心得體會是指個人在經歷某種事物、活動或事件后，通過思考、總結和反思，從中獲得的經驗和感悟。好的心得體會對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇心得體會下面是小編幫大家整理的優秀心得體會范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

就業心得體會篇一

在現代社會，就業是每個人生活的重要組成部分。每個人都希望能夠找到一份滿意的工作，實現自己的職業理想和人生價值。然而，就業并不僅僅意味著找到一份工作，它還涉及到對自己的認知、規劃和適應能力。通過我個人的就業經歷，我深感到有必要總結一下自己的心得體會，希望能夠給正在找工作或將來將要找工作的人一些啟示和參考。

第二段：自我認知

在就業過程中，對自己的認知是至關重要的。首先，要明確自己的職業興趣和能力。只有找到符合自己興趣和能力的工作，才能夠更加投入工作，提高工作效率。其次，要清楚自己的優勢和短板，以便在求職過程中有針對性地進行能力展示和提升。此外，了解自己的價值觀和職業目標也是非常重要的，只有找到與自己價值觀一致的工作，才能夠給予工作更多的熱情和投入。

第三段：職業規劃

擁有明確的職業規劃可以指導自己的就業方向和努力的路線。首先，要確定自己的長期職業目標。想想你希望在10年后的職位是什么，然后逐步分解為中期和短期目標，制定詳細的計劃。其次，要了解所選擇行業的發展趨勢和就業前景，并根據個人情況調整自己的職業規劃。最后，要不斷學習和提升自己的專業技能和知識，與時俱進，以適應不斷變化的職業環境。

第四段：求職策略

在求職過程中，制定合理的求職策略是至關重要的。首先，要對所選擇的行業進行深入了解，包括該行業的特點、就業需求和人才需求等等。其次，要準備一個完整的求職材料，包括個人簡歷、自薦信等。關注招聘信息和招聘渠道，積極應聘。同時，充分利用人脈資源，通過社交網絡和職業圈子擴大自己的聯系面，爭取更多的機會。最后，面試是求職過程中的重要環節，要提前準備面試常見問題，并進行模擬練習，以提高自己的應對能力。

第五段：職場適應

成功找到一份工作并不等于一切就此終結，職場適應同樣需要我們付出努力。首先，要尊重職業道德和規范，懂得與同事和領導相處。建立良好的人際關系，增加工作的和諧性和效率。其次，要有良好的溝通能力，能夠與他人順暢地交流和合作。此外，要保持學習和進步的心態，不斷提升自己的工作能力和領導力。最后，要保持積極的心態，對困難和挑戰保持樂觀與堅韌，這樣才能在職場上取得更好的發展。

結尾：

通過對就業經歷的總結和思考，我深切體會到就業不僅僅是找到一份工作，而是一個關于自我認知、職業規劃、求職策略和職場適應的過程。只有在每一個環節中都付出努力和思考，才能夠真正實現職業理想和人生價值。希望我的心得體會可以為更多人提供一些啟示和幫助。最后，祝愿大家能夠找到滿意的工作，開創美好的職業生涯。

就業心得體會篇二

第一段：介紹就業故事或背景（200字）

作為職場新人，我剛步入求職大軍，砥礪前行，探索就業的真諦。整個求職過程充滿了辛酸和歡樂，每一次面試都是對自己能力的考驗。而經歷過多次面試后，終于成功獲得一份工作。我的工作經歷讓我深刻明白了就業的關鍵因素和一些必備的素質，以下是我對就業的心得體會。

第二段：培養良好的自我認知（200字）

在一次次的面試中，我發現自己缺乏一個非常重要的東西，那就是自我認知。因此，在求職的過程中，我開始尋找并培養自己的自我認知能力。通過認真反省和自我評估，我逐漸了解自己的優勢和不足，并且明確了自己的職業發展方向。與此同時，我還不斷提升自己的能力和知識，通過學習和實踐，進一步鞏固自己的自信心和專業能力。

第三段：鍛煉團隊合作意識（200字）

團隊合作是成功的關鍵之一。在工作中，我深刻體會到了團隊合作的重要性。與同事們緊密配合，互相支持和鼓勵，完成了許多看似不可能完成的任務。通過與團隊的協作，我不僅豐富了自己的工作經驗，也學會了尊重和傾聽他人的意見，樹立起了團隊精神和合作意識。在未來的職業生涯中，我會繼續培養并堅持團隊合作的精神，為共同的目標努力奮斗。

第四段：積極應對挫折和壓力（200字）

在職業生涯中，挫折和壓力是難以避免的。面對挫折和壓力，我充分認識到了積極應對的重要性。通過調整心態，尋找解決問題的方法和策略，我不僅能夠迅速度過難關，還能夠從中獲得許多寶貴的經驗和教訓。這種積極應對的心態和行動也為我在團隊中樹立了榜樣，并贏得了同事的尊重和信任。

第五段：持續學習和自我提升（200字）

職場如戰場，不斷學習和自我提升是在競爭中生存的關鍵。在工作中，我注意到持續學習和自我提升的重要性。通過不斷學習新知識和技能，我能夠更好地適應職場的變化和挑戰。同時，我還堅持參加各種培訓和進修課程，提升自己的綜合素質和專業能力。通過持續學習和自我提升，我相信我能夠不斷邁進職業的高峰。

總結（100字）

通過求職過程中的各種體驗和心得，我深刻認識到自我認知、團隊合作、積極應對挫折和壓力以及持續學習和自我提升的重要性。這些都是實現職業成功的關鍵要素，也是我在職業生涯中將堅持和發展的方向。我相信只有不斷完善自己，不斷提升能力，才能在職場上取得優異的成績，實現自己的職業目標。

就業心得體會篇三

隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

（一）制定好近幾年的職業計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

（三）利用各種途徑求職：

1.校內途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達xx%。

e、中介機構代理。

4.綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的'求職方式。

b、創意求職，成功率xx%。

（四）面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人隨著這幾年高等院校擴招工作的展開，大學生越來越多，可是社會需求卻并沒有明顯的增長。人們發現，大學生似乎沒有過去那么搶手了，他們也開始掙不到錢，也開始為找不到工作而發愁。今年龐大的畢業大軍更是讓人見識了什么是人才市場的供過于求。就在大部分學生還在為怎樣才能夠在千軍萬馬中求一份安穩工作而著急上火的時候，我院招生就業處的領導給我們上了幾堂有關就業指導的課程，它的出現，猶如一場及時雨，滋潤著每一位即將畢業的大學生心田。作為其中之一的我，聽了這幾堂就業指導課，頗有受益，感觸良多！

從指導課中，我總結出了以下幾點內容：

（一）制定好近幾年的職業計劃，并擬定階段性目標：

知己知彼，方能百戰不殆。在認識自我表現，了解職業的基礎上，從自身的條件和社會的需求出發，確定職業的發展方向，明確職業目標，制定一系列的學習，培訓，實踐計劃，不斷的挑戰自我，超越自我，一步一步的為總體目標的實現打好基礎。

（二）寫謀職信，自薦信簡歷時應注意的問題：

1.寫謀職信時盡量使用簡潔明了的語句是你所求的工作在信中的以明析的表達。

2.寫自薦書信時，盡量揚長避短，突出重點，簡明扼要，措辭巧妙，精辟，以便引起閱讀者的重視。

3.在簡歷中真實的寫明自己的專業特長。

（三）利用各種途徑求職：

1.校內途徑

a、參加校園招聘會，這是應屆畢業生最常見，最有效的途徑。

b、學校推薦，這種途徑的求職成功率很高，但選擇的余地不大。

2.社會途徑；

a、參加綜合性人才招聘會，其規模龐大，招聘單位眾多，行業范圍廣泛，給求職者較大的空間。但用人單位多以招有工作經驗的人才為主，且其在組織管理、安全保衛方面有所欠缺。

b、社會關系介紹，人際關系十分重要，廣交朋友建立關系。利用自己的社會關系網搜集就業信息和進行求職活動，許多用人單位也喜歡錄用經人介紹和推薦進來的求職者。

c、電話求職。

d、直接登門自薦，成功率高達xx%。

e、中介機構代理。

4.綜合求職：

a、上網求職，充分利用網上招聘信息，把自己的簡歷掛在網站人才庫中通過電子郵件投遞到相關企業爭取更多機會，這以是大學畢業生十分重視的求職方式。

b、創意求職，成功率xx%。

（四）面試時要注意的幾點：

1、舉止大方，謙虛熱情。進入面試場應先敲門，得到允許后方可進入，順手、輕聲關門；主動和面試官打招呼致意，在主試人沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！

