在日常的學習、工作、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學生會會議紀要篇一

：廣外北校區二飯二樓

：高翻團學副主席：梁x

：勞x

：張x黃x

：張x

1、提前進行隊交換空間的`策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。

2、本學期衛生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。

3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。

4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率

5、暫定于四月份開展心理講座活動。

6、對于生活部未來發展的規劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。

7、干事規劃考慮換任的去留問題。

學生會會議紀要篇二

會議地點:團隊辦公室

參會人員:學生會全體成員

會議主講人：校中學部德育辦孟老師

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

(2)記錄學生會行事歷。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生會會議紀要篇三

系會議室

系主任、教學助理、各班學生代表

11月11日下午，國際商學系召開了--1學期的.期中學生座談會。在會議開始前鄒助理對學生代表做了動員講話，鼓勵學生在教學方面(包括教學硬件設施、軟件配備以及師資情況等)多提意見，并表示對于同學們提出的各種意見系里會進行很好的梳理并轉達給我們的教師。在座談會中，同學們發言踴躍，最常見的問題就是隨著目前就業市場的復蘇，很多學生代表向系里提出希望了解本專業的就業方向或是就業途徑，對于學校以及教師的期望就是能提供更多的就業實習機會，以便結合專業的學習，能更好的掌握專業技能的實際應用水平，希望能再課程設置方面做到理論結合實踐，從做中學。

針對學生的問題與期望，鄒助理予以學生肯定的回復，就近期我系已與多家知名的大型企業簽訂了長期合作協議，不管是物流專業還是營銷專業，或是會計等方面的專業，這些企業均會有一定的需求量，因此，我們的學生會面臨很多就業、實習的機會。系主任囑咐我們的學生要抓住機遇，積極容身到企業招聘中去，認真對待，不好高騖遠，腳踏實地，努力工作，爭取能在較快的時間內成為企業的一員。

最后，鄒助理在會議結束前表示對公共課程學生提出的幾點建議將如實反映到教務處，會盡力為大家解決問題，還請同學們在解決問題的同時對可能會遇到一些困難還望諒解。同時也希望同學們給學校提供一些有關教學或管理方面有突出成效或是得到同學們認可的方面，以便系里對工作不斷總結經驗和不斷改善優化。

學生會會議紀要篇四

室長大會

20xx年10月9日

參會人員：陳正武、陶紅英、江正明、全體生活老師，全體宿管部成員、全校室長

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20xx年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

一、人員介紹

二、宿舍部代表發言

三、陶紅英主任發言

四、陳正武主任發言

五、江正明主任發言

會上，分別就宿管部工作內容、寢室清潔、紀律、學習情況以及室長的職責進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導，并強調調節好學習與工作的關系。

經過近半個月的抽查，各寢室的表現與室長大會之前有極大的轉變，室長大會取得了預想的效果。

學生會會議紀要篇五

會議名稱：

室長大會

會議時間：

20__年10月9日

參會人員：陳正武、陶紅英、江正明、全體生活老師，全體宿管部成員、全校室長

為更好的對宿舍進行管理，更好的利用室長的力量，于20__年10月9日，我部在階梯教室召開室長大會。

會議流程分為以下五步：

一、人員介紹

二、宿舍部代表發言

三、陶紅英主任發言

四、陳正武主任發言

五、江正明主任發言

會上，分別就宿管部工作內容、寢室清潔、紀律、學習情況以及室長的職責進行了詳細講解。

會后，陳正武主任、陶紅英主任與江正明主任對宿管部工作進行了指導，并強調調節好學習與工作的關系。

經過近半個月的`抽查，各寢室的表現與室長大會之前有極大的轉變，室長大會取得了預想的效果。

學生會會議紀要篇六

發展理念：先人一步持續提升

釋義：先人一步，遍地黃金。研判宏觀大勢、市場趨勢、行業走勢，洞察先機、搶占先機、贏得先機。堅持戰略引領、風險可控原則，秉承規模增長與價值增長并重、價值增長優先，產業運營與資本運營并舉、產業運營為主的發展思路，科學決策，誠信立業，不斷提升企業可持續發展能力。

