當工作或學習進行到一定階段或告一段落時，需要回過頭來對所做的工作認真地分析研究一下，肯定成績，找出問題，歸納出經驗教訓，提高認識，明確方向，以便進一步做好工作，并把這些用文字表述出來，就叫做總結。相信許多人會覺得總結很難寫？這里給大家分享一些最新的總結書范文，方便大家學習。

司法所季度個人總結篇一

總 結

今年以來，曙光街司法所在局領導小組的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工作全局，全面貫徹黨的十七大及十七屆六中全會精神堅持反腐倡廉方針，認真落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，大力開展“勤廉新華”創建活動，健全完善反腐倡廉建設管理目標，創新廉政風險防范工作機制，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新成效?，F將工作情況匯報如下：

曙光街司法所高度重視黨風廉政建設工作，年初印發了《2010年曙辦處班子成員黨風廉政建設崗位職責》、《曙辦處領導班子執行黨風廉政建設責任制工作制度（試行）》，并由黨工委書記與各班子成員、李莊村、各社區負責人簽訂了黨風廉政建設目標責任書。根據區委、區紀委精神，對“勤廉新華”創建活動進行了安排部署，形成了街道黨工委統一領導，黨政齊抓共管，紀工委組織協調，班子成員分工負責的良好工作機制。今年3月份，為認真貫徹落實中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》，結合 1

我街道實際，街道黨工委專門制定了任務分工方案，有力的推進了街道懲治和預防腐敗體系建設。

首先，在學習實踐科學發展觀活動、學習弘揚焦裕祿精神和“講黨性修養、樹良好作風、促科學發展”教育活動中，深入學習十七屆中紀委三次全會、省紀委八屆四次全會、市紀委七屆四次全會和區紀委六屆四次全會會議精神。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系2008—2012年工作規劃》和區委、區紀委關于開展“勤廉新華”創建活動的精神以及黨風廉政建設的各項制度和規定。其次，結合區委“項目建設年”、“城市開發年”等活動，把黨風廉政建設宣傳教育融入其中，使黨風廉政建設的宣傳教育以這些活動為載體，一起布置，一起貫徹落實。第三，大力加強廉政文化建設。李莊村和各社區通過版面、社區圖書室等形式，推進廉政文化進基層工作。通過宣傳教育，使廣大黨員干部堅定立黨為公、執政為民的理念，增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性。使全轄區形成以貪為恥、以廉為榮的濃厚的黨風廉政建設氛圍。

在優化經濟環境活動中，曙光街街道黨工委動員街道上

下把優化經濟發展環境作為發展的生命工程來抓，主要采取了以下措施：加大政務公開力度；強化為民服務中心職能；優化轄區治安環境；暢通投訴渠道，完善投訴機制；經常走訪轄區企業和個體工商戶；加大對損害經濟發展環境案件的查處力度等。今年2月份，針對年初檢查評比活動較多的情況，街道黨工委專門下發了《關于進一步清理規范評比達標表彰活動暨嚴禁“亂收費、亂攤派、亂要贊助”行為的通知》，對檢查評比活動進行規范，對借評比達標活動向基層單位亂收費、亂攤派、亂要贊助活動進行打擊處理。

曙光街街道黨工委制定了《2009年曙光街辦事處領導干部廉潔自律工作意見》。為嚴格執行黨的民主集中制，不斷完善黨內監督制度，結合我街道實際，黨工委專門制定了《關于實施“三重一大”事項集體決策制度的意見》，并認真貫徹執行。班子成員及各部門負責人認真貫徹落實市紀委《六不準》和區委《十條禁令》等制度，堅持“三務”公開制度，加強在節假日期間廉潔自律情況檢查，完善領導干部廉政檔案，認真執行領導干部個人重大事項報告制度，加強案件查辦工作，對群眾反映的線索一查到底，嚴格處理。

