在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應(yīng)該是準確無誤的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

單位請示報告的格式及篇一

局領(lǐng)導：

今年春天，突然身體嚴重不適，需住院治療，而我這個為單位工作了幾十年，先后在三個單位擔任法人代表的人，卻一直沒有辦理醫(yī)保卡，心里實在悲涼凄楚，就連給我看病的醫(yī)生都感到不可思議，結(jié)果還是我女兒掏錢幫我墊繳了26221元醫(yī)保費，才得以拿到一張遲到的醫(yī)?？ā?/p>

現(xiàn)在，懇請領(lǐng)導出于對我這個響應(yīng)政府號召，率先實行破產(chǎn)清算的老同志的同情，幫忙報銷我個人繳納的這26221元醫(yī)保費。不勝感謝之致！

謹呈

局領(lǐng)導

李__

20__年5月15日

單位請示報告的格式及篇二

全國文明單位是全國范圍內(nèi)評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓、各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明建設(shè)成效突出、在社會上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的單位。下文是文明單位請示，歡迎閱讀!

縣文明辦：

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設(shè)和能力建設(shè)?？hxxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設(shè)，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。

經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設(shè)工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。

根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務(wù)人員的工作中，全心全意為人民服務(wù)，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務(wù)，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項

規(guī)章制度

為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

烏蘇市精神文明建設(shè)委員會：

20xx 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設(shè)、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務(wù)部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務(wù)社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設(shè)，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設(shè)再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

單位請示報告的格式及篇三

團市委：

__學校于20__年9月召開第三次代表大會，至今屆期已滿。根據(jù)《中國共產(chǎn)主義青年團章程》和《中國共產(chǎn)主義青年團基層組織選舉規(guī)則》的規(guī)定，需要召開團員代表大會進行換屆改選。現(xiàn)將改選工作請示如下：

一、團代會的主要任務(wù)

認真總結(jié)__學校第三次代表大會以來的工作，討論制定今后三年共青團的工作任務(wù)，動員和帶領(lǐng)全校廣大團員青年刻苦學習、勤奮工作，勇于創(chuàng)造、自覺奉獻，為我市實現(xiàn)兩個“率先”做出應(yīng)有的貢獻。

二、團代會主要議程

（一）聽取和審議__學校第三屆委員會的工作總結(jié)；

（二）選舉產(chǎn)生__學校第四屆委員會。

三、會議時間和地點：擬定于-年9月29日下午2時在我校行知樓二樓報告廳召開團員代表大會，進行換屆選舉。

四、團委委員會組成及選舉方法

經(jīng)校黨委建議，團委委員會由11名委員組成。在團委委員由上屆團委在民主推薦、充分醞釀基礎(chǔ)上，提出11名候選人（名單附后），報黨委和團市委同意后，提交團員代表大會采用無記名投票方式進行等額選舉。并召開第一次全體委員會議選舉產(chǎn)生團委書記、副書記，并進行委員分工。

以上請示,如無不當,請予批轉(zhuǎn)。

__學校委員會

單位請示報告的格式及篇四

文明單位,是一個先進的集體,一個優(yōu)秀的單位,由國家每年評選及發(fā)布的單位。下文是申報文明單位請示，歡迎閱讀!

縣文明辦：

縣xxxx局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設(shè)和能力建設(shè)。縣xxxx局自組建以來，投入大量資金加強了xxxxx局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設(shè)，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了xxxx“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。

經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設(shè)工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。

根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

xx

xxxx年xx月xx日

烏蘇市精神文明建設(shè)委員會：

20xx 年3 月27 日，中電投新疆公司烏蘇熱電分公司正式成立，主要負責烏蘇熱電的項目建設(shè)、資產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)等工作。為推進各項工作有條不紊的開展，烏蘇熱電分公司及時成立了綜合管理部、計劃發(fā)展部、工程部、財務(wù)部和發(fā)電運行部五個部門。分公司現(xiàn)有員工140 人，其中：正式員工123 人，派遣員工7 人，援疆干部10 人。黨員30 人。

