范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

幼兒園老師業務筆記篇一

聽課記錄包括兩個主要方面。一是教學實錄，二是教學評點。而在記錄本上的體現，左邊是實錄，右邊是評點。

（一）課堂實錄包括：

1、聽課年、月、日、學科、班級、執教者、課題、第幾課時等；

2、教學過程。包括教學環節和教學資料，以及教學時采用的方法（多以記板書為主）；

3、各個教學環節的時間安排；

4、學習活動狀況；

5、教學效果。

課堂實錄記到什么程度，要根據每次聽課的目的和教學資料來確定，通常有下頭三種形式：

一是簡錄，簡要記錄教學步驟、方法、板書等。

二是詳錄，比較詳細地把教學步驟都記下來。

三是記實，把教師開始講課，師生活動，直到下課都記錄下來。

（二）課堂評點

聽課者對本節課教學的優缺點的初步分析與評估，以及提出的推薦。包括：

1、教材處理與教學思路、目標；

2、教學重點、難點、關鍵；

3、課堂結構設計；

4、教學方法的選取；

5、教學手段的運用；

6、教學基本功；

7、教學思想；

8、其他。

寫教學這一點能夠采取兩種形式：

一是間評，把師生雙邊活動后所產生的反饋感應，隨時記錄下來。

二是總評，就是對間評綜合分析后所構成意見或推薦記在記錄本上。（有的記錄本專設有意見欄）待課后與教者互相交流取長補短。

那里值得提出來的是，在做聽課記錄時許多人偏于記課堂實錄，而不做評點。甚至相當一部分人，記錄的資料多是教者板書什么就記什么，成了講授者的“板書”，此外別無它記。顯然這種聽課記錄其價值是不太大的。好的聽課記錄應是實錄與評點兼顧，個性是做好課堂評點往往比實錄更重要。

往往有這樣一些狀況，記錄面面俱到，四面出擊，多而全，結果哪方面都不深刻，所以，聽課記錄有的需要全面一些，有時需要突出某一個方面。記錄要抓重點，對資料要選取，不宜“有言必錄”，落在紙上的文字要精練，言簡意賅，為了簡便迅速有時用符號做標志和提示。

在記錄時，有時來不及把想寫的都記錄下來，還能夠留空位子，待有空閑時間時進行補遺。

幼兒園老師業務筆記篇二

在實踐過程中，根據解決問題＂的需要匯集知識、技能。解決問題之后，這個過程將被驗證的知識＂經過實際應用，在解決問題過程中獲得新的知識和潛力＂、過程和方法＂、以及伴隨整個過程所產生的情感態度和價值觀＂，這三個維度與問題相伴隨的情境＂進行重組的知識，將有一個質＂的飛躍。

2、邊評邊學

學習的過程就是解決問題的過程。培訓過程中不斷要求我們用學生的眼光＂去思考，從教學目標出發去制定、修改有關評價作品＂的量規＂，去檢驗自己的作品＂，看它是否真的貼合學習者的實際需要。

3、互幫互學

能者為師，共同學習，合作學習，這是信息時代的重要特征。作為一名小學教師，在[任務＂面前，只有互相幫忙，才能高效率高質量地完成學習任務。而這次的項目培訓，真實地做到了這點。百來名全市各區縣的教師一齊參加培訓，其間對于電腦的運用操作難免有生疏之分。慶幸大家的這種互幫精神，無須過多的話語，當身邊有人遇到疑惑時，總有一個又一個熟悉操作的同行主動過來給予幫忙。而在小組化的討論學習中，受訓者又多了一個互相學習的機會，彼此的教育方式得以交流溝通，取長補短，互相成長。

4、樂中學習

培訓過程的每節課上，學習氛圍寬松，課堂討論活躍，交往互動，自主、合作、探究的學習方式貫穿始終；學習資料新穎，為受訓者所喜歡、所理解；組織形式靈活多變，學習過程隨意自然，讓人感覺學習不是一種負擔，而是一種享受。

5、主動學習

培訓強調了學習的重點在于過程，主體在于學生，變過去的傳統的[老師講、學生聽＂為[學生在探究中自主學習＂。讓受訓者去體驗、去領悟，而不是被動的去聽，去記憶，實現了真正好處上的學生主動學習。

