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一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇一

班子成員個人履行“一崗雙責”工作情況調研報告為落實市局安全管理“一崗雙責”考核工作部署，進一步推進校園安全管理工作，1月10日上午市教育局陳錫鵬副局長帶隊到麒麟鎮進行“一崗雙責”履職考核，考核組重點查看了麒麟鎮教育組、徑水小學、中心幼兒園的安全工作情況。麒麟鎮教育組李強組長陪同考核。

考核組先對麒麟鎮教育組的安全管理“一崗雙責”履職情況進行考核。他們聽取該教育組安全管理第一責任人和直接責任人的履職情況匯報;并且對照考核標準及要求，查閱麒麟鎮教育組有關安全管理工作檔案材料和會議記錄等，對該教育組的安全工作履職情況給予肯定。

隨后，在該鎮教育組李強組長的陪伴下，市教育局考核組抽查了麒麟鎮徑水小學、麒麟鎮中心幼兒園的安全管理履職情況。到達各學校后，檢查組認真的聽取各校安全管理第一責任人和直接責任人的履職情況，并且對各校的安全管理機制、安全制度、安全教育信息化平臺應用、“天天講安全”制度落實、應急預案、演練方案、安全教育培訓、會議記錄、消防安全、上放學交通安全、自然災害防范、學生溺水預防、集體活動安全等方面的工作資料進行細致的查閱，同時對學校的重點部位進行全面檢查，認真做好檢查、記錄、指導、反饋等工作。

麒麟鎮教育組一貫重視做好中小學校安全管理工作的落實，各校一向高度重視安全工作，把校園安全擺在學校工作第一位，全面落實各項安全防范措施，確保校園的安全、穩定。據悉，20xx年12月底該教育組組織對屬下各中小學、幼兒園進行了安全管理“一崗雙責”考核。

作為區委黨風廉政建設的第一責任人，一年來，我切實把抓好黨風廉政建設放在重中之重的位置，把反腐倡廉工作融入經濟、政治、文化、社會建設和黨的建設之中，與經濟社會發展同部署，同落實，同檢查，同考核，進一步強化責任意識，強化干部工作，強化表率作用，有效推進全區黨風廉政建設和反腐敗各項工作深入開展，實現了“十一五”規劃的良好開局。

(一)強化責任意識，切實抓好黨風廉政建設。

一是抓好制度建設。新一屆區委常委會的第一個民主生活會前，組織常委們集中兩天時間到閩中司令部舊址進行封閉式學習，強化遵守《黨章》、《地方黨委工作條例》等黨內規章條例意識，健全民主集中制，完善議事規則，規范民主科學決策程序。年初及時調整充實領導小組，下達黨風廉政建設責任狀，細化分解各項任務。定期召開形勢分析會、情況通報會、落實反饋會、工作碰頭會等，及時研究、協調、檢查、部署黨風廉政建設與反腐敗的各項工作。及時召開黨政聯席會、區委常委會，對事關全區發展的重大項目、重大決策、重大舉措等，進行集體民主科學決策。帶頭執行干部住區住鎮住村、公車使用管理等制度規定，大力支持紀檢監察、執紀執法部門開展工作，著力構建好黨委統一領導、黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、依靠群眾支持參與的領導體制和工作機制。

二是抓好思想教育。切實抓好區委常委會和中心組的理論學習，組織區委常委會學好黨章，帶頭作《學習、遵守、貫徹、維護黨章，是涵江實現又好又快發展的堅強保證》的輔導講座，大力弘揚理論聯系實際的學風，堅持勤奮學習，建設學習型組織。始終注重抓好“一把手”教育工程，逢會必講、逢節必強調廉潔自律的重要性，教育大家要牢記“兩個務必”，艱苦奮斗，勤儉節約。每年春節前都組織區五套班子領導簽署廉政承諾書，喊響“全區黨風廉政建設向區委看齊、向我看齊”的承諾。大力倡導廉政文化建設，每年元旦都組織舉辦廉政晚會，倡導開展形式多樣、內容豐富的宣傳教育活動，形成持久濃厚的廉政文化氛圍。

三是抓好作風建設。從促進科學發展、構建和諧社會、提高黨的執政能力和保持發展黨的先進性的高度，認識抓好領導干部作風建設的重要性，常抓不懈，樹好榜樣。一年里有一半以上的時間，深入重點項目、工廠企業、鄉間地頭，了解民意，掌握民情，調研第一手情況，現場辦公解決了重點建設項目、道路建設、規模企業發展、為民辦實事項目等一批熱點難點問題。親自牽線搭橋，與中西部貧困縣結為友好縣區，選派干部掛職鍛煉，促進雙方的勞務協作，為企業引進外地員工，解決勞動力短缺問題。堅持心系群眾，在思想感情上貼近人民群眾，下大力氣解決好群眾反映強烈的突出問題，切實關心困難群眾生產生活，多辦順應民意、化解民憂、為民謀利的實事，切實重視糾正損害群眾利益不正之風工作，及時處理群眾來信來訪，共批示辦理群眾來信來訪248件次，有效促進了全區干部改進作風，提高了服務發展的效率，取得了全年完成地區生產總值億元，比增%;完成財政收入億元，比增%;新增規模以上企業39家，實現產值億元，比增%;實際利用外資15360萬美元，比增34%的良好成績。

