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農村的扶貧工作開展總結報告篇一

一、20xx年度扶貧開發工作情況及主要作法

20xx年是我縣推進扶貧開發工作極不平凡的一年，在這一年里縣扶貧辦經歷了領導班子大動蕩、大換血的嚴峻考驗。在人少事多、政局維艱的困難條件下，我縣扶貧系統干部職工頂住壓力、克難奮進，脫貧奔小康試點工作穩步推進，大別山試驗區"點中點"建設全面啟動，扶貧開發各項工作取得了顯著成效。截至12月底，全縣年度完成貧困人口的減貧目標4864人，扶持新建特色產業基地1。3萬畝，新建和改造高效經濟林1。3萬畝;完成扶貧搬遷190戶、762人，完成"雨露計劃"培訓貧困勞動力1600人，就業率達到95%;20xx年12月，我縣被省扶貧辦評為"全省扶貧統計監測工作先進單位"。我們主要做了以下幾個方面的工作。

(一)鎖定目標任務，強化工作責任。創新是推進扶貧開發工作的動力和源泉。開年以來，我們狠抓扶貧工作責任制落實，大力推行制度創新。一是強化主管責任。縣委、縣政府高度重視扶貧開發工作，將扶貧開發工作與脫貧奔小康試點、大別山試驗區建設結合起來抓，做到一同決策、一同規劃、一同推進，強化了"一把手"工作責任制。年初，我們還與縣政府簽訂了《英山縣扶貧開發辦公室目標責任書》，立下軍令狀，圍繞目標自我加壓、自強不息。二是強化基層責任。縣扶貧辦新班子一上任，就在6月18日召開的全縣鄉鎮扶貧辦培訓會上，與鄉鎮簽訂了《扶貧開發目標責任制》，把解決貧困人口、重點村建設、雨露計劃、搬遷扶貧、貧困農民增收、資金整合、社會扶貧和扶貧機構建設等作為考核的重要內容，實行百分制量化考核，并將考核結果作為年度評先評優的重要依據，形成了上下聯動、運轉協調的工作新機制。三是強化部門責任。堅持"大扶貧"的工作理念，逐級落實部門扶貧責任。我們將整村推進、財政扶貧資金管理使用、兩項制度銜接、以工代賑等工作情況及時向縣政府領導匯報，通過扶貧開發領導小組與縣發改、財政、民政等35家部門溝通協調，分解責任，相互支持，齊抓共管，協同推進扶貧開發工作。

(二)服務"兩大試點"，打造示范特色。大別山試驗區和脫貧奔小康試點"兩大試點工作"實現了高端定位、政策疊加、并駕齊驅、健康發展。我們按照"點、線、面"相結合的片帶推進思路，注重樹立典范，積極探索科學示范、特色示范、綠色發展和整村推進、整鄉鎮推進、整縣推進的試點建設模式和扶貧開發工作模式，取得了重要突破。一是推進大別山試驗區"點中點"示范建設。堅持層層辦點示范， 精心規劃創辦了西河流域百里新農村示范帶、東河茶葉產業化示范帶、特色旅游產業帶、溫泉經濟開發區、文明衛生城創建及社區管理機制創新等5大"點中點"，并加大了項目建設的推進力度，落實"點中點"扶貧開發項目27個，總投資339萬元，目前已完成投資268萬元，占總投資的79%。二是深入推進脫貧奔小康示范片區建設。啟動實施了87個脫貧奔小康試點村的試點建設，大力推進了4個重點片區、30個重點村的示范開發以及"百-梅-柳"沿線18個村的新農村片帶建設，深入推進了2個城鄉一體化試點片區建設，扎實推進了方家咀鄉全省新農村建設試點鄉鎮和溫泉鎮全市新農村建設試點鄉鎮建設。三是著力推進重大試點項目建設。在重點(重大)項目建設上，全縣年度共計實施工業、農業、基礎設施、環保旅游、民生等5大類脫貧奔小康重點建設項目121個，涉及產業發展、旅游開發、生態環保等各個領域。在農村試點項目建設上，全縣共計在103個村啟動實施了涉及道路建設、基本農田建設、小流域治理、糧食生產基地、特色產業帶建設、村莊整治、生態旅游新農村建設等15大類脫貧奔小康建設項目412個，項目建設的實施效果明顯。通過實施一批農村試點項目建設，成功打造出了一批具有山區特色的"樣板工程"，涌現了一大批產業發展、新村建設、基礎設施、村莊整治等方面的先進典型。