幼兒園老師業務筆記篇三

好教師的品質

人們心目中喜歡怎樣的教師的想法之后，歸納出的“好教師”的12種品質： 1.友善的態度——他的課堂猶如一個大家庭，我再也不怕上學了。

2.尊重課堂上每一個人——他絕不會把你在他人面前像猴子般戲弄.3.耐性——他絕不會放棄要求，直至你會做為止。

4.興趣廣泛——他帶我們到課堂以外，并幫助我們去把所學習的知識用于生活。

5.良好的儀表——他的語調和笑容令我感到舒暢。6.公正——他會給予你應該得到的，沒有絲毫偏差。

7.幽默感——他每天會帶來少許的歡樂，使課堂不致于單調。

8.良好的品行——我相信他與別人一樣也會發脾氣，不過我從未見過。

9.對個人的關注——他會幫助我去認識自己，我的進步依賴于他，使我得到松弛。10.伸縮性——當他發覺自己有錯，他會說出來，并會嘗試其他方法。

11.寬容——他假裝不知我的愚蠢，將來也是這樣。

12.頗有方法——忽然間，我能順利念完我的課本，我竟然沒有察覺這是因為他的指導。在新課程中，教師的主要職能已從知識的傳授者轉變為學生發展的促進者。教師作為促進者，其角色行為表現為：幫助學生確定適當的學習目標，并確認和協調達到目標的最佳途徑；指導學生形成良好的學習習慣、掌握學習策略和發展能力；創設豐富的教學情境，激發學生的學習動機和學習興趣，充分調動學生的學習積極性；為學生提供各種便利，為學生服務；建立一個接納的支持性的寬容的課堂氣氛；與學生一起分享他們的情感體驗和成功喜悅；和學生一道尋找真理；能夠承認過失和錯誤。

讓教科研引領數學教師走進新課改，在教學上，我們抓住了新課程改革與實踐這個大好時機，完全能夠遵循新課改理念，按照素質教育的要求來搞好學校的數學教學工作，幾年來我校以學生的發展為本，注重培養學生數學學習習慣，把“培養高素質的學生，打造智慧型的教師，追求高效益的課堂，讓每一個學生快樂地學習、健康地成長”作為學校數學教學的工作目標，在目標引領和市、區教研室領導、教研員的悉心指導和熱心幫助下，小學數學課改工作取得了一點實效，現把我校如何開展數學學科課改工作情況進行總結：

一、規范的制度和豐富的資源為新課改保駕護航 1.建立規范的規章制度。學校制定了各項規章制度，如：《楊村第八小學數學教師職責》、《楊村八小教師教研活動制度》、《楊村八小備課管理制度》、《楊村八小作業批改管理制度》、《楊村八小減負制度及措施》等，正因為教科研對數學教師的專業成長起到了積極的促進作用，《楊村八小專任教師考評細則》中，增加了教科研的考評權重，教師考核成績總分是100分，其中教科研占13分。這樣的權重意味著數學專任教師不參加教科研，就沒有100%地干好本職工作，不用心參與教科研就會被同伴落下。規范的規章制度的建立，為貫徹落實新課程改革，開啟了綠燈，提供了保障。

2.提供豐富的教學資源。學校創造一切方便條件為教學服務。在經費極端緊張的情況下，積極鼓勵教師廣泛使用現代化的電教設備，每位教師人手一機，實現教師電子備課，每位教師都能上網，建立了個人郵箱，開通了搏客，學校圖書館里有許多教師教學用書、教科研雜志等，便于教師隨時瀏覽和查閱。總之，將學校所有的教育教學資源都利用起來，為新課改的順利實施提供資源的保障。

二、多渠道促進教師專業發展

1.校領導帶頭搞培訓。張艷苓校長是小學數學國家級骨干教師、市級學科帶頭人，他先后2次對數學教師進行了《在課改實踐中用心經營自己》、《不辱使命迎接挑戰 更新觀念 提高質量》的課改培訓，她從自己多年的學習與實踐過程中，提煉出有價值的內容與大家共享，劉民英主任是小學數學區級學科帶頭人，她主講了《新課程改革的小學數學課堂應關注什么? 》的講座。校領導帶頭搞講座，極大地促進了數學教師整體水平的提高。

2.鼓勵教師自我發展，做實踐的反思者、行動的探究者和敘事的研究者

首先，鼓勵教師自學。網上瀏覽名家的博客成了我們的學習習慣，與名家跟帖對話，讓我們感受到了交流的樂趣。另外，每位數學教師都自費訂閱一份報刊，堅持手抄業務學習筆記。學校每學年組織一次以新課改為主題的“教師論壇”活動。由于學習和交流的機會多，廣大教師勤積累善反思，樂于撰寫教育隨筆和教學論文。其次，我們倡導教師主動發展自我，享受教育教學的幸福，把教學研究與自己的工作學習和生活緊密地結合起來，留出一點時間充電、留出一點時間思考，把自己的所思、所想上升到研究的層面上，加以總結提煉和升華，使自己的專業素養得到提高，做智慧型教師，智慧地做教師。在我們的引領下，廣大教師筆耕不輟，發表區級以上發表或獲獎論文、教學案例多達50余篇，約合每人均有3篇文章發表或獲獎，編輯我校數學學科《教師回顧與展望集》、《課堂觀察診斷與分析文集》、《教師論文集》、《教師反思集》、《教師論壇集》、《教學案例集》。2007年天津教育報把我校教師優秀論文、案例、教學敘事等編輯了《新課程探索與實踐》和《智慧的教育》兩本專輯。3.注重教師的專業引領。“打鐵先要自身硬”，我們注重教師的專業引領。建校以來，干部教師去加拿大、山東、天津、薊縣、靜海等地參加各級各類的培訓，每學年，每位教師都有機會外出聽課學習。另外，還邀請市、區專家來我校講座和指導課，聘請區內資深教研員當教師的導師，這些做法都起到了專業引領的作用。另外，每學期都將花幾千元為教師買票，外出聽全國的優質課。通過與名師思維的碰撞，廣大教師漸漸找準了定位、明晰了自我，看到了差距，隨之產生了危機感和緊迫感，追求成為一名高素質、高品位的數學教師，成為了每一位教師自身的成長的需要和奮斗目標。多渠道促進教師的專業成長，為我校更好地開展校本教研和課改專題的研究奠定了扎實的理論基礎。

