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最新部門表揚信(實用12篇)

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最新部門表揚信(實用12篇)
時間:2023-10-28 14:39:06     小編:MJ筆神

無論是身處學(xué)校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

部門表揚信篇一

尊敬的宜昌市商務(wù)局領(lǐng)導(dǎo):

今年,經(jīng)市委、市政府同意,由香港保華集團增資重組宜昌港務(wù)集團,并將宜昌港務(wù)集團變更為中外合資企業(yè)。因外資方在香港上市公告時間等問題影響,確定4月18日為合資公司掛牌的最后期限。這就要求我集團必須在4月10日左右完成外商投資許可、工商變更登記、企業(yè)代碼證、外匯登記證、設(shè)立銀行帳戶等一系列手續(xù)。這其中,以外商投資企業(yè)許可證書是先決條件,最為關(guān)鍵。而按照相關(guān)管理權(quán)限規(guī)定,我公司辦理外商投資許可證書必須到省廳辦理,時間非常緊迫。得知這一消息后,宜昌市商務(wù)局局長徐煒、副局長汪小波多次親自詢問合資公司設(shè)立有關(guān)進度,并提醒我們提前準備報批相關(guān)文件資料,由市商務(wù)局提前預(yù)審。同時考慮到我公司辦理證書的復(fù)雜性和時間的緊迫性,主動表示由市商務(wù)局派人隨同我們前往省廳辦理,以少走彎路,盡快完成審批程序,獲取外商投資許可證書和批文。

20xx年3月27日,香港保華集團與宜昌市國資委、夷陵國資公司終于達成正式《增資協(xié)議》、《合資合同》和《章程》。而此時,離4月10日只有10個工作日了。3月31日,我們將完整的報批資料拿到市商務(wù)局外資科,崔科長、殷科長熱情接待了我們,并逐一認真審查資料,下班后加班加點,當(dāng)天即將在第一時間將宜昌市商務(wù)局批復(fù)出具。這一高效的工作為到省廳辦理許可證書贏得了寶貴的時間!4月1日晚,在徐煒局長、汪小波副局長安排下,崔科長陪同我們風(fēng)塵仆仆趕到武漢。崔科長一路上不停與省廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系,第二天一大早就帶我們到省商務(wù)廳。由于市商務(wù)局徐煒局長已經(jīng)提前和省廳領(lǐng)導(dǎo)做好了匯報溝通,再加之崔大江科長工作專業(yè)細致,不僅要求我們資料準備齊全,而且已提前與具體辦證的省廳工作人員進行了聯(lián)系。辦證工作非常順利,原來估計至少要個三天時間的事情,在當(dāng)天就辦理完畢。4月2日當(dāng)天下午,我們即獲取了外商投資許可證書!

然而,好事多磨,一波幾折。4月6日,外資方對合資公司的經(jīng)營年限問題有了新的修改要求,并要求公司立刻在工商執(zhí)照未辦理前予以變更,否則會直接影響合資公司設(shè)立。我們聽到這一消息,心里沉甸甸的。市商務(wù)局及省商務(wù)廳在這件事情上已經(jīng)是特事特辦幫了大忙,結(jié)果沒幾天又要變更外商投資許可證書。這幾乎是不可能的!但外商要求急迫,我們只有報著試試看的心情再次到市商務(wù)局尋求幫助。商務(wù)局的徐煒局長、汪小波副局長、崔大江科長再次熱情的接待了我們。雖然也感到此事非常棘手,但仍然表現(xiàn)出了對我們的理解和巨大支持!徐煒局長再次親自與省廳領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系匯報,并派出崔大江科長立即出發(fā)與我們一起二進省廳,而我們趕到武漢時,已經(jīng)是4月7日凌晨3點。第二天一早,一夜未合眼的崔科長帶領(lǐng)我們到省廳各個方面做工作、做解釋,提交變更文件,在我們認為幾乎不可能的情況下,只用了一天時間將外商投資許可證書進行了成功變更。4月8日,外商投資許可證書的成功辦理,為合資公司設(shè)立起到了關(guān)鍵性作用,為我們后面的工作爭取了寶貴的時間!