(三)調整產業結構，壯大支柱產業。產業化扶貧是實現農民增收行之有效的途徑。我們堅持立足資源比較優勢，按照"茶藥并舉、扶持蠶桑"的產業扶貧工作思路，大力整合各種涉農資金，扶持特色產業基地開發，進一步調整產業結構，壯大支柱產業。一是培養壯大特色產業。按照"一業為主，多元開發"的戰略，壯大茶葉特色產業，提升藥、栗、桑等骨干產業。全縣茶園建設實行規模擴張，以連片集中、帶狀開發為主，重點狠抓了5個茶葉帶建設，引進優良茶樹良種，建設2萬畝茶葉標準化示范園;鞏固和擴大了孔家坊鄉、石頭咀鎮等4個鄉鎮的優質湖桑基地規模，草盤地、陶家河等8個鄉鎮162個村，新增藥材種植戶1萬戶。二是扶持農業龍頭企業。立足特色農業基礎，加大產業龍頭企業的扶持力度，年度已落實產業化龍頭企業扶貧貼息309萬元。我們重點扶持省級農業產業化重點企業2家，市級重點企業13家，注重以綠屏茶葉公司、付坊茶廠、志順茶業公司、翻身灣茶廠等為龍頭的茶葉系列開發，以夢思家公司、怡蓮陽光公司、雍華絲綢公司等為龍頭的桑蠶系列開發，以金新龍藥業公司為龍頭的藥材系列開發。三是拓寬產業化扶貧領域。建立各類農業產業化經營組織229家，農民專業合作社94家，積極開展招商引資，利用我縣的特色產業，吸引外商投資，大力發展旅游產業，鼓勵農民創辦"農家樂"、"漁家樂"，帶動了觀光型、休閑型、農莊型等現代新型農業發展。

(四)捆綁整合資金，實施整村推進。按照"緊縮戰線，集中力量，重點突破"的要求，我們堅持扶貧重點村建設與連片開發相結合，與脫貧奔小康試點相結合，與大別山試驗區相結合，與新農村建設相結合，統籌推進，合力攻堅。一是加大整村推進力度。今年全縣啟動實施的9個整村推進重點村和7個老區重點村項目建設正在全面實施過程當中，累計投入扶貧項目資金750萬元，整合其它資金850萬元，群眾投工投勞折算50多萬元。發展側重在扶持產業基地建設，全縣新建和改造茶葉基地1。3萬畝，改造發展藥材基地8700畝，改造和發展板栗基地9280畝，發展畜禽養殖業3。7萬只;新建和改擴建公路72公里，新建和改造塘庫堰、泵站320處。二是著力推進文明新村建設。實施"五改"(豬圈、牛欄、廁所、沼氣、雜房)、"五通"(通路、通水、通電、通電話、通有線電視)、"五治"(治窮、治貧、治臟、治亂、治差)、"五建"(小菜園、小竹園、小藥園、小果園、小茶園)、"五到戶"(道德教育到戶、科教文明普及到戶、村規民約簽訂到戶、法律常識宣傳到戶、綜合整治到戶)工程，全縣著力打造了22個重點示范村、4個重點示范鄉鎮和3個重點示范片區的新農村建設。三是加強重點村項目資金管理。在財政扶貧資金管理上，進一步強化組織領導，強力整合資金，嚴格項目資金管理，建立督辦檢查網絡，加強審計工作監督，隨時準備迎接上級的各項檢查驗收。四是積極開展支書培訓。堅持理論指導實踐，以提高重點村支部書記綜合素質為突破口，積極開展培訓活動。4月13日-16日，我們組織全縣9個省定重點村的支部書記到黃岡進行了""整村推進工作培訓，效果很好。

(五)推進搬遷扶貧，鞏固脫貧成果。堅持把扶貧搬遷與整村推進、新農村建設、生態環境建設、土地整治、旅游扶貧、防災避災等因素結合起來，將扶貧搬遷與危房改造、生態移民等資金整合起來，把那些生存環境惡劣、基礎設施薄弱、科技文化覆蓋差、社會形態特殊、公共服務欠缺、抗御自然災害和市場風險能力不強的貧困戶，從高寒山區、庫區、亂石區和省際邊界區搬遷出來。一是實行政策疊加。我們整合扶貧搬遷項目、生態移民項目、住建農村危房改造項目、民政倒房重建項目、發改易地扶貧搬遷項目，向搬遷戶傾斜國家惠民政策，較好地解決了建檔立卡扶貧對象戶住房難的問題，并產生了良好的經濟社會效益。20xx年全縣累計解決危房3127戶，其中扶貧對象1336戶;完成年度扶貧搬遷190戶、762人。二是科學規劃建房。將移民搬遷戶安置在人口相對集中的村落，統一建設新農村。堅持科學合理規劃，配套建設基礎設施，調劑解決其農田旱地、特色產業基地等基本生產資料，幫助其充分享受文化教育醫療等社會公共服務成果，提高生活質量。