三、實踐反思與理論研究相結合，推進課改工作不斷深入

（一）開展校本教研，提升數學教師解決實際問題的能力

1.把好備課關。每學期學校都選派骨干教師參加市、區級教材輔導，學校還在學期初組織教研組內教材培訓和研討。同科教師共享電子教案，學期初備課、周前備課、課前再備課。為了讓教師橫向和縱向把握小學段的教材體系，教師把現行教材的知識內容認真整理，精心繪制成知識結構圖，并組織了全體教師進行了知識結構圖的展示交流活動，其中有幾名數學教師繪制的知識結構圖獲獎，同時也在每一位數學教師的心中構置了一整套完整的數學知識結構網。

2.開展配餐式教研。以校為本的教研解決的是教學中的實際問題，我們采取配餐式教研，做到根據教學的需要，針對教學過程中存在的問題開展教研，使教研成為有助于教師專業成長的營養品。教研以專題研討為主要形式,研討中突出五個環節:圍繞專題搜集資料、達成共識、形成解決問題的方案、課例實踐、集中反思。充分利用教師博客對本組研討專題進行思考和討論，要求每位教師一個月至少完成一篇反思性教學文章。在專題研究的過程中，開展豐富多樣的活動，有教師論壇、課堂自我診斷與分析這樣的教師自主參與的教研的交流；有高效課堂的講座、專業技能培訓等；還有教師同說一節課、各學科知識結構圖展評這樣的同伴互助的教研。無論是聽講座，還是搞同伴互助展示交流，都確保教研實效。校本教研中的“同講一節課”、“同說一節課”直面課堂、聚焦課堂，引發爭議、提出問題、解決問題，開展“教師論壇”，展示教師的所思和所想，在多維的互動中實現理論與實踐的對話，使得研究與實踐、交流與反思有機地融為了一體，教師在教研中得到的實惠，樣樣都是營養品。

（二）課內外結合 提高計算能力

課內外結合，將“減負”與豐富學生的課余文體活動結合起來。各年級組建了課外興趣小組，有低年級的計算組、中高年級的奧數組。興趣小組的開設，提高了學生綜合能力，也培養了學生學數學的興趣。在課改實踐過程中，為了夯實數學學科基礎，提高學生基本的計算能力，為今后的學習備足后勁，各年級均建立計算題庫，題庫收集本年級一學年比較典型的計算題，題庫包括有基礎題、技巧題、易錯題、延伸題、易混題等。建立題庫和開展學生計算題比賽，以激發學生數學興趣，提高計算能力為目標，達到計算既準又快的目的，也引領數學學困 生建立了學習的自信心。

（三）開展課改專題的研究，促進我校數學課改工作上水平

教科研工作的順利開展，也需要以校本教研和校本培訓做保障。為此，我們組織校本教研和校本培訓努力與教科研的內容靠攏。在大力倡導教科研的情況下，學校開展的各項活動都以教科研為中心。首先將傳統教研、校本教研和科研課題研究有機融合。以科研促教研，以教研帶動課堂教學效益的提高。我們針對教育教學過程中存在的問題開展教研，然后由問題生成科研課題。校本教研中的“同講一節課”活動貼近課題，作為課題研究的重要研究資料；開展“教師論壇”活動，主要內容反映就是教師在課題研究中的所思和所想；課題研究的成果用課改展示活動向全縣作匯報。幾年的新課程實踐與研究，我校廣大數學教師逐漸成長為實踐的反思者、理論的研究者，他們充滿活力、勇于創新、專業素質過硬。課堂上：學生思維敏捷，他們愛上數學課，更愛提各種各樣的問題，學習的自信心增強了。由于學生學習主動，學得比較輕松。今后，我們將繼續秉承“以學生為本，追求發展、追求卓越”的教育理念，扎扎實實推動我校數學學科的教學改革與實踐，為追求自身的不斷成長和教育教學的不斷發展而不懈努力。

數風流人物，還看今朝，看吧！湘江九年制學校這支年輕的“教書匠”的隊伍正在大踏步地向著教育家的行列前進！。

幼兒園老師業務筆記篇四

我們明白，聽課是一種經常性活動，而每一次聽課對授課者或聽課者都可能有多方面的收獲，所以聽課很難說是一種單一任務的活動。可是每一次聽課總會有所側重，否則四面出擊，什么都想干，不突出重點，效果就不會太好。為此，每個聽課者在聽課前都應首先明確聽課的目的任務，選好角度，突出重點，使每次聽課有相對的針對性，解決一兩個主要問題。

聽課的目的不一樣就決定了有不一樣的聽課類型。一般領導者常見的聽課類型有以下幾種。

這種聽課的目的是為了了解學校教學狀況。首先了解教師執行教學大綱和教學計劃狀況，了解教師的教學思想和教學改革狀況，了解教師的教學態度、教學潛力、身心狀態等。甚至能夠看到學校后勤工作是否有漏洞，如桌椅是否齊備，無損害等。同時也是為了督促教師的教學工作。

