在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

有特點的求職信篇一

1、求職信寫作不可千篇一律，但有些必須的東西一定要寫全，比如說年齡、姓名、畢業(yè)院校、專業(yè)特長、想求職的崗位。但要注意主次分明，不能像寫流水賬。

2、求職信上對特長的介紹可以多費點筆墨，特別是自己的特長會對所求職位有什么有益的幫助，自己在這些方面曾經取得的成績，讓用人對你有一個了解。

3、對于自己是否能勝任所求職的崗位，要說明得詳細，如果能有原來的實例來說明，審閱者更會對你增加信任感和認同感。

4、對于自己的工作態(tài)度也要寫得誠懇一點，每個單位都喜歡兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的人才，雖然你是人才，但是你做事馬虎潦草、敷衍了事，用人單位也不會考慮錄用你。在表達自己迫切希望到求職單位工作的愿望的同時，適當流露出一點自己對工作會認真負責、對職位會恪盡職守的感覺，能給對方留下比較好的印象。

5、還有主要的一點，就是把自己的聯系方式寫清楚，讓用人單位可以方便地找到你。

6、求職信上也可以附上自己的各種證書復印件，畢業(yè)證、學位證、各種獲獎證書、自己的作品，因為空口無憑嗎，這些證書讓你的成績看起來實實在在，也會給對方留下做事周全、細致的印象。

有特點的求職信篇二

it的招聘除了外，那些熱情、開放、善于溝通的人才更受到青睞。

聯想集團華東區(qū)域人力總監(jiān)曹金昌和百度人力資源總監(jiān)魯靈敏曾表示，it行業(yè)和其他行業(yè)在考察應聘人員素質方面有一些共性，比如社會實踐經驗、潛質比較好等，但同時it行業(yè)的特點促使在招聘時，考察的側重點有所不同，具體表現為學習能力、創(chuàng)新精神、團隊合作和溝通能力。

it行業(yè)是一個更新換代速度最快的行業(yè)之一，無論技術和升級換代都非常快，半年、一年就會發(fā)生變化。因此作為it行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。

應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

有特點的求職信篇三

it行業(yè)是一個更新換代速度最快的行業(yè)之一，無論技術和硬件升級換代都非常快，半年、一年就會發(fā)生變化。因此作為it行業(yè)的員工應該非常虛心地吸收前任、身邊人的先進工作方法和經驗，能夠虛心地借鑒其他公司的先進經驗，接受先進的技術和硬件，不斷地進行自我超越。在應聘者的簡歷中，重點要突顯的也是這四個方面，專業(yè)的技能需要一些硬件條件來支撐，另外，最好在簡歷中多陳述自己以前團隊合作成功的案例，以及本人在這其中所擔任的角色和所起到的作用。

應聘時，要仔細看清楚招聘單位公布的崗位職責，找出其中最主要的特點，并對照自己的專業(yè)、工作經歷，看大致是否“門當戶對”，盲目亂“撒”簡歷不過是在浪費成本。

有特點的求職信篇四

(1)從成文的.角度看，有自寫的求職信;他人推薦而寫的求職信等。

(2)從內容或行業(yè)看，有技術性求職信;銷售型求職信;生產性求職信;演藝性求職信;醫(yī)療性求職信等。

(3)從求職的時間看，有短期性求職信;中期性求職信;長期性求職信等。

(4)從求職的要求看，有基本要求的求職信;有具體要求的求職信等。

有特點的求職信篇五

尊敬的××公司領導：

首先，為我的冒昧打擾向您表示真誠的歉意，求職信范文及其分析。在即將畢業(yè)之際，我懷著對貴公司的無比信任與仰慕，斗膽投石問路，希望能成為貴公司一員，為公司服務。

我是××高等職業(yè)技術學院醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護專業(yè)××級學生，將于今年7月畢業(yè)。在大學三年中，我努力學習各門基礎課及專業(yè)課，并取得了良好成績，英語已通過四級考試。本人不僅能熟練地掌握學校的專業(yè)課程（醫(yī)用超聲儀器、生物醫(yī)學電子學、醫(yī)院信息系統、醫(yī)用電子儀器維修等11門主要專業(yè)課程），而且還選修了公共關系、人力資源管理等社會科學課程，也獲得了優(yōu)異成績，求職信《求職信范文及其分析》。

作為一名新世紀的大學生，我非常注意各方面能力的培養(yǎng)，積極參加社會實踐，曾在××醫(yī)院檢驗科做維修員，在肯德基做過星級訓練員，還在龍騰信息有限公司作過網絡工程師。有責任感，吃苦耐勞。