四是全力支持抓好紀檢監察工作。按照省、市紀委的要求，配備好紀委領導班子，及時更新一部工作用車。堅持懲防并舉的方針，全力支持紀檢機關查辦案件，全區新立案件70件70人，結案率100%，給予黨政紀處分68人，其他處理2人，辦案中為國家和集體挽回經濟損失37萬多元。科學制定反腐倡廉量化考評指標，加大責任追究力度，xx年共對21名領導實施責任追究，其中紀律處分3人，推動責任制落實，規范從政行為。繼續健全完善源頭治理防范機制建設，堅持落實政府采購、會計委派等“四項制度”，切實加強土地、工程建設、國有資產轉讓等招投標管理，全年公開招投標工程建設項目17個，公開拍賣土地使用權5宗，發生產權交易12宗，組織采購貨物68次，實現資金增值8000多萬元，節約采購資金約90萬元。開展治理商業賄賂工作，全區共有230人次主動上繳非法所得款物共計30多萬元，整個治理工作進展有序。

(二)強化干部工作，認真做好區、鄉鎮換屆工作。

一是注重嚴明紀律。我多次在各類會議上強調，要嚴格按照《干部選拔任用工作條例》和中紀委、中組部通知要求，不折不扣地執行換屆期間的各項組織紀律，嚴禁跑官、要官，防止和杜絕不正之風。為了防止跑風漏氣等不良現象，要求班子成員增強保密觀念，嚴守干部人事機密，在醞釀討論時，任何人不得外傳，任何人不得打招呼、遞條子，自覺遵守，主動抵制，共同營造風清氣正的換屆環境。

二是注重正確導向。著眼于促進發展、推動工作，在用人導向上，注重從重點項目建設一線、從等山區艱苦貧困地區、從計生創國優等各種急難險重一線工作實踐中，鍛煉干部，培養干部，使用干部。在選拔程序上進一步落實黨員和群眾的知情權、參與權、選擇權和監督提名權，擴大提名、考察和選舉中的民主，讓那些政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任的優秀干部選拔進領導班子，讓那些為民、務實、清廉的干部走上重要崗位，進一步營造聚精會神搞建設、一心一意謀發展的良好政治環境和社會氛圍。

三是注重發揚民主。始終嚴格執行民主集中制的各項制度規定，發揚民主，團結同事，自覺接受黨組織、黨員和群眾的監督，共同推動形成心齊氣順、風正勁足的局面。換屆之前，我親自帶領區委班子成員，深入各鄉鎮了解干部的思想狀況，聽取基層黨組織和干部群眾的意見，宣傳正確的用人導向。在干部的提名、考察和任命等各個環節，廣泛征求群眾意見，營造良好的民主推薦環境，正確運用民主推薦結果，

資料共享平臺《班子成員個人履行“一崗雙責”工作情況》(xx)。今年新提拔重用的干部中，群眾推薦的占提拔總數的80%以上。對于考察中發現的問題或公示期間群眾反映的問題，均能認真對待，有二位擬提任重用的干部，考察期間，群眾反映其接待費開支過大等問題，區委在調查核實的基礎上作出了給予暫緩提名的決定。

四是注重依法辦事。嚴格依照黨章、條例規定的程序開展工作，重視抓好年度考核、屆中考核、黨員干部大會等三種場合的民主測評與推薦工作，按要求及時征詢上級相關部門及本級紀委、綜治、計生、檢察、安監等部門意見。對凡屬7種情況的人員，都能嚴格按照規定，進行任前報批工作。此外，按要求在白塘鎮和大洋鄉采用“公推”的方法推選產生新一屆黨委班子成員，全區近400名干部參與了推選工作，兩個鄉鎮共選出16名黨委班子成員，創新了選人用人機制，暢通了干部交流選用的渠道。

(三)強化表率作用，嚴格執行廉潔自律各項規定。

一是管好自己。堅持勤奮學習，真抓實干，秉公用權，廉潔從政，加強黨性修養和煅煉，自覺遵守黨的紀律和國家法律法規，嚴格執行廉潔從政的各項規定，帶頭落實《黨內監督條例》，帶頭執行《四項紀律八項要求》和《五條禁令》，始終做到慎待權力，不私自插手干預建筑工程、經營性土地拍賣等工作，平時帶頭住區下村，集體乘車上下班，與機關干部一起在食堂用餐，不搞特殊化。

二是管好班子成員。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，以自己的模范行為，影響和帶動班子成員嚴格執行廉政準則，顧全大局，令行禁止，維護中央和上級黨委的權威。

三是管好配偶、子女和身邊的工作人員。教育他們培養良好的政治品格，懂得自尊自愛，嚴禁他們打著領導的旗號辦個人私事，一年來沒有發生違法、違紀和違規的現象。

一年來，在黨風廉政建設和反腐敗工作中，雖然取得了一些成效，但是離上級的要求和群眾的期望還有一定的差距：如個別鄉鎮和部門黨風廉政建設責任制還未完全落到實處，對村級黨員干部教育方式還較簡單，違紀違法行為未能得到徹底根治;個別部門治本抓源工作不夠主動和深入，對社會主義市場經濟條件下，反腐敗斗爭的特點和規律研究不深，使腐敗分子有了可乘之機;選拔評價干部的科學機制有待進一步探討，選人用人監督制度執行還不到位，等等。這些問題我將在今后的工作中進一步引以重視，切實加以解決。

(一)深入學習貫徹中紀委七次全會和胡錦濤總書記講話精神，按照“八個方面良好風氣”要求，切實抓好領導干部作風建設，為全面貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會，實現經濟社會又好又快發展提供堅強有力的政治保證。