這種聽課帶有“突然性”。是領導監督、督促教學的一種最經常、最普遍的形式。

這種類型聽課可不預先通知，聽課后也不必須要交換意見。

另外，為了更深入地了解和研究問題，這種類型的聽課，也能夠采取蹲班跟蹤聽課。

指導幫忙型聽課多數是對教學潛力較差，新上崗的青年教師，或發現某些教師教學薄弱環節，領導去聽課，爾后給以幫忙指導，使這些教師更好地進行教學工作，從而到達提高教學質量的目的。

要進行指導，校長就應有必須的理論修養和教學經驗，這種指導是貫穿于教學全過程，領導要同教師一齊備課，研究教材、教法、設計教案，必要時還要指導試講。每次聽課后應及時交換意見，只要可能，應連續聽一段時間，直至教師在教學中存在不足有了明顯的改善為止。

總結、推廣、交流課堂教學經驗是提高廣大教師，個性是提高青年教師教學水平的重要途徑。推廣性聽課，目的是幫忙有建樹的教師總結推廣他們的教學經驗。這類聽課，主要對象是教學有造詣的中、老年教師。

總結推廣經驗能夠是全面的，也能夠是單項的，一般說來，單項更容易搞得深一些。

有的總結推廣型的聽課不是一次性完成的，它需要幾個反復探討、總結的過程才能夠完美。

這種聽課的目的在于進行教改實驗，實驗的課題能夠根據教學的實際狀況由學校領導提出。也能夠針對教師進行單項實驗提高。個性是領導對那些有志改革，敢于創新，不怕失敗而樂于實驗的教師，充分予以大力支持，感情鼓勵。

實驗研究這類聽課對象一般應選取有必須教學經驗的中、青年教師骨干。要做充分準備，可由教師和領導共同討論制定試教案，領導要抱商榷態度，同教師平等切磋討論，然后教師試驗，最終共同研究總結。因為不是實驗研究，所以可能成功，也可能失敗，領導不要指責、埋怨，關于結論最好在經過反復試驗后得出。

對于領導來講無論聽哪一類課，都有一個向教師學習的過程。但這種類型聽課主要指領導有目的、有計劃地去聽某一教師的課，從而來提高自我的欠缺，或學習某一教師的專長，聽課的對象根據本人的需要與興趣。

聽這類課的領導要放下架子，虛心學習，并要盡可能做到，課上聽課，課下請教結合起來。

聽這類課的目的是為了評定職稱或評選優質課。聽這咱課要按有關規定的條件，客觀、公正、不還任何框框，結論力求準確。

當然上述幾種類型時報聽課是相對而言，在實際聽課過程中，一種聽課活動，有時也能完成幾項任務。如有時聽課既是了解狀況，同時也是指導幫忙教師。

幼兒園老師業務筆記篇五

本周教務處在校長的帶領下對各位任課教師的聽課筆記和業務學習筆記，現將業務學習筆記檢查情況及結果反饋給大家，期望各位教師能查缺補漏。檢查的步驟是先查看學期初制定的教師常規業務檢查評估細則，梳理出如下四條評價標準：

1、業務學習次數滿5次的不扣分，每缺一次扣一分。

2、根據業務學習資料每月撰寫一篇理論與實踐相結合的篇章性的反思或心得。要求資料詳實，不是泛泛而論，每少一次心得扣1分。資料簡單酌情扣分。

3、在截止時間前上交的組不扣分，超過規定時間上交的分組按名次遞減0。1分，午時上交的組每位教師扣1分。截止到檢查結束之后仍未交的按“無”對待。

根據以上評價標準，對各位任課教師的業務學習筆記進行了檢查，發現：絕大多數教師的業務學習筆記次數足夠，甚至有的教師記錄到達了10次左右，有一篇篇章性的學習體會，和幾篇略簡的學習反思，資料也基本貼合要求。但也有少數教師僅有一兩次的學習記錄，并且記的資料少之又少，簡了又簡，更沒有心得體會，有的也是三言兩語的片面之談。還有幾個教師由于病假或是其他種種原因沒有上交材料，本次都按無材料對待扣5分。

教師這種特殊的職業決定了我們做教師的必須成為“經常讀書潛心業務人”，這是一種義務，更是一種召喚、一種職責，一個潛心于業務鉆研的教師才能成為學生的楷模。為了讓業務學習成為教師生活的常態，讓教師在潛心研修中成就成功的事業和幸福的生活，讓教育事業因教師執著的追求精神而更加精彩。

幼兒園老師業務筆記篇六

閱讀了一些關于深度學習的文章，讓我對深度學習有所了解，所謂深度學習，是一種以促進學生批判性思維和創新精神發展為目的的學習，它不僅強調學習者積極主動的學習狀態、知識整合和意義聯接的學習內容、舉一反三的學習方法，還強調學生高階思維和復雜問題解決能力的提升。深度學習不僅關注學習結果，也重視學習狀態和學習過程。鑒于以上認識，本研究認為，深度學習是一種基于理解的學習，是指學習者以高階思維的發展和實際問題的解決為目標，以整合的知識為內容，積極主動地、批判性地學習新的知識和思想，并將它們融入原有的認知結構中，且能將已有的知識遷移到新的情境中的一種學習。