街道黨工委印發了《2009年曙光街辦事處農村基層黨風

廉政建設工作要點》。首先，加強農村基層黨員、干部作風建設。在農村、社區積極開展反腐倡廉教育和廉政文化建設。制定和完善農村基層干部具體行為規范，堅持村務公開制度。其次，加強對農村集體“三資”的規范和管理。根據區紀委統一安排，對李莊村、各社區的財務工作進行了全面清理規范，核清“三資”底數，建立和規范“三資”帳薄。健全了街道“三資”委托代理服務中心的硬件和軟件設施。第三，完善農村民主決策和民主監督工作機制。按照“4+2”工作法的要求，對村民會議、村民代表會議等形式的民主決策制度進行完善。第四，認真受理群眾來信來訪，堅決制止在農民建房、計生、殯葬、低保等方面存在的違規行為。第五，做好曙北社區市廉政示范點的創建工作。設立社區廉政文化室，以點帶面，促進基層黨風廉政工作開展。

街道黨工委高度重視廉政風險防范工作，成立機構，制定方案，廣泛宣傳發動。先后召開全辦事處人員會議、中層干部會議、班子會議等對廉政風險防范工作進行布置，印發工作手冊和制度匯編160余冊，召開培訓會4次，制作版面16塊，營造了濃厚的廉政風險防范工作氛圍，使辦事處上下全面掌握廉政風險防范工作的精神。街道黨工委堅持查找風險先行、打牢基礎的原則，堅持領導帶頭先行、循序漸進的原則，堅持圍繞中心先行、把握關鍵的原則，同時將廉政風險防范與街道中心工作緊密結合、與每名機關干部崗位職責緊

密結合。街道上下深入開展風險點查找工作。采取領導提、同志幫、自己找等多種形式，反復查找風險點，做到風險點查準、查全，防范措施具體到位。通過開展廉政風險防范工作進一步完善了各項制度，規范了日常管理，進一步改進了機關作風，提高了干部素質，進一步推動了街道各項重點工作。

根據平新發[2009]15號、平新紀[2009]22號文件精神，首先加強隊伍建設，進一步明確了2名紀檢專干。其次加大紀律監察工作保障力度。明確了經費保障，完善了辦公條件等硬件設施。第三，進一步提高紀檢監察隊伍能力建設。加強隊伍的思想政治建設，切實提高全面履行職責的工作水平，加強作風建設，大力弘揚優良作風。

通過以上工作的開展，曙光街街道的黨風廉政建設工作取得了一定成效，但也存在著一些薄弱環節，如黨員干部的廉政意識有待進一步提高，紀檢監察的自身隊伍建設還需進一步加強，辦案力度還需加大等，需要在以后的工作中加以改進和克服。在今后的工作中，我們要在區委、區紀委的正確領導下，開拓創新，求真務實，繼續深入做好黨風廉政建設和反腐敗工作，為建設“勤廉新華”，為維護轄區經濟社會又好又快發展做出積極貢獻。

2009年12月10日

司法所季度個人總結篇二

西游記司法所2011年上半年黨風廉政建設

工 作 總 結

半年來，我所在縣局黨組的正確領導下，認真貫徹黨的十七大、十七屆五中全會精神，按照縣局黨組的工作要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，實行層層分解的辦法，全面落實黨風廉政建設和反腐敗工作。反腐倡廉工作在過去的基礎上又取得了新的成效，呈現出良好的發展態勢，為維護和促進司法行政事業的順利進行，作出新的貢獻?，F將我所2011年上半年黨風廉政建設工作匯報如下。

預防和懲治腐敗教育是基礎，一年來，我們始終把黨風廉政建設和反腐敗斗爭學習教育納入黨員干部教育的重要內容，采取集中學習和自學相結合的方法，重點學習了“三個代表”重要思想和科學發展觀、十七大和十七屆四中、五中全會、中紀委五次全會公報、《社會主義榮辱觀教育讀本》、《常修為政之德》、《四大紀律八項要求》以及黨紀政紀條規等知識，深入開展了社會主義法治理念教育活動，開展了“加強作風建設，促進廉潔從政”主題活動。在學習教育活動中，要求廣大黨員干部圍繞思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風和職業道德等方面查找不足，撰寫心得體會。通過