(六)堅持以人為本，落實轉移培訓。根據新的精神，改革"雨露計劃"方式，實行"計劃指導、資金到縣、培訓到戶、直補到人"的工作模式，我們狠抓了勞動力轉移培訓工作。一是深入調查摸底。堅持走訪鄉鎮、入戶調查，宣傳國家政策，聽取群眾意見，與黃岡電子信息學校、英山衛東職校、英山理工中專等培訓學校相銜接，就計劃任務、招生方式、培訓方向、政策補貼、教學質量進行磋商，達到了雙方滿意的效果。二是層層落實責任。將"雨露計劃"招生指標分解到鄉鎮，落實縣、鄉鎮兩級主管人員的工作責任，相應建立激勵機制，確保了招生任務的圓滿完成。三是開展實用技術培訓。以"雨露計劃"培訓學校為平臺，大力開展貧困家庭新生勞動力職業教育培訓、留守貧困勞動力生產技術培訓和貧困村農業產業化發展急需實用人才培訓。對有一定文化素養的貧困農民，分門別類開展電腦、電工、刺繡、飲食服務等技能培訓，領取勞動部門頒發的《職業資格證書》。全縣今年向農民發放科技書籍1萬余冊，使受訓農戶掌握了1-2門實用技術，培訓轉移就業率95%以上，達到"輸出一個勞動力、脫困一個貧困家庭"的轉移扶貧工作目標。

二、當前存在的困難和不足

一是農業經濟運行質效不高。茶、桑、藥、栗已經形成了產業優勢，但沒有將資源優勢轉化成經濟優勢，農民粗放經營，不能大幅提高農民收入水平。

二是扶貧資金的功能缺乏從輸血向造血轉化。扶貧資金60%用于公路、橋梁、水利、沼氣、住房、電力、自來水等基礎設施建設，40%用于產業建設，這種倒置投入使貧困戶沒有從根本上獲得穩定的家庭經濟來源，難以形成造血功能，難以促進貧困戶脫貧致富。

三是全縣經濟發展不平衡。高寒山區、庫區、老區和省際邊界區，農業基礎設施和生產技術落后，生存環境惡劣，基礎設施薄弱，科技文化素質低，公共服務欠缺，抗御自然災害和市場風險的能力不強，與平畈地區的貧富差距越來越大，扶貧開發難度逐年增大。

四是部分扶貧資金未能按時撥付。主要原因是由于省、市下達的部分扶貧項目資金比較遲。如：20xx年度扶貧貸款貼息項目計劃和資金到達的時間是20xx年2月底，我辦全體工作人員主動加班加點，認真組織逐農戶逐企業審查，目前已經確保了309萬元的貼息資金全部撥付到農戶和有關項目單位(龍頭企業)。

五是"雨露計劃"培訓資金難到人。由于20xx年是實施"雨露計劃"方式改革的第一年，培訓基地學員不穩定、變數大、容易出差錯，特別是短期培訓學員未取得"兩證"，導致培訓資金遲遲無法按時撥付到人。我們正在按照政策要求在年底前撥付"雨露計劃"培訓資金，確保資金安全穩妥。

農村的扶貧工作開展總結報告篇二

20xx年是“”扶貧規劃的布局之年。根據自治區《20xx年扶貧工作會議》的精神，我鄉結合市委、市政府及上級扶貧部門的工作安排和部署，年初組織干部職工對今年扶貧工作進行了認真細致地討論和規劃，圍繞農村最低生活保障發放、貧困戶建檔立卡、整村推進、對口幫扶等方面認真開展工作，為今年的各項扶貧工作奠定了基礎，創造了條件。現將第一季度總結如下：

一、農村低保發放工作為使農村低保人員及時領到低保生活保障金，截止在3月22日我鄉扶貧辦已全部發放完低保金。

二、貧困系統建檔立卡錄入工作

1、3月參加完市扶貧辦組織“兩項制度有效銜接”貧困戶建檔立卡的培訓班后，我鄉積極組織各村扶貧人員召開鄉級扶貧會議，將在市扶貧辦培訓的內容及有關扶貧開發文件精神在第一時間傳達給各村。