企業文化：管理理念

管理理念：三化為本創新驅動

釋義：以“制度化、規范化、市場化”為內容的三化管理是企業規范高效運作的活力之本。“制度化”是基礎，“規范化”是保障，“市場化”是核心。依靠創新驅動，“三化”有機融合，激發管理內生動力，激活資源要素活力，持續提升企業核心競爭力。

學生會會議紀要篇七

：華南師范大學大學城校區校學生會部長辦公室

：部長蘇毅

：宣策部所有成員

：張慕慈

一.各干事上周工作總結

馨茹：女生節5a0海報，趣味運動會工作人員

慕慈：女生節3月8日宣傳單

王琳：女生節ps組組長，女生節宣傳單，a0海報

黎凱：趣味遠動會負責人

樸任：無

粵文：手繪海報

志輝：女生節路標

家輝：女生節總負責人

子林：無

姝姝：女生節手繪組組長，手繪玫瑰，女生節路標

揚歡：女生節布場組組長，布場方案

永杰：“我最喜愛的老師”成員

希彤：手繪海報

二.安排近期的工作

主要有以下幾項：

1.3月8日女生節布場

2.紅評，紅歌會

3.3月10日宿文節競標會，19:00，教學樓1-103

4.“我最喜愛的老師”項目

三.工作上的要求

1.部門人手不夠時，注意向其他部門借用人員的`態度

2.物資制作時注意加上校會標志，不要出錯

四.個人感想

在最近的女生節活動中，宣策的每個成員都付出了極大的努力，身在宣策，驚喜常在，感動常在。

宣策力量，好!

學生會會議紀要篇八

地點：

記錄內容：

會議主題：

1、提高認識，加強領導

為深入持久地開展禁毒斗爭，認真貫徹國家、省、市有關禁毒會議精神，切實加強我校禁毒教育工責任感、緊迫感、使命感，各位老師必須統一思想，提高認識，加強領導，及時成立以校長為組長的領導組，領導組的分工應具體，職責明確，確保學校禁毒教育工作的每一個環節都有人抓落實。

2、健全制度，落實責任

校長是學校禁毒工作的第一責任人，必須結合實際研究制定出學校禁毒工作計劃，使禁毒教育工作的開展有章可循，有據可依。

3、結合實際，扎實工作

對學生嚴加管理，盡全力做到不讓學生吸毒、染毒、販毒，如發現有染毒學生，要及時做好幫教工作。

學生會會議紀要篇九

時間：

地點：行政樓406室

列席人：

出席人：秘書處全體人員（15人）

記錄人：

會議內容：

1、上周代部總結上周工作情況，飛躍杯開幕式個干事都積極負責自己的工作崗位，但仍存在考慮不夠詳細、不夠熱情主動的問題。

2、協助團委進行“雅安賑災”活動的擺攤，各干事認真負責，積極響應，在工作中及時與團委溝通協調。

3、總結去女生部、宣傳部的會議旁聽的感受，吸取兩個部門的可取之處，反思本部門存在的缺點并積極改進。

4、商貿學院百學堂活動總體良好，與之相比較本部門在布置場地時不夠細心，仍需努力改進。

5、各干事點評上周代部優缺點。

6、與宣傳部代部商議5月7日兩部門聯誼事項，最終達成協議。

7、本周代部記錄工作進度，總結本周工作安排。

8、部長對整場會議作補充總結。

主持人：

記錄人：

學生會會議紀要篇十

地點：三棟教學樓107教室

主持人：馬

參加人：彭、王、熊、何、學生會各部門部長、副部長等

缺席：葉(鐘替)、鄒(請假，徐替)、高(歐替)、牛(程替)

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內容：

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

框圖如下：

學生干部

主席團(常委)

