總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來，讓我們一起認真地寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它最大的作用呢？以下是小編為大家收集的總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

生活部部長工作總結匯報篇一

在過去的一學期里，我和生活部共同成長進步。從納新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生會的工作而奮斗。在過去的一學期里，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。

在過去的一學期里，生活部融入了四股新鮮力量。我們成為了一個新的團體，為了更好的建設這個團體，我們完善了生活部部門制度，嚴格規范每位成員。另一方面，為了使我們的團隊更加和諧和睦，我們建立了生活部成員內部討*群，以便成員之間的互相了解。

1、晚自習檢查。在每周晚自習時，生活部要下到各系各班級進行抽查。而這學期為了使每位成員都得到不同的鍛煉，在每個月初都重新分配組員，使成員們對每個系都有所了解。

2、例會。在這學期生活部依然堅持每周一會的優良傳統。在例會中有會議記錄，每位成員可以發表自己對工作的建議與想法，并對不足之處作深刻反省。通過例會可以使生活部每位成員得到進步與成長，并使生活部向著民主平等的方向發展。

在過去的一學期里，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮斗，認真做好學校交給我們的每項工作。我很慶幸有一只這樣的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期里，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收獲了很多，比如，與學生會各部門成員的友誼，團隊合作等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日后生活中一筆寶貴的財富。我也因生活部而成長。

在新的一學期里，我們的工作重心也會根據實際情況而改變。在新的學期里，作為大三的學生我們回去各地實習，但是我不會離開就不再關心生活部了，我會及時把我的意見和建議同部員交流。我希望我和我們的成員能夠繼續發揚生活部不怕吃苦的精神，為學校師生服務。

以上使我的個人工作總結，希望在新的一學期里，我與生活部能更好的進步，為學校師生奉獻自己的力量!

生活部部長工作總結匯報篇二

回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的.部長了。現在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。

那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢？

先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。

開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。

生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衛生檢查，兩周一次。衛生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛生工作。可惜后來學院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。

衛生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。

生活部部長工作總結匯報篇三

回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的部長了。現在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。

那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢？

先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。

開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。

生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衛生檢查，兩周一次。衛生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛生工作。可惜后來學院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。

衛生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。

生活部部長工作總結匯報篇四

白駒過息，時光荏苒。

遙望回首，所有的意想歷歷在目。我們感懷過去，我們期待著美好的明天……

回顧這一個學期的工作歷程，有收獲，有遺憾，有疲憊，有歡笑。今天我要把我想到的，經歷的都寫下，希望能對我們體育部以后的工作有所幫助。

今天，我很高興，也很不高興。高興是因為我的任期滿一年了，今天我可以收獲一個體育部部長聘書，同時，在我任期的這一年，我給體育部帶來了“早操管理制度”，我希望日后的早操管理制度可以繼續實行，繼續完善。不高興的是因為運動會的成績不理想，我深感愧疚。

本次運動會，參賽運動員共77名運動會，男子組38人，女子組39人。其中獲獎的運動員僅有一位，就是何婉瑤同學，女子1500米，第三名。與去年的運動會相比，我們學院的得分情況實在是太可憐了。如此糟糕的運動會的成績與我們體育部是密切相關的。

本次運動會，我們體育部沒有做好的這點就是，沒有選拔好運動員。與其他學院相比，比如地科學院，賽前的選拔，賽前的訓練，做的很好。但是，我們體育部卻沒有做好這一關。可能是因為各位運動員要參加三操訓練，都挺累的，我也不太忍心叫你們過去選拔、過去訓練。也可能是因為我個人的原因，我每天晚上都參加訓練，我也累，你們也累。而且，在運動會報名的時候，部分班級在運動會報名表上是亂圖亂花亂報名的。我看得眼花繚亂，我們部員也看得眼花繚亂。總之，我們體育部在這一點上做得非常得不到位。

處檢錄，而且引領運動員到學校檢錄處檢錄，記錄好各位運動員的成績以及得分情況。與去年相比，我們的運動員都很聽話，在賽前臨時不參加比賽的運動員比較少，而且，在運動會三天的32個項目，152個參賽資格，我們保證的參加了所有項目，并且沒有出現曠到的情況。臨陣退縮的運動員少，同時我們也能找到替代者，在這一點上，今年與去年相比，我們有了進步。