1、沒請你坐時切勿急于落座，坐下時應道謝，整個過程要保持良好儀態。

2、對方介紹情況時要面帶笑容、認真聆聽，并適時點頭、答話，一般不要打斷主考官的說話，更不能搶問搶答；交談時要輕松自如目光對接；回答問題時要口齒清楚聲音適度，語氣適中簡明扼要，條理清楚，有理有據。忌用口頭禪，同時要言觀色，注意對方的反應，適時調整自己的語言語氣和陳述內容，或轉移話題，引對方的注意。

3、自信，坦率誠懇。在回答問題時要據實回答遇到自己不知或不懂的問題，不要閃爍其辭，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂，應該誠懇的承認自己的不足或表示自己曾經學過但一時想不起來，這樣反而會贏得主考官的理解、信任和好感，千萬不要夸夸其談，更不要鋒芒畢露，這樣會給人不安分守己，難以管教的感覺，會覺得你難以合作，會造成一種搶飯碗的威脅。

4、會說話，面對聘用單位人員說話時，能夠心不慌、臉不紅，知道該說、詳說那些，那些該回避，簡談，說話當中能給人以誠實、謙虛、穩重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面試的機會，抓住時機充分的展示自己的才華，把自己推銷給應聘單位。

（六）在各種方式應聘中，要注意各種欺騙手段，必要時利用法律手段保護自己的權利。

（七）職場如戰場，勝敗乃兵家常事。不要收到書面拒絕信就心灰意冷，應該清楚的意識到，收到回絕信在今天已經是很普通的事。

越是有競爭，越能體現自我，不要為壓力所難，應化困難為動力！作為一位應屆畢業生應做好心理準備，堅信天生我材必有用的信念。地上本沒有路，只要我們敢問路在何方——路在腳下！

就業心得體會篇四

先就業再擇業后創業，目前畢業生在擇業過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業觀。畢業生也不必急于在短時間內找一個固定的“鐵飯碗” ，要樹立不斷進取的職業流動觀念，并學會在流動中發現機會、抓住機會、把握機會。

提倡自主創業，自主創業是通過采取單干、合伙等方式創辦公司或其他企事業單位，并依法獲得勞動報酬的就業方式。自主創業給具有創造力和活力的大學生提供了就業和深造以外的“創新之路”。

走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業單位提供的就業機會日趨飽和的情況下，畢業生如果能結合農村的實際情況，利用專業所學，奉獻青春和智慧，將會在當前緊張的就業形勢下開創新的天地。

發揮專業所長，畢業生在擇業時首先要考慮所學的專業，以做到專業特點與職業要求相配， 發揮專業優勢;同時也要考慮綜合素質和能力，一味強調專業對口，會使畢業生在激烈的競爭中失去很多機會。

明確目標，在選擇職業時，一定要認真分析自身專業、愛好、特長，多方傾聽家長、師長及朋友的意見等，有目標地選擇用人單位，既要考慮多選擇幾個單位，全面權衡，目標確定后咬定青山不放松。

掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點、全面介紹自身情況，詳略得當。面試時要調整好心態，對應聘單位有詳細了解，做到形象大方，充滿自信，語言清晰，思維清楚，有的放矢。

心態健康，有競爭就有風險，參與競爭就難免要受到挫折。對于就業競爭中的大學生來說，尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力，把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態，主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒，認真分析失敗原因，調整心態和擇業目標，鼓足勇氣，爭取新的機會。

認清自己，認清社會，人離不開社會，一個人的工作方向也離不開社會的要求，從而人才能更好地適應社會，改造社會。魯濱遜被困孤島，與世隔絕，多年后返回故土，已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求，恐怕只會在創業道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創業"地要求。且與1998年8月29日，第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》。進一步對當代大學生自主創業進行明確的要求與規定。這就要求大學生要學會自主擇業和主動創業。

大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業，其實專業無熱冷，只怕學藝不精。不管你的專業是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業。大學生畢業以后能有多大的發展空間，并不取決于他的專業是否熱門，而是取決于他在專業學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。

不要固步自封，要有積極創業的準備。創業是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創業勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育：展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業生就業高等教育應培養創業技能和主動精神。創業需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創新意識，努力提高自主創業能力。

就業心得體會篇五

就業是每個人都會經歷的一個重要階段，相信很多人都會有一些就業上的心得體會。在我自己的就業歷程中，我也積累了一些經驗和感悟，分享給大家。

首先，在找工作的過程中，我發現了就業市場的競爭是非常激烈的。無論是招聘信息發布的數量還是求職者的數量，都呈現出一個供需失衡的局面。因此，我們要提前做好充分的準備，增加自己的競爭力。通過學習和培訓，不斷提升自己的專業技能，增強自己的實踐經驗，可以讓我們在就業過程中站在更有利的位置。同時，我們還需要靈活地應對就業市場的變化，不斷了解行業的發展動態和招聘需求，及時調整求職策略。

其次，我發現建立關系網絡是找工作過程中的一個重要環節。在現實中，很多工作機會都是通過人際關系介紹得到的，簡歷只是起到一個篩選的作用。因此，我們要善于與人溝通交流，主動參加各種社交活動，擴大自己的人脈關系。同時，我們還要注重維護現有的人脈關系，在工作中展現自己的價值和能力，讓人們愿意推薦和介紹我們。與此同時，我們還要學會借助社交媒體和網絡平臺，利用互聯網資源拓寬我們的人際關系，找到更多的工作機會。

第三，我認為積極的心態在就業過程中是非常重要的。無論在求職還是在工作中，都會遇到各種困難和挫折。在這個時候，我們要保持積極的心態，相信自己的能力和機會，堅持不懈地努力。重要的是，不要放棄，要用耐心和信心去面對每一個挑戰。同時，我們還要相信自己的選擇和目標，不要輕易動搖，持之以恒地追求自己的夢想。只有擁有積極的心態，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出。

第四，我體悟到在工作過程中，不斷學習和提升自己是必不可少的。當我們成功找到一份工作后，很容易陷入舒適區，停止進修和學習。然而，只有不斷學習和提升，才能適應工作的不斷變化和發展，保持競爭優勢。通過參加培訓課程、讀書、參與項目等方式，我們可以不斷提升自己的專業能力和知識水平，拓寬職業視野。此外，我們還應該注重培養自己的軟實力，如溝通能力、領導力和團隊合作精神等，提高自己在工作中的綜合素質。

最后，我認為要保持積極的態度和適應能力。在職場中，我們會遇到各種挑戰和變化，但關鍵是如何應對和調整自己。我們要對待每一個挑戰都保持積極的態度，勇于嘗試和創新，努力克服困難。同時，我們還要注重與他人合作，相互學習和支持，共同面對工作中的壓力和困難。只有適應能力強，才能在職場中不斷成長和發展。

綜上所述，就業是每個人必經的階段，我們要在這個過程中學會不斷提升自己、建立人脈關系、保持積極的心態、不斷學習和適應能力。只有不斷完善自己，才能在競爭激烈的就業市場中脫穎而出，找到理想的工作。同時，我們也要意識到，在就業過程中需要有耐心，毅力和堅持不懈的努力才能有所收獲。相信只要我們把握好以上的心得體會，我們一定能夠在就業道路上取得成功。