(二)在今后的干部選拔任用工作中，進一步加強科學評價指標體系的研究，加強對干部選任工作的監督，形成更加公開、更加公平、更加公正的用人導向，為發展提供組織保障。

(三)進一步加強領導干部黨性修養和廉潔自律教育，增強帶頭嚴格執行黨紀法規和各項制度的自覺性，針對各個敏感時段，強化教育和督查。

(四)進一步抓好反腐倡廉工作體制機制創新，深化對“權、錢、人”管理體制的改革，加強對制度執行情況的監督檢查，以加強事前防范為重點，強化事中、事后監督。

一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇二

會展局黨組20xx年上半年履行黨風廉政建設“兩個責任”情況報告會展局黨組20xx年上半年履行黨風廉政建設“兩個責任”情況報告。

20xx年上半年，我局黨組認真貫徹執行中央和省市關于加強黨風廉政建設的一系列部署要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，緊緊圍繞中心工作任務，強化黨風廉政建設主體責任落實，較好地完成了黨風廉政建設和反腐敗工作既定任務，為加快海口會展業提供了堅強的紀律保障。現將有關情況報告如下。

1、抓好部署工作。半年來，局領導班子認真按照市委市政府的部署要求，結合實際，先后2次召開局黨組會專題研究部署黨風廉政建設工作，明確任務分工，層層落實責任，狠抓工作推進落實。研究細化《中共?？谑袝咕贮h組2016黨風廉政建設和反腐敗工作實施方案》并抓好組織實施，確保黨風廉政建設各項措施切實得到貫徹落實。

2、夯實主體責任。嚴格落實“一崗雙責”責任。堅持一把手總負責，重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦;班子成員認真履行職責，按照職責權限逐級抓好年度目標任務的分解和落實。層層開展專題約談，簽訂“兩個主體”責任狀，分層分級傳遞壓力，落實工作責任。約談領導班子成員、處室負責人6人次，班子成員與分管處室負責人廉政談話累計8人次，形成了逐級負責、齊抓共管的工作局面。開展黨風政風行風社會評價工作，推進黨務政務信息公開，自覺接受社會和群眾監督。

3、強化學習教育。一是加強思想政治建設。組織全體黨員干部開展“兩學一做”專題教育活動，認真圍繞“堅定信仰信念，增強四種意識”專題開展1次學習討論，進一步堅定了黨員的信仰。支部書記創新方式講黨課，二是開展專題教育和經常性反腐倡廉教育。根據市紀委部署，組織開展了學習《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的專題教育，并在門戶網站和內部網站開設專欄，通過重點解讀、知識問答等方式宣傳《準則》和《條例》。堅持開展經常性教育。上半年，結合黨組中心組學習，組織黨風廉政建設專題學習2次，認真學習了黨的十八屆四中、五中全會精神，中央、省市紀委全會精神和習近平總書記系列重要講話精神，組織全體黨員參觀海瑞故居進行反腐倡廉警示教育，組織參觀中共瓊崖縱隊一大會議舊址，進行黨性教育，加強理論灌輸和教育引導，告誡黨員干部牢記宗旨，堅定理想信念。三是認真落實教育管理責任。局黨組書記先后2次為黨員干部上廉政建設黨課，領導班子成員堅持雙重組織生活制度，分管領導對分管處室人員進行廉潔從政教育。

4、堅持作風建設。一是扎實開展“兩學一做”專題教育，班子成員帶頭查找和列舉問題清單，并從理想信念、黨性鍛煉、宗旨意識、黨紀意識等方面深挖思想根源，促進了思想認識提高和作風紀律轉變。二是嚴格落實“八項規定”精神。局黨組嚴格執行中央八項規定、省委省政府二十項規定、市委二十一條規定精神，勤儉節約，廉潔從政。精簡會議文件，控制全市性工作會議，嚴控內部會議，力求會議精短、開出實效;嚴控“三公經費”，接待費為零。其它公務行為未違反“八項規定”精神。三是進一步加強機關作風管理。按照機關規范化建設要求，嚴格執行工作紀律“六不準”，讓作風紀律要求具體化，對落實情況加強了監督檢查，全局干部職工內化于心，外化于形，工作作風取得了明顯的成效。

5、20xx年問題整改落實情況。針對20xx年度黨風廉政建設責任制考核提出的問題，局黨組高度重視，專門研究制定了《海口市會展局落實20xx年度黨風廉政建設責任制存在問題整改方案》，堅持以“領導帶頭抓、從嚴從實抓、標本兼治抓”的原則，明確問題整改的責任領導、責任部門、責任人及完成時限，采取措施，狠抓問題整改落實。一是召開專題學習會，傳達學習中央、省、市紀委全會精神和相關文件精神;二是加強對黨員干部特別是領導干部的理想信念教育和廉潔從政教育;三是進一步加強廉政文化陣地建設，利用廉政宣傳專欄，經常性開展常規教育和示范教育。四是進一步健全完善相關制度。如實行市會展局“一把手”末位表態制度和“三重一大”民主決策制度，施行“四個不直接分管”制度。實行黨政“一把手”監管督查，分管領導負責落實執行的管理制度。修訂完善局黨組會議制度和“三公”經費管理專員制度等。