本人企盼能成為貴公司一員，從事醫(yī)用電子儀器生產、銷售、安裝與調試等方面的工作。誠然，我現在還缺乏豐富的社會經驗和廣泛的`社會關系，如果公司給我機會，我會用我的熱情、勤奮來彌補，用我的知識、能力來回報貴公司的賞識。

盼望您能給我一次面談的機會。隨信附上簡歷、學校推薦表、英語等級證書、獲獎證書的復印件等。

此致敬禮

求職人:××敬上

【分析】這是一封醫(yī)療器械系醫(yī)用電子儀器與維護專業(yè)學生的求職信。信中基本清楚地表述了求職者個人情況和求職意向等事宜，并且準確定位了自己的角色。如在個人情況介紹上，表現的是學習成績優(yōu)秀、知識面開闊，具有一定的社會實踐能力和吃苦耐勞的性格特點，又如在求職意向的表述上，處處體現了對對方的尊重和謙遜勤勉的個人修養(yǎng)。

有特點的求職信篇六

經典的求職信通常都具備以下幾個特點：

(1) 求職信屬于非正式的信函，它必須能夠在雙方之間建立融洽的氛圍。所以，你要用熱情洋溢、精力充沛和令人振奮的語言來感染對方。

(2)在開頭部分，要簡要說明你是從哪里看到的 招聘 廣告或得到的 招聘 信息，你對哪個職位比較感興趣，這在無形中為人事經理的工作幫了忙。

(3)求職信必須向未來的雇主介紹你和你的價值。

(4)有效的求職信應當易于閱讀，字體要比簡歷中的字體更大，而且要簡短dd三到五個簡短的段落就足夠了。

(5)確保在求職信上簽署姓名、日期。

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求職信的四大撰寫要訣

求職信寫作要注重三點

求職信投寄一定要快

求職信寫作要注重三點

有特點的求職信篇七

促銷是分銷基礎上的一種市場營銷活動，是廠家利用分銷渠道，通過運用一些特殊手段來促進產品銷售的一種營銷方法。促銷涉及的內容很廣，包括促銷組合、人員推銷、廣告、品牌推廣以及公共活動等。廠家的促銷種類有很多，但總的說來可分為兩個部分：

以消費者為中心的促銷類型

?代金券，或折扣券：

定義：代金券是廠家和零售商對消費者購買的一種獎勵手段。比如，顧客消費達到一定額度時，給消費者發(fā)放的一種可再次消費的有價憑證。

操作要點：該有價消費券只能在代金券指定的區(qū)域和規(guī)定品類中使用。它往往對使用品類有嚴格限制。通常只能購買那些正常價格內的商品，而不能用于特價銷售品種。在使用該券時，價格超出部分需要顧客補現金；代金券不能作為現金兌換，使用時不足部分不得退換成現金。通常說來，這種代金券的面值都較大，以50元、100元、200元、500元的面值較為常見。其就是要讓消費者通過這種大額消費來拉動消費。

?附加交易：

定義：附加交易是廠家采取的一種短期降價手段。

操作要點：通過向顧客提供一定數量的免費的同類品種。這種促銷手段在超市極為常見，其常用術語為“買*送*”。

?特價或折扣：

定義：特價或折扣，就是通過直接在商品的現有價格基礎上進行打折的一種促銷手段。

操作要點：折扣的幅度不等，幅度過大或過小均會引起顧客產生懷疑促銷活動真實性的心理。而且，這種特價信息通常會注明特價時間段和地點。

?“回扣”式促銷：

是對消費者購買產品的一種獎勵和回饋。例如：再來一瓶，5元中獎等。

操作要點：通常回扣的標志是附在產品的包裝上或是直接印在產品的包裝上。例如，酒類的回扣標志一般都套在瓶口。消費者購買了有回扣標志的商品后，需要把這回扣標簽寄回給制造商，然后再由制造商按簽上的回扣金額數量寄支票給消費者。

?抽獎促銷：

定義：消費者通過購買廠家產品而獲得抽獎資格，并通過抽將來確定自己的獎勵額度。目前看來，有獎銷售是最富有吸引力的促銷手段之一。因為消費者一旦中獎，獎品的價值都很誘人，許多消費者都愿意去嘗試這種無風險的有獎購買活動。

