家長手機增加作業布置。三是課后服務質量還需提升。當前大部分學校參與課后服務相關的人員以學科類教師為主，專業性有一定差距，農村學校問題尤為突出，部分老師兼任多門課程，質量參差不齊。四是部分學校實踐創新的亮點做法未能進行總結提煉及宣傳推廣，校與校之間的相互溝通與聯系不夠緊密，未能形成多元互動、優勢互補的局面。

（三）教師壓力普遍較大，師資力量存在供需矛盾。一是通過對教師的座談交流、抽樣調查，80%以上的教師反映“雙減”實施以來，工作負擔鮮明加重，教師每日平均在校時長達到 10 小時以上，存在疲勞應對問題。二是師資力量有待加強，師資補充機制有待完善，全縣體音美等專業教師缺乏 10余人。三是師資培訓、研修提高的機會較少，不能滿足義務教育階段學生“五育”并舉全面發展的需要。四是社會各層面名目繁多的非教學“進校園”活動和各類過程性留痕資料、表冊填報等讓廣大教師深感疲憊和焦慮，教師職業倦怠感普遍增強。

機構和個人變換方式搞培訓，有些開展居家輔導，高收費補課，暗地“一對一”的違規培訓、監管困難，存在反彈風險。目前，非學科類培訓機構監管治理存在一定困難，校外為學生提供就餐、作業輔導和休息三個方面的托管服務機構規范治理難度較大。目前仍然有 13 家藝術類、2 家體育類辦學機構，辦學資質不全仍招生營業中。

（五）課后服務機制不夠健全，課后服務質量難以保障。一是開展課后服務后，學生在校時間延長，低齡學生容易產生困、乏、餓等問題。二是部分學校硬件設施配置不足，教師電腦老舊、無智能黑板。三是經費保障不到位，城區一小目前還存在在校生中午沒有享受營養餐補助的問題，建檔立卡貧困戶學生課后服務費用財政補助不到位，影響了課后服務質量。四是課后服務渠道短缺，我縣沒有科技館，青少年活動中心、文化館、圖書館等社會資源應用不足。特別是城區一中、一小、二小都存在學校校園場地較小，沒有勞動實踐基地，學生體育活動受限。五是課后延時服務帶來的安全隱患需要引起重視和做好問題解決。

三、建議意見

全縣工作總結及工作規劃篇十

健全組織機構。成立了由居委會主任任組長，居委會副主任任副組長，社區勞保站工作人員、各小組長為成員的`創建充分就業社區領導小組，分工負責、責任到人，促進了充分再就業工作的落實。社區黨支部堅持把再就業工作與社區黨建、精神文明工作同安排、同部署、同檢查，把創建充分就業社區建設工作列入社區工作的重要議事日程，作為服務居民、構建和諧社區的重要工作來抓。

為了全面掌握社區失業人員的基本情況，社區組織人員堅持每月深入居民區、樓院走訪了解社區內雙失業、單親及大齡失業人員等就業困難群體就業再就業狀況；走訪了解就業困難對象的下崗失業時間、年齡、家庭生活來源、個人特長、家庭成員情況、居住場所、就業愿望等方面的詳細情況。調查走訪的基礎上建立優惠證發放臺帳、再就業援助登記卡、失業人員臺帳等基礎資料，使社區內下崗失業人員的生活狀況、擇業意向、就業能力、就業意愿，做到了“四清”。有針對性的開展工作，建立健全了各類臺帳、表冊，并將二卡六冊資料錄入微機，實行了動態管理，從而為開展創建充分就業社區工作夯實了基礎。

全縣工作總結及工作規劃篇十一

（一）優化發展環境，夯實留人基礎。

人才流入既依賴于產業的集聚，同時也促進了產業的集聚，產業的集聚能力為人才提供大量的就業機會與高薪崗位，能夠持續吸引人才流入，人才的持續涌入也促進了工商業的迅猛發展，相互之間形成了良性循環。所以要牢固樹立“項目富縣產業富民”發展理念，想法設法推出產業扶持政策，做好招商引資和落地項目服務工作，為人才收入提升提供長遠保障。同時，持續優化升級營商環境，構建親清政商關系，增強企業人才發展信心，不斷完善公共服務設施、提高公共服務能力，打造栓心留人的環境，“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”。