如今,合資公司已經(jīng)如期掛牌并開始正式運轉(zhuǎn)?;叵氘?dāng)初公司設(shè)立,貴局局長徐煒、副局長汪小波、外資科科長崔大江對我們的熱忱幫助和高效工作,為合資公司設(shè)立和掛牌起到了決定性作用。而伍家崗區(qū)商務(wù)局羅召群副局長等在公司設(shè)立前也多次到公司了解情況,主動帶我們到市商務(wù)局查詢有關(guān)資料,讓我們深深感動。正是有了市、區(qū)商務(wù)局熱情無私的幫助,才為我們順利拿到工商執(zhí)照創(chuàng)造了條件,為合資公司掛牌贏得了關(guān)鍵時間。這次企業(yè)變更過程中,讓我們深切感受到宜昌市商務(wù)系統(tǒng)想企業(yè)所想、急企業(yè)所急的工作作風(fēng),感受到了工作人員的熱忱態(tài)度,規(guī)范的管理和服務(wù),以及清正廉明的品質(zhì)。

目前,全黨正在深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀。我們認為,市商務(wù)局就是“為投資者服務(wù)、為納稅人服務(wù)、為老百姓服務(wù)”的政府管理部門的形象代表,是踐行科學(xué)發(fā)展觀的具體體現(xiàn)!

宜昌港務(wù)集團有限責(zé)任公司

二〇〇九年五月十五日

部門表揚信篇二

貴司xx大廈項目負責(zé)人謝xx和全體員工在日常工作中認真負責(zé),具備良好的服務(wù)意識和技能,嚴格按照公司規(guī)定的工作標準和程序操作,每位員工在工作中都有高昂的工作熱情,兢兢業(yè)業(yè)地完成交辦的'每一項工作,遇到緊急事件能主動迅捷的到達現(xiàn)場協(xié)助處理,既保護了客戶財產(chǎn)不受損失又保證了大廈的整體衛(wèi)生環(huán)境,在平凡的崗位上做出了不平凡的成績,保潔員工的工作質(zhì)量得到了廣大客戶和我司的榮譽和肯定。商場顧客在購物時不慎將錢物失落,貴司員工在拾到后主動上交保衛(wèi)部,保證客戶財產(chǎn)不受損失,體現(xiàn)了貴司員工的高貴品質(zhì),在此我司提出書面表揚,望貴司員工持之以恒,在平凡的崗位中做出更大的成績。

xxx

xx年xx月xx日

部門表揚信篇三

年4月,中海集團發(fā)展部對我司蘇州*****項目進行了一次實測實量的檢查。在此次實測實量檢查中,我司蘇州****項目部以86分的好成績?nèi)〉昧说谝幻?,比最低?4分足足高出一倍。

實測靠的是平時檢查,檢查后能及時整改,容不得半點作假,全憑數(shù)據(jù)說話。俗話說不積跬步,無以至千里,不積細流,無以成江河。實測實量能在此次檢查中,取得第一的成績與項目部全體人員的平時努力是分不開的。蘇州****項目部沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)及中海集團領(lǐng)導(dǎo)的期望,給實測實量檢查畫上一個圓滿句號。為了表彰蘇州*****項目部優(yōu)秀的工作業(yè)績,公司特向該項目部提出表揚。并給予項目部*******元的獎勵以資鼓勵。

望公司全體員工再接再厲,為譜寫**公司絢麗的篇章貢獻自己的力量!