2、根據阿圖什市扶貧開發領導小組下發的關于下發《阿圖什市農村最低生活保障制度和扶貧開發政策有效銜接工作實施方案》的通知，阿扶辦字[20xx]7號文件。我鄉為使農村貧困人口得到有效扶持，確保新十年扶貧開發目標實現，并根據中央、自治區、州扶貧開發工作及《中國農村扶貧開發綱要(20xx年-20xx年)》精神，認真做到了對象識別，將現有貧困戶扶貧建檔立卡紙質檔案下發各村，要求各村要根據最新的扶貧標準2300元如實調查修改填寫，貧困戶的確定嚴格按照貧困程序開展。

3、對現有的2823戶貧困戶張榜公示，同時修改《貧困農戶登記表》。另外查看自愿申請的貧困戶資格，并對新增加的366戶貧困戶進行排查(進行階段)。

三、整村推進工作

1、20xx年我鄉整村推進嚴格依照《中國農村扶貧開發規劃(20xx-20xx)》規劃綱要，認真做好20xx年至20xx年整村推進村工作。(確定村為阿爾帕勒克村、庫都克村)

2、對確定的整村推進村實事求是，調查摸底，摸清村情、民情，充分聽取群眾意見，調動群眾積極性。

3、鄉人民政府統籌安排，本著先易后難，并且起到能帶動、推動和示范作用，與新農村建設交通、民政、水利等部門積極協調，爭取國家專項和行業部門扶貧資金和項目。

四、對口幫扶工作

積極與各州、市直幫扶單位做好聯系，做好對口幫扶物資資金的統計工作。

農村的扶貧工作開展總結報告篇三

20xx年，是全面貫徹落實黨的精神的關鍵之年，我們的扶貧工作指導思想是：高舉中國特色社會主義理論偉大旗幟，深入學習實踐科學發展觀，把扶持農村貧困人口穩定解決溫飽并實現脫貧致富作為重要任務，以“兩輪驅動”的扶貧戰略(開發式扶貧和社會保障相結合)、“三位一體”的工作格局(專項扶貧、行業扶貧和社會扶貧)，堅持以人為本，創新扶貧手段，突出重點，抓住關鍵，扎實推進，通過我們的不懈努力，實現穩定脫貧，使貧困人口共享改革發展成果。

一、深入學習貫徹我縣經濟工作精神，開拓思路推動扶貧工作

我縣經濟工作會議和農村工作會議為扶貧工作指明了方向，提出了要求。全體扶貧干部通過學習結合本職工作統一了思想，堅定了信心，決心聯系實際，開拓思路，以貧困戶脫貧致富為己任，以發展項目為抓手，以解決群眾最直接、最現實的利益問題為突破口，向上積極爭取項目支持，向下進村入戶辦實事，使貧困人口穩定脫貧。

二、扶貧移民搬遷，著力改變貧困人口生活條件

20xx年，我縣移民搬遷任務涉及3個鄉鎮、3個行政村、288戶、1000口人。其中郭道鎮閻家莊村整體搬遷680人，與我縣重點工程永和水庫修建同步進行，目前選址，土地都已落實，移民工程“三通一平”工作也已完成，移民房屋修建隨工程進度推進。中峪村和李家莊村320人的建房工程正在規劃實施階段，年內主體工程可全部完工。

三、科技培訓，為貧困農戶集聚發展的正能量

為全面提高農業產業化水平，打造種養特色品牌，促進貧困農戶有效增收，達到扶貧扶智、科技脫貧的目標。新春伊始，縣農業、扶貧部門組織舉辦了全縣農村經營人才培訓會。來自我縣14個鄉鎮的450多名種養能手，產業帶頭人，貧困農戶參加了培訓。培訓的主要內容是種植、養殖現代技術和農村實用法律法規以及新階段的扶貧政策。

四、機關內部各項工作有序運行

今年以來，我們按照《關于改進工作作風密切聯系群眾的規定》，全體干部職工爭先創優，勤奮工作。黨風廉政建設、政風行風公開承諾、社會治安綜合治理、機關中心理論學習等各項工作有序推進，良性運行。與此同時，機關內部的理論業務學習制度、上下班簽到制度一以貫之。對外宣傳報道、扶貧信息平臺運作、電腦、傳真、電子郵件等現代化辦公手段保證和促進工作的順利開展。