1、抓部署。作為黨風廉政建設的“第一責任人”，黨組書記認真履行“一崗雙責”，切實擔負起局黨風廉政建設和反腐敗工作的“第一責任人”的職責，做到親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦。年初，對局黨風廉政建設工作進行總體謀劃，對年度工作方案親自把關、逐項審定，按照規定與班子成員、督促班子成員與分管處室簽訂黨風廉政建設責任書，推動黨風廉政建設責任制的落實。按照海南省《黨委(黨組)履行黨風廉政建設主體責任和紀委(紀檢組)履行監督責任清單》要求，牽頭抓好班子及班子成員年度黨風廉政建設和反腐敗工作重點任務責任分解，部署落實黨風廉政建設責任制的深化細化工作。

2、抓教育。作為“第一責任人”，黨組書記自己在帶頭認真開展“兩學一做”專題教育活動的同時，注重抓好全局干部職工的黨風廉政教育。一是上好廉政黨課。結合“兩學一做”專題教育活動，黨組書記親自動手撰寫講課材料，為全體干部職工上好廉政黨課。二是進行談話提醒。全面落實從嚴治黨要求，堅持把紀律和規矩挺在前面，黨組書記不僅與班子成員進行談心談話，圍繞廉政主題，溝通思想，還與中層干部進行廉政談話，提出要求，促使干部守住紀律這條“底線”。三是利用各種會議進行廉政提醒，反復強調反腐倡廉的重要性，要求全體干部職工時刻繃緊廉政這根弦，自覺遵守反腐倡廉各項規定。上半年，黨組共舉行中心組理論學習會2次，支部集中學習討論2次，黨員干部集中學習交流4次，舉辦輔導報告會2次。

3、抓檢查。為確保黨風廉政建設各項工作落到實處，黨組書記注重抓檢查抓督促。一是每月聽取分管領導關于廉政建設工作的匯報，研究分析黨風廉政方面的苗頭性、傾向性問題，及時提出指導解決問題的意見。二是加強日常檢查督促，及時發現問題，抓好督促整改。特別是對正風肅紀和效能建設的檢查做到經?；?、常態化。

4、抓自律。局黨組書記帶領班子成員始終堅決貫徹黨的理論和路線方針政策，認真落實上級和市委、市政府重大決策部署，堅持依法行政和依法辦事。自覺貫徹落實民主集中制要求，重大事項堅持做到集體研究、集體決策。改進工作作風、帶頭執行密切聯系群眾的有關規定，堅持深入企業、展會活動現場、街道社區、進村入戶走訪活動，自覺反對“四風”。嚴格遵守政治紀律，帶頭遵守《廉政準則》和廉潔自律的各項規定，認真落實個人重大事項報告制度，自覺接受組織和群眾的監督。

總結上半年工作，雖然我們在黨風廉政建設和反腐敗工作上呈現較好的工作態勢，但與市委、市紀委的要求還有差距，與企業和群眾的期望還有距離，主要是在反腐倡廉教育的形式還比較單一，監督措施不夠周密;攻堅克難的勇氣和精神還需進一步加強。

下一步，我們將認真落實“兩學一做”標準，按照市委、市紀委的部署要求，一是進一步規范黨風廉政建設責任制工作。按照“誰主管、誰負責”的原則和一級抓一級、層層抓落實的要求，不斷強化和規范黨風廉政建設責任制工作，切實發揮好黨組的主體責任。二是全面落實從嚴管理黨員干部的要求。加強政治紀律和組織紀律教育，嚴肅黨內政治生活，讓廣大黨員、干部主動在思想上劃出紅線，在行為上明確界限，真正做到敬法畏紀、遵規守矩。三是著力構建作風建設長效機制。扎實開展“兩學一做”教育活動，持之以恒地抓好作風建設，不斷強化制度剛性約束，使黨員干部把規章制度當成高壓線、警戒線，切實提高黨規黨章的嚴肅性、執行力，努力形成以制度理事、用制度管人的良好氛圍。

一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇三

各位同志

為進一步貫徹落實黨風廉政建設責任制，實現黨風廉政建設與城市管理工作的同研究、同部署、同檢查、同落實;按照區紀委黨風廉政建設考核指標要求和我委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作任務責任分解要求，下面，我向黨委匯報一下2018年“一崗雙責”落實情況，主要是抓六個方面工作

一是繼續堅持以“兩學一做”教育常態化為抓手，堅持政治理論學習。年初，我結合黨風廉政建設工作的新要求和城市管理體制改革的新形勢，主持制定了《區市政市容委2018—2020黨員教育培訓工作方案》以及本年度黨員、全員教育培訓工作計劃。從嚴履行第一責任人職責，堅持將習近平新時代中國特色社會主義思想、十九大精神、習近平總書記系列重要講話思想作為全委黨員及公職人員教育工作的重點，結合我委“做最好黨員、樹先鋒形象”主題教育實踐活動，嚴明黨的政治紀律和政治規矩，并且勇于實踐，發揮“黨員進社區宣傳垃圾分類工作”相關經驗，帶領廣大黨員干部職工在“街鄉吹哨、部門報到”工作中繼續堅持廉政勤政，進一步加強對中央、市、區重大決策部署的理解與貫徹落實;研究制定《區城市管理委關于落實黨建引領“雙報到、雙積分”工作的實施方案》，充分發揮黨建對主業主責的引領作用和黨風廉政建設對業務工作的保障作用。積極按照上級要求，主持開展“強黨性、促凝聚”(紅旗渠)專題培訓班訓后延伸“三個一”活動，要求班子成員結合工作實際，就如何將紅旗渠精神融入副中心建設撰寫心得體會，結合中心組學習開展主題討論。同時落實黨委書記講黨課的要求，以踐行紅旗渠精神為主題籌備黨課內容，從而錘煉黨性、筑牢黨魂，為全委黨風廉政建設提供思想動力與組織動力。