那么結合自己的英語教學，如何實現深度教學呢？深度的教學氛圍是開展有效教學的重要基礎。教師應基于學生的興趣與智力潛質，立足學生發展，創設教學環境。首先，教師應重視文化教學，打造文化氛圍。要讓學生愛上英語，就要”讓學生知道英語這門語言是美的，英語是可以欣賞的”，“知道英語的起源，了解世界的知識”。通過文化課堂，感受文化魅力，驅動學生學習英語。其次，開放課堂，營造開闊的教學時空。英語教學應充分利用校園環境，因時、因地制宜，創設語言環境，營造校園英語氛圍，這既彌補了課時，也延展了課堂。英語作為一門語言，其最大的作用在于生活運用；作為一種文化，其作用在于讓學生通過文化學習尋求到個人意義或現實意義。深度的教學內容應致力于生活的回歸，挖掘教材與生活的聯系，充分利用學校和社會的資源，拓展生活化的教學空間。

英語教學既要激發學生的學科學習興趣，又不能停留在課堂表面的“活”、“樂”、“玩”中。教學過程應該具有其組織邏輯及教學意義，否則無論采用什么樣的教學方法，都只是淺層次的教學。首先，英語教學要超越教學形式的簡單組合，教師應給學生建立起英語知識的結構框架，“把學生帶進一定的教學邏輯中”。通過了解教學邏輯，促進學生對知識的深刻理解與掌握，建立個性化的學習方式。其次，從長遠看，游戲僅是英語學習的“催化劑”，而非“防腐劑”。我們應挖掘學生的學習內驅力，以內在動力來保障教學過程活力。

課堂評價的作用在于對學生的學習進行及時反饋，提升學生的學習效能感。但泛濫的評價弱化了評價的功能，其效果也適得其反。深度的教學評價應以學生個體的發展水平作為評價標準。在知識評價上，要考慮學生個體的英語學力水平，以學生取得的進步為基準。在情感態度價值觀上，要考慮學生個性差異，同時注意學生情感態度的真實性、層級性。課堂評價才能發揮其價值功能，提升學生學習效能，促進學生學習成績的提高與個性的發展。

幼兒園老師業務筆記篇七

1、優秀教師必須對學生有思想的引領。教師的專業水準有賴于讀書學習。樹立終身學習理念，全面提高自身修養。

2、反思經驗是一種很好的學習。學習過程中，要反思自我，促進成長。

3、精神的荒漠化導致的是教育的貧瘠，日趨依靠規則，懲戒或者理由來維持教學。我的教育、教學是否有這一問題呢？缺失深厚底蘊的教育教學往往過于蒼白，教師的憤怒很多時候是無能的表現。

4、培養能夠獨立思考和判斷的和諧的人。

5、教師的專業閱讀應考慮專業引領、同伴互助、倡導解決問題的閱讀。

關于讀書其實是我個人的習慣。從小學時就喜歡讀書，畢業后買書、讀書并不算少。只是在小說、雜志上花費了太多的時間。書籍給了我嶄新的世界，更為豐富的人生體驗與奇妙的精神之旅。就專業閱讀而言，我存在的主要問題如下：

一、讀書欠缺持續的內在動力。缺乏堅持和明確的閱讀計劃。

二、讀書欠缺適合的方法。泛讀、精讀的選擇等；閱讀方法同樣也需要加以學習，并在學習過程中應用，做到深度閱讀。

三、過于功利化的讀書目的。沉下心來讀書學習，提高自己的專業素養。

教師應當怎樣讀書

一、教師的讀書觀：

讀書不是追隨，而是要有自己的參與；

讀書不是接受，而是要有自己的創建；

讀書不是仰視，而是要有自己的發現；

讀書不是揣測，而是要有自己的判斷；

讀書不是遵從，而是要有自己的批判。

二、讀書的關鍵

第一，要通過讀書，培養自己的人文素養，提高綜合能力。人文素養是一個人能力結構中的一個“軟件”，軟件往往比硬件難搞，這是計算機領域里的常識。可以肯定，人文素養不佳將成為你的營養不良癥。人文素養不僅會決定你的教學水平高低，還會滲透到你的人格與個性中，影響你的教育世界觀與教育方式，甚至造就你一系列的教育習慣。

第二，要通過讀書，把專業知識轉化為專業能力。讀書不是讓我們成為書籍的倉庫，把腦袋變成了裝書的袋子，而是書要為我所用，讓“吃下去的食物”轉化為營養，成為你工作中的生產力。需要有一雙善于挑選知識的眼睛，更需要把人家的語言和思想轉化為自己的語言和思想的能力。

三、怎樣讀書

1、與文本對話。對于真正的讀書人來說，與文本對話，是一種心靈與心靈的交融，是靈魂與靈魂的對接。研究發現，傳統讀書的功能是“淺閱讀”無法替代的，它是一種深層次的學習和思考。因此，孫遜教授在《“讀圖”時代閱讀向何處去》一文中指出：“不僅‘讀圖'不能替代‘讀書'，而且讀各種快餐書也不能替代讀原汁原味的原著。”