操作要點：獎品的設置要參消費者有足夠的吸引力，分級將項的設計要合理。抽獎率的計算要不能少于一定比率，否則會讓消費者產生虛假感。目前，中國法律規(guī)定有獎銷售的單獎金額不得超過五千元。此外，除了即買即開的獎品外，為了提高有獎銷售的可信度，抽獎的主辦單位一般都要請公證機關來監(jiān)督抽獎現場，并在發(fā)行量較大的當地報紙上刊登抽獎結果。

關于作者：

有特點的求職信篇八

(1)預想性。會議方案是在會議召開之前制定的。對為什么召開這次會議，怎樣召開這次會議，會議將達到什么效果，都要事先做出設想和安排。這種設想和安排，一方面要根據實際情況進行，另一方面要憑以往經驗。對如何開好會議預想得越周到、越細致越好。

(2)程序性。凡召開會議必有一定程序，有些會議其程序大體都是固定的，因此在制定會議方案時，不能不根據某種會議的特點和要求，確定其基本程序，以保證會議進然有序地召開。

(3)請示性。寫會議方案還有一個目的，那就是請示上級領導部門批準召開這次會議，如這次會議的規(guī)模、程序、開法、經費使用等是否合適，請示審查批準。

接待會議方案

一、會前準備工作

1、組織會務班子、明確工作職責。大型會議還要制定詳細的會務工作方案。

2、發(fā)出會議通知。包括會議名稱、內容、會期、時間、地點、與會人員范圍。

3、印刷會議日程，編排好會議程序，制定注意事項。

4、大型會議要編組并提出小組召集人、討論地點。

5、大型會議要印制會議憑證。如出席證、列席證、工作證、請柬等。

6、會場布置、會場布置要充分體現會議氣氛。

（1）懸掛會標、徽記、旗幟登。

（2）設置主席臺，落實主席臺領導，安排座次，設置發(fā)言席，拜訪席簽、話筒，并保證音響效果。

（3）確定會議桌擺放形式，明確劃分分會場區(qū)域，并使與會者明確。

（4）保證照明、通風、錄音、錄像、空調設備齊全、有效。

（5）擺放適宜花卉。

7、后期服務工作。大型會議要對與會人員的食宿、用車、醫(yī)療保健、文化娛樂、安全保衛(wèi)等做出細致安排。

8、做好會議發(fā)言、投票、發(fā)獎、集體照相等方面的準備工作。

9、進行會前檢查或向領導匯報準備工作情況。

二、會務組織與服務工作

1、會務人員提前1小時到達會場，反復檢查會場準備情況。

2、搞好會議簽到、材料分發(fā)。

3、落實主席臺領導、發(fā)言人是否到齊。

4、按預訂方案組織與會人員由前向后以此就座。

5、維持好會場秩序。會議開始前5分鐘，關閉會場大門，與會人員入座就緒，無關人員離開會場；開會期間關閉手機，一般不允許找人，無關人員不準進入會場。

6、做好會議紀錄，寫好會議簡報。

7、組織照相。

8、為與會人員預訂車、船、機票等。

三、會議善后工作

1、會議結束后，要檢查會場，帶回剩余材料、席簽等。

2、組織送站。根據與會人員離會時間，提前安排車輛、送站人員等。

3、做好會議文件的清退、收集、歸檔工作。

4、做好會議報道工作。

有特點的求職信篇九

主持詞根據不同的標準，可分為不同的種類。按其內容和性質，可分為會議主持詞、慶典活動主持詞、交際禮儀活動主持詞和比賽活動主持詞等，我們這本書就是根據這一標準對主持詞進行分類而分章的。根據作用和使用范圍，可分為完整主持詞和階段性主持詞。完整主持詞是指主持人在整個會議或活動過程中為主持需要所使用的講稿；階段性主持詞則是指會議或活動的某個階段中為主持需要所使用的`講稿。有的會議或活動由于時間較短、議程簡單，可以由一個人主持，這時主持人使用的就是完整主持詞。有的會議或活動跨度時間長，每一階段只能進行部分議程，或雖時間跨度不大，但考慮其他因素需要，中途要更換主持人，這時，主持人使用的就是階段性主持詞。

主持詞相對與其他材料和文件，其主要特點是：

1．開門見山，開宗明義，緊扣會議或活動主題，簡捷明了。忌拖沓冗長，言不達意。

2．通俗易懂，明確具體，適宜口頭表達。忌籠統含糊，僥口難讀。

3．注重語氣起伏，在遣詞造句上要有助于表達與會議或活動內容相應的氣氛。忌千篇一律，呆板沒有生氣。