委員(部長，副部長)

干事

彭副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的.建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

熊副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于x月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

王對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

學生會會議紀要篇十一

一、本次會議上魏魁虎主席介紹了動醫學院新任學生會主席，并對以后的工作提出了希望。

魏魁虎主席布置了“青年馬克思主義者培養工程”的相關事宜，并強調這是針對大學生骨干的培訓，要求參加培訓的人員有較高的政治覺悟，具有一定的影響力。初步決定參加培訓人員在150人左右，各學院（系）推薦四名同學。此次培訓工作的目的在于提升學生能力，凝聚學生力量，團委和學生會非常重視此項工作，并決定對此次培訓進行結課評優。

魏魁虎主席布置了有關評選感動校園十大人物的相關事宜，要求各院（系）學生干部積極尋找先進榜樣，努力發現并推薦符合條件的人才。

10月―11月為我校紀律衛生整頓月，魏魁虎主席敦促各院（系）相關負責人注意安排好各項工作，搞好整頓工作。

最后，魏魁虎主席就近期的校園十佳歌手大賽及新生辯論賽的組織工作提出一些要求。首先要保證活動的公正公開，其次希望校、院各學生干部進行更多的交流，以便更好地開展工作，對于活動中出現的問題要及時向石老師、張老師及學生會反映。

二、張永斌老師總結了魏魁虎主席的講話，對近期十佳歌手、新生辯論賽的組織工作提出表揚，并對即將進行的各項工作提出了要求：“青年馬克思主義者培養工程”是學校十分重視的一項工作，于舉行第一期，今年是此工程的第二期，旨在培養學生骨干，宣傳馬克思主義思想，可采取學生推薦并邀請老師的.方式以達到預期效果。對于感動校園十大人物的評選工作，張老師希望各學生干部要善于發現挖掘人才。在平時的工作中，要重視各項活動，多提問，多思考，提一些有利于學生成長成才的建議，做好組織實施工作。

三、會議最后，石老師作了總結性發言。她提出要借紀律衛生整頓月的契機，進行學校學風調整，使學生更好地成長成才。對于“青年馬克思主義者培養工程”的實施，石老師指出，可采取靈活多樣的方式，如院主席可邀請老師、名人做一些學生感興趣的報告會。此活動由共青團中央發起，學校領導給予了高度重視，所以對于參加培訓人員名單，相關責任人一定要慎重填寫。對于感動校園十大人物的評選工作，各學生干部要積極挖掘人物，創新性地開展活動。

石老師指出，學生會作為校園文化的優秀組織單位，要抓住每一次契機，辦好品牌活動，打造西北農林科技大學學生會的品牌。

與會人員（排名不分先后）

石穎賢張永斌魏魁虎劉衡肖林

王鐵任震趙小月高卉賈琨

宋欣魏遠瑩張龍君蔡國信聶萬海

江德兵安恒菲楊新剛張偉高建寧

孫大偉祁龍殷崇宇吳斌超徐久帥

范功院劉金鑫郝軍余風雷

未到人員

徐琨柳國濤

學生會會議紀要篇十二

會議時間：

會議地點：

會議主持：

到會情況：應到xx，實到xx人

會議內容摘要：

一、第一次部門會議為收心會。大家調整一下心態，盡快投入到學習和工作當中。從3月7日起，部門一切工作恢復正常。

二、上學期的調研反饋機制需要做進一步的改善。我們應借鑒以前成功之處，改正不足之處，不斷完善。希望大家在這學期更加努力。

三、本學期我部主要活動：

(一)舉行學生老師面對面活動，這個設想還有待考慮。

(二)舉辦畢業生系列講座。

(三)舉辦“黨團情”知識競賽，策劃于近期完成。

(四)近期我部門將會和法學院、工商管理協會舉辦“3.15維權法制活動”。

四、學生會內部重大活動：

(一)實踐部舉辦“辯論賽”