烏蘇熱電分公司以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以服務(wù)社會公眾為宗旨，以創(chuàng)建和諧企業(yè)為環(huán)境，緊緊圍繞創(chuàng)建文明單位的八項標準，完善創(chuàng)建措施，提高創(chuàng)建水平。堅持“兩手抓，兩手硬”的方針，加強精神文明創(chuàng)建工作力度，積極開展精神文明建設(shè)活動，不斷提高全體員工的職業(yè)技能和思想道德素質(zhì)。加強文明單位的細胞建設(shè)，積極開展文明部室、文明班(組)、文明職工的創(chuàng)建活動，把精神文明建設(shè)滲透到員工的小家庭中。積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我公司的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績。

我們充分認識到文明單位稱號不止是社會主義物質(zhì)文明、精神文明和政治文明建設(shè)綜合性的最高的集體榮譽稱號，而且是推動各項工作快速發(fā)展的動力，也使我們認識到創(chuàng)建文明單位是一項長期而系統(tǒng)的工程。為使烏蘇熱電分公司精神文明建設(shè)再上新臺階，申請“市級文明單位”。

妥否，請批示。

xx

xxxx年xx月xx日

xx縣文明委：

為深入貫徹黨的、和市委四屆四次全體(擴大)會議精神，全面落實科學發(fā)展觀，廣泛開展?講文明、樹新風?的精神文明創(chuàng)建活動，緊緊圍繞創(chuàng)建活動的宗旨，不斷深化創(chuàng)建內(nèi)涵，正確引導全體干部職工愛崗敬業(yè)、恪盡職守的意識，促進精神文明、物質(zhì)文明、政治文明等建設(shè)取得了可喜的成績。

在文明單位創(chuàng)建活動中，積極開展?三好一滿意?活動，大力推行?病人選擇醫(yī)生?、?住院患者一日清單制?，讓?滿意在醫(yī)院?這項為民、利民活動具體落實到醫(yī)務(wù)人員的工作中，全心全意為人民服務(wù)，堅持‘以病人為中心’，實施38項便民措施，進行人性化服務(wù)，合理治療，合理檢查，合理收費，嚴格遵守各項

規(guī)章制度

為進一步促進我院文明單位創(chuàng)建工作向更高層次邁進，我院嚴格按照?文明單位?申報條件要求，根據(jù)贛市文明委[20xx]6號文件精神，特向縣文明委申請評選贛州市第八屆文明單位。

特此申請

中醫(yī)院

20xx年8月20日

單位請示報告的格式及篇五

桂林市機構(gòu)編制委員會：

桂林市防洪及漓江補水工程主要包括在建的川江水庫、小溶江水庫、斧子口水庫和已建的青獅潭水庫、思安江水庫。三座在建的水庫建成后，與已建成的青獅潭、思安江水庫實施聯(lián)合調(diào)度，可使桂林市防洪目標達到防御120xx年一遇洪水標準，漓江補水目標流量達到60立方米每秒。但由于上述五座水庫分別位于興安、靈川兩縣，互不構(gòu)成隸屬關(guān)系，如果沒有統(tǒng)一的管理，很難形成整體合力。因此，必須要有一個管理部門對上述五座水庫實施統(tǒng)一管理、統(tǒng)一協(xié)調(diào)、統(tǒng)一調(diào)度，才能確保桂林市防洪及漓江補水雙重目標的實現(xiàn)。

目前，川江水庫已通過自治區(qū)組織的下閘蓄水驗收，管理機構(gòu)也上報市編制部門審核并獲通過，待管理機構(gòu)組建并接管水庫工程后即可下閘蓄水發(fā)揮效益，成立統(tǒng)一的水庫管理機構(gòu)非常必要和十分緊迫。為進一步理順管理關(guān)系，根據(jù)桂林市委、市政府有關(guān)領(lǐng)導的指示精神和我市城市防洪、漓江補水的實際需要，我局建議在桂林市青獅潭水庫管理處的基礎(chǔ)上組建桂林市防洪及漓江補水工程管理機構(gòu)。