部門表揚信篇四

我們今天要感謝的是貴院內(nèi)分泌科的全體醫(yī)護人員,其中特別要感謝的是張庚良主任,戎士玲主任,副主任醫(yī)師王敬大夫。

我父親今年八十五歲,于20xx年3月份從省人民醫(yī)院轉(zhuǎn)到貴院的內(nèi)分泌科,至今已經(jīng)兩年零九個月了,當(dāng)時生命垂危,我父親患有糖尿病,高血壓,腦梗塞以及心血管病,轉(zhuǎn)院過來時肺部感染并伴有39度高燒,是張庚良主任接收了我父親,由王敬大夫任主任醫(yī)生。

在這將近三年的時間里,我父親已經(jīng)無數(shù)次患肺感染又無數(shù)次轉(zhuǎn)危為安,這并不是奇跡,而是因為有張庚良主任,戎士玲主任,王敬大夫,是他們用精湛的醫(yī)術(shù)一次次從病危的邊緣救回。就在半個月前,我父親再次患肺感染,病情很重,由于多年使用抗生素,我父親現(xiàn)今已經(jīng)對大部分抗生素藥劑產(chǎn)生耐藥性,在這種情況下,兩位主任和王敬大夫跟我們家屬說明了情況,同時結(jié)合中藥,制定了一個新的治療方案,現(xiàn)在病情已經(jīng)好轉(zhuǎn)了。

在這幾年當(dāng)中我們親眼看到,內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員對待每一位患者都像親人一樣認真負責(zé),張庚良主任經(jīng)常中午一點還顧不上吃午飯,晚上八點多還在病房看病歷。主任是如此,各位主治大夫也是一樣,早來晚走,我父親每一次發(fā)病,王敬大夫經(jīng)常是早晨7點就到病房,星期天有時都要到醫(yī)院來探視,他們真正做到了以病人為中心,以醫(yī)病為主體,以誠心為基石,他們這種敬業(yè)精神我們應(yīng)該為他們點贊。他們這支充滿著智慧團結(jié)戰(zhàn)斗的.集體是貴院的財富,是貴院的驕傲,更是廣大患者的福星。我們患者家屬再次表示中心的感謝和敬意!

感謝內(nèi)分泌科全體醫(yī)護人員名單如下:

xx

xxxx年xx月xx日

部門表揚信篇五

集團公司各部室、各子公司:

xxx自投產(chǎn)以來,在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工,他們愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱,他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣,時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。

物流部原絨庫管xx女士自20xx年11月入職以來,盡職盡責(zé),因工作需要,20xx年5月xx女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管,她沒有任何抱怨,本著"干一行愛一行"的思想,xx女士接管原絨庫后對原絨進行徹底盤點,利用原有專業(yè)知識,幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進行篩選,留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等),這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀,人工檢查粗毛a(含絨量少)480包,共計5693.9公斤,人工檢查粗毛b(含絨量多)68包,共計670.25公斤等,在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日,2號庫消防管突然噴水,正在辦理入庫手續(xù)的xx女士與在場3人奮力搶救絨包,避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡,并及時烘干部分淋濕無毛絨。

在日常工作中細心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨,及時建議領(lǐng)導(dǎo),安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值,告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用,極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出,忙時還發(fā)動車間的員工進行摘除,為公司節(jié)約出一點一滴的絨。

鑒于此,對物流部原絨庫管xx女士特作如下表彰決定:

即使我們在最平凡的崗位上,也要時刻鼓勵自己"做最好的自己",暗暗地叮嚀自己:"不要在乎職位,每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位",平時在工作中"勿以惡小而為之,勿以善小而不為",時刻做到"從點滴小事做起,才能成就大事"。

xx就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至,金石為開,只有我們每個xx人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中,堅信,在這個世界上就不會有xx人做不成功的事情!

xx年x月x日

部門表揚信篇六

您好!

感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的支持與理解,您的積極幫助與配

合,使我們多了一份信心和保障,讓我們的工作能夠順利的完成。在此,中泰市場部向您報

以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進,一如既往的支持市場部的工作。

祝工作快樂,身體健康!

x年xx月xx日

部門表揚信篇七

尊敬的同事:

您好!

感謝您在上半年以來對中泰市場部各項活動以及工作的支持與理解,您的積極幫助與配合,使我們多了一份信心和保障,讓我們的工作能夠順利的完成。在此,中泰市場部向您報以最衷心的感謝!希望在下半年的工作中互相幫助、互相促進,一如既往的`支持市場部的工作。

祝工作快樂,身體健康!

