隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。那么一般合同是怎么起草的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家，我們一起來(lái)看一看吧。

特殊勞動(dòng)關(guān)系合同書怎么簽 普通勞動(dòng)合同書篇一

乙方：______________(身份證號(hào)碼：________________)

因乙方來(lái)滬后需享受養(yǎng)老金及醫(yī)療保險(xiǎn)等退休待遇，特向甲方申請(qǐng)掛靠勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為：_________________元/月，該費(fèi)用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿60周歲退休。

二、乙方不去甲方上班，不提供實(shí)質(zhì)勞動(dòng)，不受甲方管理，甲方無(wú)須支付乙方工資、獎(jiǎng)金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對(duì)外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無(wú)涉。鑒于乙方來(lái)滬不久，各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對(duì)乙方能否實(shí)現(xiàn)享受上海的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無(wú)保證義務(wù)。

五、乙方在滬聯(lián)系地址：_________________，電話及手機(jī)：_________________。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。

六、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時(shí)應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費(fèi)用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保人。

七、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：_________________

乙方：_________________

乙方擔(dān)保人：_________________

________年____月____日

特殊勞動(dòng)關(guān)系合同書怎么簽 普通勞動(dòng)合同書篇二

甲方：_________________有限公司

法定代表人或委托代理人：_________________

注冊(cè)地址：_________________

通訊地址：_________________

郵政編碼：_________________

乙方：姓名：_________________

性別：_________________

身份證號(hào)碼：_________________

家庭住址：郵政編碼：_________________

戶口所在地：_________________

通訊地址：_________________郵政編碼：_________________

聯(lián)系電話：_________________(固定電話)(手機(jī))

人員類別：_________________，協(xié)議保留社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系人員_________________，企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)人員_________________，停薪留職人員_________________，退休人員_________________;

其他符合規(guī)定的人員：鑒于乙方為特殊勞動(dòng)關(guān)系人員，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》和國(guó)家、本市的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同書，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限為_(kāi)________________個(gè)月，于____________年____________月____________日生效，至____________年____________月____________日終止。終止后如需繼續(xù)勞務(wù)聘用關(guān)系，須另行簽訂新的合同。

第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容、要求為：

1、乙方的工作崗位將根據(jù)甲方和聘用方的經(jīng)營(yíng)需要、乙方工作能力及其表現(xiàn)進(jìn)行確定，如有調(diào)整或調(diào)動(dòng)，乙方應(yīng)予以積極配合。

2、乙方應(yīng)履行甲方和聘用方規(guī)定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)工作任務(wù)。

第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：

甲方派遣乙方到(以下簡(jiǎn)稱“聘用方”)擔(dān)任____________工作，乙方工作應(yīng)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。因聘用方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班、輪班、換班的，乙方應(yīng)予以積極配合，聘用方應(yīng)按照規(guī)定支付加班費(fèi)。

第四條乙方認(rèn)為，根據(jù)已方目前的工作能力和健康狀況，能依據(jù)本合同第二條、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容、要求、方式為甲方提供勞務(wù)，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括但不限于以下一些內(nèi)容：技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等;經(jīng)營(yíng)信息。經(jīng)營(yíng)信息的范圍一般包括客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷策略、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。公司依照法律規(guī)定(如在締約過(guò)程中知悉的對(duì)方當(dāng)事人的秘密)和有關(guān)協(xié)議的約定(如技術(shù)合同等)對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。

第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間：由甲方依聘用費(fèi)一定比例按月支付給乙方，具體以甲方的支付憑證為準(zhǔn);由聘用方直接按月支付給乙方，具體以聘用方的支付憑證為準(zhǔn)。

第七條乙方應(yīng)依法繳納個(gè)人所得稅，甲方或聘用方有權(quán)依法代為扣繳。

第八條發(fā)生下列情形之一，本合同終止：本合同自然期滿的;雙方就解除本合同協(xié)商一致的;甲方或聘用方調(diào)整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時(shí)也沒(méi)能與甲方或聘用方達(dá)成和解或妥協(xié)的;乙方提供的勞務(wù)質(zhì)量達(dá)不到約定的要求或標(biāo)準(zhǔn)的;因乙方過(guò)錯(cuò)給甲方或聘用方利益造成__________________萬(wàn)元(含)以上的經(jīng)濟(jì)損害的;乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務(wù)的;甲乙雙方實(shí)際已不履行本合同滿15天的;乙方的個(gè)人信息屬性發(fā)生變化，已不屬于特殊勞動(dòng)關(guān)系的。

第九條甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需以書面形式提前15天通知另一方即可。

第十條本合同終止、解除后，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方及聘用方移交完畢，并附書面說(shuō)明。如因遲延移交或移交不能給甲方或聘用方造成損失的，應(yīng)該根據(jù)甲方和聘用方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行賠償。

