“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。報告的格式和要求是什么樣的呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

近期情況報告篇一

去年以來，x縣人大常委會以鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大規(guī)范化建設為抓手，大力推進人大代表日常履職、人大主席團工作規(guī)范運行、村民自治三項工作，通過三項工作“三位一體”推進，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作的實效明顯提高，基層民主政治建設步入新境界。

多措并舉——促進代表日常履職

人大工作的性質和代表的角色特征決定了群眾路線是人大工作的基本路線，代表履職的主要方式是聯系群眾，代表工作的重點是抓好閉會期間代表的日常履職。通過實踐探索，我們逐步形成了“一、二、三”的具體思路。“一”，就是將全縣1386名縣鎮(zhèn)代表就地編為180個代表小組，按有專用房、有活動經費等“十有”標準建設180個代表工作室，形成全縣統(tǒng)一的履職平臺。“二”，就是實行縣人大常委會、鎮(zhèn)人大主席團成員各聯系五名代表、五名(戶)群眾和每位人大代表各聯系十名(戶)群眾的“雙聯系”制度。全縣人大系統(tǒng)固定聯系群眾的數量過萬人(戶)以上。“三”，就是在人大代表中全面推行民情日記、代表接待日、代表述職評議三項制度，要求每位代表年記民情日記不少于六十篇，每月至少到代表工作室接待一次群眾(選民)，每年年底要向選民進行述職，接受群眾的工作評議。這些措施的落實，促進了代表工作“接地氣”，擴大了人大工作的群眾基礎。

統(tǒng)一模式——做實鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團

長期以來，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團的主要工作只限于人代會的組織，閉會期間工作開展的不經常或流于形式，甚至被視為臨時性機構。為此，我們在抓x鎮(zhèn)人大主席團規(guī)范履職試點的基礎上，依據有關法律法規(guī)，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團工作進行全面規(guī)范。首先，依法賦權。縣人大常委會制定出臺了《x縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大工作實施辦法》，依法賦予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團二十八項職權，并對主席團工作運行程序、制度體系、保障措施作了明確規(guī)定，使主席團工作于法有據、有章可循。其次，按照有專用辦公室、有兩名以上工作人員等“八有”標準，建設完善鎮(zhèn)人大主席團辦公場所，配備必要的專職辦公人員。再次，突出監(jiān)督工作重點，促進主席團工作規(guī)范運行。規(guī)定主席團每季度召開一次主席團會議，圍繞區(qū)域經濟社會發(fā)展和民主法治建設重點議題，開展調查、視察、檢查和評議，審議決定重大事項。做到了主席團有計劃、日常化、制度化開展，形成了依法有序的日常監(jiān)督機制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席團日常履職模式的建立和運行，拓展了鄉(xiāng)鎮(zhèn)民主政治建設新領域，促進了經濟社會發(fā)展，構建了和諧共進的新局面。

依法規(guī)范——加強村民自治指導監(jiān)督

近期情況報告篇二

時光飛逝，轉瞬間，我已為人師十多年了。在這十年的工作中，我理解了，老師是：捧著一顆心來，不帶半根草去的。不能不承認這樣一個事實：教育工作是辛苦的，我們每天都進行著大量的平凡、瑣碎的工作，日復一日、年復一年。

在每一個孩子的心目中，老師是一個最親切、最智慧、最偉大的形象。我們也常說，作為一名教師，只有履行自己的師德責任和義務，才能實現自己的人生價值，謀求人生的幸福。

參加工作以來，我一直堅守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，把自己全部的愛傾注在我熱愛的教育事業(yè)上。面對我的學生，我心愛的教育事業(yè)，我一直堅持著兢兢業(yè)業(yè)的工作作風。堅持每天早來晚走，了解學生的第一手材料。與學生同勞動、同學習、同休息、同鍛煉、同歡樂、同悲傷。

人們常說：“教師就像蠟燭，燃燒了自己，照亮了別人。”作為一名班主任，為了照看別人的孩子而忽視了自己的孩子。每天早上，為了趕在學生之前到校，我顧不得送孩子，接送孩子的任務就落到了丈夫的肩上，趕上丈夫值班，孩子只能跟我一同早起，經常沒睡醒便被我從被窩中拽起，孩子動作慢，常被我說的掉眼淚。暑假開學后，孩子上一年級了，每天都有學習任務，而我因為今年帶畢業(yè)班，工作繁忙，所以一天工作后，根本就沒力氣再幫孩子輔導功課，培養(yǎng)學習習慣，有時細想想，真覺得有點對不住孩子，但我并沒有因此而后悔。

我在工作之余始終堅持學習，仔細研究適合學生的教學方式，經常站在學生的角度去思考問題，上課前我會努力的把課本研究透，把習題整理完，把每個上課的環(huán)節(jié)分析好，有時環(huán)節(jié)多，記不清楚時，我就用便利貼寫好教學步驟貼在書本的相應頁數上，操作時既省時，又熟練，每次高效的講完一堂課時，我就會有種成功的感覺。