署名:
日期:

部門表揚信篇八

貴公司駐xx裕弘物流廠區(qū)3倉庫工程項目監(jiān)理部在本年度表現(xiàn)優(yōu)秀,在日常監(jiān)理工作中,監(jiān)理團隊能夠積極履行自己職責(zé),查驗工作積極主動,各方面工作控制合理得當(dāng)。工程施工階段,能夠委派有經(jīng)驗的監(jiān)理工程師進駐工地,工程進度按建設(shè)單位要求超額完成。望貴公司及項目監(jiān)理部保持一貫良好的工作作風(fēng),做好20xx年度的監(jiān)理工作。

總監(jiān)代表朱志義在施工階段表現(xiàn)突出,節(jié)假日加班加點,工作兢兢業(yè)業(yè)我公司工程管理部特給予500元獎勵。

xx裕弘物流有限公司

工程管理部

20xx年12月25日

模板相關(guān)

部門表揚信篇九

xx物業(yè)有限公司:

您好,我們是zz發(fā)展有限公司,非常感謝這一年多來物業(yè)全體員工的熱情幫助和大力支持,幫助我們解決了日常工作中的諸多問題。物業(yè)公司的'服務(wù)體現(xiàn)在了方方面面,保安一直兢兢業(yè)業(yè)為我們園區(qū)的安全以及車輛的停放把關(guān),清潔人員辛勤勞動為我們營造了舒適、干凈、整潔的工作環(huán)境,物業(yè)工程人員是在第一時間多次為我們解決空調(diào)故障、照明開關(guān)、門窗門鎖以及水電使用等諸多問題,甚至一些不是貴公司分內(nèi)的事也經(jīng)常協(xié)助我們園區(qū)辦好。我們對全體物業(yè)員工任勞任怨的工作態(tài)度、一絲不茍的工作精神和熱情周到的貼心服務(wù),表示萬分感謝!

最后,衷心地祝愿貴公司今后的管理工作越來越好,服務(wù)水平再上一個新臺階!祝全體員工工作愉快、身體健康!

此致

敬禮!

zz發(fā)展有限公司

20xx年xx月xx日

部門表揚信篇十

貴公司駐xx裕弘物流廠區(qū)3倉庫工程項目監(jiān)理部在本年度表現(xiàn)優(yōu)秀,在日常監(jiān)理工作中,監(jiān)理團隊能夠積極履行自己職責(zé),查驗工作積極主動,各方面工作控制合理得當(dāng)。工程施工階段,能夠委派有經(jīng)驗的監(jiān)理工程師進駐工地,工程進度按建設(shè)單位要求超額完成。望貴公司及項目監(jiān)理部保持一貫良好的'工作作風(fēng),做好20xx年度的監(jiān)理工作。

總監(jiān)代表朱志義在施工階段表現(xiàn)突出,節(jié)假日加班加點,工作兢兢業(yè)業(yè)我公司工程管理部特給予500元獎勵。

xx裕弘物流有限公司

20xx年12月25日

部門表揚信篇十一

尊敬的南方醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo):

你們好!

本人有幸在貴院內(nèi)分泌代謝科參加origin研究,作為受試者已經(jīng)六年了,六年來深深感到內(nèi)分泌代謝科確是一個上下齊心、關(guān)愛患者、有著良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的優(yōu)秀集體,使我從對糖尿病一知半解、憂心忡忡到現(xiàn)在能較好地理解五駕馬車綜合治療。六年來成功堅持沒有打胰島素也沒有服降糖藥而血糖、糖化血紅蛋白一直控制良好,同時血脂血壓也控制得不錯,實屬不易!因為取得這樣好的效果我開始介紹給朋友,言傳身教之下帶動了我單位的以及認識的糖尿病患者前來貴院就診,其中有些為外院轉(zhuǎn)來,并有人自愿積極參加項目研究,以前不敢打胰島素的病友樊增等人也開始打了,肥胖少年也前來咨詢請教高方教授,而未被選中進行實驗的熊正霞家屬等人頗覺遺憾……這充分顯示了榜樣的力量是巨大的,同時促進了糖尿病的優(yōu)質(zhì)治療和優(yōu)質(zhì)服務(wù)發(fā)揚光大給內(nèi)分泌醫(yī)生的表揚信百科。我期盼更多的符合研究條件的患者,特別是殘疾患者也能得到研究治療的寶貴機會,真正做到無量功德。