經常性的黨性、黨風、廉政建設教育，不斷提高黨員干部的綜合素質和反腐敗意識，使廣大黨員干部從思想上、行動上提高了世界觀改造和遵紀守法的自覺性，真正做到以學習教育倡廉。

按照縣委、縣紀委關于推進反腐倡廉各項制度的要求，我所認真落實黨風廉政建設責任制，加強各項制度建設。為保障《牟定縣政法系統黨風廉政建設責任書》各項工作落到實處，在年初召開的司法行政工作會議上與縣局黨組簽訂了黨風廉政建設責任書，與司法行政工作同步考核、獎懲。

切實執行黨內各項規章制度，完善監督機制，最大程度的堵塞以權謀私的漏洞，使權力在陽光下運行。推進政務公開和收費公開，嚴格執行省、州、縣物價主管部門規定的收費范圍和標準。通過自檢自查，平時掌握情況和工作檢查，在辦理律師業務、法律服務、公證業務收費方面，一是嚴格按收費標準執行；二是減收；三是對確有困難的當事人，符合免收條件，給予免收。沒有出現亂收費，收費服務不到位的現象。在資金管理上嚴格執行財務管理制度，從而保障了行政權力運行公開透明健康運行。

一年來，我所局始終把維護社會穩定作為司法行政工作的首要任務，著眼于建立“行為規范、運轉協調、公正透明、

廉潔高效”的行政管理班子，把黨風廉政建設工作列入了效能監督和年終考核的重要內容，通過近幾年的創新實踐，使我所黨風廉政建設工作和司法行政各項工作上了一個新的臺階。

半年來全鎮、村、組三級人民調解組織共受理各類糾紛231件，調處231件，調處率100%；成功231件，成功率100%；在幫教期內安置刑釋解教人員20名，安置率達到100%，幫教率達到100%；規范化社區矯正對象檔案10人，規范化刑釋解教人員檔案20人，規范率100%。充分發揮了人民調解在維護社會穩定中的第一道防線作用。

通過創新法制宣傳教育形式，突出抓領導干部、公職人員、青少年、農民等重點對象，宣傳上采取貼近生產生活、靈活多樣、豐富多彩的方法，結合新農村建設、平安創建的開展，深入開展送法進鄉村、進社區、進校園、進機關、進單位、進企業的“法律六進”活動，半年來，受教育干部、群眾、學生達4600人次，受教育率91%，有力地推進了我鎮普法依法治理

進程。

由于我所把黨風廉政建設納入司法行政工作整體格局來抓，黨風廉政建設有力地促進各項司法行政事業的健康發展，隊伍建設和司法行政硬件設施上了一個新臺階。

以上成績的取得，是局黨組多年重視黨風廉政建設工作、狠抓業務建設的結果，是全體司法行政干警齊心協力，自覺遵守各項廉潔自律規定的結果。我們將不斷加大和創新開展黨風廉政建設工作力度，確保黨的各項路線、方針、政策和上級司法行政機關的工作部署在我所正確貫徹實施，確保各項司法行政工作健康發展，全力維護社會穩定，做出新的更大的貢獻。

西游記司法所2011年6月25日

司法所季度個人總結篇三

xx市司法局xx司法所2011年第一季度工

作匯報

（2011年4月18日）

xx司法所位于鎮政府西曲寧公路旁，2008年8月開工建設，2009年4月竣工，用地面積640平方米，建筑面積420平方米，總投資50.5萬元。司法所現有行政編制人員3名。2009年榮獲xx市級規范化司法所，2010年被評為xx市級示范化司法所。