身為班主任，在教育學生時，我始終把關心、愛護學生作為自己行為的準則。平等公正的對待每位學生，維護學生權益。對于優(yōu)等生，我時刻激勵，對于后進生，我便循循善導。本著從不放棄，也絕不能放棄一個的原則，耐心說服。

我努力做到不流失一個學生，我堅信只要將問題學生留在學校，就有轉化的可能性。班里有一名男生，父親在他幾個月時去世，母親改嫁，很多年沒有聯系，他從小跟隨爺爺奶奶生活，學習很差，思想偏激，有過很多次輟學的念頭，每學期開學，我都要給他打電話，勸導他，給他講上學的必要性，在我的不懈努力下，他最終還是回到了學校。班里單親家庭的`學生有7人，我會對他們多加關心，不讓父母的離異給他們造成心靈的創(chuàng)傷，努力讓自己成為學生的良師益友。

我只是一名普通而平凡的教師，我只是做了一些我該做的工作。但我認為我的人生是有價值的，因為我用實際行動詮釋了“師者，所以傳道、受業(yè)、解惑”這一經典論述；我的生命是有意義的，因為我踐行了“學高為師，德高為范”這一諾言。愛無價，情永恒，為了教育的境界，為了學生的發(fā)展、我始終用自己的愛、自己的情，永遠在教育路上跋涉著、耕耘著、探索著、追求著......

近期情況報告篇三

根據清鎮(zhèn)市教育局、暗流鄉(xiāng)教育辦公室對“兩基”工作的安排，我校以推動學校基礎教育持續(xù)、健康、均衡、和諧發(fā)展為導向，始終堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，認真落實教育優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位。以“兩基”工作為核心，強化九年義務教育的基礎地位；以“把教育辦成清鎮(zhèn)人民的驕傲”為主題，扎實開展各項工作，確保階段性工作目標按進度保質保量完成。現對學校的“兩基”工作完成的情況進行自查并匯報如下：

（一）普及程度方面

我校所管轄總人口6142人，女生2819人，少數民族560人。小學教育階段適齡兒童共372人，已入學371人，入學率94.46%，達到驗收合格標準；初級中等教育階段適齡少年共261人，入學266人，初中畢業(yè)生15人；初中毛入學率107.66%，達到驗收合格標準；適齡殘疾兒童少年入學率100%；達到驗收合格標準；07-08小學輟學生2人，輟學率0.68%；達到驗收合格標準；15周歲、17周歲完成率為100%，達到驗收合格標準。

（二）師資水平方面

我校現有專任教師15人，小學專任教師學歷符合規(guī)定及取得相應教師資格證書的比例達100%，達到驗收合格標準；起補充的小學教師學歷合格率達100%，達到驗收合格標準；，中小學校長崗位培訓合格率達100%。

（三）辦學條件方面

我校學校舍面積共3489平方米，生均16.53平方米、花地地教學點校舍面積為1000平方米，生均17.54平方米，學校無d級危房；目前學校共有圖書1764冊，生均8.36冊、花地地教學點共有圖書242冊，生均4.25冊，到目前為止，所有圖書全部達到標準，科學、體育、美術、音樂等學科的教學儀器已全部驗收并且投入使用：到10月底，學生借閱圖書250余次、實驗室正常為學生開放、各種學科的教學儀器全部投入使用。

（四）教育經費方面

我校認真貫徹落實好“兩免一補”工作，認真搞好相關憑證的簽收，讓每一個學生能享受“兩免一補”政策。學校落實相關收費政策，無亂收費現象。在學校公用經費的管理和使用上，按清鎮(zhèn)市教育局制定的相關的公用經費管理和使用實施細則，確保公用經費的合理使用。

（五）教育質量方面

我校均嚴格執(zhí)行課程計劃、開齊課程、開足課時。始終以教育質量為中心，把教研工作作為核心內容，有計劃地實施素質教育。學校教導處不斷督促學校加強教學質量管理，全面實施素質教育，全面提高教學質量，在保證學生德、智、體、美、勞全面發(fā)展的前提下，學校積極開發(fā)學生非智力因素，即以“學會學習、學會合作、學會健體、學會創(chuàng)造”為指導思想，努力推進素質教育，盡可能地使學生的潛能得到顯露和發(fā)揮，注重幫助學習有困難的學生，利用活動課及課余時間開展各種活動，取得良好的效果，贏得家長和社會的好評。

（六）學校管理方面

我校制定切實可行的學校管理制度，確保學校各項計劃得以順利實施。始終把師生的安全放在學校首位，成立安全領導小組，落實安全工作責任制，開展了防洪、防雷、防震、交通安全、森林防火、飲食衛(wèi)生等安全知識教育，提高學校對突發(fā)事件的防范處理能力，制定了《暗流鄉(xiāng)韓家壩小學突發(fā)公共事件預防及應急預案》，組織全校師生進行安全突發(fā)事故的演練，多渠道加強安全工作的宣傳和管理，確保學校無安全事故發(fā)生。

（七）掃盲工作

目前，六個村15周歲文盲人數為0；青壯年人口數3119人，其中婦女人數1394人，現有文半盲13人，青壯年非文盲率達99.58%，達到驗收合格標準；文盲率為0.42%，達到驗收合格標準。