就業心得體會篇六

三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。

在三年的專業學習上，我從對會計的陌生到熟悉，在面對的過程中，碰到了很多很多的題目，說難又不是很難，說輕易卻又不是很輕易。到中專二年級第二個學期就開始用賬簿做賬，開始就還可以應付得來，后來越學越多，越學越復雜，就開始有點難度了!我也開始有點討厭會計，不喜歡做賬，很煩很煩!這個時候真的很想出往工作啊。由于工作，每個月都有工資，至少可以不用媽媽的錢，媽媽也不用那么辛勞了。可是我還沒讀完書，出往又能做些什么呢況且那個時候我還沒有18歲呢只有繼續完成我的課程了!不過我還真幸運啊!我從小到大碰到的老師都是這么好的，而中專也不例外，也碰到很多好的老師，例如，有我們財電054班的班主任鄒冬初老師、肖雄英老師、林葉芳老師和數學老師等等。各個老師對我都挺好的。他們各都有各的優點。實在我運氣也挺好的，這么多個財電班不進，就是分到財電054班，而且我們班的運氣也挺好的，例如比賽，我們一點信心也沒有，卻最后又是我們班贏，不是一次、兩次的事，而是有很多次了。可是人際關系就差了一點，班里的關系都不是很好。現在臨畢業前，我們有了實習的機會，終于可以走進社會了。找工作，我見到、聽到有些工是不錯的，可是自己又不夠資格。我媽媽有一個朋友開了很多展，他叫我往他那里做會計、銷售手機或銷售電器，讓我挑。他說：你讀會計出來最好就是在我這里學做會計了，你就在我這里跟那個會計學學怎樣做賬先。我就想，我現在還沒有會計證，考不考得到還是一個題目，何況我有不知道可不可以做得來，不敢往做，假如做不來，又不好意思說走人。做銷售的呢自己又不想做，最后什么都沒做成。回到學校等考完財經法規才往找工作了。考完試之后，跟幾個同學一起往找工作了，走著一條街，轉眼間又一條街了，走了很多路，但始終沒有找到工，過著一天，過著兩天，過了一個星期還是找不到合適的工，那時候我們都失看了，就沒有往趙冬過了幾天，又約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的'員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了。可是我往找的時候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。三年的中專生活一轉眼就過了，真是懷念學校的生活。我剛進中專的時候，一點也不習慣。人，又不熟悉多個;地方，又陌生。那個時候，真是很想回家啊!不過，我人緣還算不錯吧!不到一個星期就熟悉了一大堆朋友，有說有笑的，從次這三年也不會寂寞了，有這么多的朋友、同學，我也很快地就開始習慣學校的生活了。

約了朋友們一起往招聘會，往到東湖廣場的招聘會門口，那里最少都有20%的人都是xx安聯保險有限公司的員工在搶聘。向左走，向右走，向前走，向后走都是中德安聯的員工。唉!原來招聘會要買票才可以進往的，還要10塊一張票呢!對我們來說實在是貴了一點，可是也沒辦法啊!小財不出，大財不進。一進往，很有必要跌序地走完一間再一間公司，但總是覺得這些工分歧適我們，看到我想做的工，但自己又不夠資格，找了兩個星期，我還是找不到工，我對自己說：要求不要這么高了，剛出來工作是這樣了，我想不論是服務員還是銷售員都好了，只要有人請臥冬我就考慮一下了，先做著，再慢慢找了。可是我往找的時候，根本就沒心往找這些工，街上有很多店展都招人，可是我只是看看而已。原來出來找工作是這么難的，真的很累，很不愿出來工作，很想回學校讀書啊。

12月18日，我就來了清遠，自愛清遠這邊找工作。可是一直到現在我還沒有出往工作，我一直住在粵華學校這里，我從一月份就在這間學校飯堂里幫幫手，由于飯堂是我親戚營業的。我天天都是八點多起來，就下往飯堂，看看有什么可以幫手。我天天都是洗洗菜啊!切切菜啊!燒燒火啊!天天都做差未幾的工，而飯堂阿姨，她們，九點多，一個下米煮飯，一個搬柴，搬完柴就把冰箱里的肉拿出來洗干凈、切切!大概都是這些。而老板娘，天天八點多就開車往市場或批發市場買菜回來，每次都十點多才回來，回來了也幫手煮菜。十二點就是學生放學，也是吃飯的時間，下午，學生放學的時間是四點十五分，而吃飯的時間是五點。這里的學生人數與我們學生人數相比，簡直是沒得比，這里現在才二百多人，不過這里是分校來的。所以分菜的時間比較快，不到半個鐘，學生都吃飽飯了，也走得七七八八了。可是這間學校學的知識比我們學校多，飯菜也比我們學校好。就是學校裝修方面比我們學校差。學校的四邊都是廠房來的，而最大的一間公司就是雙匯食品有限公司。

20xx年2月25日開學，我就在小賣部這里看檔了，學生停餐的工作也回我管了，現在的停餐題都改善了很多，沒有以前那么亂了。我在小賣部里做也挺空的，天天都是三個時段比較忙，分別是學生上完體育課是，做完廣播體操時，還有就是上完晚自修時。天天都是六點五十分左右起來開展，把食品放好，就開電腦了，上網了，有人來就看檔，沒有人來買零食就上網，挺悠閑的，可是就是無聊，一直到晚上十點半就關門了，那個時候也是學生休息的時間。星期六、星期日還可以休息不用怎樣看。我以為最麻煩的是零食批發部送貨來和擺貨的時候，更何況春天的天氣又這么濕潤，滿地都是臟膝膝的，真是連動也不想動。

就業心得體會篇七

在人們的一生中，就業是與生俱來的需求之一。當我們走近大學畢業的時刻，即將邁出校園的大門，進入社會大門時，就業自然成為了我們首要的問題。在這個過程中，我積累了許多心得和體會，這些經歷對于我今后的職業發展起到了重要的指導作用。

首先，找到自己的定位和目標是成功就業的關鍵。在擇業過程中，我們經常面臨著各種各樣的選擇，例如是選擇發展自己所學專業，還是轉行等。在這個過程中，我們需要首先了解適合自己的職業定位，明確自己的目標。我曾經溢于言表地向大企業投遞過成千上萬的簡歷，結果卻一無所獲。后來，我反思自己的職業目標，從而明確了自己所喜歡并且擅長的領域。最終，我將目標聚焦在了教育行業，并在一家知名教育機構找到了滿意的工作。因此，找到自己的定位和目標，是成功就業的重要前提。

其次，拓寬人脈網絡是成功就業的重要因素之一。人們常說，“關系路子通”，這句話無論在哪個行業都有著重要的指導作用。在求職過程中，建立良好的人脈網絡能夠幫助我們了解崗位動態和行業信息，從而更好地選擇適合自己的工作機會。例如，我曾經通過一個朋友的介紹，得到了一次與某知名公司的面試機會。雖然最終沒有得到這個職位，但這段經歷讓我意識到，關系網是多么的重要。因此，我開始主動參加各種社交活動，增加人際交往的機會，拓寬自己的人脈網絡，并且在不同的場合中認識了很多對我職業發展有幫助的人。通過這些人脈關系，我得以得到一些專業知識和行業內消息。拓寬人脈網絡的重要性是如此明顯，因此在就業的過程中，我們需要主動與他人建立聯系，積極參與社交活動。

另外，積極進取的心態是成功就業的重要保障。在求職過程中，我們常常會遇到一些困難和挫折，可能會出現連續失敗的情況。此時，我們需要保持積極進取的心態，勇敢面對困難和挑戰。我曾經在求職過程中遇到了很多挫折，有的面試被拒絕，有的工作機會無果。但是，我從未放棄過，對每一個失敗和挫折都進行了反思，并總結經驗，在失敗中找到進步的方向。最終，我從失敗與挫折中成長了許多，并且收獲了成功的機會。因此，我們在就業過程中，需要始終保持積極的心態，勇敢面對前行的困難。

此外，不斷提升自己的能力和技能是順利就業的關鍵要素。在現代競爭激烈的就業市場上，僅僅擁有一紙優秀的畢業證書是不夠的。我們需要時刻關注行業的發展，學習相關的知識和技能，以提高自己的競爭力。我在求職過程中經常參加培訓課程和學習交流，以不斷提升自己的專業能力和工作技能。這些努力使我在工作中能夠獨立解決問題，保持良好的工作效率，并取得了優秀的成績。因此，持續學習和不斷提升自己的能力是我們在就業過程中必須要做的。

最后，我深刻認識到，只有在工作中找到享受和樂趣，才能實現一種真正的成功。選擇一個適合自己的工作，而不僅僅是為了生存，是我們在就業過程中必須要考慮的問題。我曾經投身于一個行業，盡管薪資待遇不錯，但是每天的工作都讓我感到乏味和壓抑。后來，我決定轉行，投身于我喜歡的教育行業。現在，在教育機構工作，我每天都滿懷激情地投入到工作中，享受著所帶來的成就感和樂趣。通過這個轉變，我深刻體會到，只有在工作中找到快樂和滿足，才能夠實現真正的成功。

綜上所述，就業是我們生活中重要的一部分。通過尋找定位、拓寬人脈網絡、保持積極進取的心態、提升能力和技能以及找到樂趣，我們能夠順利地實現自己的就業目標。相信只要我們在就業過程中堅持努力，任何困難也無法阻擋我們邁向成功的腳步。