2、讀書要讀深、讀透、讀懂。古人說：“書讀百遍，其義自見。”這實在是道出了讀書的真諦。

3、讀書要講究方法。“教無定式”，好的教學方法可以提高課堂教學效率，讀書亦然。靠規律和方法能夠事半而功倍。在科學技術突飛猛進，知識爆炸的今天，“漁”比“魚”更重要。

4、讀、思結合。閱讀是與思考相隨的。中國先哲孔子說：“學而不思則罔，思而不學則殆。”這在今天看來是依然正確的。

5、讀、寫結合。一般來說，讀書是吸收，寫作是表達，但寫作離不開讀與思。讀與思是寫作的前提。肖川教授曾說：“造就教師的書卷氣的有效途徑，除了讀書，大概就是寫作了。寫作最能體現一個人的綜合素質。”

6、讀書需要“意志”。白紙黑字的閱讀是個“苦中有樂，樂中有苦”的過程，沒有極大的毅力支撐，是很難將閱讀堅持到底的，所謂“一天愛讀書容易，一輩子愛讀書不易”。

四、讀書的境界

教師的專業成長離不開讀書，不讀書的教師只能當庸師。但究竟怎樣讀書才能引領他們成為研究型、專家型教師呢？讀書有三境界——以書為師、以書為友、以書為敵，教師每進入一個境界，便向前發展一步。以書為師的教師，讀的大部分是專業書和工具書，具有典型的功利性質，其最佳效果也只能是使教師成為一名熟練的教工；以書為友的教師，所讀的是自己感興趣的和對自己有幫助的書，從中得到多方面的營養，讓教師不僅能在課堂內外給學生呈現一溪活水，也逐漸形成自身的教學特色。他們不僅能享受教育，也能享受生活，在教育和生活中找到自己的生命方向和價值，最終必定會成為一名有個性的優秀教師。以書為敵的教師，能站在更高的角度，跳出書本而讀書。他們立足于現實，瞄準教育的未來，他們是教育改革的先行者和導航者。這時，反思型和科研型的名師、教育學者甚至教育家就誕生了。

幼兒園老師業務筆記篇八

加強學習，努力做學習型黨員

一、要樹立先進的學習理念

1、終身學習理念2、全程學習的理念3、系統學習的理念4、組織學習的理念

二、要努力提高學習的自覺性

首先，黨員要增強憂患意識，激發學習的動力和毅力。

其次，要明確學習的內容

再次，要掌握科學的學習任務。

當下，我們要掌握科學的學習方法，主要是做到堅持學與思結合，學與用結合，學與時結合，學與效率結合，學與創新結合。

三、要切實改進學風

對于一個黨員干部來說，能不能堅持馬克思主義學風，是思想上政治上成熟與否的一個重要標志。

為此，一要認真學習二要進行民主討論

三要積極探索四要求真務實

四、要塑造良好的形象

學習型黨員的形象是在長期的學習實踐活動中修煉而成的。一是黨員在經過學習之后，其行為的實踐必然步入到對全局的整合軌道之上來。二是就全局的整合來說，要求黨員干部具有一種兼容并蓄的能力，能夠站在一定的高度去認識過去，了解現在和預測未來。三是學習型黨員不論在哪個崗位，工作多長時間，都會真誠地保護該組織的合法利益不受損失，并為后任打下良好的基礎。四是學習型黨員是在事業中逐步塑造出來的，并且他們往往是通才型的，不論在哪個崗位都會圓滿完成任務。

幼兒園老師業務筆記篇九

教師業務學習筆記（1）

學習內容：

一、好課要達到的基本要求

（一）堂好課沒有絕對的標準，但有一些基本的要求。就我們“新基礎教育”而言，我認為一堂好課要達到的基本要求是：

有意義，即扎實的課。在這節課中，學生的學習是有意義的。初步的意義是他學到了新的知識；再進一步是鍛煉了他的能力；再往前發展是在這個過程中有良好的積極的情感體驗，使他產生更進一步學習的強烈要求；再發展一步，在這個過程中他越來越會主動地投入到學習中去。這樣學習學生會學到新東西，學生上課，“進來以前和出去的時候是不是有了變化”，沒有變化就沒有意義。一切都很順，教師講的東西學生都知道了，那你何必再上這個課呢？所以第一點是有意義的課，也就是說，它是一節扎實的課。

（二）是效率的高低，有的高一些，有的低一些，但如果沒有效率或者只是對少數學生有效率，那么這節課就不算是比較好的課。從這個意義上，這節課應該是充實的課。整個過程中，大家都有事情干，通過你的教學，學生都發生了一些變化，整個課是充實的，能量的大的。

有生成性，即豐實的課。這節課不完全是預設的，而是在課堂中有教師和學生的真實的、情感的、智慧的、思維的、能力的投入，有互動的過程，氣氛相當活躍。在這個過程中既有資源的生成，又有過程狀態生成，這樣的課可稱為豐實的課。