在此,我首先要感謝長期耐心指導(dǎo)和幫助我的研究大夫高方教授和羅祥蓉護師

高方大夫是一位仁心仁術(shù)的杰出共產(chǎn)黨員,他身兼數(shù)職,常??匆娝β档梅稚怼坝小毙g(shù),每次隨訪他都抓緊時間但又認真負責(zé),他推崇的以人為本、患者至上的人性化治療和管理取得了origin研究的圓滿成功,使我們也因糖尿病的“禍”而得到其他的“?!?,感受到即使身為病人也會有幸福和快樂。在黨的生日“七一”前夕,祝福正直豁達、坦然恬淡的高方書記、大夫、老師事業(yè)發(fā)達,一生平安!羅祥蓉護師是一位身手敏捷的護理人員,她把origin研究項目管理得井井有條、細致入微、忙而不亂。隨訪時看見她為糖尿病足換藥,一會拍照、一會消毒、一會敷料、包扎…程序頗為復(fù)雜,她操作得一絲不茍,輕柔熟練,病人連聲稱贊。我深深感到她不僅技術(shù)精湛還時時為病人著想,盡量減少患者痛苦,顯示了她作為護師的善良和愛心,是一名患者信得過的難得人才!工作者是美好的,同時也是快樂的,向她致以崇高的敬意和感謝!

一走進內(nèi)分泌科就發(fā)現(xiàn)上至科領(lǐng)導(dǎo)薛耀明主任,下至各醫(yī)生、護士及工作人員都對病人有問必答,關(guān)懷備至。整個科室到處充滿著和諧、幸福的氣氛,這是真正的領(lǐng)導(dǎo)有方、科風(fēng)好,確實是其他科室學(xué)習(xí)的.榜樣。在我六年的隨訪中,曾多次向薛耀明主任請教甲狀腺腫,每次薛主任都能在百忙中耐心而詳細地指點迷津,一語中的,讓我豁然開朗,緊張的心情一下放松下來,不愧為名副其實的優(yōu)秀科主任!科里的謝翠華護士長、韓亞娟大夫、胡曉靜主管技師對患者的關(guān)愛、幫忙,顯示了醫(yī)護人士可貴的優(yōu)秀品質(zhì)!向內(nèi)分泌代謝科全體醫(yī)護人員表示真誠的感謝!祝各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康、快樂、長命百歲!

胡有芬

20xx年6月1日

部門表揚信篇十二

尊敬的廈門大學(xué)學(xué)生會漳州校區(qū)分會宣傳部部長:

您好!誠摯地感謝貴部對于此次中期述職工作的大力支持。中期述職是由校會人力資源部負責(zé)的,致力于了解校會各部門成員工作情況,提升校會運作效率的一項重要的工作。在您的支持與組織下,貴部門圓滿地完成了中期述職的各項工作。近期您將收到貴部門中期述職情況的反饋。

由于中期述職處于試行的階段,人力資源部在工作過程中還存在著諸多的不足,在以后的工作中我們將結(jié)合貴部的意見和建議進行改進。

在整個中期述職過程中,各個部門也存在一些問題,如對中期述職工作未能引起足夠的重視,部員中出現(xiàn)了不參與述職的個別現(xiàn)象;述職前未明確每個人的評分構(gòu)成,以至個別評分表數(shù)據(jù)缺失;評分時成員未閱讀并遵照考評細則;述職完成后未能及時交上部門成員的工作總結(jié)和評分表,導(dǎo)致統(tǒng)分工作推遲;各部門與主席團的數(shù)據(jù)溝通不當(dāng)?shù)?。如有出現(xiàn)上述問題也希望貴部門在今后的工作中能夠進行改進。

最后衷心地希望貴部在以后的工作中繼續(xù)支持人力資源部。期望校會在所有部門的共同努力下,擁有更好的明天。

xxx

xxxx年xx月xx日

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