就業心得體會篇八

關于今年就業難的問題我有自己也有一些想法首先，我想一個重要的原因是經濟形勢的影響，不少產業出現了產能過剩的問題，自然地吸納勞動力就業的能力就下降了。產品市場上的過剩，一定會影響到要素市場。當產品難賣的時候，要素的所有者也會面臨賣要素難的問題。

但是，“就業難”不等于“失業”，就業問題本質上是“收入”，或“價格”問題，只有討論“某個收入(價格)水平上的就業”才有意義。為什么這么說呢?大學生當然不是找不到工作，而是他們不愿意接受某個收入水平上的工作，或者說是滿足他們心目中的薪資水平、工作地點和工作環境的工作難找到的問題，而不是找不到不設定任何條件的工作的問題。

這是為什么沒有民工和保姆的就業難問題，而有大學生的就業難問題的原因，因為前者的要求比較低，臟活、累活都愿意干，也不抱怨，而后者讀了大學，是否就有理由要求獲得某個收入水平和工作條件的工作了呢?沒有。沒有理由認為，讀了大學就一定要做體面的工作。大學生首先是“人”，然后才是“大學生”。市場經濟并不是根據你的投入(讀大學)定價的，而是根據你的邊際生產力，根據你在多大程度上滿足雇主的要求定價的。不能說，我讀了大學，花的錢多，所以我就應該得到體面的工作，不是這樣。市場經濟并不保證教育的投資就一定會獲得某個水平的回報，教育投資和任何投資一樣都有風險。

所以，“就業難”從根本上說是個“偽問題”。因為消費者的需求總是未得到完全滿足的，因此，在市場經濟中勞動力總是稀缺的，一般意義上的勞動力過剩是不存在的，某些類型的勞動力不被市場接受，也只是暫時的，勞動力不像專用的設備，就業的彈性比較大，并且可以再學習培訓，適應新的崗位。市場經濟中沒有什么是容易的，廠家賣商品也很難，憑什么就業就應該容易。只不過現在的經濟形勢使找到一份“自己滿意”的工作變得困難，但也決不至于畢業就失業。

一般來說，勞動力是跟誰資本走的，而不是相反，資本流到哪里，哪里就會創造出就業機會。這意味著要讓資本充分流動，給資本更大的流動空間。現在的問題是很多行業不對民間資本開放，這就限制了就業機會在這些部門的創造。在當前的形勢下，政府最需要做的，就是進一步開放市場，特別是服務行業我們看到電商行業近年來的興起，解決了無數人的就業問題，而電商正是最為開放的行業，這說明市場越開放，就業機會就越多，根本不需要你政府去人為地刺激，市場的力量、資本的力量自然地會創造出就業機會來。

另外，政府人為地扭曲勞動力市場也是“就業難”的原因，比如勞動力市場分割為“體制內”和“體制外”，很多學生想進入工作穩定的政府部門和事業單位，而不愿意去中小企業，這就造成“就業難”的表象。當然學生有這個想法沒錯，錯在政府對勞動力市場的扭曲。所以，應盡可能地將公共服務私有化，使收入水平和勞動的邊際生產力掛鉤，而不是和身份掛鉤，這是勞動力市場化配置的關鍵，也是實現就業公平，減少“拼爹”現象的關鍵。

還有，“就業難”某種程度上說明學校生產的產品不合格，教育部門也要反思，教育并不獨立于勞動力市場，首先要有教育的市場化，才可能有勞動力的市場化。

就業心得體會篇九

第一段：引言（100字）

在大學畢業季，我們站在人生的十字路口上，面臨著找工作的壓力。經歷了各種面試和筆試后，我漸漸領悟到中就業的重要性。中就業不僅僅是找到一份穩定的工作，更是我們踏入社會的第一步，奠定了我們未來職業生涯的基礎。通過這段經歷，我深深體會到了中就業的重要性，也獲得了很多寶貴的心得體會。

第二段：明確目標和定位（300字）

在面對中就業的過程中，明確目標和定位非常重要。一開始，我并沒有明確的職業規劃，只是盲目地投遞大量簡歷。結果，我面試的公司各有特色，而我卻沒有自己的定位和選擇。逐漸地，我意識到需要先了解自己的興趣、特長和價值觀，進而找到一個適合的行業和職位。通過深入調研和實習經歷，我明白了自己對市場營銷領域的興趣，于是開始有針對性地投遞簡歷和面試。這樣，我慢慢找到了自己真正喜歡的工作，并取得了不錯的成果。

第三段：積極主動和持續學習（300字）

在中就業的過程中，積極主動和持續學習至關重要。不斷培養自己的能力和提升自身競爭力能讓我們更有競爭力。通過積極參加各類職業培訓、讀書和實踐，我不僅學到了更多有關市場營銷的知識和技能，也提高了自己的綜合素質。同時，積極參與實習和課外活動，我收獲了一份難得的實際經驗，增加了自信心和專業能力。當我面對面試官的問題時，我能夠更自信地回答，并且能夠舉一反三，展現出更多的優勢和潛力。

第四段：建立良好的人脈關系（300字）

在中就業的過程中，建立良好的人脈關系是非常重要的。人脈關系不僅能夠幫助我們獲得更多的機會，還能讓我們獲得更多專業知識和經驗。通過參加各類職業交流活動和社交場合，我認識了很多成功人士和同齡人才，與他們建立了良好的人脈關系。這些人脈關系為我提供了許多面試機會和職業建議，也幫助我得到了一些重要資源和實踐機會。通過與他們的交流和互動，我的眼界得到了開拓，增加了自己的能力，也結交了一些志同道合的朋友。

第五段：總結和感悟（200字）

通過中就業的經歷，我深刻體會到了明確目標和定位、積極主動和持續學習以及建立良好的人脈關系的重要性。中就業不僅僅是找到一份工作，還是我們邁入社會的重要階段。我們應該樹立正確的人生觀和職業觀，積極追求自己的興趣和夢想，并不斷學習和努力進取。通過與各行各業的人建立聯系，我們可以不斷獲得機會和資源。最重要的是，我們要相信自己的能力和潛力，勇敢面對挑戰，不斷進步。中就業是一個成長的過程，讓我們在這個過程中收獲自信和成熟。

就業心得體會篇十

在個人看來，這是最重要的也是最先確定的，就像修建一棟大廈，先得有設計圖一樣。想找什么樣的工作，想去哪個城市，想要未來擁有什么樣的生活等等，都必須有一個初步的目標。"結業"最好是結合自己最擅長、最適合、最喜歡于一體。當然現實是殘酷的，當遇到這種情況的時候，就要靠自己用理智去權衡。對就業過程中出現的問題提前有個預知，是對自己的負責。

每個人的選擇不一樣，有人考公務員，有人考電網，有人普通就業。這就需要我們對考試時間以及單位的招聘時間密切關注，并采取相應措施。例如準備資料，提前復習。

作為當代大學生，在就業過程中，我們應提高防范意識。在廣泛了解信息的時候，就業信息應在正規網站了解，例如各大高校就業服務平臺，公司官網招聘平臺等正規信息網站。在已就業的學姐眼里，工作是不會天上掉下來，我們需要各地奔波去面試，去考察。在一路上需要注意個人安全和財產安全。

找工作是一個堅持的過程，工作是需要我們去爭取，去努力。當四周的同學考研考入理想的大學時，我們會動搖；當同學簽了好工作時，我們會羨慕；當自己工作未定，未來迷茫時，我們會沮喪。這時，"不忘初心"便是最好的'鼓勵，繼續堅持。唯有愛和夢想不可辜負。加強和同學老師的交流，了解就業的不同觀點，加強自己的就業素質。

工作是大學的終點。大四處理好參加宣講會和大四課程的關系很重要，和課堂老師講明情況請假；外出就業，對輔導員，老師，以及家人說明動向，目的，不可讓愛自己的人擔心。

作為一名受過高等教育的成年人，遇事冷靜，沉著應對。

生活是一個人的戰場，我們規劃策略，贏得一場美美噠的戰役。未來路還很長，生活如此美麗，繼續帶著愛與夢想上路。

就業心得體會篇十一

中職教育是指在高中階段進行職業技術培訓和職業素養培養的教育模式。在這個階段，學生通過學習專業知識、進行實踐操作，積累了豐富的職業技能和經驗。我從中職教育中受益匪淺，不僅學到了專業知識，還培養了就業心態和職業道德。以下是我在中職教育中獲得的一些關于“中就業心得體會”的經驗總結。