二是將學習宣傳貫徹《中華人民共和國監察法》作為廉政教育工作重點。積極部署《中華人民共和國監察法》的學習貫徹落實工作，主持制定《市政市容委學習貫徹落實監察法工作方案》，把《監察法》作為中心組學習、黨支部學習的重點內容。從嚴落實主體責任，要求領導干部根據第九派駐組張銀組長在全委黨風廉政建設工作部署會上提出的四項要求，結合本職工作，撰寫心得體會報備黨委;要求政工科組織全委干部職工進行《監察法》知識答卷。同時，要求廣大黨員干部在街巷長制、疏解整治促提升、背街小巷治理、環衛一體化改革中嚴格依法依規履職，將從嚴治黨與依法行政有機結合。

三是不斷深化中心組學習。作為黨委書記，我始終堅持以“十九大精神”為指引，將習近平新時代中國特色社會主義思想、黨章修正案、十九大精神、全國兩會精神、憲法修正案、《國家監察法》、《準則》、《條例》作為中心組主要學習內容。除此之外，積極對標對標副中心建設要求，先后將《國家安全法》、“八項規定實施細則”、《中國共產黨統一戰線工作條例》等內容納入中心組學習課題，秉持“律人先律己、正身先正心”的理念，提高班子成員的黨性修養。同時把勤政明確為廉政的一部分，利用中心組集中學習機會，深入研習市委《黨建引領“街鄉吹哨、部門報到”工作實施方案》，結合我委主要負責推進的街巷長制和“小巷管家”，要求班子成員在城市管理工作上勤思善謀，以廉政、勤政帶領全委落實“扁平化城市管理模式”的新要求。

四是繼續強化黨章黨紀學習。積極履行黨委書記管黨治黨職責，堅持明確黨章、黨紀處分條例、廉潔自律準則、問責條例為全委廣大黨員日常學習的主要內容、必學內容，要求機關、基層各黨支部不定期組織集體學習，責成政工科每周利用短信平臺分別發送“黨建知識”和“廉政短信”，學習力度強、覆蓋范圍廣，確保全委每一名黨員干部都能提高對世界觀、人生觀、價值觀的正確認識，強化四個意識，保障各項工作在風清氣正的氛圍中得到落實。

五是及時傳達上級會議精神、要求、通告。年初，黨委班子第一時間學習曾贊榮書記在2018年區委工作部署會上的講話精神，針對曾贊榮同志講話中提到的“推進智慧城市建設”、“城市管理向現代科技型、數字化管理、精細化管理轉型”等要求進行查擺，提高思想認識、查找短板不足、謀劃落實措施，凝聚黨政班子成員在落實會議精神上的共識。本月，黨委按要求組織全委正科級以上干部觀看了全區領導干部警示教育大會，并提出了“高度落實曾贊容書記和趙磊區長在會上講話要求、進一步深入黨章黨規學習、進一步完善管委各項制度”的有關要求。今年以來，利用黨委會、黨委擴大會，主持傳達區紀委區監委第九派駐紀檢監察組通知要求3次、警示教育通報1次，學習傳達中央、市、區黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神1次。建黨97周年之際，邀請區委黨?；輰W剛校長為我委科級以上干部圍繞“

不忘初心

積極履行“第一責任人”職責，先后結合學習貫徹區紀委六屆三次全會井神、結合區紀委反饋2017年黨風廉政建設責任制檢查考核意見、結合創新推進主體責任的新要求，統籌協調了2017年黨風廉政建設工作總結和2018年黨風廉政建設及反腐敗工作謀劃，組織召開了年度黨風廉政建設和反腐敗工作大會。從嚴從實部署了我委2018年黨風廉政建設和反腐敗工作要點及工作任務分解，明確了全年黨風廉政工作的6項要求和37項責任內容，對全委黨員干部提出了“認清形勢，不斷增強從嚴治黨的政治責任感和使命感;突出重點，堅定不移把反腐倡廉建設引向深入;履職盡責，嚴格落實好黨委主體責任，推動從嚴治黨向基層延伸”的三點要求，責成政工科在全委傳達區紀委區監委第九派駐紀檢監察組張銀組長在會上的講話要求，確保全委上下在風清氣正的氛圍下完成區委區政府的各項工作要求。