二、主要工作

（一）大力宣傳、營造氛圍

我校根據《清鎮(zhèn)市“兩基”迎接國家教育督導檢查宣傳方案》，通過廣播、宣傳欄、標語和家長會等多種形式進行宣傳，充分了利用宣傳的主陣地作用，不斷宣傳“兩基”知識，教育公平與均衡發(fā)展，“控輟保學”與兒童權利和義務，營造深厚的宣傳氛圍。通過大家的.能力配合，共同營造全社會關心、支持和參與“兩基”工作的良好氛圍。

（二）以“師德專項教育年”活動為載體，深入開展教師繼續(xù)教育，不斷加強教師隊伍建設，全面提高教師綜合素質。

（三）搞好“控輟保學”和掃盲工作

為確保學生的入學，我校多次召開會議，對“控輟保學”工作進行安排和，全體教師下隊動員返校的流失生返校；通過與村支兩委配合，做好在外就讀學生的取證工作。對動員返校的學生，通過加強學校管理，想法設法調動學生學習的積極性，確保學生回得來、留得住、學得好。

（四）加強學校管理，不斷提高教育水平

根據《貴陽市普通中小學學校管理工作規(guī)程》，結合學校實際，進一步加強學校管理，保證學校正常的教學秩序，努力提高學校的管理水平。一方面加強學校的安全管理工作，落實安全工作責任，認真檢查校舍等設施的安全，加強校園周邊環(huán)境的治理，同時加強師生的安全教育，提高師生的安全防范意識確保學校管理工作的規(guī)范化。另一方面加強學校的校園文化建設，給師生共同營造一個良好的工作學習環(huán)境。

五、下步工作打算

1、我校由于所管轄的村落多而地域廣，給學生的入學動向普查和取證工作帶來了一定的難度；我校將進一步落實工作責任，搞好“控輟保學”工作，確保各項指標達到合格驗收的標準。

2、加大對過程性資料的收集和整理，能全面地體現我校“兩基”工作的工作歷程，并將資料收集工作長期化、規(guī)范化和制度化。

“兩基”工作是一項關系國計民生的工程，我們堅信，在上級的領導下和全校教師的共同努力，我們一定能不斷完善“兩基”工作，進一步鞏固“兩基”工作成果。

3、利用多種形式和手段對“兩基”工作進行宣傳，讓學校的每一位師生知道開展“兩基”工作的重要性和必要性，使之形成濃厚的氛圍。

近期情況報告篇四

區(qū)是老城區(qū)，城市載體功能弱，財政供給能力不強，歷史欠賬多，群體性矛盾比較突出。尤其是隨著改革開放的不斷深入，各種利益的重新分配，突顯出越來越多的矛盾，信訪工作任務也隨之加重。信訪工作面臨著許多新情況、新問題、新挑戰(zhàn)，再靠傳統(tǒng)的工作方式、方法是不行的，必須積極探索解決信訪問題的新途徑、新機制、新辦法。在我市依法信訪工作全面開展后，區(qū)委立即召開常委會議，結合我區(qū)實際情況，全面推進依法信訪工作。初步形成了行政機關依法處理信訪案件和群眾依法有序上訪的信訪工作新局面。但面臨不斷變化發(fā)展的新情況，仍不斷出現一些的新問題，尤其是區(qū)劃調整，新的**區(qū)成立，客觀上造成了信訪量的攀升。為更好的做好我區(qū)信訪工作，為經濟工作創(chuàng)造良好的社會環(huán)境，維護政治安定和社會穩(wěn)定，區(qū)政府組織人員通過開座談會和深入基層調查了解情況的方法，對我區(qū)目前依法信訪工作情況進行了調查研究，現將調研情況報告如下：

一、**區(qū)依法信訪工作的基本情況

在開展依法信訪工作以來，我區(qū)采取了多種積極有效的措施：一是建立依法信訪工作聯席會議制度，由相關幾個責任單位共同接待處理信訪問題；二是總結工作經驗，抓住六個關鍵環(huán)節(jié)，堅持依法排查、依法認定、依法分流、依法處理、依法“三查”、依法結案，形成的依法有序的信訪案件處理程序；三是堅持信訪問題“一案三查”，制定了《**區(qū)信訪工作“一案三查”暫行規(guī)定》，一查造成群眾集體越級、重復上訪的原因，二查接待處理的責任，即查發(fā)案責任、執(zhí)法處理責任和穩(wěn)定責任，三查上訪人員在信訪活動中的違法行為，嚴肅追究信訪責任，保證信訪問題依法處理；四是加強執(zhí)法部門對信訪問題的性質和責任單位依法認定，保證信訪問題得到切實落實。通過這些措施，我區(qū)信訪工作在實踐中實現了四個轉變：一是樹立了大信訪觀念，由信訪辦一家接待的小信訪向全區(qū)各部門、各單位共同負責的`大信訪格局轉變。二是提高責任意識，由信訪辦被動接待分轉處理向全面落實責任制、包案處理轉變。三是強化法制觀念，由信訪單一渠道思想疏導向權力機關、司法機關和行政機關多渠道合理分流、依法處理轉變。四是樹立維權意識，由被動接待來信來訪向主動為人員群眾辦實事，解決實際困難轉變。經過全區(qū)上下的共同努力，我區(qū)信訪局面得到了有效控制，年越級上訪量較20下降83%，年越級上訪量較2001年越級上訪量下降80%，20越級上訪總量比2002年越級上訪量下降73%，20截止到10月末越級上訪量比去年同期下降49%。