我的任期滿一年了，挺高興的，也挺愧疚的，也挺可惜的。在我離開學生會之前，我會留下一份“體育部管理制度”，挺完善的，挺嚴格的一份管理制度，希望下一屆的體育部部長能夠用上這份管理制度。

很快，我們學生會就面臨著換屆，在座的有心人請你們做好準備吧！！

希望未來的學生會干部能交上一份令人滿意的答卷！！！

生活部部長工作總結匯報篇五

回想起一年前的我還沒當生活部長，那時是那么懵懂，似乎不知道當部長到底要做什么要承擔什么，轉眼間，我已經當了一年的部長了。現在發覺我真的成熟了許多，對很多事情都考慮得比較全面了，似乎團學會里也沒什么困難是解決不了的了，基本都能通過各種途徑找到解決辦法。這與一年前的我簡直是有天壤之別。

那么這一年以來我究竟做了什么又進步了多少呢?

先是去年九月份的時候我去競選部長，當時沒什么經驗，也不抱太大的希望能進，還好最后進了。剛上任的我第一次團學動員大會就沒去，因為還在家里，就叫副部代替我去了。還好后來很快就跟團學會的其他骨干熟悉了。

開學后，部門工作也慢慢開展了。先是擺攤招部員，主要是自己班里的人來填志愿，然后是我拉了兩個大二的，主動來填報生活部的還一個都沒有。這才見識到了招人難啊，根本不用面試的。

生活部要做的第一件事情就是制定本年度的衛生檢查條例，評分規則，評分表格等，開始開展衛生檢查，兩周一次。衛生檢查方面我的想法是能提高獎學金評定的加分，以引起同學們的重視，做好衛生工作。可惜后來學院沒通過，因為加分政策不能隨意改動，所以包括我制定的紅綠黃牌政策也是沒能實施，因為沒有相應加分的話這個政策就沒實際意義了。衛生檢查上我比上一年的一個改進就是評分更加具體化，成績公布也是精確到每個寢室的分數，這樣讓各個寢室之間有個可比性，也可以增加點攀比意識。

本學年生活部還新增了一個樓層長管理，因為是第一年，什么經驗都沒有，而團學會也直接把招募樓層長這整個工作交給我，所以從報名到面試都是我們生活部在操作，最后其他團學干部就連樓層長的面都沒見到過。所以就這樣整學年樓層長這方面一直都是生活部在聯系著，起到一個橋梁作用。樓層長方面我開學初也有制定樓層長管理條例和樓層長考核條例，只是最后沒有很好地實施，因為這整個工作對一個部門來說還是有些困難的。感覺樓層長的工作還是很艱難的，剛開始的時候還好，大家都是通過面試進來的，所以也都比較想把工作做好。只是有一些男生寢室的同學對樓層長進門發通知等的反應不是很好，一般不怎么理會，到了下學期的時候，男生這邊樓層長也感覺工作比較難做，所以積極性都不高，勉強接受任務，工作效率也不高。個人感覺樓層長需要有一些既定的常務工作，來提高樓層長在各自樓層的威信，這樣一些臨時工作也會比較好做。這方面我沒能做好，也有一定責任。希望以后可以改善。

我覺得我獲得最多的還是在辦活動方面。慢慢接觸生活部發現生活部既是常務性部門也是活動性部門。這一年來我主要辦了三次活動，好的地方就不說了，主要總結一下活動中存在的不足之處，引以為鑒。生活知識競賽，寢室互動淘寶，寢室羽毛球大賽。第一次辦生活知識競賽，活動策劃和宣傳就花了很大功夫，動用了樓層長發傳單，也打印了噴繪掛到藍橋，不過可能是同學們興趣不大，也可能就是宣傳得不夠有吸引力，到最后報名的只有9個隊伍，還有幾個是我拉來的。活動中，我請來三位主席團成員作為評委，只是完全沒有觀眾，缺少氣氛。還有個缺陷就是工作人員沒有分配到位，到后來計分還出現了錯誤，現場也比較混亂。就現在的我來說，當時這個活動真是辦得一塌糊涂。不過當時主席團還說我辦的不錯，現在想想，應該是鼓勵吧。第二個活動是寢室互動淘寶，也就是二手書收購，整個活動策劃的比較有新意，以前也沒有過，三折回收三折出售，在同學老師中的反響都很好，最后也受到了表揚。這次活動算是生活部最成功的一個活動，操作比較簡單，只要注意書上的標簽要貼好，最好貼在書內頁。其他也沒出現什么問題，就不詳述了。第三個活動是寢室羽毛球賽，策劃的還好，參賽的隊伍也有20支，比起生活知識競賽算是成功了很多，這次活動我還可以做的改進就是人員安排好后不宜隨意變動，這樣容易導致混亂。既然是辦比賽就要注意規則要具體化，公平化，不能讓參賽選手覺得對自己不公平。另外頒獎環節我設計的不夠規范。可以更加規范化，以增加獲獎選手的榮譽感。