同時，堅決履行黨委書記落實黨風廉政建設主體責任的“五個堅持”。堅持“四個親自”，牢固樹立“四個意識”，優化黨委會運行模式，堅持拉練檢查現場辦公常態化，將黨委會開到工程現場、開到下屬單位、開到基層一線，現場研究、現場解決問題，在提高決策科學性、民主性、時效性的同時做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重大事件親自督辦。堅持統籌推動，主動適應監察體制改革要求，將黨建工作、黨風廉政建設工作、意識形態工作、文明單位創建工作有機結合、統一部署，實現黨務工作成效最大化;將從嚴治黨與依法行政相結合，抓好對外服務效能提升，按照“首問負責制”，不推卸、不延遲，為群眾提供優質滿意的服務。今年，我委共承擔市為民辦實事項目、市重點工程、市級績效任務、區為民辦實事項目、區折子工程、區重點工程、區生態環境建設工程、區疏解整治促提升項目、副中心行動計劃共計69項;同時，承辦區級人大議案、建議，政協建議案、提案64件，除“加強城市管理”議案正依據相關程序正在辦理中，其余63件建議和提案全部辦結，滿意率100%。經統計，截止到11月底，我委行政許可公示478條，“雙隨機”44條，依法進行行政公開充分保障了公民權利。堅持嚴格管理，以“從嚴治黨從黨委嚴起”的理念，利用黨委會、主任辦公會、每月工作總結及講評，針對各項主要工作查找不足，做到紅臉出汗常態化，克服了沒有思想交鋒、缺乏戰斗精神等平淡庸俗傾向;勇于踐行“第一種形態”，不管“難不難”、只問“該不該”，按原則開展黨內活動，同時“肚量大如海、意志堅如鋼”，解決工作交叉中產生的矛盾和問題，使黨委成為激濁揚清的戰斗堡壘。堅持規范用權，重點嚴肅黨內政治生活，嚴格執行民主集中制，認真落實“三重一大”集體決策、“一把手”末位表態等相關制度。堅持示范帶動，帶頭保持清正廉潔，帶頭敬業奉獻。特別是在全區“創衛復審”期間，以自身廉政勤政發揮榜樣作用部署迎檢工作，帶領廣大黨員干部職工周六、周日停休，繼續發揚“創城主力軍”精神。

嚴格按照“兩個責任”考核指示評估體系內容和完成個性化責任書的要求，組織全委秉持“一把手負總責、誰主管誰負責”的原則，層層簽訂《廉潔自律承諾書》和《黨風廉政建設責任書》，將任務量化細化，落實到崗到人。今年，我與班子成員簽訂個性化“一崗雙責”責任書7份、與處級非班子成員簽訂13份、與基層黨組織負責人簽訂12份;要求全委各科室、各基層單位的每一名干部職工都結合自身職責，對自身存在的“思想道德風險”、“崗位職責風險”、“業務流程風險”、“外部環境風險”進行排查，并制定相應的防范措施，真正做到了關口前移、主動預防。主持黨委會、黨委擴大會，組織班子成員及調研員對《領導干部個人事項報告》《關于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習，審議通過了《通州區市政市容委公務員(及機關工勤人員)平時考核實施方案(試行)》，進一步嚴明了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。堅持執行“三重一大”決策制度，進一步完善了議事規則;作為黨政“一把手”，我堅決貫徹“一把手”不直接分管人、財、物，一把手“末位表態制”等制度，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化。為了促進責任落實，按照《2018年全區黨風廉政建設任務分工方案》，針對全委涉及的各項任務，明確了牽頭部門、責任部門和完成時限，為適應新形勢的需要，經過對城市管理工作特點的全面分析與調查研究，組織黨委制定了《關于進一步加強黨風廉政建設落實“一崗雙責”制度的通知》《市政市容委領導干部逐級談話制度》《市政市容委黨風廉政建設責任制的規定》等黨風廉政建設責任制度，更替了我委原紀委的相關文件，使制度規范更突出時代特點，進一步深化主體責任落實。

主要是綜合運用講黨課、聽報告、看影片、發短信、開展警示談話等多種辦法，結合“兩學一做”教育常態化，堅持開展“做最好黨員、樹先鋒形象”主題教育實踐活動。指導基層支部落實“三會一課”制度，深入巡查中心黨支部，參加巡查中心黨支部組織生活會，要求各黨支部今后要更加深刻的學習習總書記重要講話精神，各支部書記和支部黨員務必嚴格履行從嚴治黨責任，更加創新有為，發揮黨員的先鋒模范作用。同時要求政工科積極組織推送“通州榜樣”人選，擴大廉政教育效果。截止目前，我委共向區精神文明辦推送“通州榜樣”候選人20人，在選送的過程中，嚴格要求每一名黨員干部都要以先進人物為楷模、以先進事跡為榜樣，加強黨性修養，工作盡職盡責，做合格黨員，并且突出并加強廉政教育的實情與感觸，從挖掘黨員向善向上、廉潔修身、嚴于自律的故事入手，匯聚正能量，引領好風尚。

一是建立黨員積分制度。結合城市管理主業主責和黨風廉政建設責任要求，責成政工科對照“政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格”標準，制定了黨員積分管理工作方案。制定了“黨員積分=基礎分+加分項-減分項”的計分標準，把“黨員在市政基礎設施和重點工程建設、垃圾分類、公共停車場等城市管理，燃氣、供熱的運行及監管、城市照明、市政設施和地下管線、公租自行車的運行巡查維護，市容環境衛生綜合整治等各項重點工程中工作出色”作為加分項的重點;將“違反黨和國家有關政策、黨紀條規的”作為清零項。以制度激勵廣大黨員在崗位上清正廉潔，愛崗敬業。

二是重點推進績效考核。責成辦公室重點對市政、景觀等業務科室和市容服務中心、公共自行車等基層單位進行績效督查?；閮热莅ㄩL安街延長線(通州段)市容景觀環境提升二期、京哈鐵路沿線市容景觀整治提升工程、實現全區注冊經營餐飲服務單位餐廚垃圾規范收運等區折子工程，“155平方”范圍道路揚塵治理、老舊供熱管網改造1期工程(天潤別墅等5個小區)等實事工程以及市、區兩級績效任務和通州區再生能源發電廠調試運行等區重點工程;以績效督查督促全委公職人員在工作中敢于擔當、勇于作為、積極落實。