但是，我區(qū)正處于社會政治、經濟不斷發(fā)展中，必然要引發(fā)新的矛盾，相對而言，區(qū)財政收相對少，收支矛盾比較突出，居民文化層次不高，法律意識比較淡薄等情況，極易引發(fā)信訪活動的發(fā)生，因此，信訪工作絕不能掉以輕心。

二、我區(qū)依法信訪工作存在的幾個突出問題

在調研中，我們了解到，由于我區(qū)依法信訪工作剛剛起步，依法信訪機制還不健全，仍存在著一些不容忽視的問題，主要表現在：

（一）信訪工作領導責任制落實不到位，直接導致基層工作人員不重視信訪工作，依法信訪工作開展效果不明顯，給信訪工作帶來負責影響；

（二）個別信訪問題責任主體、執(zhí)法主體不明確，形成相互推諉扯皮，信訪問題不能及時落實到責任單位，造成處理不力，監(jiān)督不力；

（三）個別行政機關及其公務人員執(zhí)法水平不高或執(zhí)法不公，不能依法行政，使問題不能合理合法處理到位，造成群眾心理上不平衡，導致上訪；

（四）對非正常上訪缺少有力的控制措施，一部分群眾不能依法有序上訪，出現無理纏訪、行為過激的情況，給政府正常開展工作造成影響；

（五）在處理個別信訪問題時中找不到相應配套的法律法規(guī)，使一些信訪問題久拖不決，形成信訪積案。

三、存在問題的原因分析

通過調查分析，我們認為存在這些問題的主要原因主要有以下幾個方面：

（一）個別單位領導對依法信訪認識不清，缺少責任心，信訪工作領導責任制得不到落實，各項制度行同虛設，依法信訪工作在該單位開展效果不好，以致影響全區(qū)的信訪工作；

（二）對信訪問題的依法認定工作不到位，一些信訪問題找不到責任單位或執(zhí)法主體，不能得到及時處理；

（三）個別行政機關及其公務人員執(zhí)法引發(fā)的上訪，主要還是執(zhí)法人員對本職工作業(yè)務不熟、政策不精，執(zhí)法不嚴，工作中我行我素，做事情做決策獨斷專行，甚至以言代法，以權代法，造成上級政策在執(zhí)行過程中出現紕漏，對群眾不負責任；

（四）群眾素質偏低，法制觀念淡薄，當遇到信訪問題時不是通過正常途徑來解決，而是采取非法聚集、圍堵政府等方式進行上訪。

（五）依法信訪工作的開展處于起步探索階段，一些相應的政策法規(guī)不能及時出臺，信訪工作制度轉換前后銜接不上，措施不到位，對群眾出現過激行為、無理纏訪不能有效控制；

（六）由于改革發(fā)展的步伐較快，相應配套的法律法規(guī)跟不上，有些問題產生后，無政策法律依據，導致矛盾激化，不斷升級，產生群眾越級訪。

四、對今后依法信訪工作的幾點建議

信訪工作是黨和政府工作中不可缺少的一項重要工作，是密切聯系群眾的橋梁和紐帶，是正確解決處理人民內部矛盾的有效途徑，是體察民情、聯系群眾、接受監(jiān)督的重要渠道。因此，我們必須認真負責的做好信訪工作，現就我區(qū)今后依法信訪工作提出以下幾點建議。

（一）進一步落實信訪工作領導責任制

信訪工作領導責任制是做好依法信訪工作的有力保障，是依法信訪工作的原動力，因此，要建立并落實完整的領導責任制體系，一是縱向層層落實領導責任制，對重大信訪問題實行區(qū)級領導、部門領導和基層領導層層包保；二是橫向落實四種部門領導責任制，即：發(fā)案責任制、執(zhí)法責任制、屬地責任制、保障責任制。發(fā)案責任制是指引發(fā)信訪問題的部門要主動依法處理信訪問題，并出具《上訪問題處理決定書》。執(zhí)法責任制是指行政職能部門嚴格按照法律、法規(guī)，對有爭議的信訪問題予以認定，必要時出具《處理意見書》。屬地責任制是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處對轄區(qū)內的上訪人進行思想教育、疏導，并在司法部門的指導下，宣傳國家法律、法規(guī)，引導群眾按正常的信訪程序依法信訪，把問題解決在當地。保障責任制是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處協調公安派出所對信訪人無理取鬧、肆意串聯、煽動等違法行為實施警示告誡，必要時按《治安管理條例》進行處理。