（二）注重人才引進，滿足發展需要。

制定人才隊伍培養規劃，建立起完整的人才培養體系，明確人才工作不同時期的培養結構、目標任務、政策措施和方法步驟，增強人才培養體系的系統性、計劃性、專業性、實施性。一是引黨政人才。在加大年輕干部補充和使用方面，放寬新招錄公務員的名額比例，增加年輕干部數量。同時，放寬事業單位干部調任“門檻”，解決其公務員身份，將其充實到鄉鎮一線，激發創業干事熱情，充分發揮力量。二是引技能型人才。立足教育部門和衛生部門缺少人才的實際，采取“公開招考”和面向高等院校直招等方式引進人才。三是引企業人才。政府要搭平臺，為企業和各類人才創造溝通對接橋梁，實現本地大學生人才回流，吸引外地大學生人才集聚，實現企業得發展、人才得機遇。

（三）強化服務保障，增強人才返鄉引力。

從營商環境、企業發展、人才引進和培養等方面精準出臺優惠政策，制造吸納人才回流的洼地效應。城市實力的提升，在短期內是難以實現的，所以，針對這一短板，可以通過補償機制，給予人才補助，或者通過對人才的集中安置，提升安置地的生活條件來增強對人才的“引力”，留住人才。一是待遇留人。制定績效考核制度留住人才，提高獎勵性績效工資的比例，選派項目“勤務員”到企業任職，實行“雙薪”+獎金（事業單位工資和企業補貼+年終獎金）形式兌現薪酬待遇，并在提拔使用上優先考慮。二是溫度留人。建立“上管老、下管小”的人才保障體系，農村和外地從業人員及其家屬可享有與當地戶籍人口同等的就業、教育、衛生、養老、文體等服務和權利，在租房補貼和購房補貼方面提供政策支持，給予相對優惠的子女入學政策，提升對人才的“引力”。三是事業留人。對高學歷、優秀的或工作特殊需要的“名校優生”，要更多考慮人才的職業發展空間，讓人才能夠看到希望。

（四）抓好能力提升，培育本土人才。

圍繞農、林、醫、教、工領域均衡發展和協調發展，縣內提供經費人員場地等支持，有計劃、分層次地對現有工作人員進行專業化培訓，鼓勵他們參加進修、實習、短訓、函授等專業理論學習，加強交流與合作，實時聘請科研院所農業專家、國內外醫療衛生專家對全縣農業生產和醫療衛生工作定期進行培訓指導。對于云服務等新興業態，要通過面對面培訓、線上培訓、集中培訓、實操培訓等方式，培育電商人才，提升群眾自主網絡創業的能力，激發其內生動力。

（五）加強城市宣傳，營造良好環境。

利用網站、電視臺等傳統媒體及微信群、公眾號等新媒體，和初高中畢業班教師等校友圈，持續加大人才政策的宣傳力度和推廣力度，提升政策覆蓋面和知曉度，讓“工作不必去遠方，我縣就是好地方”成為我縣人才工作中的一張名片。

全縣工作總結及工作規劃篇十二

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術家來xxx，建立“xx省作家協會xxx縣創作基地”，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的在2022年全縣人才發展體制機制改革工作會上的演講，希望大家喜歡。

xxx縣著力破解人才機制體制障礙，建立有效激勵與保障機制，在人才引進培養、使用管理和服務等方面狠下功夫，著力打造關北人才“洼地”，為把xxx縣建成關北區域經濟中心提供有力人才支持。主要做法如下：