第十一條甲乙雙方約定，由聘用方另行安排除社會(huì)保險(xiǎn)以外的其他福利保障計(jì)劃，用于乙方的特殊保障和慰問(wèn)補(bǔ)償。由聘用方參加甲方的《員工福利保障計(jì)劃》，用于乙方的綜合福利保障;由聘用方為乙方購(gòu)買一份意外傷害保險(xiǎn)，用于乙方在為甲方和聘用方提供勞務(wù)過(guò)程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償;由聘用方為乙方購(gòu)買一份健康保險(xiǎn)，用于乙方在聘用方工作期間罹患疾病的3慰問(wèn)和補(bǔ)償;由聘用方為乙方投保雇主責(zé)任險(xiǎn)，保險(xiǎn)受益人為乙方的法定受益人。暫不實(shí)施額外的福利保障計(jì)劃，待聘用方條件成熟后再行實(shí)施。

第十二條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理，治療期間甲方不支付勞務(wù)報(bào)酬。

第十三條依據(jù)本合同第八條、第九條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十四條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，可由雙方協(xié)商解決，也可直接向松江區(qū)人民法院提起訴訟。

第十五條雙方協(xié)商約定的其他事項(xiàng)：

1、甲方和聘用方的合法的規(guī)章制度(如員工手冊(cè)、聘用須知等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

2、乙方不及時(shí)將個(gè)人信息屬性變動(dòng)通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權(quán)向乙方追溯聘用方因此而受到的經(jīng)濟(jì)損失。

第十六條本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭(zhēng)議，甚至涉及訴訟時(shí)，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化，應(yīng)立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過(guò)錯(cuò)的一方負(fù)責(zé)。

第十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方__________________(公章)

乙方__________________(簽章)

日期：__________________

日期：__________________

乙方家屬意見(jiàn)(要求乙方之配偶或成年子女填寫)

簽字：__________________日期：__________________與乙方關(guān)系：__________________身份證號(hào)碼：__________________聯(lián)系方式：__________________

特殊勞動(dòng)關(guān)系合同書怎么簽 普通勞動(dòng)合同書篇三

甲方(用人單位)：_________________上海_____________有限公司

單位地址：_________________上海市(郵編：________________)

單位法人(或負(fù)責(zé)人)：_________________

乙方(員工)：_________________(工號(hào)：_________________)

有效證件號(hào)碼：_________________證件/號(hào)碼：_________________

戶籍所在地：_________________

本市現(xiàn)在居住地：_________________

聯(lián)系電話(固定或移動(dòng))：_________________

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：_________________聯(lián)系電話：_________________

甲方和乙方根據(jù)國(guó)家和本市相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，遵循平等自愿和協(xié)商一致的原則，訂立本協(xié)議，約定如下條款，并承諾履行各自的義務(wù)：_________________

一、乙方身份

(一)乙方告知甲方其目前身份是(用√選擇)：_________________

□1、退休人員(見(jiàn)《退休證》復(fù)印件)

□2、“協(xié)保人員”(見(jiàn)《勞動(dòng)手冊(cè)》復(fù)印件及相關(guān)證明)

□3、“企業(yè)下崗人員”(見(jiàn)原單位出具的《下崗人員證明書》原件)

(二)乙方承諾其說(shuō)明的身份和證明材料誠(chéng)實(shí)、信用、真實(shí)、有效，沒(méi)有虛假或欺騙。如有，不論何時(shí)被甲方查出，甲方即可依“欺詐”嚴(yán)重行為解除本協(xié)議書;乙方的欺詐行為給甲方贊成損失的，甲方可追究乙方的賠償責(zé)任。

(三)為維護(hù)甲、乙雙方的利益，乙方應(yīng)當(dāng)做到：_________________

1、如乙方的身體狀況出現(xiàn)不利于履行本協(xié)議書約定的崗位工作時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，甲方可視情況處理，包括立即解除聘用關(guān)系。

2、本項(xiàng)規(guī)定僅適用于“下崗人員”

(1)乙方應(yīng)每隔6個(gè)月向甲方遞交關(guān)于證明其仍為“下崗人員身份”的原單位出具的材料(原件)，甲方有權(quán)詢問(wèn)相關(guān)情況。該證明材料原價(jià)存放于甲方。

(2)如乙方的身份情況發(fā)生變化(指從“下崗人員”變?yōu)椤笆I(yè)人員”，無(wú)論是自己主動(dòng)要求或是被原單位要求)，乙方必須在變化情況發(fā)生前5個(gè)工作日內(nèi)書面告知甲方，并提供相關(guān)原始材料給甲方審查。甲方此時(shí)擁有各種處置權(quán)，包括立即終止執(zhí)行本協(xié)議書，終止甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系。