第一段：了解自己的職業興趣和發展方向

中職教育注重學生的職業發展規劃。在學習的過程中，我逐漸了解到自己的職業興趣和優勢。通過參與各類實踐活動和實習，我發現對某種職業有著特別的興趣和天賦。同時，我也通過與老師和同學的交流和討論，深入了解到該職業的發展前景和就業需求。這些了解和認識幫助我確定了自己的職業發展方向，為將來的就業做好準備。

第二段：培養實踐經驗和職業技能

中職教育的一個重要特點是注重實踐教學。學校為我們提供了豐富的實踐機會，如實驗室實踐、工作坊操作和實習等。通過這些實踐活動，我學會了應用專業知識解決實際問題的能力。我掌握了一定的實驗操作技能，提高了自己的實踐能力和職業素養。這些實踐經驗和職業技能的積累，將對我的就業產生積極的影響。

第三段：提升自身綜合素質

中職教育著力培養學生的綜合素質和職業道德。在學校的教育和培訓中，我學會了合作與溝通技巧、解決問題的能力以及團隊合作的重要性。我還學到了職業道德和職業操守的重要性，并深刻認識到良好的職業道德對于職業發展的影響。這些素質的提升將為我未來的就業打下良好的基礎。

第四段：積極參與實習和實訓

中職教育強調實踐教學，因此學生要積極參與實習和實訓。在實踐中，我學習到了解決實際問題的方法和技巧。通過實習和實訓，我有機會與企業接觸，并更好地了解了企業的運作過程和職業發展需求。實習和實訓還讓我更加深入地理解了專業知識，并加深了對某個職業的了解。這樣的實踐經驗不僅豐富了我的履歷，還提升了我的職業競爭力。

第五段：不斷學習和提升自己

中職教育只是職業生涯發展的起點，將來的就業還需要不斷學習和提升自己。我意識到，學習只有永無止境，只有不斷學習和追求進步，才能適應社會變化和職業需求。因此，我將繼續深化專業學習，不斷提升自己的職業技能和綜合素質。我還會積極參加各種培訓和學習機會，保持對新知識和新技術的敏感度。我相信，只有不斷學習和提升，我才能在激烈的就業競爭中脫穎而出。

通過中職教育的學習和實踐，我不僅獲得了專業知識和職業技能，還培養了正確的就業心態和職業道德。我深知只有實踐才能檢驗理論，只有不斷學習才能跟上時代的步伐。我相信，在今后的職業發展中，我將更加自信和勇敢地去面對挑戰，不斷提升自己，在職場中實現自己的價值。

就業心得體會篇十二

先就業再擇業后創業，是大多數人就業后的心得。以下是由小編整理關于就業

心得體會

先就業再擇業后創業，目前畢業生在擇業過程中正在打破一步到位、從一而終的舊的就業觀。畢業生也不必急于在短時間內找一個固定的“鐵飯碗” ,要樹立不斷進取的職業流動觀念,并學會在流動中發現機會、抓住機會、把握機會。

提倡自主創業，自主創業是通過采取單干、合伙等方式創辦公司或其他企事業單位,并依法獲得勞動報酬的就業方式。自主創業給具有創造力和活力的大學生提供了就業和深造以外的“創新之路”。

走向基層和農村，在目前我國大中城市、主要機關事業單位提供的就業機會日趨飽和的情況下,畢業生如果能結合農村的實際情況,利用專業所學,奉獻青春和智慧,將會在當前緊張的就業形勢下開創新的天地。

發揮專業所長，畢業生在擇業時首先要考慮所學的專業,以做到專業特點與職業要求相配, 發揮專業優勢;同時也要考慮綜合素質和能力,一味強調專業對口,會使畢業生在激烈的競爭中失去很多機會。

二、做足就業前的準備

明確目標，在選擇職業時,一定要認真分析自身專業、愛好、特長,多方傾聽家長、師長及朋友的意見等,有目標地選擇用人單位,既要考慮多選擇幾個單位,全面權衡,目標確定后咬定青山不放松。

掌握技巧，求職技巧包括自薦技巧、面試技巧、心態調整技巧等等。自薦材料要根據用人單位特點、全面介紹自身情況,詳略得當。面試時要調整好心態,對應聘單位有詳細了解,做到形象大方,充滿自信,語言清晰,思維清楚,有的放矢。

心態健康，有競爭就有風險,參與競爭就難免要受到挫折。對于就業競爭中的大學生來說,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力,把挫折看成是鍛煉意志、增強能力的好機會。保持良好的競爭心態,主動擺脫受到挫折后的頹喪情緒,認真分析失敗原因,調整心態和擇業目標,鼓足勇氣,爭取新的機會。

三、樹立正確創業觀

認清自己,認清社會，人離不開社會,一個人的工作方向也離不開社會的要求,從而人才能更好地適應社會,改造社會。魯濱遜被困孤島,與世隔絕,多年后返回故土,已恍如隔世。一個大學生如果不了解社會需求,恐怕只會在創業道路上連連碰壁。自從國家在1993年2月13日頒布了《中國教育改革與發展綱要》。明確提出了大代大學生"自主創業"地要求。且與1998年8月29日,第九屆人民代表大會第四次會議中通過了《高等教育》.進一步對當代大學生自主創業進行明確的要求與規定。這就要求大學生要學會自主擇業和主動創業。

大學生要充分了解自己，認識到自己興趣和長處之所在。"三百六十行"，當前社會的各行各業人才需求量都很大。當代大學生不可盲目為趕時代潮流全都一股腦兒擠到熱門專業，其實專業無熱冷，只怕學藝不精。不管你的專業是什么，只要你在這個領域確實學有所成，你就一定能利用你在這個領域的知識成就一番事業。大學生畢業以后能有多大的發展空間，并不取決于他的專業是否熱門，而是取決于他在專業學習中是否已掌握了分析問題解決問題的能力。

不要固步自封,要有積極創業的準備。創業是艱難的，有思想準備還是不夠的，還要有創業勇氣。1998年10月，在法國巴黎召開的世界高等教育大會通過的《21世紀的高等教育:展望與行動世界宣言》中指出，為方便畢業生就業高等教育應培養創業技能和主動精神。創業需要勇氣，但需要的是智勇，而不是蠻干。大學生要打破以往舊的觀念，樹立創新意識，努力提高自主創業能力。

臨近畢業了，一年一度的就業大潮也接近了尾聲，對于應屆畢業生找工作我有很多話想給大家說，現在將自己在找工作過程中的一些感悟陳述如下，希望能夠對那些即將找工作的學弟學妹們有所幫助。

一、評價自己，做好職業規劃。

擇業對于每個同學來說，都是人生當中的一件大事。俗話說：“男怕入錯行，女怕嫁錯郎。”這句話雖然有一定的片面性，但也從某種程度上說明了擇業的重要性。

要想做到正確擇業，首先得正確了解自己：一方面要清楚自己的性格等特點，另一方面要明確自己想要從事的行業對這方面的要求，分析你是否適合此項工作。大家都不愿意以后從事自己不喜歡不適合的工作，所以，在你還有選擇余地的時候，一定要做好職業規劃，并朝規劃方向努力。客觀的講，大學時期在雅芳的兼職經歷給了我一個全面了解這個公司的機會，也給了公司了解我的機會。加上我本人對美麗行業很感興趣，所以我當時就希望以后能進公司。特別提醒大家：很多外企每年都有些實習職位出來，希望大家留意一下!