（二）建立并完善依法信訪各項工作制度，提高信訪工作質量

切實加強信息預測預報工作，及時掌握情況，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。要著重加強初訪、初電、初信的處理工作，落實首問責任制；把實現雙向規(guī)范作為依法信訪工作的關鍵，將維護群眾合法信訪權利和依法整頓信訪秩序結合起來，依法處理信訪問題；完善依法信訪工作機制和工作制度，健全依法信訪工作網絡，創(chuàng)新工作措施，制定和完善涉法案件的協調指導機制、依法分流和調處機制、依法排查機制和誤事責任追究機制，推行依法上訪程序，提高我區(qū)依法信訪工作質量。

（三）加強信訪隊伍建設，提高依法信訪意識

1、提高認識，增強責任感。全區(qū)信訪干部要認真學習“三個代表”重要思想和十六大精神，緊緊圍繞市依法信訪年工作，以對人民群眾高度負責的精神對待信訪工作，加強宗旨教育，樹群眾觀念，主動自覺地通過依法處理信訪問題維護人民群眾權益。

2、加強培訓力度，保證干部依法辦信訪。加大對全區(qū)信訪干部業(yè)務培訓，將觸角延伸到企事業(yè)，社區(qū)、村屯，提高干部素質，要求信訪干部認真學習并掌握國家、省《信訪條例》和相關法律法規(guī)，建設一支政治強、業(yè)務精、作風硬的高素質干部隊伍，保證處理的信訪問題內容合法，程序合法。

（四）加大宣傳、教育工作力度，引導群眾依法信訪

以司法局為宣傳牽頭單位，采取多種有效形式，開展法律法規(guī)宣傳工作，把國務院和省《信訪條例》和相關政策法規(guī)宣傳到全區(qū)各個角落，讓群眾知法、懂法，依法上訪，維護好我區(qū)信訪秩序。

依法信訪工作情況的調研報告一文由搜集整理，,請注明出處!

近期情況報告篇五

為認真貫徹落實永寧縣應急管理局指揮部辦公室《關于抓緊做好應對春夏季重特大森林草原火災有關重點準備工作的通知》(永應急指辦發(fā)〔2020〕9號)、永寧縣應急管理局辦公室《關于印發(fā)全縣開展野外火源專項治理行動方案的通知》(永應急指辦發(fā)〔x〕10號)文件精神，切實抓好我鎮(zhèn)春防關鍵期森林草原消防安全工作，現就近期工作匯報如下：

按照防火關鍵期森林草原安全大檢查實施方案的要求，落實責任。明確楊和鎮(zhèn)森林防火領導小組，由鎮(zhèn)黨委書記擔任組長，鎮(zhèn)分管農業(yè)副鎮(zhèn)長、分管安全生產副鎮(zhèn)長擔任副組長，鎮(zhèn)消防安全專干、產業(yè)發(fā)展服務中心人員和其他有關干部為成員;全鎮(zhèn)10個行政村成立了森林防火小組。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，社會有關部門共同抓的責任制度。在黨政領導的安排下，楊和鎮(zhèn)全鎮(zhèn)工作人員及各村人員對轄區(qū)內林帶進行安全隱患排查(主要對濱河大道兩側林帶楊和段、永黃公路兩側林帶、快速通道林帶楊和段、設施園區(qū))，結合農村環(huán)境衛(wèi)生整治對林帶內的雜草、樹枝、垃圾等易燃物進行全面清理，消除火災安全隱患。

堅持“預防為主、防滅結合”。做到森林防火宣傳進行政村、進農戶家庭，通過發(fā)放森林防火宣傳單、鎮(zhèn)村安排工作人員進行不定期巡查，結合疫情宣傳車通過大喇叭走街串巷、懸掛橫幅、微信工作群等方式，截至目前累計發(fā)放宣傳冊150份，懸掛橫幅30條,確保我鎮(zhèn)森林安全。

我鎮(zhèn)對重點地區(qū)(濱河大道、永黃路、快速通道等)公路兩側和人為活動頻繁地帶的林下可燃物進行清除，并在濱河大道兩側設置防火看護點3個，值班人員24小時不間斷巡邏。結合農村環(huán)境衛(wèi)生整治和秸稈禁燒工作，租用四輪車4輛，雇傭28人，對旺全設施園區(qū)、楊和村設施園區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及可燃物進行全方位的清理，同時安排專人進行巡查，減少林帶及園區(qū)的可燃物，從根源上杜絕火災的'發(fā)生。

1.繼續(xù)結合疫情宣傳車，利用大喇叭走街串巷增強群眾防火意識，懸掛橫幅標語，發(fā)放宣傳資料，豎立防火警示標牌進行宣傳，營造濃厚的全民防火氛圍，全面提高森林防火的宣傳力度。

2.切實抓好防火預防工作。主要做好以下工作：一是抓好護林員巡查工作，確保信息及時上報;二是對重點地區(qū)(濱河大道、永黃路、快速通道等)公路兩側和人為活動頻繁地帶的林下可燃物進行清除;三是抓好巡查、撲火隊伍的建設。

近期情況報告篇六

自2002年通過“兩基”達標驗收后，三年來，我校認真貫徹落實國務院《關于基礎教育改革和發(fā)展的決定》精神，不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。根據區(qū)教育局的統(tǒng)一部署，按照《河北省“兩基”復查標準》，我們進行了全面的自查評估。現將自查情況報告如下：