[生活部部長工作總結]

生活部部長工作總結匯報篇六

馬上接近年末了，本學期也到了尾聲，本學期是我們10級學生到東校區的第一個學期。在新的環境下，我們迎接了新的挑戰，并在此過程中不斷充實自己，學習到了更多，也成長了很多。

剛到東校區的時候，我擔任院文化部副部長一職，主管部門內藝術團，在本學期內，由于新學期人員調整的需要，部門進行了招新活動，吸收了新鮮血液，為以后的發展添加了新生力量和更多的新思維。然后公共在老師帶領下和不斷的自我學習、自我充實的過程中適應了新的環境，為本學期的工作打下了良好的基礎。

在本學期，部門籌劃舉辦了《xxxxxx聲》紅歌大賽，取得圓滿成功，打響了在東校區舉辦活動的第一炮，另外藝術團節目還參加了院廣播站主辦的金話筒杯主持人大賽、女生部主辦的兩操一舞大賽等，并均取得理想的成績，成功的為院級活動輸送了一批優秀的文藝節目，以及禮儀人員。

本學期，20xx級主席團由于面臨畢業，新一屆主席團換屆開始了，為了自己能更好的展現自己的能力，也能得到更大的學習及鍛煉機會，我參加了本次主席團競選，很榮幸的當選了院團辦副主任一職，在新的崗位上，配合團辦主任，以及下屬部門開展了一系列的工作。剛開始，我對這個崗位的工作不是很了解，隨著老師和同學的幫助，我逐漸適應了新的工作，相信我一定能把自己的工作做的更好。

本學期是我們20xx級學生在校的第三個學期，也是我進入院團委學生會這個組織的第三個學期了，經過這三個學期的學習以及磨練，我學到了很多做人處事的道理，也懂得了工作的具體步驟和需要注意的環節。雖然面對著學習和工作的雙重壓力，我堅信自己能夠調整好狀態，合理分配時間，做到學習工作兩不誤。下學期，我一定會總結前面學到的東西，積累的經驗，更好的'配合團辦主任做好我的工作，相信我一定可以的。

生活部部長工作總結匯報篇七

大學的時光就要結束了，想想我這近三年的生活，總有些不舍得。不舍得宿舍，不舍得食堂，不舍得圖書管，不舍得教室，不舍得老師同學，不舍得學生會……在寂寞的時候，回憶起來，他們似乎總有一些味道，讓你回想起來，帶有淡淡的甜。馬上要離開了，我只能說，最后的總結，最后的盛宴了。看看那些我翻過的書本，也許某天，我又會發現我在它們中間畫的小人;看看已經身為部長的干事，也許某天，我說過的話會被他們又從新提起;看看辦公室的文件，也許某天，它們會在一片文章里被引用。

是的，我們都很不舍，我們都很懷念，我們都會銘記。

也許有人問你，兩年是什么?你也許會說，是二十四個月;你也許會說，是七百三十一天;你也許會說，是兩本書，關于人生的;你也學會說，是收獲，關于付出的。其實，都是，兩年，是我的學生會。

不知道是不是人到了走的時候都會有那么平靜的回憶過，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞?都有吧，只不過，不管是什么，浮現在臉上的都會是淺淺的笑，不論你當時是多么的憤慨與歡心。

喜歡這個組織，因為不管在什么時候，大家都是在想如何讓它更好，都想要它向上，記得我們要與優秀的人在一起，我們要向心目中的優秀前進。在這兩年里，我們見證了學生會的成長，見證了學生會的變化發展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了“優秀分團委”的榮譽稱號。

在這一年里，我們學到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅定，我們都付出了很多。我們取得了不少成就，但在任職部長的短短一年時間里，我們也還有許多未解決的問題，這就需要還在學生會工作的人來繼續做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗!