其次，根據大學三年來的綜合表現和特長，正確調整自己的就業期望值。期望值過高，可能會屢屢碰壁，每次無功而返，自信心遭受打擊甚至會一蹶不振。期望值過低，則顯得縮手縮腳，甚至都不敢去應聘而錯失良機。這些對擇業來說，都是不利的。還有，很多平時學習成績好的同學找不到好工作，而成績不怎么樣的同學卻能找到不錯的工作。這是因為就業更重要的是綜合素質與能力，而不只是學校的文化課成績。跟用人單位交流讓我很清楚的認識到了：學歷只是入職的敲門磚，除此之外，學校的經歷在用人單位幾乎都是“0”，他們要的是“學習和適應工作的能力，而不是多年來應試考試的能力”。這方面的經歷我們的同學很缺乏，希望大家有機會的話能多鍛煉。

第三，自己擇業的標準是什么?是城市(工作地點)更重要，還是個人發展，或者是福利待遇等等。就我而言，會首先考慮城市，選擇最適合自己的城市。我選擇無錫的理由是：1，無錫位于中國最有生命力的長山角經濟圈，區位優勢明顯，這也是我高考時就考慮到了的。2、我在無錫學習生活了四年，對這個城市的了解及我所收獲的人際關系這是其他城市無法比擬的。同時，我考慮了個人興趣和發展。我喜歡美麗事業，非常想從事這個行業。公司有終身正規的員工培訓(包括崗位培訓、語言培訓等等)，職業發展前景也非常好。當然，公司給了我非常很有競爭力的薪水及福利待遇，還有人性化的假期安排及很多出國機會，且雅芳無論在哪個國家都是同行業中以最支持當地政府而聞名的。這些都讓我非常滿意的選擇了雅芳，愿意為這個公司工作。

三、做好吃苦的思想準備。

就象歌中唱的那樣“不經歷風雨，怎能見彩虹”。做任何事情都一樣，找工作也是如此。下面以我為例子來講下入職前的考核經歷：實習開始后，經理首先給了我第一個任務：五天內訪問100個陌生人，要求盡量不是學生，且從這些人中找到公司所要的sp。這關是要鍛煉我與陌生人交流的能力。憑著出生牛犢不怕虎的沖勁，加上之前也做好了充分的思想準備，我訪問了120個陌生人，發掘出6個sp，這個任務完成的還算圓滿。正當我以為這樣就算是通過了考驗時，經理給了我另外一份更難的工作：到月底招幕12個sp。我當時壓力很大，因為只有一周了。想起來之前做的那份任務還都有點后怕，何況這次難度更大。在招了幾個之后，我深深的感覺到了那種苦口婆心去說服別人的艱難，但我沒有放棄，因為我想經理也是從銷售開始慢慢做到這個位置上的，沒有人會一步登天!接著，我忘我的工作，有時會忘了時間，一天只想起來吃一頓飯。記得有一天雨下的很大，晚上天氣很冷，我又有些感冒，我在回校的公交車上我一邊掉眼淚一邊給我爸發信息訴說我的委屈，當時爸爸鼓勵我說：“只要盡力了，就不會有后悔!現在正是鍛煉的時候，一定要堅持住，不要留下遺憾!以前你能夠做到，現在也可以，爸爸相信你!”就這樣，每天我睜開眼睛第一件事情就是對自己說：“你行的，要加油，加油!”最終，我又超額完成了任務。在這個過程中，我還有個體會就是盡量自己訂的目標比公司給你的指標高，這樣很容易贏得公司的好感和信任!通過這次找工作的經歷，我感覺做任何事情都不是那么容易的。坦白講，現在的大學生多是眼高手低，不能吃苦耐勞，缺乏毅力，這樣很難適應現在激烈競爭的社會。我認為，只要你嚴以律己、盡心做事情，工作就會完成的很出色，你就能贏得用人單位的賞識!

四、關于面試及簡歷制作

對于面試，我沒什么好說的。該注意的細節大家在一般的報紙雜志等媒體上都能了解的到。面試沒有大家想象的那么恐怖，因為用人單位是非常珍惜人才的，面試只是對為了對你有一個大概的了解。從某種程度上來說，這一關只要你不是讓他們感覺很“不能接受”，用人單位一般都會給你一個機會去體驗工作，這個體驗(考核)的過程才是讓單位決定你去留的關鍵!而你如果能在這個階段作出成績，那么這份工作就不是單位要不要你，而是你要不要單位的問題了。我再重申一邊，用人單位很珍惜人才，關鍵要看你要不要做“千里馬”!

還有就是

個人簡歷

六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕，暑期社會實踐心得：有關大學生就業采訪心得體會。

今天的任務格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節，把工作內容安排得井井有條，提前聯系好了要采訪的老師。

今天實踐的內容，主要安排是采訪學校招生就業辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。

可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業辦的葉老師，從他那里了解了當今大學生就業的形勢、當我們面對"專業不對口"這個問題所需要保持的心態以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質，努力做一個水陸空多棲全面發展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。

接著我們去了人事組織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學校在招聘人才中所關注、看重的內容。在采訪結束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業，從企業入手。

經過這一天的忙碌，我從中學到了不少。在面對專業不對口這個逆境時，我們必須要沉著應對。這個問題在當今大學生中普遍存在，我們應該擺正心態，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學的能力，做一門學一門的能力。

據我初步了解，能從事自己所學專業的大學生還是屬于少數，所以，我覺得通過這個歌課題的調查，能夠使我清楚地了解當今形勢以及從中總結方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調查，我們也充分發揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。

上完大學生就業指導課之后，我就自己的一些心得體會在下面談談。

作為一名大學生，如果畢業后想要直接就業的話，首先，必須要正確面對社會上的競爭壓力，正確認識自我，客觀地評價自己，學會主動去適應社會。不少人考慮“我想從事什么職業”、“我愿意干什么工作”，往往從主觀因素去了解社會，而很少了解社會需求，很少能用“我能干什么”的眼光全面地審視一下自己，最終導致自己陷入擇業期望值過高的誤區，從而錯過一些機會。在選擇職業時，不能完全憑主觀意志和愿望行事。如果個人的擇業脫離了社會和市場需要，他將很難被社會接納。只有把社會需要與個人的理想、抱負和志趣結合起來，才有成功的希望!

因此，我們應當給自己做出一個正確的評價，

自我評價

第一，我們要針對自己的實際情況，做好自己的職業定位，具有針對性和方向性，深入了解自我，清楚自己的優劣勢，規劃自己的職業生涯;要抓住自己的特點，發揮自己的優勢，盡量避開自己的不足，這樣，就有可能使你在擇業競爭中占據主動。

第二，要根據自己的專業、技能、綜合能力和社會用人單位的要求，確定自己的職業定位;另外，我們還要排除各種外界干擾，如果自己和用人單位彼此都很滿意，就應該早做決斷。盡快簽訂就業協議;少數人在擇業中往往很沒主見，人云亦云，別人覺得這個單位很好，他亦認為不錯，別人說那個單位很差，他亦認為不行，患得患失，手忙腳亂，心里一片茫然，不知何去何從，從而錯過機遇。

第三，就業過程是一個復雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，這就要求我們努力培養良好的心理承受能力，勇敢地迎接選擇未來生活的種種挑戰。信心是成功的第一要訣。要相信自己的能力，相信自己能夠勝任工作，要發揮自己的優勢，揚長避短，要給人感覺到，我是熱愛生活、熱愛事業的。

其次，大學生要與社會接軌。現代社會發展需要很多人才，社會需要決定著求職的環境。然而，現在，大學生就業難的問題已經是一個不爭的現象，尤其是在金融危機的爆發下，且有可能越來越難的趨勢。面對日益增長的就業人數，大學生的就業問題成為公眾關注的熱點。如何提高學生就業競爭力,提高學生的綜合素質成為社會關注的焦點。社會方面就業人數激增與就業市場達到超飽和狀態的矛盾，高等學校專業調整滯后與市場需求不相適應，畢業生擇業期望與用人單位實際需求的矛盾等直接影響到大學生的就業。

第一，雖然如此，但許多用人單位依舊招不到滿意的大學生，這說明了“只有社會需要、市場需要，才是就業選擇的方向。”職業的前途是與社會需要息息相關的，只有準確把握社會需要，緊跟時代發展步伐，選擇的職業才有發展潛力，個人在職業方面的努力和投入才會增值，個人才能獲得比較大的發展空間，自我發展才會有可靠的保障。

第二，職業選擇本身還是一種雙向選擇的過程，個人選擇單位，單位選擇個人。一個人在做職業選擇時，還要考慮用人單位的需求，知道自己的優勢在哪，這樣才能跟單位配對成功。用人單位招聘時往往只是通過簡歷、面試等一些簡單的方式來了解大學生，這時候，我們大學生就要充分做好準備，畢竟“機會總是垂青于有準備的人”，我們要向用人單位展示自己的特色，讓他們了解“我就是你們的最好選擇!”往往這些，可能從你的簡歷，你的面試，你的為人處事等等方面表現出來。