二、好課標準

怎樣的課才是一堂好課？見仁見智，眾說紛紜。我本著“莫被傳統禁錮思想，不為時尚放棄永恒”的理念，提出十條標準，就教于大家。

（一）、目標明確。從知識與技能、過程與方法、情感態度價值觀三個維度上確定立體的目標。師生認同，指向明晰。

（二）、重點突出。這堂課重點是什么，師生都應胸中有數，明明白白。難點要突破，疑點要解決，特點要抓準，重點才能突出。立足于教材，延伸要適度。

（三）、以生為本。從每位學生的個性得到充分發展的宗旨出發，課堂上真學、真思、真練、真會，學生的主體地位切實落實，教師的主導作用恰如其分，師生互動，交往自然、和諧、融洽。

（四）、流程科學。課堂流程設計符合學生年齡特征及認知規律；教學流程符合學科邏輯，順理成章。嚴謹流暢，疏密有致。

（五）、注重內化。全面提高語文素養，課堂充滿文化氣息；內化、積淀、裂變、生成，文而不野，雅而不俗，活而不亂，情趣盎然。

（六）、體現溝通。課內外、校內外、學科間、知行間相互溝通，有機整合。

（七），啟迪創造。引導學生勤于思考，善于質疑，敢于發表獨立見解，倡導創新思維方式；鼓勵學生自主探究，培養合作精神。

（八）、媒體得當。根據需要與可能，恰當運用媒體手段，常規手段與現代媒體各長，信息技術與學科課程有機整合，處理好手段與目標、內容與形式之間的關系。

（九）、講求實效。無論方式方法，無論什么理論模式，最終的檢驗尺度是學生質量。面向全體，全面提高，因材施教，效果顯著。

（十）、多元評價。對一堂課的評價應根據目標達成要求，抓住關鍵，突出重點，綜合評價。量化和客觀化不能成為課堂評價的主要方式，應把教師評價、學生評價、家長評價、領導及專家評價相結合。

教師業務筆記學習（2）

學習內容：新課改基本理念

1、教材是范例：教材是學校用于促進學生發展的“文化中介”（或一種材料），教材內容是教學過程中師生對話的一種（不是唯一的）“話題”，是特定的范例。學生學習教材內容的最終目的不是為記住教材的全部內容，而是利用教材材料訓練分析問題的方法，提高分析能力和解決問題能力。教師利用教材為“中介，”通過組織師生對話交流等活動，培養學生的情感、態度、價值觀，啟發學生的思維及培養各方面的能力。教師教學的重點不應是教材內容的完成，而是學生學習態度、習慣、方法思維方式等方面的訓練和培養，使學生由能學會真轉正為能會學習。

2、教室是實驗室：教室不是教師表演的專用舞臺，而是師生互動交往的一個場所；教室不只是教師對學生進行訓練的場所，而是教師引導學生發展的場所；教室不只是傳授知識的場所，更應該是探究知識的場所。

3、以學生為主體的學生學習活動：在教學過程中教師關注的重點應是學生（學生的態度、情感，體會、經驗、發展等）而不應是學科，教師的講解、輔導、指導、展示、演示、釋疑、評價及組織操作觀摩等都應以學生發展為目標，盡可能做到認知和情感的統一。課堂教學注重過程：教師應關注學生的“會學”而不是只關注學生的“學會”，教師的教學設計應以改變學生傳統的接受式學習方式而設計，應讓學生最大限度地參與教學過程。

4、綜合實踐活動：從小學至高中設置綜合實踐活動并作為必修課程，其內容主要包括：信息技術教育、研究性學習、社區服務與社會實踐以及勞動與技術教育。強調學生通過實踐，增強探究和創新意識，學習科學研究的方法，發展綜合運用知識的能力。增進學校與社會的密切聯系，培養學生的社會責任感。在課程的實施過程中，加強信息技術教育，培養學生利用信息技術的意識和能力。

5、新的教師觀：學生發展的促進者，課程的開發和建設者，教育教學的研究者；在與學生的關系上是平等的，是平等中的首席。

6、新的學生觀：學習的主體，人格獨立的人，有個體差異的人，個性豐富，富有潛力的人。

7、新的質量觀：實現由“以分數為標準”到“以每個學生德、智、體等諸方面素質與個性得到充分發展為標準”的轉變，使每個學生都得到生動活潑、主動的發展。

8、自主學習：學生積極參與到教學活動中，能學、想學、會學，堅持學（相對于被動學習）。

9、合作學習：學生在小組和團隊中為了完成共同的任務，有明確責任分工的互助性學習（相對于個體學習）。

10、探究學習：問題性、實踐性、參與性和開放性（相對于接受學習）。

11、評價內容多元化：不僅重視語言能力與數理邏輯能力評價、也要重視過程、方法、情感、態度、價值觀方面的評價。

12、評價方式的多樣性：除筆試外，口試、答辯、操作考試、聽力考試、過程檔案記錄（成長檔案袋，科學、藝術活動夾）、鼓勵性評語、預測性評語等等。

13、過程與結果評價并重：過程評價主要在于促進發展，結果評價則有比較明顯選拔甄別功能。

14、科學人文性課程：這種課程以科學為基礎，以人自身的完善和解放為最高目的，強調人的科學素養與人文修養的辨證統一，致于科學知識，科學態度和人文精神的溝通與融合，力求把“學會生存”“學會尊重、理解、寬容”、“學會共同生活”、“學會創造”等教育理念貫穿到課程發展的各個方面。