在尹老師調來后，我們建立了一系列的規章制度，使我們學生會組織得以良好的運作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發表一下我的幾點意見。

第一，我們要加強對自己干部身份的認識。

也許很多人和我們當初進學生會時的想法是一樣的，認為我們和普通的學生不一樣。對，我承認我們確實和普通的學生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺良好的高人一等的領導者的感覺，反而我們卻是一名服務者，我們對學生的影響，不能光光體現在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會議上，老師都會強調，我們學生會的干部，首先是學生，這就是強調我們有些學生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業的手法去解決問題，不能做出更高水平的工作，所以，我們需要更多的學習，加強自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領同學們活動，更要讓學生會的理念得到同學們的認可，這樣才能讓同學們認同我們“與優秀的人在一起”的口號。所以學生會內部建設的關鍵，是學生干部隊伍的建設，我們干部自己要在平常的學習中多積累，提高自身的素質。

第二，要加強干部干事考核制度以及人事制度的完善。

在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問題，有不是學生會工作人員的人戴著學生會的牌子推銷東西，后來據查，是我們以前退出的干事的工作牌沒有收回。這間事是由于我們沒有建全完整的人事制度，而嚴重影響了我們學生會的形象。我建議，我們應該建立完整的干部干事考核制度和人事制度，確保我們的干部干事獎懲有依據，避免不必要的損失，當有人退出時，應該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。

第三，學生會內部各個部門合作的問題。

在學生會招新的時候，我們就可以看到，各部門的申報人數有很大的差別。當然，這并不代表了各個部門的工作業績，但是可以反應出我們的新生還是不了解我們的部門設置，可能他們大多數的想法還是聽學長學姐們說的。所以，我們不光要對內加強整體性的強調，我們在對外宣傳和在平時工作的時候更應該要同學們都了解到我們各個部門其實差別僅僅是部門的名字，而我們做的活動都是為了一個目標。

補充回答:第四，提高學生民-主權利，公開化透明化我們的工作。

很多人說學生會如何如何壞的時候，大部分還是說我們搞什么獎勵的暗箱操作。其實，這也說明了我們的同學還是不了解、不信任我們。我們要得到廣大同學的認可，我們就要加強學生的自主權利，讓他們多參與到我們的活動中來，讓他們參與到我們的評選中來。比如以前關于寢室設計大賽和文明寢室評比時選的觀摩團，邀請我們的同學參觀優秀寢室，不光透明了我們的工作，更讓各個文明寢室起到了表率作用。我覺得我們在以后的工作中，有許多活動，應該有類似的，讓同學們有更多了解我們的機會。

第五，要注重活動的宣傳和影響力。

我們在每年都有很多大大小小的活動，但很多活動我覺得我們沒有做好，因為它沒有發揮到它的影響力，很多時候我們忽視了活動的宣傳與預熱，使我們精心準備的活動冷了常很多活動，如讀書工程和愛心拍賣，我們要的是看到它們對同學們的影響力，通過這些活動，有沒有觸碰到他們心靈，有沒有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長的路要走。

第六，部長與干事的溝通和學生會內部文化建設。

孟子曾說:“聞伯夷之風者，頑夫廉，懦夫有立志;聞柳下惠之風者，薄夫敦，鄙夫寬。”就是說，聽到伯夷的風格的人，貪婪之徒也會清廉起來，懦弱之輩也會有堅強不屈的意志;聽到柳下惠的情操的人，刻薄者就會厚道，胸襟狹小者就會寬大。可見，古人對“風格”所染，教化必“善”的問題也早有察覺，并做出了科學的總結。

部長應該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會影響到你干事的團結性和戰斗力。我希望我們的部長都能充滿活力和對學生會熱愛，這樣，你的干事才會有做事的積極性，才會有把事做好的動力，才會熱愛這個組織。當有干事退出的時候，我們往往會從他們身上找錯誤，可是，我們有時候也要反省下，為什么我們沒有讓他們留下來并奮斗的愿望。我們要在學生會建設一種積極的，奮發向上的文化，這就要求我們的主席部長們有良好的品德與優秀的作風。不要吝嗇和干事分享你的經驗，也不到害怕和干事分擔責任，這些都是你應該做的。