2011年第一季度，xx司法所在市局的正確領導下，在鎮黨委政府的關心支持下，緊緊圍繞年初的工作目標，積極開展工作，不斷開拓進取，較好完成了各項工作。

一是根據上級業務部門要求，印發了2011年普法依法治理工作要點和2011司法行政工作要點。二是xx市級示范化司法所創建工作。按照xx市局建設標準，合理布局各個科室、完善了各項規章制度、建起了宣傳欄、制作了工作人員信息欄、工作人員去向告知欄，對近年調處的86個糾紛案件按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準規范了調處檔案，對52名安置幫教對象和8名社區矯正對象按一人一檔、一檔一盒的要求規范管理檔案。明確專人按照信息平臺工作要求，及時報送各類材料、核對網上服刑在教人員信息。三是民主法治示范村標準化建設工作。對東楊院、峪西兩個xx市級法治示范村按標準要求建起了調解室、普法室、法律服務窗口、法律援助窗口，完善了規章制度，制作了法治宣傳欄、法治宣傳標語，配備了法律圖書，建起了法治學校。今年，我鎮再申報兩所法治示范校、兩個法治示范村。四是大力開展村民委員會組織法等與農村“兩委”換屆相關法律法規的宣傳，促進換屆選舉工作的順利進行。

按照司法行政三項重點工作要求，高度重視矛盾糾紛排查工作，堅持每月一次排查和重大活動期間每周一次排查制度，共排查矛盾糾紛6次，排查矛盾糾紛案10起，村級調解6起，鎮級調解4 起，調解率100%。第一季度鎮調委會調解的孔凡仆和孔凡民出路糾紛、張洪偉和叢衍菊由種植引起的鄰里糾紛、張風獻意外死亡引起的賠償糾紛都按照市局統一格式一案一卷、一卷一盒的標準及時歸檔，每月28日前把調解案例上報市局基層科。積極開展普法宣傳工作，單獨或配合其他部門進行法制宣傳4次、在機關干部中集體組織學法2次。春節前后對安置幫教、社區矯正對象情況，調度摸底2次。司法所內部健全了學習制度、考勤制度、衛生制度，加強了內部日常管理，提高了工作人員素職，實現了“內強素質，外樹形象”的工作目標。

司法所按照鎮黨委政府安排，第一季度較好完成了包村、聯系企業、山區開發、會務材料、行政執法、環境綜合整治、xx市九仙山xx市級自然保護區基礎調查等中心工作，以大作為爭取大支持，受到黨委政府和廣大干群好評。

在今后的司法工作中，認真學習黨的十七屆五中全會精神為指針，以服務“十二五”經濟社會發展為己任，緊緊圍繞司法三項重點工作，積極進取，努力工作，不斷開創xx司法行政工作新局面。

司法所季度個人總結篇四

司法所根據街道工委辦事處總體工作思路，制定下發了街道司法行政工作思路，普法宣傳教育工作計劃，人民調解工作計劃、社區矯正工作計劃、幫教安置工作和法律援助工作計劃，并對法律宣傳、人民調解、社區矯正、幫教安置和法律援助及社會矛盾糾紛調處中心等支部機構進行了調整，同時指導各社區根據人員變化對各類支部及時調整，制定并支部實施“12．

4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。

幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。

矯正工作和安置幫教工作在兩會期間根據區司法局工作指示，對幫教對象進行了全面排查，未發現重新犯罪，并補助8名生活特困的幫教對象1600元、矯正對象8名1800元，銜接幫教人員6人，銜接率和幫教率均為100%；接收矯正對象6人，解矯2人，現在冊39人，其中緩刑19人，假釋11人，暫予監外執行6人，剝奪政治權利3人分別兩次支部個別矯正對象參加區司法局主辦的矯正教育活動，7人聽了刑法理論，8人參加了心理疏導講座。矯正工作走訪到位，矯正平臺操作良好。按期對幫教對象進行危險性評估，并填寫“南京市幫教對象等級管理測定量表”。

人民調解工作運行常態化。本季度中有較多的重大節日，如元旦、春節、三八節等，街道人民調解委員會及時布署重大節假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現的突發事件給予了積極的高度關注。

經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。

施工方賈經理也多方到居民家做工作，但進展不大，老百姓是堅決不支持他們建立立體車庫。24戶居民一致要求違章就應該拆掉,我們要的就是健康，任何經濟補償我們都不接受。現在居民提出鳳凰臺飯店立體車庫只要能拿出批文，施工方方可施工，否則立體車庫只保留底部到上面6米5的高度，以上部分全部拆掉。目前該車庫正在恢復批準范圍。