(二)素拓部舉辦“倡導學風·倡導課堂”活動

(三)體育部舉辦“校園籃球賽”活動

五、創新

(一)本學期部門例會及活動實行獎懲制度，制度確立由常務組負責。

(二)本學期每次部門會議前期實行5分鐘演講制。每次部門會議后期實行半個小時的法制培訓。

六、其他：

(一)上學期經過考核，除少部分人員沒有通過干事考察期外，大部分人員正是成為校學生會權益中心干事。并宣布了通過的人員名單。本學期期末將進行副部長的選拔工作，望大家積極工作，更好的表現自己。

(二)各位的無課表于本周三發至吳璨的郵箱。近期統計并制作好部門無課表。

(三) 文秘組進行每月組長選拔。

(四)“兩代會”通過決議，今年不舉辦。

散會!

學生會會議紀要篇十三

地點：三棟教學樓107教室

主持人：

參加人：、學生會各部門部長、副部長等

缺席：

議題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內容：

一、各部門代表匯報上周工作

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“2會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“2會精神學習”報告會

二、何翔總結上周工作

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌校區學生會logo，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、2會心得要注重如何將“2會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

學生會會議紀要篇十四

：廣外北校區二飯二樓

：高翻團學副主席：梁x

：勞x

：張x黃x

：張x

1、提前進行隊交換空間的策劃構思以及準備活動。呼吁老師學生共同參與到活動中來。

2、本學期衛生檢查照常進行，主要針對大一大二女生宿舍及新增的大一男生宿舍。

3、積極在本科生及研究生中間開展便民服務，時間定于四、五月份每周四下午，向同學們征集便民活動建議意見。

4、博客更新增加娛樂性欄目，在生活小貼士中做心理健康系列，用鏈接提高點擊率

5、暫定于四月份開展心理講座活動。

6、對于生活部未來發展的.規劃考慮了兩點：每月收集同學們在學校生活的各種意見，反饋到學校后勤部;開展講座或其他同學們希望的活動。

7、干事規劃考慮換任的去留問題。

學生會會議紀要篇十五

參會人員:學生會全體成員

會議主講人：校中學部德育辦孟老師

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動，評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的`優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(四)布置任務與思考題

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

(2)記錄學生會行事歷。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生會會議紀要篇十六

10月21日晚九點半，校學生會主席xxx在學校小報告廳主持召開了第x周主席團例會，學生會會議紀要。團委副書記xxx老師、學生會秘書長xxx老師出席會議并做了講話，校學生會主席團成員及各院(系)學生分會主席參加了此次會議。會上主席就近期工作做了安排部署，現紀要如下：

一、本次會議上主席介紹了動醫學院新任學生會主席，并對以后的工作提出了希望。

主席布置了“青年馬克思主義者培養工程”的相關事宜，并強調這是針對大學生骨干的培訓，要求參加培訓的人員有較高的政治覺悟，具有一定的影響力。初步決定參加培訓人員在150人左右，各學院(系)推薦四名同學。此次培訓工作的目的在于提升學生能力，凝聚學生力量，團委和學生會非常重視此項工作，并決定對此次培訓進行結課評優。

主席布置了有關評選感動校園十大人物的相關事宜，要求各院(系)學生干部積極尋找先進榜樣，努力發現并推薦符合條件的人才。

最后，主席就近期的校園十佳歌手大賽及新生辯論賽的組織工作提出一些要求，

首先要保證活動的.公正公開，其次希望校、院各學生干部進行更多的交流，以便更好地開展工作，對于活動中出現的問題要及時向石老師、張老師及學生會反映。

二、xxx老師總結了魏魁虎主席的講話，對近期十佳歌手、新生辯論賽的組織工作提出表揚，并對即將進行的各項工作提出了要求：“青年馬克思主義者培養工程”是學校十分重視的一項工作，于舉行第一期，今年是此工程的第二期，旨在培養學生骨干，宣傳馬克思主義思想，可采取學生推薦并邀請老師的方式以達到預期效果。對于感動校園十大人物的評選工作，張老師希望各學生干部要善于發現挖掘人才。在平時的工作中，要重視各項活動，多提問，多思考，提一些有利于學生成長成才的建議，做好組織實施工作。