生活部部長工作總結匯報篇八

學生會生活權益部長負責有關學生生活管理和勤工助學活動的計劃和實施,并與學校后勤部門配合,解決同學們在生活中遇到的實際問題。今天本站小編給大家整理了學生會生活部部長工作總結與計劃，謝謝大家對小編的支持。

伴隨著我院分團委學生會的換屆選舉結束，我們新一屆生活部也產生了，一系列新的工作即將拉開帷幕。在過去的一年里，上屆生活部全體成員吃苦耐勞，勤于工作，認真負責，為學院和學生會的各項工作的開展在安全，后勤方面做出了巨大的貢獻，為同學提供了諸多的便利。總的來說，上一屆的生活部為我們作了優秀的榜樣。

在新的一年里，我們要繼續發揚生活部的優良傳統，在繼續作好以上工作的同時，本著“服務同學，宣傳自己”的原則，在全心全意為學院和全院同學服務的同時，努力將生活部由“幕后推向前臺”，打造生活部自己的精品，讓全院乃至全校的同學感受到生活部的細心體貼的服務。

基于以上幾點原則，對本年度我部的工作大體做如下安排：

一、人員的組織和選拔

(1)做好招募新成員的工作，以充實我部門的力量。

(2)加強對部門成員進行紀律教育，重溫評分標準，嚴格值勤，公平公正。

(3)開展有益的課外活動，加強成員之間溝通與了解。

對于生活部所需要的部員，以下六點為基本要求：

第一：

申請書

第二：專業和文化成績優秀，最好會寫pop字體或毛筆字。

第三：面試時不緊張，心理素質強，游刃有余。

第四：不懼別人的臉色，在工作中遇到阻礙也不退縮

第五：我們最需要的就是能吃苦的，能夠每天主動地檢查衛生，立竿見影，眼里有活這樣的成員。

第六：要在工作中鐵面無私，苛刻一些，絕不能心軟。

二、工作開展

1、生活衛生工作

2)制定衛生檢查時的評分細則(經院生活部部員全體提議并同意方可實行);

3)每季度評選出一位優秀干事，評選結果將公布在院學生會生活部網頁上;

5)積極動員各班生活委員和宿舍長，將其發展為生活部在各個班級的重要“基層組織”。

2、開展的相關活動

1)第二屆校園dv大賽

2)宿舍文化節活動

3)diy大賽

4)十佳宿舍評比

5)“變廢為寶”活動

6)“生活小貼士”專欄

7)女生節活動

3、配合學院和學生會兄弟部門的相關活動

作為生活部在學生會工作的又一個重點工作，我部還要發揚上屆生活部的優良傳統，從整個學生會的大局出發，結合生活部的特點和優勢，積極協作其他兄弟部門的工作。工作重點將放在生活部所負責的安全和后勤方面。總之，希望經過我們一年的努力能夠在學生會內部樹立“有困難，找生活部”的工作理念。(本版塊的具體活動內容主要依據學院和兄弟部門的具體要求而定)

4、創新方面

2)可設置一個專門的生活部郵箱，每位同學可對生活，宿舍提出意見或問題，或是難題，我們也可以從中了解和解決，每一個月通過公告的形式讓同學們了解到他們的意見已經得到解決或改善。

以上就是本年度內生活部工作的大致計劃，體現了生活部的工作特色和理念，工作的內容十分豐富，要一一開展實施還需要學院相關領導老師的大力支持和兄弟部門的緊密協作。我們相信，新的一年將是我們生活部取得巨大發展的一年，也將是我院分團委學生會取得巨大發展的一年，更將是我們化學化工學院取得巨大發展的一年。

在過去的一學期里，我和生活部共同成長進步。從納新開始，生活部便融入了新鮮血液，我與這些生活部的新成員一起為學生會的工作而奮斗。在過去的一學期里，生活部無論是在內部建設還是各項活動中，都做了巨大改進和創新。

一、內部建設：

在過去的一學期里，生活部融入了四股新鮮力量。我們成為了一個新的團體，為了更好的建設這個團體，我們完善了生活部部門制度，嚴格規范每位成員。另一方面，為了使我們的團隊更加和諧和睦，我們建立了生活部成員內部討論群，以便成員之間的互相了解。