第三，職業選擇還要符合自己的實際。每個人的性格不同，每個人都有自己的興趣愛好，因此每個人要根據自己的實際和需求來選擇職業。畢竟性格有時候會真正影響到你未來的職業道路，影響到你的工作熱情與激-情。

綜上所述，我個人想，只要我們把個人選擇與社會需要相結合，用理性的眼光來看待問題，在擁有實力的同時加倍努力，不斷學習新事物，做到思路清晰，行動一致，找到一個理想的工作還是沒有多大困難的。

就業心得體會篇十三

保就業一直是我國經濟發展的重點之一，尤其是在新冠疫情影響下，各地政府積極采取措施保障就業。而在個人層面上，如何保障自己的就業穩定，也是每個人需要思考和行動的問題。在這篇文章中，我將分享自己的保就業心得體會，希望對大家有所啟發。

第一段，了解市場需求

保障就業，首先要了解市場需求，掌握有利崗位信息。我常常通過人才招聘網站、社交平臺、公司官網等渠道收集行業需求信息，緊跟市場動態。同時，也建議大家多參加行業聚會、展會等活動，與同行、業內人士互相交流，拓寬視野，了解市場現狀和發展趨勢。

第二段，不斷學習并保持競爭力

隨著時代的變化和科技的進步，不斷學習并保持競爭力，是保障就業的必要條件。我常常利用閑暇時間，參加各種職業培訓、課程學習、職稱評定等，提升業務水平和綜合素質，增強自己的競爭力。同時，也建議大家時刻關注自己所在行業的變化和變化方向，及時調整自己的職業規劃和發展方向，避免被市場淘汰。

第三段，建立良好人際關系

對于保障就業，建立良好的人際關系也是非常重要的。我常常與同事、客戶、業內人士等保持聯系，積極暢所欲言，尋找共同點，增進彼此的了解和信任。與此同時，我也會參加一些社團活動、志愿者服務等，擴大社交圈并深化人脈關系，為將來的發展做好充足準備。

第四段，積極溝通表達

在工作中，積極溝通表達也是保障就業的重要因素之一。我常常主動和領導、同事交流，了解工作任務、溝通解決問題等，及時匯報工作進展。同時，我也會在公司組織的座談會、意見征集等活動中積極發言、提出自己的看法和建議，為自己贏得更多的發展機會和表現空間。

第五段，保持積極心態并適應環境

無論是在工作中，還是在生活中，保持積極心態，對于保障就業都至關重要。我常常告訴自己，要保持一顆平常心，對待工作中的勝利和失敗，不過分悲觀或樂觀。同時，我也認識到適應環境也是保障就業的重要因素，我會積極學習和適應公司文化和工作方式，避免因為個人習慣而導致工作難以開展。

總結

在這個萬物盡變的時代，要保障自己的就業穩定，需要以市場為導向，不斷學習、建立人際關系、積極溝通表達、保持積極心態并適應環境。每個人都需要走出舒適區，拓寬視野、提升素質，更好地面對挑戰和機遇，實現個人價值和職業發展。

就業心得體會篇十四

每個人對快樂的.感受是不一樣的，有的人聽到一句贊美的話感到快樂，有的人享受到一頓美餐感到快樂，有的人得到一件美麗的衣裳感到快樂，孩子能痛痛快快的玩感到快樂。無論從精神上，還是從物質上，我認為只要能愉悅的，放松的，有好心情的，回憶起來是那么甜美的，就是快樂的。

作為一名幼兒幼師，生活在一群天真活潑的孩子中間，隨時會讓你感到無比的幸福和快樂。讓我們一起走近孩子，體驗、感受孩子們帶來的幸福與快樂吧。

現在的孩子都是寶貝，是父母的寶貝，是爺爺奶奶的寶貝，是老師的寶貝，身為老師的我寶貝信任我、崇拜我、我愛他們喜歡他們，同時也在教育他們。

在我帶班的過程中我也遇到了很多難題，最難的是跟家長的溝通問題，我是一個很開朗的人可是對于只見過一面的，沒有怎么溝通過的家長我會不知道該跟他們說些什么。有一次，也是我剛開始帶班沒多長時間我們班上的一個寶貝不愿意來上幼兒園，爸爸媽媽兩個人一起來送寶貝，寶貝哭得很傷心，家人看得很難過我站在旁邊束手無策不知道要干些什么，這是院長正好進來，她看見寶寶后馬上就開始哄寶寶，還讓我們班的小朋友跟他擁抱和她一起跳舞，寶寶的情緒一下子就平穩了下來，看見家長臉上的表情也有了一些變化。家長走后才發現自己身上有那么多的不足。

后來院長也跟我說明了一切，才意識到嚴厲不是對孩子的愛，要把自己改變成像水一樣柔軟，這樣孩子就會慢慢的認可我，我也在帶班的路上不斷的摸索不斷的學習。

同時也在院長的身上學習到了一些經驗，如果在遇到這樣的事情我也知道該怎么去處理。為做一名優秀的幼兒幼師打下良好的基礎。

生活在這樣一群孩子中間，我忍不住要親親這個，逗逗那個，他們的一個親昵動作，一段天真的話語，一個奇特的想象，浸透著他們的機靈，活潑和純真，正是孩子們特有的靈性讓我們的童心永駐，讓我們的眼睛不時地一亮，讓我的心靈不時地得到愉悅，讓快樂不時地圍繞在我身邊。

就業心得體會篇十五

兩會精神中很重要的一點就是民生問題，民生中首當其沖的就是就業問題，其中農民工就業和大學生就業又是重中之重，都屬于勞動就業范疇。

現在大學生就業越來越難，就業壓力越來越大已經引起人門的密切關注，究其原因，我認為有以下幾點：

1、從中國的基本國情考慮。中國有超過13億人口，農民超過8億，每年大學生畢業人數超過600萬。而就業崗位遠遠接納不了如此龐大的就業人數。因此大學生的就業形勢一年比一年嚴峻。

2、思想觀念是根本。現如今畢業大學生的就業目標都瞄準那些工資待遇高，生活穩定的公務員，企事業單位，國企，私企等，而很少一部分選擇到基層就業，到中小企業和非公有制企業就業。這樣以來就產生了畢業大學生有業不就，高不成，低不就的矛盾現象。

3、針對大學的普及教育，越來越多的大學，不注重優化學科結構，不注重面向就業市場培育學生，導致建立了一些無關緊要的學科，致使畢業大學生就業無技能，無專長，僅僅有畢業證書的尷尬現象。

4、國家地方行政部門，企事業單位，國企等人員流動性差，開放性差，更新換代速度慢，致使吸收新鮮血液的`能力差，吸收外來人員能力差。

綜上所述，導致大學生就業壓力越來越大，就業形勢越來越嚴峻。加之今年深受金融危機影響，經濟下滑，公司裁員，員工下崗，致使09年2000萬農民工加600萬畢業大學生競爭工作崗位。可見就業壓力之大，形勢之嚴峻。

畢業就等于失業，這句話不是沒有道理的。當今作為大學生個人來講，怎么樣才能做到符合自己心愿的就業，找到自己滿意的崗位，我認為有以下幾點建議：

首先，努力提高自身各個方面的知識能力，完善自己不足，提高自己核心競爭力。俗話說，機會是留給有準備的人的。因此我們要做好一切準備等待機會的到來。其次，針對自身原因，考取選調生，公務員，事業編制，村官等，走從政之路。下基層加強自己鍛煉，增長社會經驗。廣泛參加社會招聘，單位招聘，從基層做起，從一點小事做起，不斷積蓄能量，為以后博得更好工作崗位和培養自己一技之長大好基礎最后，自主創業。可以向銀行申請小額貸款，發揮自我能動性，開展自己的一片天空。

就業心得體會篇十六

六月二十五日，今天開始我們的暑假社會實踐正式拉開了序幕。

今天的任務格外輕松，主要是昨天傍晚組長梁一召開了一個工作部署的會議，會議上她一絲不茍地講解明天要注意的細節，把工作內容安排得井井有條，提前聯系好了要采訪的老師。

今天實踐的內容，主要安排是采訪學校招生就業辦以及人事組織部的老師。昨晚說好的九點半在十五號樓下集合，出乎意料的是，大家都早早地在樓下集合了。

可能是第一天大家的熱情高漲吧。我們先去采了招生就業辦的葉老師，從他那里了解了當今大學生就業的形勢、當我們面對"專業不對口"這個問題所需要保持的心態以及解決這個問題的一些技巧，比如說提高自身的素質，努力做一個水陸空多棲全面發展的人才或者提高自己的技巧以此是自己能夠在不利逆勢中處于較有利的地步。