三、會議最后，x老師作了總結性發言。她提出要借紀律衛生整頓月的契機，進行學校學風調整，使學生更好地成長成才。對于“青年馬克思主義者培養工程”的實施，石老師指出，可采取靈活多樣的方式，如院主席可邀請老師、名人做一些學生感興趣的報告會。此活動由共青團中央發起，學校領導給予了高度重視，所以對于參加培訓人員名單，相關責任人一定要慎重填寫。對于感動校園十大人物的評選工作，各學生干部要積極挖掘人物，創新性地開展活動。

石老師指出，學生會作為校園文化的優秀組織單位，要抓住每一次契機，辦好品牌活動，打造xxx大學學生會的品牌。

與會人員(排名不分先后)

學生會會議紀要篇十七

學生會干部隊伍是學校教育管理工作的一支重要力量,是教育管理中不可忽視的人力資源。學生會干部是溝通學校與學生之間關系的橋梁和紐帶。下文是學生會干部會議紀要，歡迎閱讀!

時間：20xx年5日7日

地點：

記錄內容：

會議主題：

1、提高認識，加強領導

為深入持久地開展禁毒斗爭，認真貫徹國家、省、市有關禁毒會議精神，切實加強我校禁毒教育工責任感、緊迫感、使命感，各位老師必須統一思想，提高認識，加強領導，及時成立以校長為組長的領導組，領導組的分工應具體，職責明確，確保學校禁毒教育工作的每一個環節都有人抓落實。

2、健全制度，落實責任

校長是學校禁毒工作的第一責任人，必須結合實際研究制定出學校禁毒

工作計劃

3、結合實際，扎實工作

對學生嚴加管理，盡全力做到不讓學生吸毒、染毒、販毒，如發現有染毒學生，要及時做好幫教工作。

時 間：20xx年3月27日17:20分

地 點：

主持人：

參加人：

缺 席：

議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內 容：

一、各部門代表匯報上周工作

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

二、何翔總結上周工作

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在

工作總結

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作

會議時間：20xx年10月24日12：45到13：15

會議地點:團隊辦公室

參會人員:學生會全體成員

會議主講人：校中學部德育辦孟老師

會議主題：“如何做好學生干部。”

會議主旨：明確學生干部意義，掌握工作方法。

會議內容：

(一)新的開始，新的認識。

新一屆學生會剛剛成立，現在最需要的是趕快進入工作狀態。為使廣大新成員明白干部的真正意義，會議的開始，孟老師便提出了“提高自我的代價是服務同學，服務同學的好處是提高自我。”讓大家去理解體會。

(二)盤點近期個別師生對本團隊的反饋。

孟老師將近期我校一些教師、學生對本學生會的反饋及意見整理出來，與我們一起進行宣讀與盤點。在討論中，分析出以下三種影響不佳的情況，并找出了解決辦法:

1、某些干部過于繁忙，總忙于開展各項活動。

評：精神可嘉，但雖開展了眾多活動，自己學到的卻很少。這會在同學心目中缺少威信。

2、個別干部只愿意做“轟轟烈烈”的大事，卻對做小事興趣不高。

評：做好大事固然重要，但默默無聞去做好一些小事，更是一名干部應具備的優秀品質，由小積大，凡事應從小事做起。

3、與老師關系很好，卻有些脫離群眾。

評：應擺正自己的地位，把握自我角色。正確認識自己，這樣才會贏得廣大師生的尊重。

(三)校領導對本團隊提出的期望。

自從新一屆學生會誕生，校領導就對我們格外關注，近期又提出了新的期望：

學生會的干部們代表著我校優秀學生形象。在集會中應一眼就被認出，而這個認出并不單靠胸前的那塊藍牌子，而是從兩點行為習慣中看出的：

1有正氣，好的形象，在人群中脫穎而出。

2看到有同學違反紀律能得體地不卑不亢地制止。這讓在場的每一個同學都感觸很深。

(三)布置任務與思考題

秘書部：

(1)記錄每位成員的胸牌編號。

(2)記錄學生會行事歷。

宣傳部:兩份海報。

思考題：“學生干部如何取得老師與同學的信任”。下次例會進行答案展示與交流。

學生會會議紀要篇十八

二、會議地點：研3-118(四川大學研究生會辦公室)

三、參會人員：

四、會議主持：曹_

五、會議記錄：何_

六、會議內容：

1、總結上一階段工作。曹燕就部門整體工作情況作總結，部門總的工作開展得井然有序。各小組負責人就本部門的工作情況作了報告。

2、部署下一階段的工作。

1)關于研工部工作需要關于高校學術道德建設的調查問卷，印出200份。分別由文、理、法、哲四個方向，各方向各50份，由何振宇負責聯系4個研分會負責填寫，下周二之前收回。

2)討論了第四期《工作參考》的分工，準備在3月底出《工作參考》第四期。

3)討論了關于參加挑戰杯比賽的相關事宜，現目前為止一切進展順利，現在主要是學生問卷的數據分析和企業問卷的發放和回收。

4)安排了3月份的走訪調研活動。這次走訪的研分會為公管、工商、電子三個學院，由高壘負責聯系安排并起草關于投標書的評分標準草案。

5)校內組與吳老師進行聯系，做好《高校學生組織管理概論》的編寫工作。

學生會會議紀要篇十九

地 點：

主持人：

參加人：

缺 席：

議 題：有關本周學生會工作以及上周工作存在問題

內 容：

一、各部門代表匯報上周工作

各部門代表對上周工作做了簡要說明。

人力資源部：部門納新工作;完善部門相關事情;參加“兩會精神學習”報告會

權益部：配合其它部門檢查早操工作;參加“兩會精神學習”報告會

二、何翔總結上周工作

何翔針對各部門部長的工作匯報，指出各部長在工作總結中出現的錯誤和各部門工作中出現的問題，并以此告誡學生干部要主動擔當起學生會的工作，要求各部門要有獨立的執行能力。同時，為了避免辦公室發放通知不便，學生會全體成員改用統一標準稱呼。

三、彭文斌安排本周工作

彭文斌副主席對上周工作做了簡單總結，并要求各部門做到以下幾點：

1、建立自己的微博，博客(注：頭像必須為東華理工大學南昌 校區學生會logo ，不得擅自設計logo)，并且統一微博，博客用戶名，密碼。

2、針對qq群的建立著重指出qq群中用實名，群管理員為各部門部長

3、每個部門在清明之前要結合部門的工作特色設計一個宣傳板，上面要有活動資料和照片。

四、熊浩安排本周工作

熊浩副主席對部門工作作出了如下強調：

1、負責查操的部門正副部長要監督部員查操工作

2、各部門工作時必須掛牌上崗。

3、個別部門近期在納新，納新重在精不在多。

4、舉辦大型活動部門間應注意配合，增強部門間的團結力。

5、做出策劃后，要抓緊時間實施，

6、兩會心得要注重如何將“兩會”精神運用到工作中。

7、部門間決定舉辦一次活動(暫定于4月7日下午13：30)。

8、學生會所有成員不要蹺課，在同學間要起模范帶頭作用。

五、王大強強調本周工作

王大強主席對部門工作作出了如下強調：

1、部門工作群管理員必須為現任部長，群名稱要統一(如：ecit校學生會辦公室)。

2、凡學生會成員集體活動兩次未到又未請假的一律清除出學生會。

3、各部門每星期要出一份工作進度，工作記錄表。

4、辦公室負責考察學生干部考核工作