一、基本情況

二、普及程度

我校認真貫徹落實《義務教育法》，按照市、區(qū)教育局指示精神招收一年級新生，新生入學年齡為6周歲，在本校招生范圍內適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現象。殘疾兒童少年與正常兒童少年同步接受九年義務教育，三年共接收殘疾兒童3人，對他們不歧視，不另眼相看，給予特殊的關懷。小學生畢業(yè)率100%，非文盲率100%。

二、師資隊伍

我校現有教師43人，教師配備能基本滿足教學需要，分布與結構合理，思品與生活、品德與社會、信息技術、音樂、美術、體育與健康學科都有專任教師。現有教師中，中學高級教師2人，小學高級教師30人，小學一級教師8人，小學二級教師有3人。建立健全了教師終身教育制度，積極支持和鼓勵教師參加繼續(xù)教育，大力推行“校本研訓”制度，注重分層次培養(yǎng)教師，推進“名師工程”建設。現在教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。教師的各項待遇落實，都辦理了教師醫(yī)療等相關的社會保險和勞動保障制度。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。

三、辦學條件

近三年來，我校除了區(qū)財政和教育局劃撥教育經費19萬元外，還多方籌措資金200多萬元，用于美化校園環(huán)境，改善辦學條件。我們制定了校園建設五年規(guī)劃，分階段完成指標任務。在已經達標的基礎上，不斷改造升級。通過優(yōu)良的辦學條件，良好的育人環(huán)境和高質量的教育教學水平，提高學校的社會聲譽。我們先后整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建72平米教室2個，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書25000冊，生均25冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室，購進電子圖書20000冊。經過幾年的努力，學校辦學條件不斷升級，校園面貌煥然一新，學校綜合辦學實力得到較大的提高。

四、學校管理

積極推進依法治校工作，根據《義務教育法》等教育法律法規(guī)，結合學校實際，不斷充實、完善學校的各項規(guī)章制度，使學校管理逐步走向法制化、科學化。在班子建設中，提出“三個一致”，要求班子成員樹立“五種意識”，即思想一致，目標一致，步調一致。樹立整體意識、超前意識、協作意識、服務意識和競爭意識。逐漸形成了一個團結高效的管理核心，形成了分工明確，團結協作，上下一心，力爭上游的領導集體。并著力培育“協作、奉獻、務實、求先”的校本精神，提高整個教師隊伍的凝聚力。堅持黨的教育方針，嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的教育教學標準，開全課程，開足課時。堅持向管理要教風和學風，向管理要質量和效益，向管理要特色和人才。細化教學操作，確立“以教育科研為先導，科研興校為主題，培育創(chuàng)新人才為目標”的鮮明辦學特色，強化把人作為發(fā)展中心的.管理理念，組織全體教師認真學習新的課程標準，不斷優(yōu)化課堂教學結構，努力營造和諧校園，營造健康課堂。

五、存在問題

1．班額超標。目前18個教學班班額在45人以下的只有3個，其余班級都在48人以上，最多的班級有60人，影響和制約了教育教學質量的提高。

2、教師隊伍素質有待于進一步提高。應不斷完善教師終身教育制度，使學校成為教師專業(yè)成長和發(fā)展的沃土。

3、教育環(huán)境的優(yōu)化。今后應進一步加強學校、家庭、社會三位一體的教育，為少年兒童的健康成長營造更加優(yōu)良的環(huán)境。

興華小學簡介

興華小學座落于中華北大街新苑生活小區(qū)內，屬新華區(qū)國有學校。學校始建于一九九四年九月，現有18個教學班，43名教師，942名在校生。學校校園環(huán)境優(yōu)美，辦公區(qū)、教學區(qū)、活動區(qū)布局合理，總占地面積22000平方米，建筑面積5200平方米，生均占地面積23平方米，生均建筑面積5.5平方米。在本校招生范圍內適齡兒童入學率為100%，6―12周歲的適齡兒童中途沒有輟學現象，鞏固率100%，小學生畢業(yè)率100%。學校現有教師43人，現有教師中大專以上學歷的占85%以上，比2002年提高了37個百分點，中專學歷占15%，教師學歷達標率為100%。教師普通話水平合格率100%，繼續(xù)教育證書年度注冊率在90%以上。學校有校級領導4人，中層領導4人，平均年齡45歲，其中，本科學歷3人，大專學歷3人，中專學歷2人，校級領導崗位培訓合格上崗率100%。從2002年達標后，三年來學校又不斷增加教育投資，努力鞏固和提高“兩基”成果。先后多方籌措經費200多萬元，整修了操場，鋪設了塑膠籃球場，新建2個72平米教室，硬化美化了院落和后花園，裝修了圖書館，又增設了美術活動室，新上了6個多媒體教室，完成了微機教室的改造升級，淘汰了過時的舊微機，新增40臺17寸彩顯微機，對美術教具室、少先隊和科技活動室、體育器材室等功能教室進行了裝修，為教師辦公室配備了微機，更新了兩個年級的學生桌椅，布設了校園網線。按照教育部頒布的《中小學各科教學器材配備目錄》對各專用教室進行配備，并按照課程改革的要求不斷補充、完善各專用教室的教學儀器、設備、器材、圖書等，全部達到了城市小學的一類標準。各種儀器的到位率達95%以上，完好率達99%以上、利用率95%以上。圖書館藏書增至25000冊，比2002年增加了近10000冊，建成了電子閱覽室。現在學校共有圖書室、閱覽室、少先隊和科技活動室、實驗室、儀器室、語音室、美術室、美術教具室、音樂教室、音樂器材室、勞動器材室、衛(wèi)生室、微機教室（40臺）、電教器材室、體育器材室等16個專用教室和6個多媒體教室，在教育教學工作中很好地發(fā)揮了作用，學校辦學條件在不斷升級，綜合辦學實力逐年提高。