接著我們去了人事組織部做了一個簡單的采訪，基本上向老師了解了學校在招聘人才中所關注、看重的內容。在采訪結束的時候，老師還給我們這個活動幾點建議，大致方向主要是走訪企業，從企業入手。

經過這一天的忙碌，我從中學到了不少。在面對專業不對口這個逆境時，我們必須要沉著應對。這個問題在當今大學生中普遍存在，我們應該擺正心態，嘗試著提高面試技巧，提高個人自學的能力，做一門學一門的能力。

據我初步了解，能從事自己所學專業的'大學生還是屬于少數，所以，我覺得通過這個歌課題的調查，能夠使我清楚地了解當今形勢以及從中總結方法，以致于使自己在求職的道路上處于相對有利地位。這天的調查，我們也充分發揮了團隊精神，以及使自己在實踐中得到鍛煉。

就業心得體會篇十七

當前，新冠肺炎疫情對全球經濟產生了巨大沖擊，許多企業的生存和發展受到極大影響，導致了大量的失業和就業困境。保障就業已成為各國政府的首要任務。在這樣的背景下，如何保障就業、維持經濟的平穩發展是企業和個人面臨的重要問題。本文將分享一些個人在保障就業方面的心得體會，為我們的工作、生活提供一些啟示。

第二段：保障自身就業的思路和方法

保障就業最基本的方法是保證自己不失業。在面臨經濟下滑的情況下，我們首先要做到的是提升自身崗位技能和素質。提升技能可以使我們在企業中不被辭退，而提升素質則可以增加自己在人才市場中的競爭力。我們應該主動調整自己的職業規劃，了解當前市場需求，了解公司業務特點，把自己的知識、技能、經驗與崗位要求相匹配。通過自我學習和培訓，不斷增加自己的技能儲備，以適應不同的企業、不同的工作要求。

第三段：積極把握就業機會

在當前經濟環境下，就業機會會變得更為少見，我們需要積極把握每一個機會。尤其是在大量企業裁員、減薪的背景下，我們需要注重拓展自己的人脈，加強和他人的溝通交流，把握更多的就業機會。同時，我們也可以加強與企業、就業培訓機構等組織的聯系，了解市場動向，把握就業機會。還可以積極參加網絡招聘、職業培訓和求職會等活動，了解企業的招聘需求，掌握求職技巧，樹立自己的個人品牌。

第四段：創新求職方式

在就業市場不景氣的情況下，我們應該更為創新地思考求職方式。例如可以通過網絡向更多的企業投遞自己的簡歷，利用社交媒體或招聘平臺等渠道宣傳自己的技能和經驗。同時可以嘗試自主創業，以自己的專業優勢開展一些個人小生意。創新求職方式可以提高我們的求職效率和成功率，縮短我們的求職時間，并在求職過程中不斷增加自己的經驗。

第五段：總結

保障就業是一個重要的課題，我們不能輕易地放棄，應該持之以恒，積極尋找破解之道，保持樂觀心態，把握機遇。在當前經濟下滑的情況下，我們更需要勇于創新、不斷提升自己的價值，才能在競爭中占據有利位置，邁向美好的未來。

就業心得體會篇十八

或許閑暇的生活總是令人遺忘時光，不知不覺來到泰國已經五天了，現在想想猶記得初坐飛機的新奇，大伙一起又激動又緊張地感受飛機的起飛。那一刻，覺得自己輕離地面。看著一團團的云往下掉，有種飛翔感。直至飛機升到云層上方，心也才平靜了一點點，看著窗外灑著陽光的云海，感受著美麗空姐甜甜的笑，品嘗著泰餐，人生中的許多第一次啊！別提多享受了。

一下飛機，一股熱氣瞬間包圍了我們，大家開玩笑的說正在蒸包子呢，此言不假。連續幾天我都有種喘不過氣的感覺，慢慢才適應。接下來，我們又變成劉姥姥了，因為機場實在是……我也只能用“大”跟“豪華”這兩個詞來形容了。等待安檢時我們蹩腳地練習著“撒哇滴卡”加上大笑引來不少注目禮。

很快就與孫總他們會合了，一起拍照留念，然后各自就被所在學校的負責人接走了。我們也趕往佛統府三潘縣那巴西龍成學校，走了一小時后，我直感嘆：哇！好直的路啊，基本沒拐彎，坡也只有一米左右高，可能大家累了加上離開家鄉的不舍，除了我們學校的三個唧唧哇哇的欣賞著窗外的風景和互相打趣，其他人都進入了沉默狀態，我們也染上了一些些離家的`惆悵。

來接我們的樂玉是個漂亮、隨和、并且能講一口流利漢語的老師，她來過中國多次，對許多美食都贊不絕口，對昆明也是印象深刻。吃晚餐時我發現泰國人愛吃薯條，因為多種套餐里都配有。吃到最后，大家沒動薯條了，她以為我們不吃了，叮囑我們要吃完，不能浪費。這讓我升起了對她的尊敬，回去的路上，她給我們講解了學校的情況。

住的地方是兩層小別墅，院子就是停車庫，進家必須脫鞋子，家里很干凈整潔，這里住著個中國人，已經在泰國四年了，對我們很照顧。

后來學校領導請我們吃正宗的泰國菜，有點偏西方化。吃飯時她們為幾個中國人布菜，這讓我感受到他們的友好和熱情，喝了當地有名的椰子汁，品嘗了冰淇淋蛋糕，都很不錯。

這些都是不錯的開頭，一切都覺得身在異鄉，又覺得不是在異鄉，對以后的日子充滿了期待。

就業心得體會篇十九

隨著疫情的發生，全球范圍內都在受到其影響，不論是企業還是個人，都受到了不同程度的沖擊。在這個特殊的時期，對于企業而言，保住現有的員工就顯得尤為重要。保就業不僅是政府的責任，更是企業和每一個員工的責任。在這樣的背景下，如何保住企業的人才呢？筆者在實踐中總結了一些心得體會，希望能夠對廣大企業家有所啟發和幫助。

一、精心管理員工

作為企業家，首先要重視及時溝通，心理疏導是必不可少的。每一個員工都需要感受到企業的關懷和溫暖。此外，公司應該加強對員工的培訓和技能提升，不斷提高其競爭力和自身價值。以現代化管理理念，規范化管理流程，員工和企業可以更好合作，相互依賴，形成利益共享的局面。

二、共渡難關，積極應對疫情

企業要加強自身防護，如嚴格遵守疫情防控措施，做好消毒、通風、監測等各項工作。同時，應調整營銷方案，如鼓勵線上（電子商務）銷售，實行線下（門店）+線上（電子商務）相融合的模式等。把握市場趨勢，找到市場縫隙，不斷發掘和挖掘能為企業帶來收益的機會，這樣才能提高企業運轉的穩定性和靈活性。

三、靈活變通，尋找合適的方式

企業要做好應急準備工作，如交叉培訓、人員流轉、部門間協作等等。同事之間要相互支持，齊心協力度過難關。此外，在員工需求與團隊化管理之間實現平衡也非常關鍵。企業需要充分發揚眾志成城的精神，憑借員工和企業之間的默契配合，成功應對隨時出現的問題和挑戰。

四、關注員工的身心健康

疫情時期的身心健康面臨很大的考驗，對于員工而言，關注其身心健康狀況，建立良好的健康檔案，提供心理咨詢服務。發揮心理站在企業的作用，定期關愛員工身體和心理健康，幫助員工排解壓力，緩解不必要的緊張和恐慌，保持公司團隊的穩定和稠密網絡化。

五、加強內部宣傳

向員工充分介紹企業團隊和發展情況，讓員工了解企業的經營策略、目標和信念，并增強員工的歸屬感和責任感。做好企業內部的宣傳工作，讓員工更加熱愛企業，更加愿意為企業奉獻，從而保證企業的穩定和長期發展。

總之，保就業是企業和員工的共同責任。在這個特殊時期，企業要盡所能保住現有的人才，建立穩定和良好的員工和企業關系。戰勝疫情，企業會有更好的發展前景。