三是積極協助派駐組工作。作為黨委書記，堅決落實派駐組列席黨委會制度，積極配合派駐組案件查辦、監督檢查等工作，加強與派駐組的溝通協調，制度化、經?；叵蚺神v組匯報工作，介紹情況，主動接受派駐組的日常監督;主動抓好派駐組所提監改意見的落實和即改;主動創造條件讓派駐組全程督導監察，將管委的全部工作納入派駐組的監察視覺;主動邀請派駐組指導各支部紀檢委員履行職責。積極提供全委公職人員及各部門職能情況，同時要求各部門及全委履行公職的干部職工主動接受派駐組監督。針對科級干部選拔、干部考核評優、人物榜樣推送等工作，全部按要求實現征求派駐組同志意見，與派駐組形成合力，落實從嚴治黨要求。

利用黨委會、黨委擴大會，組織班子成員及調研員對《領導干部個人事項報告》《關于嚴格落實組織工作重大事項請示報告制度的通知》進行專門解讀、集中學習，審議通過了《通州區市政市容委公務員(及機關工勤人員)平時考核實施方案(試行)》，重新制定了請假銷假制度，進一步嚴明了黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律要求和責任追究。同時結合中心組學習制度加強自身學習，不斷提高對《準則》《條例》《中華人民共和國監察法》的理解和領悟，堅決履行好第一責任人職責，夯實從嚴治黨主體責任，把紀律擺在首位，錘煉黨性筑牢黨魂，以身作則，帶好隊伍、帶領全委上下繼續牢固樹立“四個意識”，營造出風清氣正、干凈干事的工作氛圍。

一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇四

縱觀一年來的一崗雙責履職情況，自己總體上還是滿意的：分管科室的成員未出現違反“四條禁令”和“八項規定”等方面的事情;外出培訓帶班能堅持財政報銷規定，堅持節儉辦班，自覺做到廉潔清正，不接受承辦單位宴請等。但反思一年來的工作，還是有一些存在的問題：

1、廉政的意識還有待進一步加強和鞏固。科室成員對廉潔從政的認識是清晰的，但受社會方方面面的影響，在平時溝通中，還有些想法，需要在今后的工作生活和學習中進一步引導和加強。

2、廉政制度建設還需進一步健全和加強。特別是往往局限于與科室長簽訂廉潔從政責任書，但對于后續開展的工作未加以深究或細查。

要全面落實“一崗雙責”，實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展，主要抓好四個方面：

一是全面落實分管責任。要定期研究、制定分管范圍內的黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施。注重檢查，定期聽取黨風廉政建設和反腐倡廉情況匯報。堅持深入一線調查研究，解決實際問題;

二是全面落實領導責任。要定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況，把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中，完善制度規定，加強風險防控，注重執行到位;

三是全面落實監管責任。把紀律和規矩挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，針對黨員的苗頭性、傾向性問題,及時開展提醒約談。注重源頭治理，加強學習教育，帶頭講好廉政黨課;

四是全面落實自律責任。帶好隊伍、管好自己，清白做人，干凈做事，當好廉潔從業的表率，注重以身作則，同時自覺接受監督。

一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇五

2019年，在黨工委和社區辦的正確領導下，本人能始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，牢固樹立和落實為民服務宗旨，深刻領會中央、省、市、縣有關會議精神，堅定不移地貫徹標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針，認真履行“一崗雙責”，樹立良好形象，積極發揮表率作用，全面推進黨風廉政建設和反腐敗工作，實現全縣經濟社會又好又快發展?，F將本人履行職責工作和黨風廉政建設情況匯報如下

(一)高度重視，強化責任。對黨風廉政建設責任制的貫徹落實，把它當作每天的“必修課”，堅持在社區每季度召開一次黨風廉政建設專題工作會議，對落實黨風廉政建設責任制進行專題部署。根據分工，對我本人職責范圍內的黨風廉政建設負有直接領導責任，堅持把黨風廉政建設責任制與工作實績考核有機結合。進一步明確了基層黨風廉政建設的工作目標、責任要求，形成了統一領導、各負其責，依靠群眾的支持和參與的工作機制。

(二)以防為主，重在落實。利用市民學校教育平臺，組織干部職工、轄區黨員統一收看反腐倡廉警示教育片;召開廉政工作例會，開展自評、互評，進一步落實黨風廉政工作。

(三)加強學習，提高素質。進一步認識到黨員領導干部廉潔從政是黨的性質和宗旨的基本要求，是全面貫徹黨的路線方針政策的重要保障，也是正確行使權力、履行職責的重要基礎。本人平時能認真學習黨的路線、方針、政策，做好學習筆記。注意學習研究法律知識、管理知識、領導知識等，不斷豐富自己的知識面，拓寬自己的視野。堅持每天抽出一定時間看閱黨報、黨刊和學習強國平臺，學習有關文件、時事政治和業務知識。經常深入基層，深入一線，調查研究，虛心向同志們學習基層工作方法，提高分析問題、解決問題能力。

(四)嚴于律己，率先垂范。認真履行黨風廉政建設第一責任人制度，積極開展學習黨風廉政法規活動，以《黨章》要求約束自己，以《廉政準則》、《處分條例》規范自己，堅持做到自重、自省、自警、自勵，從小事做起，以身作則，嚴格按照規定和制度辦事，始終按照工作權限和工作程序履行職責，不講無原則的話，不辦無原則的事，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力。始終堅持黨的民主集中制原則，凡是要求別人做到的，自己率先做到，顧全大局，令行禁止。