近期情況報告篇七

我鎮(zhèn)在森林防火期間，認真貫徹“預防為主，積極消滅”的防火方針，以構建和諧社會，建設生態(tài)文明為指導思想，進一步加強宣傳教育，增強全鎮(zhèn)群眾的防火意識，同時狠抓各項措施的落實，徹底杜絕野外用火，在防火期內本鎮(zhèn)轄區(qū)內未發(fā)生一起森林火警或火災事故，確保了森林資源的安全，現將20xx年度森林防火工作總結報告如下：

森林防火是一項事關全局的大事，必須依靠廣大人民群眾的共同努力。因此，我鎮(zhèn)根據各村實際，針對森林防火工作出現的新情況、新特點、新問題、在開展森林防火宣傳月活動中，從強化森林防火意識入手，充分利用多種形式，廣泛深入地宣傳略陽縣森林防火指揮部《關于切實做好秋冬明春森林防火工作的通知》，在交通要道，街頭村邊刷寫防火宣傳標語320多條，辦森林防火宣傳欄20期，簽訂到戶責任書3500份，低智力監(jiān)護責任書57份，重點地段46處落實了責任，大力宣傳森林防火的有關法律、法規(guī)和村規(guī)民約，尤其是在元旦、春節(jié)、清明、春播等高火險時期，各村在開群眾會議時重點進行了防火宣傳，受教育群眾8000余人次，真正使森林防火工作形成了家喻戶曉、人人皆知、自覺預防的氛圍。

隨著封山育林面積的擴大，林內可燃物積累越來越多，同時，進山入林從事各種副業(yè)生產活動的人數也明顯增多，發(fā)生火災的危險增大，森林防火形勢十分嚴峻。對此，我們嚴格按照《森林法》和《森林防火條例》的規(guī)定以及各級對森林防火各種的要求，以對黨和人民高度負責的態(tài)度，切實加強了對森林防火工作的領導，及時調整充實了鎮(zhèn)村森林防火領導小組和撲火隊員，完善上報了森林防火預案，工作上真正做到了思想不麻痹、工作早安排、任務早部署、措施早落實。

采取各種有效措施，杜絕野外用火是森林防火的`關鍵環(huán)節(jié)，因此，20xx年度的森林防火工作我鎮(zhèn)繼續(xù)按照往年行之有效的做法。一是加強值班，實行領導帶班，干部24小時輪流值班制度，做到及時靈通信息，防患于未然;二是健全完善了森林防火公約，層層簽訂防火責任書，將防火任務落實到人頭、山頭、墳頭，確保各級責任、各項措施全面落實到位。做到自防與聯防相結合，全面布防與重點預防相結合，突出抓元旦、春節(jié)、清明、春播等高火險期間野外火資源管理，堅決杜絕了再防火期間內燒地邊，耳塘等違規(guī)野外用火;三是繼續(xù)執(zhí)行鎮(zhèn)干部包村，村干部包組，組干部包戶、農戶包地塊的“四包”責任制;四是進一步明確和夯實了鎮(zhèn)村生態(tài)護林人員的責任，要求村護林人員每周要對重點地段和重點人員進行巡查，積極消除各種火災隱患，堅決杜絕火災的發(fā)生。

總之，森林防火工作任重而道遠，我們在今后的工作中，必須克服麻痹松懈思想，再鼓干勁、再添措施，爭取做得更好，為建設生態(tài)文明的和諧社會繼續(xù)奮斗。

近期情況報告篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委政法委：

為進一步貫徹落實x工作動員部署會議精神和x關于做好涉檢維穩(wěn)專項工作要求，根據x建黨x安保維穩(wěn)工作動員部署會議精神。現將x建黨x維護社會穩(wěn)定的工作情況匯報如下：

一、提高整治站位，增強做好維穩(wěn)工作的責任感、使命感。一是壓實工作責任。先后通過黨組會、x大會、中層領導會議以及部門會議認真?zhèn)鬟_學習x安保維穩(wěn)工作的x、x社會穩(wěn)定視頻會議精神及區(qū)、市黨委、政法委和上級x工作部署，將安保維穩(wěn)工作作為當前重