時下，我市正在進行事業(yè)單位分類改革，在這特定的情況下，我局建議先對桂林市青獅潭水庫管理處進行更名，將其更名為桂林市市屬水庫管理處，更名后隸屬關(guān)系、機構(gòu)級別、單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制均暫時保持不變。待我市事業(yè)單位分類改革結(jié)束后，根據(jù)上級要求和實際需要，再對桂林市市屬水庫管理處單位性質(zhì)、主要職責、內(nèi)設(shè)機構(gòu)、人員編制進行調(diào)整。

桂林市市屬水庫管理處下設(shè)6個管理站、5個發(fā)電廠。6個管理站包括需要盡快成立的川江水庫管理站、小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站、思安江水庫管理站和現(xiàn)有的青獅潭水庫管理站(將桂林市青獅潭水庫庫區(qū)管理站更名)、青獅潭灌區(qū)管理站(將桂林市青獅潭水庫灌區(qū)管理站更名)。桂林市市屬水庫管理處保留參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位性質(zhì)，其他6個管理站定為公益一類水管事業(yè)單位，由財政給予經(jīng)費保障。青獅潭水庫管理站、青獅潭灌區(qū)管理站保留副處級建制，新成立的小溶江水庫管理站、斧子口水庫管理站為副處級建制,川江水庫管理站、思安江水庫管理站為正科級建制。5個發(fā)電廠包括即將組建的川江水力發(fā)電廠、小溶江水力發(fā)電廠、斧子口水力發(fā)電廠、思安江水力發(fā)電廠和現(xiàn)有的青獅潭水力發(fā)電廠。發(fā)電廠為獨立法人的國有企業(yè)，自主經(jīng)營，自負盈虧，企業(yè)盈利部分按照國家有關(guān)規(guī)定上交財政。

妥否，請審批。

單位請示報告的格式及篇六

工作更換一臺電腦，以利于今后能更好的開展工作。單位更換電腦請示格式怎么寫?下文是單位更換電腦請示，歡迎閱讀!

公司總部：

我分公司財務(wù)室所配電腦配置太低，運行速度極其緩慢且頻頻死機，已嚴重影響正常工作。為順利開展工作，提高工作效率，現(xiàn)申請更換電腦一臺。

妥否，請示。

第一分公司

xxxx年xx月xx日

xxxxxx：

近日，辦公室辦公電腦(商祺n300，saxa030980)發(fā)生嚴重故障，經(jīng)檢測為主機主板損壞。由于該設(shè)備使用時間長、元件老化嚴重，經(jīng)多次維修仍無法保障日常辦公使用，且更換主板費用較高，因而更換整機更為科學合理?，F(xiàn)擬購聯(lián)想電腦一臺(具體參數(shù)附后),原故障電腦請示做報廢處理，約需費用6850元，列支xx處管理費用。

妥否，請審批。

辦公室

20xx年4月12日

尊敬的領(lǐng)導：

我是**部兼管工作的，原先所配的電腦配置太低，經(jīng)常死機，已不利于這種高效率的工作。因此需更換一臺配制高些的電腦，為了提高工作效率，特別向領(lǐng)導申請為工作更換一臺電腦，以利于今后能更好的開展工作，希望領(lǐng)導給予批準。

特此請示，呈請批示!

申請人：

20xx年3月10日

單位請示報告的格式及篇七

如何擬寫單位人員調(diào)動請示?那么，下面是小編給大家整理收集的單位人員調(diào)動請示相關(guān)范文，供大家閱讀參考。

地區(qū)人力資源和社會保障局:

為做好xx地區(qū)農(nóng)機技術(shù)推廣工作，我局下屬單位地區(qū)農(nóng)機推廣站需要調(diào)入一名具有基層一線工作經(jīng)驗、具備一定技術(shù)素質(zhì)的農(nóng)機推廣技術(shù)人員。經(jīng)多方考察，符合地區(qū)農(nóng)機推廣站用人要求，現(xiàn)擬調(diào)動到地區(qū)農(nóng)機推廣站工作。

妥否，請批示。

附:調(diào)動人員登記表

x年3月17日

x人民政府:

近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務(wù)局的業(yè)務(wù)量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術(shù)人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術(shù)人員總體缺乏，一部分技術(shù)人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內(nèi)只進入了2名專業(yè)技術(shù)人員。為了保證工作需要和正常運轉(zhuǎn)，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關(guān)從二級單位借調(diào)2名專業(yè)技術(shù)人員、系統(tǒng)二級單位內(nèi)部調(diào)配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調(diào)編辦解決我局系統(tǒng)內(nèi)人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。

特此報告

附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

x人民政府:

近年來，隨著我旗水利項目的增多、職能的加強、擴大，水務(wù)局的業(yè)務(wù)量和工作量明顯加大，對專業(yè)技術(shù)人員需求也隨之加大。而我局專業(yè)技術(shù)人員總體缺乏，一部分技術(shù)人員退休或退到二線，而新的人員又難以進入。x年以后系統(tǒng)內(nèi)只進入了2名專業(yè)技術(shù)人員。為了保證工作需要和正常運轉(zhuǎn)，充分利用現(xiàn)有的人力資源，兼顧個人優(yōu)勢和特長的發(fā)揮，局機關(guān)從二級單位借調(diào)2名專業(yè)技術(shù)人員、系統(tǒng)二級單位內(nèi)部調(diào)配9名工作人員，做到人盡其才、各盡所能。但同時也出現(xiàn)了人員崗和編脫節(jié)問題，給管理上帶來不便。為了規(guī)范管理，懇請旗人民政府協(xié)調(diào)編辦解決我局系統(tǒng)內(nèi)人員崗編交叉問題，實現(xiàn)崗編統(tǒng)一。

特此報告

附件:水利系統(tǒng)崗、編交叉人員情況表

x年三月二日

單位請示報告的格式及篇八

縣文明辦：

縣x局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣文明辦的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹科學發(fā)展觀，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷提高干部綜合素質(zhì)，以爭創(chuàng)市級文明單位為載體，狠抓干部隊伍作風建設(shè)和能力建設(shè)?？hx局自組建以來，投入大量資金加強了x局辦公環(huán)境內(nèi)外硬件、軟件建設(shè)，全局面貌煥然一新。領(lǐng)導班子帶領(lǐng)全體干部職工廣泛開展了“活動”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，進一步完善單位內(nèi)部管理制度、監(jiān)督制度、學習制度等相關(guān)制度，積極開展形象教育活動，大力提倡愛崗敬業(yè)、無私奉獻精神。使我單位的精神文明建設(shè)工作取得了一定的成績，全局上下形成了比學趕超，個個以實際行動爭做優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀職工、文明員工的良好風氣。

經(jīng)過全所廣大干部職工的共同努力，我局多項工作獲得上級表彰，獲得了宣傳思想工作先進單位、平安建設(shè)工作先進單位、xx普法先進單位等榮譽?？傊?，在創(chuàng)建活動中，我們堅持從實際出發(fā)，對照標準，查漏補缺，不斷探索新形勢下創(chuàng)建工作的有效途徑，重點突破，狠抓落實，爭取使我局的文明創(chuàng)建工作上一個新臺階。

根據(jù)我局開展的創(chuàng)建工作，對照文明單位的標準，我們在認真自查的基礎(chǔ)上，認為我局已經(jīng)具備了市級文明單位的條件，特申報“市級文明單位”。

當否，請批示。

x年xx月xx日

單位請示報告的格式及篇九

縣人民政府：

為解決我縣__問題，進一步改善教師住房條件，我局以__的形式，在__地方，規(guī)劃新建__，具體建設(shè)內(nèi)容如下：

項目總投資：__資金來源：__建設(shè)規(guī)模：__建設(shè)地點：__建設(shè)時間：__根據(jù)建設(shè)工程的相關(guān)要求，我局已積極開展了項目建設(shè)前期準備工作，目前工程地質(zhì)勘察、施工圖設(shè)計工作等已基本完成，為確保該項目建設(shè)按時竣工，及時發(fā)揮效益，懇請縣人民政府批準對該項目建設(shè)進行立項為盼。

妥否，請指示！

__

20__年__月__日