二、常規工作

1、晚自習檢查。在每周晚自習時，生活部要下到各系各班級進行抽查。而這學期為了使每位成員都得到不同的鍛煉，在每個月初都重新分配組員，使成員們對每個系都有所了解。

2、例會。在這學期生活部依然堅持每周一會的優良傳統。在例會中有會議記錄，每位成員可以發表自己對工作的建議與想法，并對不足之處作深刻反省。通過例會可以使生活部每位成員得到進步與成長，并使生活部向著民主平等的方向發展。

三、個人心得：

在過去的一學期里，我努力擔任好部長一職，與生活部的成員們一起奮斗，認真做好學校交給我們的每項工作。我很慶幸有一只這樣的團隊與我一起工作，一起成長。在過去的一學期里，我們所做的各項工作，雖不能稱得上完美，但我們盡心盡力，努力向優秀靠近。在開展活動的同時，我也收獲了很多，比如，與學生會各部門成員的友誼，團隊合作等。生活部帶給我的不僅有這些，還有自我價值實現的滿足感。當然，任何事情都不會是一帆風順的，在工作中，我當然也遇到過不如意的時候，但這些困難，都將成為我日后生活中一筆寶貴的財富。我也因生活部而成長。

四、新學期希冀：

在新的一學期里，我們的工作重心也會根據實際情況而改變。在新的學期里，作為大三的學生我們回去各地實習，但是我不會離開就不再關心生活部了，我會及時把我的意見和建議同部員交流。我希望我和我們的成員能夠繼續發揚生活部不怕吃苦的精神，為學校師生服務。

以上使我的

個人工作總結

新學期伊始，我們生活部又面臨著新的任務和挑戰，我們將迎來新的衛檢查工作以及信息工程學院第四屆寢室文化節等活動。我們將本著“一切為了學生，為了一切的學生，為了學生的一切”的“三個一切”的宗旨，服務于本系的各年級同學，真正發揮生活部的特色。以豐富同學的課余生活為目的，以鍛煉同學們自我創新為目標，以增強同學們宿舍內團體與協作意識為目的，開展一系列為同學們喜聞樂見的活動。為了積極配合學生會組織的各項活動，有效地開展宿管會各部門的工作，特制定以下計劃：

一、積極配合學校和系里的各項社會實踐活動，加強各部門的交流與合作，調動部門成員的工作積極性和主動性。

二、內部建設：

現任的生活部干事，要在這一學期著重培養他們的工作能力，讓他們在組織中得到鍛煉。具體措施如下：

(1)更加完善下達例會制度，著重培養干事在這一學期的工作態度和工作激情。

(2)通過上學期的經驗和不足加強本部門內部建設，讓干事們之間加強溝通與了解，學習別人的長處，以達到互相促進、共同提高的目的，著重培養他們團結協助的工作精神。

(3)每次活動的

策劃書

(4)在各種活動中，讓本部門的委員共同參與和組織，著重培養和加強他們的合作意識。

三、衛生檢查：

(1)在衛檢工作中盡量做到與校學生會保持一致;在衛檢的人員安排上靈活調整。

(2)在檢查工作中要嚴格遵守檢查制度，要求部員不偏私，公正的給宿舍打分，在督促與鼓勵中創建文明宿舍、衛生標兵。

(3)在工作方法上要注意要求部員講求效率，分工明確、職責明確、細心到位，以培養下一屆的生活部的接班人。

四、活動方面：

(1)作好學校運動會等活動的后勤保障工作，要求部員以十足的熱情投入其中，成為活動的組織者與參與者之一。這才能談的上真正的戰斗力與凝聚力。

(2)在信息工程學院第四屆寢室文化節中我們準備策劃一個名為“心在一起”的大型愛心活動，并且在活動中穿插一些具有生活部特色的比賽。

五、再過三個多月即將面臨學院換屆的活動，從現在開始給每位干事竟可能多的機會，讓他們來表現自己，加強部內人員對本部工作的熟悉，培養部內沒有“閑人”，人人積極上進的優良風氣，以方便在換屆時有很好工作能力和工作態度的干事補充到我們信息工程學院團總支這樣優秀的隊伍中。

六、不斷尋求創新，爭取把生活部的活動做到其他學院。

以上是我生活部的

工作計劃