一、柔性引才，破解人才短缺難題。

一是緊扣發展，聘請經濟顧問。

把人才工作納入縣委、縣政府工作重要議事日程，在全國范圍內聘請xx名知名經濟學、城市建設、“三農”問題專家，擔任經濟發展顧問，為縣域經濟轉型跨越發展問診把脈。

二是緊扣民生工程，聯合辦醫辦學。

與省人民醫院，xx交大一附院聯合辦醫，引進醫務高端人才xxx人次，實現資源共享與高端技術提升，有效解決群眾“看病難”問題;與xx交大聯合辦學，組織專業團隊，托管xxx縣4所學校，引進先進教育理念和優質管理模式，充分下放財務與人事管理權限，為管理人才松綁助力。

三是緊扣文體活動，提升城市影響力。

邀請賈平凹等多位知名作家和藝術家來xxx，建立“xx省作家協會xxx縣創作基地”，為xxx縣作家隊伍成長，培育文藝新人，發揮重要作用;承辦大型國際國內體育賽事，吸引一批國際國內體育明星人才，為提升xxx縣城市影響力發揮重要作用。

四是緊扣農業項目，培養農業技術人才。

下大力氣爭取到海升集團來xxx投資“中國最大莓谷”等大型設施農業項目，隨著項目落地，帶來一批產業集團高端人才，通過集團“專家指導+農戶托管”方式，有效培養了一批農民人才。

二、建章立制，破解人才管理難題。

一是公開選拔。

通過省市招聘會、公開招考等形式，為教育、衛生系統招錄研究生學歷人才xx名;先后公開評選出技術拔尖、帶動力強、社會貢獻大的各類人才近xxx名，享受縣政府人才津貼及相關人才待遇。

二是精準培養。

出臺《實施全員大培訓為建成小康xxx縣提供人才支撐的意見》，通過實施發展論壇“領”訓、百強掛職“駐”訓、考察學習“借”訓、雙向交流“走”訓、分批集中“輪”訓“五大培訓工程”，每年培訓各類人才約x萬人次;在xx建立“xxxxx縣xx干部培訓基地”，目前已培訓各類人才xxx人。

三是動態評價。

修訂《xxx縣專業技術拔尖人才管理辦法》、《xxx縣農村實用人才管理辦法》。對縣管人才實行考、評、獎動態評價，對不合格者取消其人才稱號和津貼，對優秀者進行2-3倍的津貼獎勵，并在學習進修、職稱晉升、入黨、公務員招錄、科研項目審批和科研經費撥付等方面進行優先考慮。目前，已取消考核不合格人才xx名，獎勵優秀人才xx名，發放獎勵資金x萬余元，充分發揮人才動態評價機制作用。

三、典型引領，破解人才示范難題。

一是建立“1+5”幫帶機制。

制定《xxx縣進一步推行農村實用人才“1+5”幫帶機制實施方案》，進一步夯實幫帶任務。預計三年內，全縣帶動科技示范戶xxx戶，一般農戶xxx戶，貧困或困難戶xxx戶。

二是實施“雙培雙帶”工程。

在黨員中培養農村實用人才xx名，其中進入村“兩委”班子xx名。從優秀農村實用人才中培養黨員x名;創建人才精品培育基地x個，涌現出xxx、楊xx等一批農村實用人才代表，帶領群眾闖市場、學技術、育產業、增效益。

三是樹立人才典型。

通過舉辦果品推介會和賽果大會，20xx年和20xx年先后兩次評選出xxx和xxx兩代“果王”，分別獎勵價值x萬余元的轎車一輛，借助宣傳，擴大“果王”影響力，凝聚一大批農民目光投入果業生產。

四是發揮人才基地優勢。

通過“基地+農戶”、“公司+農戶”模式，培養各類實用人才xxx余名，培訓農民xxx人次，成立花卉苗木、種植養殖等專業合作組織(協會)xxx個，有效發揮了基地育才功能。

五是專家組團服務。

選派xx名科技、教育、衛生醫療、農業系統專家人才組成專家服務團，定期開展專家人才下基層接地氣活動，更好發揮人才示范作用。

下一步，我們將進一步認真貫徹中省市人才工作部署要求，充分發揮黨管人才作用，創新舉措，讓人才更加給力縣域經濟社會轉型發展，為把xxx縣建成“關中西北部六大中心”城市提供堅強的人才保證和智力支撐。