1室多次到街道城管科，堅決反對101室破墻開店，否則201室要做出過激行為。

目前，已多次與其談話，控制其情緒，比較穩定。

這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。

1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。

矛盾原因是淘遛遛商鋪因唐建寧、盛嵐，揚禮芹、周繼善、錢金萍、施右國等6家業主不按時交納租金，就停6家店鋪水電，但6家店鋪認為淘遛遛對他們經營活動有欺騙行為，拒不交水電費。1月5日下午經過多方協調，以上6家商鋪最終同淘遛遛達成協議。

2月4日上午由江蘇怡華酒店管理公司李海東總經理帶人到酒店進行接收，但無人理睬，李海東帶人采取了堵門方式。上午10時司法所接到通知，前去了解情況。經現場談話方知南京怡華酒店由于欠廣發銀行債務已被秦淮區人民法院拍賣，買家為江蘇怡華酒店管理公司，由于沒有行使交接手續，致使處于無序狀態。下午3時，街道主任倪一如、書記藍紹森到29樓現場辦公，召集了由鼓樓派出所、區司法局、上海寬頻科技股份有限公司董事長李保衛、江蘇怡華酒店管理公司李海東、湖南路司法所等單位和人員，進行協商！2月5日在酒店29樓會議室再次召開協調會，會議由街道主任倪一如主持。會議各方進行了初步接觸，江蘇怡華酒店管理有限公司（下稱江蘇

怡華）李海榮董事長和其曹律師、南京怡華酒店（下稱南京怡華）和南京康成房地產開發實業有限公司（下稱康成）及南京澤天能源技術發展有限公司（下稱澤天）委托周羽正律師都持有授權委托書參加談判。會議雙方的焦點是如何進行正常的移交和接管。主要是酒店內的資產除29層樓的其他2層樓的歸屬，江蘇怡華的李海榮認為，另2層樓的產權是屬于整個樓的公共部分分攤的，周羽正律師認為需要進一步到有關部門核實，對方是否要收購酒店或請南京怡華拿東西走人？是否對員工有什么安置？；二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區法院派

人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是( http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。

司法所季度個人總結篇五

司法所根據街道工委辦事處總體工作思路，制定下發了街道司法行政工作思路，普法宣傳教育工作計劃，人民調解工作計劃、社區矯正工作計劃、幫教安置工作和法律援助工作計劃，并對法律宣傳、人民調解、社區矯正、幫教安置和法律援助及社會矛盾糾紛調處中心等支部機構進行了調整，同時指導各社區根據人員變化對各類支部及時調整，制定并支部實施“12．

4”法制宣傳月活動、2月27日參加街道“與青奧同行傳雷鋒精神做文明市民”廣場便民服務活動、“3．15”裴家橋廣場消費者權益保護法律服務進社區活動，咨詢人數達50余人，收到良好的效果。

幫教安置工作申報了省級先進集體，人民調解案例獲得區優秀案例一等獎，并在全區優秀人民調解案例大會上進行交流發言。

人民調解工作運行常態化。本季度中有較多的重大節日，如元旦、春節、三八節等，街道人民調解委員會及時布署重大節假期間的社會矛盾糾紛的排查調處工作，同時針對出現的突發事件給予了積極的高度關注。

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經過實地查看，兒童醫院鍋爐房的噪音確實對龔風陽有影響，而且，區環保局也曾經對鍋爐房的噪音進行過檢測，噪音超標，已經通知兒童醫院限期整改。關于賠償一事，正在協調。