二、強化工作措施，嚴格落實x環(huán)節(jié)安保維穩(wěn)各項措施。一是關口前移，扎實做好公共安全風險管控。成立應急處置工作領導小組，制定安保維穩(wěn)應急處置預案，及時果斷平穩(wěn)處置可能發(fā)生的群體性、突發(fā)性事件。對院內樓宇安全、衛(wèi)生、消防、用水、用電、電梯組織人員實施“拉網式、滾動式”風險“體檢”和隱患排查。召開駕駛員安***議，以安全行駛為基本鋼線，以職業(yè)道德和業(yè)務技能培訓為著力點，提升駕駛員安全意識、規(guī)則意識、保密意識。加強文件、檔案管理，對涉密文件進行排查。嚴守全市x系統(tǒng)疫情防控線，切實落實x三級值班值守制度，堅持每日向x市委政法委維穩(wěn)辦報告情況。二是源頭管理，切實做好涉檢網絡輿情風險隱患梳理排查監(jiān)測處置工作。進一步落實x單位《關于做好x輿情監(jiān)測、處置和報告工作的通知》，切實擔負起輿情處置第一責任人的責任，全面梳理排查本單位本部門近期可能存在的潛在重大負面輿情風險隱患，摸清底數。嚴格落實24小時輿情監(jiān)測值班制度和“日報告”“零報告”制度。制定《潛在重大負面輿情風險隱患評估預警表》，執(zhí)行每日報告制度，指定專人為網評員（輿情監(jiān)測員），監(jiān)測每日輿情。嚴肅新聞宣傳紀律，加強本單位x人員、職工和x的教育和管理，嚴禁發(fā)表不當言論或傳播有害信息。對x門戶網站、微博、微信、新聞客戶端開展排查，確保信息更新及時，密碼安全。嚴格落實信息發(fā)布“三校三審”和“五校五審”制度，防止正面宣傳引發(fā)負面效應以及把故事講成事故等輿情事件發(fā)生。三是防范未然，防止涉法涉訴矛盾糾紛繼續(xù)激化。安排專門人員梳理摸排本部門本條線存在的風險隱患，樹立x、全市“一盤棋”思想。對x盾糾紛進行全面深入排查，逐一梳理分析。堅持專人值班和領導在崗帶班制度，強化《x接待制度》《群眾來信7日內回復制度》落實，重在解決問題，做好說理工作。通過x接待工作和x參與信訪化解，有效提高矛盾化解。積極地引入第三方參與信訪化解工作，提高x參與接待信訪群眾、x的比例。積極組織開展公開聽證，以公開促公正，更好地促進息訴罷訪。充分發(fā)揮服務熱線功能作用，暢通群眾訴求渠道的作用，對社會群眾的電話耐心傾聽，認真解答，釋法說理，指明解決問題的途徑，發(fā)揮社會矛盾化解的作用。

三、強化x職能，為全市安保維穩(wěn)工作貢獻x力量。一是做優(yōu)、做強x。堅持把x作為第一要務，深化x案件批捕起訴“一體化”辦理機制。加強對x活動的x，發(fā)出糾正違法通知書x件，已糾正x件，糾正漏捕x人，糾正遺漏罪行x人。著力推進x，提出x件，撤回抗訴12件，支持抗訴x件，發(fā)回重審x件，改判x件。全面推進認罪認罰從寬工作落實，辦理認罪認罰從寬案件x件x人，認罪認罰適用率x％。受理x監(jiān)督案件x件，提請抗訴x件。受理生效裁判監(jiān)督案件x件，提請抗訴x件，上級院支持x件；受理民事審判活動監(jiān)督案件x件，提出x建議x件；受理民事執(zhí)行活動監(jiān)督案件x件，提出x建議x件；深化監(jiān)獄巡回x，完善審前未羈押罪犯交付執(zhí)行監(jiān)督機制，嚴格減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行監(jiān)督，嚴防“紙面服刑”。探索虛假訴訟常態(tài)化監(jiān)督機制，制定《關于強化聯合防范和嚴厲打擊虛假訴訟行為的實施意見》，讓“假官司”無處遁形。二是用心用情為民辦好實事。傾心注力辦好群眾身邊“小案”，守護“舌尖上”“錢袋子”“腳底下”的安全。深入開展“公益訴訟守護美好生活”“保障農村食品安全”“農貿市場、超市食品安全”“兩品一械”領域公益訴訟專項活動和窨井蓋隱患排查整改工作。積極推進“斷卡行動”，切斷非法販賣電話卡、銀行卡利益鏈條，嚴厲打擊電信網絡詐騙犯罪案件。開展支持協助農民工討薪專項活動，辦理支持農民工起訴x件，涉及農民工工資x萬元。三是助力市域社會治理創(chuàng)新。扎實推進常態(tài)化掃黑除惡斗爭。制定《x市x機關x（試行）》等10項機制。開展集中治理重復信訪、化解信訪積案專項工作，深化群眾信訪件件有回復，推動符合條件案件公開聽證全覆蓋。辦理司法救助案件x件x人，發(fā)放救助金x萬元。傾情守護未成年人安全健康成長，繼續(xù)深化“一號x建議”落實，成立未成年人權益保護“衛(wèi)未志愿者”團隊，首批成員19人，對17名未成年犯罪嫌疑人附條件不起訴。