(3)如果乙方未按上述約定時(shí)間和方式告知甲方，即視作為“不誠(chéng)實(shí)信用，欺騙甲方”，甲方可在其知曉或查實(shí)之時(shí)，依據(jù)本條第(二)款規(guī)定處理。

二、聘用期限

(一)聘用期限為年，即自年月日起至年月

日止(以下簡(jiǎn)稱“本聘用期”)。

(二)本聘用期滿，本協(xié)議書即終止履行，甲、乙雙方之間的聘用關(guān)系亦即終止。

(三)如需續(xù)簽《聘用協(xié)議》，需經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致。

三、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

(一)甲方聘任乙方在部門從事工作。甲方已告知乙方該崗位是“無(wú)職業(yè)病危害性”崗位。甲方提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和用品。

(二)鑒于乙方所任崗位的特點(diǎn)，甲方?jīng)Q定乙方實(shí)行工作時(shí)間制度。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利

(一)甲方?jīng)Q定乙方的月崗位聘用報(bào)酬為元(人民幣，下同)。甲方于次月

日以法定貨幣通過(guò)方式支付給乙方。其中屬于法律規(guī)定的應(yīng)由乙方承擔(dān)的個(gè)人所得稅，由甲方從乙方報(bào)酬中代扣代繳。

(二)由甲方安排乙方加班加點(diǎn)的，甲方按本市規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。

(三)獎(jiǎng)金由甲方根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益和乙方的實(shí)際業(yè)績(jī)決定和另行處理，不作為必須發(fā)放的待遇。

(四)乙方的福利待遇由甲方規(guī)定如下：_________________

1、依法享受法定假日和公休日

2、

3、

4、

5、

(五)鑒于乙方人員性質(zhì)，甲方不為乙方繳納法定的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。出于保護(hù)乙方人身安全，甲方為乙方購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn)險(xiǎn)種。乙方萬(wàn)一發(fā)生的人身意外事故，由該商業(yè)保險(xiǎn)按其規(guī)定支付相關(guān)待遇。甲方協(xié)助理賠。

(六)乙方非因工負(fù)傷或因病發(fā)生的費(fèi)用由乙方按其原來(lái)醫(yī)療保險(xiǎn)途徑享受，甲方不再承擔(dān)任何報(bào)銷費(fèi)用的責(zé)任。

四、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法制定并已公示的規(guī)章制度對(duì)乙方同樣適用。乙方應(yīng)服從所在部門主管的管理，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律。如有違反，甲方可按其規(guī)定給予乙方處罰直至解除聘用關(guān)系。

(二)乙方在甲方工作期間，負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)，如有違反，甲方有權(quán)追索乙方的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

五、聘用關(guān)系的解除

(一)在本聘用期內(nèi)，甲、乙任何一方均可提出解除聘用關(guān)系，但應(yīng)提前3日并以書面形式通知對(duì)方。

(二)乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除聘用關(guān)系：_________________

1、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請(qǐng)病假日(含)或累計(jì)請(qǐng)病假日(含)以上的;

2、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)請(qǐng)事假日(含)或累計(jì)請(qǐng)事假日(含)以上的;

3、在本聘用期內(nèi)，乙方連續(xù)無(wú)故缺勤日(含)或累計(jì)無(wú)故缺勤日(含)以上的;

4、乙方有違反甲方規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律行為的。

(三)解除本聘用關(guān)系，甲方無(wú)需支付任何補(bǔ)償。

六、特別約定條款

乙方確認(rèn)：_________________下述地點(diǎn)是甲方向乙方送達(dá)法律文書的有效地點(diǎn)，只要甲方通過(guò)掛號(hào)信等有效方式發(fā)出的，均視作乙方已收到。如果乙方變動(dòng)住址且沒(méi)有在變動(dòng)后3個(gè)工作日內(nèi)用書面形式報(bào)告甲方的，所有后果由乙方自己負(fù)責(zé)。

法律文書送達(dá)地點(diǎn)：_________________

(郵編：_________________)【乙方簽名：_________________】

七、附則

(一)甲、乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，可以先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可按本市規(guī)定申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和法院訴訟。任何一方的非理智行為而給對(duì)方造成損失或損害的，被侵害一方可以依法追究侵害方的賠償責(zé)任或法律責(zé)任。

(二)本協(xié)議書經(jīng)甲、乙雙方簽字即生效，一式二份，具有同等效力，甲、乙雙方各執(zhí)一份。乙方已確認(rèn)其收到。

(三)乙方確認(rèn)其已收到本協(xié)議書。

甲方代表(簽名)：_________________乙方(簽名)：_________________

甲方公章：_________________乙方身份證號(hào)：_________________

甲方地址：_________________乙方常住地址：_________________

日期：_________________年月日日期：_________________年月日