這起矛盾糾紛曾于1月14日召開過調解聯席會議。糾紛焦點是周圍居民反映餐廳油煙大、門前污水常有，穆斯林餐廳也有過過激行為。雙方鬧疆了，居民堅決要餐廳搬走。

1月19日上午，社區費安寧書記、街道倪主任、司法所安宗釗等人為此專門召開了協調會，社區將繼續關注事態的發展。

怡華）李海榮董事長和其曹律師、南京怡華酒店（下稱南京怡華）和南京康成房地產開發實業有限公司（下稱康成）及南京澤天能源技術發展有限公司（下稱澤天）委托周羽正律師都持有授權委托書參加談判。會議雙方的焦點是如何進行正常的移交和接管。主要是酒店內的資產除29層樓的其他2層樓的歸屬，江蘇怡華的李海榮認為，另2層樓的產權是屬于整個樓的公共部分分攤的，周羽正律師認為需要進一步到有關部門核實，對方是否要收購酒店或請南京怡華拿東西走人？是否對員工有什么安置？；二是曹律師代表江蘇怡華提出方案。會議雙方就各方的法律關系有所異議，江蘇怡華不認同澤天與其有法律關系，認為澤天與康成簽定合同是他們之間的法律關系，與江蘇怡華無關，江蘇怡華只認康成和南京怡華。周羽正律師認為原先房屋是康成的，本著買賣不破租賃的慣例，康成既然與澤天簽定租賃合同，在談判中就應該有澤天的位置。江蘇怡華堅持不和澤天談判，希望澤天走司法途徑解決問題。關于裁定書上的裁定內容，請秦淮區法院派

人解釋。今天的談判目的就是讓各方坐下來，面對面的談，司法所搭建平臺，湖南路辦事處主任倪一如作最后的講話，一是(范文網 http://）要保證酒店的正常經營，不能造成混亂局面；二是要保證這里的穩定，雙方可以拿出下一步的談判時間；三是雙方不得做出過激行為。江蘇怡華李海榮董事長表示節前不會有行動，保證酒店正常經營，但在節前對方必須拿出處理方案并蓋上公章；周羽正律師代表康成、南京怡華、澤天表示同意。

該案主要是因原房主的房屋產權由秦淮區法院拍賣，新房主江蘇怡華酒店董事長帶人前去要房，在無人理睬的情況采取了過激行為，堵塞大門及電梯，嚴重影響酒店的正常經營，容易造成地區不穩，司法所人員在街道領導的帶領下，立即行動起來，現場辦公，召開了調協會，不斷地搓商，在依法解釋買賣不破租賃的前提下，做到和平解決移交房產等相關事宜，說明法律在此基礎上的重要性。

目前該案雙方已訴至鼓樓區人民法院。

三月份的矛盾集中在鄰里之間的較多,以上下樓之間漏水、浸透為主，較重的矛盾有家庭成員之間的利益矛盾，主要還是因財產尤其是房產矛盾為突出，這方面當事人有些不遵守法律、有些對法律還是不懂，這更加需要在調解中，學會守法、學法和普法了。

通過以上5件案子的辦理情況來看，春節期間發生了一件重大矛盾，平時主要以鄰里之間的矛盾糾紛較為突出，要加強社會主義的道德觀和鄰幫鄰的友愛之誼教育，從人與人之間的友愛關系談人與人如何相處。

本季度人民調解工作共接待84批，人數145人；受理矛盾糾紛115件，調解115件，調解成功率100%。

法律宣傳工作緊鑼密鼓。是“五．五”普法最后一年，也是經驗總結之年，司法所在去年和今年一季度加強了對“五．五”普法的工作力度，根據“五．五”普法規劃和上級有關精神，在資料收集整理方面提前做好準備，并對社區的普法資料進行規范，隨時準備迎接省、市、區普法檢查驗收。

二季度工作打算：一是舉辦《勞動合同法》大課，請法律專業人員授課；二是開展律師進樓宇活動，把法制宣傳送進樓宇；三是開展中、小學生預防網絡犯罪教育活動；三是嚴格按照上級矯正工作要求開展矯正工作，加強對矯正對象的監督考察，并積極支部他們參加應該參加的幫教活動；四是按照區司法局通知要求，對回歸的刑釋解教人員進行排查，并上報排查統計表和排查小結；五是填寫上報“江蘇省刑釋解教人員安置幫教工作先進集體申報表”；六是積極跟蹤大型矛盾糾紛的排查調處。