15、回歸生活的課程生態觀：即強調自然、社會和人在課程體系中的有機統一，使自然、社會和人成為課程的基本來源（即：自然即課程，社會即課程，自我即可課程）。

16、學生學習方式的改善：是以教師教學行為的變化為前提，教師應關注學生的學習過程和方法，關注學生是用什么方法、手段，通過什么途徑獲取知識，教師應盡可能創造一種能讓學生主動參與，樂于探究，勤于動手，主動獲取知識的氛圍，應引導學生學會收集、分析、處理、運用信息，培養學生分析、解決問題的能力。

17、教材是范例：教材是學校用于促進學生發展的“文化中介”（或一種材料），教材內容是教學過程中師生對話的一種（不是唯一的）“話題”，是特定的范例。學生學習教材內容的最終目的不是為記住教材的全部內容，而是利用教材材料訓練分析問題的方法，提高分析能力和解決問題能力。

幼兒園老師業務筆記篇十

我們教師應該每時每刻都學習“充電”，通過這次寒假培訓，使我感觸頗多，受益非淺。

寒假期間學校進行了為期兩天的培訓學習，教師們認真聽取了13位老師的精彩發言，感覺收獲頗多，特別是教學常規方面給我留下了深刻的印象，現將體會總結如下：

教務處張主任對我校的教學常規進行了詳細的解讀，帶領我們重溫了這項常規，對于一些改變之處，張主任也是進行了強調性的解釋，使我對自己該做的一些常規以及在教學中不該出現的一些問題有了更加清晰的認識，相信在自己的教育教學中我能嚴格的遵守常規的每一條。黃主任和王主任分別對如何數學作業和語文作業進行了經驗傳授，作為一名語文老師，我知道自己所擔任的三年級應該批閱的作業，以及在作業批改中要注意的問題，教育教學中除了需要常規的規整，也需要自己的專業成長，我校一直堅持在教研中促進教師的專業成長，針對此問題教科室莊主任進行了詳細的匯報。教科室的桑主任針對新教育這個問題做了報告，倡導每位老師努力打造一個個書香班級，共同建設一個書香校園，同時對新教育的方方面面進行了解讀，讓我們知道了到底該做么做才能更好地引導孩子們的成長。我曾經一直認為在教學上能教出成績的教師就是好教師。因此我在前幾年的工作里，很大部分精力都集中到教學這一塊，備課、上課、批作業、輔導，幾乎每天都在重復這樣的工作。隨著培訓的深入，我深深地意識到：一名優秀的教師沒有先進的教學理論充實自己，那么，他的教學在達到一定程度后就難以提高了，而要想成為一名合格的教師，就要努力地提高自身素質，理論水平、教育科研能力、課堂教學能力，虛心向身邊那些優秀的教師學習。所以今后，我要更加努力，努力把這次培訓活動學習到的理論知識轉化為實踐動能，使之有效地指導我的教學工作。

培訓雖然結束了，但學習和思考并沒有停止，也不能停止！我將不辜負老師和領導的關心幫助和悉心指導，在今后的工作中努力改善自身，不斷提高自己。

幼兒園老師業務筆記篇十一

在實踐過程中，根據“解決問題"的需要匯集知識、技能。解決問題之后，這個過程將被驗證的“知識"經過實際應用，在解決問題過程中獲得新的“知識和潛力"、”過程和方法"、以及伴隨整個過程所產生的“情感態度和價值觀"，這三個維度與問題相伴隨的”情境"進行重組的知識，將有一個“質"的飛躍。

學習的過程就是解決問題的過程。培訓過程中不斷要求我們用“學生的眼光"去思考，從教學目標出發去制定、修改有關評價“作品"的“量規"，去檢驗自我的“作品"，看它是否真的貼合學習者的實際需要。

能者為師，共同學習，合作學習，這是信息時代的重要特征。作為一名小學教師，在“任務"面前，僅有互相幫忙，才能高效率高質量地完成學習任務。而這次的項目培訓，真實地做到了這點。百來名全市各區縣的教師一齊參加培訓，其間對于電腦的運用操作難免有生疏之分。慶幸大家的這種互幫精神，無須過多的話語，當身邊有人遇到疑惑時，總有一個又一個熟悉操作的同行主動過來給予幫忙。而在小組化的討論學習中，受訓者又多了一個互相學習的機會，彼此的教育方式得以交流溝通，取長補短，互相成長。

培訓過程的每節課上，學習氛圍寬松，課堂討論活躍，交往互動，自主、合作、探究的學習方式貫穿始終；學習資料新穎，為受訓者所喜歡、所理解；組織形式靈活多變，學習過程隨意自然，讓人感覺學習不是一種負擔，而是一種享受。

培訓強調了學習的重點在于過程，主體在于學生，變過去的傳統的“教師講、學生聽"為“學生在探究中自主學習"。讓受訓者去體驗、去領悟，而不是被動的去聽，去記憶，實現了真正好處上的學生主動學習。