(五)防微杜漸，執政為民。作為一名基層領導干部，正確對待和行使手中的權利，淡化“官念”和權欲，用平常心看待官位，用責任心看待和運用權力，做到立黨為公、執政為民。工作期間我從未謀取規定以外的非法利益，不貪錢財、不貪享樂、不貪圖名利地位，儉以養德，保持良好的品行和高尚的情操。時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，不越雷池一步。同時，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

一是堅持服從集體領導，全面貫徹民主集中制原則。本人始終把維護團結、帶好隊伍作為支部自身建設的首要任務來抓，重視做好表率，帶頭貫徹民主集中制。本人作為班子的一員，認真按照民主集中制原則，堅持做到公道正派、講大局、講黨性，在大是大非問題面前立場堅定，觀點鮮明。

二是堅持服從命令，全面落實領導干部廉潔自律的各項規定。認真學習領會十九大及三中、四中全會精神和上級關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭一系列重要論述，進一步增強廉潔從政和自覺接受監督的意識，自重、自省、自警、自勵，始終保持謙虛謹慎、不驕不躁艱苦奮斗的作風，自覺抵制和反對各種消極腐敗現象，在公務活動和社交活動中嚴格遵守廉潔自律的各項規定。本人也堅持履行好“一崗雙責”，既對工委信訪、掃黑除惡完成情況負責，又對教育社區轄區的黨風廉政建設情況和發揚艱苦奮斗作風負責。同時，加強對自己配偶、子女的教育和管理，從不以權謀私。

在學習和工作中，我也發現了自身的一些不足。

一是理論學習不夠，對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。工作中我降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性，存在老好人現象，愿對黨風廉政建設方面個人存在的問題提出意見和建議。

二是平時重事務、輕學習。認為自身工作主要是抓好落實，不要求有多高的理論水平，缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重?沒有處理好工作與學習之間的關系。

三是重指導、輕實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題，認為每一項工作都有專門的同志去做，不必每項工作都親歷親為，缺乏深入實踐考察研究。

本人將以“

不忘初心

一崗雙責存在的問題和不足 履行責任不清晰篇六

落實一崗雙責方面存在的問題黨風

廉政

礎性制度。認真透視和分析當前黨風

廉政

一、貫徹落實黨風廉政責任制過程中存在的突出問題

(一) 黨風廉政建設責任制的“龍頭” 作用不明顯，責任制的基礎性作用沒有得到充分發揮。具體來講，在認識水平上，一些單位和部門還習慣于把黨風廉政建設責任制等同于“安全生產責任制” 之類的一般性單項工作責任制，沒有真正站到事關黨和國家生死存亡這樣一個全局性的高度來認識，和經濟工作并列起來，仍然屬于“短腿性”工作。在組織力量上，各級黨政“一把手” 第一推動力的作用發揮不充分，沒有真正落實“一崗雙責” ，責任制領導小組形同虛設，主要領導只停留在會議

講話

(二) 責任制本身不嚴密、寬泛化，導致了工作的不規范性。

一是在責任制的制定上，區域性差別小。各地各部門依據中央《規定》制定的一些辦法、細則普遍存在照抄、照搬、照轉問題，與本地實際結合不緊。

二是在責任分解上，有的責任條款過于籠統，內容不明確，存在責任交叉和責任空擋現象；有的沒有貫穿到日常業務工作中；有的“責任狀” 缺乏可操作性，千篇一律，難于提出針對性強的硬性要求，因此各單位工作發展也不平衡。同時，對反腐倡廉重點工作牽頭部門、參與部門的職責、目標、任務缺乏細分，部門在具體操作時感到很為難。

三是在責任考核上，多流于形式。在時間上，一般采取年終“趕廟會” 式的集中進行，讓人覺得考核是走過場，意義不大；在組織主體上，有的不是黨委(黨組) 組織考核，而是以紀委的名義進行，而紀委對下級黨政機關這個責任主體的考核，又變成了對下級紀委的工作檢查；在考核形式上，多以聽匯報、看資料、搞測評為主，很難了解到真實情況，也很難了解到不落實和落實不夠的問題；在考核檢查內容上也缺乏客觀標準；在結果運用上，有些黨委(黨組) 忽視了

激勵機制，責任制考核結果與領導干部的獎懲、選拔任用脫鉤，存在責任履行好壞一個樣的問題。

(三) 在責任追究方面，剛性約束力不夠。

一是對出現黨風廉政問題的單位或個人進行追究的執行主體不明確。對責任追究案件到底應由誰作出決定，由哪個部門負責查處，沒有明確規定；知道出了問題，責任在誰頭上，經常出現沒有“操辦人” 的情況，實際工作中往往造成責任追究案件無人管的被動局面；

二是追究的程度不明確。也就是對查出的問題應該上追幾級，追到什么程度沒有具體規定。由于責任制在追究方面的寬泛性、不明確性，責任追究往往取決于主要領導的態度和決心，不可避免地受到人情觀的影響，往往“對事不對人” ，或是以集體責任捂蓋，大事化小、小事化了。這樣一來，畸輕畸重彈性很大，“畸輕” 現象尤其明顯。從近年來查處完結的案例分析，在責任追究上明顯存在追究內容窄、追究干部職級偏低的問題，案件查處“人情” 味較重，且以往追究的案例大多是重大責任事故追究，而很少有因不履行黨風廉政建設職責受到追究的。

(四) 日常督導長期缺位。